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<h1> Industriemechaniker / Mechatroniker als Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Infrastrukturmanagement</h1><h2> Mechatroniker / Industriemechaniker als Technischer Mitarbeiter für Infrastrukturmanagement (m/w/d)</h2><h3> Mach unseren Hafen zu Deiner Zukunft.</h3><p> EUROGATE Technical Services GmbH ist das technische Dienstleistungsunternehmen der EUROGATE-Gruppe und beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter:innen an den Standorten Bremerhaven, Hamburg und Wilhelmshaven. Wir garantieren die ständige und zuverlässige Verfügbarkeit von technischem Umschlagsgerät, Anlagen sowie der Energieversorgung an unseren Seehafen-Terminals. Die Kernaufgaben umfassen die Konzeption, Planung, Inbetriebnahme, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung komplexer Anlagen und Systeme eines Hafenbetriebs.</p><p> Wir suchen am Standort Bremerhaven im Geschäftsfeld Technologie / Bereich Infrastrukturmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n technische:n Mitarbeiter:in, der:die unsere Instandhaltungsmaßnahmen koordinativ und aktiv betreut.</p><h3> Das zeichnet Deine Tätigkeit aus</h3><p> Du sorgst dafür, dass unsere Flächen, Baustellen und technischen Einrichtungen instand bleiben und reibungslos funktionieren. Von der Planung bis zur Umsetzung arbeitest Du eng mit Einkauf, Behörden und operativen Teams zusammen und trägst so zur Sicherung unseres Hafenbetriebs bei. Deine Schwerpunkte:</p><ul> <li>  Du planst und spezifizierst technische Leistungen und beauftragst anschließend externe Dienstleister. </li> <li>  Du wirkst bei Vergabeverfahren sowie an Vergabegesprächen mit und stimmst Dich mit unserem Einkauf ab. </li> <li>  Du betreust externe Firmen auf der Baustelle – stets mit Blick auf Termine, Ausführungsqualität und Arbeitssicherheit. </li> <li>  Du bearbeitest Nachträge, inklusive technischer Bewertung und Risikoeinschätzung. </li> <li>  Du überwachst die Auftragsabwicklung sowie das Projektbudget. </li> <li>  Du unterstützt bei Havarien auf dem Gelände und entwickelst praxisnahe technische Lösungen. </li> <li>  Du übernimmst kleinere Wartungs- und Reparaturarbeiten – stets in Abstimmung mit Behörden und internen Schnittstellen. </li></ul><h3> Das solltest Du mitbringen</h3><ul> <li>  Qualifikation: abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung, gern im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Mechanik, z. B. Mechatroniker:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Industriemechaniker:in </li> <li>  Berufspraxis: mehrjährige Erfahrung im Bereich Flächeninfrastruktur oder technischer Anlagenbetrieb – idealerweise mit Bezug zu Hafen- oder Logistikflächen </li> <li>  Fachwissen: Erfahrung in der Koordination und Betreuung externer Dienstleister auf Baustellen, erweiterte Grundkenntnisse im Bereich Elektrotechnik von Vorteil </li> <li>  Arbeitsweise: eigenständig, verantwortungsbewusst und gut strukturiert – mit Blick für Termine, Sicherheit und Qualität </li> <li>  Fahrerlaubnis: Führerschein Klasse B/BE erforderlich; idealerweise auch Klasse C1 </li></ul><h3> Wir bieten</h3><p> … ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:</p><ul> <li>  Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen </li> <li>  Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge </li> <li>  Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung </li> <li>  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung </li> <li>  Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern </li></ul><h3> Jetzt bewerben</h3><p> Du besitzt analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten? Du überzeugst weiterhin durch Organisationsgeschick, Teamgeist und Flexibilität? Auch wenn Du heute noch nicht alle Anforderungen erfüllst, unterstützen wir Deinen Einstieg durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen und freuen uns auf Deine Bewerbung – unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen findest Du auf unserem Karriereportal. <br> <br> EUROGATE Technical Services GmbH <br> Astrid Bischoff <br> Senator-Borttscheller-Straße 1 | 27568 Bremerhaven <br> <a href="http://www.eurogate.eu" target="_blank">www.eurogate.eu</a></p>

Industriemechaniker / Mechatroniker als Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Infrastrukturmanagement

