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<p>Mit Neueröffnung unseres&nbsp;Stationären Hospiz am Wandlitzer See, am Standort Wandlitz OT Wandlitzsee, suchen wir voraussichtlich ab dem 01.10.2025&nbsp;</p><p><strong>Stellvertretende Pflegedienstleitung&nbsp;(m/w/d)&nbsp;</strong><br>mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet</p><p>Wir bieten Ihnen:</p><ul><li>die Vorteile eines&nbsp;zuverlässigen Trägers</li><li>Mitbestimmung&nbsp;ist für uns selbstverständlich und etabliert</li><li>eine&nbsp;faire Vergütung&nbsp;nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz</li><li>eine&nbsp;Jahressonderzahlung&nbsp;(insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)</li><li>regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Kinderzuschlag&nbsp;pro Kind für Kindergeldempfänger</li><li>30 Urlaubstage</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;der EZVK</li><li>Bezuschussung&nbsp;von&nbsp;15 € monatlich&nbsp;für das&nbsp;Deutschland-Ticket&nbsp;im Abo oder</li><li>Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad</li><li>Corporate Benefits&nbsp;(vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)</li><li>viele&nbsp;Karriereperspektiven&nbsp;– hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen</li></ul><p>Ihre Aufgaben sind:</p><ul><li>in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sichern sie den ganzheitlichen, bedürfnisorientierten palliativen Pflegeprozess unserer Gäste sowie die einfühlsame Begleitung unserer Gäste und deren Zugehörige unter Berücksichtigung geltender Richtlinien und Expertenstandards</li><li>mit Geschick leiten sie das Team zielorientiert, motivieren und unterstützen</li><li>Mitgestaltung beim Aufbau dieser neuen Einrichtung</li><li>Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung</li><li>Durchführung von Pflegevisiten</li><li>Sicherung der Einhaltung des Budgets in enger Absprache mit der Hospizleitung</li><li>Mitarbeit bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches</li><li>Begleitung und Beratung unserer schwerkranken und sterbenden Gäste und deren Zugehörigen</li><li>enge Zusammenarbeit und sehr gute Kommunikation mit den behandelnden Ärzten und Therapeuten</li><li>Führung und Verantwortung der PC-gestützten Pflege-und Betreuungsdokumentation</li></ul><p>Wichtig sind für uns:</p><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, wie Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)</li><li>abgeschlossene Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden)</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege,&nbsp;wünschenswert: Erfahrungen in der palliativen Pflege</li><li>Leitungserfahrungen wünschenswert&nbsp;</li><li>Tätigkeit im Wechselschichtsystem mit flexibler Einsatzfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen/Supervisionen</li><li>gute PC-Kenntnisse</li><li>ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</li></ul><p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Fachliche Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe, Frau Katja Möhlhenrich-Krüger, sowie Frau Anette Adam, Leiterin Lazarus Hospiz Berlin, zur Verfügung.&nbsp;Nutzen Sie zur Kontaktaufnahme: <a href="mailto:HospizWandlitz@lobetal.de" target="_blank">HospizWandlitz@lobetal.de</a> oder 03338-66 281.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Sie – bereichern Sie unser neues Hospiz-Team in Wandlitz!</p>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), Pflegefachkraft

<p>Ein landwirtschaftlicher Betrieb sucht ab sofort jeweils&nbsp;<strong>einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d)</strong>&nbsp;für die folgenden Bereiche:</p><ul><li><p><strong>Werkstatt</strong></p></li><li><p><strong>Biogasanlage</strong></p></li></ul><h3><strong>Ihr Profil:</strong></h3><ul><li><p>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</p></li><li><p>Erfahrung in der Landwirtschaft oder im technischen Bereich von Vorteil</p></li><li><p><strong>Führerscheinklasse T</strong>&nbsp;erforderlich</p></li><li><p>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Bereitschaft zur Mitarbeit im Team</p></li></ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li><p><strong>Festanstellung</strong><br><br></p></li></ul><p><strong>Interesse?</strong><br>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder kurze Kontaktaufnahme!</p><p><strong>Telefon 03304-502390</strong></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für Werkstatt und Biogasanlage

