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<h1> Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Potsdam</h1><p> bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg <br> Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist seit über 50 Jahren ein führender Anbieter von Bildungs- und Beratungsdienstleistungen. Mit einer Vielzahl an Bildungszentren und Standorten sowie etwa 160 Mitarbeitenden bieten wir ein umfangreiches Angebot – von der Berufsorientierung über Weiterbildung und Umschulung bis hin zum Studium. Als Teil eines breiten Netzwerks aus Unternehmen, Verbänden und Institutionen gestalten wir aktiv die Bildungslandschaft der Region mit. Unser Handeln ist dabei stets gemeinnützig und praxisnah.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> <br> Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in Potsdam <br> Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Brandenburg Potsdam</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Analyse schulischer, fachlicher und sozialer Kompetenzen unserer Teilnehmer und deren Dokumentation, </li> <li>  Erarbeitung beruflicher und sozialer Lösungsstrategien, </li> <li>  Heranführung und Eingliederung in das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem durch individuelle Sozial- und Netzwerkarbeit, </li> <li>  Vermittlung und Begleitung in die betriebliche Erprobung/ in das Arbeitsverhältnis o. ä., </li> <li>  Erstellung von Einschätzungen sowie Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, </li> <li>  Zusammenarbeit mit allen relevanten Netzwerkpartnern wie Rehaabteilung, IHK, Handelskammer, Berufsschulen, </li> <li>  Ansprechpartner bei persönlichen Problemen und bei Fragen des Alltags, </li> <li>  Organisation von Lernzusatzangeboten zur Beseitung von Defiziten, </li> <li>  Erstellung von Einschätzungen und Beobachtungsprotokollen, </li> <li>  Projektleitung entsprechend unseres Qualitätsmanagements, </li> <li>  Mitgestaltung neuer Bildungsangebote, </li> <li>  Entwicklung von Förderplänenfür die Teilnehmenden, </li> <li>  Akquise geeigneter Partnerunternehmenund Unternehmenskontakte, </li> <li>  Erfahrungsaustausch und Abstimmung mit Projektmanagern, Ausbildern, Trainern und Dozenten. </li></ul><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /-arbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder Pädagogen mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik oder Sozialarbeit, Rehabilitations-/ Sonderpädagogik, </li> <li>  Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit und im Projektmanagement, </li> <li>  Engagement und Einfühlungsvermögen, </li> <li>  Interesse an der Arbeit mit Menschen, </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Eine herausfordernde und vielfältige Aufgabe in einem dynamischen Bildungsmarkt bei einem der Marktführer, </li> <li>  Ein angemessenes, branchenübliches Einstiegsgehalt mit leistungsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr, </li> <li>  Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, </li> <li>  Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportverein, </li> <li>  Exklusive Mitarbeiterangebote unserer Partnerunternehmen. </li></ul><p> Das bbw setzt sich für die Beschäftigung von Frauen und die Förderung von mehr Vielfalt im Unternehmen ein. Bewerbungen von Frauen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind deshalb erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p>

Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2> Potsdam | Teilzeit / Vollzeit</h2><h1> Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Potsdam</h1><h4> Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!</h4><p> Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.</p><p> Deine Aufgaben – Vielseitig &amp; Eigenverantwortlich:</p><ul> <li>  Proaktive Kundenansprache: Begeistere Endkunden mit deiner offenen und serviceorientierten Art. </li> <li>  Kompetente Beratung: Überzeuge durch fundiertes Wissen und hilf unseren Kunden, die perfekten O2 Angebote, insbesondere Mobilfunktarife und DSL-Anschlüsse, auszuwählen. </li> <li>  Verkauf mit Fokus: Erreiche deine Ziele durch zielgerichtete Verkaufsstrategien und begeistere Kunden für die Marke O2. </li> <li>  Teamwork und Austausch: Pflege regelmäßigen Austausch mit deinem Team und den Marktmitarbeitern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. </li> <li>  Produktpräsentation: Setze die O2 Angebote durch kreative und ansprechende Präsentationen optimal in Szene. