field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<strong>Stellenangebot: Pädagogische Superhelden:innen und Alltagsgestalter:innen mit Herz (all genders)</strong><p>Für unsere therapeutische Wohngruppe für Mädchen mit 9 Plätzen in Falkensee (HVL) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><ul><li><strong>Was dich erwartet:</strong><ul><li>Ein Zuhause, das du mitgestalten kannst – ein freistehendes großzügiges Haus mit viel Platz und einem großen Garten für gemeinsame Erlebnisse.</li><li>Ein starkes Team – wertschätzend, unterstützend und offen für neue Ideen.</li><li>Raum für deine Visionen – bring dich ein, entwickle Konzepte und gestalte aktiv mit.</li></ul></li><li><strong>Deine Mission:</strong><ul><li>Du begleitest junge Menschen im Alltag und schaffst eine sichere, vertrauensvolle Umgebung.</li><li>Du förderst individuelle Stärken und hilfst, neue Perspektiven zu entwickeln.</li><li>Du planst kreative Alltagsaktivitäten und machst aus Alltag echte Erlebnisse.</li><li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen und Fachdiensten zusammen.</li></ul></li><li><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>Eine pädagogische Ausbildung (HEP, Erzieher:in, SozPäd:in, Sozialarbeiter:in, …).</li><li>Herzblut, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.</li><li>Lust auf eine neue Herausforderung in einer wachsenden Einrichtung.</li></ul></li><li><strong>Wir bieten dir:</strong><ul><li>Einen Job mit Sinn – hier kannst du wirklich etwas bewirken.</li><li>Fortbildungen und Supervision – damit du fachlich und persönlich wächst.</li><li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (analog TVL S9b – ab 01.01.2023), weil deine Arbeit wertvoll ist.</li><li>Ein Team, das zusammenhält – mit Humor, Wertschätzung und Herz.</li></ul></li></ul><p><strong>Bereit für etwas Neues?</strong> Dann lass uns gemeinsam Zukunft gestalten! Schick deine Bewerbung an Dorin Kasischke: <a href="mailto:d.kasischke@sozialhoch.de" target="_blank">d.kasischke@sozialhoch.de</a> oder ruf uns einfach an: Tel. 0151 23456789. Mehr über uns auf <a href="http://www.sozialhoch.de" target="_blank">www.sozialhoch.de</a></p>

Pädagogen (all genders)

Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassige Pflegeangebote. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personellen Erweiterung suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d).<p><strong>In guten Händen:</strong> Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.</p><p><strong>Einstiegsdatum:</strong> ab sofort</p><p><strong>Was wir von Ihnen erwarten:</strong></p><ul><li>umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>sorgfältige Pflegedokumentation</li><li>verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner</li><li>Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen:</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen</li><li>3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)</li></ul><p><strong>Worauf Sie sich freuen können:</strong></p><ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li></ul><p>Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem? Mit unserem Seniorendomizil Bernau bringen Sie Ihre Karriere pflegeleicht auf die nächste Stufe. Werden Sie Teil unseres offenen Teams und bewerben Sie sich noch heute!</p><p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an:</strong> <a href="mailto:karriere@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">karriere@seniorendomizil-bernau.de</a></p><p>Bei Fragen können Sie uns gern vorab telefonisch (03338 – 90 390 60) oder per E-Mail kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Seniorendomizil Bernau SDB GmbH</strong><br>Heinersdorfer Str. 47<br>16321 Bernau<br><a href="mailto:info@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">info@seniorendomizil-bernau.de</a><br>Telefon: 03338 – 90 390 60</p><p>Für die bessere Lesbarkeit unserer Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d).</p>