Das im Mai 2021 neu eröffnete Seniorendomizil Bernau verfügt über 151 hochmoderne Einzelzimmer und erstklassige Pflegeangebote. Als Einrichtung der stationären Langzeitpflege steht der Mensch mit seiner Vielfalt, Einzigartigkeit und seiner Individualität im Mittelpunkt. Egal, ob es die Menschen sind, die bei uns leben oder arbeiten. Im Zuge unserer personellen Erweiterung suchen wir ab sofort Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d).<p><strong>In guten Händen:</strong> Als stv. Wohnbereichsmanager tragen Sie die pflegerische und organisatorische Verantwortung für Ihren Wohnbereich zusammen mit der Wohnbereichsleitung. Zusammen sind Sie das prägende Bindeglied zwischen unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitern und koordinieren u. a. Pflege- und Therapieprozesse.</p><p><strong>Einstiegsdatum:</strong> ab sofort</p><p><strong>Was wir von Ihnen erwarten:</strong></p><ul><li>umfassende Kenntnisse der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Standards</li><li>sorgfältige Pflegedokumentation</li><li>verantwortungsvolle Koordination, Leitung und Organisation der Ablaufprozesse zusammen mit der Wohnbereichsleitung Ihres Wohnbereichs</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe unserer Bewohner</li><li>Entwicklung und Sicherung von einrichtungsbezogenen Qualitätsstandards auf Grundlage unseres Qualitätsmanagementhandbuchs sowie interner Regelungen</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen:</strong></p><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, staatlich anerkannter Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, ggf. weitere Qualifikationen</li><li>3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden kann auch in unserer Einrichtung erworben werden</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit, und Zuverlässigkeit</li><li>Freude und Freundlichkeit im Umgang mit älteren Menschen sowie Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischen Software-Systemen (z.B. DAN)</li></ul><p><strong>Worauf Sie sich freuen können:</strong></p><ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>regionales Spitzengehalt</li><li>neue, moderne Einrichtung mit flachen Hierarchien und einem toleranten, wertschätzenden und familiären Team</li><li>Jahresendprämie</li><li>quartalsweise Gesundheitsprämie</li><li>Einspringprämie</li><li>Werbungsprämie (Mitarbeiter werben Pflegefachkräfte)</li><li>Zuschuss zum BVG-Ticket/ Fahrkostenpauschale</li><li>offene Feedback-Kultur</li><li>umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen</li></ul><p>Sie lieben Herausforderungen und sind Coach, Pflegeexperte und Dialogpartner in Einem? Mit unserem Seniorendomizil Bernau bringen Sie Ihre Karriere pflegeleicht auf die nächste Stufe. Werden Sie Teil unseres offenen Teams und bewerben Sie sich noch heute!</p><p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte elektronisch an:</strong> <a href="mailto:karriere@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">karriere@seniorendomizil-bernau.de</a></p><p>Bei Fragen können Sie uns gern vorab telefonisch (03338 – 90 390 60) oder per E-Mail kontaktieren! Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Seniorendomizil Bernau SDB GmbH</strong><br>Heinersdorfer Str. 47<br>16321 Bernau<br><a href="mailto:info@seniorendomizil-bernau.de" target="_blank">info@seniorendomizil-bernau.de</a><br>Telefon: 03338 – 90 390 60</p><p>Für die bessere Lesbarkeit unserer Stellenausschreibungen wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter (w/m/d).</p>

Pflegefachkräfte für das stellv. Wohnbereichsmanagement (w/m/d)

