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<p> Wir, die Wöhler Technik GmbH, bieten innovative und technisch hochwertige Lösungen für den Klima- und Umweltschutz. Du willst Deine Ideen dazu einbringen? Dann komm in unser Wöhler Team!</p><p> Unser Familienunternehmen beschäftigt aktuell 220 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Mess-, Inspektions- und Reinigungsgeräte, die unsere Kunden überall auf der Welt begeistern. Unsere Produkte helfen dabei, die Effizienz der Haustechnik sicherzustellen und dadurch Energie einzusparen und Emissionen zu begrenzen. Diesen Anspruch wollen wir auch in Zukunft gemäß unserem Leitgedanken „Technik nach Maß“ erfüllen und das am liebsten zusammen mit Dir.</p><h1> Junior-Verkaufsberater Außendienst (w/m/d)</h1><h2> Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern</h2><p> Deine Herausforderung:</p><ul> <li>  Du bist für unsere Kunden ein kompetenter Ansprechpartner, der unsere Produkte sowohl beim Kunden vor Ort als auch telefonisch aktiv verkauft </li> <li>  Du pflegst unsere bestehenden Geschäftskontakte und baust diese weiter aus </li> <li>  Du vereinbarst und planst Deine Kundentermine selbstständig und führst diese eigenständig durch </li> <li>  Du präsentierst unsere Produkte direkt beim Kunden, schulst sie in der praktischen Anwendung und stärkst so gezielt ihre Kompetenz im Umgang mit den spezifischen Herausforderungen der Branche </li> <li>  Du genießt eine hohe Entscheidungsfreiheit und entwickelst eigenständig Strategien zum Ausbau Deines Vertriebsgebiets </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Spannende Tätigkeit: Bei uns erwarten Dich vielfältige Aufgabenfelder in einem wachsenden, internationalen Umfeld </li> <li>  Augenhöhe und Miteinander: Freu Dich auf eine offene, gemeinschaftliche Betriebskultur, in der wir alle per Du sind </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine optimale Balance </li> <li>  Weiterbildung: Nach einer fundierten Einarbeitung unterstützen wir Dich durch regelmäßige Schulungsangebote und Weiterbildungen </li> <li>  Wertschätzung: Wir bieten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, weil wir Deine Leistung zu schätzen wissen </li></ul><p> Deine Chance:</p><ul> <li>  Spannende Tätigkeit: Bei uns erwarten Dich vielfältige Aufgabenfelder in einem wachsenden, internationalen Umfeld </li> <li>  Augenhöhe und Miteinander: Freu Dich auf eine offene, gemeinschaftliche Betriebskultur, in der wir alle per Du sind </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine optimale Balance </li> <li>  Weiterbildung: Nach einer fundierten Einarbeitung unterstützen wir Dich durch regelmäßige Schulungsangebote und Weiterbildungen </li> <li>  Wertschätzung: Wir bieten eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, weil wir Deine Leistung zu schätzen wissen </li></ul><p> Klingt interessant?</p><p> Nutze Deine Chance ein Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, letzte Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Jahresbruttogehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin).</p><h3> Wöhler Technik GmbH</h3><p> Wöhler-Platz 1 33181 <br> Bad Wünnenberg</p><p> Dein Ansprechpartner:</p><p> Herr Florian Rosenkranz <br> Wöhler-Platz 1 <br> Tel.: +49 2953 73-197</p><p> <br> <a href="http://www.woehler.de" target="_blank">www.woehler.de</a> Besuche uns auf</p>

Junior Verkaufsberater im Außendienst (w/m/d)

