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Viel Work, wenig Life? Nicht bei uns! Bei deiner <h2>Ausbildung als Bankaufmann/frau </h2> bei der Berliner Volksbank erwarten dich: <ul><li>Eine dynamische Branche mit spannenden Aufgaben</li><li>Eine attraktive Vergütung von bis zu 1.500 EUR monatlich</li><li>Zahlreiche Sonderkonditionen und Benefits </li></ul> Berliner Volksbankberliner-volksbank.de/ausbildung

Ausbildung als Bankaufmann/frau (m/w/d)

BRINGEN WIR DEINE SCHÄFCHEN INS TROCKENE <h2>Mit einer Ausbildung bei der Sparkasse-OPR</h2> Top Verdienst und nice Credits. Alle Infos zur Ausbildung bei der Sparkasse-OPR.de auf unserer Webseite. Sparkasse Ostprignitz-Ruppin

Auszubildende (m/w/d)

Wir sind ein freundliches, aufgeschlossenes und engagiertes Team, das Menschen in schweren Zeiten mit Respekt, Einfühlungsvermögen und Professionalität begleitet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n <h2>Bestattungshelfer (m/w/d)</h2> die / der mit Herz und Verantwortung arbeitet. Ihre Aufgaben<ul><li>Organisation/Durchführung von Bestattungen</li><li>Betreuung und Beratung von Angehörigen</li><li>Vorbereitung und Versorgung der Verstorbenen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li><li>Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Bereitschaftsdienst inklusive)</li><li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>freundliches und gepflegtes Auftreten</li></ul> Wir bieten<ul><li>ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung</li><li>Einarbeitung durch erfahrende Kolleginnen und Kollegen</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:info@bestattungshaus-forst.de" target="_blank">info@bestattungshaus-forst.de</a> Nähe spüren. Halt finden. Bestattungshaus Forst - D. Menzel GmbH0 35 62 / 64 81Alexanderstraße 1303149 Forst (Lausitz)

Bestattungshelfer (m/w/d)

Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.wreesmann.com" target="_blank">www.wreesmann.com</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a><h1> IT-Systemadministrator (m/w/d) – Teilzeit</h1> Wir sind ein wachsendes, inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 120 Standorten in Ost- und Norddeutschland. Als vielseitiger Discounter bieten wir unseren Kunden ein breites Sortiment von mehr als 30.000 Artikeln – von Garten- und Campingbedarf über Haushaltswaren bis hin zu Spielzeug und Schreibwaren. Sie haben Freude daran, komplexe IT-Landschaften am Laufen zu halten, Netzwerke sicher zu betreiben und knifflige Probleme zu lösen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) Infrastruktur &amp; Netzwerke, der mit Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft unsere Systeme betreut und weiterentwickelt.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Administration und Betreuung von Windows 11 Pro und Windows Server </li> <li> Verwaltung und Überwachung von Netzwerken (TCP/IP, Routing, VPN/IPSec) </li> <li> Betrieb und Pflege von VMWare-Umgebungen </li> <li> Sicherstellung der Datensicherung mit Veeam Backup </li> <li> Konfiguration und Administration von Firewall-Systemen (Sophos) sowie Endpoint Security </li> <li> Einrichtung und Verwaltung von Microsoft 365 inkl. Exchange Online </li> <li> Administration von Unify Netzwerk- und WLAN-Management </li> <li> Betreuung von Cloud-Telefonie (SWXY / Netphone Telekom) </li> <li> Verwaltung von Mobile Devices mit Sophos Mobile </li> <li> Remote-Support mittels TeamViewer </li> <li> Betreuung von Kassensystemen, Bondruckern, EC-Zahlungssystemen und Filialnetzwerken </li> <li> Kenntnisse im Bereich öffentliche Netze, DNS, Webhosting </li> <li> Aufbau, Installation und Betreuung von Videoüberwachungssystemen (Synology Surveillance) </li> <li> Durchführung von analytischer Fehlerdiagnostik für Betriebssysteme und Netzwerke </li> <li> Bestellung und Organisation von Hardware </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den oben genannten Technologien </li> <li> Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li> Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Wartung, Notfälle, Wochenende) </li> <li> Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Systemzugängen </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li> Ein sicherer Job in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld </li> <li> vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem inhabergeführten Unternehmen auf Wachstumskurs </li> <li> faire und leistungsorientierte Vergütung, die Ihren Einsatz wirklich anerkennt </li> <li> Ein offenes, herzliches Team, das Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge großschreibt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Umfang von 20–30 Stunden/Woche </li> <li> Exklusive Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke, damit Sie sich rundum wohlfühlen </li></ul> Einsatzort Ostrhauderfehn Vertragsart Teilzeit Branche Konsumgüter und Handel Ansprechpartner Jeannette Stäps Bereit für den nächsten Schritt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@wreesmann.com" target="_blank">bewerbung@wreesmann.com</a> oder klicken direkt auf "Jetzt bewerben". Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Jeannette Stäps Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Frau Stäps unter 0151/56362149. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

