Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Unterhaltsangelegenheiten

Kennziffer: 389.100.09

Ihre Aufgaben

Unterhaltsangelegenheiten

• Prüfen und Feststellen der Unterhaltsberechtigung auf Grundlage gesetzlicher Bestimmungen
• Beratung gegenüber Unterhaltsberechtigten sowie Unterhaltspflichtigen
• Abfragen und Kontrollieren des Übergangs der Unterhaltsansprüche auf den Sozialhilfeträger
• Begutachten der Einkommens- und Vermögensnachweise
• Berechnen und Festsetzen der Beiträge
• Abstimmung mit der Stadtkasse und der Vollstreckung
• Fristüberwachung und Controlling

Kostenerstattung

• Überprüfen und Feststellen der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit als örtlicher Träger der Sozialhilfeleistung
• Bearbeiten und Entscheiden der Kostenerstattungsfälle
• Haushalterische Bearbeitung
• Anforderung und Abgabe von Vorgängen in die Leistungsakten

Ihr Profil

• Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Law, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen wünschenswert
• Kenntnisse im Sozial- und Unterhaltsrecht (SGB I-XII, BGB, Unterhaltsrichtlinien) sowie angrenzende Rechtsgebiete (u.a. SGG, VwVfG, AsylblG, AufenthG)
• Konfliktfähigkeit
• Motivation und Verantwortungsbereitschaft
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12.
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2024 online über unser Karriereportal.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.