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<h2><strong>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</strong></h2><h1><strong>Immobilienkaufmann / -frau&nbsp;</strong>(m/w/d)</h1><p>Die <strong>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</strong> (WoBaGe) bewirtschaftet rund 1.500 eigene Wohnungen sowie ca. 380 fremdverwaltete Einheiten. Wir setzen auf nachhaltige, soziale und moderne Wohnraumentwicklung in der Kurstadt Bad Freienwalde. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als</p><p><strong>Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)</strong><br>Vollzeit (37 Stunden/Woche) · unbefristet</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Hausverwaltung:</strong> Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Wohnobjekten.</li><li><strong>Mietmanagement:</strong> Durchführung von Mietverträgen, Wohnungsübergaben und -abnahmen.</li><li><strong>Betriebskostenabrechnung:</strong> Erstellen von Abrechnungen und Klärung von Fragen bezüglich Nebenkosten.</li><li><strong>Instandhaltungsmanagement:</strong> Bearbeitung von Aufträgen zur kleinen Instandhaltung sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Ansprechpartner für Mieter und Interessenten, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><strong>Erfahrung in der Hausverwaltung:</strong> Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der allgemeinen Hausverwaltung mit, einschließlich aller relevanten Abläufe und rechtlicher Grundlagen der Wohnungswirtschaft.</li><li><strong>Bauwirtschaftliche Kenntnisse:</strong> Grundkenntnisse in der Bauwirtschaft sind von Vorteil.</li><li><strong>Softwarekenntnisse:</strong> Erfahrung im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software (z. B. ERP-Systemen) ist wünschenswert.</li><li><strong>Serviceorientierung:</strong> Sie verfügen über ein verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.</li><li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Sie sind in der Lage, mit Mietern und Kunden effektiv und professionell zu kommunizieren und eine hohe Servicebereitschaft zu gewährleisten.</li></ul><p><strong>Wir erwarten:</strong></p><ul><li><strong>Selbstständigkeit und Teamfähigkeit:</strong> Sie bearbeiten Ihre Aufgaben selbstständig und arbeiten gleichzeitig gut im Team zusammen.</li><li><strong>Verlässlichkeit und Servicegedanke:</strong> Sie behalten stets den Servicegedanken im Blick und agieren souverän in der Kommunikation mit unseren Mietern.</li><li><strong>Freundliches Auftreten:</strong> Sie sind eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.</li></ul><p><strong>Weitere Anforderungen:</strong></p><ul><li><strong>Abgeschlossene Ausbildung:</strong> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.</li><li><strong>Praktische Erfahrung:</strong> Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermietung, Betriebskostenabrechnung, Bestandsbetreuung und kleinen Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li><strong>Führerschein:</strong> Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li><strong>Unbefristete Vollzeitstelle</strong> in einem kommunalen Unternehmen</li><li><strong>Vergütung:</strong> Angelehnt an den Tarif der Wohnungswirtschaft, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sachbezügen</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Team und kurze Entscheidungswege</li><li><strong>Urlaub:</strong> 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Januar 2026, entweder per E-Mail als PDF (max.6 MB)&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@wo-ba-ge.de" target="_blank">bewerbung@wo-ba-ge.de</a>&nbsp;oder postalisch an u. g. Adresse.</p><p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Schwuchow,&nbsp;<br>Telefon 03344/4278-0</p><p>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH<br>Beethovenstraße 22a<br>16259 Bad Freienwalde.</p>

WoBaGe

Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> <p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <br> <br> Zusammenfassung <br> <br> <ul>  <li>   Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden  </li>  <li>   Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung  </li>  <li>   Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen  </li>  <li>   Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen  </li>  <li>   Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen  </li>  <li>   Wissenshungrig: Du hast zusätzlich idealerweise bereits eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann absolviert  </li>  <li>   Deutschkenntnisse auf C1-Niveau: Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift und kannst Dich mühelos auf jede Gesprächssituation einstellen  </li>  <li>   Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel einsetzbar – auch für standortübergreifende Einsätze oder Kundentermine vor Ort  </li>  <li>   Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben  </li>  <li>   Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern  </li>  <li>   Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren  </li> </ul> <br> <br> <ul>  <li>   unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen  </li>  <li>   geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst  </li>  <li>   Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder  </li>  <li>   Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen  </li>  <li>   strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig  </li>  <li>   Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies  </li>  <li>   betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig  </li>  <li>   Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso  </li> </ul> <br> <br> <p>  Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt. </p> Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. <br> <br> <br> #LI-SG1 <br>