<h1> Junior Specialist (w/m/d) Digitales Immobilienmanagement</h1><h4> freenet Shop GmbH</h4><h4> Oberkrämer</h4><p> Art: Vollzeit <br> | Gehalt: 38.000 bis 50.000 EURO Jahr | <br> Veröffentlichung: folgt</p><p> freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.</p><p> Für unseren Standort Oberkrämer suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:</p><h2> Junior Specialist (w/m/d) Digitales Immobilienmanagement</h2><p> Neu denken. Vereinfachen. Umsetzen.</p><p> Du willst mit Daten, Tools und neuen Ideen echte Veränderungen schaffen? Dann gestalte mit uns das Immobilienmanagement von morgen – digital, effizient und nah dran an unseren Shops.</p><p> In unserem Immobilienmanagement-Team steuerst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen alle Anfragen rund um unsere deutschlandweiten freenet-Shops. Dabei hast Du ein Ziel: Abläufe vereinfachen, digitale Lösungen einführen und Ressourcen optimal einsetzen.</p><p> Wir wollen bestehende Strukturen hinterfragen, KI-gestützte Lösungen nutzen und die Wege zwischen Shops, Dienstleistern und Verwaltung smarter gestalten. Dafür suchen wir Dich – mit analytischem Denken, Systemaffinität  und dem Mut, Neues auszuprobieren.</p><h3> DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Abläufe neu denken: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst Ideen, wie wir sie digitalisieren und vereinfachen können </li> <li>  Bring neue Tools ins Spiel: Du unterstützt bei der Einführung neuer Tools und Technologien (z. B. KI-basierte Systeme oder Automatisierungen) </li> <li>  Halte die Fäden in der Hand: Du begleitest die Steuerung von Dienstleistern und hilfst, Anfragen effizient zu bearbeiten </li> <li>  Vernetze Menschen und Ideen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen – insbesondere mit dem Vertriebsinnendienst, dem Shop Management, der IT und externen Partnern </li> <li>  Gestalte Zukunft mit: Du bringst eigene Ideen ein, um das Immobilienmanagement stetig zu verbessern </li></ul><h3> DEIN PROFIL</h3><p> Wir arbeiten Dich umfassend ein und vermitteln Dir das notwendige interne Wissen – wichtig ist uns Dein Mindset und Deine Motivation, Neues zu lernen.</p><ul> <li>  Ausbildung oder Studium – egal ob kaufmännisch, technisch oder digital ausgerichtet </li> <li>  Analytisches Denken, digitale Neugier und Lust, Dich in neue Systeme einzuarbeiten </li> <li>  Interesse an Themen wie Automatisierung, Vereinfachung von Abläufen und KI </li> <li>  Interesse an digitalen Lösungen und Offenheit, Tools wie die Microsoft-Power-Plattform oder Automatisierungssysteme kennenzulernen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge zu verbessern </li> <li>  Erfahrung im Immobilienmanagement ist ein Plus – aber keine Voraussetzung </li></ul><h3> DEINE BENEFITS</h3><ul> <li>  Mitarbeitersmartphone-Tarife </li> <li>  Kostenloser Parkplatz </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Team- und Firmenevents </li> <li>  Entwicklungsprogramme </li></ul><h3> Sprich uns gerne an! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</h3><p> Kontakt:</p><p> Nadine Schorin <br> Teamlead Recruiting</p><p> +49 3304 2006-993 <br> <a href="mailto:nadine.schorin@freenet.ag" target="_blank">nadine.schorin@freenet.ag</a></p><p> Hier über WhatsApp bewerben!</p><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Junior Specialist (w/m/d) Digitales Immobilienmanagement

<h2> Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.</h2><p> Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und eine Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.</p><p> Zur Unterstützung unseres Controlling-Teams am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme als</p><h1> (Junior) Controller (m/w/d)</h1><p> Vollzeit – Berlin</p><h2> Hier entfaltest du deine Kraft:</h2><p> Dank deiner Unterstützung läuft es an der spannenden Schnittstelle Controlling, IT und E-Commerce reibungslos. Du wirst von uns im Controlling angelernt und wächst perspektivisch in das abteilungsübergreifende Partnernetzwerkmanagement hinein.</p><p> Du übernimmst schnell Aufgaben wie:</p><ul> <li>  Anfertigung und Präsentation von Analysen und Reports </li> <li>  Erweiterung des Berichtswesens </li> <li>  Durchführung von Ad-hoc-Analysen </li> <li>  Ableitung von betriebswirtschaftlichen Maßnahmen </li> <li>  Erstellung und Aufbereitung von Kennzahlen </li> <li>  Austausch und enge Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  ein erfolgreich absolviertes Wirtschaftsstudium oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  alternativ Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Datenanalyse </li> <li>  ein ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis </li> <li>  gute MS-Excel-Kenntnisse </li> <li>  idealerweise erste Erfahrungen in einem oder mehreren unserer Business-Tools wie QlikSense, SAP/CO, Google-Analytics </li> <li>  Teamplayer-Qualitäten gepaart mit Kommunikationsfreude und Kreativität </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><h2> Arbeiten bei Fleurop:</h2><p> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:</p><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li>  bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays </li> <li>  Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li>  Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li></ul><h2> Das klingt interessant für dich?</h2><p> Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite unter Nennung deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Du hast noch Fragen?</p><p> Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter +49 30 71371-188 gerne deine Fragen.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> Fleurop AG <br> Lindenstraße 3 – 4 <br> 12207 Berlin <br> <a href="http://www.fleurop.de" target="_blank">www.fleurop.de</a></p>

