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<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt sowie potenziell alle weiteren Standorte der AOK PLUS in Sachsen und Thüringen suchen wir unbefristet einen</p><h1> Business Architekt (m/w/d)</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><p> Als "Business Architekt (m/w/d)" gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensarchitektur maßgeblich mit. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung der IT- und Prozesslandschaft der AOK PLUS und treiben Innovationen aktiv voran.</p><ul> <li>  Architekturmanagement &amp; Strategie: Sie entwickeln und steuern die ganzheitliche Unternehmensarchitektur unter Berücksichtigung der Geschäftsstrategie, regulatorischer Anforderungen sowie datenschutzrechtlicher Aspekte nach dem Prinzip „Privacy by Design“. Dabei gestalten Sie die IT-Strategie, entwickeln Roadmaps für die Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Governance. </li> <li>  Technologie- und Prozessberatung: Sie entwickeln die Methoden der IT- und Prozessberatung weiter und befähigen Kolleginnen und Kollegen. Sie bewerten neue Technologien und Anwendungen und erarbeiten Empfehlungen zur Integration in Geschäftsprozesse. Dabei stoßen Sie auch proaktiv Veränderungsprojekte an, um kontinuierlich die bestehende Architektur, Geschäftsprozesse und IT-Systeme zu optimieren. </li> <li>  Projektmanagement und Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung strategisch bedeutsamer Projekte auf Bundesebene sowie in der AOK PLUS. In diesem Kontext beraten Sie Top-Management und Entscheidungsträger (m/w/d) und stellen sicher, dass alle Lösungen mit der Gesamtarchitektur in Einklang stehen. </li> <li>  Plattform- und Ökosystementwicklung: Sie unterstützen aktiv die Umsetzung der Plattformstrategie der AOK PLUS und sorgen dafür, dass die daraus entstehenden Anforderungen in die übergreifende Architektur integriert werden. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Master-Niveau) in Richtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder Systemanalyse mit den Schwerpunkten Business-Architekturmanagement, Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen oder gleichwertigen Kenntnisse und Fähigkeiten wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS, wenn Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung von Architekturen sowie IT-Strategien mitbringen und dabei den Blick für Unternehmensziele, fachliche Anforderungen sowie Aspekte des Datenschutzes und der IT-Sicherheit vereinen. </li> <li>  Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in wenigstens zwei Disziplinen der Entwicklung von IT-Lösungen, z. B. technische oder Infrastruktur-Architektur, Anwendungsentwicklung, Middleware, Datenbank-Management oder Cloud-Entwicklung. </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie bereits Führungs- oder Projektführungserfahrung. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse (B2-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Flexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort ist auf dieser Stelle möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Familien- und Kinderzuschläge, Urlaubsgeld, Gesundheitszuschuss sowie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Nadja Enke (Fachbereichsleiterin Business Architektur) – 0800 10590-48314</p><p> Recruiter: <br> Ines Krause – 0800 10590-89630</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann bewerben Sie sich bis 4. Januar 2026 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Business Architekt (m/w/d)

