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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.01.2025 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Fallmanager / Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche</h1><p> Kennziffer: 384.400.26</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><h3> Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen nach SGB IX</h3><ul> <li>  Umfassende inhaltliche, sozialarbeiterisch geprägte Lebensberatung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie deren Angehörigen </li> <li>  Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten </li> <li>  Entscheiden über Anträge für Hilfen zur Eingliederung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung nach dem SGB IX bis zur abschließenden Bescheiderteilung, Planung und Steuerung der Leistungen zusammen mit Eltern und Leistungserbringern unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe der Kinder und Jugendlichen </li> <li>  Erheben der Hilfen auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburgs und Koordinierung der Hilfen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort </li> <li>  Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, ggf. deren Angehörigen, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern </li></ul><h3> Fallübergreifendes Controlling / Verwaltungstätigkeiten</h3><ul> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern </li> <li>  Vorbereitung zur Bearbeitung von Widersprüchen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt/-in, Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbares Verwaltungsstudium, Bachelor Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagogik </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX, X, XII </li> <li>  Bereitschaft zur Zusatzqualifikation Fallmanagement </li> <li>  Eine stark ausgeprägte Teamorientierung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationsstärke </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c, das gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 €, in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung, entspricht. </li> <li>  Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.11.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fallmanager / Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personal</h1><p> Kennziffer: 531.200.05 <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuen und Beraten der Tarifbeschäftigten in allen Personalangelegenheiten vom Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bis hin zur Beendigung </li> <li>  Selbstständiges Bearbeiten aller arbeits-, dienst- oder tarifrechtlichen Angelegenheiten der Mitarbeitenden inkl. Personalaktenführung </li> <li>  Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen </li> <li>  Verändern von Beschäftigungsverhältnissen </li> <li>  Vorbereiten von personalvertretungsrechtlichen Beteiligungsverfahren sowie Erörterungsthemen </li> <li>  Bearbeiten von Anträgen auf Änderung der Arbeitszeit, Nebentätigkeit, Zulagenzahlung usw. </li> <li>  Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen </li> <li>  Beraten der Führungskräfte und Beschäftigten im Beamten- und Arbeitsrecht bzw. im Tarifrecht des TVöD </li> <li>  Kontinuierliches Pflegen der Besetzungen des Stellenplans im Personalinformationssystem </li> <li>  Enges Kooperieren mit den relevanten Schnittstellen in den Bereichen Entgeltabrechnung, Recruiting sowie Organisations- und Personalentwicklung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin, abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium der Fachrichtung Verwaltung oder Personalmanagement/-dienstleistung </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des TVöD sowie Arbeits- und Verwaltungsrecht </li> <li>  Berufserfahrung im Personalmanagement im Bereich des öffentlichen Dienstes wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse der gängigen Standardsoftware, möglichst auch in einer Personalmanagementsoftware </li> <li>  Erwartet werden eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion, Kommunikations- und Kooperationskompetenz, hohe Serviceorientierung, ein gutes Informationsverhalten sowie Konfliktfähigkeit. </li> <li>  Eine hohe persönliche Kompetenz, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Verhandlungskompetenz runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.895,33 € - 4.893,44 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personal

