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<h2><strong>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</strong></h2><h1><strong>Immobilienkaufmann / -frau&nbsp;</strong>(m/w/d)</h1><p>Die <strong>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH</strong> (WoBaGe) bewirtschaftet rund 1.500 eigene Wohnungen sowie ca. 380 fremdverwaltete Einheiten. Wir setzen auf nachhaltige, soziale und moderne Wohnraumentwicklung in der Kurstadt Bad Freienwalde. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als</p><p><strong>Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)</strong><br>Vollzeit (37 Stunden/Woche) · unbefristet</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li><strong>Hausverwaltung:</strong> Verantwortung für die Betreuung und Verwaltung von Wohnobjekten.</li><li><strong>Mietmanagement:</strong> Durchführung von Mietverträgen, Wohnungsübergaben und -abnahmen.</li><li><strong>Betriebskostenabrechnung:</strong> Erstellen von Abrechnungen und Klärung von Fragen bezüglich Nebenkosten.</li><li><strong>Instandhaltungsmanagement:</strong> Bearbeitung von Aufträgen zur kleinen Instandhaltung sowie Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten.</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Ansprechpartner für Mieter und Interessenten, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><strong>Erfahrung in der Hausverwaltung:</strong> Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der allgemeinen Hausverwaltung mit, einschließlich aller relevanten Abläufe und rechtlicher Grundlagen der Wohnungswirtschaft.</li><li><strong>Bauwirtschaftliche Kenntnisse:</strong> Grundkenntnisse in der Bauwirtschaft sind von Vorteil.</li><li><strong>Softwarekenntnisse:</strong> Erfahrung im Umgang mit wohnungswirtschaftlicher Software (z. B. ERP-Systemen) ist wünschenswert.</li><li><strong>Serviceorientierung:</strong> Sie verfügen über ein verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.</li><li><strong>Kommunikationsstärke:</strong> Sie sind in der Lage, mit Mietern und Kunden effektiv und professionell zu kommunizieren und eine hohe Servicebereitschaft zu gewährleisten.</li></ul><p><strong>Wir erwarten:</strong></p><ul><li><strong>Selbstständigkeit und Teamfähigkeit:</strong> Sie bearbeiten Ihre Aufgaben selbstständig und arbeiten gleichzeitig gut im Team zusammen.</li><li><strong>Verlässlichkeit und Servicegedanke:</strong> Sie behalten stets den Servicegedanken im Blick und agieren souverän in der Kommunikation mit unseren Mietern.</li><li><strong>Freundliches Auftreten:</strong> Sie sind eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit.</li></ul><p><strong>Weitere Anforderungen:</strong></p><ul><li><strong>Abgeschlossene Ausbildung:</strong> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung.</li><li><strong>Praktische Erfahrung:</strong> Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vermietung, Betriebskostenabrechnung, Bestandsbetreuung und kleinen Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li><strong>Führerschein:</strong> Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li><strong>Unbefristete Vollzeitstelle</strong> in einem kommunalen Unternehmen</li><li><strong>Vergütung:</strong> Angelehnt an den Tarif der Wohnungswirtschaft, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sachbezügen</li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Flexible Gleitzeitregelungen und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li><strong>Arbeitsumfeld:</strong> Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Team und kurze Entscheidungswege</li><li><strong>Urlaub:</strong> 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16. Januar 2026, entweder per E-Mail als PDF (max.6 MB)&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@wo-ba-ge.de" target="_blank">bewerbung@wo-ba-ge.de</a>&nbsp;oder postalisch an u. g. Adresse.</p><p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Schwuchow,&nbsp;<br>Telefon 03344/4278-0</p><p>Wohnungsbaugesellschaft Bad Freienwalde mbH<br>Beethovenstraße 22a<br>16259 Bad Freienwalde.</p>

WoBaGe

Immobilienkaufmann / -frau (m/w/d)

<p><strong>KOMM&nbsp;IN&nbsp;UNSER&nbsp;TEAM&nbsp;WIR&nbsp;STELLEN&nbsp;EIN&nbsp;</strong></p><p>Verstärkung&nbsp;für&nbsp;unser&nbsp;Team&nbsp;in&nbsp;Storkow&nbsp;gesucht:&nbsp;</p><h2>Mitarbeiter&nbsp;Controlling&nbsp;&amp;&nbsp;Buchhaltung&nbsp;</h2><p>Aus&nbsp;Vereinfachungsgründen&nbsp;wird&nbsp;die&nbsp;Stellenanzeige&nbsp;unabhängig&nbsp;vom&nbsp;Geschlecht&nbsp;nur&nbsp;die&nbsp;männliche&nbsp;Formulierungsform&nbsp;gewählt.&nbsp;Damit&nbsp;soll&nbsp;aber&nbsp;jedes&nbsp;Geschlecht&nbsp;ausdrücklich&nbsp;einbezogen&nbsp;sein.&nbsp;</p><p>Wenn&nbsp;Sie&nbsp;Lust&nbsp;auf&nbsp;neue&nbsp;Herausforderungen&nbsp;haben,&nbsp;freuen&nbsp;wir&nbsp;uns&nbsp;Sie&nbsp;kennenzulernen.&nbsp;Ihre&nbsp;aussagekräftige&nbsp;Bewerbung&nbsp;richten&nbsp;Sie&nbsp;bitte&nbsp;an:&nbsp;</p><p><strong>Plukon&nbsp;Storkow&nbsp;GmbH&nbsp;</strong></p><p>Personalabteilung&nbsp;</p><p>Fürstenwalder&nbsp;Str.&nbsp;55&nbsp;</p><p>15859&nbsp;Storkow&nbsp;</p><p>Telefon:&nbsp;033678-404318/63/88&nbsp;</p><p>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-storkow@plukon.de" target="_blank">bewerbung-storkow@plukon.de</a>&nbsp;</p>

