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<p>Faire Vergütung, mehr Freizeit und Fachkarrieren!</p><p>Wir freuen uns über tatkräftige Unterstützung engagierter </p><p><br></p><h2>pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)</h2><p><br></p><p>in unbefristeter Festanstellung in Teil- und Vollzeit.</p><p><br></p><p>Von Gesundheits- und Sprachförderung bis hin zur Weiterbildung zum Marte Meo Practitioner – im Fröbel-Kindergarten Seeburger Straße in Berlin-Spandau finden Sie den Gestaltungsspielraum, um große Themen für kleine Menschen nachhaltig umzusetzen.</p><p><br></p><p>Jetzt bewerben!</p><p><br></p><p><strong>Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH</strong></p><p>z. Hd. Anja Kurde</p><p>Alexanderstraße 9</p><p>10178 Berlin</p><p><a href="mailto:bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de" target="_blank">bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de</a></p><p>Telefon: 030 21235-316</p><p>seeburgerstrasse.froebel.info</p>

pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)

<p><strong>Landkreis Oder-Spree</strong></p><p><br></p><p>Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus:</p><p><br></p><h2>Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Nord (w/m/d)</h2><p><br></p><p>Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen.</p><p>Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree oder Erkner.</p><p><br></p><p>Nähere Informationen zu den Stelleninhalten und den notwendigen Voraussetzungen sind im Internet unter <a href="http://www.l-os.de/stellen" target="_blank">www.l-os.de/stellen</a> zu finden.</p>

Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Nord (w/m/d)

<p>Wir gestalten Zukunft</p><p>Die <strong>Docemus </strong>Privatschulen als Ihr Arbeitgeber</p><p><br></p><p>Die Stärke von Docemus liegt vor allem in den Menschen, die hier arbeiten und täglich unser Konzept mit Leben füllen. Da wir großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt legen, ist es uns wichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die unsere Kultur weiter stärken.</p><p>Bei Docemus arbeiten wir eng zusammen, um unseren Schülerinnen und Schülern die bestmögliche Bildung und eine unterstützende Lernumgebung zu bieten. Unsere Lehrkräfte sind nicht nur Fachleute auf ihrem Gebiet, sondern auch engagierte Mentoren, die die individuelle Entwicklung jedes Schülers fördern.</p><p>Ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist die Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsklimas. Wir wissen, dass ein starkes Team der Schlüssel dazu ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen, sich offen austauschen und nach ihrem individuellen Bedarf weiterbilden können. Dies schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Atmosphäre, in der Kreativität und neue Ideen wachsen können. </p><p>Pädagogische Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten</p><p>Unsere Lehrkräfte genießen viele pädagogische Freiheiten, können sich in verschiedenen Unterrichtsmethoden ausprobieren und eigene Projekte auch jenseits des Klassenzimmers gestalten. Im oft herausfordernden Schulalltag werden sie dabei an jedem unserer Standorte von einem starken Team aus mehreren Sozialpädagogen unterstützt und entlastet. </p><p>Darüber hinaus bieten wir unseren Lehrkräften kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und haben speziell für unsere Quereinsteiger ein umfassendes Programm zur methodisch-didaktischen Einarbeitung entwickelt, das auf ihre Vorerfahrungen und Bedürfnisse eingeht und sie in allen Bereichen des Lehrerlebens schult und unterstützt. </p><p>Gesundheit und Wertschätzung</p><p>Die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir erkennen ihre Leistungen und Erfolge an und achten auf einen gesunden Arbeitsplatz. Dazu zählen bei Docemus nicht nur die vielfältigen Angebote unseres Gesundheitsprogramms „Schule macht fit“, sondern auch geregelte Arbeits- und Ferienzeiten. Mit Ausnahme der Vorbereitungswoche in den Sommerferien werden unsere Lehrkräfte während der Ferienzeit nicht beansprucht und können diese für sich planen und nutzen.</p><p>Kontaktieren Sie uns</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Wenn Sie Leidenschaft für Bildung, Teamgeist und Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.docemus.de/karriere" target="_blank">www.docemus.de/karriere</a>. </p><p><br></p><p>WERDEN SIE </p><h2>LEHRER</h2><p>BEI UNS!</p><p><br></p><p>FAMILIE UND FREIZEIT</p><p><br></p><ul><li>Jahresurlaub von 30 Tagen</li><li>ein Haushaltstag pro Monat (technisches Personal)</li><li>Ferien sind arbeitsfreie Zeit (Lehrer)</li><li>Ticket Plus Card, im Wert von 480 € pro Jahr</li><li>Prämie von 500 € nach der Geburt</li><li>Übernahme Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung (ohne Hort)</li><li>Kindkrank bei vollem Lohnausgleich</li><li>einmalige Zahlung in Höhe von 500 € bei Eheschließung</li><li>Unterstützung bei den Umzugskosten</li><li>Urlaubsgeld, ab fünfjähriger Firmenzugehörigkeit</li><li>Förderung der betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><p><br></p><p>GESUNDHEIT</p><p><br></p><ul><li>ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Fitnessstudio an jedem Standort</li><li>vielfältige Gesundheitskurse</li></ul><p><br></p><p>QUALIFIZIERUNG UND PRÄMIEN</p><p><br></p><ul><li>internes Weiterbildungsprogramm</li><li>Übernahme der Kosten für externe Weiterbildungen</li><li>Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ in Höhe von 2.500 € brutto</li></ul><p><br></p><p>CAMPUS BLUMBERG</p><p>CAMPUS GRÜNHEIDE</p><p>CAMPUS NEU ZITTAU</p><p><a href="http://www.lehrerwerden.de" target="_blank">www.lehrerwerden.de</a></p>