<h1> District Manager / Bezirksleiter / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)</h1><p> Les Grands Chais de France gehört zu den führenden Produzenten und Vermarktern in der Weinbranche weltweit. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing, ausgeprägte Exportorientierung und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg der Unternehmensgruppe, die derzeit über 3.300 Mitarbeiter weltweit beschäftigt und unsere Produkte in 177 Länder exportiert. <br> <br> Zur Verstärkung unserer Außendienst-Mannschaft in Deutschland suchen wir Sie für als District Manager / Bezirksleiter im Außendienst (m/w/d) für folgende Gebiete: <br> <br> Gebiet Potsdam-Brandenburg-Berlin-West <br> Sauerland</p><br><br><p> Ihre Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sie vermarkten unser Produktportfolio: Wein, Sekt und Spirituosen </li> <li>  Sie betreuen ein festes Vertriebsgebiet mit definiertem Kundenstamm im LEH </li> <li>  Sie organisieren selbstständig ihre Tourenplanung </li> <li>  Sie setzen die vorgegebenen Distributionsziele um und berichten diese </li> <li>  Sie führen aktive Verkaufsgespräche am Point of Sale </li> <li>  Sie sind verantwortlich für unsere Warenpräsentation vor Ort im Regal und bei der Generierung von Zweitplatzierungen </li> <li>  Sie organisieren exzellente Promotion-Maßnahmen zur Verkaufsförderung </li> <li>  Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen und Börsen und analysieren den Markt </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im LEH und Freude an Beratung und Verkauf </li> <li>  Erfahrungen in der Weinbranche sind von Vorteil </li> <li>  Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Überzeugungskraft </li> <li>  Sie verfügen über ein effizientes Zeit- und Selbstmanagement </li> <li>  Sie agieren leistungsorientiert, sind teamfähig, kreativ, eigeninitiativ </li> <li>  Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme </li> <li>  Sie wohnen idealerweise im Vertriebsgebiet </li> <li>  Führerscheinklasse B </li></ul><br><p> Unser Angebot:</p><br><ul> <li>  Tolle Atmosphäre, kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Direkter Kontakt zu Ihrem Sales-Team-Manager </li> <li>  Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur Privatnutzung </li> <li>  Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> Starten Sie als Teil unserer Außendienst-Mannschaft in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an <br> Frau Anita Aquino <br> Personalleiterin <br> <a href="mailto:bewerbung@lgcf.com" target="_blank">bewerbung@lgcf.com</a> <br> <br> LES GRANDS CHAIS DE FRANCE <br> <a href="http://www.groupegcf.com/" target="_blank">http://www.groupegcf.com/</a><br><p> Starten Sie als Teil unserer Außendienst-Mannschaft in einem dynamischen internationalen Unternehmen, das zu den Besten der Branche gehört! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an</p><br>

District Manager / Bezirksleiter / Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

<p> Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führender Dienstleister in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit einem Bestand von über 18.000 Mietwohnungen ist sie gleichzeitig der größte Wohnungsanbieter auf dem Potsdamer Wohnungsmarkt.</p><p> Sie möchten unser Unternehmen dabei unterstützen, ein hohes Maß an IT-Sicherheit zu erreichen und dauerhaft zu gewährleisten? Sie haben Freude daran, neue Herausforderungen im Bereich der IT-Sicherheit zu analysieren und zu lösen? Sie sind sowohl technisch versiert als auch sicherheitsbewusst? Dann lassen Sie sich die Chance nicht entgehen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft in einem spannenden Umfeld einzusetzen.</p><p> Die ProPotsdam GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> IT-Anwendungsbetreuer*in (m/w/i) – Schwerpunkt IT-Sicherheit</h1><p> Ihre Aufgaben:</p><p> IT-Sicherheitsmanagement und Vorfallbearbeitung</p><ul> <li>  Überwachung und Koordination der IT-Sicherheitsmaßnahmen </li> <li>  Bearbeitung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen </li> <li>  Planung und Durchführung von Vorfallübungen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Organisationsrichtlinien im Bereich IT-Sicherheit </li> <li>  Monitoring relevanter Meldungen (BSI, Heise etc.) </li></ul><p> Awareness und Schulung</p><ul> <li>  Entwicklung und Verbreitung von IT-Sicherheits-News und -Informationen </li> <li>  Schulung von Mitarbeitenden zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins </li></ul><p> Penetrationstests und Sicherheitsanalysen</p><ul> <li>  Planung, Durchführung und Auswertung von Penetrationstests </li> <li>  Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung </li></ul><p> Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Security-Systemen</p><ul> <li>  Zweifaktorauthentifizierung </li> <li>  E-Mail-Verschlüsselung </li> <li>  Firewalls und Endpoint Protection </li> <li>  Einführung und Migration weiterer Sicherheitslösungen </li></ul><p> Berichte und Dokumentationen</p><ul> <li>  Erstellung von regelmäßigen Berichten zum Risikostatus und weitere IT-Kennzahlenberichte </li> <li>  Pflege von Systemdokumentationen und internen Übersichten zu IT-Sicherheitssystemen </li> <li>  Sicherstellung der Aktualität von Systemstammdatenblättern </li></ul><p> Projektunterstützung, Revisionen und weitere Aufgaben</p><ul> <li>  