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<p>Wir suchen Verstärkung!</p><p><br></p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir erfahrene Mitarbeiter und bieten ein zukunftsorientiertes Umfeld.</p><p><br></p><h2>Kabelmonteur (m/w/d) im Bereich Niederspannung</h2><p><br></p><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:</p><p><br></p><p><strong>ELFA Elektrotechnik GmbH</strong></p><p>Spandauer Straße 89</p><p>14612 Falkensee</p><p><a href="http://www.elfa-falkensee.de" target="_blank">www.elfa-falkensee.de</a></p><p><a href="mailto:jobs1@elfa-falkensee.de" target="_blank">jobs1@elfa-falkensee.de</a></p>

Kabelmonteur (m/w/d) im Bereich Niederspannung

<p>Wir suchen Verstärkung!</p><p><br></p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir erfahrene Mitarbeiter und bieten ein zukunftsorientiertes Umfeld.</p><p><br></p><h2>Mitarbeiter Kabeltiefbau (m/w/d) mit Baggererfahrung</h2><p><br></p><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an:</p><p><br></p><p><strong>ELFA Elektrotechnik GmbH</strong></p><p>Spandauer Straße 89</p><p>14612 Falkensee</p><p><a href="http://www.elfa-falkensee.de" target="_blank">www.elfa-falkensee.de</a></p><p><a href="mailto:jobs1@elfa-falkensee.de" target="_blank">jobs1@elfa-falkensee.de</a></p>

Mitarbeiter Kabeltiefbau (m/w/d) mit Baggererfahrung

<h1> Jurist (m/w/d)</h1><ul> <li>  Teltow (Nähe Potsdam u. Berlin) </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Der Landesbauernverband Brandenburg e.V. ist die Interessenvertretung der Landwirtschaft im Land Brandenburg. Eine wettbewerbsfähige und nachhaltige Landwirtschaft bildet die Grundvoraussetzung für einen vitalen und attraktiven ländlichen Raum. Dieser Verantwortung stellen wir uns. Wir treten für attraktive Lebensbedingungen und eine leistungsfähige Infrastruktur ein.</p><p> Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab sofort einen</p><h2> Juristischen Referenten (m/w/d)</h2><p> In dieser Funktion repräsentieren Sie die Interessen des landwirtschaftlichen Berufsstandes in allen rechtspolitischen Fragen und bearbeiten die fachlichen und agrar- und gesellschaftspolitischen Grundsatzfragen in diesem Themenfeld. Zur Wahrnehmung der Interessen wirken Sie in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene mit. Darüber hinaus steht Ihnen in Ihrem Fachgebiet ein kompetentes Netzwerk von Akteurinnen und Akteuren zur Seite, mit denen Sie eng zusammenarbeiten können.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bearbeitung von fachlichen und agrar- und gesellschaftspolitischen Grundsatzfragen inkl. aller berührenden Bereiche </li> <li>  Begleitung von Gesetzgebungsverfahren </li> <li>  Fachlicher Diskurs mit Ministerien und andere Einrichtungen </li> <li>  Organisation und Begleitung von Veranstaltungen </li> <li>  Aufbereitung und Weitergabe von Fachinformationen an die Mitgliedschaft </li> <li>  Akquirieren von Dienstleistungspartnern und Dienstleistungen für die Mitglieder des LBV </li> <li>  Mitwirkung an verbandspolitischen Schwerpunkten (Messen, Ausstellungen, Demonstrationen, Tagungen usw.) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss der Rechtswissenschaft bzw. des Wirtschaftsrechts (1. Examen oder Master) </li> <li>  Spezialisierung bzw. Erfahrungen im Landwirtschaftsrecht vorteilhaft, aber keine Voraussetzung - Berufseinsteiger willkommen </li> <li>  Interesse an agrar- und gesellschaftspolitischen Fragestellungen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Flexibilität und Teamgeist </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  Die Arbeit in einem interdisziplinären motivierten Team </li> <li>  Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel persönlichem und kreativem Gestaltungsraum </li> <li>  Kollegiales Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen, flache Hierarchien </li> <li>  Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Zusätzliche, attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Einblicke in die moderne Landwirtschaft </li></ul><h2> Der LBV als Arbeitgeber</h2><p> Der Landesbauernverband Brandenburg e.V. besteht aus den 3.600 Verbandsmitgliedern – juristische und natürliche Personen – seinen engagierten ehrenamtlichen Vertreterinnen und Vertretern auf Kreis-, Landes- und Bundesebenen und in den 13 Kreisgeschäftsstellen des Landesbauernverbands. Der LBV agiert darüber hinaus in enger Partnerschaft mit einer Vielzahl von assoziierten Verbänden der vor- und nachgelagerten Wirtschaftsbereiche der Landwirtschaft.</p><p> In der LBV-Landesgeschäftsstelle in Teltow-Ruhlsdorf arbeiten aktuell 13 Beschäftigte in einem kollegialen, modernen Arbeitsumfeld an den vielfältigen, spannenden und zukunftsträchtigen landwirtschaftlichen Themen Brandenburgs. Gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft Brandenburgs mit und werden Sie Teil unseres Teams!</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - ausschließlich im PDF-Format und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Arbeitsbeginn - an: <a href="mailto:personal@lbv-brandenburg.de" target="_blank">personal@lbv-brandenburg.de</a></p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:personal@lbv-brandenburg.de" target="_blank">personal@lbv-brandenburg.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Teltow / Ruhlsdorf <br> (Nähe Potsdam u. Berlin)</p><p> Landesbauernverband Brandenburg e.V. <br> Dorfstr. 1 <br> 14513 Teltow / Ruhlsdorf <br> <a href="http://www.lbv-brandenburg.de" target="_blank">www.lbv-brandenburg.de</a></p>

