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<h3> Über uns</h3><p> Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Ostseeregion.</p><p> Die zur Gruppe gehörende Gollan-Bau GmbH gestaltet mit den Geschäftsfeldern Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht.</p><p> Zur Verstärkung unserer Unternehmensleitung suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als</p><h1> Geschäftsführer (m/w/d) für unser mittelständisches Bauunternehmen</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die operative Unternehmensführung </li> <li>  Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum </li> <li>  Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse </li> <li>  Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen </li> <li>  Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft </li> <li>  Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis </li> <li>  Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken </li> <li>  Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive </li> <li>  Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung </li> <li>  Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung </li> <li>  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt und Sie die Zukunft eines etablierten Bauunternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:deinekarriere@gollan.de" target="_blank">deinekarriere@gollan.de</a> oder online über unser Bewerbungsformular.</p><p> GOLLAN-BAU GMBH <br> Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe <br> <a href="http://www.gollan.de" target="_blank">www.gollan.de</a></p>

Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Bauunternehmen

<p> Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn</p><h1> Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)</h1><h3> Ausbildungsinhalte</h3><p> In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst.</p><p> Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können!</p><p> Die nächsten Kurse starten am:</p><ul> <li>  09. Februar 2026 in Brandenburg a.d.H. </li> <li>  13. April 2026 in Berlin </li> <li>  22. Juni 2026 in Schwerin </li></ul><p> Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG</p><p> Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger.</p><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen) </li> <li>  Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen </li> <li>  Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister </li> <li>  Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz </li> <li>  Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert </li> <li>  Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger </li></ul><h3> Warum eine Ausbildung bei der ODEG?</h3><ul> <li>  Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV. </li> <li>  Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:  <ul>   <li>    Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort   </li>   <li>    nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat   </li>   <li>    nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 38-Stunden-Woche (ab 01.01.2026)   </li>   <li>    Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028   </li>   <li>    Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan   </li>   <li>    Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket   </li>  </ul> </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular, klicken Sie hierzu auf den Button unter unserer Adresse.</p><p> <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> <br> odeg-karriere.de <br></p><p> Zum Online-Bewerbungsformular &gt;</p>

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion im Rahmen des „Paktes für Pflege“ (LASV) zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis 15.12.2026 mit Option der Verlängerung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Pflegestrukturplanung</h1><p> Kennziffer: 380.200.16</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Aufbau der Pflegestrukturplanung</p><ul> <li>  Aufbau und Fortentwicklung einer gesamtstädtischen Pflegestrukturplanung hinsichtlich der Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsstruktur und flankierender Unterstützungsangebote </li> <li>  Steuerung und Entwicklung der Leistungsangebote mittels des Pflegebedarfsplans </li> <li>  Verortung der Themen der Pflegepolitik in Planungen anderer Geschäftsbereiche, insbesondere in Bezug auf Stadtentwicklung </li> <li>  Koordinierung der Leistungen und Hilfe für Pflegebedürftige in Zusammenarbeit mit dem Potsdamer Pflegestützpunkt </li> <li>  Erarbeitung von fachlichen Stellungsnahmen und Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Fachausschüssen zum Thema Pflegeplanung </li> <li>  Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen oder Workshops </li></ul><p> Umsetzung des Pakts für die Pflege</p><ul> <li>  Umsetzung der Förderrichtlinie des MGS zur Förderung von Maßnahmen kommunaler Pflegepolitik (Pflege vor Ort) </li> <li>  Umsetzung der Förderrichtlinie des MGS zum Ausbau und der Weiterentwicklung der Pflegestützpunkte im Land Brandenburg </li> <li>  Durchführen von zuwendungsrechtlichen Verwaltungsverfahren sowie Berichterstattung über Mittelverwendung </li> <li>  Begleitung von Projekten in Zusammenarbeit mit sozialen Trägern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss (Bachelor) in den Fachrichtung Gerontologie, Pflegewissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Public Health, Sozialwissenschaften oder vergleichbar </li> <li>  Kenntnisse in der Planung und Organisation von Projekten in der Verwaltung oder anderen Organisationsstrukturen </li> <li>  Fundierte Erfahrungen insbesondere in strategischer und planerischer Tätigkeit und in der Öffentlichkeitsarbeit sowie im Aufbau und der Gestaltung von neuen Strukturen und Prozessen der kommunalen Altenhilfe und Pflege wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Dienstes werden geschätzt </li> <li>  Erfahrungen im Netzwerken sowie ein Sicherer Umgang mit Moderationsmethoden und -techniken sind vorteilhaft </li> <li>  Kenntnisse in der Pflegestrukturplanung erwünscht </li> <li>  Vertiefende Kenntnisse in der Gerontologie oder der Pflegewissenschaften sowie im SGB XI und Zuwendungsrecht </li> <li>  Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 25.11.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Pflegestrukturplanung