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

<h1> Projektleiter (m/w/d) für die Bereichsleitung Hochbau</h1><h2> Über diese Position</h2><p> Für ein digitales, innovatives und inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Leuchtturmprojekten wird ein Projektleiter (w/m/d) gesucht.</p><p> RECRUNIT unterstützt und vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte in Festanstellung im Hochbau. Sie erhalten eine individuelle Beratung zu Ihren Karrierezielen, spezifisch auf die Baubranche zugeschnitten.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  LPH 6-8 der HOAI in der Kostengruppe 300 </li> <li>  Leitung und Steuerung des Projektteams </li> <li>  Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen </li> <li>  Erstellung von Ausschreibungen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen </li> <li>  Führung der Bauleitung / des Baustellenteams </li> <li>  Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber </li> <li>  Start in der Projektleitung in einem Großprojekt über 800 Wohneinheiten in Berlin, über dieses Projekt ist der Einstieg in die Geschäftsleitung möglich </li> <li>  Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Baubezug (Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen) </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von Schlüsselfertigbau-Projekten </li> <li>  Kompetenzen in VOB, technischen Regelwerken und Bauabwicklung </li> <li>  Souveräner Umgang mit funktionsbezogener EDV und Software </li> <li>  Kenntnisse in Orca und/oder RIBiTWO sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Besonderer persönlicher Anspruch an die Umsetzung Ihrer Aufgaben, Teamgeist, persönliches Miteinander sowie Projekterfolg </li> <li>  Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau) </li> <li>  BIM-Erfahrung von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Leuchtturmprojekte im Geschosswohnungsbau, Bürobau, Hotelbau und ebenso im Holzbau (zwischen 20 und 150 Mio. € im Budget) </li> <li>  Nähe zum Projekt: Alle Bauprojekte sind in Berlin </li> <li>  Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten (disziplinarisch in der Führung oder fachlich im Auf- und Ausbau von BIM z.B.) </li> <li>  Freiheiten in Form von Homeoffice und eigener Zeit- und Aufgabeneinteilung </li> <li>  Innovationsstarkes Unternehmen, für das ich seit 6 Jahren mit voller Überzeugung arbeite </li> <li>  Moderne Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische </li> <li>  Mehr als 30 Urlaubstage: 25 + Tage zwischen Weihnachten und Neujahr + 4 Tage Skifreizeit mit dem Team </li> <li>  Sommer-, Winterfest sowie sonstige Veranstaltungen </li> <li>  Fahrradleasing, Bezuschussung BVG Ticket sowie Urban Sports Club </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Was RECRUNIT als Personalvermittlung besonders macht:</p><ul> <li>  Netzwerk im Hochbau </li> <li>  Individuelle Beratung </li> <li>  Qualität statt Quantität </li> <li>  Stetige Entwicklung </li> <li>  Vertrauen, Diskretion und Datenschutz </li></ul><p> Egal, ob Sie aktiv suchen, den Markt sondieren oder einfach ein paar Tipps benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt auf.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Lisa Lange <br> +49 152 22638597 <br> <a href="mailto:lisa.lange@recrunit.com" target="_blank">lisa.lange@recrunit.com</a></p><p> RECRUNIT GmbH <br> Friedrichstr. 68 | 10117 Berlin | Deutschland</p>

Projektleiter (m/w/d) für die Bereichsleitung Hochbau

<p> Die Firma Possling GmbH &amp; Co. KG ist ein Berliner Familienunternehmen mit 3 Standorten. In den gut sortierten Fachmärkten führt Holz Possling auf über 165.000 m² Lager- und Verkaufsfläche über 75.000 verschiedene Artikel des Bau- und Heimwerkerbedarfs. <br> Das Ziel und Bestreben von uns ist es, mit fachlicher Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch für 100%ige Kundenzufriedenheit zu sorgen. Unsere Unternehmenskultur steht für ein ehrliches und kollegiales Miteinander. Jedes Teammitglied kann sich beruflich weiterentwickeln, seine fachlichen Fähigkeiten in unserer Possling Akademie weiter vertiefen und Verantwortung bei der Erfüllung seiner Aufgaben übernehmen.</p><p> Wir suchen Verstärkung für unsere Fachmarktleitung!</p><h1> Assistent der Fachmarktleitung (m/w/d)</h1><p> Filiale: Charlottenburg <br> Vollzeit <br> Vertrag: Befristet (mit Übernahmeoption)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Koordinierung der vielschichtigen Arbeitsabläufe des Baufachmarktes </li> <li>  Kontrolle der Lagerbestände und Warenpräsentration </li> <li>  Überprüfung und Durchsetzung der Warensicherung und der Regalauszeichnung </li> <li>  Assistenzaufgaben und Entlastung der Fachmarktleitung </li> <li>  Schließdienste </li> <li>  Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen </li> <li>  Steuerung des Kassenpersonals sowie Kassenabrechnung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Groß- oder Einzelhandel oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Ihr Denken und Handeln ist strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich ausgeprägt </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen mit </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen gehören zu Ihren Stärken </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein motiviertes, freundlichen Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen </li> <li>  Regelmäßige Schulungen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der Possling Akademie </li> <li>  30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld </li> <li>  Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Gutscheinkarte im Wert von 50,00 € pro Monat </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten unser Unternehmen unterstützen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> * Der Mensch zählt: Wir setzen auf Vielfalt und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p><p> Possling GmbH &amp; Co. KG <br> Annett Lebahn | Personalleitung | Tel.: 030 60091 - 0 <br> <a href="http://www.possling.de" target="_blank">www.possling.de</a></p>

