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<h1> Detection Engineer (m/w/d)</h1><h2> Detection Engineer</h2><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1276 </li></ul><p> Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><p> Werde Teil unseres hybriden Teams am Standort BERLIN oder NECKARSULM.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du bist mit verantwortlich für die Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Use Cases </li> <li>  Du hilfst die Sicht des Cyber Defense Centers auf IT-Prozesse im Unternehmen mit sinnvollen Logging Policies und Detection Rules zu erweitern </li> <li>  Du erkennst aktiv Lücken in unserer Detection Coverage und hilfst diese zu schließen </li> <li>  Du überprüfst bestehende Use Cases auf deren Sinnhaftigkeit und Aktualität </li> <li>  Du hältst die allgemeine Bedrohungslage im Blick und ermittelst Handlungsempfehlungen </li> <li>  Du entwickelst zusammen mit unseren Incident Respondern Handlungsschritte zur Bearbeitung von Alarmen </li> <li>  Du berätst ggf. interne Projekte im Hinblick auf sicherheitstechnische Fragestellungen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast eine Berufsausbildung im IT-Bereich (bevorzugt mit Fokus auf Security) mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium der Fachrichtung Informatik erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du verfügst über Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks im Bereich des Detection Engineering wie MITRE ATT&amp;CK und CIS </li> <li>  Du hast Erfahrungen in der Entwicklung von effizienten Suchen und Alarmen in SPL (Splunk Search Processing Language) </li> <li>  Du zeichnest dich durch hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten aus, arbeitest eigenverantwortlich und bist teamfähig </li> <li>  Du trittst überzeugend auf und kommunizierst dabei sicher in Deutsch und Englisch </li></ul>

Detection Engineer (m/w/d)

<h1> Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung – Krankenversicherung</h1><h3> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung – Krankenversicherung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Hannover.</h3><p> Als konzeptionsstarke und analytisch denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Personalverantwortung für ein 14-köpfiges Team.</p><p> In einer spannenden Phase des Wandels mit einem bevorstehenden Systemumstieg begleiten Sie Ihr Team sicher durch diese Veränderung. Dabei bringen Sie die nötige Flexibilität mit, um neue Themen und Abläufe erfolgreich umzusetzen. <br> Sie übernehmen gerne Verantwortung und die Anliegen Ihrer Mitarbeitenden sowie Kunden (m/w/d) liegen Ihnen besonders am Herzen? Dann sind Sie bei uns als neue Teamleitung genau richtig!</p><h3> Ihre vielfältigen Aufgaben</h3><ul> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O: Für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten formulieren Sie Ihre Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten. Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie immer einen „kühlen Kopf“. </li> <li>  Sie wollen Abwechslung? Die gibt es jeden Tag: Gemeinsam mit Ihrem Team betreuen Sie für unsere freiwillig versicherten Mitglieder in versicherungsrechtlichen Fragen und der Beitragsfestsetzung. </li> <li>  Ihre Ideen bringen uns voran: In Ihrer neuen Rolle tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei. </li> <li>  Seite an Seite: Ihnen fällt es leicht, einen reibungslosen Informationsfluss sowie eine einheitliche Gesamtabstimmung zwischen unseren Organisationseinheiten sicherzustellen. Dabei denken und handeln Sie gesamtverantwortlich auf Führungskräfteebene. </li> <li>  Kundenzufriedenheit steht für Sie an erster Stelle: Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards Ihrer Mitarbeitenden stets im Blick und fördern mit Ihrer ergebnisorientierten Arbeit die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder in einem anderen kaufmännischen Bereich. </li> <li>  In Ihrem Gepäck haben Sie neben einem guten Durchsetzungsvermögen und hohen Engagement ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation sowie Moderation. </li> <li>  Sie wissen Ihre wirtschaftliche sowie strategische Arbeitsweise effektiv einzusetzen, um eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung zu gewährleisten. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt. </li> <li>  Es erwartet Sie ein Führungsteam und ein Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe. </li> <li>  Bei uns haben Sie bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei. </li> <li>  Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Stundenwoche. </li> <li>  Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. </li> <li>  Und für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit. </li></ul><p> Gewinnen Sie auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.</p><h3> Sie denken, wir passen zueinander?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:</p><p> KKH Kaufmännische Krankenkasse <br> Ute Haushalter | Leiterin Beitrags- und Forderungszentrum <br> Telefon: 0511 3905 - 1400</p><p> Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. <br> Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! <br> Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.</p>