Begleitung von IT-Sicherheitsprojekten und Einführung neuer IT-Sicherheitssysteme </li> <li>  Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Beantwortung von Fragen </li> <li>  Nachverfolgung der Umsetzung und Erstellung entsprechender Protokolle und Übersichten </li> <li>  Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben im Bereich IT- und Anwendungsbetreuung </li></ul><p> Berufliche Voraussetzungen:</p><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Informatikkaufmann/frau, zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im IT-Bereich und Support </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Verschlüsselung, Firewall-Technologien und Netzwerkstrukturen </li> <li>  Fortbildung als IT-Security-Beauftragte*r / IT-Sicherheitsbeauftragte*r und im Projektmanagement </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern </li> <li>  starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sicherheitsvorfälle zu verstehen und geeignete Lösungen zu entwickeln </li></ul><p> Wir bieten u. a.:</p><p> Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können:</p><ul> <li>  mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten </li> <li>  mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen </li> <li>  mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen </li> <li>  mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen </li></ul><p> Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier:</p><p> MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de)</p><p> Was Sie bei uns erwartet!</p><p> Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.</p><p> Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229)</p>

IT-Anwendungsbetreuer*in – Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/i)

<h3> Über uns:</h3><p> Dem im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung (MIL) angesiedelten Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg (LS) mit Sitz in Hoppegarten obliegt die Planung, der Bau und Betrieb sowie die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen im Land Brandenburg. Der LS gewährleistet die Verkehrssicherheit, verwaltet das Straßenland und fördert den kommunalen Straßenbau. Umgesetzt wird dies von seinen derzeit ca. 1.700 Beschäftigten am Betriebssitz Hoppegarten, 6 weiteren Dienststätten und insgesamt 33 Straßenmeistereien.</p><p> Im Regionalbereich West suchen wir für die Dienststätte Potsdam unbefristet eine</p><h1> Bauingenieur / Architekt als Abteilungsleitung Planung, Bau, Betrieb (m/w/d)</h1><h2> Kennziffer: 5a/2024</h2><h3> Aufgabengebiet:</h3><p> Als ausgewiesene Führungspersönlichkeit definieren und etablieren Sie mit Engagement und Teamgeist einheitliche Qualitätsanforderungen und strategische Vorgaben. Sie leiten und steuern die Abteilung Regionalbereich West fachlich und wirtschaftlich und tragen die Gesamtverantwortung für alle Belange der Abteilung. Ihnen sind die Dezernate Regionalsteuerung, Planung, Bau sowie Betrieb unterstellt und neben der Personalführung, der Personaleinsatzplanung und der Personalfürsorge verantworten Sie:</p><ul> <li>  das Management und die Steuerung der Dezernate Planung, Bau und Betrieb sowie Regionalsteuerung West, </li> <li>  die grundlegende Steuerung, Koordinierung und Überwachung der Projekte und Maßnahmen sowie die Sicherstellung der Grundsätze und Zielvorgaben der gesamten Region, </li> <li>  die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Regionalbereich West, unter Einbezug von fortlaufender Prozessoptimierung und soweit möglich von Prozessautomatisierung sowie den Einsatz von zukunftsorientierten Innovationen (u.a. fortführende Implementierung von Building Information Management, Einsatz von KI etc.) </li> <li>  die Zuständigkeit und Verantwortung für rund 450 Beschäftigte in 3 Dienststätten an den Standorten Potsdam (Potsdam I und II) und Kyritz sowie 11 Straßenmeistereien </li> <li>  die Sicherstellung und Überprüfung der regelmäßigen Kommunikation und des Informationsaustausches mit dem Vorstand, den weiteren Abteilungen und Regionen. </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><p> Sie verfügen über</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Infrastruktur, Verkehr oder einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder die beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Dienst </li> <li>  ausgewiesene mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung (mindestens 5 Jahre) von mindestens 6 Beschäftigten, wünschenswert im Baubereich, </li> <li>  nachgewiesene ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie eine hohe methodische und soziale Kompetenz, die sich in der Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken und in einem wertschätzenden, kooperativen Führungsstil widerspiegelt. </li> <li>  die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen und den Führerschein Klasse B. </li> <li>  bezogen auf das Aufgabenspektrum wünschen wir uns ferner Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Fachplanungsrechts, Personal-, Haushalts- und Baurechts </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><p> Das Aufgabengebiet ist mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. einem außertariflichen Entgelt der EG 15 Ü TV-L bewertet.