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<h1> IT-Consultant (m/w/d) Automatisierung &amp; Entwicklung</h1><p> Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) <br> Hannover <br> Berufserfahrung <br></p><p> Voll- / Teilzeit <br> Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EUR <br> <br></p><p> Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. <br> <br> Wir suchen Verstärkung für die Planung, Entwicklung und den Betrieb moderner IT-Lösungen. In der Rolle als IT-Consultant (m/w/d) Automatisierung &amp; Entwicklung bist du im Team Basisdienste und Communication Services für die Konzeption und Umsetzung von Anwendungen und Automatisierungsprozessen verantwortlich. Ein weiterer Punkt ist deine Mitwirkung an IAM-Projekten, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung zentraler Lösungen zur Benutzer- und Rechteverwaltung.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung, Konzeption und Entwicklung von Anwendungen, Schnittstellen und Automatisierungsprozessen von Self-Service-Portalen bis hin zu individuellen Lösungen </li> <li>  Beratung interner und externer Kunden zur Vereinfachung technischer Workflows sowie Unterstützung bei der Einführung von Self-Service-Lösungen </li> <li>  Leitung und Steuerung von Projekten rund um Eigenentwicklungen, Anwendungen und Schnittstellen </li> <li>  Administration, Wartung, Monitoring und Dokumentation von Automatisierungs-Tools und Eigenentwicklungen </li> <li>  Analyse und Behebung technischer Störungen im 2nd-Level-Support </li> <li>  Mitarbeit in Identity-&amp;-Access-Management(IAM)-Projekten </li> <li>  Unterstützung bei Beschaffungen, Vertrags- und Kostenplanungen sowie Koordination mit externen Dienstleistern </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder PHP sowie im Umgang mit Datenbanken </li> <li>  Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und -Diensten (z. B. Active Directory, EntraID, IIS) von Vorteil </li> <li>  Grundkenntnisse in Software-Designmustern und typischen Fehlerstrukturen </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Bereich Identity &amp; Access Management (IAM) </li> <li>  Freude an der Zusammenarbeit und an der Beratung von internen und externen Kunden </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative </li> <li>  Erfahrungen im IT-Projektmanagement sind ein Plus </li></ul><p> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.</p><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA </li> <li>  30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Möglichkeit des Homeoffice </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice </li> <li>  Flache Hierarchien bei einer gelebten Duz-Kultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li> <li>  Smartphone – auch für die private Nutzung </li> <li>  Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li>  Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Betriebs-Kita „Computermäuse“ </li> <li>  Bereichsübergreifende Projektmitarbeit </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.</p><p> Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. <br> Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.</p><p> Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?</p><p> Dann bewirb dich bitte bis zum 17.11.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.</p><p> Hoang Loc Nguyen <br> 0511 70040-178</p>