Assistent der Fachmarktleitung (m/w/d)

<p> Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.</p><p> Kommen Sie zu uns als</p><h1> Stationspflegeleitung - Psychiatrie (m/w/d)</h1><p> für das Department für seelische Gesundheit, Station P1.1 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.</p><p> Die Station P1.1 ist speziell konzipiert für die Aufnahme und Behandlung von Patienten/Patientinnen in akuten psychischen Krisensituationen. Unsere Fachstation innerhalb der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bietet ein geschütztes Umfeld, das eine effektive Krisen- und Notfallintervention ermöglicht. <br> <br> Der Bereich ist darauf spezialisiert, sämtliche psychiatrische Notfälle zu behandeln. Wir bieten eine umfassende Diagnostik und einen individuellen Behandlungsansatz für jede/n Patienten / Patientin. Dafür stehen uns 24 Betten zur Verfügung. Wir setzen auf evidenzbasierte Methoden und integrieren verschiedene therapeutische Interventionen, um den Genesungsprozess unserer Patienten/Patientinnen zu unterstützen.</p><h2> Kommen Sie zu uns als</h2><h1> Stationspflegeleitung - Psychiatrie (m/w/d)</h1><h2> für das Department für seelische Gesundheit, Station P1.1 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.</h2><p> Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.</p><p> Die Station P1.1 ist speziell konzipiert für die Aufnahme und Behandlung von Patienten/Patientinnen in akuten psychischen Krisensituationen. Unsere Fachstation innerhalb der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik bietet ein geschütztes Umfeld, das eine effektive Krisen- und Notfallintervention ermöglicht. <br> <br> Der Bereich ist darauf spezialisiert, sämtliche psychiatrische Notfälle zu behandeln. Wir bieten eine umfassende Diagnostik und einen individuellen Behandlungsansatz für jede/n Patienten / Patientin. Dafür stehen uns 24 Betten zur Verfügung. Wir setzen auf evidenzbasierte Methoden und integrieren verschiedene therapeutische Interventionen, um den Genesungsprozess unserer Patienten/Patientinnen zu unterstützen.</p><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul> <li>  eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren </li> <li>  ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation </li> <li>  fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team </li> <li>  attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li>  eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li>  Prämiensystem bei Anwerbung von Personal </li> <li>  Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen </li> <li>  Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns </li> <li>  sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut </li> <li>  CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf </li> <li>  attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote </li> <li>  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich </li></ul><p> Wir wünschen uns:</p><ul> <li>  staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in </li> <li>  Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden) </li> <li>  mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  fundierte EDV-Kenntnisse </li> <li>  Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit </li> <li>  Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung </li> <li>  Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude </li> <li>  Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent </li> <li>  wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur </li></ul><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion </li> <li>  Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen </li> <li>  Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten </li> <li>  professionelle Kommunikation mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden </li> <li>  Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens </li> <li>  enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen </li> <li>  gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station </li></ul><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul> <li>  eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren </li> <li>  ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation </li> <li>  fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team </li> <li>  attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD </li> <li>  eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li> <li>  Prämiensystem bei Anwerbung von Personal </li> <li>  Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen </li> <li>  Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns </li> <li>  sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut </li> <li>  CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf </li> <li>  attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote </li> <li>  eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich </li></ul><p> Rahmenbedingungen:</p><ul> <li>  Entgelt nach EG P13 TVöD </li> <li>  Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden </li> <li>  das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten </li> <li>  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können </li></ul><p> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.</p><p> Rahmenbedingungen:</p><ul> <li>  Entgelt nach EG P13 TVöD </li> <li>  Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden </li> <li>  das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten </li> <li>  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können </li></ul><p> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.</p><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 auf die Referenz-Nr. KSP0755 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Ihre Fragen beantwortet: <br> Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel.: 030 130 13 1010</p><p> Mehr Infos auf: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Wir stehen für Chancengleichheit: <br> Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.</p><p> Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.</p><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.11.2025 auf die Referenz-Nr. KSP0755 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p><p> Ihre Fragen beantwortet: <br> Kathleen Gernandt, Pflegedirektorin, Tel.: 030 130 13 1010</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit: <br> Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.</p><p> Mehr Infos auf: <br> <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a></p>

