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<p>OPHTHALMICA ist eine dynamische Brillenglas-Manufaktur in Rathenow, der Stadt der Optik. Wir stellen mit unserer modernen Fertigung mit High-tech Präzisionsmaschinen Brillengläser der neuesten Generation her – alles „Made in Germany“.<br>Wir suchen zur Verstärkung unseres Kundenservice Teams zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) – auch gerne Quereinsteiger – hier in Rathenow.</p><h3>Das bieten wir an</h3><ul><li>Eine intensive Einarbeitung und umfassendes Training in einer freundli­chen Arbeitsumgebung</li><li>Faire und leistungsbezogene Vergütung mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr 7.00-18.00 Uhr) mit ausgeglichener Work-Life Balance</li><li>Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li></ul><h3>Ihre Hauptaufgaben</h3><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Aufnahme von Bestellungen seitens unserer Kunden</li><li>Sie beraten und betreuen unsere Kunden (Augenoptiker/-innen) per Tele­fon bei der Auswahl der geeigneten Brillengläser und Glastypen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Spaß am Kontakt mit Kunden (auch branchenfremd) sowie eine aus­geprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständiges Arbeiten, gute PC Kenntnisse</li></ul><h3>Interesse?</h3><p>Wenn Sie an dieser vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabe in­teressiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

OPHTHALMICA Brillengläser GmbH&Co.KG

Kundenberater (m/w/d) für den Kundenservice

<h3><strong>Unter Hochspannung in Richtung Zukunft!</strong></h3><p><strong>Für den technischen Kundendienst unseres Auftraggebers aus der Tech-Branche mit Schwerpunkt Elektromobilität suchen wir engagierte Kundenbetreuer (m/w/d).</strong></p><p><strong>Standort:</strong> Home Office, mit 7-tägiger bezahlter Schulung in Berlin (inklusive Übernahme von Anreise und Hotelkosten)<br><strong>Startdatum:</strong> 21.07.25</p><h2><strong>Dein Profil:</strong></h2><ul><li><strong>Interesse an technischen Themenfeldern und IT-Affinität (z. B. MS Office-Produkte)</strong></li><li><strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse&nbsp;</strong></li><li>Vorkenntnisse als Haustechniker, Industriemechaniker, Elektroniker (m/w/d) oder im Bereich E-Mobilität und Ladeinfrastruktur von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Mo-So, 06:00 – 22:00 Uhr, Hauptarbeitszeit: Mo-Fr, 08:00 – 16:30 Uhr)</li><li>Eigenständige und flexible Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li></ul><h2><strong>Deine Aufgaben:</strong></h2><ul><li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung technischer Kundenanfragen im Bereich Home-Charging (z. B. Installation, Inbetriebnahme, Fehlersuche)</li><li>Beratung zu verschiedenen Produkten der Automotive-Welt</li><li>Nutzung spezialisierter Software, Backends und Konsolen zur Fehleranalyse und Problemlösung</li></ul><h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2><ul><li>Spannendes Hightech-Zukunftsprojekt in der eMobility</li><li>Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen</li><li>Attraktive Mittarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeit am Standort in Berlin oder remote</li><li>Intensive Schulung und fachliche Betreuung</li></ul><h2><strong>Kontakt</strong></h2><p>Wir haben dein Interesse geweckt?</p><p>Dann bewirb dich jetzt und starte deinen Weg als technischer Kundenberater (m/w/d) für unseren Technik-Auftraggeber. Der Bewerbungsprozess ist einfach:</p><ol><li>Online bewerben.</li><li>Testaufgaben per E-Mail erhalten.</li><li>Telefonisches Kennenlernen mit dem Recruiting Team.</li><li>Finales Videointerview.</li></ol><p>Du hast noch Fragen? Dann rufe uns gerne unter der folgenden Bewerberhotline an:<br><strong>0800 3 430 430&nbsp;</strong></p><p><strong>Dein HR Recruiting Team</strong><br><strong>Teleperformance Germany&nbsp;</strong></p><p><i>Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.</i></p><p><i>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.</i></p><h2><strong>Über uns:</strong></h2><p>Majorel ist jetzt TP, ehemals Teleperformance. Nach der Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.&nbsp;</p><p>TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden, für unsere namhaften Auftraggeber aus allen Branchen.</p>