Jurist (m/w/d)

<h1> HR-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h3> Über uns</h3><p> Wir, die CO.DON GmbH, sind ein biopharmazeutisches Unternehmen und Hersteller von Zelltransplantaten. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Herstellung von Zelltherapien zur gelenkerhaltenden Behandlung von Gelenkknorpeldefekten mit ausschließlich körpereigenen Knorpelzellen. Die von uns angebotene Methode wurde bereits bei über 19.000 Patienten eingesetzt. Derzeit ist CO.DON mit zwei Standorten in Deutschland vertreten sowie mit Tochtergesellschaften oder Vertriebspartnerschaften in der Schweiz, den Niederlanden, Großbritannien und Österreich aktiv. Website: <a href="http://www.codon.de" target="_blank">www.codon.de</a></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für das Recruiting, z.B. bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, beim Bewerbermanagement und für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen </li> <li>  Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei personalrelevanten Themen am Standort Teltow </li> <li>  Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zur Beendigung inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen in unserem HR-System </li> <li>  Unterstützung in der Erstellung von HR-Auswertungen, Berichten und Kennzahlen </li> <li>  Unterstützung bei HR-Projekten: z.B. Erarbeitung &amp; Implementierung einer EmployerBranding Strategie </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges </li> <li>  Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen &amp; EmployerBranding </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen und Kenntnisse mit Personio wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil </li> <li>  Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikations-und Organisationsfähigkeit </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Kollegiales Team und offene Kommunikation </li> <li>  Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (2 Tage pro Woche am Standort Teltow notwendig) </li> <li>  Teilzeit möglich, mindestens 30h/Woche </li> <li>  Familienfreundliche Betriebskultur </li> <li>  Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li></ul><p> Klingt spannend und passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Ihres höchsten Bildungsabschlusses, aktuelle Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) sowie Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum per E-Mail an:</p><p> Frau Anne Kemmerich, Human Resources <br> <a href="mailto:karriere@codon.de" target="_blank">karriere@codon.de</a> <br> Betreff: HR-Manager (m/w/d) Teltow</p>

