Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziaes und Inkluision zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG als Krankheitsvertetung für 3 Monate mit Option der Verlängerung in Vollzeit eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten und fachliche Standardsetzung

Kennziffer: 388.300.07

Ihre Aufgaben

• Themenspezifische fachliche Recherche zu aktuellen Gesetzten und Verordnungen
• Erarbeiten fachlicher Arbeitsanweisungen/-erfügungen für den Fachbereich 38 und dem Jobcenter LHP
• Fachliche Analyse und Bewertung von Einzelfall-Sachverhalten unter Einbeziehung rechtlicher Aktualität
• Prüfen von Bescheidentwürfen hinsichtlich fachlicher Umsetzbarkeit und rechtskonformer Anwendbarkeit
• Entwerfen rechtlicher Stellungnahmen
• Erstellen von Prüfschemata
• Bewerten von neuen oder geänderten Rechtsquellen/-normen hinsichtlich finanzieller Auswirkungen auf die Landeshauptstadt Potsdam

Ihr Profil

• Bachelor/Diplom-FH oder vergleichbarer Abschluss der Fachrichtung Laws, Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den für das Themengebiet dienlichen Aufgaben
• Sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit
• Umfassende Rechtskenntnisse, u.a. SGB, AsylbLG, BAföG, AFBG, AufenthG, VwVfG
• Belastbarkeit hinsichtlich der Lösungsfindung bei unterschiedlichen Auffassungen
• Dienstleistungsorientierung
• Hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12., sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.07.2025 online über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.