(Junior) Controller (m/w/d)

<h2>  Media Forward Fund gGmbH </h2> <h1>  Events &amp; Upskilling Manager (m/w/d) </h1> <p>  Berlin </p> Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung<p> Für den weiteren Aufbau des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovationsprojekten und Neugründungen im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in der Schweiz, Österreich und Deutschland suchen wir am Standort Berlin - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n <br> <br></p><p> Events &amp; Upskilling Manager (m/w/d) (80-100%)</p><p> <br> Der Media Forward Fund arbeitet in drei Förderbereichen: Open Calls, Upskilling und Community. Diese neue Stelle ist für den Ausbau der letzten beiden Themen verantwortlich. Das Upskilling-Programm ergänzt die finanzielle Förderung des Media Forward Fund und richtet sich sowohl an Förderpartner:innen als auch an potenziell förderfähige Medienorganisationen (Bewerber:innen). Dazu organisieren wir Deep Dive Events im gesamten DACH-Raum (Peer-Learning-Angebote), vermitteln “Learning Visits“ zwischen den Medien und stellen Berater:innen für das individuelle Coaching von Förderpartner:innen zur Verfügung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie entwickeln unser Upskilling-Programm gemeinsam mit dem Team und externen Partner:innen weiter – und schaffen dadurch Wachstumsräume für Talente. </li> <li>  Sie gestalten und setzen Deep Dive Events in der Praxis um – mit Gespür für relevante Inhalte und inspirierende Formate. </li> <li>  Sie organisieren unsere Events an verschiedenen Standorten – darunter Deep Dives im gesamten DACH-Raum, sowie unsere weiteren Events, wie Jury- und Beiratswochen und Auftritte bei Partner-Veranstaltungen. </li> <li>  Sie gestalten ein starkes Netzwerk aus Förderpartnern und potenziell förderfähigen Bewerber:innen – und pflegen dieses mit Umsicht und Engagement. </li> <li>  Sie koordinieren Learning Visits und individuelle Coachings – mit einem Blick für Qualität und Wirkung. </li> <li>  Sie übernehmen weitere administrative Aufgaben, z.B. Abrechnung aller Events, Learning Visits, Coachings sowie beim Anmeldeprozess - mit Freude an Zahlen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Programm- und Eventorganisation, idealerweise in einem lernorientierten oder zivilgesellschaftlichen Umfeld </li> <li>  Kenntnisse in Medienökonomie oder Berufserfahrung in Medienorganisationen sind von großem Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools und vertraut im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce </li> <li>  Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Ein gutes Gespür für Menschen, Themen und Community-Building </li> <li>  Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Freude in einem agilen Team mit Startup-Mentalität zu arbeiten: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten </li> <li>  Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird; </li> <li>  Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen; </li> <li>  Raum, um eigene Ideen einzubringen und damit einen persönlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer jungen Organisation zu leisten; </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kombiniert mit Arbeiten vor Ort im Team-Office in PUBLIX; </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. </li></ul><h2> Interesse?</h2><p> Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Sie möchten ein Kompetenzentwicklungsprogramm und eine Community für die gemeinwohlorientierte Medienbranche im DACH-Raum aufbauen? <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular. <br> <br></p><p> ! <br> <br></p><p> Über uns <br> Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.mediaforwardfund.org/" target="_blank">https://www.mediaforwardfund.org/</a></p>

Events & Upskilling Manager (m/w/d)