IT-Systemadministrator (m/w/d) Teilzeit

<h1> Head of Major Giving (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. Save the Children Deutschland e.V. baut das Privatspenderfundraising seit einigen Jahren stark aus. Nun soll insbesondere in den Bereich Großspenden investiert werden, um das Wachstum in den kommenden Jahren rasch zu skalieren. Dafür suchen wir eine*n hochmotivierte*n, unternehmerisch denkende*n und erfahrene*n Fundraiser*in für Großspenden, die oder der ein schnell wachsendes Großspendenteam leitet, um dieses Einnahmepotenzial auszuschöpfen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Fundraiser, die einen Schritt auf ihrer Karriereleiter nach oben machen und sich profilieren möchten. In unserer Abteilung Fundraising &amp; Marketing möchten wir die Position Head of Major Giving (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und vorerst befristet bis 31.12.2027 besetzen. Bei entsprechenden Wachstumserfolgen wird eine Entfristung angestrebt. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (von 1,5 MEUR in 2025 auf 10 MEUR bis 2030, +667%) </li> <li> Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender*innen, strategischen Philanthropie-Kontakten und weiteren Multiplikator*innen (auch unter Einbindung der Gremienmitglieder von Save the Children im Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliedschaft) </li> <li> Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Upgrading- und Reaktivierungsmaßnahmen für die Zielgruppe Major Donor </li> <li> Leitung eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitenden, welches sich in den nächsten 2-3 Jahren verdoppeln wird </li> <li> Budgetverantwortung zur Steuerung der Einnahmen und Ausgaben im Bereich Major Giving </li> <li> Erstellung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Angebots- und Engagementportfolios (Spendenangebote, Impact Reporting, Veranstaltungen) </li> <li> aktiver Teil des Leitungsteams der Abteilung Fundraising &amp; Marketing sowie Mitarbeit im globalen Major Donor Leadership Team von Save the Children International zur strategischen Entwicklung und Umsetzung der globalen Großspendenstrategie </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 8-10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit, übertragbaren Qualifikationen und enorm schneller Lernfähigkeit ebenso möglich </li> <li> Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Ideenreichtum zu begegnen </li> <li> Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen </li> <li> Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen-Netzwerkes – gern um eigene Kontakte bereichert </li> <li> hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten </li> <li> hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation </li> <li> Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position startet bei 5.000€ ( brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 19.11.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Head of Major Giving (d/w/m)

Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten<h1> Abteilungsleiter (m/w/d) Business Intelligence</h1> Einstiegsdatum: 01.01.2026 Arbeitgeber: VGH Versicherungen Ort: Hannover Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz. Als Leitung der Abteilung Business Intelligence gestalten Sie den digitalen Wandel im VGH-Verbund aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Business Intelligence, schaffen verbindliche Standards für den datenbasierten Entscheidungsprozess und sorgen für eine nachhaltige und regelkonforme Nutzung von Daten im gesamten VGH-Verbund. Ihre Aufgaben:<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der neu zu strukturierenden Abteilung </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Förderung von Eigenverantwortung, Organisation eines guten Wissenstransfers sowie aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse </li> <li> Verantwortung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen im VGH Verbund </li> <li> Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Data Engineers </li> <li> Erhebung, Priorisierung und Steuerung der Umsetzung von Anforderungen an Berichte, Dashboards und Kennzahlensysteme zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung </li> <li> Beratung der Fachbereiche zu operativen Fragestellungen rund um Business Intelligence und Data Analytics </li> <li> Verantwortung für die Etablierung und Einhaltung von Standards, Prozessen und Governance-Regeln im Rahmen der Datenstrategie </li> <li> Strategische Weiterentwicklung der Business Intelligence und Data Analytics-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Programm Fokus Digital </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, idealerweise mit Einblicken in verschiedene BI-Architekturen und -Tools </li> <li> Erfahrung in der Leitung von BI-Projekten sowie in der Durchführung von Transformationsprozessen im Kontext datengetriebener Geschäftsmodelle </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Data Warehousing sowie in der Implementierung und Operationalisierung von Datenstrategien </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche und ein gutes Verständnis der dortigen fachlichen und regulatorischen Anforderungen </li> <li> Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, zu entwickeln und zu motivieren </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ein gutes Gespür organisationale Zusammenhänge </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li> Anteiliges Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li> Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li> Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li> Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul> Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Alexandra König <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) Business Intelligence

