Sachgebietsleiter (m/w/d) Grün- und Liegenschaftsverwaltung

Dem Sachgebietsleiter (m/w/d) sind die Sachbereiche Liegenschaften, Spielplätze, Baumbestandspflege, Friedhofsverwaltung, Parks und Straßenbegleitgrün, Straßenreinigung und Winterdienst, Laubentsorgung und Verwaltung der Sero-Point-Flächen zugeordnet.

• fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit organisatorischer und fachlicher Verantwortung für 4 Mitarbeiter
• Sicherstellen von frist-, rechts- und fachgerechter Bearbeitung der Vorgänge im Sachgebiet
• Bearbeitung von schwierigen Vorgängen, Widersprüchen und Beschwerden in den oben genannten Sachbereichen
• Erstellen und Vertretung von Vorlagen gegenüber den kommunalpolitischen Gremien und Beantwortung von Anfragen
• Haushaltsplanung für die jeweiligen Sachbereiche

Eine Änderung der Zuordnung von Aufgaben bleibt vorbehalten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) in den Fachrichtungen Landschaftsbau/Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Bauingenieurwesen (Infrastruktur/Tiefbau), Umweltwissenschaften/Umweltmanagement oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen Abschluss des Angestelltenlehrgang II der öffentlichen Verwaltung oder
• einen vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Sachbereiche
• mehrjährige Berufserfahrung möglichst in einer Verwaltung
• mindestens erste belegbare Erfahrungen in der erfolgreichen Personalführung
• fundierte Kenntnisse in möglichst vielen der nachfolgenden Rechtsgebiete:
• Liegenschaftsrecht/Grundstücksrecht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Straßenrecht
• Vergaberecht
• fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software-Pakets (Outlook, Word, Excel)
• eine selbstständige, zielorientierte sowie von Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsfähigkeit geprägte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C 2 (GER)
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zum Außendienst und gelegentlichem Einsatz in den Abendstunden für Gremiensitzungen
• Führerschein Klasse
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:

• Ortskenntnisse in der Gemeinde

• eine interessante, anspruchsvolle und krisensichere Tätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 51.537,00 € und 71.030,00 € brutto, inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
• Sachgebietsleiterzulage
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice)
• bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzei
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender
• ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf
Fachbereich IV - Zentrale Dienste und Personal
Frau Kallweit
Lindenallee 3
15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

Für Fragen steht Ihnen Frau Kallweit unter der Telefonnummer 033439 – 835 -122 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.