<br><h1> Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Studiengang Medizintechnik <br> in den Laboren Ingenieur Medizin (LIM) und Zentrallabor Medizintechnik (ZLMT)</h1><h2> Entgeltgruppe 11 TV-L</h2><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.11.2026 <br> (eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt) <br> 39,2 Std./Wo. <br> (Kennziffer WTM LIM/ZLMT) <br> <br> Die Medizintechnik gilt weltweit als eine der Schlüsseltechnologien des 21. Jahrhunderts. Eine höhere Lebenserwartung, wachsendes Gesundheitsbewusstsein und technische Innovationen sind Wachstumsmotoren für eine Branche, die vor allem in Deutschland auf dem Vormarsch ist. Der Bedarf an moderner Medizintechnik, die hilft, Krankheiten frühzeitig zu erkennen, zu verhindern oder zu behandeln, wird auch in Zukunft noch weiter ansteigen - nicht zuletzt aufgrund des demographischen Wandels.</p><h3> Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.:</h3><ul> <li>  Betreuung der labortechnischen Geräte, Anlagen und Infrastruktur in den Laboren Medizintechnik, Ingenieurmedizin und Dentaltechnik (z.B. Instandhaltung und Pflege der Geräte und Modelle in den Laboren und Fachliteratur sowie die Organisation der Prüftermine der medizinischen Geräte und Modelle) </li> <li>  Anleitung und Betreuung von Studierenden in Praktika, Laborprojektarbeiten und Studienabschlussarbeiten, z.B. auch von praktischen Arbeiten im Rahmen von Abschlussarbeiten und Labor-Seminaren in den Studiengängen </li> <li>  Entwurf, Vorbereitung und Aufbau von Laborversuchen (Erklären und Vorführen der Funktionen und Tätigkeiten an den Modellen und medizinischen Geräten sowie die Einteilung der Studierenden zu den Modellen) </li> <li>  Unterstützung des wissenschaftlichen Personals in der Lehre, Forschung und Entwicklung sowie die Mitarbeit in FuE-Projekten </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen Anpassung der Labore an neue Anforderungen, basierend auf beruflicher Erfahrung, Marktbeobachtung und Weiterbildung </li> <li>  Organisation und Verwaltung der Labore einschließlich der Beschaffung/Ausrüstungen, Labormaterial/Geräten </li> <li>  Betrieb und Wartung der technischen Anlagen der Labore unter Umsetzung der erforderlichen Sicherheitsanforderungen gemäß der in den Laboren gültigen Standardarbeitsanweisungen </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer medizintechnischen Fachrichtung, z.B. Ingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder vergleichbar sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich und grundlegende Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den Bereichen Werkstoffe und der Medizinischen Apparatetechnik. <br> <br> Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:</p><ul> <li>  Fachübergreifende Qualifikation und Erfahrung auf den Gebieten der Netzwerktechnik- und -administration </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Messgeräten und Messdaten </li> <li>  Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Wünschenswert sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im Bereich STK und MTK sowie dentaler Systeme </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen in der Betreuung von Studierenden </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><p> Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Hochschule gemeinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Angehörigen weiter voranzubringen.</p><p> Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Organisationstalent, eigenständiger Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, sicherem und freundlichem Auftreten. Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und sind offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität. Notwendig ist ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, die Hochschule überzeugend gegenüber Dritten darzustellen. <br> <br> Die Hochschule Bremerhaven fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. <br> <br> Die Hochschule ist bestrebt, die Unterrepräsentanz von Frauen in den ingenieurwissenschaftlichen Laboren abzubauen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen <br> Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. <br> <br> Im Sinne der Diversität begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. <br> <br> Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen: <br> Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern): <br> Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich. <br> <br> Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. <br> <br> Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). <br> <br> Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). <br> <br> Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Michael Schwarze (Tel.: 0471/4823 453, E-Mail: <a href="mailto:mschwarze@hs-bremerhaven.de" target="_blank">mschwarze@hs-bremerhaven.de</a>) zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens 15. Dezember 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).</p><p> Hochschule Bremerhaven <br> - Personalstelle - <br> An der Karlstadt 8 <br> 27568 Bremerhaven</p>

Wissenschaftlich-technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Studiengang Medizintechnik in den Laboren Ingenieur Medizin (LIM) und Zentrallabor Medizintechnik (ZLMT)