<h2> Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen</h2><h1> Werkstudent (m/w/d) SAP Datenmigration</h1><ul> <li> Standort: Berlin </li> <li> Fachbereich: IT </li> <li> Karrierelevel: Studenten &amp; Praktikanten </li> <li> Einstiegszeitpunkt: ab sofort </li> <li> Vertragsart: befristet </li> <li> Arbeitszeit: Teilzeit </li> <li> Homeoffice: Hybrides Arbeiten </li></ul> Die A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren. Wir im Innovation Office verantworten die technische Transformation unseres gesamten Unternehmens. Bei der Einführung von SAP spielt unser Team eine maßgebliche Rolle, Geschäftsprozesse und betriebliche Abläufe aller Unternehmensbereiche sinnvoll und effektiv zu gestalten und unsere Kolleg:innen bei anstehenden Veränderungen zu befähigen. Rund 45 hoch engagierte Mitarbeitende planen, entwickeln und betreuen moderne IT-Anwendungen auf Basis einer zuverlässigen IT-Infrastruktur. Uns ist es wichtig, mit hoher Serviceorientierung, Seriosität, Lösungsorientierung und Entschlossenheit zu arbeiten. Wir packen an, übernehmen Verantwortung und sind beständig in unserer Arbeit und kollegial in unserem Umgang miteinander. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.<h2> Diese Aufgaben begeistern dich</h2><ul> <li> Du wirst Teil des SAP-Projekt-Teams und unterstützt im Data Migration-Team im Rahmen eines SAP S/4HANA-Projekts, dabei arbeitest du eng mit Teammitgliedern, SAP S/4HANA-Beratern und System-Administratoren zusammen </li> <li> Du erstellst und verwaltest Datenmodelle, dabei bindest du verschiedene Datenquellen mit ein (Source Extractions, Konvertierungsinformationen) </li> <li> Du modellierst Daten zur Erstellung von Load-Files und Reports zur Datenqualitätskontrolle und -bereinigung </li> <li> Du verarbeitest Fehlerreports zur Verbesserung der Datenqualität </li> <li> Du unterstützt die Dokumentation der Modellierung von Businessprozessen </li></ul><h2> Was dich auszeichnet</h2><ul> <li> Du bist aktuell eingeschriebener Student </li> <li> Du hast sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse </li> <li> Du hast eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und arbeitest gerne im Team </li> <li> Du hast erste Kenntnisse zur Dokumentation von Prozessen mittels BPML </li> <li> Du bist kreativ, engagiert und hast Freude an Daten in Tabellen </li> <li> Du sprichst Deutsch und Englisch fließend, um eine gute (internationale) Zusammenarbeit zu gewährleisten </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen</h2><ul> <li> Job &amp; Privates: geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden / Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet </li> <li> Finanzielles &amp; Services: sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf. Möglichkeit einer Abschlussarbeit </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Teilnahme am Netzwerk „Students Bee Connected“, offene und tolerante Arbeitskultur mit viel Platz für die eigene Entwicklung </li></ul> Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe des gewünschten Zeitraums zu. Stelle teilen Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! // Diana Wiedemann Personalreferentin +49 30 6707-3464 Vielfalt aus Überzeugung Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht. Der Bewerbungsprozess<ul> <li> 1 // Online-Bewerbung </li> <li> 2 // Prüfung </li> <li> 3 // Vorstellungsgespräch </li> <li> 4 // Vertragsangebot </li> <li> 5 // Versand der Vertragsunterlagen </li> <li> 6 // Onboarding </li></ul> A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH | Glienicker Weg 125 | 12489 Berlin | karriere.berlin-chemie.de