HR-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h2> <h1>  Arbeitsvorbereiter technisches Materialmanagement / Oberleitung (m/w/d) </h1> <br> Referenznummer: 1018/185/00</h2><p> Planung. Steuerung. Kontrolle. Als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) bei SPITZKE sorgen Sie stets für eine optimale Arbeitsplanung und für reibungslose Abläufe in der Umsetzung unserer Projekte in der Elektrotechnik. Dabei bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsatmosphäre mit eigenem Fitnessstudio und Cafeteria, abwechslungsreiche Projekte sowie eine durch Teamgeist und Zusammenhalt geprägte Unternehmenskultur. Sie schätzen reibungslose Arbeitsabläufe und Bauprojekte? Perfekt – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Materialmanagement: Termingerechte Bedarfsermittlung, Materialdisposition und Erstellung von Materiallisten für Oberleitungsprojekte </li> <li>  Projektvorbereitung: Vorbereitung der Montage- und Dokumentationsunterlagen sowie Begleitung der Beschaffungs- und Logistikprozesse </li> <li>  Kommunikation: Stetiger Austausch mit allen Projektbeteiligten, Teilnahme an Baubesprechungen und Baustellenbegehungen </li> <li>  Unterstützung: Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit bei der Digitalisierung von Arbeitsabläufen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Interesse, alternativ ein Studium in einem ähnlichen Fachbereich </li> <li>  Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Materialmanagement oder die Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere bei Berufseinsteigern / Absolventen / Quereinsteigern (m/w/d) </li> <li>  IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li>  Kommunikation: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft zur sprachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und gelegentliche Reisebereitschaft (nach Bedarf) </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind. </li> <li>  Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! </li> <li>  Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Antje Kniest, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20435 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Arbeitsvorbereiter technisches Materialmanagement / Oberleitung (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Für unser Team in der Hauptbibliothek suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung mit 38 Wochenstunden eine*n</p><h1> Bibliothekar*in (m/w/d) <br> Katalogisierung und Lektorat</h1><p> Kennziffer: 272.200.13</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Formalerschließung</p><ul> <li>  IT-gestützte bibliographische Erfassung von allen Medienarten im Bibliothekskatalog, vornehmlich von Sonderbeständen und mehrbändigen Werken </li> <li>  Koordinator/in für alle fachlich-inhaltlichen Fragen der Katalogisierung und Anwendung des Regelwerks RDA </li></ul><p> Bestandsaufbau/Lektoratstätigkeit an ausgebauten Fachbeständen</p><ul> <li>  Bedarfsgerechter Bestandsaufbau, Erwerbung, inhaltliche Erschließung </li> <li>  Statistische Auswertungen sowie Erstellung von jährlichen Bestands- bzw. Standing-Order-Profilen </li> <li>  Regelmäßige Bestandssichtung und Aussonderungen </li> <li>  Kuratierte Bestandspräsentationen zu Sonderthemen </li></ul><p> Auskunfts- und Beratungsdienst in der Hauptbibliothek</p><ul> <li>  Regelmäßige Dienste an unterschiedlichen Auskunftsplätzen der Hauptbibliothek </li> <li>  Beantwortung von Nutzeranfragen und Erteilen von Auskünften anhand von Beständen und Datenbanken </li></ul><p> Bibliothekseinführungen</p><ul> <li>  Zielgruppenspezifische Bibliothekseinführungen mit Schwerpunkt Leseförderung sowie Medienkompetenzvermittlung für Schulklassen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor Bibliotheks- oder Informationswissenschaften, oder ähnliche Abschlüsse für das Bibliothekswesen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen in der Bibliothek, wünschenswert in dem Tätigkeitsfeld der Formalerschließung </li> <li>  Kenntnisse des Regelwerks für die bibliographische Erfassung RDA </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit einer Bibliothekssoftware sowie bibliothekarischen Datenbanken </li> <li>  Kenntnisse zu Urheber- und Persönlichkeitsrechten </li> <li>  Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten </li> <li>  Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Team-Tage und weitere Mitarbeiter/-innen-Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 13.12.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bibliothekar / Bibliothekarin (m/w/d) Katalogisierung und Lektorat