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten:  <br>  Nutze deine Selbstständigkeit, um im Elektronikfachmarkt für ein herausragendes Einkaufserlebnis zu sorgen. </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation: Halte deine Verkaufsaktivitäten präzise fest, um den Erfolg messbar zu machen. </li></ul><p> Warum du bei uns arbeiten solltest:</p><ul> <li>  <p>   Attraktives Vergütungsmodell:   <br>  </p>  Du profitierst von einem Fixgehalt sowie einer erfolgsbasierten Provision. So belohnst du deine Leistung direkt! </li> <li>  Sicherheit &amp; Wachstum:  <br>  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li>  Umfassendes Training:  <br>  Mit einer professionellen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Programm machen wir dich fit für deinen neuen Job. </li> <li>  Persönliche Betreuung:  <br>  Du erhältst vor Ort Unterstützung durch unseren Außendienst und eine individuelle Begleitung durch dein Project Management-Team im Innendienst. </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung:  <br>  Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. </li></ul><p> Deine Stärken &amp; Skills:</p><ul> <li>  Offene und kommunikative Persönlichkeit:  <br>  Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und hast Freude daran, Menschen zu überzeugen. </li> <li>  Verkaufstalent gesucht:  <br>  Du verfügst über ein verkäuferisches Mindset und herausragende Kommunikationsfähigkeiten, die du erfolgreich im Gespräch einsetzt. </li> <li>  Karrierechance für Quereinsteiger:  <br>  Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns herzlich willkommen! Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Sprachliche Kompetenz:  <br>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position erforderlich. </li></ul><p> Unser Bewerbungsprozess – Schnell, transparent und persönlich:</p><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><p> Dein Ansprechpartner:</p><p> Oliver Barthel</p><p> 069-405625-427</p><p> TMS Recruiting-Team</p><p> Referenznummer: KP 1424</p><h4> Bist Du bereit für den nächsten Schritt?</h4><p> Wenn du Experte für den Verkauf von Dienstleistungsprodukten bist oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!</p><p> Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.</p>

Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Potsdam

<h1> Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)</h1><h2> Systemdienstleister führend Bauingenieurwesen Verkehrsinfrastruktur Bahn</h2><p> Stellenangebot #30494 Projektmanagement Ingenieurwesen in Deutschland Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)</p><h2> Ihr Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin-Brandenburg</h2><p> Das Großingenieurbüro in der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist führend im Bereich Bauingenieurdienstleistungen Bahninfrastrukturprojekte. Als Komplettanbieter deckt das Ingenieur-Unternehmen alle konstruktiven Ingenieurbau Leistungen rund um Überführungsbauwerke, Funktionsgebäude, Tunnel, Stützbauwerke und Bahnhöfe ab. Mit innovativen Technologien, mit einem modernen Maschinenpark und hochqualifizierten Fachkräften und Spezialisten bietet das Unternehmen nachhaltige Lösungen für Verkehrsinstruktur-Projekte.</p><h2> Ihre Rolle als Leiter technischer Innendienst (m/w/d)</h2><p> Als Leiter des technischen Innnendienst für Großprojekte im Ingenieurbau übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte – insbesondere mit Fokus auf Infrastruktur, Verkehrsbau und Bahntechnik. Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Projektabwicklung von der Ausschreibung über die Ausführung bis hin zur Dokumentation und Abrechnung.</p><p> Dabei behalten Sie Termine, Qualität und Kosten im Blick, koordinieren Projektbeteiligte und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen. Die Position erfordert sowohl technisches Verständnis als auch organisatorisches Talent und Kommunikationsstärke.</p><h2> Aufgaben &amp; Verantwortung</h2><ul> <li>  Projektleitung: Übernahme von Projekten und verantwortliche Leitung eines Teams in den Bereichen Arbeitsvorbereitung (Terminplanung, Termincontrolling, Baulogistik) sowie Planungskoordination, Abrechnung und Projektdokumentation </li> <li>  Technische Bearbeitung: Fachliche Bearbeitung technisch anspruchsvoller und komplexer Projekte im konstruktiven Ingenieurbau, vorrangig in der Bahninfrastruktur </li> <li>  Terminplanung: Erstellung und Fortführung ganzheitlicher Terminpläne in allen Projektphasen, insbesondere in den Planungs-, Vergabe-, Ausführungs-, Inbetriebnahme- und Übergabephasen </li> <li>  Optimierung: Erkennen und Bewerten von Optimierungspotenzial sowie Identifizierung von Chancen und Risiken in Planungs- und