</p><p> Beamtinnen und Beamten, die nicht bereits nach Besoldungsgruppe A 16 der Brandenburgischen Besoldungsordnung A besoldet werden, wird die Funktion der Abteilungsleitung auf Probeübertragen. Die Erprobungszeit im höheren Dienst beträgt unter Fortdauer des Beamtenverhältnisses auf Lebenszeit gemäß §11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamten des Landes Brandenburg mindestens 1 Jahr.</p><p> Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Brandenburg stehen, wird die Funktion in entsprechender Anwendung des §31 Abs. 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Dauer von einem Jahr auf Probe übertragen. Externe Bewerberinnen und Bewerber erhalten zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr zur Erprobung gemäß §31 TV-L. Bei Bewährung wird im Anschluss ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen.</p><h3> Darüber hinaus bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, </li> <li>  Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, </li> <li>  individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>  Leistungen nach TV-L (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der VBL) sowie </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket / D-Ticket. </li></ul><h3> Ergänzende Hinweise:</h3><p> Für die Bewerbung ist die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung / eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als ein Jahr) erforderlich.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung …</h3><p> … unter Angabe der Kennziffer 5a/2024 bis zum 06.12.2024 in einer PDF-Datei an: <br> <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Frau Stefanie Garbang beantwortet sie gern unter 03342 249-1203.</p><p> Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Teilzeitwünsche und deren Vereinbarkeit mit der ausgeschriebenen Position werden im konkreten Einzelfall geprüft.</p><p> Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.</p>

Bauingenieur / Architekt als Abteilungsleitung Planung, Bau, Betrieb (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung/ Controlling</h1><p> Kennziffer: 112.400.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung hinsichtlich des strategischen Aufbaus, der Entwicklung sowie Evaluation der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) </li> <li>  Durchführen und Auswerten von Analysen zur Optimierung von Prozessen der KLR, insbesondere auch vor dem Hintergrund der Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Mitarbeit an der Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems </li> <li>  Erstellen von Zuarbeiten für die Gebühren- und Entgeltkalkulationen der kostenrechnenden Einrichtungen inklusive Durchführung der internen Leistungsverrechnung auf Basis von Ist- bzw. Plandaten </li> <li>  Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten einschließlich Schulung der dortigen KLR-Verantwortlichen sowie Beratung zur Nutzung der KLR-Software </li> <li>  Unterstützen bei der Erarbeitung von Kostenstellenplänen, bei der Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen </li> <li>  Anlegen, Pflegen und Verknüpfen von Stammdaten der KLR in der KLR-Software </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Öffentliche Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der KLR </li> <li>  Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten BbgKVerf, KomHKV, KAG und HGB </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Hohe Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Adlung aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1403 oder E-Mail unter <a href="mailto:florian.adlung@rathaus.potsdam.de" target="_blank">florian.adlung@rathaus.potsdam.de</a> als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Für die optimale Organisation unseres Feuerwehr-Personals – insbesondere der Beamtinnen und Beamten – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei engagierte und erfahrene</p><h1> Sachbearbeitende (m/w/d) <br> Personal (Feuerwehr)</h1><p> Kennziffer: 531.400.