Teamleiter (m/w/d) Beitragsbemessung - Krankenversicherung

<h2> Unser Motto: Jedem Mehr Wert geben</h2><p> CPP gehört zu den führenden Unternehmensberatungen für betriebliche Vorsorge- und Benefit-Programme in Deutschland. Für namhafte Verbände und Unternehmen konzipieren und realisieren wir moderne Gesundheits- und Altersvorsorge-Modelle.</p><p> Werte sind für CPP von zentraler Bedeutung. Mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen und einem umfangreichen Benefit-Programm tragen wir dafür Sorge, dass sich jeder im Team persönlich wie beruflich entwickeln kann, gesund bleibt und finanziell im Alter abgesichert ist.</p><p> Um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen, brauchen wir ein starkes Team. Und hier kommst Du in's Spiel. Wenn Du ein kleines Team schätzt, was sich weiterentwickelt und wo sich jeder mit seinen Stärken einbringen kann, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als:</p><h1> Berater Bestandskunden / Account Manager (m/w/d) im Innendienst</h1><p> Du kommst aus dem kaufmännischen Bereich und möchtest Menschen dabei unterstützen, fürs Alter vorzusorgen – mit echter Wirkung? <br> Dann komm in unser Team! Als Berater Bestandskunden / Account Manager (m/w/d) im Innendienst begleitest Du die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden bei allen Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) – telefonisch, per Video und digital. Dabei setzt Du auf moderne Tools, strukturierte Prozesse und ein starkes Team an Deiner Seite.</p><p> Ob mit Hintergrund in Versicherungen, Finanzen oder Büromanagement – bei uns zählst Du, nicht nur Dein Lebenslauf. Wir machen Dich fit in der bAV – und Du bringst Deine Stärken in Beratung, Organisation und Kommunikation ein.</p><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Bereich </li> <li>  Flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und moderner Technik </li> <li>  Teilweise Remote-Tätigkeit nach der Probezeit </li> <li>  Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Essensgeldzuschuss per App </li> <li>  Sachbezugskarte (steuerfreier Sachbezug von aktuell 50 EUR pro Monat on top) </li> <li>  Dienstrad-Leasing - Wartung und Versicherung übernehmen wir </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss von 50% </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung, um Deine Gesundheit zu unterstützen mit Krankenhausauswahl und Einbettzimmer, falls es drauf ankommt </li> <li>  Übernahme von Krippen- und KiTa-Kosten unterstützen auch Deine Familie </li></ul><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du berätst die Mitarbeitenden unserer Firmenkunden zu bestehenden Direktversicherungen und unterstützt bei allen Änderungs- und Anpassungswünschen </li> <li>  Du informierst ausscheidende Mitarbeitende unserer Firmenkunden über ihre Optionen zur Weiterführung der Direktversicherung und begleitest sie sicher durch den Entscheidungsprozess </li> <li>  Nach einer gründlichen Einarbeitung wirkst Du aktiv an Beratungsprojekten für unsere Bestandsfirmenkunden mit und unterstützt diese bei der Umsetzung </li> <li>  Du behältst Wiedervorlagen im Blick und kontaktierst Mitarbeitende zuverlässig zum vereinbarten Zeitpunkt </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung – gerne in der Versicherungs-, Finanz- oder Personalwelt </li> <li>  Du erklärst komplexe Sachverhalte klar, verständlich und freundlich </li> <li>  IT-Tools und Video-Beratung? Kein Neuland für Dich </li> <li>  Du behältst den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und denkst auch mal ums Eck </li> <li>  Du bist kommunikativ, professionell – und bringst eine gute Portion Teamgeist mit </li> <li>  Du hast Lust, Dich in die spannende Welt der bAV einzuarbeiten (wir helfen Dir dabei!) </li> <li>  Gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Dein Profil ab </li> <li>  Erfahrung mit Direktversicherungen ist ein Plus, jedoch kein Muss </li></ul><p> ___________________________</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir Lars jederzeit gerne unter den unten genannten Kontaktdaten.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Lars Menzel <br> Tel.: 040-6963510-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@cppartner.de" target="_blank">bewerbung@cppartner.de</a></p><p> Corporate Pension Partner CPP GmbH <br> Wendenstraße 130 | 20537 Hamburg <br> <a href="https://www.cppartner.de" target="_blank">https://www.cppartner.de</a></p>