<h1> Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) 2026</h1><p> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86</p><p> 01067 Dresden, Bremer Straße 65</p><p> 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10</p><p> 03130 Spremberg, An der Heide</p><p> Ausbildung</p><br><h2> Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2><p> Bist Du auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung bei einem verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber? <br> <br> Dann bewirb Dich bei uns für eine Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) für das Ausbildungsjahr 2026. <br> <br> Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! <br> <br> Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle (Saale) und Spremberg!</p><h2> Deine Aufgaben – das erwartet dich</h2><ul> <li>  Neubau &amp; Erhalt der Schienenwege – Du lernst sowohl den Bau neuer Gleisanlagen als auch die fachgerechte Instandhaltung bestehender Strecken im Nah- und Fernverkehr sowie in der Industrie. </li> <li>  Weichen stellen – wortwörtlich – Du montierst, verlegst und wartest Weichen für einen reibungslosen Bahnverkehr. </li> <li>  Vielfalt im Gleisbau – Du erstellst verschiedene Oberbauformen, von Schwellengleisen über feste Fahrbahnen bis hin zu modernen Schallschutzgleisen. </li> <li>  Hightech im Einsatz – Mit modernster Messtechnik vermisst und kontrollierst du Gleise und Weichen. </li> <li>  Schwere Maschinen, starke Skills – Du lernst den Umgang mit Baumaschinen und speziellen Gleisbaugeräten. </li> <li>  Qualität, die zählt – Du sicherst die Qualität deiner Arbeit und dokumentierst deine Ergebnisse professionell. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Schulabschluss? Check! Du hast einen guten Hauptschulabschluss oder einen vergleichbaren Schulabschluss. </li> <li>  Technik und Handwerk im Blut – Du bringst technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit. </li> <li>  Outdoor-Fan mit Abenteuerlust – Du arbeitest gerne an der frischen Luft und bist bereit für deutschlandweite Montageeinsätze, bei denen du auch längere Zeit unterwegs bist. </li> <li>  Zukunftsgestalter – Du möchtest an nachhaltigen und zukunftsweisenden Bauprojekten mitwirken und damit die Infrastruktur von morgen mitgestalten. </li> <li>  Zuverlässiges Teammitglied – Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Rundum-Sorglos-Paket: Wir übernehmen die vollen Kosten für Schulbücher, Fahrten zur Berufsschule/ÜAZ sowie die Unterbringung in einer Ausbildungsunterkunft. </li> <li>  Perfekter Start: Du erhältst ein Willkommenspaket mit einem Tablet zur Unterstützung in deiner Ausbildung, das du auch privat nutzen kannst. </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben:Spannende, praxisnahe und zukunftsorientierte Projekte warten auf dich. </li> <li>  Faire Vergütung: Deine Ausbildungsvergütung wird nach dem Bundesrahmentarifvertrag Bau (BRTV) gezahlt. </li> <li>  Unterstützung, wenn du sie brauchst: Bei Bedarf stehen dir Nachhilfeoptionen und weitere Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung. </li> <li>  Beste Zukunftsperspektiven: Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung garantieren wir eine 100%ige Übernahme. </li> <li>  Top Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein tolles Team und ein familiäres Betriebsklima. </li></ul><h2> Jetzt bist DU am Zug!</h2><p> Bewirb Dich einfach und unkompliziert! <br> Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) zusammen mit Deinen persönlichen Angaben ganz bequem über unser Bewerbungsformular hoch. <br> <br> Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"!</p><p> <br> Marco Schade <br> HR Business Partner <br> <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a></p>