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Personalverwaltung und -betreuung: Betreuung und Verwaltung des gesamten Dienst- und Beamtenverhältnisses der Feuerwehrbeamtinnen und -beamten sowie des Arbeitsverhältnisses weiterer Beschäftigter des Fachbereichs Feuerwehr, inkl. der Datenpflege in der Personalsoftware </li> <li>  Beamtenrechtliche und tarifrechtliche Sachbearbeitung: Rechtskonforme Umsetzung und Beratung in beamtenrechtlichen, tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen öffentliches Dienstrecht, Laufbahnrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht </li> <li>  Personalgewinnung und Beförderungsverfahren: Organisation und Abwicklung von Einstellungs- und Beförderungsverfahren nach dem Grundsatz der Bestenauslese, einschließlich Prüfungen zur Einhaltung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Vorgaben und Qualifikationsvoraussetzungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit Gremien: Zusammenarbeit mit Personalräten, Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung und weiteren internen sowie externen Partnern; Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium der Fachrichtung (öffentl.) Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder Personalmanagement oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/ Verwaltungsfachwirtin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsrecht sowie Personalwesen erforderlich </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Beamten- und Verwaltungsrecht sowie Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) verbunden mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte sicher und effizient zu bearbeiten </li> <li>  Medienkompetenz im Umgang mit der gängigen IT-Software, möglichst auch in einer Personalmanagementsoftware (z.B. LOGA HR) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Fachinhalte klar und verständlich zu vermitteln </li> <li>  Teamfähigkeit, eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung, einer 39-Stunden-Woche und bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche für den 19.12.2024 avisiert sind.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Neumann per Tel. 0331 - 3701 154. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dabew aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1325 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeitende (m/w/d) Personal (Feuerwehr)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.02.2025 für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Qualitätsmanager / Qualitätsmanagerin (m/w/d) für die Jugendförderung</h1><p> Kennziffer: 230.100.27</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung von fachlichen Qualitätsstandards für das Handlungsfeld Jugendförderung </li> <li>  Erstellung von Teilkonzepten zu gesamtstädtischen Jugendförderangeboten und Jugendförderbedarfen </li> <li>  Fortschreibung des Jugendförderplans unter Einbeziehung der relevanten Akteure </li> <li>  Gremien- und Netzwerkarbeit </li> <li>  Selbstständige Mitarbeit in (über)regionalen Projekten </li> <li>  Teilnahme an Veranstaltungen, Aktionstagen und Fortbildungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor Soziale Arbeit bzw. Bachelor-Abschluss im Bereich der Sozial-, Erziehungs- oder Politikwissenschaften </li> <li>  Kenntnisse in der Jugendförderung sind wünschenswert </li> <li>  Stark ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit hoher Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit, ganzheitlich vernetzt zu denken, zu handeln und Verwaltungsziele langfristig zu realisieren </li> <li>  Ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Verhandlungskompetenz </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.11.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Qualitätsmanager / Qualitätsmanagerin (m/w/d) für die Jugendförderung

<h3> Arbeiten Sie in modernen, zukunftsorientierten Bädern</h3><p> Als Betreiberin der Potsdamer Bäder und 100%ige Tochter der Stadtwerke Potsdam GmbH sind wir die leistungsstarke Partnerin der Landeshauptstadt Potsdam im Bäderbereich. <br> Ob Badespaß im Hallenbad, Faulenzen am Strand, Schwimmen lernen oder eine Massage genießen: Das Angebot unserer vier Bäder im Stadtgebiet rund um die Themen Schwimmen, Wellness und Freizeiterlebnis ist vielfältig.</p><p> Wir suchen für unser Sport- und Freizeitbad „blu“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Obermaschinisten (m/w/d) für die Funktion als</p><h1> Leitender Betriebstechniker (m/w/d)</h1><h2> Stellen-ID 1622212</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Bädertechnik: Sie sind für die Aufrechterhaltung eines störungsfreien Badebetriebes, die Einleitung werterhaltender Maßnahmen im Rahmen von Wartungsplänen sowie die Bedienung, Instandhaltung und Instandsetzung der Bädertechnik verantwortlich. Zudem wirken Sie beim Einsatz, der Auswahl, Beschaffung und Installation neuer Gerätschaften, Anlagen und Einrichtungen mit. Dabei unterstützen Sie bei der Organisation, Umsetzung und Abrechnung von Lieferungen und Leistungen (Wartung, Reparatur, Investitionen). </li> <li>  Verantwortung und Anleitung: Sie betreuen in Abstimmung mit der technischen Leitung die Maschinisten (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Hausmeistergehilfen (m/w/d) und Auszubildenden, planen die Arbeitsvorbereitung und führen Unterweisungen durch. Außerdem erstellen Sie monatliche Dienstpläne und verantworten die Arbeitszeiterfassungen bzw. Stundenabrechnungen