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<h2>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</h2><h1>Immobilienkaufmann / -frau&nbsp;(m/w/d)</h1>Die Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH (WoBaGe) bewirtschaftet rund 1.500 eigene Wohnungen sowie ca. 380 fremdverwaltete Einheiten. Wir setzen auf nachhaltige, soziale und moderne Wohnraumentwicklung in der Kurstadt Bad Freienwalde. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit alsImmobilienkaufmann / -frau (m/w/d) Vollzeit (37 Stunden/Woche) · unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Hausverwaltung: Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Wohnobjekten.</li><li>Mietmanagement: Durchführung von Mietverträgen, Wohnungsübergaben und -abnahmen.</li><li>Betriebskostenabrechnung: Erstellen von Abrechnungen und Klärung von Fragen bezüglich Nebenkosten.</li><li>Instandhaltungsmanagement: Bearbeitung von Aufträgen zur kleinen Instandhaltung sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.</li><li>Kommunikation: Ansprechpartner für Mieter und Interessenten, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfahrung in der Hausverwaltung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der allgemeinen Hausverwaltung mit, einschließlich aller relevanten Abläufe und rechtlicher Grundlagen der Wohnungswirtschaft.</li><li>Bauwirtschaftliche Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Bauwirtschaft sind von Vorteil.</li><li>Softwarekenntnisse: Erfahrung im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software (z. B. ERP-Systemen) ist wünschenswert.</li><li>Serviceorientierung: Sie verfügen über ein verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.</li><li>Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, mit Mietern und Kunden effektiv und professionell zu kommunizieren und eine hohe Servicebereitschaft zu gewährleisten.</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Sie bearbeiten Ihre Aufgaben selbstständig und arbeiten gleichzeitig gut im Team zusammen.</li><li>Verlässlichkeit und Servicegedanke: Sie behalten stets den Servicegedanken im Blick und agieren souverän in der Kommunikation mit unseren Mietern.</li><li>Freundliches Auftreten: Sie sind eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.</li><li>Praktische Erfahrung: Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermietung, Betriebskostenabrechnung, Bestandsbetreuung und kleinen Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Führerschein: Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle in einem kommunalen Unternehmen</li><li>Vergütung: Angelehnt an den Tarif der Wohnungswirtschaft, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sachbezügen</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Team und kurze Entscheidungswege</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Januar 2026, entweder per E-Mail als PDF (max.6 MB)&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@wo-ba-ge.de" target="_blank">bewerbung@wo-ba-ge.de</a>&nbsp;oder postalisch an u. g. Adresse.Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Schwuchow,&nbsp; Telefon 03344/4278-0Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH Beethovenstraße 22a 16259 Bad Freienwalde.

WoBaGe

Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)

BRINGEN WIR DEINE SCHÄFCHEN INS TROCKENE <h2>Mit einer Ausbildung bei der Sparkasse-OPR</h2> Top Verdienst und nice Credits. Alle Infos zur Ausbildung bei der Sparkasse-OPR.de auf unserer Webseite. Sparkasse Ostprignitz-Ruppin

Auszubildende (m/w/d)

Viel Work, wenig Life? Nicht bei uns! Bei deiner <h2>Ausbildung als Bankaufmann/frau </h2> bei der Berliner Volksbank erwarten dich: <ul><li>Eine dynamische Branche mit spannenden Aufgaben</li><li>Eine attraktive Vergütung von bis zu 1.500 EUR monatlich</li><li>Zahlreiche Sonderkonditionen und Benefits </li></ul> Berliner Volksbankberliner-volksbank.de/ausbildung

Ausbildung als Bankaufmann/frau (m/w/d)