LEHRER (m/w/d)

<h1> Schulsekretär*in (m/w/d)</h1><h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchenfür den Fachbereich Bildung und Sport in Vollzeit zur unbefristeten Anstellung</p><h2> zwei Schulsekretäre*innen (m/w/d)</h2><ul> <li>  für das Gymnasium im Brunnenviertel, 30 Wochenstunden, Kennziffer: 216.458.01 </li> <li>  für den Einsatz im Springersystem, 39 Wochenstunden, Kennziffer: 216.400.10  <br> </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortlich für allgemeine Schulsekretariatsarbeiten (Postbearbeitung, Schreibarbeit und Korrespondenz, Ablage, Terminmanagement, Materialbeschaffung/-verwaltung u.a.) </li> <li>  Koordinierung und Betreuung des Besucherverkehrs </li> <li>  Unterstützung der Schulleitung bei der Budgetverwaltung </li> <li>  Verwaltung und Abrechnung der Handkassenvorschüsse für Porto und Schulsozialfonds </li> <li>  Bearbeitung von allgemeinen Schülerangelegenheiten (Schüleraktenführung/-archivierung, Überwachung der Schulpflicht, Ausstellung von Bescheinigungen, Krankmeldungen u.a.) </li> <li>  Begleitung des Anmeldeverfahrens zum neuen Schuljahr (Ü1, Ü5, Ü7, Ü11, Quereinsteiger) </li> <li>  Bearbeitung von Unfallmeldungen, Ersthelfer bei erkrankten Schülern </li> <li>  Zu- und Mitarbeit bei den Statistiken (Sponsoring, Spenden, Schenkungen u.a.) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf (bspw. Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Verwaltungsfachangestellter) oder kaufmännischen Beruf </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung, einem Schulsekretariat oder Sekretariat wünschenswert </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Motivation und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Kommunikative und kooperative Persönlichkeit mit einem sicheren Informationsverhalten </li> <li>  Gründliche und vielseitige Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit der Standardsoftware </li> <li>  Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Schulrecht </li> <li>  Ausbildung als Ersthelfer vorhanden oder Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Ausbildung als Ersthelfer </li> <li>  Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie Nachweis über Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) (beides erst bei Einstellung) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 6, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.08.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Schulsekretär*in (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Ausbilder Elektrotechnik im Bahnbau (m/w/d)</h1><p> Vermitteln. Leiten. Begleiten. Als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) erfüllen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte in der Elektrotechnik. Sie haben die Möglichkeit, jungen Menschen eine nachhaltige Perspektive zu geben, indem Sie sie anleiten, begleiten und ihnen wertvolles Wissen vermitteln. Die Arbeit mit jungen Menschen sowie die Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte stehen dabei im Vordergrund. Mit rund 250 Auszubildenden ist unsere Ausbildung einer der wichtigsten Bereiche zur Fachkräftegewinnung. Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen? Perfekt! Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir aktuell Ausbilder (m/w/d) für den Fachbereich Ausrüstung / Elektrotechnik an unserem Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Ausbildung: Fachgerechte Vermittlung grundlegender sowie spezifischer Kenntnisse der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektronik, Mechatronik, Metalltechnik und Elektroanlagen </li> <li>  Entwicklung: Teilnahme an der Entwicklung und Konzeption von Ausbildungsunterlagen sowie Unterstützung von E-Learning-Konzepten </li> <li>  Pädagogik: Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Lernerfolgskontrollen sowie Unterstützung und Beratung bei Prüfungsvorbereitungen </li> <li>  Wir sind SPITZKE: Im Rahmen der vernetzten Ausbildung nehmen Sie an deutschlandweiten Azubi-Projekten teil und besuchen regelmäßig Bauvorhaben mit Ihren Auszubildenden </li> <li>  Interaktion: Fachbereichsübergreifende Kommunikation sowie Kontakt zu überbetrieblichen Ausbildungsstätten </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Elektrotechniker / Mechatroniker (m/w/d), sowie erste einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung: Vorzugweise Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO oder die Bereitschaft, diese durch die Unterstützung der SPITZKE AKADEMIE zu erwerben </li> <li>  Enthusiasmus: Engagement, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Affinität zum Thema Digitalisierung </li> <li>  Verantwortung: Sie erfüllen eine Vorbildfunktion und verstehen es, die Auszubildenden zu fördern und zu motivieren </li> <li>  Flexibilität: Bereitschaft, deutschlandweite Bauvorhaben zu besuchen, Azubi-Projekte zu begleiten sowie am SPITZKE-Onboarding teilzunehmen </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Teamwork: In der Ausbildung ist es wie bei allen unseren Projekten: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam. Azubis können sich darauf verlassen, dass unser Ausbildungsteam immer für sie da ist. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Nannette Fiedler, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20660 <br> <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Ausbilder Elektrotechnik im Bahnbau (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziale Leistungen und Integration zur unbefristeten Anstellung in Teil- oder Vollzeit eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bildung- und Teilhabeleistungen, BAföG und AFBG</h1><p> Kennziffer: 383.400.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beraten von Antragstellenden (m/w/d) hinsichtlich der rechtlichen Bestimmungen und Möglichkeiten des Leistungsanspruchs nach §§ 28 und 29 SGB II, §§ 34 und 34a SGB XII </li> <li>  Aufnahme von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe nach §§ 28 und 29 SGB II, §§ 34 und 34a SGB XII </li> <li>  Anspruchsprüfung </li> <li>  Antragsbearbeitung und Leistungsgewährung </li> <li>  Schließen von Einzelvereinbarungen mit Leistungsanbietern </li> <li>  Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Abhilfeprüfung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Vorzugsweise Berufserfahrung in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Fachkenntnisse im SGB II und SGB XII sowie angrenzender Gesetze wie VwVfG, SGG, HKR, AsylbLG, BKGG </li> <li>  Dienstleistungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Toleranzfähigkeit </li> <li>  Großes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit im Umgang mit Standardsoftware </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9a, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.07.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bildung- und Teilhabeleistungen, BAföG und AFBG