Bauabläufen </li> <li>  Kommunikation: Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Kunden im Rahmen von Angebotsbearbeitungen, Auftragsanbahnungen sowie in der Projektabwicklung </li></ul><h2> Ausbildung &amp; Qualifikation (m/w/d)</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Diplom/ Masterstudium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baubetrieb oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Bau </li> <li>  Erfahrungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Planungskoordination/ BIM, Kalkulation, Nachtragsmanagement, Abrechnung, Projektdokumentation und Qualitäts- &amp; Umweltmanagement </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen in mindestens einem Terminplanungs-Tool (MS Project, Power Project, Primavera P6 oder TILOS sowie CAD-Kenntnisse) </li> <li>  Kompetenzen: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln sowie Projekte und Aufgaben aus einer umfassenden Perspektive zu analysieren und zu verstehen </li> <li>  Flexibilität: Gelegentliche Wahrnehmung von Baustellen- oder Kundenterminen </li> <li>  German language required Minimum: C2 Level </li></ul><h2> Vertragsangebot</h2><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung mit Vollzeit Arbeitsvertrag </li> <li>  Attraktives Jahresfestgehalt mit Tantiemenvereinbarung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Möglichkeit Mobile Working &amp; Home Office Tage </li> <li>  Firmenwagen und betriebliche Altersversorgung </li></ul><h2> Interesse an dieser Stelle?</h2><p> Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!</p><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Kontrast Personalberatung GmbH <br> Banksstr 6 | 20097 Hamburg <br> <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <br> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a></p>

Leiter Technischer Innendienst Großprojekte (m/w/d)

<h1> Vertriebsprofi im Außendienst - Diverse Regionen (m/w/d)</h1><h3> Abteilung</h3><p> Vertriebsaußendienst in verschiedenen Regionen Deutschlands</p><h3> Aufgabenbereich</h3><p> Neukundenakquise &amp; Geschäftsentwicklung</p><h3> Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Neukundenakquise mit klarem Ziel – Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner in der B2B-Zielgruppe (Handwerk &amp; Handel) im Photovoltaik-Markt. </li> <li>  Potenzialeinschätzung &amp; Bedarfsanalyse – Sie ermitteln das individuelle Partnerschaftspotenzial, schaffen Verbindlichkeit und sorgen für einen geführten sowie nachhaltigen Ausbau der Kundenbeziehung. </li> <li>  Beratung und Verkauf – Sie präsentieren unsere Produkte und Lösungen überzeugend und begleiten Ihre Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. </li> <li>  Bestandskundenbetreuung &amp; Entwicklung – Sie unterstützen bestehende Partner dabei, ihr Geschäft mit unseren Produkten auszubauen. </li> <li>  Netzwerkpflege &amp; Teamwork – Sie spielen Ihre Stärken zwischen der Neukundenakquisition und Auftragsabwicklung aus und lassen sich im Bedarfsfall von dem für das jeweilige Gebiet zuständige After-Sales-Team, dem Kundenservice sowie der technischen Projektierungsabteilung unterstützen. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst – Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung. </li> <li>  Vertriebsinitiativen &amp; Marktaktivitäten – Sie setzen gezielte Verkaufsmaßnahmen um, sowohl telefonisch als auch direkt beim Kunden vor Ort, ggf. in Kooperation mit unseren Lieferanten. </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens – Sie vertreten uns auf Fachmessen, Seminaren und Branchenveranstaltungen. </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Hunter-Mentalität &amp; Eigenmotivation – Sie haben Spaß an der aktiven Neukundenakquise und bringen ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit. </li> <li>  Erfahrung im Außendienst-Vertrieb – idealerweise im B2B-Bereich und/oder in der Photovoltaik-/Energietechnik-Branche. </li> <li>  Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick – Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsmentalität und überzeugen durch Ihr freundliches, engagiertes und souveränes Auftreten. </li> <li>  Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise – Sie verfolgen Ihre Ziele konsequent und eigenständig. </li> <li>  Technisches Verständnis &amp; hohe Kundenorientierung – Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und bieten passgenaue Lösungen an. </li> <li>  Uneingeschränkter Teamgeist – Sie kommunizieren ergebnisorientiert und effizient und tragen damit zur Motivation Ihres Teams bei. </li> <li>  Flexibilität &amp; Reisebereitschaft – Sie sind mobil und bringen ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit. </li> <li>  Führerschein Klasse B &amp; Wohnsitz im jeweiligen Vertriebsgebiet </li></ul><p> Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt das Vertriebsgebiet an, für das Sie sich bewerben, damit wir Ihre Unterlagen gezielt zuordnen können. Wir suchen für die folgenden Regionen:</p><p> Vertriebsgebiet: Region NO &amp; NM (Raum Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern)</p><p> Vertriebsgebiet: Region MW (Raum Nordrhein-Westfalen und Hessen)</p><p> Um das Potenzial der jeweiligen Region optimal zu erschließen, sollte der Wohnort idealerweise zentral im Vertriebsgebiet liegen.</p><h3> Konditionen</h3><ul> <li>  Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office </li> <li>  Attraktive Gewinnbeteiligung </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Vielfältige Arbeitgeberleistungen </li></ul><h3> Arbeitszeit</h3><ul> <li>  Gleitzeit in Teamabsprache </li> <li>  40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub </li> <li>  voller Freizeitausgleich für Überstunden </li></ul><h3> Bewerbung</h3><p> Per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung</p><p> Kontaktdaten</p><p> EWS GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Jutta Ebsen <br> Am Bahnhof 20 <br> 24983 Handewitt <br> Telefon: +49 (0) 4608 60 75 - 536 <br> E-Mail:   <a href="mailto:bewerbungen@pv.de" target="_blank">bewerbungen@pv.de</a> </p><p> Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.pv.de/jobs" target="_blank">www.pv.de/jobs</a>.</p><p> Downloads / Links <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020)</p><h3> Über uns</h3><p> Die EWS GmbH &amp; Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.</p><p> Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.</p><p> "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.</p><p> Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.</p>

Vertriebsprofi im Außendienst - Diverse Regionen (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Schülerbeförderung</h1><p> Kennziffer: 216.200.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Organisation von Fahrdiensten für Schüler/innen die aufgrund einer Behinderung den Schulweg nicht selbstständig zurücklegen können </li> <li>  Prüfung der Anträge auf Einrichtung eines Fahrdienstes bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit </li> <li>  Zuordnung der Beförderungsfälle in einzelne Fahrten der Tourenliste unter Berücksichtigung des Wohnorts, der Schule und Besonderheiten je nach Fall </li> <li>  Treffen von speziellen Detailregelungen - z.B. Abstimmung von Abholzeiten mit Eltern/Schule/Hort unter Berücksichtigung der Tourenoptimierung </li> <li>  Bewilligung/Ablehnung von Anträgen sowie Rücknahme/Widerruf auf Bewilligung eines Fahrdienstes </li> <li>  Erstellen des jeweiligen Bescheides </li> <li>  Ansprechpartner/in für Eltern und Fahrdienste bei Fragen oder Problemen </li> <li>  Überprüfung der Einhaltung der Beförderungsverträge </li> <li>  Planung und Durchführung von Vergabeverfahren im Rahmen der Schulträgeraufgaben </li> <li>  Haushalterische Bearbeitung für das Aufgabengebiet </li> <li>  Rechnungsprüfung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachangestellte/r, mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung in der Verwaltung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Disposition wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht und im Schulrecht sowie im Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>  Sehr gute Ortskenntnisse wünschenswert </li> <li>  Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungs- und Verhandlungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.05.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Schülerbeförderung

View job here <h1>  Technische*r Projektmanager*in (m/w/i) Gebäudesicherheit &amp; Brandschutz für Gewerbeimmobilien </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Voltaireweg 4 A, 14469 Potsdam  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   05.05.25  </li> </ul> <p>  Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen in Potsdam und engagiert sich für Stadtentwicklung, Wohnungsbau und nachhaltiges Wohnen. Mit über 18.000 Mietwohnungen sind wir der führende Wohnraumanbieter in der Region. </p> <p>  Für unser Team der ProPotsdam Wohnen GmbH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft für Verkehrssicherheit und Brandschutz in gewerblichen Objekten einsetzt. </p> <p>  Diese Position ist eine befristete Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026. Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Fachkräften, die Lust haben, in dieser Zeit Verantwortung zu übernehmen und spannende Projekte umzusetzen. </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Sicherstellung der Verkehrssicherheit &amp; Brandschutzmaßnahmen   <ul>    <li>     Regelmäßige Prüfung von Gebäuden und Mietflächen auf Sicherheits- und Brandschutzvorgaben    </li>    <li>     Abstimmung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen mit internen und externen Partnern    </li>   </ul>  </li>  <li>   Technische Beratung &amp; Projektsteuerung   <ul>    <li>     Beurteilung baulicher und haustechnischer Zustände sowie Koordination von Umbauten    </li>    <li>     Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben    </li>   </ul>  </li>  <li>   Störungsmanagement &amp; Dokumentation   <ul>    <li>     Analyse und Behebung von Schäden und Mängeln    </li>    <li>     Dokumentation technischer Prozesse in SAP und Office-Anwendungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich Verkehrssicherung und Brandschutz  </li> </ul> <p>  Berufliche Voraussetzungen: </p> <ul>  <li>   abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Haustechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen Hochbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Projektarbeit Hochbau, Haustechnik, Bauplanung, Facilitymanagement, auch gewerkeübergreifend oder in der kaufmännisch/technischen Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, o. ä. wünschenswert  </li>  <li>   Bereitschaft zur Fortbildung zum Brandschutzbeauftragten mit erfolgreichem Abschluss und der regelmäßigen Teilnahme an den erforderlichen Fortbildungen.  </li>  <li>   eigenverantwortlich, selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, wirtschaftlich handelnd  </li>  <li>   Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und IT-Systemen  </li>  <li>   baurechtliche, bautechnische Kenntnisse sowie gute anwendungsbereite Kenntnisse VOB, VOL, HOAI, BGB, Landesbauordnung sowie technischer Normen, Regeln und Richtlinien  </li> </ul> <p>  Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiter*innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten. </p> <p>  Wir bieten u. a.: </p> <p>  Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: </p> <ul>  <li>   mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten  </li>  <li>   mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen  </li>  <li>   mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen  </li>  <li>   mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen  </li> </ul> <p>  Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: </p> <p>  MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) </p> <p>  Was Sie bei uns erwartet! </p> <p>  Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. </p> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. </p> <p>  Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. </p> <p>  Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229) </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Technische*r Projektmanager*in (m/w/i) Gebäudesicherheit & Brandschutz für Gewerbeimmobilien

<h2> Starte mit uns durch – im Herzen der HR!</h2><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting, Personalbetreuung und -verwaltung</h1><h2> MOSOLF SE &amp; Co. KG | Ketzin/Havel (bei Berlin)</h2><p> Dein neuer Job in der HR – mit Herz, Verstand und echter Verantwortung. Für die MOSOLF SE &amp; Co. KG am Standort in Ketzin/Havel – rund 25 Kilometer westlich von Berlin – suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich bei voller Flexibilität) einen erfahrenen <br> Personalsachbearbeiter*in – HR-Allrounder mit operativem Fokus</p><p> Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. <br> <br> MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High &amp; Heavy. Mit einem europaweiten Standortnetzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen.</p><p> Deine Aufgaben – Operatives HR mit echtem Menschenkontakt. Denn bei uns zählt Praxis statt PowerPoint.