<h2> AMZ Autohaus Zeesen GmbH</h2><h1> Serviceassistent/-in (m/w/d) (Quereinsteiger willkommen)</h1><p> Kommen Sie zu Opel! <br> Die AMZ Autohaus Zeesen GmbH ist seit 1991 der kompetente und zuverlässige Partner seiner Kunden in allen Fragen rund um das Fahrzeug. Mit einer breiten Palette von Neuwagen und Serviceleistungen bieten wir unseren Kunden stets hohe Qualität und professionelle Beratung.</p><p> Um unser erfolgreiches Team weiter zu verstärken, suchen wir ab sofort motivierte Neuzugänge als</p><h1> Service-Assistent/in (m/w/d) (Quereinsteiger willkommen)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  zuverlässig Servicetermine koordinieren und fakturieren </li> <li>  Auftragsvorbereitung und Abrechnung </li> <li>  Servicekunden betreuen </li> <li>  Kundennachkontakt </li> <li>  Planung, Vergabe und Abrechnung von Leihwagen </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  erste Erfahrungen in gleicher oder ähnlicher Position </li> <li>  Branchenerfahrung mit automobiltechnischen Grundkenntnisse wünschenswert </li> <li>  sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  sicheres, freundliches Auftreten und eine positive Ausstrahlung </li> <li>  Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>  PC-Grundlagenkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> einen festen Platz in unserem qualifizierten Team mit entsprechender Einarbeitung und umfassender Fortbildung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, selbständige und spannende Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen, dessen Geschäft Sie aktiv mitgestalten können sowie die Möglichkeit auf zusätzliche Bonuszahlungen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per Post oder per E-Mail mit der Stellen-ID &gt;Service&lt;. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stephan Kaiser gern zur Verfügung.</p><p> AMZ Autohaus Zeesen GmbH <br> z.Hd. Stephan Kaiser <br> Karl-Liebknecht-Str. 60 - 62 <br> 15711 Zeesen <br> <a href="mailto:stephan.kaiser@amz-zeesen.de" target="_blank">stephan.kaiser@amz-zeesen.de</a> <br> Telefon: 03375 92 16 -0</p><p> <a href="http://www.opel-amz-zeesen.de" target="_blank">www.opel-amz-zeesen.de</a></p>

Serviceassistent /-in (m/w/d) (Quereinsteiger willkommen)

<h1> Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/i)</h1><p> Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt.</p><p> Als ProPotsdam arbeiten wir jeden Tag daran, Potsdam zu einer noch lebenswerteren Stadt zu gestalten und wachsen dabei täglich über uns hinaus. Hinter ProPotsdam steht ein Unternehmensverbund aus neun Gesellschaften, die mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam prägen.</p><p> Zur Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n</p><p> Assistent*in (m/w/i) der Geschäftsführung.</p><p> Sie sind auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Organisationstalent und Ihre kommunikativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Dann sind Sie hier genau richtig!</p><p> <br> Aufgaben und Verantwortlichkeiten:</p><ul> <li>  Koordination &amp; Organisation : Eigenverantwortliche Führung des Geschäftsführungs-büros, inklusive Terminmanagement, Aktenführung und allgemeiner Sekretariats-aufgaben </li> <li>  Strategische Assistenz: Unterstützung des Geschäftsführers der ProPotsdam GmbH bei strategischen und operativen Aufgaben, inkl. Entscheidungsvorbereitung, Dokumentation und Umsetzungskontrolle. </li> <li>  Informationsmanagement : Organisation und Priorisierung des Informationseingangs (E-Mail, Post, MS Teams) sowie Nachhalten von Wiedervorlagen </li> <li>  Sitzungsmanagement : Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Besprechungen und Entscheidungen </li> <li>  Projektarbeit: Koordination und Mitarbeit an Projekten inkl. Erfolgskontrolle, Berichtswesen und Kommunikation. </li> <li>  Korrespondenz: Stilsichere Bearbeitung anspruchsvoller und sensibler Themen. </li> <li>  Eventmanagement: Planung und Organisation von Dienstreisen, Veranstaltungen, Tagungen und Meetings </li> <li>  Teamplayer: Sicherstellung der Erreichbarkeit der Sekretariate – auch bereichsübergreifend. </li> <li>  Flexibilität &amp; Eigeninitiative: Übernahme weiterer vergleichbarer Tätigkeiten und Sonderaufgaben, die die Dynamik des Unternehmens erfordert. </li></ul><p> Die benannten Aufgaben erfordern eine tägliche Präsenz in unserem Büro in Potsdam.</p><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur*m Kaufmann/-frau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*n oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich </li> <li>  sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  wünschenswert ist eine Weiterbildung im Projektmanagement oder digitale Büroorganisation </li></ul><p> Wir bieten u. a.:</p><p> Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können:</p><ul> <li>  mit flexiblen Arbeitszeiten. </li> <li>  mit einem modernen Arbeitsplatz und einer hervorragend ausgestatteten Arbeitsumgebung, die eine angenehme Präsenz vor Ort gewährleistet. </li> <li>  mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen. </li> <li>  mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. </li> <li>  mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen. </li> <li>  mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit die Zukunft planbar und gesichert ist. </li></ul><p> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier:</p><p> MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de)</p><p> Was Sie bei uns erwartet!</p><p> Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.</p><p> Ansprechpartnerin: Sarah Schild (0331-6206 202)</p>