Berater Bestandskunden / Account Manager (m/w/d) im Innendienst

<h3> TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.</h3><p> Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.</p><p> Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert.</p><h1> Junior Key Account Manager (m/w/d)</h1><h3> Bei Landguth wirst Du...</h3><ul> <li>  interessante nationale und internationale Kunden, sowohl im Eigenmarken- als auch im Markenbereich betreuen </li> <li>  spannende Projekte von der Angebotsphase bis hin zur operativen Auslieferung steuern </li> <li>  eigenverantwortlich Projekte und Kundenmeetings terminieren </li> <li>  neue Vertriebswege erschließen </li> <li>  an Fachausstellungen, nationalen und internationalen Messen teilnehmen </li> <li>  Kundenentwicklungen analysieren </li></ul><h3> Du passt zu uns, wenn Du...</h3><ul> <li>  Freude am Verkaufen und am Umgang mit Kunden hast </li> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel, je m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mitbringst </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt </li> <li>  sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket bist </li> <li>  überdurchschnittlich engagiert und motiviert bist </li> <li>  Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit mitbringst </li></ul><h3> Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...</h3><ul> <li>  Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive </li> <li>  Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung. </li> <li>  Flexibilität: Dank unseres Homeoffice-Konzepts kannst Du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren. </li> <li>  Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. </li> <li>  Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten, jungen und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist. </li> <li>  Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. </li> <li>  Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen. </li> <li>  Gemeinschaft: In unserem eigenen Betriebsrestaurant erwarten Dich und deine Kolleg*innen täglich leckere und gesunde Mahlzeiten. </li> <li>  Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken. </li> <li>  Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft. </li></ul><br><h3> Wir freuen uns auf Dich!</h3><p> Deine Ansprechpartner</p><p> Jonas Groninga <br> HR-Manager</p><p> +49 (0) 49 28 / 9 15 19-701 <br> <a href="mailto:jonas.groninga@landguth.de" target="_blank">jonas.groninga@landguth.de</a></p><p> Thomas Lindemann <br> HR-Manager</p><p> +49 (0) 49 28 / 9 15 19-796 <br> <a href="mailto:thomas.lindemann@landguth.de" target="_blank">thomas.lindemann@landguth.de</a></p><p> Landguth Heimtiernahrung GmbH <br> Benzstr. 1 <br> 26632 Ihlow</p><br><p> <br> <a href="http://www.landguth.de" target="_blank">www.landguth.de</a></p>

Junior Key Account Manager (m/w/d)

<h1> Bauleiter (m/w/d) im Hochbau</h1><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld </li> <li>  Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Fitnesszuschuss </li> <li>  Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe </li> <li>  Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation </li> <li>  Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern </li> <li>  Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs </li> <li>  Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden </li> <li>  Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards </li> <li>  Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im Hochbau </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau </li> <li>  Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise </li> <li>  Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software </li> <li>  Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität </li></ul><h2> Wir sind Bonava</h2><p> In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p> Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p> Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p> Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p> Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2> Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen</h2><h2> Kontakt</h2><p> Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.</p>

Bauleiter (m/w/d) im Hochbau

<p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! <br> <br> Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken in den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.</p><p> Wir stellen das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sowie unserer Mitarbeitenden konsequent in den Mittelpunkt. Unsere Servicebereiche schaffen die Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung und unterstützen den reibungslosen Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden. Für die Leitung dieser zentralen Dienstleistungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Haben Sie Lust, Ihre Expertise und Dienstleitungsorientierung in einem gemeinnützigen Umfeld einzubringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h1> Leitung Services im Krankenhaus (w/m/d)</h1><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Steuerung des Bereichs Services inklusive Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung </li> <li>  Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines serviceorientierten und wirtschaftlichen Dienstleistungsportfolios, das die Bedürfnisse von Patient*innen und Mitarbeitenden bestmöglichst unterstützt </li> <li>  Aufbau, Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Abläufen unter Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen </li> <li>  Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und klarer Verantwortlichkeiten </li> <li>  Qualitäts-, Leistungs- und Vertragsmanagement: Definition von Servicelevels, Steuerung externer Dienstleister sowie Verhandlung und Überwachung von Dienstleistungs- und Lieferverträgen </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Privatpatientenservices inklusive Konzeption und Umsetzung der serviceorientierten Angebote </li> <li>  Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich einschließlich Personalplanung, Einsatzsteuerung und Kompetenzentwicklung </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Servicebereiche Empfang / Patienteninformation, Privatpatientenservice, Catering / Speisenversorgung sowie Veranstaltungs-, Raum- und Parkraummanagement </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, Gesundheitsmanagement, Hospitality Management) oder relevante Berufserfahrung in leitender Funktion </li> <li>  Erfahrung in der Organisation, Steuerung oder Weiterentwicklung von Dienstleistungsbereichen, idealerweise in einem komplexen organisatorischen Umfeld </li> <li>  Fähigkeit, Serviceleistungen strategisch zu denken, strukturiert zu steuern und operativ wirksam umzusetzen </li> <li>  Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung verbunden mit unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz </li> <li>  Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und mitzunehmen </li> <li>  Hohes Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer gemeinnützigen Einrichtung </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) <br> FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <br> ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK <br> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern <br> ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten <br> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten <br> UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Nils Wenderdel <br> Leitung Personalmanagement <br> Telefon: 04535/505387</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-hsk-035 / 1781</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Leitung Services im Krankenhaus (w/m/d)