Stationspflegeleitung Psychiatrie (m/w/d)

<h1> Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Team Team Acquisition &amp; Performance Marketing möchten wir die Position Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung  </li>  <li>   Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen  </li>  <li>   Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline)  </li>  <li>   Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich  </li>  <li>   Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets  </li>  <li>   Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik  </li>  <li>   Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing  </li>  <li>   Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)

<h1> Projektreferentin (d/w/m) im Fachbereich Bildung</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Fachbereich Bildung möchten wir die Position Projektreferent*in im Projekt Build the Change / MakerLabs (d/w/m) vorbehaltlich der Mittelbewilligung in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum 31.12.2026 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Konzeptionelle Weiterentwicklung der Build the Change Workshops in Abstimmung mit dem MakerLabs-Team  </li>  <li>   Umsetzung der Aktivitäten sowie Begleitung und Beratung von Honorarkräften und Partnern vor Ort  </li>  <li>   Qualitätssicherung der Aktivitäten  </li>  <li>   Planung von Synergien zwischen Abteilungen und Projekten im Fachbereich  </li>  <li>   Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und deren Dokumentation nach geberspezifischen Anforderungen  </li>  <li>   Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen  </li>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Advocacyaktivitäten vor Ort  </li>  <li>   Schnittstellenkoordinierung (mit relevanten internen Abteilungen wie CPF, Advocacy, Brand &amp; Content, etc.)  </li>  <li>   Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, im pädagogischen oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen  </li>  <li>   Verständnis von Maker-Education und Fachwissen zum Thema Digitale Bildung und Teilhabe  </li>  <li>   Erfahrung in der Umsetzung von Workshop oder anderen Formaten mit Kindern und Jugendlichen  </li>  <li>   Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen und außerunterrichtlichen Bildungsangeboten in herausfordernden Sozialrumen  </li>  <li>   Erfahrung in der Projektarbeit insbesondere auch mit lokalen Netzwerken der formalen und non-formalen Bildung  </li>  <li>   Organisationstalent und lösungsorientierte Haltung sowie das Abwägen unterschiedlicher Prioritäten  </li>  <li>   Kommunikationsstärke; eine zugewandte und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C2-Level)  </li>  <li>   schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie gute Kenntnis gängiger MS Office Programme  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative  </li>  <li>   Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (bis zu zwei Tage am Stück)  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600 € und 3.900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche) , je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Projektreferentin (d/w/m) im Fachbereich Bildung

<h1> Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Wir möchten wir die Position Abteilungsleitung Advocacy &amp; Policy (d/w/m) im Sinne einer Vertretung in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.02.2026 und voraussichtlich für 1 Jahr befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   strategische Leitung der Abteilung Advocacy &amp; Policy und Weiterentwicklung der politischen Arbeit von Save the Children Deutschland  </li>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien zu kinderrechtlichen Themen auf nationaler und internationaler Ebene  </li>  <li>   Vertretung der Organisation gegenüber politischen Entscheidungsträger*innen, Ministerien, Parlamenten und relevanten Netzwerken in der Zivilgesellschaft  </li>  <li>   Steuerung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern  </li>  <li>   Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams  </li>  <li>   Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für die Abteilung  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   mehrjährige Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung in politischer Interessenvertretung, Public Affairs oder Policy-Arbeit, idealerweise im Bereich Kinderrechte, Entwicklungszusammenarbeit oder humanitäre Hilfe  </li>  <li>   fundierte Kenntnisse politischer Prozesse in Deutschland und der EU  </li>  <li>   ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten  </li>  <li>   exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  </li>  <li>   hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Save the Children  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 6.000 € und 7.500€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 12.12.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Abteilungsleitung Advocacy & Policy (d/w/m)