</p><ul> <li>  Recruiting &amp; Bewerbermanagement: Du übernimmst aktiv das Bewerbermanagement – von der Stellenschaltung über das Screening bis zur Koordination von Interviews. Du gestaltest den ersten Eindruck für unsere zukünftigen Kolleg:innen und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter. </li> <li>  Operative HR-Arbeit im Tagesgeschäft: Du kümmerst Dich um sämtliche Personalprozesse – von der Einstellung über die Betreuung bis zur Personalverwaltung und arbeitest eng mit unserem kleinen, eingespielten HR-Team zusammen. </li> <li>  Entgeltabrechnung im Griff: Du wirkst mit bei der korrekten und termingerechten Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge – mit einem sicheren Blick für Details. </li> <li>  Ansprechpartner mit Herz und Verstand: Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden – vor Ort und persönlich. Ob mit Fragen zur Entwicklung oder alltäglichen Anliegen – Du hörst zu und hilfst weiter. </li> <li>  Beratung der Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Deinem fundierten Know-how in personalwirtschaftlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen – lösungsorientiert und verbindlich. </li></ul><p> Was Du mitbringen solltest – Erfahrung, Pragmatismus und Teamgeist.</p><ul> <li>  Wir suchen keine Strateg:innen – sondern Macher:innen mit Menschenverstand. </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre im Personalwesen gearbeitet – idealerweise in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle. Du kennst die operativen Abläufe aus dem Effeff und kannst Dich schnell und selbstständig in neue Themen einarbeiten. </li> <li>  Solide Ausbildung – kein Master nötig: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist Deine Basis. Was für uns zählt, ist nicht Dein Abschluss, sondern Deine praktische Erfahrung und Dein Umgang mit Menschen. </li> <li>  Kenntnisse in der Entgeltabrechnung: Du bist vertraut mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe: Ob Kolleg:innen, Führungskräfte oder Bewerber:innen – Du triffst den richtigen Ton und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich und lösungsorientiert. </li> <li>  Struktur &amp; Überblick: Du arbeitest organisiert, verantwortungsbewusst und behältst auch in einem lebendigen Arbeitsumfeld stets den Überblick. </li> <li>  Teamplayer durch und durch: Du schätzt ein kollegiales Miteinander, bringst Dich aktiv ein und packst mit an, wenn’s drauf ankommt. </li></ul><p> Was Du von uns erwarten darfst – Sicherheit, Wertschätzung und ein starkes Team</p><ul> <li>  Wir bieten Dir nicht nur einen Job – sondern ein Zuhause für Deine berufliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Fester Rahmen &amp; Flexibilität im Alltag: Du arbeitest bei uns in Gleitzeit mit flexiblem Zeitkonto – so kannst Du Überstunden in Freizeit umwandeln. Eine Teilzeitstelle ist grundsätzlich möglich, erfordert aber eine klare Bereitschaft zur Flexibilität und vollen Einsatz, wenn es drauf ankommt. </li> <li>  Präsenz im Team – mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen: Unsere HR-Arbeit ist stark front-office-orientiert. Das heißt: Du bist vor Ort präsent und mittendrin. Mobiles Arbeiten ist nur in besonderen Situationen und nach Absprache möglich. </li> <li>  Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Bei uns erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen – weil wir Leistung anerkennen und belohnen. </li> <li>  Sicherheit &amp; Zukunft: Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und Verlässlichkeit. Mit Corporate Benefits, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge denken wir heute schon an morgen. </li> <li>  Weiterentwicklung erwünscht: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit gezielter Weiterbildung und Verantwortung im Tagesgeschäft. </li> <li>  Miteinander auf Augenhöhe: Unser Team lebt von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Wir arbeiten selbstständig, aber nie allein – bei uns ziehen alle an einem Strang. </li></ul> MOSOLF bewegt – Bewirb Dich jetzt und bewege mit uns mehr! Wenn Du Freude an operativer Personalarbeit hast, Recruiting nicht nur ein Buzzword für Dich ist und Du gerne in einem kleinen, familiären Team Verantwortung übernimmst – dann sollten wir uns kennenlernen.<p> Zum Arbeitgeberprofil</p> <br> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten direkt und unkompliziert – inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins – entweder per E-Mail an Frau Doreen Schalow unter <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a> oder direkt über den Button. Komm ins Gespräch mit einem Arbeitgeber, der wirklich Türen öffnet.<p> <br> <br> Bei Fragen hilft Dir Frau Doreen Schalow gerne weiter – telefonisch erreichst Du sie unter <br> +49 (0)33233 88-390 oder per E-Mail an <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a> <br> <br> <br> MOSOLF SE &amp; Co. KG | Niederlassung Ketzin/Havel <br> Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | <a href="http://www.mosolf.com" target="_blank">www.mosolf.com</a></p>

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