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<h1> Prüferinnen/Prüfer (w/m/d)</h1> Wir suchen Teamplayer als Prüferinnen und Prüfer (w/m/d). Über uns Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Wir prüfen emsig in allen Bereichen der Staats- und Kommunalverwaltung den sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln. Was Sie bei uns machen Innerhalb unserer Prüfteams engagieren Sie sich, um unsere vielfältigen Aufgaben und Prüfaufträge zu erfüllen. Dafür entwickeln Sie unsere Prüfungskonzepte mit, arbeiten an unseren Prüfungsberichten und entwickeln im Team Ideen für unsere künftigen Prüfungen. Wann Sie zu uns passen <ul> <li> Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder </li> <li> haben ein rechts- bzw. verwaltungswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor- bzw. Diplomgrad) an einer Fachhochschule oder Berufsakademie abgeschlossen oder </li> <li> haben Ihr Verwaltungs- bzw. Wirtschafts-Diplom an einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie erlangt und in diesem Falle Ihre Fachkompetenz bereits in vielfältigen beruflichen Themenfeldern der öffentlichen Verwaltung eingebracht. </li> <li> Schreiben liegt Ihnen: Schriftlich konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, bringen die Probleme auf den Punkt und kommunizieren auch für fachfremde Leserinnen und Leser klar und verständlich. </li> <li> Sie sind sich Ihrer Rolle als loyale Unterstützung Ihrer Teamleitung bewusst. </li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und selbständig. </li> <li> Sie scheuen sich nicht, unsere Anliegen gegenüber den geprüften Stellen im Ton verbindlich und in der Sache überzeugend zu vertreten. </li></ul> Was Sie von uns haben <ul> <li> sinnhafte, abwechslungsreiche sowie zukunftssichere Tätigkeit </li> <li> Teams, die Wissen, Erfahrung und Ideen miteinander austauschen </li> <li> attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (für Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen mit der Option der Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. auch im Beförderungsamt, Entwicklungsmöglichkeiten der Beamten ggf. bis ins Spitzenamt A 13) </li> <li> umfassende Einarbeitung </li> <li> flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich) </li> <li> Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt </li> <li> betriebliche Altersvorsorge </li> <li> aktive Gesundheitsförderung </li> <li> moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen, Eltern-Kind-Büro) </li></ul> Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sofern vorhanden: dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse) unter der Kenn-Nr. 2025/9/SRH-Pr. Unsere Vorstellungsgespräche finden am 16., 19., 20. und 22. Januar 2026 statt. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Kilian, Telefon +49 3431 5880-619, zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@srh.sachsen.de" target="_blank">poststelle@srh.sachsen.de</a> und fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-4256.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-425…</a> Hinweise zur sicheren elektronischen Kommunikation finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html</a> Frau Katharina Kilian 03431 5880-619 <a href="mailto:poststelle@srh.sachsen.de" target="_blank">poststelle@srh.sachsen.de</a> Sächsischer Rechnungshof Theodor-Kunzemann-Str. 10 u. 10b 04720 Döbeln <a href="http://www.rechnungshof.sachsen.de/" target="_blank">http://www.rechnungshof.sachsen.de/</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sofern vorhanden: dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse) unter der Kenn-Nr. 2025/9/SRH-Pr. Unsere Vorstellungsgespräche finden am 16., 19., 20. und 22. Januar 2026 statt. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Kilian, Telefon +49 3431 5880-619, zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@srh.sachsen.de" target="_blank">poststelle@srh.sachsen.de</a> und fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusammen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-4256.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/datenschutzinformationen-ds-gvo-425…</a> Hinweise zur sicheren elektronischen Kommunikation finden Sie unter: <a href="https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html" target="_blank">https://www.rechnungshof.sachsen.de/kontakt.html</a>