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Gleisbauer (m/w/d) 2026

<h1> Projektleiter (m/w/d) für die Bereichsleitung Hochbau</h1><h2> Über diese Position</h2><p> Für ein digitales, innovatives und inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Leuchtturmprojekten wird ein Projektleiter (w/m/d) gesucht.</p><p> RECRUNIT unterstützt und vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte in Festanstellung im Hochbau. Sie erhalten eine individuelle Beratung zu Ihren Karrierezielen, spezifisch auf die Baubranche zugeschnitten.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  LPH 6-8 der HOAI in der Kostengruppe 300 </li> <li>  Leitung und Steuerung des Projektteams </li> <li>  Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen </li> <li>  Erstellung von Ausschreibungen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen </li> <li>  Führung der Bauleitung / des Baustellenteams </li> <li>  Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber </li> <li>  Start in der Projektleitung in einem Großprojekt über 800 Wohneinheiten in Berlin, über dieses Projekt ist der Einstieg in die Geschäftsleitung möglich </li> <li>  Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Baubezug (Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen) </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von Schlüsselfertigbau-Projekten </li> <li>  Kompetenzen in VOB, technischen Regelwerken und Bauabwicklung </li> <li>  Souveräner Umgang mit funktionsbezogener EDV und Software </li> <li>  Kenntnisse in Orca und/oder RIBiTWO sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung </li> <li>  Besonderer persönlicher Anspruch an die Umsetzung Ihrer Aufgaben, Teamgeist, persönliches Miteinander sowie Projekterfolg </li> <li>  Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau) </li> <li>  BIM-Erfahrung von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Leuchtturmprojekte im Geschosswohnungsbau, Bürobau, Hotelbau und ebenso im Holzbau (zwischen 20 und 150 Mio. € im Budget) </li> <li>  Nähe zum Projekt: Alle Bauprojekte sind in Berlin </li> <li>  Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten (disziplinarisch in der Führung oder fachlich im Auf- und Ausbau von BIM z.B.) </li> <li>  Freiheiten in Form von Homeoffice und eigener Zeit- und Aufgabeneinteilung </li> <li>  Innovationsstarkes Unternehmen, für das ich seit 6 Jahren mit voller Überzeugung arbeite </li> <li>  Moderne Büroausstattung inkl. höhenverstellbarer Tische </li> <li>  Mehr als 30 Urlaubstage: 25 + Tage zwischen Weihnachten und Neujahr + 4 Tage Skifreizeit mit dem Team </li> <li>  Sommer-, Winterfest sowie sonstige Veranstaltungen </li> <li>  Fahrradleasing, Bezuschussung BVG Ticket sowie Urban Sports Club </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Was RECRUNIT als Personalvermittlung besonders macht:</p><ul> <li>  Netzwerk im Hochbau </li> <li>  Individuelle Beratung </li> <li>  Qualität statt Quantität </li> <li>  Stetige Entwicklung </li> <li>  Vertrauen, Diskretion und Datenschutz </li></ul><p> Egal, ob Sie aktiv suchen, den Markt sondieren oder einfach ein paar Tipps benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt auf.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Lisa Lange <br> +49 152 22638597 <br> <a href="mailto:lisa.lange@recrunit.com" target="_blank">lisa.lange@recrunit.com</a></p><p> RECRUNIT GmbH <br> Friedrichstr. 68 | 10117 Berlin | Deutschland</p>

Projektleiter (m/w/d) für die Bereichsleitung Hochbau

<p> Ort: Berlin</p><h1> Ausbildung Kauffrau / Kaufmann Büromanagement (Schwerpunkt Personal) – Start: 01.09.2026 (all genders)</h1><p> Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.</p><p> Zukunft. Gemeinsam. Entwickeln. <br> Innovationen für die digitale Gesellschaft von morgen stehen im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Fraunhofer-Instituts für Nachrichtentechnik, HHI. Dabei sind wir weltweit führend in der Erforschung von mobilen und optischen Kommunikationsnetzen und -systemen sowie der Kodierung von Videosignalen und Datenverarbeitung. Werde Teil unseres Teams und geh mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise!</p><h2> Was du bei uns tust</h2><ul> <li>  Während der 3-jährigen Ausbildung erlernst du alle kaufmännisch verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten </li> <li>  Du bekommst Einblick in unsere Abteilung Personal, insbesondere Vertragsmanagement, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung </li> <li>  Auf Wunsch ist es auch möglich die Bereiche Einkauf, Finanzen und Projektmanagement kennenzulernen </li> <li>  Die praktische Ausbildung wird durch den theoretischen Unterricht an einer Berufsschule in Lichterfelde-Süd ergänzt </li></ul><h2> Was du mitbringst</h2><ul> <li>  Du hast gute bis sehr gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik </li> <li>  Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder Abitur </li> <li>  Du besitzt ein gutes Zahlenverständnis, Organisationstalent und gute Umgangsformen </li> <li>  Du bist interessiert an verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten und im Umgang mit Computern </li> <li>  Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und bist team- und kooperationsfähig </li></ul><h2> Was du erwarten kannst</h2><ul> <li>  Du wirst von Beginn an von erfahrenen Ausbilder*innen begleitet </li> <li>  Dich erwartet ein kollegiales, aufgeschlossenes, dienstleistungsorientiertes Verwaltungsteam sowie interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete </li> <li>  Um dich optimal auf deine zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nimmst du an Schulungen und Seminaren teil </li> <li>  Attraktives Gehalt </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li></ul><p> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p><p> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Deine Ansprechpartnerin: <br> Marny Rust</p><p> Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut HHI <br> <a href="http://www.hhi.fraunhofer.de" target="_blank">www.hhi.fraunhofer.de</a></p><p> Kennziffer: 80662</p>