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1>  Elektroniker / Mechatroniker* </h1><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an der Gebäude-, Anlagen- sowie Lagertechnik und dem Equipment </li> <li>  Sicherung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsanalysen und deren Behebung </li> <li>  Durchführung von Reparaturen und Erweiterungen im Bereich Gebäudetechnik und Logistikanlagen </li> <li>  Verbesserung der Prozesse </li> <li>  Einkauf und Überprüfung von Verbrauchsmaterial </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Elektroniker, z.B. für Energie- &amp; Gebäudetechnik (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung – idealerweise mit automatisierten Lagern </li> <li>  Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zu Schicht- und Wochenendarbeit in der Vorweihnachtszeit </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Firmenlaptop </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobile Office </li> <li>  Mitarbeiterprämien </li> <li>  Internetnutzung </li> <li>  BusinessBike </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Mitarbeiterbeteiligung </li> <li>  Hunde geduldet </li> <li>  Soziale Beratung </li></ul><p> Mareike Freitag <br> Talent Acquisition &amp; Apprenticeship Manager <br> Tel: +49 591 9143 508</p>

Elektroniker / Mechatroniker*

<p> Die VGH Versicherungen suchen zum 01.02.2026 einen engagierten und qualifizierten</p><h1> Koordinator (m/w/d) Fachqualifizierung und Beschwerdemanagement Schaden</h1><p> Einstiegsdatum: 01.02.2026 <br> Arbeitgeber: VGH Versicherungen <br> Ort: Hannover</p><p> Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Planung, Koordination und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen (inkl. Bedarfsanalyse, Themenauswahl, Zielgruppenbestimmung) </li> <li>  Weiterentwicklung fachlicher Qualifizierungsmaßnahmen für die Schadenabteilungen in den Sparten Kraftfahrt und allgemeine Haftpflicht </li> <li>  Organisation und Pflege des Wissensmanagements, inkl. Aktualisierung der internen Wissensdatenbank und des Schadenhandbuchs </li> <li>  Fortlaufende Definition von Standards in den Arbeitsabläufen der Schadenregulierung </li> <li>  Koordination und Durchführung von Fachrevisionen im Schadenbereich mit den Schwerpunkten Kraftfahrt und allgemeine Haftpflicht </li> <li>  Ableitung von Revisionsergebnissen in Qualifikationsmaßnahmen, Arbeitsrichtlinien und Informationsunterlagen </li> <li>  Beschwerdebearbeitung für die Schadenabteilungen (Vorstand, Ombudsfrau, BaFin) </li> <li>  Leitung und fachliche Mitarbeit in Projekten zur Qualifizierung, Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Schadenbereich </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der Schadenregulierung und Kenntnisse in den Sparten Kraftfahrt und allgemeine Haftpflicht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Durchführen von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (Schulungen, Workshops) </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches, methodisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>  Erfahrung in der Leitung und Mitarbeit von Projekten; idealerweise Qualifikation im Projektmanagement </li> <li>  Sehr gute Moderations- und Visualisierungsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich vermitteln zu können </li> <li>  Souveränes Auftreten sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li>  Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li>  Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Vorabinformationen: <br> <br></p><p> VGH Versicherungen <br> Nina Dunker <br> <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a> <br> <a href="http://www.karriere.vgh.de" target="_blank">www.karriere.vgh.de</a></p>