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit als<h1> Recruiter*in (m/w/d/x)</h1> in unserer Unternehmenszentrale in Bad Wilsnack. Wir sind ein Gesundheitsunternehmen mit Akutkrankenhäusern, Rehabilitationskliniken und Pflegeeinrichtungen im Nordosten und in der Mitte Deutschlands. Uns verbindet eine ausgeprägte Leidenschaft für Medizin und Pflege. Unser Gesundheitsunternehmen verfügt über rund 2.500 Betten und Plätze und beschäftigt circa 4.900 Mitarbeiter*innen. So gestaltet sich dein Arbeitsalltag<ul> <li> Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für sämtliche Fragen rund um das Bewerbermanagement und übernimmst in dem Zuge die Schulung unserer Fachentscheider*innen im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem. </li> <li> Du koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und sorgst dabei für eine herausragende Candidate Experience. </li> <li> Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten zum Thema Recruiting mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmanagement zusammen. </li> <li> Du erstellst und pflegst aussagekräftige KPIs, um ein leistungsorientiertes und transparentes Reporting zu gewährleisten. </li> <li> Du hast die relevanten Markttrends im Blick, bewertest diese und bringst die Entschlossenheit mit, mit uns gemeinsam Weiterentwicklungen proaktiv voranzutreiben. </li></ul> Du bist unsere erste Wahl, wenn<ul> <li> du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast. Alternativ bringst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, die du mit einer ausgeprägten Leidenschaft für das Recruiting ergänzt. </li> <li> du erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt hast, idealerweise im Klinikumfeld, und bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet hast. </li> <li> Kreativität und Belastbarkeit, Wissbegier, Lernfreude sowie Mut für neue Wege dich auszeichnen. </li> <li> dein Profil durch eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine proaktive und empathische Kommunikationsweise abgerundet wird. </li></ul> Vor allem solltest du aber den Herausforderungen im Recruiting mit Leidenschaft begegnen und den Ansporn mitbringen, neue Wege finden zu wollen, um Fach- und Führungskräfte für die KMG Kliniken zu begeistern. Wir sind deine erste Wahl, weil<ul> <li> Perspektive: Dich erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem sympathischen Team, das sich auf deine Unterstützung freut. Freue dich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Arbeitsplatz: Dir steht eine sehr gute technische Ausstattung (Laptop, Diensthandy, zwei Monitore) zur Verfügung. </li> <li> Weiterentwicklung: Bei uns hörst du nicht auf zu lernen, denn du kannst vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen oder einfach on-the-job dein Wissen erweitern. </li> <li> Work-Life-Integration: Bei uns sind flexible Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sowie mobiles Arbeiten selbstverständlich. </li> <li> Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von dir in Anspruch genommen zu werden. </li></ul> Mach deine Leidenschaft zum Beruf und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns über deine Bewerbung und Kontaktaufnahme, vorzugsweise über unser Stellenportal: <a href="http://www.kmg-kliniken.de/karriere" target="_blank">www.kmg-kliniken.de/karriere</a> Für einen ersten Kontakt steht dir gern unsere Leiterin Personalentwicklung, -marketing und Recruiting, Caroline Wendt, unter der Telefonnummer +49 3 87 91 - 3 13 21 zur Verfügung. KMG Kliniken SE Badstraße 5-7 | 19336 Bad Wilsnack <a href="https://kmg-kliniken.de/" target="_blank">https://kmg-kliniken.de/</a>

Recruiter*in (m/w/d/x)