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2> <h1>  Lokführer / Triebfahrzeugführer als Praxisausbilder (m/w/d) </h1> <br> Referenznummer: 111/68.3/00</h2><p> Als Praxisausbilder für Triebfahrzeugführer (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die fachpraktische Ausbildung unserer angehenden Triebfahrzeugführer (m/w/d). Durch Ihre Erfahrung und Expertise gewährleisten Sie nicht nur die Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, sondern fördern auch die berufliche Entwicklung unserer Personale und sorgen dafür, dass wir weiterhin wachsen. Wenn Sie bereit sind, Teil der SLG SPITZKE LOGISTIK GmbH im GVZ Berlin Süd zu werden und den Schienenverkehr aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Ausbildung: Planung und Durchführung von fachspezifischen Ausbildungs- und Trainingsmaßnahmen sowie Begleitung der ausbildungsbedingten Fahrten im Rangier- und Streckendienst auf unseren verschiedenen Diesel- und Hybridlokbaureihen </li> <li>  Lehrplanentwicklung: Vorbereitung von praxisbezogenen Unterrichtseinheiten, z. B. im Rahmen für die Ausbildung von Eisenbahnern im Betriebsdienst (m/w/d), um fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten zu vermitteln </li> <li>  Prüfungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie Simulatorfahrten, einschließlich der Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse </li> <li>  Vielseitigkeit: Kontinuierliche Ausübung der Tätigkeit als Triebfahrzeugführer (m/w/d) parallel zur Ausbilderrolle </li> <li>  Kommunikation: Fachlich, pädagogisch und methodisch fundierte Kommunikation </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder IHK-zertifizierter Abschluss zum Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d) mit Spezialisierung auf Lokführung und Transport </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (m/w/d) sowie die Bereitschaft zum Erwerb eines Ausbilderscheins AEVO und zur Weiterbildung als Prüfer (m/w/d) </li> <li>  Verantwortung: Sie erfüllen eine Vorbildfunktion und verstehen es, die Personale zu fördern und zu motivieren </li> <li>  Flexibilität: Bereitschaft zum Schichtdienst, zur Wochenend-, Feiertags- und zur Nachtarbeit sowie hohe Flexibilität und Mobilität </li> <li>  Mobilität: Pkw-Führerschein </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. </li> <li>  Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SLG SPITZKE LOGISTIK GmbH <br> Nannette Fiedler, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20660 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Lokführer / Triebfahrzeugführer als Praxisausbilder (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit bis 31.12.2025, danach in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine*n</p><h1> Leitungsassistenz, Fachbereich Soziales und Inklusion</h1><p> Kennziffer: 380.000.23</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Büromanagement</p><ul> <li>  Einsatz von Organisations- und Arbeitsmitteln </li> <li>  Datenschutzkonformer Umgang mit Akten, Daten und Schriftgut </li> <li>  Bearbeiten und Weiterleiten von Post </li> <li>  Erstellen und Ablage von Protokollen </li> <li>  Schreibarbeiten und Formulierung von Schriftstücken </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Besprechungsterminen </li> <li>  Durchführen von Recherchen </li></ul><p> Bürokommunikation</p><ul> <li>  Telefondienst </li> <li>  Vorbereiten von Unterlagen </li> <li>  Erteilen von Auskünften an Mitarbeitende und Bürger*innen </li> <li>  Empfang und Betreuung von Besuchenden </li> <li>  Koordinieren der Terminüberwachung und Wiedervorlagen </li></ul><p> Teilsachbearbeitung</p><ul> <li>  Prüfen von Dokumentenzusammenstellungen fachbezogener Vorgänge </li> <li>  Ansprechpartner*in für Bürger*innen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Kauffrau*mann für Büromanagement/Bürokommunikation, Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellte*r (alle m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache, sicheres rhetorisches Auftreten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsstärke </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 6, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Eine bessere Work-Life-Balance durch flexible &amp; moderne Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.08.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Leitungsassistenz, Fachbereich Soziales und Inklusion