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung (w/m/d) für unseren Sprachheilkindergarten</h1><p> Teilzeit</p><p> Werde Teil der AWO-Familie!</p><p> Zur Verstärkung unserer Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellv. Einrichtungsleitung (w/m/d) für unseren Sprachheilkindergarten in Kramelheide in Teilzeit (20 Std./Woche).</p><h2> Darum geht es:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als z.B. Sprachheilpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Psychologe (w/m/d), Erzieher (w/m/d), etc. </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Sprachheilpädagogik oder heilpädagogische Frühförderung von Vorteil </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent </li> <li>  Ein wertschätzender, zugewandter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen organisatorischen, personellen und pädagogischen Belangen </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li> <li>  Mitarbeit in der heilpädagogischen Gruppenarbeit </li> <li>  Kooperation mit Eltern, Fachdiensten und anderen Institutionen </li> <li>  Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung </li></ul><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung </li> <li>  Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung </li> <li>  Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz </li> <li>  Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt! </li> <li>  Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li>  Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!</p><p> Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.</p><p> Folge uns auf:</p><p> <a href="http://www.awo-bremerhaven.de" target="_blank">www.awo-bremerhaven.de</a></p><p> Zurück zur Stellenliste</p><p> Zum Job-Newsletter anmelden</p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d) für Sprachheilkindergarten

<h1> Ausbildung zum <br> Straßenbauer <br> (m/w/d)</h1><p> Standort: Bremerhaven, Weyhe <br> Einstellungsart: Ausbildung</p><ul> <li>  In nur 2 min bewerben </li> <li>  Ohne Anmeldung </li> <li>  Ohne Dokumente möglich </li></ul><p> Startdatum <br> 01.08.2026</p><p> Dauer der Ausbildung <br> 3 Jahre</p><p> Startgehalt <br> ab 1080 € monatl.</p><p> Einstieg als <br> Schüler (m/w/d)</p><p> Vertragsart <br> befristet</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Einrichten der Baustelle und planen der Arbeit </li> <li>  Ausschachtungen und Erdaushubarbeiten vornehmen </li> <li>  Herstellen und Sichern von Baugruben und -gräben, Anlegen von Böschungen </li> <li>  Herstellen des Unterbaus für Straßen und Plätze </li> <li>  Neuauftragen, Instandsetzen und Ausbessern von Straßendecken </li> <li>  Verarbeiten von Asphalt und Beton </li> <li>  Eignung von Böden und Straßenbaustoffen für Verwendung prüfen </li> <li>  Straßen und Wege nach Lage, Richtung und Profil einmessen </li> <li>  Pflasterdecken herstellen und Platten legen, Herstellen von Randbefestigungen </li> <li>  Einbauen von Entwässerungssystemen in Straßenbauwerke </li> <li>  Umweltgerechtes Entsorgen gebrauchter Baustoffe </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Tatkräftig und wissbegierig </li> <li>  Verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert </li> <li>  Flexibel und offen für Neues </li> <li>  Wetterfest </li> <li>  Handwerklich geschickt </li> <li>  Teamfähig </li> <li>  Ausdauernd </li> <li>  Spaß an handwerklicher Arbeit </li> <li>  Lust auf Arbeiten an der frischen Luft </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><ul> <li>  Ein großes Azubi-Team und junge Ausbilder </li> <li>  Verlässliche Ansprechpartner für alle aufkommenden Fragen </li> <li>  Hochwertige Ausbildungsqualität </li> <li>  Hochwertige Ausrüstung (Werkzeug, Arbeitskleidung und Tablet) </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Regelmäßige Azubiveranstaltungen (z.B. Kartfahren, Essen gehen, Fortbildungsveranstaltungen) </li> <li>  Fahrtkostenerstattung zu den Baustellen, Berufsschulen und zu den überbetrieblichen Ausbildungsstätten. </li> <li>  Sehr hohe Übernahmechancen </li> <li>  Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Dein Gehalt in der Ausbildung</h2><p> 1. Ausbildungsjahr 1.080,00 €</p><p> 2. Ausbildungsjahr 1.300,00 €</p><p> 3. Ausbildungsjahr 1.550,00 €</p><p> Seit 1. Januar 2021</p><h2> Dein idealer Ausbildungsweg</h2><p> In kaum einem anderen Wirtschaftszweig gibt es so vielfältige Anforderungen an das Können der Fachkräfte wie in der Bauwirtschaft. Das gilt natürlich auch für den Beruf des Straßenbauers. Entsprechend hoch ist die Qualität der Ausbildung. Neben Ihrer Ausbildung im Betrieb und dem theoretischen Unterricht in der Berufsschule bekommen Sie eine solide, betriebs- und gewerkeübergreifende Unterweisung in allen praktischen Fertigkeiten, die später gebraucht werden. Speziell dafür steht bundesweit ein flächendeckendes Netz überbetrieblicher Ausbildungszentren zur Verfügung, das in seiner Art einmalig in Deutschland ist. Abwechslung garantiert!</p><p> Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und verläuft in zwei Stufen.</p><p> Facharbeiterausbildung in Stufen <br> (Angabe in Wochen)</p><p> Grundkenntnisse und -fertigkeiten Tiefbau</p><p> 18 20 14</p><p> Grundbildung</p><p> Abschluss Stufe 1: Tiefbaufacharbeiter</p><p> 27 13 12</p><p> Allgemeine berufliche Fachbildung</p><p> Abschluss Stufe 2: Straßenbauer</p><p> 38 4 10</p><p> Besondere berufliche Fachbildung</p><p> Berufspraxis</p><p> ¦ Betrieb ¦ Überbetriebliches Ausbildungszentrum ¦ Berufsschule</p><p> 1. Stufe <br> Stufe 1 dauert zwei Jahre und beinhaltet die Gewerke- übergreifende Grundbildung und die Fachbildung im Tiefbau. Mit dem Abschluss dieser Stufe sind Sie Tiefbaufacharbeiter, Schwerpunkt Straßenbau. Der Anteil der überbetrieblichen Ausbildung beträgt bis zu 33 Wochen. In dieser Zeit werden vor allem umfassende Einblicke in bauliche Zusammenhänge vermittelt. Einen Schwerpunkt bilden dabei handwerkliche Kenntnisse aus dem Straßenbau und aus verwandten Bauberufen.</p><p> 2. Stufe <br> Stufe 2 erstreckt sich über das dritte Ausbildungsjahr. Hier erfolgt die Spezialisierung im Straßenbau mit abschließen- der Facharbeiterprüfung zum Straßenbauer. Der Anteil der überbetrieblichen Ausbildung beträgt vier Wochen.</p><h2> Warum Winkler</h2><p> Wir sind Winkler – Bauunternehmen mit Geschichte, Maschinen mit Power und einem Team, das weiß, was es tut. Seit über 80 Jahren bauen wir mit Köpfchen, Herz und ordentlich Wumms. Ob für die Öffentlichen oder privat – wir sind der Partner, auf den man zählen kann. Unser Ruf? Hart erarbeitet. Und verdient.</p><p> Über Winkler</p><p> &gt;80 Jahre Erfahrung</p><p> 210 Kollegen die dich pushen</p><p> 101 Maschinen, die auf dich warten</p><p> &amp; Jede Menge coole Projekte</p>