Assistent*in der Geschäftsführung (m/w/i)

<h1> Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (w/m/d) in Potsdam - Setzen Sie Ihre Erfahrung für nachhaltige Projekte ein!</h1> Gutes tun bei der Lafim-Diakonie <p>  Wir bieten Ihnen eine Stelle als Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (m/w/d) , ab sofort verfügbar, in Teilzeit (32 Std./Woche) am Standort Potsdam (Berliner Str. 148, 14467 Potsdam) mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten! </p> <p>  Fördermittel gezielt einsetzen – für mehr soziale Wirkung.  <br>  Sie sind auf der Suche nach einer sinnvollen Aufgabe im Fördermittelmanagement ? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Träger der Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Jugendhilfe setzen wir uns täglich für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Damit unsere sozialen Projekte nachhaltig umgesetzt werden, benötigen wir eine strategische und professionelle Nutzung von Fördermitteln . Verstärken Sie unser Team! </p> Ihre Aufgaben – So gestalten Sie mit uns Zukunft <ul>  <li>   Fördermittelstrategie entwickeln: Sie optimieren unseren unternehmensweiten Prozess zur Akquise und Abrechnung von Fördermitteln und stellen die nachhaltige Umsetzung sicher.  </li>  <li>   Recherche &amp; Antragstellung: Sie identifizieren passende Förderprogramme , beantragen eigenständig Mittel für ausgewählte Projekte und arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen.  </li>  <li>   Beratung &amp; Begleitung: Sie unterstützen und beraten Mitarbeitende von der Antragstellung bis zur Abrechnung und sorgen für eine professionelle Abwicklung.  </li>  <li>   Monitoring &amp; Transparenz: Sie behalten den Überblick über eingeworbene Fördermittel , dokumentieren Prozesse und stellen eine transparente Berichterstattung sicher.  </li>  <li>   Wissensmanagement: Sie entwickeln Informationsformate zu Fördermitteln , bereiten relevante Themen verständlich auf und stärken so die Fördermittelkompetenz im Unternehmen.  </li> </ul> Ihr Profil – Was Sie mitbringen <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Praktische Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln , idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich  </li>  <li>   Kenntnisse gängiger Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und EU-Ebene  </li>  <li>   Eine strukturierte, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln  </li>  <li>   Identifikation mit den christlichen Werten der Lafim-Diakonie .  </li> </ul> Darauf können Sie sich freuen <ul>  <li>   Attraktive Vergütung: Gehalt nach AVR DWBO  </li>  <li>   Erholungszeit: Mindestens 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe  </li>  <li>   Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen  </li>  <li>   Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung  </li>  <li>   Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Talentförderprogramme  </li>  <li>   Gesundheitsmanagement: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge  </li>  <li>   Familienfreundlichkeit: Zertifizierung als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen  </li>  <li>   Sinnstiftende Arbeit: Tätigkeiten mit echtem Mehrwert in einem wertegeleiteten Unternehmen der Sozialwirtschaft  </li>  <li>   Gestaltungsspielraum : Raum für Eigeninitiative, kreative Ideen und fachliche Weiterentwicklung  </li> </ul> Willkommen bei der Lafim-Diakonie <p>  Mit rund 3.250 Mitarbeitenden an über 40 Standorten ist die Lafim-Diakonie eine der größten sozialen Trägerinnen im Land Brandenburg. Wir engagieren uns für Senioren, Menschen mit Beeinträchtigungen und junge Menschen und bieten hauswirtschaftliche Dienstleistungen an. Unser Ziel ist es, dass Menschen würdevoll und zufrieden alt werden können – mit Nachhaltigkeit als festem Bestandteil unserer Strategie. </p> <p>  Unser Ziel: klimaneutral bis 2035! </p> Jetzt als Fachkraft für Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (m/w/d) bewerben! <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: </p> <p>  Herr Fabian Gunkel , Tel. +49 (151) 58333104 </p> <p>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als PDF (max. 8 MB). </p> <ul>  <li>   Online: Stellenangebote - Lafim Diakonie  </li>  <li>   Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lafim-diakonie.de" target="_blank">bewerbung@lafim-diakonie.de</a>  </li>  <li>   Per Post: Lafim-Diakonie, Berliner Straße 148, 14467 Potsdam.  </li> </ul> <p>  (Bewerbungsunterlagen werden nur mit ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesendet.) </p> <p>  Mehr Infos zum Datenschutz auf unserer Website . </p>