Majorel Berlin 

Technischer Kundenberater E-Mobilität (m/w/d)

<p>Folgende Stelle ist bei uns zu besetzen:</p><p><br></p><h2>Fachberater*in Kindertagesbetreuung im Jugendamt </h2><p><br></p><p>am Dienstort Seelow</p><p><br></p><p>Infos zu diesen und weiteren Stellenausschreibungen erhalten Sie auf der Homepage des Landkreises unter: <a href="http://www.maerkisch-oderland.de" target="_blank">www.maerkisch-oderland.de</a>.</p><p><br></p><p><strong>Landkreis Märkisch-Oderland</strong></p><p><br></p>

Fachberater*in Kindertagesbetreuung im Jugendamt (m/w/d)

Die SÜDWEST PRESSE DATA SERVICE GmbH ist eine 100%ige Tochter der NEUE PRESSEGESELLSCHAFT mbH &amp; Co. KG. Wir stellen standortübergreifend, intern wie im Web moderne und anwenderfreundliche IT-Services und Projektleistungen bereit. Hohe Sicherheit und verlässliche Verfügbarkeit tragen zu unserem Unternehmenserfolg bei.<br><br><strong>Das sind Ihre Aufgaben:</strong><br> <ul><li>Installation und Konfiguration von Hardware und Software für Server und Clients</li><li>Montage, Verkabelung und initiale Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten </li><li>Administration der zentralen Telekommunikationsanlagen</li><li>Beschaffung von IT-Verbrauchsmaterial</li><li>Bereitschaft und Support (2nd-Level)</li><li>Anwender- und Systemdokumentationen erstellen</li><li>Mitwirkung bei verlagsgruppenweiten Projekten</li></ul><br><strong>Das bringen Sie mit:</strong><br> <ul><li>Ausbildung oder Studium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung. Gerne auch Quereinsteiger aus der Richtung Elektrotechnik</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hardwarekenntnisse in den Bereichen Computer, Server, Storage und Netzwerk</li><li>Kenntnisse im Umfeld von Telekommunikationsanlagen</li><li>Idealerweise bereits Erfahrungen mit den Produkten der Hersteller: Dell, Innovaphone und Lenovo</li><li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz zur Teamarbeit</li></ul><br><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong><br> <ul><li>Eine moderne und standortübergreifende Infrastruktur basierend auf Produkten der Marktführer</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modernen Medienhaus</li><li>Modernes Arbeitsequipment</li><li>Einen breitgefächerten Schulungskatalog</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li></ul><br><strong><strong>Benefits:</strong></strong><br><ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Erleben Sie bei uns die perfekte Balance aus inspirierender Vor-Ort-Arbeit und der Freiheit des mobilen Arbeitens</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge</li></ul><br><strong>So geht es weiter:</strong><br><br>Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Alisa Roloff (Tel.: 0731 156-677) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . <br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br><br>Frau Alisa Roloff<br><br><strong>Kontakt</strong><br><br>SDS Südwest Presse Data Service GmbH<br>Frauenstraße 77<br>89073 Ulm<br><br> <a href="mailto:bewerbungen@n-pg.de" target="_blank">bewerbungen@n-pg.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Hohenzollerische Zeitung)

Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eisenhüttenstadt

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Uckermark

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bad Freienwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Gransee