Ausbildung Straßenbauer (m/w/d)

<h1> Vorstandsmitglied Markt (m/w/d)</h1><h3> Morgen</h3><h3> kann kommen.</h3><h4> Wir machen den Weg frei.</h4><h2> Vorstandsmitglied Markt (m/w/d) für die Raiffeisenbank Wesermarsch-Süd eG</h2><p> Wir sind eine moderne, leistungsfähige Genossenschaftsbank mit ca. 330 Mio. Euro Bilanzsumme. Mit unseren rund 60 Mitarbeitern betreuen wir über 15.000 Kunden. Wir sind in der südlichen Wesermarsch verwurzelt und pflegen einen partnerschaftlichen Kontakt zu unseren Mitgliedern und Kunden.</p><h2> Ihre Rolle – Verantwortung mit Weitblick</h2><p> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie nicht nur die Gesamtverantwortung für den Markt, unsere Firmenkunden, Landwirte und Privatkunden, sondern treiben auch unseren Strategieprozess gemeinsam mit Ihrem Vorstandskollegen voran. Sie setzen wachstumsorientierte Impulse, die über die Bank hinauswirken, und stärken unser Team.</p><h2> Ihr Profil – kompetent, nahbar, empathisch</h2><p> Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand führt. Sie bringen fundierte Erfahrung im Markt mit, denken unternehmerisch und treffen Entscheidungen mit strategischem Weitblick. Neben erfolgreicher Führungserfahrung sind Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen und gewerblichen Kunden von Vorteil. Sie teilen unsere genossenschaftlichen Werte, sind in der Region verwurzelt oder bereit, sich darauf einzulassen. Die Qualifikation gemäß § 33 KWG setzen wir voraus.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis   12.12.2025  über unser Bewerberportal unter <a href="http://www.rbws.de" target="_blank">www.rbws.de</a> oder direkt an Herrn Dr. Gerhard Kroon.</p><p> Vertraulichkeit im Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.</p><p> Ihre Fragen richten Sie bitte gerne an: <br> Dr. Gerhard Kroon, Personalberatung, Genossenschaftsverband Weser-Ems e.V., <br> Raiffeisenstraße 26, 26122 Oldenburg, <a href="mailto:gerhard.kroon@gvweser-ems.de" target="_blank">gerhard.kroon@gvweser-ems.de</a> bzw. 0176 1031 5810</p>

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