IT-Consultant (m/w/d) Automatisierung & Entwicklung

<p> Wir suchen ab dem 01.11.2025 und unbefristet einen</p><h1> <p>  Leiter Clearingstelle (m/w/d). </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Wer ist die IT-Consult Halle GmbH?</p><p> WIR bestehen seit 2000 und sind eine 100%-ige Tochter der Stadtwerke Halle GmbH (SWH) mit Hauptsitz in Halle (Saale).</p><p> WIR wissen, was wir können: Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und IT-Beratung über die Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen bis hin zur Gestaltung kompletter Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen.</p><p> WIR sind 285 Menschen, die an SAP-basierten Geschäftsprozessen, branchenbezogenen Lösungen für den Energie-, Wasser- und Verkehrssektor sowie den öffentlichen Bereich, als auch an branchenunabhängigen Themen wie Informationssicherheit und Datenschutz arbeiten.</p><p> UNSER Versprechen Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und vernetzen sie mit unserem leistungsstarken Partnernetzwerk.</p><p> Werde Teil unseres Teams, denn gemeinsam können wir mehr bewegen!</p><p> DEIN JOB: Leiter Clearingstelle (m/w/d)</p><ul> <li>  Führung und Verantwortung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Gruppe „Clearingstelle“, mit ca. 18 Mitarbeitenden, im Kontext energiewirtschaftlicher Prozessabläufe aus Sicht Lieferant und Netzbetreiber, insbesondere zu den Themenfeldern EDIFACT-basierte Marktkommunikation, Lieferantenwechsel, Netzabrechnung, Messstellenbetrieb und Einspeiseprozesse. </li> <li>  Steuerung und Organisationsentwicklung: Sicherstellung der quantitativen sowie qualitativen Dienstleistungserbringung, einschließlich der organisatorischen und strategischen Gestaltung der Gruppe sowie der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. </li> <li>  Kommunikation und Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie den Auftraggebern und Dienstleistern einschließlich Dienstleistersteuerung. </li> <li>  Kostenbewusstsein und Verträge: Mitverantwortung bei der Planung und Einhaltung der Kostenbudgets sowie der inhaltlichen und kaufmännischen Ausgestaltung der erbrachten Services oder Projekte. </li> <li>  Projekte und Weiterentwicklung: Leitung von (Teil-)Projekten, aufgrund von externen Anforderungen bzw. zur Umsetzung von identifizierten Optimierungspotenzialen, im Hinblick auf eine kontinuierliche Entwicklung der verantworteten Prozesse für eine effektive und effiziente Serviceerbringung. </li> <li>  Compliance und Sicherheit: Mitverantwortung für die Einhaltung interner Richtlinien und externer gesetzlicher Vorgaben innerhalb der Gruppe. </li></ul><p> DEIN PROFIL: Leiter Clearingstelle (m/w/d)</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Hinblick auf das Aufgabengebiet, </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche, bestenfalls im Aufgabengebiet, und mehrjährige Führungsverantwortung, </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den energiewirtschaftlichen Geschäftsprozessen, insbesondere der EDIFACT-basierten Marktkommunikation zum Lieferantenwechsel und Netzabrechnung, </li> <li>  sicherer Umgang mit regulatorischen Vorgaben und Anforderungen (Bsp. EnWG, GPKE, GeLi Gas, StromGVV, GasGVV sowie EDIFACT-Nachrichtenformate), </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten, idealerweise im energiewirtschaftlichen oder SAP-Umfeld, wünschenswert, </li> <li>  Verständnis für IT-gestützte Prozesse und energiewirtschaftliche Abrechnungssysteme, idealerweise auf Basis SAP, </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel). </li></ul><p> UNSER ANGEBOT: Perfekte Rahmenbedingungen.</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Urlaubsgeld und Sonderzahlungen </li> <li>  Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? <br> Dann bewirb Dich bis zum 05.11.2025.</p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p><p> Besuche uns auf XING.</p>

Leiter Clearingstelle (m/w/d)