<p> Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 21.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.</p><p> An der Universität Potsdam, Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h1> Sachgebietsleiter/-in Personal Schwerpunkt Tarifbeschäftigte (w/m/d)</h1><p> Kenn-Nr. 65/2024</p><p> Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100%); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-Länder.</p><h4> Ihr Arbeitsbereich:</h4><p> Das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten ist Teil der zentralen Universitätsverwaltung. Im Referat Personaleinzelangelegenheiten erfolgt die Bearbeitung der Personalangelegenheiten aller Beschäftigten der Universität, (z.B. Begleitung von Einstellungsverfahren, Prüfung von Vertragsangelegenheiten, Verwaltung von Abwesenheiten). Die Mitarbeitenden beraten Beschäftigte zu allen individuellen Anliegen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis. Die Tätigkeit beinhaltet die fachliche Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für den Bereich Tarifbeschäftigte aus Technik und Verwaltung sowie den Bereich Abwesenheiten.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul> <li>  fachliche Verantwortung für das Sachgebiet, inklusive Steuerung der Rahmenbedingung und Steuerung der Arbeitsprozesse in Rücksprache mit der Referatsleitung im Team (Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsverteilung und Arbeitsabläufe) </li> <li>  Prüfung der Voraussetzungen für befristete Beschäftigung und entsprechender dahingehender Beratung der Personalverantwortlichen, </li> <li>  inhaltliche Verantwortung der Gremienbeteiligungen, </li> <li>  Stellenbewertungen im Rahmen des Eingruppierungsrechts des TV-L </li> <li>  Klärung von Einzelfragen zur Personalstruktur, Aufgabenzuordnung und Aufgabenorganisation, </li> <li>  Mitwirkung an Grundsatzfragen des Referates (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Digitalisierung) </li></ul><h2> Sie bringen Folgendes mit:</h2><ul> <li>  einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) vorzugsweise im Bereich öffentliche Verwaltung oder ähnlicher Fachrichtungen </li> <li>  langjährige berufliche Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  vertiefte Kenntnisse des Tarifrechts einschließlich der Eingruppierungsvorschriften sowie </li> <li>  möglichst Erfahrungen in der Stellenbewertung </li> <li>  möglichst Erfahrungen in der Teamführung </li></ul><p> Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:</p><ul> <li>  Englische Sprachkenntnisse </li> <li>  Affinität für Digitalisierungsvorhaben </li></ul><h2> Unser Angebot an Sie:</h2><p> Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:</p><ul> <li>  Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. </li> <li>  Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. </li> <li>  Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige Arbeit im Homeoffice sowie die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li></ul><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 65/2024). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 30.07.2024.</p><p> Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).</p><p> Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).</p><p> Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.</p><p> Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Referatsleiterin für Personaleinzelangelegenheiten, Frau Sophie Riedl, per E-Mail: <a href="mailto:sophie.riedl@uni-potsdam.de" target="_blank">sophie.riedl@uni-potsdam.de</a> und Telefon: +49331 / 977 – 113147, gerne zur Verfügung. Gerne können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@uni-potsdam.de" target="_blank">bewerbung@uni-potsdam.de</a> wenden.</p><p> Universität Potsdam <br> Am Neuen Palais 10 | 14469 Potsdam <br> <a href="mailto:bewerbung@uni-potsdam.de" target="_blank">bewerbung@uni-potsdam.de</a> | <a href="http://www.uni-potsdam.de" target="_blank">www.uni-potsdam.de</a></p>