Mitarbeiter für Fördermittelmanagement (w/m/d) in Potsdam - Setzen Sie Ihre Erfahrung für nachhaltige Projekte ein!

<h1> Haushandwerker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (idealerweise Maler oder Tischler)</h1><p> Die Wohnungsbaugenossenschaft 1903 Potsdam eG</p><p> mit einem Bestand von ca. 1.500 Wohnungen, die sich über drei Standorte im Stadtgebiet Potsdam erstrecken, sucht zur Verstärkung des Teams zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen engagierten</p><p> Haushandwerker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit <br> (idealerweise Maler oder Tischler)</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ausführung von Maler- und Lackierarbeiten an den Bestandsobjekten der WBG 1903 </li> <li>  Wohnungsherrichtungen für den Neubezug und Kleinreparaturen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Maler- und Lackiererhandwerk, oder gleichwertige Erfahrungen im Bauhandwerk </li> <li>  selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Erfahrungen im Umgang mit Kunden </li> <li>  Freude am Beruf </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><p> eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten bei 37 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub, kostenlosen Getränken und Obst in einem kleinen dynamischen Team an einem modernen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsumfeld bei leistungsgerechter Bezahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><p> Kontakt:</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@1903.de" target="_blank">bewerbung@1903.de</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.1903.de" target="_blank">www.1903.de</a></p>

Haushandwerker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (idealerweise Maler oder Tischler)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01. Juli 2025 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/einen</p><h1> Fallmanager/in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung</h1><p> Kennziffer: 384.200.57</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen gemäß SGB IX</p><ul> <li>  Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, vorwiegend seelisch/psychisch, aber auch für geistig und körperlich Kranke und ältere Menschen </li> <li>  Analyse der Situation der Leistungsberechtigten </li> <li>  Ableitung von Handlungsschritten, ggf. unter Beteiligung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes </li> <li>  Entscheiden über Anträge auf Hilfen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX </li> <li>  Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe </li> <li>  Erheben der Bedarfe auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburg und Koordinierung der Leistungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort </li> <li>  Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern </li></ul><p> Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten</p><ul> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern </li> <li>  Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Vorbereitung von Widersprüchen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/in, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsstärke hinsichtlich der Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie SchwbG und Wohngeldgesetz </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsstärke </li> <li>  Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.05.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fallmanager/in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung

<p> Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde mehrfach als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.</p><p> An der Universität Potsdam ist im Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p><h1> Dezernent/-in für Personal- und Rechtsangelegenheiten (w/m/d)</h1><h2> Kenn-Nr. 32/2025</h2><p> Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte und Beamte; die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 der Entgeltordnung zum TV-Länder /Besoldungsgruppe A15 BBg-BesO.</p><p> Ihr Arbeitsbereich: <br> Das Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten als Teil der zentralen Universitätsverwaltung verantwortet das gesamte operative Personalwesen und umfasst neben dem Personalhaushalt, den Personaleinzelangelegenheiten, Gesundheitsmanagement und Aus- und Fortbildung und der Personalentwicklung auch das Justiziariat der Universität Potsdam. Das Dezernat ist damit ein Zentralpfeiler der Universitätsverwaltung.</p><h3> Ihr Aufgabengebiet umfasst:</h3><p> Diese verantwortungsvolle Position umfasst die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des gesamten Dezernats mit einem motivierten und dynamischen Team von derzeit ca. 40 Mitarbeitenden. Sie übernehmen ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum. In Ihrer Funktion begleiten Sie hierbei auch herausgehobene und komplexe Personalmaßnahmen. Als Dezernent treten sie als Vertretung des Arbeitgebers auf, dazu gehört auch die hauptverantwortliche interne Vertretung gegenüber den Gremien im Rahmen der personalrechtlichen Vertretungen und ggf. extern in arbeitsgerichtlichen Verfahren.</p><p> Sie wirken an den administrativen Strukturen und den strategischen Prozessen im Themenbereich Personal und Recht an der Universität Potsdam aktiv mit und bestimmen somit maßgeblich die Ausrichtung des Dezernats.</p><p> Als engagierte Führungskraft, die großen Wert auf kooperative Zusammenarbeit legt, situativ und integrativ führt und Freude daran hat, ihre Mitarbeitenden zu befähigen und zu motivieren, treiben Sie die Weiterentwicklung des Dezernats als zentrale Serviceeinheit der Hochschule voran.</p><p> Sie engagieren sich einerseits sehr stark in der Gestaltung und Optimierung des operativen Geschäfts, bringen sich aktiv in die Entwicklung neuer Konzepte und Ideen im Bereich Personal, Personalentwicklung und Arbeitgeberattraktivität ein und beraten die Hochschulleitung dahingehend.</p><p> Andererseits übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Dezernats, sichern die Zukunftsfähigkeit des Bereichs und setzen einen besonderen Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierungsprojekte.</p><p> Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Kanzler, den Partnerdezernaten, den dezentralen Organisationseinheiten und Gremien der Hochschule, den Personalräten sowie unseren Beschäftigten zusammen.</p><h3> Qualifikationserfordernis:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise der Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>  Bewerben können sich ebenfalls Beamte des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes mindestens der Besoldungsgruppe A13; bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Abordnung mit anschließender Versetzung vorgesehen </li></ul><h3> Sie bringen Folgendes mit:</h3><ul> <li>  nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung in einem einschlägigen Bereich </li> <li>  sehr gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und universitären Organisationsabläufen </li> <li>  fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Regelungen v. a. des Arbeits- und Tarifrechts, öffentlichen Dienstrechts, Hochschul- und Verwaltungsrechts </li> <li>  Erfahrung in der Digitalisierung und im Einsatz von Dokumentenmanagementsystemen, umfassendes Prozessverständnis, sehr gute Kenntnisse in der Prozessdigitalisierung und im Projektmanagement </li> <li>  Erfahrungen in der Gremienarbeit </li> <li>  idealerweise umfassende Erfahrungen in der Hochschulverwaltung </li> <li>  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrungen und Kompetenzen in der Führung, vorzugsweise im Personalbereich </li> <li>  sicheres Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie strategische und operative Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz </li> <li>  die Fähigkeit zu priorisieren sowie Kompetenzen in den Bereichen Veränderungsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung </li></ul><p> Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@uni-potsdam.dewenden" target="_blank">bewerbung@uni-potsdam.dewenden</a>.</p><p> Bewerbungen sind nebst entsprechender Qualifikationsnachweise bis zum 20.05.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 32/2025 über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam einzureichen. Bitte stellen Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten PDF-Datei bereit:</p><p> Jetzt online bewerben: <a href="https://spp.uni-potsdam.de/" target="_blank">https://spp.uni-potsdam.de/</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie unter: <br> <a href="http://www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/" target="_blank">www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/</a></p>

Dezernent/-in für Personal- und Rechtsangelegenheiten (w/m/d)