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Neuruppin

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Senftenberg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h1> Chapter Lead (m/w/d) Anwendungsentwicklung Basisservices</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Unser Chapter "SDA Basisservices" bündelt Anwendungsentwickler (m/w/d), welche unter anderem in den Squads "SDA Übergreifende Lösungen" und "SDA operational Data Store" eingesetzt werden. Die Abkürzung SDA steht hier für "Service Dominierte Architektur" und ist eine interne Bezeichnung unseres Techstacks. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team einheitliche Vorgehensweisen, Richtlinien und Prozesse im SDA-Umfeld und unterstützt die Einführung zukünftiger SDA-Technologien unter Berücksichtigung von regulatorischen Vorgaben. Neben Tätigkeiten in der SDA-Domäne bist du als Führungskraft für die disziplinarische Führung eines rund 15-köpfigen Teams, inklusive fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zuständig und wirkst als Teil des Managementteams im Tribe bei übergreifenden Themen mit.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen </li> <li>  Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen </li> <li>  Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert </li> <li>  Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads </li> <li>  Konzeption, Realisierung und Optimierung von IT-Lösungen in der SDA-Servicelandschaft mit unserem Partner der SDA SE </li> <li>  Entwicklung von Standards für den SDA-Techstack und Operationalisierung im gesamten Unternehmen </li> <li>  Stakeholder-Management im SDA-Umfeld innerhalb und außerhalb der SIGNAL IDUNA </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  verfügst über fundierte Berufserfahrung im Entwicklungsumfeld oder in einer vergleichbaren Funktion </li> <li>  besitzt Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Führung und fachlichen Weiterentwicklung von Teams sowie in der Leitung von Projekten </li> <li>  hast eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit </li> <li>  hast ein detailliertes Verständnis für Wünsche und Bedarfe der Produkt- und Serviceeinheiten </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Hinweis zur Bewerbung <br> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) überunser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: Aaron Luithle</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund</p>

Chapter Lead (m/w/d) Anwendungsentwicklung Basisservices

<p> Alle Stellenangebote</p><h1> Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) Beratungswelt Neuenhaus/Veldhausen</h1><ul> <li>  Grafschafter Volksbank eG </li> <li>  Neuenhaus </li> <li>  Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  Festanstellung </li></ul><p> Teil der GraVo werden, bedeutet mehr als einen neuen Arbeitsplatz zu finden. <br> Werde Gravianer*in. #bessermituns</p><h3> Deine Mission bei uns</h3><ul> <li>  Beratung Junger Erwachsener (16-28J.) bei ihrer privaten Finanzplanung und Begleitung auf ihrem Weg in dieser Lebensphase. </li> <li>  Sicherung und Ausbau des zugeordneten Kundenstamms und Marktanteils im Segment der Jungen Erwachsenen. </li> <li>  Gute Vernetzung und Gesicht der Bank im Umfeld der Jungen Erwachsenen. </li> <li>  Kundenorientierte Deckung der Kundenbedarfe mit Produkten und Dienstleistungen der Bank und der genossenschaftlichen Finanzgruppe. </li> <li>  Jungen Menschen modernes Banking einfach näher bringen. </li> <li>  Marketing für das Team betreiben und als Vermittler für finanzielle Bildung auftreten. </li> <li>  Administrative und beratungsnahe Tätigkeiten (u.a. Disposition, Korrespondenz, Datenpflege und systemgesteuerte Bearbeitung von Prozessen) ausführen. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du erkennst, was deine Kunden wirklich brauchen und hast Lust auf genossenschaftliche Beratung. </li> <li>  Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Service- und Dienstleistungsorientierung und eine hohe technische Affinität. </li> <li>  Du bist motiviert, deine eigenen Ideen zu entwickeln und einzubringen. </li> <li>  Die Ausbildung zur Bankkauf- frau/zum Bankkaufmann hast du erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium absolviert </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Ein cooles Team mit echten Gravianern. </li> <li>  Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle. </li> <li>  Eine sichere und langfristige Jobperspektive. </li> <li>  Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt. </li> <li>  Moderne und innovative Arbeitswelten sowie jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt. </li> <li>  Die Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten. </li> <li>  Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Betriebssport und weitere Freizeitaktivitäten. </li></ul><p> Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!</p><p> Bei Fragen wende dich gern an Jörg Scholten (Bereichsleitung Privatkunden, <a href="mailto:j.scholten@gravo.de" target="_blank">j.scholten@gravo.de</a>, 05921 172-210) oder Anne Slaar (Teamleitung Beratungswelt Neuenhaus/Veldhausen, <a href="mailto:a.slaar@gravo.de" target="_blank">a.slaar@gravo.de</a>, 05941-602 79).</p><p> Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 11. August 2025 entgegen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Annehild Slaar</p><p> Teamleitung Privatkunden</p><p> 05941 602-79</p><p> © 2025 Grafschafter Volksbank eG</p> Barrierefreiheitsmodus