mit. </li> <li>  Kontrolle: Sie sind für den vorbeugenden Feuer- und Katastrophenschutz, die Kontrolle der Alarmeinrichtungen und Notbeleuchtung sowie die Beseitigung und Behebung von Betriebsstörungen zuständig. </li> <li>  Pflege: Sie pflegen die Gebäude, Freiflächen und Einrichtungen und sind für die Instandsetzung von baulichen Anlagen verantwortlich. </li> <li>  Planung: Im Rahmen des Wirtschaftsplanes schaffen Sie einen wirtschaftlichen Umgang und Einsatz der betrieblichen Mittel. </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf, als Installateur (m/w/d) für Heizung, Lüftung, Sanitär, als Schlosser (m/w/d) (oder ähnlich). </li> <li>  Fachliche Expertise: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im technischen Betrieb (idealerweise eines Hallenbades) sowie handwerkliches Geschick und eine gute Handhabung von Werkzeugen und handwerklichen Maschinen mit. Zudem konnten Sie bereits Erfahrung in einer Vorarbeiterposition sammeln. </li> <li>  Technische Kenntnisse: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen, Schrankenanlagen und Zahlautomaten und/oder Erfahrung im Bereich Klimatechnik, Sanitär und Heizung. </li> <li>  Kompetenzen: Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise bei Zuverlässigkeit, Engagement sowie die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit zeichnen Sie aus. </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen. </li> <li>  Gesundheit: 400 € Jahreskontingent für die Nutzung aller Schwimmbadbereiche inkl. Saunen und Massage, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage für Grippeschutz- und FSME-Impfungen, Sport- und Mitarbeitendenevents, frisches Obst u. v. m. </li> <li>  Vergütung und Urlaub: Tarifliche Vergütung nach TVöD zzgl. einer Fachvorarbeiterzulage sowie einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub im Jahr. </li> <li>  Mobilität: Zuschuss zum VBB- bzw. Deutschland-Ticket. </li> <li>  Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen. </li> <li>  UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut! </li></ul><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.</p><h3> Sie haben noch Fragen?</h3><p> Sophia Steininger aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für Sie da: Tel. 0331 661-9719</p><p> Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung.</p><p> Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal <br> Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam</p>

Leitender Betriebstechniker (m/w/d)

<h1> Schlosser / Mechatroniker (w/m/d)</h1><h3> Über uns</h3><p> Die Wayss &amp; Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.100 Mitarbeiter. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.</p><p> Sie sind Schlosser, Anlagenmechaniker oder Mechatroniker (w/m/d) und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt? Sie sind handwerklich geschickt und ein aufgeschlossener Charakter? Wenn Sie zudem motiviert und zuverlässig sind, dann sollten wir uns kennenlernen!</p><p> Für unseren Bauhof in Ludwigsfelde suchen wir Sie ab sofort in unbefristeter Festanstellung als Schlosser Mechatroniker (w/m/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagenteilen und Komponenten durch. </li> <li>  Auch Ein- und Umbauten, Innenausbauten und Reparaturen führen Sie durch. </li> <li>  Sie nehmen eigeständig Montagen und mechanische Umbauten an Maschinen durch und unterstützen bei allgemeinen Schlossertätigkeiten. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie sind Schlosser, Land- und Baumaschinenmechatroniker, Anlagenmechaniker (w/m/d) oder ähnlich qualifiziert. </li> <li>  Wichtig sind uns einige Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise mit Land- und Baumaschinen. </li> <li>  Sie haben Lust, im Team zu arbeiten und trauen sich auch eigenständige Aufgaben zu. </li> <li>  Für Ihre Einsätze benötigen Sie den Pkw-Führerschein und Flexibilität. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem international renommierten Unternehmen. </li> <li>  Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen. </li> <li>  Bei uns tragen Sie Eigenverantwortung und können Ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten. </li> <li>  Natürlich unterstützen wir Sie während der Einarbeitung entsprechend Ihrer Vorkenntnisse. </li> <li>  Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team. </li> <li>  Gern geben wir Ihnen Gelegenheit zur kontinuierlichen Weiterbildung und bieten spannende Aufstiegsperspektiven. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Nutzen Sie die Chance uns kennenzulernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Bei Fragen wenden Sie sich gern an Amber Metz unter 069 / 7929 216. <br> <br> Wayss &amp; Freytag Ingenieurbau AG <br> Baugeräteservice - Straße der Jugend 58 // 14974 Ludwigsfelde // <a href="http://www.wf-ib.de" target="_blank">www.wf-ib.de</a></p>

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