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<h1> 3rd-Level IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1><p> easycosmetic ist einer der führenden Onlineshops für Beauty-Produkte und spricht Smartshopper aus DACH, den Niederlanden und Belgien an. Das Angebot umfasst ein Sortiment von über 40.000 Produkten namhafter Beauty-Marken – sowohl Luxus- als auch Alltagsprodukte. Bei easycosmetic erwarten dich ein dynamisches Umfeld, Innovation und zeitgemäßes Arbeiten.</p><p> Das IT-Team gewährleistet den reibungslosen Betrieb von IT-Systemen unter Windows und Linux in verschiedenen Umgebungen. Technologien wie MS Windows Server, Hyper-V, MS-SQL Server und Office 365 kommen zum Einsatz. Die ständige Weiterentwicklung und die Vielfalt der Herausforderungen machen den Job spannend. easycosmetic sucht talentierte System-, Netzwerk-, Datenbank- und Webadministratoren sowie IT-Sicherheitsexperten, um innovative Lösungen zu entwickeln.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du stellst den stabilen IT-Betrieb sicher und unterstützt dein Team im Tagesgeschäft. </li> <li>  Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit , indem du gemeinsam mit deinen Kollegen neue Lösungen planst. Insbesondere Automatisierungen und Skripte, die Prozesse effizienter machen. </li> <li>  Du trägst Verantwortung für einen stabilen 24/7-Betrieb unserer Systeme </li> <li>  Du hältst unsere IT-Infrastruktur modern und verlässlich , indem du Rechenzentr um - und Office-Systeme (nahezu vollständig remote) betreust. </li> <li>  Du sicherst den Betrieb auch außerhalb der Regelzeiten , indem du dir mit deinen Kollegen eine gut vergütete Rufbereitschaft teilst </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung als Systemadministrator </li> <li>  Du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst </li> <li>  Du beherrschst die wichtigsten Tools und Systeme: – MS Windows Server ab 2016 – Microsoft Office 365 – IIS, SQL Server 2017 und neuer – PowerShell – Hyper-V oder eine andere Virtualisierungslösung </li> <li>  Du bist hoch motiviert und bringst Eigeninitiative mit </li> <li>  Du kannst komplexe Infrastruktur-Projekte konzipieren und umsetzen </li> <li>  Du kennst dich aus mit Load- Balancing und Clustering </li></ul><h2> Das ist wünschenswert:</h2><ul> <li>  Du hast idealerweise Erfahrung mit Linux, FreeBSD, Postfix, Bash, Perl oder PHP </li> <li>  Du kennst dich im Idealfall auch mit Storage- und Backup-Lösungen sowie mit Loadbalancing, OpenStack oder Cloud-Computing aus </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) </li></ul><h2> Das erwartet dich:</h2><ul> <li>  Work Life Balance: Flexible Startzeiten und 28 Urlaubstage, ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit sowie auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliches Weiterbildungsbudget </li> <li>  Bezuschussung: 50 Euro steuerfreier Sachbezug </li> <li>  Mobilität: Möglichkeit, ein Auto oder Fahrrad zu Sonderkonditionen zu leasen </li> <li>  Arbeitsplatzausstattung: höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle und herausragende technische Arbeitsumgebungen und Hardware: Monitore &amp; IT-Ausstattung für deinen Home-Office-Arbeitsplatz </li> <li>  Teamevents: großes Sommerfest, grillen einmal pro Monat sowie Teamlunches </li> <li>  Bürohunde sind inklusive – unsere vierbeinigen Kollegen sorgen für gute Laune und gehören fest zu unserem Team </li></ul><h2> Du hast Interesse?</h2><p> Detaillierte Informationen über die Arbeit in einem easycosmetic-Team findest du auf dem Karriereportal ; weiteres über das Label auf einer der Webseiten in Deutschland , Österreich , der Schweiz , den Niederlanden und Belgien .</p><p> Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Deine Bewerbung erfolgt über das Online-Karriereportal, unter Angabe der Gehaltsvorstellung, einem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p>

3rd-Level IT-Systemadministrator (m/w/d)