<p> Ein Ort für Menschen</p><p> INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.</p><h1> Assistent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)</h1><p> Unsere Pflegedienstleitung sucht Verstärkung! Als Assistent*in unterstützt Du sie bei administrativen, organisatorischen und pflegerisch-fachlichen Aufgaben und trägst so zur Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Pflegeorganisation bei. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> Deine Aufgaben im Überblick</h2><p> Sekretariat und Korrespondenz:</p><ul> <li>  Führen des Sekretariats der Pflegedienstleitung (PDL) (Postbearbeitung, Ablage, Aktenführung) </li> <li>  Selbstständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung der ein- und ausgehenden Korrespondenz </li> <li>  Verwaltung und Organisation von Dokumenten und Richtlinien des Pflegebereichs </li></ul><p> Termin- und Besprechungsmanagement:</p><ul> <li>  Organisation, Koordination und Überwachung des Terminplans der PDL </li> <li>  Vorbereitung von Besprechungen (Räume, Unterlagen, Protokolle) und Nachverfolgung der Agenda </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Klausuren des Pflegedienstes </li> <li>  Organisatorische Unterstützung der Innerbetrieblichen Fortbildung </li></ul><p> Personaladministration (in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung):</p><ul> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen </li> <li>  Pflege des Dienstplanes </li> <li>  Pflege von Personalstatistiken und Abwesenheitslisten </li> <li>  Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement </li> <li>  Erstellen und weiterleiten aller Personalveränderungsmeldungen </li> <li>  Verwaltung, Prüfung und Kontrolle der Zeitarbeitsverträge </li> <li>  Bearbeitung von Fortbildungsanträgen </li></ul><p> Zentrale Anlaufstelle:</p><ul> <li>  Erste/r Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikationspartner (Mitarbeitende, andere Abteilungen, Kooperationspartner) </li></ul><h2> Wir suchen Dich als Person mit:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Gesundheitswesen mit ausgeprägten administrativen Fähigkeiten oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen </li> <li>  Idealerweise mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenz- oder Sekretariatsfunktion, vorzugsweise im Klinik- oder Gesundheitswesen </li> <li>  Sicherem Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Priorisierung in stressigen Situationen </li> <li>  Diskretion, Loyalität und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einem serviceorientiertem Auftreten </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><p> Eine berufliche HEIMAT! <br> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten <br> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern <br> ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten <br> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) <br> ZUKUNFT - auch wir denken schon an deine Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK <br> FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie <br> UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote</p><p> Fragen beantwortet Dir gern: <br> Frank Vilsmeier <br> Pflegedienstleiter <br> Telefon:0 45 35.50 5 319</p><p> Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer: 25-hsk-030 / 1757</p><p> <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Assistent *in der Pflegedienstleitung (w/m/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Nachtragsmanager Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> Transparent. Analytisch. Vorausschauend. Als Nachtragsmanager (m/w/d) bei SPITZKE behalten Sie stets den Überblick – von der Erstellung termingerechter und vertragskonformer Nachtragsangebote bis hin zur schnellen und effizienten Durchsetzung unserer Vergütungsansprüche. Dabei spezialisieren Sie sich auf eines unserer elektrotechnischen Gewerke – sei es LST / TK, OLA / 50 Hz, Kabeltiefbau oder Bahnstrom – und tragen so maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität unserer Projekte bei. Kurz gesagt: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass der Laden läuft. Wo? In unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Arbeiten mit Zahlen: Präzise Erstellung von Nachtragsangeboten für Ihr Fachgebiet (LST / TK, OLA, EEA / 50 Hz, Kabeltiefbau oder Bahnstrom) sowie Durchsetzung unserer Ansprüche als Projektteam </li> <li>  Verträge prüfen: Mit Ihrem Blick fürs Detail analysieren Sie Verträge, erkennen Chancen und Risiken und sorgen so für die wirtschaftliche Umsetzung unserer Bauvorhaben </li> <li>  Ansprüche durchsetzen: Durch Ihr Verhandlungsgeschick stellen Sie sicher, dass Vergütungsansprüche gegenüber Kunden und Nachunternehmern zügig realisiert werden; dabei kalkulieren Sie Vertragsänderungen präzise und führen souverän Nachtragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung </li> <li>  Fachliche Kompetenz: Mit Ihrer Erfahrung im Nachtragsmanagement sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität unserer Projekte – Ihr Know-how macht Sie zum unverzichtbaren Partner (m/w/d) </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium, z. B. Techniker (m/w/d), Elektroingenieur (m/w/d), bzw. relevante Berufserfahrung mit elektrotechnischem Bezug </li> <li>  Bauverständnis: Mehrjährige Baustellenerfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Baustellenprozesse und Bauabläufe </li> <li>  Know-how: Fundierte Kenntnisse in einem relevanten Gewerk der Elektrotechnik (LST / TK, OLA / 50 Hz, Kabeltiefbau und Bahnstrom) zur fachgerechten Erstellung von Nachtragsangeboten </li> <li>  Vertragssicherheit: Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie Erfahrung in der Kalkulation und in der Nachtragsstellung </li> <li>  Technische Kompetenz: Vertrauter Umgang mit einem gängigen Kalkulationsprogramm </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder Einzelne (m/w/d) bringt uns alle diesem Ziel näher. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Mercedes Ficek, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20343 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Nachtragsmanager Elektrotechnik (m/w/d)