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, die Wohnbevölkerung in zwei Potsdamer Quartieren vor Verdrängung zu schützen, hat die Landeshauptstadt Potsdam zwei soziale Erhaltungssatzungen nach § 172 Baugesetzbuch erlassen. Diese Satzungen regeln, dass in den Satzungsgebieten für Rückbau, bauliche Änderungen und Nutzungsänderungen eine Genehmigungspflicht besteht. Zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Vollzugs dieser Satzungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Soziale Wohnraumversorgung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei engagierte und kompetente</p><h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Soziale Erhaltungssatzung</h1><p> Kennziffer:</p><h3> Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser neuen Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:</h3><ul> <li>  Beratung von Antragstellenden sowie von betroffenen Mieterinnen und Mietern </li> <li>  Bearbeiten von Anträgen, Durchführen von Erörterungen mit Antragsstellenden sowie Anhörungen von Betroffenen </li> <li>  Erstellen von erhaltungsrechtlichen Genehmigungs- bzw. Ablehnungsbescheiden sowie von erhaltungsrechtlichen Stellungnahmen </li> <li>  Prüfung der Anwendung des kommunalen Vorkaufrechts </li> <li>  Konzeption und Umsetzung eines gesamtstädtischen Screenings mit regelmäßiger Berichterstattung </li> <li>  Beauftragung und fachliche Begleitung von vertiefenden Untersuchungen durch externe Gutachter </li> <li>  Entwicklung von Genehmigungskriterien </li> <li>  Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen </li></ul><h3> Sie passen gut zu uns, wenn</h3><ul> <li>  Sie ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt: Hochbau), Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder einen Bachelor-Abschluss einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen </li> <li>  Sie idealerweise über mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung verfügen, </li> <li>  Sie Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung von Wohnungseigentümern/Wohnungseigentümerinnen, Bauherren/Bauherrinnen und Architekten/Architektinnen gesammelt haben </li> <li>  Auch freuen wir uns über vertiefende Kenntnisse im Allgemeinen und im Besonderen Städtebaurecht, insbesondere zu Erhaltungssatzungen gemäß §§ 172, 173 BauGB sowie dem Bauordnungsrecht (BbgBO) </li></ul><p> Sie sind sowohl kooperations- und kommunikationskompetent und verfügen über ein hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit? Dann sind Sie genau an der richtigen Stelle bei uns!</p><h3> Was wir neben einem interessanten Arbeitsplatz zu bieten haben:</h3><ul> <li>  Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 Fg. 1 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38€ - 5151,01€ gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li></ul><p> Zusätzlich: Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB. Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung bei unseren Vertragspartnern.</p><ul> <li>  Vereinbarkeit: Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Gesundheit: Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Entwicklung: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, Visionen für die Landeshauptstadt Potsdam umzusetzen!</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie wollen sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen? Dann bewerben Sie sich bis zum 19.12.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jankowska aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Soziale Erhaltungssatzung

<h1> Logopäde / Logopädin (m/w/d)</h1><h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst im Team „Frühförderung“ zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine*n</p><h2> Logopäde*in (m/w/d)</h2><p> Kennziffer: 332.200.08</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Eigenständige logopädische Diagnostik, Beratung und Unterstützung der Familien </li> <li>  Führen eines Anamnesegesprächs zur Erfassung des aktuellen allgemeinen und sprachlichen Entwicklungsstands, Auswirkungen auf die Kommunikation, Erheben der Krankheitsgeschichte, Bewertung des Störungsbewusstseins </li> <li>  Durchführung von Test- und Screeningprogrammen </li> <li>  Diagnosestellung nach ICD-10 und ICF-CY </li> <li>  Dokumentation eines Befundberichtes mit Empfehlungen zur Therapie </li> <li>  Interdisziplinäre Gutachtenerstellung und Frühförderplanung im Rahmen der Erstdiagnostik sowie Mitarbeit an interdisziplinären Fallbesprechungen im multiprofessionellen Team </li> <li>  Überprüfung und Evaluation von Fördermaßnahmen </li> <li>  Networking und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit, Beratung und Prävention </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatlich geprüfter Logopäde (m/w/d) </li> <li>  Erlaubnis zur Ausübung der Tätigkeit Logopäde*in gemäß §1 LogopG (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Sprachentwicklung von Kindern </li> <li>  Stark ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation und Integrität </li> <li>  Gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz, Veränderungskompetenz </li> <li>  Neben fließenden Deutschsprachkenntnissen auch gute Englischkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und weiteren EDV-Anwendungen </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis – nicht der Arbeitsort“ </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.12.2024 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Logopäde / Logopädin (m/w/d)