<h3> Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe</h3><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starte bei uns als</p><h1> Application- und Infrastructure-Manager*in</h1><p> (Eingruppierung EG12 TVöD)</p><p> und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung IT-Architektur und Betrieb unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice </li> <li>  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Als Application- und Infrastructure-Manager*in sicherst du den stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb der Stadtverwaltung und entwickelst unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter. Du arbeitest dabei an der Schnittstelle zwischen Netzwerken, Rechenzentren, IT-Basisdiensten und Anwendungsmanagement. Dabei übernimmst du auf Grundlage deiner fachlichen Ausrichtung folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  die Sicherstellung des Betriebs, der Wartung und Weiterentwicklung der städtischen Firewall- und Netzwerkinfrastruktur sowie der Kommunikationsnetze </li> <li>  oder den Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Rechenzentrums-Infrastruktur (Server, Storage, Datenbanken) einschließlich Cloud- und Hybridlösungen </li> <li>  oder den Betrieb zentraler IT-Basisdienste und Betreuung des Application-Managements unter Einsatz moderner DevOps-Technologien </li> <li>  aber auch die Konzeptentwicklungen, Sicherheits- und Datenschutzprojekten sowie Dokumentation von Betriebs- und Sicherheitsprozessen </li> <li>  in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Unterstützung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:  <ul>   <li>    Informatik   </li>   <li>    Wirtschaftsinformatik   </li>   <li>    Mathematik   </li>   <li>    Physik   </li>   <li>    Nachrichtentechnik   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung ist erforderlich. </li> <li>  Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse (je nach Spezialisierung) in den Bereichen:  <ul>   <li>    Kenntnisse in der Verwaltung einer Rechenzentrums-, Firewall- und Netzwerk-Infrastruktur   </li>   <li>    Umfassende Kenntnisse im Bereich Application-Management   </li>   <li>    Kenntnisse oder Hersteller-Zertifizierung   </li>   <li>    Kenntnisse mit Cloud-Infrastrukturen sowie Integration Management und der Definition und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz)   </li>   <li>    Weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen   </li>   <li>    Erfahrungen in der IT kommunaler Arbeitgeber gleicher Größenordnung   </li>  </ul> </li></ul><p> Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen.</p><p> Es sind teilweise auch Vor-Ort-Termine wahrzunehmen. Dafür ist ein Führerschein der Klasse B notwendig.</p><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was dich auszeichnet</h2><p> Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern.</p><p> Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf auch in stressigen Situationen zeichnen dich aus.</p><h2> Wo du wirkst</h2><p> Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.</p><p> Weitere Informationen und einen Link zu unserer digitalen Informationsveranstaltung findest du unter <a href="http://www.kiel.de/itjobs" target="_blank">www.kiel.de/itjobs</a>.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt.</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><p> Gern möchten wir dich kennenlernen!</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer +49 431 901-4074.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Katharina Oriwall, Tel. +49 431 901-4864 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte gib bei deiner Bewerbung die Referenznummer APIM an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><p> Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2025 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.</p><h3> Werde Teil des Teams. <br> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a></p>

Application- und Infrastructure-Manager*in

<h1> Vorstandsmitglied Berlin Marzahner Tor eG (w/m/d)</h1><p> Unsere Mandantin, die Wohnungsgenossenschaft Marzahner Tor eG, bietet ihren Mitgliedern seit über 45 Jahren moderne und günstige Wohnungen in grünem Umfeld im Berliner Bezirk Marzahn-Hellersdorf. Die Bewirtschaftung der über 4.500 eigenen Einheiten und die Betreuung der Genossenschaftsmitglieder erfolgt durch 31 Mitarbeitende in der Geschäftsstelle. Der Hausmeisterservice, Handwerkerleistungen in verschiedenen Gewerken und die soziale Mieterbetreuung werden durch ein Tochterunternehmen realisiert. Die Genossenschaft unterstützt diverse Einrichtungen, Institutionen und Vereine in Berlin. Darüber hinaus nimmt das Thema Nachhaltigkeit im aktiven Tun einen wichtigen Platz ein.</p><p> IM RAHMEN EINER NACHFOLGEREGELUNG SUCHEN WIR SPÄTESTENS ZUM 1. Januar 2027 EINE MODERNE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT ALS</p><p> Vorstandsmitglied (w/m/d)</p><br><br><p> Ihr Aufgabengebiet</p><br><ul> <li>  Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Genossenschaft als modernes, gut aufgestelltes Wohnungsunternehmen </li> <li>  Mitverantwortung für die kaufmännische und technische Planung und Steuerung </li> <li>  Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung mit dem Führungsteam in Bezug auf alle wichtigen Zukunftsfelder, z. B. Digitalisierung, nachhaltige Bestandsentwicklung einschließlich Modernisierung und Neubau, Mobilität und Quartiersentwicklung </li> <li>  Überzeugendes, sicheres Auftreten und Präsentieren nach innen und außen </li> <li>  Kooperativer und vertrauensvoller Umgang mit allen beteiligten Gremien und Akteuren - Stakeholderbewusstsein </li> <li>  Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeitenden </li> <li>  Kooperatives Miteinander zu Mieterinnen und Mietern </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><ul> <li>  Solide Rechtskenntnisse in den wesentlichen wohnungswirtschaftlichen und genossenschaftlichen Themenfeldern </li> <li>  Kaufmännische Kompetenzen im Bereich Jahresabschluss und Bilanzierung </li> <li>  Überzeugendes Bewusstsein für die aktuellen Themen der Wohnungswirtschaft und begeisterter Stratege und Vorausdenker/Visionär </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Unternehmen der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft </li> <li>  Agile Managementmethoden und empathischer und motivierender Führungsstil </li> <li>  Netzwerker und Teamplayer </li> <li>  Technisches (Fach-)Hochschulstudium in Bau- oder /und Haustechnik oder gleichwertige Kenntnisse als Generalist in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Anspruchsvolle Tätigkeit in einer selbstbewussten Berliner Genossenschaft </li> <li>  Individueller Gestaltungsspielraum und Entwicklung von Zukunftsthemen </li> <li>  Vorzugsweise Lebensmittelpunkt in Berlin oder Umland </li> <li>  Auf Langfristigkeit angelegte Perspektive </li></ul><br><p>  Sie möchten mehr darüber hören? </p> <br> <p>  Mein Name ist Nicolle Wollburg und ich begleite Sie bei allen weiteren Schritten. Bitte senden Sie mir Ihre Unterlagen und ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen, um weitere Details mit Ihnen zu besprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen! </p> <br> Frau Nicolle Wollburg <br> <a href="mailto:wollburg@domusconsult.de" target="_blank">wollburg@domusconsult.de</a> <br> <br> DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH <br> Bismarckstraße 100 <br> 10625 Berlin<br><p> Mein Name ist Nicolle Wollburg und ich begleite Sie bei allen weiteren Schritten. Bitte senden Sie mir Ihre Unterlagen und ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen, um weitere Details mit Ihnen zu besprechen. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!</p><br>