Sachgebietsleiter/-in Personal Schwerpunkt Tarifbeschäftigte (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden eine*n</p><h1> Integrationsfachkraft</h1><p> Kennziffer: 234.110.27</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Gestaltung, Koordination und Durchführung der pädagogischen Arbeit  <ul>   <li>    Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen   </li>   <li>    Integration und Inklusion von Kindern mit und ohne besondere Bedarfe   </li>  </ul> </li> <li>  Therapeutische individuelle Förderung von Kindern und Begleitung der Eltern in Koordination und unter Leitung der Rehabilitationspädagogin  <ul>   <li>    Erarbeitung und Durchführung von differenzierten und individuell abgestimmten Fördermaßnahmen   </li>   <li>    Ermöglichung von Erfahrungen in allen Wahrnehmungsbereichen   </li>   <li>    Erweiterung der motorischen Fähigkeiten und Vermittlung neuer Bewegungserfahrungen   </li>   <li>    Stärkung der emotionalen Sicherheit und des Selbstwertgefühls des Kindes   </li>   <li>    Anregung der Sprachfähigkeit, Erweiterung der kommunikativen Kompetenzen   </li>  </ul> </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption der Einrichtung; Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Einrichtung </li> <li>  Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Elternarbeit gemäß des Rahmenkonzepts des Trägers und des Einrichtungskonzeptes </li> <li>  Teilnahme an Teammeetings, Arbeitskreisen und Mitarbeiterversammlungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit allen in der Einrichtung tätigen Personen sowie anderen Institutionen (Schulen, Gesundheitsamt, Beratungsstellen usw.) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Berufserfahrung mit Kindern mit Behinderung(en) oder von Behinderung(en) bedroht im Alter zwischen 0 bis Schuleintritt wünschenswert </li> <li>  Heilpädagogische Fachkenntnisse zur individuellen, ganzheitlichen und heilpädagogischen Förderung von Kindern mit Behinderung </li> <li>  Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Begleitung und Unterstützung der Interessen und Bedürfnisse </li> <li>  Planung und aktive Alltagsgestaltung mit einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Einsatz für Kinder - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung - und gleiche Bildungschancen </li> <li>  Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung und Toleranz bezogen auf die Individualität der Kinder und ihrer Familien </li> <li>  Interesse an stetiger Weiterbildung </li> <li>  Eine stark ausgeprägte Beratungskompetenz </li> <li>  Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie Nachweis über Impfschutz gegen Masern (Masernschutzgesetz) (beides erst bei Einstellung) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 2, mit einer monatlichen SuE-Zulage, jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot: Wir bieten über 120 Kurse u.a. zu den Themen IT, Kommunikation, Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und rechtliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.08.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Vorstellungsgespräche für diese Stelle sollen nach derzeitigem Planungsstand am 03.09.2024 stattfinden.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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