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Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck. Für die Abteilung Handel &amp; Liefermanagement suchen wir in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n<h1> Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li> Verantwortung für das Bilanzkreismanagement Strom, Gas inkl. Prognoseerstellung, Erstellung von Spotgeboten und Unterstützung beim Intradayhandel </li> <li> Analyse und Optimierung von Verbrauchs- und Erzeugungsdaten sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaBiS / GaBi Gas) </li> <li> Abwicklung des Datenaustauschs mit Marktpartner:innen und Koordination interner sowie externer Schnittstellen </li> <li> Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Prozessen sowie Übernahme des Clearing Strom und Gas und Zusammenarbeit mit Netzbetreibenden </li> <li> Erstellung von Berichten, Auswertungen und KPIs für Geschäftsführung und interne Gremien, inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation für Regulierungsbehörden </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme im Rahmen eines KVP sowie Pflege relevanter Zertifikatsregister (z. B. BEHG, HKN, UBA, dena) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse (z.B. MaBiS, GaBi, GPKE, GeLi) und regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, StromNZV, GasNZV) </li> <li> Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere bei der Einführung automatisierter Lösungen </li> <li> Technisches Verständnis im Bereich energiewirtschaftlicher Themen (Erneuerbare Energien, Prosumer etc.) </li> <li> Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. Prognosesoftware, Bilanzkreismanagement-Tools, Abrechnungssysteme) </li> <li> Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmanagement (z. B. SQL, Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) </li> <li> Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen (z. B. Workflow-Automatisierungen, Schnittstellenmanagement) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bilanzkreismanagement </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen sowie Dienstleistenden </li> <li> Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, insbesondere bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li> Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen für dich da: Bianca Hardekopf <a href="mailto:Bianca.Hardekopf@swhl.de" target="_blank">Bianca.Hardekopf@swhl.de</a>

Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung

<h1> Techniker:in Elektrotechnik</h1> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik (EG9b TVöD) Das Aufgabengebiet umfasst Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit.<ul> <li> die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben </li> <li> die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen </li> <li> eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM) </li> <li> das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben </li> <li> die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen </li> <li> die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li> die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen </li> <li> das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe </li> <li> die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation </li></ul> Erwartet werden <ul> <li> die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung. </li></ul> Alternativ:<ul> <li> Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen) </li> <li> Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung </li> <li> wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen </li> <li> sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li> gute EDV-Kenntnisse im MS-Office </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis B </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul> Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.

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