Werkstudent (m/w/d) SAP Datenmigration

Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt. Die ProPotsdam GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1> Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung Bestandsentwicklung </h1> Der Bereich Bestandsentwicklung ist vor allem für die Kommunikation mit unseren Mieter*innen verantwortlich und steuert den kompletten Kundeneingang sowie unsere Servicepoints. Eine wichtige Kernaufgabe ist das Sozialmanagement mit Beratungs- und Hilfsangeboten für unsere Mieter*innen. Weitere Aufgaben umfassen die strategische Planung von Neubauvorhaben sowie die Durchführung von Sonderprojekten, z. B. Kooperation Wohnungstauschbörse und Mieter*innenbefragungen. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Leidenschaft für Immobilien und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig! Als Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung Bestandsentwicklung werden Sie ein Bestandteil unseres engagierten Teams sein und können die Bereichsleitung bei der Erfüllung ihrer strategischen und operativen Aufgaben unterstützen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Koordination, Leitung oder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich Steuerung, Erfolgskontrolle, Berichtswesen und begleitender Kommunikation – intern wie extern Erarbeitung und redaktionelle Aufbereitung von Inhalten für unsere Website, Mieterkommunikation (z. B. Hausinfo, MieterApp) und weitere Formate im Rahmen von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Projektmanagement und Kommunikation mit Dritten, z. B. in unternehmensinternen und -übergreifenden Projekten, ggf. mit Übernahme der Projektleitung Vorbereitung strategischer und operativer Entscheidungen: Unterstützung der Bereichsleitung, Organisation von Besprechungen, Nachhaltung der Umsetzung Analysen und Berichte: Erstellung von Präsentationen und Recherchen, Analyse von Inhalten und Daten sowie Entwicklung geeigneter Darstellungsformate und Dokumentationsvorlagen Pflege von Immobilienstammdaten zur Qualitätssicherung und für die weitere strategische Nutzung Sonstige Tätigkeiten: Übernahme weiterer vergleichbarer Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordern. Ihr Profil:<ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> theoretische und praktische Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft </li> <li> sehr gute digitale Kompetenz </li> <li> gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint </li> <li> ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in der Projektsteuerung </li></ul> Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können:<ul> <li> mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen </li> <li> mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. </li> <li> mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen </li> <li> mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. </li></ul> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)

Referent*in (m/w/i) der Bereichsleitung Bestandsentwicklung

SIEB &amp; MEYER ist ein auf Antriebs- und Steuerungstechnik spezialisiertes, international erfolgreiches Unternehmen – und ein attraktiver Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter sind ein eingespieltes Team aus versierten Experten und jungen Talenten, das motiviert zum Unternehmenserfolg beiträgt. Langfristige Entwicklungsperspektiven, ein vielseitiges Arbeitsgebiet, eine moderne Infrastruktur und attraktive Konditionen – all das erwartet Sie bei uns!<h1> Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)</h1> Lüneburg ab sofort Vollzeit unbefristet<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Aufbau, Pflege, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Informationssicherheit Management Systems (ISMS) basierend auf ISO-27001, BSI, NIS2, ISO-42001 und DSGVO </li> <li> Zentraler Ansprechpartner für Informations-, Daten-, KI- und Cybersicherheit sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur praxisnahen Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen </li> <li> Mitgestaltung und Implementierung sicherer Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von IT-Security- und Datenschutzanforderungen </li> <li> Planung, Koordination und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer und Kunden-Audits im Rahmen des ISMS </li> <li> Berichtswesen und Abstimmung mit internen und externen Stellen zu Sicherheitsvorfällen sowie dazugehörigen Schutzmaßnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Fachrichtung IT-Sicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, Netzwerktechnik, Cybersecurity, Datenschutz und IT-Risikomanagement und der Integration in ein ISMS </li> <li> Kenntnisse und Interesse an der Arbeit mit regulatorischen Compliance-Anforderungen, z. B. ISO 27001, ISO 42001, BSI, NIS2 und DSGVO </li> <li> Sicherer Umgang mit externen und Kunden-Audits sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierungsstellen </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Umsetzungskompetenz </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3> Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge JobRad On-Site-Position mit flexiblen Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kantine Sport- und Fitnessangebote<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Christina Poultourtzidou Recruiting Team Tel.: +49-4131-203-1456 <a href="http://www.sieb-meyer.de" target="_blank">www.sieb-meyer.de</a>

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.<h1> Manager/in Digital Ecosystems &amp; Smart Services (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa zu den innovativen Themen rund um Datenökosysteme </li> <li> Mitwirkung in Projekten zur Einführung und Skalierung digitaler Plattformen und Dienstleistungen </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Strategien zu Integration und Transfer von Datenräumen sowie Manufacturing-X </li> <li> Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa </li> <li> Aufbau von Partnerschaften mit externen Innovationszentren, Startups und Unternehmen, um den Austausch über die neuesten Technologien sicherzustellen </li> <li> Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und Trendbeobachtungen sowie Entwicklung von Leistungsindikatoren zur Messung des Erfolgs digitaler Ökosysteme und Dienstleistungen </li> <li> Vertretung des Verbandes bei Veranstaltungen und Konferenzen, um unsere Präsenz im digitalen Ökosystem zu stärken und neue Partnerschaften zu knüpfen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität </li> <li> Interesse an digitalen Technologien wie Cloud Computing, Big Data, künstliche Intelligenz und IoT </li> <li> Erfahrung beim Auf- und Ausbau von Netzwerken </li> <li> Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am teamorientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre Kernaussagen reduzieren sowie strukturiert und verständlich aufbereiten zu können </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. </li> <li> Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung </li> <li> Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität </li> <li> Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li> BUK Familienservice </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> und einiges mehr </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>

34 Beratung / Consulting jobs in Deutschland