Vorstandsmitglied Berlin Marzahner Tor eG (w/m/d)

<h3> Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe</h3><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starte bei uns als</p><h1> IT-Architekt*in</h1><p> (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD)</p><p> und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Architektur und Betrieb unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice </li> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Als IT-Architekt*in mit deinen spezialisierten Kernfähigkeiten bist du im IT-Architektur-Team für die Gestaltung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortlich. Hierfür entwickelst du IT-Architekturen, Konzepte und Standards für die Landeshauptstadt Kiel im Einklang mit der IT-Strategie sowie der Digital Governance weiter. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen </li> <li>  Erstellung von Konzepten zu den Anforderungen der Architekturen für die IT-Infrastruktur und Systemlandschaft auch unter Beteiligung der Fachbereiche </li> <li>  Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Modernisierung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft </li> <li>  Steuerung und Überwachung von IT-Projekten in Bezug auf die IT-Architektur </li> <li>  Sicherstellung der Digital Governance, der IT-Sicherheit und des Datenschutzes durch Definition von Standards und Regeln für den Einsatz von Systemen und Softwarelösungen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Ämter </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in:  <ul>   <li>    Informatik   </li>   <li>    Wirtschaftsinformatik   </li>   <li>    Mathematik   </li>   <li>    Physik   </li>   <li>    Informations- und Kommunikationstechnik   </li>   <li>    Elektrotechnik   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung. Eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 12 TVöD.  <br>  Oder eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, insb. im Bereich der IT-Architektur ist erforderlich. Hier erfolgt eine Eingruppierung nach EG 13 TVöD. </li> <li>  Fachlichkeit. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse mit IT-Architekturen und Enterprise Architecture Management in großen Organisationen oder Konzernen. Zudem benötigst du umfassende Kenntnisse in den Themenfeldern Integration Management, Software-Entwicklung, Data Governance und API Management. Notwendig sind außerdem weitreichende Kenntnisse von modernen Architekturansätzen, C-I / CD-Techniken sowie Kenntnisse mit Technologie- &amp; Software-Architekturen, Cloud-Infrastrukturen und der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Umfeld IT-Architektur (nach BSI Grundschutz). </li></ul><p> Deine Kenntnisse sind nachzuweisen durch Zertifikate, Fortbildungen, Zeugnisse oder Hersteller-Zertifizierungen.</p><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was dich auszeichnet</h2><p> Du hast ein gutes technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Veränderungen packst du aktiv an und bringst neue Ideen ein. Trends und neue Themenfelder siehst du als Chance, dich schnell einzuarbeiten und dein Wissen zu erweitern. Im Team entwickelst du Lösungen, die wirklich gebraucht werden – praxisnah, innovativ und verständlich dokumentiert. Dabei behältst du die Nutzer*innen im Blick. Kommunikation, Serviceorientierung und ein kühler Kopf, auch in stressigen Situationen, zeichnen dich aus.</p><h2> Wo du wirkst</h2><p> Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.</p><p> Weitere Informationen und einen Link zu unserer digitalen Informationsveranstaltung findest du unter <a href="http://www.kiel.de/itjobs" target="_blank">www.kiel.de/itjobs</a>.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.</p><p> Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar.</p><p> Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt.</p><p> Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><p> Gern möchten wir dich kennenlernen!</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle und zu den Aufgaben melde dich gerne bei Jan Koppelmann unter der Telefonnummer +49 431 901-4074.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft dir Lennart Brandl, Tel. +49 431 901-5193 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest du auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte gebe bei deiner Bewerbung die Referenznummer 04.1-DA an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><p> Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2025 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet.</p><h3> Werde Teil des Teams. <br> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a></p>