Koordinator (m/w/d) Fachqualifizierung und Beschwerdemanagement Schaden

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Das Leben ist anders. Wir auch.</p> <h1>  Heilerzieher *in, Erzieher *in (m/w/d) für unser im Team im Assistenzdienst Vogelhüttendeich </h1> <h2>  Über uns </h2> alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt. In unseren Tagewerken sind rund 300 Klient *innen tätig – ob Kekse backen, Gartenpflege, Büroservice, Imkern oder Legorampen bauen – der Kreativität sind (fast) keine Grenzen gesetzt. Wir machen, was Sinn stiftet, Bildung und Teilhabe stärkt. Wir suchen Sie! Für ein starkes und wirkungsvolles „WIR“ und eine moderne Assistenz mit Herz und hoher fachlicher Expertise. <br> Empowerment, Inklusion, Teilhabe und Teilgabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihres Wirkens? <br> Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! <br> Der Assistenzdienst erbringt derzeit für rund 20 Leistungsnehmer *innen Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Die Assistenzleistungen werden in der eigenen Häuslichkeit sowie im Sozialraum erbracht. In unserem Assistenzteam begegnet Ihnen ein erfahrenes, fachlich kompetentes und motiviertes Team. Die Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr sowie die infrastrukturelle Situation vor Ort sind sehr gut. Das Reiherstiegviertel in Wilhelmsburg ist Multikulturell und bietet ein hohes Maß an Verwirklichung im Sozialraum. <br> <br> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie führen die ressourcenorientierte Assistenzplanung durch und organisieren darauf aufbauend im Team personenzentrierte, sozialräumliche Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung  </li>  <li>   Sie bieten Assistenz und Beratung in der Begleitung im Quartier und im persönlichen Sozialraum  </li>  <li>   Sie beraten und unterstützen die Assistenznehmer *innen bei einer eigenständigen Lebensführung, dies beinhaltet auch die Übernahme von grundpflegerischen Tätigkeiten  </li>  <li>   Sowohl Assistenzleistungen als auch die Übernahme von Nachtbereitschaften, die Gestaltung von Bildungs- und Gruppenangeboten und Wochenenddiensten werden individuell geplant  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil </h2> <ul>  <li>   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher *in, Erzieher *in, oder vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX)  </li>  <li>   Erfahrung in der Arbeit bei Menschen mit individuellen Lebensentwürfen  </li>  <li>   Eindeutige Positionierung hinsichtlich Personenzentrierung und sozialräumlicher Arbeit  </li>  <li>   Offene und klare Kommunikation, gerne mit Fachkenntnissen, u.a. in der unterstützten Kommunikation  </li>  <li>   Strukturierte, eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohe Motivation zur Teamarbeit, Kreativität und Spontanität in der Alltagsgestaltung  </li>  <li>   Wertschätzung und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Assistenznehmer *innen  </li>  <li>   Interesse an stetiger, fachlicher Fortbildung und Weiterentwicklung  </li>  <li>   Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Nachtdienst, Wochenenden, Feiertage)  </li>  <li>   Das Leitbildunserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.   <br>   <br>  </li> </ul> <h2>  Wir bieten Ihnen </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)  </li>  <li>   inkl. Zeitzuschläge, Schichtzulagen, Sonderentgelte im Sommer &amp; zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto, 30 Tage Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Kooperative Führung - Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit!  </li>  <li>   Unsere Grundlage - Begeisterung für Personenzentrierung und sozialräumliche Assistenz  </li>  <li>   Vielfältige Aufgaben – jeder Tag bringt Abwechslung   <br>   Onboardingkonzept - um Sie willkommen zu heißen und Sie schnellstmöglich für Ihre neuen Aufgaben fit zu machen  </li>  <li>   Fort- und Weiterbildung - Internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Supervison  </li>  <li>   Ihre persönliche Entwicklung - Vielfältige Karriereoptionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmensverbund  </li>  <li>   Gesundheit - Betriebliche Gesundheitsförderung, kostenlose und anonyme Sozialberatung  </li>  <li>   Vernetzung - Communitys bei myESA (Intranet) – von der „LGBTQIA+-Community“, über die „Kulturküche“ bis zur „Laufgruppe“  </li>  <li>   Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und zum JobRad  </li>  <li>   Benefits - Mitarbeiter*innen-Events &amp; Vergünstigungen bei Partner *innenunternehmen  </li> </ul> <p>  Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) </p> <p>  Arbeitsbeginn: Ab sofort oder später </p> <p>  Befristung: Unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden/Woche </p> <p>  Sonstiges: </p> <p>  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. </p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> </p><p>  Melina Krickhuhn  <br>  Assistenzteamleitung Vogelhüttendeich  <br>  Festnetz: 040 300 84 69 81  <br>  Mobil: : 0173 665 31 46 </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. </p> <p>  alsterdorf assistenz west gGmbH  <br>  Kennziffer: 20-aaw-00928 </p><p> <a href="http://www.alsterdorf-assistenz-west.de" target="_blank">www.alsterdorf-assistenz-west.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

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