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3> Für den Standort Bremen (Vegesack) suchen wir:<h1> Werkstudent (m/w/d) Operational Excellence &amp; Organisationsentwicklung</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5> Als Werkstudent/in im Bereich Operational Excellence – Support unterstützen Sie unser Team bei spannenden Projekten und tragen aktiv dazu bei, moderne Arbeitsmethoden im Unternehmen zu gestalten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren lassen. Zudem können Sie eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und wertvolle Einblicke in Organisationsentwicklung, Wissensmanagement und Change-Management gewinnen. Dabei arbeiten Sie in einem offenen und kollegialen Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Ihre Aufgaben auf einen Blick:<ul> <li> Gemeinsam mit unserem Team gestalten Sie die Umsetzung und Konzeption von Themen rund um New Work und innovative Arbeitsweisen. </li> <li> Bei der Pflege unserer internen Plattform stellen Sie sicher, dass Inhalte aktuell und ansprechend aufbereitet sind. </li> <li> Einen wichtigen Beitrag leisten Sie zudem bei der Weiterentwicklung unseres Themengebietes „Wissensmanagement“. </li> <li> Ebenfalls unterstützen Sie bei der Konzeption und Vorbereitung von Workshops sowie anderen Veranstaltungsformaten. </li> <li> Durch das Einbringen eigener Ideen gestalten Sie aktiv die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweisen mit. </li></ul> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li> Gültige Immatrikulation an einer Universität oder Hochschule sowie Interesse an einem Werkstudenteneinsatz </li> <li> Erste Erfahrungen in der digitalen Aufbereitung und Präsentation von Inhalten </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Affinität für die Themen Wissensmanagement und New Work </li> <li> Kreative, selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem kollegialen Team </li> <li> Hohe Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken sowie Kreativität und Neugier </li></ul> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776 Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis.<h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Werkstudent (m/w/d) Operational Excellence & Organisationsentwicklung

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Lingen Bewerben bis zum 30.11.2025<h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE BERATUNG ZUR PERSONALENTWICKLUNG VON DUAL STUDIERENDEN (BACHELOR) </h1> Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung ist Teil des Instituts für duale Studiengänge an der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen. Ziel des Büros ist es, die Kompetenzentwicklung dual Studierender zu fördern. Im Sinne einer gezielten Personalentwicklung begleiten wir dual Studierende individuell und gruppenbezogen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. Unsere Angebote orientieren sich an der Theorie-Praxis-Verzahnung des dualen Studiums und binden auch die Perspektiven der Hochschule und Praxiseinrichtungen ein. Ein besonderer Fokus liegt auf der systematischen Kompetenzentwicklung und -messung, die die Grundlage für unsere Beratung bildet und uns ermöglicht, unsere Angebote zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln. Als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung begleiten Sie die Studierenden über den gesamten Studienverlauf in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und werden dabei zur zentralen Ansprech- und Vertrauensperson. Im Rahmen der Theorie-Praxis-Verzahnung unterstützen Sie die Studierenden gezielt dabei, ihre Kompetenzen im Zusammenspiel der beiden Lernorte Hochschule und Praxis weiterzuentwickeln. Dabei helfen Sie, die unterschiedlichen Rollen und Erwartungen an beiden Lernorten zu erkennen, zu reflektieren und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Im Team reflektieren Sie regelmäßig Ihre Erfahrungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Beratungs- und Betreuungsangebote mit.<h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung der dual Studierenden in Einzel- und Gruppenformaten hinsichtlich ihrer Personalentwicklung in den dualen Studiengängen Betriebswirtschaft und nachhaltige Entwicklung und Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT </li> <li> Mitwirkung bei der Bedarfserhebung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von neuen bzw. erweiterten Beratungs- und Betreuungsangeboten </li> <li> Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von seminaristischen Vorlesungen für dual Studierende zu Anforderungen an wissenschaftliche Hausarbeiten innerhalb der Theorie-Praxis-Verzahnung </li> <li> fachliche Betreuung und Bewertung von Transferarbeiten der o. g. Studiengänge einschließlich der Formulierung und Erläuterung von lernförderlichem Feedback </li> <li> Weiterentwicklung und Pflege digitaler Unterstützungsangebote, u. a. der Infothek </li> <li> Beratung von Studieninteressierten in Einzelgesprächen, Gruppenveranstaltungen bei Messebesuchen und in Schulen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wissenschaftsdisziplinen der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise in einer dualen Studienform </li> <li> sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> nachgewiesene erste Berufserfahrung in der Beratung, Personalentwicklung oder -betreuung, z. B. im Rahmen des dualen Studiums, der dualen Berufsausbildung oder auch von Ehrenämtern, ist von Vorteil </li> <li> ein ausgeprägtes Professionsverständnis, die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung, hohe Verbindlich- und Vertraulichkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship </li> <li> Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende für Schul- und Messebesuche </li></ul> Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf besteht voraussichtlich bis zum 14.03.2028. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Kombination mit dem Stellenanteil aus der Ausschreibung MKT 14-2025 ist gegeben. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden am 11.12.2025 sowie am 15.12.2025 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer MKT 13-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück<h2> WIR FÜR MORGEN</h2> Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.<h2> WIR</h2><ul> <li> setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). </li> <li> unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). </li> <li> schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. </li></ul><h2> CHANCENGERECHTIGKEIT</h2> Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.<h2> MEHR INFORMATIONEN</h2><ul> <li> zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: </li></ul> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a><h2> DATENSCHUTZ</h2> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a><h2> ANSPRECHPERSONEN</h2> FACHLICHE RÜCKFRAGEN Katrin Dinkelborg-Ripperda <a href="mailto:k.ripperda@hs-osnabrueck.de" target="_blank">k.ripperda@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0591 80098-722 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für die Beratung zur Personalentwicklung von dual Studierenden (Bachelor)