IT-Architekt*in

<p>  Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! </p> <p>  Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung. Der Fokus liegt auf Vertrieb und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Außerdem begleitest Du Bewerbergewinnung und Mitarbeitereinsätze im Kundenbetrieb – denn Du erkennst Talente und weißt, wie man sie gezielt einsetzt. </p> <h1>  Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassung in Berlin </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm)   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du führst Besuche bei kaufmännischen Groß- und Potenzialkunden durch und sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung von kaufmännischen Fachkräften in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen rund um den Job bei der Einstellung sowie während der Besetzung zur Seite   </li>  </ul>    <br>  Profil:  <br>  <ul>   <li>    Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig   </li>   <li>    dank Deiner emphatischen Art und der Freude an der Arbeit mit Menschen hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst   </li>   <li>    Deine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, Dein verbindliches Handeln sowie Deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus   </li>   <li>    Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, zudem bezeichnest Du Dich als flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen   </li>  </ul>    <br>  Unser Angebot:  <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul>  <p>  Jetzt bewerben!  <br>  </p><p>   Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit. Werde Teil von persona service und gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt.  </p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1003870.  <br>  <br>  Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.  <br>  <br>  #LI-SG1  <br>  <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Frau Doreen Krohn  <br>  Brückenstr. 5-6a • 10179 Berlin • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

<p> Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt. <br> Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.</p><p> Für den Geschäftsbereich Geldanlage Standortregion Ost ? Braunschweig, Hildesheim, Göttingen, Wolfsburg ? suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Regionalleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Geldanlage</h1><p> mit erster Tätigkeitsstätte in Braunschweig</p><h3> Damit unterstützen Sie uns, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unsere Kunden</h3><ul> <li>  Führung der Region im Geschäftsbereich Geldanlage </li> <li>  Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele </li> <li>  Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung </li> <li>  Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen </li> <li>  Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben </li></ul><h3> Das wünschen wir uns von Ihnen</h3><ul> <li>  Ausgeprägte Führungserfahrung und die Fähigkeit über mehrere Standorte hinweg ein "Wir-Gefühl" zu schaffen und dabei individuelle Situationen vor Ort zu berücksichtigen </li> <li>  Abgeschlossene Bankausbildung und gutes Fachwissen rund um die Geldanlage </li> <li>  Qualifizierter Kommunikationsstil und Feedback-Kompetenz </li> <li>  Stabile persönliche Werte und Integrität </li> <li>  Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken </li> <li>  Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der in 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde </li> <li>  Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages </li> <li>  Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einem Bruttojahresgehalt bis zu 84.100 Euro </li> <li>  Großzügiger Fahrgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gezielte Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Silvester sind frei </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Feiern </li> <li>  Attraktive After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining) </li> <li>  Bikeleasing und Corporate Benefits </li></ul><h3> Neugierig auf neue Perspektiven?</h3><p> Haben Sie Lust, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein? Wir sind gespannt auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Sie haben noch Fragen? Rufen Sie einfach Frau Kathi Krause als zuständige Führungskraft unter Telefon 0511 3018-2360 an.</p><p> <a href="http://www.sparda-h.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">www.sparda-h.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a></p><p> Sparda-Bank Hannover eG <br> Personalservice · Ernst-August-Platz 8 · 30159 Hannover</p>

Regionalleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Geldanlage

<p> Job-ID: J2025788</p><h1> DFC-Analyst:in</h1><p> Hannover, Hybrid</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als DFC-Analyst:in bist du verantwortlich für die Entwicklung, Kalibrierung und Pflege von Daily Forward Curves (DFC) für Erdgas. </li> <li>  Dazu kümmerst du dich um die Durchführung von Sensitivitäts- und Stress-Tests (z. B. Wetter, Pipeline-Ausfälle oder LNG-Szenarien) sowie Analyse von Marktliquidität und Basis-Risiken zwischen europäischen Hubs in enger Abstimmung mit den Handelsmarktanalysten. </li> <li>  Du bildest physische und vertragliche Flexibilitäten (Speicher, LNG-Slots, Swing-Optionen, langfristige Lieferverträge) sowie Integrationen in die Gesamtportfoliobewertung ab. </li> <li>  Außerdem sind die Bewertung und das Pricing von Standard- und strukturierten Gasprodukten als Teil des Portfoliomanagement-Teams (z. B. Futures, Flat-Premium-Swing, Storage-Tolling) sowie die Unterstützung von Origination und Markets, auch im Biogas-Segment, Bestandteile deiner Aufgaben. </li> <li>  Die Entwicklung von Optimierungs- und Simulationsalgorithmen (Speicherbewirtschaftung, Spread-Strategien) und enge Zusammenarbeit mit IT bei der Automatisierung von Datenpipelines und Backtesting-Prozessen stellen für dich keine Herausforderung dar. </li> <li>  Transparente Dokumentation von Modellen und Ergebnissen, adressatengerechte Kommunikation gegenüber Stakeholder:innen und kontinuierliches Monitoring mittels KPIs (z. B. Reportingquote, Automatisierungsgrad) runden dein Aufgabenprofil ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium mit quantitativem Fokus (z. B. Wirtschafts-/Energieingenieurwesen, Mathematik, Physik, Finanzwirtschaft) sowie 3–5 Jahre Berufserfahrung in Gas-Forward-Curve-Modellierung, Asset-/Portfoliobewertung, Pricing oder Risikomanagement im Energiehandel. </li> <li>  Du besitzt ein fundiertes Wissen über europäische Gasmärkte (Hub-Preisbildung, Speicher, LNG, Pipeline-Flows). </li> <li>  Außerdem hast du Erfahrung in der Bewertung von Speicher- und Swing-Optionen sowie sehr gute Programmier- und Datenanalysekenntnisse (Python, SQL; idealerweise Git, CI/CD, Cloud). </li> <li>  Analytisches und strukturiertes Denken, Präsentations- und Kommunikationsstärke auch gegenüber Nicht-Expert:innen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Gestaltungswille zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Die Position DFC Analyst:in stellt die Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Daily Forward Curves sowie die fundierte Bewertung und Preisfindung von Gasprodukten sicher. Durch die Abbildung physischer und vertraglicher Flexibilitäten sowie die Integration in die Gesamtportfoliobewertung wird ein wesentlicher Beitrag zur Steuerung der Handels- und Risikopositionen geleistet. Zusätzlich werden Optimierungs- und Simulationsansätze für Speicher- und Handelsstrategien entwickelt und die Automatisierung relevanter Prozesse vorangetrieben. Transparente Dokumentation, KPI-basiertes Monitoring und adressatengerechte Kommunikation gewährleisten die Nachvollziehbarkeit und unterstützen eine effektive Entscheidungsfindung. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Svenja Rudolph (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

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