Berater:in Junge Erwachsene (m/w/d) Beratungswelt Neuenhaus/Veldhausen

<h1> (Senior) Incident Process Owner (m/w/d)</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Verantwortung für die taktisch/ operative Ausgestaltung der nach ITIL4 ausgerichteten Practise Incident Management mit besonderer Betrachtung der Schnittstellen zum IT Service Desk, Service Request Management, Problem Management und Monitoring- und Event Management. </li> <li>  Zuständig für das Definieren und Einhalten der Prozess Schritte im Incident und Major Incident Prozess, Bereitstellung von workarounds und Beschreibung von Übergabepunkten zu den Schnittstellenprozessen. </li> <li>  Konzeptionelle Betrachtung eines zukunftsgerichteten IT Service Desks in enger Zusammenarbeit mit den Service Verantwortlichen und den Schnittstellenprozessen. </li> <li>  Stetige Überprüfung der Qualität im Tagesgeschäft mit dem Ziel den Reifegrad des Prozesses zu verbessern </li> <li>  Kommunikation im Rahmen der Rolle auf allen Management Ebenen und innerhalb der Fachbereiche </li> <li>  Eigenverantwortliche Moderation von Meetings zur Identifikation und Analyse von Störungen in einer komplexen Anwendungs- und Infrastrukturlandschaft </li> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Störungsvermeidung </li> <li>  Durchführung von Schulungen und Awareness Kampagnen </li> <li>  Definieren und Erheben von Kennzahlen, Reportings, Analysen und kontinuierliche Messung der Prozesseinhaltung bilden die Grundlage deiner täglichen Arbeit </li> <li>  In der Rolle bist du erste/r Ansprechpartner:in für fachliche Eskalationen, Prozessfragen und zielgruppenfokussierte Kommunikation auf allen Ebenen </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. nachweisbare Expertise </li> <li>  bringst fundierte Erfahrung im IT Service Management (ITIL V3 / 4) mit, insbesondere im Incident Management, gerne auch mit Betrachtung der Schnittstellen Prozesse und dem SPOC </li> <li>  kennst dich mit komplexen Infrastrukturen aus und bringst technische und methodische Expertise im Prozessmanagement mit </li> <li>  verfügst über ein sehr ausgeprägtes Denk- und Analysevermögen </li> <li>  arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich (agil und backlog-orientiert), bringst deine Ideen ein und stimmst dich eng mit Fachbereichen, Prozess- und Product Ownern ab </li> <li>  verfügst über ein sicheres Auftreten, bist kommunikationsstark und den Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen gewohnt </li> <li>  bist belastbar, motiviert und engagiert – auch wenn es mal hektisch wird </li> <li>  besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um deine Ideen in der Konzeption und Umsetzung zu teilen und kennst das Arbeiten in einem regulierten Umfeld </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li>  kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern </li> <li>  kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt </li> <li>  profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten </li> <li>  kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern </li> <li>  erwarten dich spannende Herausforderungen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><h2> Kontakt</h2><p> René Figge</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

(Senior) Incident Process Owner (m/w/d)