<h1> Head of Major Giving (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  Save the Children Deutschland e.V. baut das Privatspenderfundraising seit einigen Jahren stark aus. Nun soll insbesondere in den Bereich Großspenden investiert werden, um das Wachstum in den kommenden Jahren rasch zu skalieren. </p> <p>  Dafür suchen wir eine*n hochmotivierte*n, unternehmerisch denkende*n und erfahrene*n Fundraiser*in für Großspenden, die oder der ein schnell wachsendes Großspendenteam leitet, um dieses Einnahmepotenzial auszuschöpfen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit für Fundraiser, die einen Schritt auf ihrer Karriereleiter nach oben machen und sich profilieren möchten. </p> <p>  In unserer Abteilung Fundraising &amp; Marketing möchten wir die Position Head of Major Giving (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und vorerst befristet bis 31.12.2027 besetzen. Bei entsprechenden Wachstumserfolgen wird eine Entfristung angestrebt. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Weiterentwicklung und Umsetzung unserer hoch ambitionierten Wachstumsstrategie (von 1,5 MEUR in 2025 auf 10 MEUR bis 2030, +667%)  </li>  <li>   Aktive Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender*innen, strategischen Philanthropie-Kontakten und weiteren Multiplikator*innen (auch unter Einbindung der Gremienmitglieder von Save the Children im Vorstand, Aufsichtsrat und Mitgliedschaft)  </li>  <li>   Steuerung, Auswertung und Optimierung von Akquise-, Bindungs-, Upgrading- und Reaktivierungsmaßnahmen für die Zielgruppe Major Donor  </li>  <li>   Leitung eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitenden, welches sich in den nächsten 2-3 Jahren verdoppeln wird  </li>  <li>   Budgetverantwortung zur Steuerung der Einnahmen und Ausgaben im Bereich Major Giving  </li>  <li>   Erstellung und Umsetzung eines maßgeschneiderten Angebots- und Engagementportfolios (Spendenangebote, Impact Reporting, Veranstaltungen)  </li>  <li>   aktiver Teil des Leitungsteams der Abteilung Fundraising &amp; Marketing sowie Mitarbeit im globalen Major Donor Leadership Team von Save the Children International zur strategischen Entwicklung und Umsetzung der globalen Großspendenstrategie  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und 8-10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Betreuung vergleichbarer Zielgruppen; Quereinstieg bei passender Persönlichkeit, übertragbaren Qualifikationen und enorm schneller Lernfähigkeit ebenso möglich  </li>  <li>   Begeisterung für hohe Wachstumsambitionen und die Gabe, ihnen mit Mut, Zuversicht und Ideenreichtum zu begegnen  </li>  <li>   Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung, Coaching- und Moderationskompetenzen  </li>  <li>   Kreativität, Erfahrung und Talent für den Ausbau und die Weiterentwicklung unseres Großspender*innen-Netzwerkes – gern um eigene Kontakte bereichert  </li>  <li>   hohe Serviceorientierung, Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches, repräsentatives Auftreten  </li>  <li>   hohes Bewusstsein für die Einzigartigkeit jedes Kontakts, große Neugierde auf Menschen und eine Vorliebe für persönliche Kommunikation  </li>  <li>   Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children  </li>  <li>   Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland für persönliche Gespräche und Begegnungen  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position startet bei 5.000€ ( brutto Vollzeit bei 40h / Woche ), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 19.11.2025 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Head of Major Giving (d/w/m)

<p> Du denkst digital, handelst strategisch und möchtest den Wandel aktiv gestalten? Du erkennst Chancen in neuen Technologien und entwickelst Ideen, die Prozesse smarter und effizienter machen? <br> Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft von M-TOURS aktiv mit!</p><h3> Wir suchen ab sofort in Vollzeit</h3><h1> Business Development Manager (m/w/d) IT &amp; Digitalisierung</h1><h3> · Osnabrück · Regensburg · Berlin · Hybrides Arbeiten möglich ·</h3><h2> So bringst du dich ein:</h2><ul> <li>  Digitalstrategie: Du entwickelst und realisierst Digitalisierungsstrategien für unsere Produktions- und Buchungsprozesse </li> <li>  Projektmanagement: Du steuerst und koordinierst IT-Projekte zur Einführung und Optimierung digitaler Lösungen – von CRM bis Reservierungssystem </li> <li>  Marktentwicklung: Du analysierst Trends und neue Geschäftsfelder im digitalen Tourismus und treibst innovative Ideen aktiv voran </li> <li>  Partnerschaften: Du baust Kooperationen mit Technologiepartnern und touristischen Dienstleistern auf und pflegst diese nachhaltig </li> <li>  Performance &amp; KPIs: Du entwickelst, implementierst und bewertest Kennzahlen, um Digitalisierungserfolge messbar zu machen </li> <li>  Beratung &amp; Schnittstelle: Du begleitest interne Teams bei IT- und Digitalthemen und fungierst als verbindendes Element zwischen Technik, Fachbereichen und Management </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder BWL mit Fokus auf Digitalisierung – oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen </li> <li>  Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development mit; idealerweise in der Reisebranche / Touristik </li> <li>  Technologieverständnis: Du verfügst über fundiertes Know-how zu digitalen Plattformen (CRM-, Buchungs- oder Content-Systeme) und bist mit Projektmanagement-Tools vertraut </li> <li>  Analysefähigkeit: Du denkst analytisch, erkennst Potenziale am Markt und setzt Erkenntnisse gezielt in Wachstum um </li> <li>  Digitales Mindset: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und treibst innovative Lösungen mit Begeisterung voran </li> <li>  Kommunikation: Du kommunizierst klar, verhandelst sicher und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><p> Flexibilität <br> Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Dienstlaptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub.</p><p> Vergünstigungen <br> Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits, JobLunch, JobBike, Zugang zu Angeboten der Tourismusbranche, Zeitungsabo u.v.m.</p><p> Weiterbildung <br> Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings &amp; individuelle Angebote.</p><p> Familie <br> Family first! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.</p><p> Altersvorsorge <br> Sorgenfrei alt werden: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Gesundheit <br> Diverse Angebote für dein Wohlbefinden, z.B. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass &amp; Hansefit) und betriebsärztliche Vorsorge.</p><p> Durstlöscher <br> Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.</p><p> Veranstaltungen <br> Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe &amp; Co. – bei uns ist immer was los.</p><p> Standort <br> New Work ist hip – Work New bei uns häufig schon gelebter Alltag. Wir bieten dir z.B. bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb Europas.</p><p> Spaß <br> Es erwartet dich ein motiviertes, professionelles und kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</p><p> M-TOURS Erlebnisreisen ist ein führender Anbieter von hochwertigen Gruppen- und Leserreisen. Seit Jahren konzipieren wir unvergessliche Reiseerlebnisse für die Leser:innen renommierter Zeitungen und Magazine. Unser Portfolio reicht von inspirierenden Kultur- und Studienreisen über erholsame Kreuzfahrten bis hin zu spannenden Aktiv- und Fernreisen.</p><p> HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><p> M-TOURS Erlebnisreisen GmbH <br> Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 <br> Fachbereich: Sonja Lübbe · 0541/310 240 <br> <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a></p><p> Ein Unternehmen der</p>