Mitarbeiter Controlling & Buchhaltung (m/w/d)

<h3> Kieler Stadtamt sucht frische Köpfe</h3><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starten Sie bei uns als</p><h1> Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung</h1><p> (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)</p><p> und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung / Immigration Office unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vielfalt. Safe Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Die Landeshauptstadt Kiel ist eine weltoffene und vielfältige Stadt – Tag für Tag erreichen uns Menschen aus unterschiedlichsten Ländern, mit verschiedenen Geschichten, Perspektiven und Hoffnungen. Unsere Zuwanderungsabteilung begleitet die Menschen mit einer Bleibeperspektive auf ihrem Weg in ein neues Leben in Kiel und trägt damit unter Einhaltung der vielfältigen rechtlichen Vorgaben wesentlich zu einer gelingenden Integration und zu einem respektvollen Miteinander in unserer Stadt bei. <br> Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Stabsstellenleitungdie Arbeit unserer Abteilung strategisch und inhaltlich mitgestaltet. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Führungsverantwortung, fachlicher Gestaltung und konzeptioneller Weiterentwicklung in einem gesellschaftlich hochrelevanten Arbeitsfeld.</p><ul> <li>  Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Services in der Zuwanderungsabteilung </li> <li>  Fachliteratur, Rechtsprechung und Gesetzgebungsverfahren auswerten und den Mitarbeiter*innen adressatengerecht zur Verfügung stellen und vermitteln </li> <li>  Gesetzliche Vorgaben und Veränderungen anpassen und den Mitarbeiter*innen adressatengerecht zur Verfügung stellen </li> <li>  Entwicklung von Service-Standards sowie Stellungnahmen und anderweitige Dokumente, beispielsweise zu Gesetzesentwürfen, entwickeln </li> <li>  Arbeitsanweisungen, interne Standards und Bearbeitungsformen entwickeln und Internen zur Verfügung stellen </li> <li>  Qualitäts- und Wissensmanagement sowie Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepte (fort-)entwickeln, konzipieren, aufbauen und fortschreiben </li> <li>  Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen </li> <li>  Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. </li> <li>  Fachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kompetenz. </li></ul><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was Sie auszeichnet</h2><p> Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit und sind gegenüber Neuerungen aufgeschlossen.</p><p> Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar.</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><h3> Gern möchten wir Sie kennenlernen!</h3><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Iris Eichstaedt, Tel. 0431 901 1124 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 04. Januar 2026 dieReferenznummer 11204 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><h3> Werden Sie Teil des Teams. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h3><p> Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="http://www.kiel.de" target="_blank">www.kiel.de</a></p>

Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung

<h1> Medizincontroller (m/w/d) (Medizincontrolling, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft)</h1><p> Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit den Praxen Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Medizincontroller (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aufbau eines strukturierten Medizincontrollings </li> <li>  Eigenständige Durchführung gesetzlicher Meldungen </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes </li> <li>  Inhaltliche Bewertung strittiger Abrechnungsfälle und Verhandlung mit den Kostenträgern </li> <li>  Analyse des bestehenden Leistungsportfolio </li> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Vorgaben im Bereich der medizinischen Dokumentation </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräfte und weiteren Abteilungen zur Optimierung der internen Prozesse und Abrechnungsmodalitäten </li> <li>  Ansprechpartner/in (m/w/d) für Dokumentation und Optimierung der Leistungserfassung </li> <li>  Einhaltung und Sicherstellung von gesetzlichen Meldepflichten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Vielseitiger, interessanter Arbeitsplatz in einem engagierten Team </li> <li>  Tarifgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA </li> <li>  Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Kostenübernahme </li> <li>  Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung (VBL), krankenhauseigene Cafeteria </li> <li>  Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike Lademöglichkeit, Fahrradleasing </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes gesundheitswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sind erwünscht </li> <li>  Erfahrungen im Medizincontrolling </li> <li>  Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten </li> <li>  Analytische Fähigkeiten </li> <li>  Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise KIS MEDICO </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Für telefonische Fragen steht Ihnen Frau Fröhlich, stv. Krankenhausleitung, gerne zur Verfügung. Sie können sie über das Sekretariat, Frau Reinsch, T 04791 803-221, erreichen.</p><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte an die Personalabteilung direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ <br> Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck <br> <a href="http://www.kreiskrankenhaus-osterholz.de" target="_blank">www.kreiskrankenhaus-osterholz.de</a></p>

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