field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Faire Vergütung, mehr Freizeit und Fachkarrieren!Wir freuen uns über tatkräftige Unterstützung engagierter <h2>pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)</h2> in unbefristeter Festanstellung in Teil- und Vollzeit. Von Gesundheits- und Sprachförderung bis hin zur Weiterbildung zum Marte Meo Practitioner – im Fröbel-Kindergarten Seeburger Straße in Berlin-Spandau finden Sie den Gestaltungsspielraum, um große Themen für kleine Menschen nachhaltig umzusetzen. Jetzt bewerben! Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbHz. Hd. Anja KurdeAlexanderstraße 910178 Berlin<a href="mailto:bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de" target="_blank">bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de</a>Telefon: 030 21235-316seeburgerstrasse.froebel.info

pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)

Landkreis Oder-Spree Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus: <h2>Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Nord (w/m/d)</h2> Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen.Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree oder Erkner. Nähere Informationen zu den Stelleninhalten und den notwendigen Voraussetzungen sind im Internet unter <a href="http://www.l-os.de/stellen" target="_blank">www.l-os.de/stellen</a> zu finden.

Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst Nord (w/m/d)

Wir gestalten ZukunftDie Docemus Privatschulen als Ihr Arbeitgeber Die Stärke von Docemus liegt vor allem in den Menschen, die hier arbeiten und täglich unser Konzept mit Leben füllen. Da wir großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt legen, ist es uns wichtig, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die unsere Kultur weiter stärken.Bei Docemus arbeiten wir eng zusammen, um unseren Schülerinnen und Schülern die bestmögliche Bildung und eine unterstützende Lernumgebung zu bieten. Unsere Lehrkräfte sind nicht nur Fachleute auf ihrem Gebiet, sondern auch engagierte Mentoren, die die individuelle Entwicklung jedes Schülers fördern.Ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist die Förderung eines positiven und kooperativen Arbeitsklimas. Wir wissen, dass ein starkes Team der Schlüssel dazu ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen, sich offen austauschen und nach ihrem individuellen Bedarf weiterbilden können. Dies schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Atmosphäre, in der Kreativität und neue Ideen wachsen können. Pädagogische Freiheiten und EntwicklungsmöglichkeitenUnsere Lehrkräfte genießen viele pädagogische Freiheiten, können sich in verschiedenen Unterrichtsmethoden ausprobieren und eigene Projekte auch jenseits des Klassenzimmers gestalten. Im oft herausfordernden Schulalltag werden sie dabei an jedem unserer Standorte von einem starken Team aus mehreren Sozialpädagogen unterstützt und entlastet. Darüber hinaus bieten wir unseren Lehrkräften kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und haben speziell für unsere Quereinsteiger ein umfassendes Programm zur methodisch-didaktischen Einarbeitung entwickelt, das auf ihre Vorerfahrungen und Bedürfnisse eingeht und sie in allen Bereichen des Lehrerlebens schult und unterstützt. Gesundheit und WertschätzungDie Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir erkennen ihre Leistungen und Erfolge an und achten auf einen gesunden Arbeitsplatz. Dazu zählen bei Docemus nicht nur die vielfältigen Angebote unseres Gesundheitsprogramms „Schule macht fit“, sondern auch geregelte Arbeits- und Ferienzeiten. Mit Ausnahme der Vorbereitungswoche in den Sommerferien werden unsere Lehrkräfte während der Ferienzeit nicht beansprucht und können diese für sich planen und nutzen.Kontaktieren Sie unsHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden. Wenn Sie Leidenschaft für Bildung, Teamgeist und Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.docemus.de/karriere" target="_blank">www.docemus.de/karriere</a>. WERDEN SIE <h2>LEHRER</h2>BEI UNS! FAMILIE UND FREIZEIT <ul><li>Jahresurlaub von 30 Tagen</li><li>ein Haushaltstag pro Monat (technisches Personal)</li><li>Ferien sind arbeitsfreie Zeit (Lehrer)</li><li>Ticket Plus Card, im Wert von 480 € pro Jahr</li><li>Prämie von 500 € nach der Geburt</li><li>Übernahme Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung (ohne Hort)</li><li>Kindkrank bei vollem Lohnausgleich</li><li>einmalige Zahlung in Höhe von 500 € bei Eheschließung</li><li>Unterstützung bei den Umzugskosten</li><li>Urlaubsgeld, ab fünfjähriger Firmenzugehörigkeit</li><li>Förderung der betrieblichen Altersvorsorge</li></ul> GESUNDHEIT <ul><li>ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Fitnessstudio an jedem Standort</li><li>vielfältige Gesundheitskurse</li></ul> QUALIFIZIERUNG UND PRÄMIEN <ul><li>internes Weiterbildungsprogramm</li><li>Übernahme der Kosten für externe Weiterbildungen</li><li>Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ in Höhe von 2.500 € brutto</li></ul> CAMPUS BLUMBERGCAMPUS GRÜNHEIDECAMPUS NEU ZITTAU<a href="http://www.lehrerwerden.de" target="_blank">www.lehrerwerden.de</a>

LEHRER (m/w/d)

Gemeinde Blankenfelde-Mahlow Der Bürgermeister Ausschreibung Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h1> der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)</h1> zu besetzen. Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die Umsetzung der Gleichstellung im Beruf, im öffentlichen Leben, in der Bildung und Ausbildung, in den Familien sowie in den Bereichen der sozialen Sicherheit. Ferner obliegen Ihnen Informations- und Beratungsleistungen sowie die Durchführung von Beratungsgesprächen; die geschlechtergerechte Kinder- und Jugendarbeit; eigenständige Öffentlichkeitsarbeit (Veröffentlichung und Durchführung von Veranstaltungen zu gleichstellungsrelevanten Themen); die kommunale Netzwerk- und Gremienarbeit nebst der übergeordneten Netzwerkarbeit auf Landkreis- und Landesebene; die konzeptionelle Arbeit im Hinblick auf Strategieentwicklung, Steuerung und Begleitung von Prozessen zur Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Gesamtstrategien sowie die Initiierung von Beteiligungsprozessen.<h2> Das Anforderungsprofil beinhaltet:</h2><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Gender Studies, Soziologie oder ein vergleichbarer Abschluss in den Geisteswissenschaften mit fachlichem Schwerpunkt in Gender Studies </li> <li> Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet sind wünschenswert </li> <li> fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse </li> <li> konzeptionell-strategische Handlungskompetenzen in Verbindung mit Fähigkeiten im Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken </li> <li> ausgeprägte Telefon-, E-Mail und persönliche Kommunikationsfähigkeiten, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten </li> <li> einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li> Pkw-Führerschein </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden mit der Option auf Vollzeitbeschäftigung </li> <li> Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen </li> <li> regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> eine ausgeglichene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit) </li> <li> tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein modernes, den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul> Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Juli 2024 zu. Für die Übersendung der Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a> unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2024/10. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung. Darüber hinaus sind die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen für die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow selbstverständlich (bitte Nachweis beifügen). Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website. Blankenfelde-Mahlow, im Mai 2024

4 Bildung / Pädagogik / Lehre jobs in Schöneiche bei Berlin, Deutschland