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann Büromanagement (Schwerpunkt Personal) - Start: 01.09.2026 (all genders)

<h1> Area Sales Manager (m/w/d) technischer Vertriebsaußendienst / B2B / Gebiet Berlin / Rostock / Magdeburg</h1><h3> Saubere Luft ein Menschenrecht...</h3><p> ...so lautet das Camfil-Leitmotiv. Wir entwickeln Luftfilter für gesunde Atemluft in Innenräumen. Warum? Als schwedisches Familienunternehmen mit etwa 4.800 Mitarbeitern weltweit sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch mit jedem Atemzug nur beste Luft einatmen sollte. Frei von Keimen, Pollen, Feinstaub und anderen unsichtbaren, aber schädlichen Belastungen. Und wusstest du eigentlich, dass Camfil mit rund 400 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Reinfeld (Holstein) zählt? Wir sind mit der Region stark verbunden und agieren lokal – denken aber global und vernetzt.</p><p> Für unseren Standort in Reinfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h2> Vertriebsaußendienst / Area Sales Mitarbeiter (m/w/d) Gebiet Berlin/Rostock/Magdeburg</h2><h3> DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul> <li>  Du erlebst eine anspruchsvolle, interessante Tätigkeiten einem global agierenden, expandierenden Unternehmen </li> <li>  Du hast bei Camfil die Möglichkeit und die Chance, Veränderungen/Optimierungen voranzutreiben </li> <li>  Dich erwarten verschiedene Zusatzleistungen (Zuschuss zur Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass, Corporate Benefits, u. v. m.) </li> <li>  Du bekommst bei uns einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Bei Camfil hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden (wie z. B. Sprachkurse) </li> <li>  Um dich vom Alltagsstress zu erholen, bekommst du bei uns 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine moderne Ausstattung für dein Home-Office (Notebook, iPhone, Bildschirme usw.) </li> <li>  Ein kollegiales Team, welches sich auf dich freut </li> <li>  Ob Azubi, Praktikant, Manager oder Geschäftsführer – wir duzen uns alle! </li> <li>  Da uns deine Work-Life-Balance wichtig ist, arbeitest du bei uns in Vertrauensarbeitszeit </li> <li>  Eine umfangreiche Einarbeitung bei uns in Reinfeld, danach arbeitest du natürlich ausschließlich mobil </li></ul><h3> DAS SIND DEINE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Du betreust und baust unseren Kundenstamm weiter aus, außerdem gewinnst neue Kunden, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu schaffen </li> <li>  Du bist die Schnittstelle für abteilungsübergreifende Kommunikation und bringst die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden in Einklang. </li> <li>  Du berätst technisch und leitest die Erstellung von Angeboten ein. </li> <li>  Du analysierst und wertest alle KPIs aus, um Fortschritte messbar zu machen. </li> <li>  Du erstellst systematisch kundenorientierte Jahrespläne mit gezielten Maßnahmen, um die Kundenbindung an Camfil zu stärken. </li> <li>  Du nutzt unsere digitalen Vertriebssysteme wie Axapta, CRM, Power BI und Yammer effektiv. </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul> <li>  Du hast eine technische Ausbildung oder ein Studium im Ingenieurwesen oder in BWL mit vertrieblicher Orientierung. </li> <li>  Du bringst Berufserfahrung im B2B-Bereich mit, idealerweise aus der Klima-, Luftfiltertechnik oder Entstaubung, einem vergleichbaren technischen Bereich. </li> <li>  Du besitzt fundierte Kenntnisse in diversen Industriesegmenten </li> <li>  Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Denken aus. </li> <li>  Du hast eine Hands-on-Mentalität, bist ergebnisorientiert und arbeitest gerne im Team. </li> <li>  Du gehst sicher mit ERP-Systemen (idealerweise Axapta), Power BI und MS Office um. </li> <li>  Du verfügst über gute Englischkenntnisse. </li></ul><h3> INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann sende uns deinen vollständigen Lebenslauf durch einen Klick auf . <br> Human Resources steht dir für Rückfragen vorab telefonisch gerne unter Tel.: (0 45 33) 202 - 0 zur Verfügung.</p><p> Camfil GmbH | Feldstraße 26-32 | 23858 Reinfeld</p><h4> Aufatmen mit camfil.com</h4>

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