Hamburg | Vollzeit | Team HR - Informationssysteme | Unbefristet <h1> SAP HCM Application Manager (m/w/d) </h1> Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Das Team HR Informationssysteme konzipiert, entwickelt und implementiert innovative digitale Personalprozesse mit bestmöglicher IT-Unterstützung. Es berät darüber hinaus geschäftsbereichsübergreifend zur Optimierung von Unternehmensprozessen durch HR IT-Softwarefunktionalität, Organisations- und/oder HR-Daten. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Faire Bezahlung Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben<ul> <li> Unser SAP HCM-System mit Fokus auf das Talentmanagement, wie Performance-, Skillmanagement, Nachfolgeplanung und Learning betreuen </li> <li> Fachliche Anforderungen in hochprofessionalisierte IT-Lösungen umsetzen </li> <li> Mit dem Team und internen oder externen Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern den besten Prozess finden, technische Umsetzungskonzepte erarbeiten und passgenaue Lösungen realisieren </li> <li> Agile Methoden nutzen, organisationsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam Ziele erreichen </li> <li> Den technologischen Wandel hin zu cloudbasierten, KI-gestützten HCM-Anwendungen aktiv vorantreiben </li></ul> Ihr Profil<ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von komplexen ERP-Personalsystemen, wie SAP HCM On-Premise und idealerweise auch in relevanten HCM-Cloudanwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf B 2-Niveau </li> <li> Gutes Verständnis für Prozesse, Analyse und Konzeption sowie Freude an motivierter Zusammenarbeit </li> <li> Sehr gutes schriftliches und visuelles Ausdrucksvermögen </li> <li> Neugier auf agile Arbeitsweisen im operativen Geschäft und in interdisziplinären Projektteams </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 16.12.2025 unter tk.de/stellenmarkt Referenzcode: TK24694 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Simone Jahn Recruiterin Tel. 040 - 69 09-21 74 <a href="mailto:simone.jahn@tk.de" target="_blank">simone.jahn@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

SAP HCM Application Manager (m/w/d)