<p> ALLIANZ BERATUNGS- UND VERTRIEBS-AG</p><h1> Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)</h1><h2> - auch als Quereinstieg möglich</h2><p> Deine Vorteile im Vertrieb der Allianz</p><ul> <li>  Kontinuierliche Unterstützung: Profitiere von Schulungen und Coachings durch erfahrene Mitarbeiter:innen, Trainer:innen und Führungskräfte, um fachlich und persönlich zu wachsen. </li> <li>  Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Nutze unsere digitalen Beratungstools, um von überall aus zu arbeiten und Deine Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen. </li> <li>  Attraktives Vergütungsmodell: Gestalte Dein Einkommen selbst – durch Fleiß und Engagement kannst Du über Dein Festgehalt hinaus Provisionen und leistungsbezogene Sondervergütungen verdienen. </li> <li>  Karriereturbo Vertrieb: Deine engagierte Arbeit kann schnell zu beruflichem Fortschritt führen. </li></ul><p> Darum geht es</p><ul> <li>  Als Kundenberater:in im Vertrieb der Allianz trägst Du aktiv dazu bei, die Existenzen von Familien und Unternehmer:innen abzusichern. </li> <li>  Mit passgenauen Versicherungslösungen hilfst Du dabei, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu schützen. </li> <li>  Dabei bist Du eine:r unserer Lebensbegleiter:innen, die sicherstellen, dass unsere Kundinnen und Kunden nach Vertragsabschluss die richtige Absicherung haben. </li> <li>  Auch über den Vertragsabschluss hinaus stehst Du im Schaden- oder Leistungsfall vertrauensvoll an der Seite Deiner Kunden und Kundinnen. </li> <li>  Dein Einsatz ermöglicht es Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu planen und sich vor unvorhersehbaren Risiken zu schützen. </li></ul><p> Das bringst Du mit</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Fachmann:frau für Versicherungsvermittlung oder eine vergleichbare Qualifikation  <br>  Hast Du nicht? Dann schau Dir unser Angebot für Quereinsteiger:innen an! </li> <li>  Freude am Verkaufen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse </li> <li>  Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><p> Das treibt uns an</p><p> Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</p><p>  Zusätzliche Informationen &amp; Ansprechpartner </p> <br> Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. <br> <br> <p>    Ansprechpartner:   </p>   Yavara Schubert   <br>       Vertreterbereichsleiter/-in    <br>    <br>    <br>    <br>    <ul>     <li>      Rückruf vereinbaren     </li>     <li>      <a href="mailto:yavara.schubert@allianz.de" target="_blank">yavara.schubert@allianz.de</a>     </li>     Für mehr Informationen hier klicken:     <li>      <a href="http://www.allianz-vertrieb.de/berlin" target="_blank">www.allianz-vertrieb.de/berlin</a>     </li>    </ul>      <br>   Allianz Geschäftsstelle Berlin   <br>   Merlitzstr. 8   <br>   12489 Berlin   <br>    <br>  ich bin interessiert

Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)

<p> Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als TÜV-zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und anerkannter Ausbildungsbetrieb beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how – ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn</p><h1> Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)</h1><h2> Ausbildungsinhalte</h2><p> In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst.</p><p> Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den Führerschein Klasse B als Triebfahrzeugführer/-in und können durchstarten in einen Beruf mit Zukunft!</p><p> Die nächsten Kurse starten am:</p><ul> <li>  08. September 2025 in Berlin </li> <li>  06. Oktober 2025 in Schwerin </li></ul><p> Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standort / Praxis in den Bediengebieten der ODEG</p><p> Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger.</p><h2> Voraussetzungen</h2><ul> <li>  Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil </li> <li>  Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen) </li> <li>  Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen </li> <li>  Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister </li> <li>  Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz </li> <li>  Finanzierung &amp; Mobilität: Bildungsgutschein oder anderer Kostenträger ideal, Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert </li></ul><h2> Warum eine Ausbildung bei der ODEG?</h2><ul> <li>  Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation </li> <li>  Die Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:  <ul>   <li>    Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort   </li>   <li>    nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat   </li>   <li>    nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden   </li>   <li>    Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028   </li>   <li>    Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan   </li>   <li>    Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung   </li>   <li>    Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket   </li>  </ul> </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> <br> <a href="http://www.odeg-karriere.de" target="_blank">www.odeg-karriere.de</a> <br> <br> Jetzt bewerben: <br> <a href="https://www.odeg-karriere.de/berufsbilder/qualifizierung-zum-triebfahrzeugfuehrer?mtm_campaign=jobportale-mai&amp;mtm_kwd=tf" target="_blank">https://www.odeg-karriere.de/berufsbilder/qualifizierung-zum-triebfahrz…</a></p>

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