<p> Hallo erst mal! <br> <br> Wir sind Personalwerk Sourcing, spezialisiert auf professionelle, ganzheitliche Personalberatung. Als Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe sind wir Teil eines Teams aus insgesamt über 300 Mitarbeitenden mit geballtem Personalmarketing-Know-how. Von der Anzeigenschaltung über Employer Branding bis zum Recruiting: Wir liefern. Im 360-Grad-Modus. Jetzt aber zum wirklich wichtigen Teil: <br> <br> Ihr neuer Arbeitgeber <br> <br> Unser Mandant ist ein mittelständischer Hidden Champion im Bereich industrieller Verbrauchs- und Investitionsgüter, technischer Produkte und technischer Dienstleistungen. Fehlen nur noch: Sie!</p><p> Gesucht wird ein Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d) am Standort Leipzig oder Halle/Saale für die internationale Gesamtleitung und strategische Geschäftsentwicklung.</p><h2> <h1>  Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d) </h1> <br> Am Standort Leipzig - Halle/ Saale</h2><h2> Ihre Aufgaben – wie für Sie gemacht</h2><ul> <li>  Leitung des Geschäftsfeldes in internationaler standortübergreifender Rolle und Verantwortung für die Landesgesellschaften im traditionellen Kerngeschäft der Gruppe </li> <li>  Professionalisierung und Weiterentwicklung lokaler Ablauforganisationen hin zu funktional integriert agierenden Einheiten </li> <li>  Sicherstellung effizienter Produktions-, Auftragsabwicklungs- und Logistikprozesse, deren Optimierung und Digitalisierung </li> <li>  Sicherung und Ausbau der dominanten Marktposition durch die Entwicklung und geschäftsfeldweite Nutzung von Best Practices in Bezug auf Produktions-, Auftragsabwicklungs- und Intercompany Logistikprozesse sowie Vertriebsprozesse </li> <li>  Weiterentwicklung und Ausbau des Produkt- und Dienstleistungsportfolios zur Absicherung der aktuellen Marktposition und zum Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Innovationsmanagement der Gruppe </li> <li>  Weiterentwicklung einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur insbesondere in Bezug auf die Förderung der Integration und gelebten Zusammenarbeit in einer dezentralen Organisationsstruktur über einen global fragmentierten Markt. </li> <li>  Fördern und Entwickeln der Zusammenarbeit in der Gruppe, des gemeinsamen unternehmerischen Handelns sowie professionelles Führen der Managing Directors des Geschäftsfeldes </li></ul><h2> Ihr Profi – hierauf bauen Sie auf</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, gerne mit Promotion </li> <li>  Langjährige, breit angelegte, generalistische Führungserfahrung auf erster oder zweiter Ebene mit Ergebnisverantwortung im Mittelstand </li> <li>  Breiter operativer Hintergrund aus verschiedenen Unternehmensbereichen </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung aus produzierenden Unternehmen in produktionsnaher Rolle, idealerweise in Kombination mit Erfahrung aus vertriebs- und innovationsgetriebenen Bereichen sowie im Management dezentraler Strukturen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Ablaufstruktur von betrieblichen Geschäftsprozessen, ERP-Systemen etc. </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Neukonzeptionierung und Implementierung innerbetrieblicher Fertigungs- und Logistikprozesse </li> <li>  Inhaltlich starke/r und integrativ agierende/r Macher/in, mit hoher Handlungs- und Umsetzungsorientierung und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Integrierende Führungspersönlichkeit über alle Standorte hinweg und Sparringspartner der lokalen Managements </li> <li>  Internationale Reisebereitschaft </li> <li>  Hohe interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Deutsch und Englisch verhandlungssicher, idealerweise eine weitere Sprache </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Eine langfristig orientierte Führungsposition bei einem renommierten Arbeitgeber </li> <li>  Aktive, umfassende Gestaltung und Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes </li> <li>  Ein attraktives internationales Umfeld mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Gesundheitsförderung u. v. m. </li></ul><h2> Klingt ganz nach Ihrer beruflichen Zukunft?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Onlineformular. Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, können Sie bequem anhängen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an unseren Auftraggeber weiterleiten.</p> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Onlineformular berücksichtigen können. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | sourcing.personalwerk.de</p>

Geschäftsfeld-Leiter (m/w/d)