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Schiffbauingenieur/Techniker als Systemintegrator Schiffsausrüstung in der Konstruktion (m/w/d)</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><p> In unserem Team dreht sich alles um die Auslegung, Konstruktion und Integration komplexer Schiffsausrüstungssysteme. Dazu gehören unter anderem Versorgungssysteme, Fenster, Türen und Luken sowie Kräne, Bootsaussetzvorrichtungen und die dazugehörigen Boote. Mit technischem Know-how und einem hohen Qualitätsanspruch sorgen wir dafür, dass diese Systeme sicher, zuverlässig und funktional in das Gesamtsystem Schiff eingebunden werden.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Sie entwickeln technische Konzepte für die Schiffsausrüstung auf Basis von Kundenanforderungen und führen diese von der Systemauslegung bis zur Detailkonstruktion einzelner Komponenten weiter. </li> <li>  Dabei berücksichtigen Sie relevante Vorschriften und Regelwerke und sorgen für eine technisch saubere und praxisnahe Umsetzung. </li> <li>  Technische Bau-, Bestell-, Konstruktions-, Fertigungs- und Prüfspezifikationen erstellen und pflegen Sie als Grundlage für Einkauf, Fertigung und Qualitätssicherung. </li> <li>  Angebote von Lieferanten und Unterauftragnehmern prüfen und bewerten Sie fachlich und unterstützen so fundierte technische Entscheidungen. </li> <li>  In enger Abstimmung mit Unterlieferanten begleiten Sie die Umsetzung der Systeme und integrieren deren Anlagen in das Gesamtsystem Schiff. </li> <li>  Schnittstellen zu anderen Fachbereichen stimmen Sie aktiv ab und stellen ein reibungsloses Zusammenspiel aller beteiligten Gewerke sicher. </li> <li>  Abnahmen und Erprobungen begleiten Sie fachlich und bringen Ihre Expertise in die technische Bewertung ein. </li> <li>  Den aktuellen technischen Stand innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs halten Sie strukturiert und nachvollziehbar dokumentiert. </li></ul><p> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Schiffbau, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Werftumfeld, in der Schiffsausrüstung oder bei einem Zulieferer wünschenswert, aber kein Muss </li> <li>  Sicheres Verständnis technischer Zusammenhänge und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung in der Auslegung, Konstruktion oder Integration technischer Systeme von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Partnern </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise Siemens NX </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 5 %) </li></ul><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Scholte <br> Tel.: +49 421 6604 1632 <br> E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p><p> Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p><p> Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p><p> Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p><p> Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

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