<h1> IT-Systemadministrator - Schwerpunkt Microsoft ECM &amp; Systemmonitoring (m/w/d)</h1> Die WG SYSTEMS e.K. ist ein inhaberführtes IT Systemhaus, dass für die erfolgreiche Konzeption, Umsetzung und Betreuung von lösungsorientierten und kundenspezifischen IKT-Systemen steht. Seit der Gründung im Jahre 1994, haben wir uns zu einer festen Größe innerhalb der IKT-Branche in Berlin und Brandenburg entwickelt und beschäftigen 80 Mitarbeiter. Unser Spektrum reicht von der Konzeption und Implementierung kompletter IT- und Netzwerk-Infrastrukturen, Analyse und Optimierung von Unternehmens- und IT-Prozessen, Vor-Ort Betreuung, CRM-Beratung und Implementierung, bis hin zur Erstellung kundenspezifischer Anwendungen und Systeme. Dabei ermöglicht uns unsere prozessoptimierte Firmenstruktur flexibles und dynamisches Handeln. Ihr Aufgabenprofil:<ul> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung einer Microsoft ECM-Umgebung </li> <li> Erstellung, Verteilung und Wartung von Softwarepaketen </li> <li> Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Systemmonitoring-Lösung WhatsUp Gold </li> <li> Analyse und Behebung von Störungen im 2nd / 3rd-Level-Support </li> <li> Umsetzung von IT-Projekten mit den obenstehenden Schwerpunkten </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern </li> <li> Erstellung von Dokumentationen und Pflege von Betriebs- und Systemdokumentationen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Sicherheit, Infrastruktur und Applikationsbetrieb </li></ul> Ihre Skills:<ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarepaketierung, wünschenswert mit dem Produkt Microsoft ECM bzw. SCCM (Administration, Softwareverteilung, Patch-Management) </li> <li> Praxis in der Paketierung von Anwendungen (MSI, Intune, SCCM oder vergleichbare Tools) </li> <li> Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Systemmonitoring-Lösungen, idealerweise WhatsUp Gold </li> <li> Kenntnisse in Skriptsprachen (PowerShell, Python) sind vorteilhaft </li> <li> Sichere Kommunikation in deutscher und englischer IT-Fachsprache in Wort und Schrift </li> <li> Engagement, Eigeninitiative Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> Ihre Benefits:<ul> <li> Eine spannende Tätigkeit mit Verantwortung für zentrale IT-Systeme in einer modernen IT-Umgebung </li> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle und 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Poolfahrzeugnutzung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Volle Bezuschussung Deutschlandticket </li> <li> 10 Tage Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> Kantine - vielfältiges und kostengünstiges Angebot </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Projekte </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Sportliche Teamevents </li> <li> Sommerfest / Weihnachtsfeier </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie persönlich näher kennenzulernen. Bewerben Sie sich bei uns. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern an folgendes Postfach senden: <a href="mailto:karriere@wg-systems.de" target="_blank">karriere@wg-systems.de</a> Wir versprechen, dass wir uns zeitnah bei Ihnen melden!

IT-Systemadministrator - Schwerpunkt Microsoft ECM & Systemmonitoring (m/w/d)