Business Development Manager (m/w/d) IT & Digitalisierung

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen <br> und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) <br> Qualitätssicherung der medizinischen Rehabilitation</h1><p> Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), <br> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.</p><h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung und Umsetzung eines Pilotprojekts zur externen Qualitätssicherung der Reha-Verfahren der gesetzlichen Unfallversicherung in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Steuerung und Koordination eines IT-Dienstleisters zur Umsetzung digitaler Erhebungs- und Auswertungstools </li> <li>  Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der medizinischen und rehabilitativen Versorgung nach Arbeitsunfällen </li> <li>  Analyse und Bewertung von Qualitätsdaten sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Projektgruppensitzungen </li> <li>  Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen der DGUV sowie Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li>  Konzeption und Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsverfahren und -indikatoren </li> <li>  Zusammenarbeit mit den BG Kliniken, Reha-Einrichtungen, den UV-Trägern und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Gesundheitswissenschaften, Public Health, Medizin, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der medizinischen Rehabilitation, vorzugsweise im Grundsatzbereich eines Trägers der Sozialversicherung, bei einem seiner Spitzenverbände oder in der klinischen Versorgungsforschung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, insbesondere im Versorgungsbereich Rehabilitation </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sowie im Management und der Leitung von Projekten und in der Datenanalyse und Ergebnisinterpretation </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis für digitale Erhebungs- und Auswertungssysteme </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeiten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><p> Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:</p><p> Joscha Schwarzwälder | 030 13001-5322</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer <br> VL-25-16:</p><p> Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 <br> Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774</p><p> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.</p><h2> Stellendetails:</h2><p> Start <br> ab sofort</p><p> Bewerbungsfrist <br> 08.11.2025</p><p> Standort <br> Berlin</p><p> Stellenumfang <br> Vollzeit, Teilzeit möglich</p><p> Gehalt <br> bis EG 14 BG-AT</p><p> Befristung <br> Befristet bis 30.04.2028</p> (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <br> weitere Informationen finden Sie hier<p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet</p><p> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin</p><p> Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Glinkastraße 40 <br> 10117 Berlin</p><p> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:</p><p> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Referent / Referentin (m/w/d) Qualitätssicherung der medizinischen Rehabilitation in Vollzeit / Teilzeit

<h2> Wir suchen eine(n)</h2><h1> Projektleiter Behördensoftware (w/m/d)</h1><p> AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Softwarelösungen zu entwickeln, die unsere Kunden in ihrer digitalen Transformation unterstützen. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareprojekten für öffentliche Verwaltungen </li> <li>  Erhebung, Analyse und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen aus den beteiligten Fachbereichen und Behörden </li> <li>  Koordination von Entwicklerteams, Fachexperten und externen Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben </li> <li>  Planung und Überwachung von Budgets, Ressourcen und Terminen </li> <li>  Risikomanagement und proaktive Lösung von Projektproblemen </li> <li>  Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Stakeholdern und internen Teams </li> <li>  Unterstützung bei Schulungen und Rollouts der Software </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor </li> <li>  Kenntnisse zu IT-Sicherheit, Datenschutz (DSGVO) und behördlichen Prozessen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) sowie in der Anforderungsanalyse </li> <li>  Technisches Verständnis von Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozessen und modernen Technologien </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Ihre Benefits</h3><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  attraktives Betriebsklima in einem offenen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li>  professionelle Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung </li> <li>  zahlreiche Mitarbeitervorteile z.B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung auf unserer Homepage   Stellenangebote - AUCOTEAM GmbH  unter Angabe der Stellenreferenz „Projektleiter Behördensoftware“ (w/m/d).</p><p> AUCOTEAM GmbH <br> Storkower Straße 115a | 10407 Berlin <br> Telefon 030 421 88 425 <br> <a href="http://www.aucoteam.de" target="_blank">www.aucoteam.de</a></p>

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