<h1> Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)</h1> Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – stets mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und dem Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen! Wen suchen wir: Für die Weiterentwicklung des Mietermanagements der kommunalen Wohnungsbaugesellschaft „Wohnen in Osnabrück GmbH - WiO“ suchen wir für unsere Organisationseinheit „Immobilienmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, einen engagierten, motivierten und qualifizierten<h3> Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)</h3><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li> Prozessmanagement: Du sorgst für effiziente und digitale Abläufe im Backoffice und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung unserer internen Prozesse. </li> <li> Unterstützung und Entwicklung: Du unterstützt die Leitung Immobilienmanagement als Sparringspartner im Tagesgeschäft sowie in strategischen Projekten und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen mit. </li> <li> Organisation und Koordination: Du unterstützt bei der Umsetzung von Entscheidungen, koordinierst Abläufe und stellst sicher, dass Informationen im Team effizient weitergegeben werden. </li> <li> Datenschutz: In Zusammenarbeit mit dem internen Datenschutzbeauftragten stellst Du die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher und achtest auf deren Umsetzung im operativen Alltag. </li> <li> Administrative Verwaltung: Deine Aufgaben umfassen außerdem die kaufmännische Verwaltung von Wohnimmobilien. Dabei pflegst du Mieterakten und arbeitest an der Erstellung von Heiz- sowie Nebenkostenabrechnungen mit. </li> <li> Analyse und Kennzahlen: Durch deine Analyse von Betriebs- und Nebenkosten sowie die Erstellung relevanter Kennzahlen trägst Du zur wirtschaftlichen Steuerung der Immobilien bei. </li> <li> Verwaltung von Zahlungen: Eigenverantwortlich kümmerst Du Dich um das Forderungsmanagement bei Mietrückständen, übernimmst das Mahnwesen und begleitest Räumungsklageverfahren. </li> <li> Kündigungsmanagement: Im Bereich Kündigungsmanagement bearbeitest Du Kündigungen, prüfst Fristen und stehst im Austausch mit Mietern. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Dir:</h2> Das macht Dich aus: Mit Deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus. Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbar. Deine Erfahrungen: Du konntest bereits erste Kenntnisse im Bereich der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft sammeln. Deine Office-Skills: Du hast Erfahrungen im Umgang mit MS-Office. Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.<h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung </li> <li> Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodelle </li> <li> Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. </li> <li> Für Dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft </li> <li> Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss </li> <li> Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote </li></ul> Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits. Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.<h2> Das matcht?</h2> Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

<h1> Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)</h1> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe. Teilen Sie diesen Job! <h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><ul> <li> Sie reparieren, warten und setzen Traktoren und andere landwirtschaftliche Maschinen instand </li> <li> Sie führen Fehler- und Störungsdiagnosen durch, finden die Ursache und beheben die Probleme selbstständig und zuverlässig </li> <li> Sie bauen Neumaschinen zusammen, nehmen sie in Betrieb und erklären den Kund*innen die wichtigsten Funktionen </li> <li> Sie arbeiten sowohl in unserer Werkstatt als auch direkt bei unseren Kund*innen auf dem Feld oder Hof </li> <li> Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für technische Fragen und sorgen für zufriedene Kund*innen </li></ul> <h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation </li> <li> Interesse an moderner Technik, Elektronik und Mechanik </li> <li> Eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten und Spaß am Kundenkontakt </li> <li> Führerschein Klasse B ist wünschenswert </li></ul> <h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Essenszuschuss </li> <li> Bikeleasing </li> <li> Urlaubsgeld </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Zuschuss BE Führerschein und Staplerschein </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Moderne Werkstattausstattung </li></ul> <h3> Interessiert?</h3> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h3> Kontakt </h3> Johann-Julius Albrecht Geschäftsführung 039999-7530

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

<h1> Personalsachbearbeitung TVöD (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Personalsachbearbeitung TVöD (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 9 c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner – sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereich unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Personal zugeordnet.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> interne und externe Stellenbesetzungsverfahren für bestimmte Organisationseinheiten: <ul> <li> Vorbereitung, Koordination, Leitung und Abschluss des Verfahrens </li> </ul> </li> <li> umfassende Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach Buchstabenrate, hierzu gehören im Wesentlichen: <ul> <li> Beratung, Unterstützung und Information unserer Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Einstellungen </li> <li> Vertragsänderungen </li> <li> Führen von Personalgesprächen </li> <li> Arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnung, Abmahnung und Kündigung in der Probezeit </li> <li> Beendigung von Arbeitsverhältnissen </li> <li> Erstellen von Arbeitszeugnissen </li> <li> Eingruppierung, Entgeltfestsetzungen und Gewährung von Zulagen </li> <li> Mutterschutz/?Gefährdungsbeurteilung/?Beschäftigungsverbot/?Elternzeit/?Sonderurlaub/Arbeitsbefreiung </li> <li> Gewährung von Teilzeitbeschäftigung </li> </ul> </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau David, Tel.: 05121-301-1211, gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li> erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, alternativ kann die Qualifikation auch durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor) in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden, z.B. Recht, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources nachgewiesen werden. </li> <li> Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert </li></ul> Sie stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums/Ihrer Weiterbildung im Sommer 2026? Dann sind Sie herzlich eingeladen, sich bereits jetzt zu bewerben.<h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> hohes Maß an Eigeninitiative, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität </li> <li> wertschätzender Umgang und diplomatisches Geschick </li> <li> ausgeprägte Dienstleistungs- und Kooperationsbereitschaft </li> <li> sichere Kommunikationsfähigkeit sowie Verbindlichkeit und Verlässlichkeit </li> <li> Fähigkeit, auch in hektischen Momenten und Stresssituationen den Überblick zu behalten </li> <li> Freude und Geschick an der Rechtsanwendung </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 30.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1244 zur Verfügung.