Job-ID: J2025649<h1> Berater:in / Entwickler:in MS Power Platform</h1> enercity Netz GmbH Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Als Berater:in / Entwickler:in im Bereich MS Power Platform bist du für die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen auf Basis der MS Power Platform verantwortlich, um Geschäftsprozesse zu automatisieren und optimieren. </li> <li> Zur Erfassung der Anforderungen, für die technische Umsetzung der Lösungen sowie für die Durchführung von Tests und Anpassungen zur Sicherstellung der Funktionalität und Effizienz, arbeitest du eng mit den Fachbereichen zusammen. </li> <li> Um Automatisierungspotenziale und Effizienzsteigerungen zu identifizieren, analysierst du bestehende Geschäftsprozesse. Dafür entwickelst du kreative Ansätze zur Reduzierung manueller Tätigkeiten und überwachst kontinuierlich die implementierten Lösungen, um eventuelle Optimierungsoptionen zu identifizieren. </li> <li> Eigenständig berätst du die Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung der MS Power Platform. Zudem führst du Schulungen und Workshops zur Erweiterung des Wissens und der Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen durch. </li> <li> Die Pflege und Erstellung von technischen Dokumentationen für die entwickelten Lösungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. </li> <li> Zur Realisierung von Integrationen zwischen der MS Power Platform und anderen Systemen arbeitest du eng mit dem IT-Team zusammen. Dies beinhaltet die Entwicklung von Schnittstellen und die Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses zwischen den Systemen. </li> <li> Du überwachst und optimierst die Leistung entwickelter Lösungen und begleitest das Zielbild einer Hyperautomation. Du wirst kontinuierlich Verbesserungen vornehmen und sicherstellen, dass die Lösungen stabil und effizient laufen. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> In der Umsetzung von LowCode Projekten hast du bereits langjährige Berufserfahrung. Zudem konntest du in den Bereichen Projektmanagement, Stakeholder:innenmanagement und Change Management bereits Erfahrungen sammeln. </li> <li> Du verfügst über Know-how zu Methoden und Tools zur Prozessanalyse und -optimierung sowie -monitoring. Auch in MS Power Platform (Copilot Studio, Automate, Apps) besitzt du tiefgehende Kenntnisse. </li> <li> Mittels deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es dir, mit unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnissen wertschätzend und lösungsorientiert umzugehen. </li> <li> Du bringst eine gewisse „Berater:innenmentalität“ mit und verstehst es, Kund:innen mit Empathie, Fachwissen und strategischem Weitblick zu begleiten. </li> <li> Dich zeichnen deine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise sowie deine konzeptionellen Fähigkeiten aus. Du gehst den Dingen gerne auf den Grund. </li></ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Unsere Abteilung besteht aus einem engagierten Team von 23 Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an innovativen Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen arbeiten. Dabei hast du die Möglichkeit, aktiv an zentralen Themen mitzuwirken, die für die Weiterentwicklung von enercity entscheidend sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, die unter anderem die Ziele verfolgt wie die Schaffung klarer und transparenter Prozesse, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern sowie die Digitalisierung und Automatisierung zu treiben, um zukunftsfähige Arbeitsweisen zu etablieren. In unserer Abteilung wirst du nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern kannst aktiv zur Gestaltung und Umsetzung dieser Strategie beitragen. Deine Ideen und dein Engagement sind gefragt, um unsere Prozesse und Arbeitsabläufe auf ein neues Level zu heben. Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! #positiveenergie<h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul> Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Franziska Pardigol (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 (1525) 1497652 enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a>