<p>  IT mit Substanz - Deine Arbeit, Deine Entwicklung </p> <p>  Deine Leidenschaft ist System Infrastruktur? Dann komm zur GDV DL und arbeite mit uns an unseren passgenauen Services für die Versicherungswelt! Wir sind ein 400 Köpfe starkes Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungswirtschaft und bieten Dir anspruchsvolle Projekte, die Deine Fähigkeiten fordern und fördern und Dir die Möglichkeit geben, in einem spezialisierten, dynamischen Team zu wachsen. IT mit Substanz – das heißt für uns: Mit solider Basis, Spezialisierung und Zukunftsorientierung echte Mehrwerte schaffen – für die Versicherungswelt und für unsere Mitarbeitenden. Bei uns ist Deine Arbeit wertvoll. </p> <p>  Wenn Du Deine Expertise in der IT-Infrastruktur in unsere langfristigen Projekte einbringen willst, unterstütze uns in Hamburg als </p> <h1>   System Infrastruktur Professional (m/w/d)  </h1>  <p>  Mit Deinem Know-how sorgst Du für einen reibungslosen und sicheren Betrieb innerhalb unserer IT-Basis-Infrastruktur und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dich erwartet eine anspruchsvolle, professionelle und hochverfügbare Infrastruktur, die über mehrere Rechenzentren verteilt die Basis unserer angebotenen IT-Services bildet. </p> Deine Aufgaben <p>  Administration: Du bist verantwortlich für die Administration unserer Systeme im Bereich SAN, Virtualisierung und Backup. </p> <p>  Weiterentwicklung: Du entwickelst gemeinsam in einem Team von Spezialisten diese Infrastruktur weiter und bringst Deine Ideen aktiv ein. </p> <p>  Verantwortung: Du achtest mit darauf, dass die Anforderungen zur Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit in dieser Infrastruktur sichergestellt werden. </p> Dein Profil <p>  Fachliche Basis &amp; Erfahrung: Für Deine tägliche Arbeit bringst Du mehrjährige Erfahrungen aus dem SAN-, Backup- und Virtualisierungs-Umfeld mit. Hier bleibst Du am Puls der Zeit und bist stets up to date hinsichtlich der technischen Entwicklungen. </p> <p>  Cloud: Nach Möglichkeit hast Du auch schon erste Erfahrungen in der Administration von Cloud-Ressourcen gesammelt. </p> <p>  Kommunikation &amp; Teamfähigkeit: Dir bereitet es Freude, offen im Team zu kommunizieren, gemeinsam technische Lösungen zu finden und Veränderungen aktiv zu gestalten. </p> <p>  Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist für Dich selbstverständlich. </p> Deine Vorteile <ul>  <li>   Sicherheit: Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen.  </li>  <li>   Fairness: Bei uns erhältst Du ein faires Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und spezielle Mitarbeiterangebote.  </li>  <li>   Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich und unser Beitrag zu Deiner Work-Life-Balance.  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Wir fördern Dich mit vielfältigen Trainings und Bildungsangeboten, die genau auf Dein Aufgabenfeld zugeschnitten sind.  </li>  <li>   Teamspirit: Wir sind ein starkes, stabiles Team, das sich auf partnerschaftlichen, respektvollen und ehrlichen Umgang verlässt – bei uns zählt der Mensch.  </li> </ul>

System Infrastruktur Professional (m/w/d)

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.</p><p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später eine</p><h1> Abteilungsleitung – eVerwaltung</h1><h2> (EG 13 TVöD/A 12 NBesG)</h2><p> am Standort Rotenburg (Wümme).</p><p> Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Als Abteilungsleitung haben Sie die Verantwortung für fünf Mitarbeitende der Bereiche Geo-Service und Digitalisierung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Das Team der eVerwaltung wird von Ihnen fachlich und personell geführt. </li> <li>  Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes. </li> <li>  Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der eigenen und fachfremden Amtsaufgaben werden von Ihnen konzipiert. </li> <li>  Verantwortlich sind Sie ebenfalls für die Digitalisierungsprojekte im Sinne der Digitalisierungsstrategie des Landkreises. Hierbei haben Sie einen besonderen Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation in der Landkreisverwaltung. </li> <li>  Ihre Abteilung wird von Ihnen weiter, hin zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung ausgebaut. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit dem Schwerpunkt eGovernment in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>  Alternativ haben Sie eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die ausgeschriebenen Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft sammeln können und sind thematisch in Digitalisierungsthemen breit aufgestellt, idealerweise auch mit Erfahrungen im Change-Management im Hinblick auf die Digitalisierung. </li> <li>  Im Projektmanagement größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams, haben Sie praktische Erfahrungen. </li> <li>  Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, stark analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Laufende Projekte werden von Ihnen dabei unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung jederzeit im Blick behalten und die Umsetzung vorangetrieben. </li> <li>  Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure (Verwaltungs- und Schulmitarbeitende) einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten. </li> <li>  Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>  eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. <br> <br> Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.</p><p> Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Stauke (04261 983-2450). <br> <br> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 03.08.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p><p> Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.</p>

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