Personalsachbearbeitung TVöD (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Prozessberater:in (Prozesssteuerung) m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: <ul> <li> Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Fach- und Vertriebsbereiche, bei der Prozessentwicklung, -gestaltung, -optimierung und -steuerung (anlassbezogen sowie regelmäßig für wesentliche Prozesse und bei zentralen Veränderungen der PPS-Prozesse). </li> <li> Unterstützung für Prozessverantwortliche, bei der Prozessgestaltung und -optimierung insbesonderen bei wesentlichen Änderungen im Rahmen Releasebearbeitung. </li> <li> Planung, Leitung und Umsetzung von Prozesssprints, insbesondere <ul> <li> Aufbereitung von Informationen </li> <li> Einberufung, Moderation und Steuerung von Prozessteams </li> <li> Erstellung und Pflege Backlog </li> <li> Controlling, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden </li> <li> Übertragbarkeit von Ergebnissen auf andere Prozesse prüfen </li> <li> Systematische Rückmeldung z. B. an die FI geben </li> </ul> </li> <li> Weiterentwicklung der prozessualen Strukturen in der Förde Sparkasse mit der Orientierung am Standard. </li> <li> Planung, Leitung und Mitarbeit von bzw. in Projekten und Linienmaßnahmen. </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetrtiebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Interesse an aktuellen IT-Technologien und -Entwicklungen, Systeme und Plattformen </li> <li> Umfassende bankfachliche Kenntnisse </li> <li> Grundkenntnisse zu Prozessstandards </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit einem verbindlichen und sicheren Auftreten </li> <li> Eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten </li> <li> Projekterfahrung ist wünschenswert </li> <li> Wir unterstützen Dich gern, wenn Du noch nicht alle Voraussetzungen mitbringst </li> <li> Eine hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und ein sicherer Umgang damit </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Dirk Schott, Telefon: 0431 592-2527, E-Mail: <a href="mailto:dirk.schott@foerde-sparkasse.de" target="_blank">dirk.schott@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Julia Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: <a href="mailto:Julia-Charlotte.Kleinert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">Julia-Charlotte.Kleinert@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel

Prozessberater:in (Prozesssteuerung) m/w/d

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h1> Maschinenführer (m/w/d) Käsefertiger Mozzarella</h1><h4> in Georgsmarienhütte</h4><h2> Referenznummer 10810</h2><h3> Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Bedienung, Steuerung und Überwachung der Käsefertiger (Mozzarella) sowie der Kühlstrecken und des Salzbades, inkl. des Umfeldes </li> <li> Unterstützung beim Rüsten und Reinigen der gesamten Produktionslinie </li> <li> Überwachung der Prozesse sowie die Beseitigung und Reduzierung von Störungen </li> <li> Durchführung produktionsbegleitender Untersuchungen sowie Kontroll- und Wartungsarbeiten </li> <li> Einhaltung aller Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität, Hygiene, Umwelt und Energie </li> <li> Unterstützung bei der Optimierung der Produktionsprozesse </li> <li> Erledigung sonstiger produktionsbegleitender Tätigkeiten </li></ul><h3> Passt zu uns | Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Käserei wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li></ul><h3> Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><ul> <li> Tarifliche Bezahlung und attraktive Zuschläge bei 38 Stunden pro Woche </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge sowie ein Weihnachts- und ein zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 weitere freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeiten </li> <li> Attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels </li></ul> Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Nicole Müller DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland Tel.: +49 421 / 243 – 26574 <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a> Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Maschinenführer (m/w/d) Käsefertiger Mozzarella