Berater:in / Entwickler:in MS Power Platform

Job-ID: J2025618<h1> Cloud DevOps Engineer:in</h1> enercity Netz GmbH Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.<h2> Aufgaben</h2><ul> <li> Als Cloud DevOps Engineer entwickelst und implementierst du automatisierte CI/CD-Pipelines, um den Softwarebereitstellungsprozess zu optimieren und die Bereitstellungszeiten zu verkürzen. Nutze dabei Tools wie GitHub und Methodiken wie GitOps. </li> <li> Um eine hohe Verfügbarkeit und Leistung sicherzustellen, überwachst und verwaltest du die Cloud-Infrastruktur. Für die frühzeitige Erkennung und anschließende Behebung von Problemen setzt du Monitoring-Tools wie Datadog, Azure Monitor, Prometheus oder Grafana ein. </li> <li> Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwerfen. Nutze für die Implementierung von wiederverwendbaren Komponenten Infrastructure as Code (IaC) mit Crossplane, Terraform und OpenTofu. </li> <li> Entwickle und implementiere Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices, um die Integrität und Vertraulichkeit unserer Daten zu gewährleisten. </li> <li> Optimiere die Kosten der Cloud-Infrastruktur durch kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Ressourcen. Nutze Azure Cost Management und andere Tools, um Einsparpotenziale zu identifizieren. </li> <li> Unterstütze bei der Migration von On-Premises-Anwendungen in die Cloud und stelle sicher, dass alle Systeme nahtlos integriert werden. Außerdem entwickelst du Migrationsstrategien und führst diese durch. </li> <li> Die Dokumentation aller Prozesse und Konfigurationen werden von dir detailliert durchgeführt, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Wissensweitergabe im Team zu gewährleisten. Dazu erstellst und pflegst du technische Dokumentationen und Handbücher. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Des Weiteren hast du mehrjährige Cloud-Erfahrung in der Bereitstellung und Inbetriebnahme, einschließlich der Virtual WAN und Azure Kubernetes Services. </li> <li> Dazu hast du tiefgehende Kenntnisse in DevOps-Praktiken und -Tools, einschließlich GitOps, Crossplane, FluxCD und Argo CD. </li> <li> Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen, sind für dich ein Leichtes. Erfahrung in der Fehlerbehebung und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen stellen für dich ebenfalls keine Herausforderung dar. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholder:innen zusammenzuarbeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und anderen technischen Abteilungen zeichnen dich aus. </li> <li> Idealerweise besitzt du Azure-Zertifizierungen (Azure Solutions Architect AZ-305, Azure Administration AZ-104, Azure Security Engineer AZ-500). </li> <li> Du bringst die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft mit. </li></ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Bist du bereit, die Cloud-Infrastruktur der Zukunft zu gestalten? Als Cloud DevOps-Engineer:in (Azure) bei uns wirst du eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Optimierung und Verwaltung unserer Cloud-Plattform spielen. Du arbeitest in einem dynamischen Team, das innovative Lösungen entwickelt und implementiert. Deine Expertise in Azure und DevOps wird entscheidend sein, um unsere Cloud-Plattform effizient und sicher zu betreiben. Werde Teil unserer Mission, die digitale Transformation voranzutreiben! Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! #positiveenergie<h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li> Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li> Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li> Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li> Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li> enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li> Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li> Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li> Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li> Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li> Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li> enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul> Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.<h2> Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Franziska Pardigol (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 (1525) 1497652 enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a>

Cloud DevOps Engineer:in

<h1> Junior Standortmanager in Kiel (w/m/d)</h1> Schönkirchen Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Vollzeit Für unseren Standort in Schönkirchen bei Kiel suchen wir einen Teamplayer, der für den Office-Bereich verantwortlich ist. Meyer Menü ist der führende Anbieter von frisch zubereiteten Mittagsmenüs in Deutschland. Seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir als Familienunternehmen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung in allen Unternehmensbereichen.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Personalverantwortung für ein Team von 15 Mitarbeitern an unserem modernen Standort </li> <li> Sie agieren vorausschauend und zupackend als Standortleiter m/w/d zur Sicherstellung der Auslieferung der Menüs an unsere Kundschaft </li> <li> Sicherstellen der organisatorischen kaufmännischen Aufgaben mit einem motivierten Office-Team </li> <li> Mit dem Office-Team betreuen Sie Ihre Kunden und erstellen Angebote für Firmen, Schulen und Kindergärten </li> <li> Sie sind Mitgestalter eines permanenten Verbesserungsprozesses in Ihrem Aufgabenbereich und werden in Projekte aktiv eingebunden </li></ul><h3> Wir erwarten</h3><ul> <li> Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Motivation und Entwicklung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Kaufmännische Ausbildung oder relevante mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Unternehmerisches Denken </li> <li> Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement </li> <li> Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung </li> <li> Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Neue Herausforderungen neben wiederkehrenden Tätigkeiten </li> <li> Familiäres, leistungsorientiertes Umfeld, motiviertes Team </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Ein kostenloses Mittagessen je Arbeitstag </li></ul><h3> Kontakt</h3> Für Fragen steht Ihnen Herr Billerbeck unter (05 21) 20 77-131 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

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