<p> Spitzenforschung <br> für eine Welt im Wandel</p><h1> Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement</h1><p> Referenzcode: 50126916_4 – 2024/LM 3 <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Arbeitsort: Teltow <br> Bewerbungsfrist: 11.12.2024</p><p> Für das Technische Liegenschaftsmanagement an unserem Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gebäudetechnikerin (m/w/d) in Vollzeit für 2 Jahre.</p><p> Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.</p><p> Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Projektleitung bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen im Bereich haustechnischer Anlagen </li> <li>  Ausschreibung, Koordination und Abrechnung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten für haustechnische Anlagen von Institutsgebäuden mit einem hohen Laboranteil </li> <li>  Aufbau und Betrieb eines Störungsmanagements für das Facility-Management </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung für den genannten Aufgabenbereich </li> <li>  Anlagenanalyse in Bezug auf einen nachhaltigen Betrieb </li> <li>  Ausschreibung, Überwachung, Koordination und Überwachung von allgemeinen Liegenschaftsdienstleistungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abschluss als Dipl.-Ingenieurin (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik, der Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  mehrjährige Berufspraxis in Instandhaltung und Betrieb von haustechnischen Anlagen </li> <li>  Erfahrungen im Betrieb von naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Laborgebäuden sind wünschenswert </li> <li>  übergreifende fachliche Grundkenntnisse über das gesamte Leistungsspektrum des technischen und baulichen Facility Managements </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Gebäudeautomation </li> <li>  CAD- und CAFM-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li>  Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (m/w/d) gem. RAB 30 ist wünschenswert </li> <li>  hohe Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Nutzern, Planern, Genehmigungsbehörden etc. </li> <li>  gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen </li> <li>  einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung </li> <li>  individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>  Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 (nach EntgO Bund) </li> <li>  eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr </li> <li>  sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit </li> <li>  familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. Eltern-Kind-Zimmer </li> <li>  kostenloses Employee Assistance Program (EAP) </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><h3> Helmholtz-Zentrum Hereon</h3><p> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.</p><h3> Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3><p> Im Hereon stellt der Kaufmännische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentralbereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2024/LM 3 bis zum 11.12.2024.</p><p> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Max-Planck-Straße 1 <br> 21502 Geesthacht <br> <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a> <br> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a></p>

Gebäudetechnikerin (m/w/d) für das Technische Liegenschaftsmanagement

<p> Wir suchen ab sofort einen</p><h2> (Senior) Berater (m/w/d) für Banken und Sparkassen</h2><p> Die Roland Eller Consulting GmbH unterstützt ihre Kunden seit über 30 Jahren bei betriebswirtschaftlichen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Gesamtbanksteuerung und im Risikocontrolling. Unser Team setzt sich aus hochqualifizierten Praktikern zusammen, die in verschiedensten Bereichen des Finanzwesens über jahrelange Erfahrung verfügen.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> (Senior) Berater (m/w/d) für Banken und Sparkassen</h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Beratung von Banken und Sparkassen bezüglich der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Rahmen der MaRisk (§25a KWG). </li> <li>  Durchführung von Beratungen im aufsichtsrechtlichen Umfeld (Risikotragfähigkeit, Prozesse, ICT, Nachhaltigkeit) </li> <li>  Durchführung von Beratungen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung von Banken und Sparkassen </li> <li>  Schulung unserer Kunden in den Themen der Beratung im Rahmen von Workshops, Webinaren und unseres Erfahrungsaustauschs </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Kenntnisse über Modellierung und Steuerung von Marktpreisrisiken, Adressrisiken, Liquiditätsrisiken und operationellen Risiken und </li> <li>  Kenntnisse über Modelle zur Berechnung der Risikotragfähigkeit oder </li> <li>  Kenntnisse zu Kredit- oder Treasury-Prozessen oder BAIT/DORA </li> <li>  Studium mit betriebswirtschaftlicher- oder finanzmathematischer Ausrichtung oder Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>  Mehrere Jahre Berufserfahrung im Treasury, Controlling oder in der Revision einer Bank oder Sparkasse </li> <li>  Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint </li> <li>  Kenntnisse in EDV-Anwendungen zur Banksteuerung </li> <li>  Freude an lösungsorientierter Arbeitsweise und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden </li> <li>  Bereitschaft, bei unseren Kunden im deutschsprachigen Raum vor Ort Lösungen umzusetzen und Beratungen durchzuführen </li> <li>  Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten mit regelmäßiger Supervision im Team </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Marktgerechte Vergütung </li> <li>  Anstellung in Voll- oder Teilzeit möglich </li> <li>  Keine Präsenzpflicht, sondern Home-Office an kundenfreien Tagen, daher freie Wohnortwahl innerhalb Deutschlands </li> <li>  Bahncard und Firmenwagen sind optional möglich </li></ul><p> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich per Email an <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a></p><p> Roland Eller Consulting GmbH <br> Alleestraße 13 <br> 14469 Potsdam</p><p> Ansprechpartner: Roland Eller</p>

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