<h1> Sales Assistant (m/f/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> JOIN OUR TEAM</h2><p> Als Sales Assistent bist Du entscheidend für den Erfolg des Stores mitverantwortlich und bringst Deine Leidenschaft für Home &amp; Living ein, um unsere Kunden auf inspirierende Weise zu begeistern. Schaffe mit uns eine einladende Atmosphäre und einzigartige In-Store-Erlebnisse. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Berlin und ist in in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p><h2> Sales Assistant - Berlin (m/f/d)</h2><h2> WHAT YOU'LL DO</h2><ul> <li>  Aktive Kundenansprache und Kundenbetreuung </li> <li>  Inspiration unserer Store Besucher und leidenschaftliche Beratung </li> <li>  Erfüllung individueller Ziele und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Store Ziele und erstklassiger Kundenservice </li> <li>  Kassieren, Bestücken der Fläche, sowie Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung </li> <li>  Warenpräsentation und die Planung und Betreuung von Promotion- und Marketingaktionen, sowie Events </li></ul><h2> YOU COME WITH</h2><ul> <li>  Freude am direkten Kundenkontakt und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - wir sind offen für Quereinsteiger </li> <li>  Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home &amp; Living und Flexibilität für den Schichtdienst </li> <li>  Sicherer Umgang mit moderner Technik wie iPad, iOS, Social Media &amp; Co </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> WHY WESTWING</h2><p> Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:</p><ul> <li>  Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst </li> <li>  Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&amp;A-session und mehr fördern </li> <li>  30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr </li> <li>  Zentral gelegener Arbeitsplatz </li> <li>  40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 20% Rabatt auf alle Fremdmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe </li> <li>  Regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents </li> <li>  Angebote Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr </li> <li>  Vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts-Optionen mit ÖPNV oder JobRad </li> <li>  Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> ABOUT US</h2><p> Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.</p><p> Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!</p><p> Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.</p><h2> Kontakt</h2><p> +49 89 550 544 0 <br> +49 89 412 072 72</p><h2> Einsatzort</h2><p> Berlin</p><p> Westwing Group SE <br> Moosacher Str. 88 <br> 80809 München <br> <a href="http://www.westwing.com" target="_blank">www.westwing.com</a></p>

Sales Assistant (m/f/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Becker &amp; Kries – vor 80 Jahren durch den Architekten Georg Becker und den Bankdirektor Günter Kries gegründet – verwaltet ein umfassendes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien und agiert als verlässlicher Partner der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Familienstiftung Becker &amp; Kries vereint die Becker &amp; Kries Unternehmensgruppe heute eine Anzahl von Unternehmen, die den eigenen Immobilienbestand halten und deren Hauptaufgabe darin liegt, dieses Immobilienvermögen zu managen und auszubauen. Am Hauptsitz Berlin sind ca. 120 Mitarbeiter tätig.</p><p> Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Technischen Projektleiter für den Ausbau von <br> Wohn- und Gewerbeeinheiten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Projekt- und Bauleitung für den Aus- und Umbau von Wohn- und Gewerbeeinheiten </li> <li>  Erstellen von Bauverträgen und Leistungsverzeichnissen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverhandlungen (GU und Einzelvergaben) </li> <li>  Beauftragung und Steuerung der Dienstleister, Fachplaner und Rahmenvertragspartner </li> <li>  Planung, Überwachung und Kontrolle von Planungs- und Bauausführungsleistungen </li> <li>  Durchführung von Abnahmen sowie die Kostenkontrolle, Prüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen </li> <li>  Sicherstellen der anforderungsgerechten Projektrealisierung einschließlich des Qualitäts-, Mängel- und Nachtragsmanagements </li> <li>  Dokumentation der Projekte im IT-System </li> <li>  Sicherstellen der Betreiberverantwortung (Wartung/Prüfung) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise ein technisches Studium oder eine Meisterqualifikation </li> <li>  Sie besitzen langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Begleitung von Bauprojekten und Kenntnisse im Bereich der Gebäudesanierung </li> <li>  Sie sind es gewohnt, selbständig, strukturiert und effizient zu arbeiten </li> <li>  Sie besitzen Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team </li> <li>  Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> <li>  Ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Team, das Sie nicht nur während der Einarbeitungszeit voll unterstützt </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze mit umfangreicher IT-Ausstattung </li> <li>  Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Mentoring-Programm </li> <li>  Individuelle Benefits für Sport &amp; Freizeit mit Auswahlwahlmöglichkeit </li> <li>  Angebote der Betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Verfügbarkeit.</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:bewerbung@buk.de" target="_blank">bewerbung@buk.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Berlin</p><p> BECKER &amp; KRIES <br> Projekt-Invest GmbH &amp; Co. KG <br> Meinekestraße 25 <br> 10719 Berlin <br> <a href="http://www.beckerundkries.de" target="_blank">www.beckerundkries.de</a></p>

146 jobs in Kreisfreie Stadt Berlin, Berlin, Deutschland