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Stavenhagen</h1> Über diese Stelle Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Einsatzort Kursana Domizil Stavenhagen Straße am Wasserturm 5 17153 Stavenhagen <a href="https://www.kursana.de/stavenhagen/" target="_blank">https://www.kursana.de/stavenhagen/</a> Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben: <ul> <li> Sicherung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen </li> <li> Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung </li> <li> Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes </li> <li> Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li> Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege </li> <li> Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> Familiäres Arbeitsklima </li> <li> Wertschätzende Führungskultur </li> <li> Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie </li> <li> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege </li> <li> Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement </li> <li> Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote </li> <li> Entlastende elektronische Dokumentation </li> <li> Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken </li> <li> Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst) </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul> Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal. Ihr Ansprechpartner Bettina Jakobeit Direktorin +49-39954-25-0 <a href="mailto:bettina.jakobeit@dussmann.de" target="_blank">bettina.jakobeit@dussmann.de</a>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim

zum Inhalt springen <h1> Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d) </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft! Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung. Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen. Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert! Das ist dein Job: <ul> <li> Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele </li> <li> Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder </li> <li> ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner </li> <li> Akquisition von Neukund:innen </li> <li> Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos </li> <li> selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse </li> <li> Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen </li> <li> Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. </li> <li> Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe. </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor. </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Fachseminar Firmenkunden </li> <li> Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA </li> <li> Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden. </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Führungserfahrung ist erforderlich </li> <li> Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback </li> <li> Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch </li> <li> Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten </li> <li> Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere <ul> <li> der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft </li> <li> der Sicherheitenbewertung </li> <li> der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden </li> <li> der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie </li> <li> der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. </li> </ul> </li> <li> Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein. </li> <li> Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Mühlenstr. 1-3 24211 Preetz

Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1> Privatkundenberater:in m/w/d </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job: <ul> <li> Aktive, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung der persönlich zugeordneten Kundinnen und Kunden aus der Zielgruppe gemäß dem Sparkassen-Finanzkonzept </li> <li> Aktiver Verkauf der Produkte und Leistungen der Sparkasse und ihrer Verbundpartner sowie gezielter Einsatz von Spezialistinnen und Spezialisten </li> <li> Erkennen von Potenzialkunden für die Individualkundenberatung und Weiterleitung an die zuständige Beratung </li> <li> Erbringung von Serviceleistungen rund um den Zahlungsverkehr für Kundinnen und Kunden aller Segmente </li> <li> Verantwortung für die Durchdringung des persönlichen Kundenbestands und Erreichung der Vertriebsziele </li> <li> Gewinnung von Neukundinnen und Neukunden </li> <li> Erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Filialleitung sowie Mitverantwortung für den Gesamterfolg der Filiale </li> <li> Unterstützung der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter bei Kundenbedarfen außerhalb deren Produktpalette </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Fundierte und umfassende Kenntnisse der Produkte im Filialbereich sowie deren zielgerichteter Einsatz. </li> <li> Erfahrung in der Kundenberatung von Privatkundinnen und Privatkunden </li> <li> Sicheres Wissen zu maßgeblichen regulatorischen Vorschriften und Prozessen im Aufgabenfeld </li> <li> Ausgeprägte Serviceorientierung und kundenfokussiertes Denken </li> <li> Kommunikationsstärke und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement für den gemeinsamen Erfolg der Filiale </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Ansprechpartnerin für die Standorte Vogelsang und Riesby: Anja Sommer, Telefon: 0431 592-2275, E-Mail: <a href="mailto:anja.sommer@foerde-sparkasse.de" target="_blank">anja.sommer@foerde-sparkasse.de</a> Ansprechpartner für die Standorte Raisdorf, Preetz und Plön: Oke Hiebert, Telefon: 0431 592-4664, E-Mail: <a href="mailto:oke.hiebert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">oke.hiebert@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Katharina Althoff, Telefon: 0431 592-1423, E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Vogelsang 9 24351 Damp

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