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unseren Standort Chemnitz, Leipzig oder Dresden suchen wir, für zwei Jahre befristet, einen</p><h1> Projektleiter (m/w/d) Bauingenieurwesen / TGA</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><ul> <li>  Gestalten Sie als Projektleiter für Bauvorhaben der AOK PLUS unsere Kunden- und Arbeitswelten der Zukunft und übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Bau- und TGA-Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. </li> <li>  Treiben Sie die bauliche Weiterentwicklung unserer Standorte aktiv voran und setzen Sie innovative Konzepte für moderne, nachhaltige und funktionale und sichere Arbeitsumgebungen um. </li> <li>  Beauftragen und koordinieren Sie Architekt/-innen, Fachplaner/-innen und weitere Dienstleister für einen reibungslosen Projektablauf. </li> <li>  Viel in der Fläche unterwegs: Sorgen Sie dafür, dass Qualität, Termine und Budgets jederzeit im Gleichgewicht bleiben. </li> <li>  Eigenständig nehmen Sie die bauliche Beurteilung nach den aktuellen Rechtsgrundlagen vor und leiten entsprechende Maßnahmen selbständig ein. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Sie sind Bauingenieur/-in, Architekt/-in oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen und wollen Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS und besitzen Kenntnisse zum Vergaberecht und haben mehrjährige Erfahrungen in der Vergabe von Bauaufträgen und der Anwendung vergaberechtlicher Bestimmungen. </li> <li>  In der Planung und Koordination komplexer Bauabläufe sowie in der Kommunikation mit Dienstleistern im Rahmen von Baumaßnahmen sind Sie versiert. </li> <li>  Sie besitzen betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und haben Erfahrungen in der Errichtung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen. </li> <li>  Idealerweise hatten Sie bereits eine bauleitende Tätigkeit inne und bringen vertiefte Kenntnisse im Energiemanagement bzw. Bereich erneuerbare Energien mit. </li> <li>  Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau). </li> <li>  Unsere abwechslungsreichen Projekte erfordern Ihre Mobilität – dafür bringen Sie einen Pkw-Führerschein mit. </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto (Vollzeit) von ca. 52.600 EUR bis 62.200 EUR. </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachlicher Ansprechpartner: <br> Jan Töpfer – 0800 10590 41701</p><p> Recruiterin: <br> Anja Schemken – 0800 10590-37556</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann Sie sich bis 16. Dezember 2025 online auf diese für zwei Jahre befristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Projektleiter (m/w/d) Bauingenieurwesen / TGA

<h1> Polier (m/w/d) im Bahnbau</h1><p> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86</p><p> 01067 Dresden, Bremer Straße 65</p><p> 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10</p><p> 03130 Spremberg, An der Heide</p><p> Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p><h2> Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2><p> Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst?</p><br><p> Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Polier (m/w/d) im Bahnbau, der unsere Baustellen in Deutschland unterstützt.</p><br><p> Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! <br> <br> Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!</p><br><h2> Dein Job</h2><ul> <li>  Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben </li> <li>  Wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle </li> <li>  Fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter </li> <li>  Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches </li> <li>  Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte </li> <li>  Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis </li> <li>  Tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen </li></ul><br><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau </li> <li>  Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften </li> <li>  Hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage) </li> <li>  Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse </li></ul><br><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt </li> <li>  Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen </li> <li>  Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive </li> <li>  Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen </li> <li>  Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt </li></ul><br><h2> Jetzt bist DU am Zug!</h2><p> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. <br> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! <br> <br> Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"!</p><p> <br> Marco Schade <br> HR Business Partner <br> <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a></p>

Polier (m/w/d) im Bahnbau

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden oder Leipzig suchen wir unbefristet einen</p><h1> Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Know-how wirken Sie an der Zukunft der AOK PLUS als Gesundheitskasse aktiv mit – Sie verantworten Grundsatzfragen der Unternehmensentwicklung und gestalten unsere Unternehmensstrategie weiter. </li> <li>  Selbstsicher und kooperativ begleiten Sie Vorstandsteam sowie Top-Management bei der Ausgestaltung der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. </li> <li>  Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Chancen, Risiken und Geschäftsfelder und entwickeln Konzepte zur Förderung von Wachstum, Transformation und Innovation in der AOK PLUS. </li> <li>  Immer gut vernetzt – Sie arbeiten eng mit internen Strategie-Stakeholdern, um eine konsistente, strategiekonforme und zukunftsgerichtete Unternehmensausrichtung sicherzustellen. </li> <li>  Sie steuern strategische Prozesse der AOK PLUS, initiieren Workshops und entwickeln Entscheidungsvorlagen, mit denen Sie die Unternehmensentwicklung aktiv vorantreiben und messbar machen. </li></ul><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marktforschung oder Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Unternehmensführung oder Gesundheitsökonomie wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie sind unser PLUS und haben mehrjährige Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung bzw. in einer unternehmensstrategischen Verantwortlichkeit und sind versiert in der Erstellung von strategischen Konzepten. </li> <li>  Sie besitzen eine sehr gute Kenntnis zur Marktlage der AOK PLUS sowie Projektmanagement-erfahrungen. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung und haben Fachthemen verantwortet und geleitet. </li> <li>  Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften des oberen Managements. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Wirklich etwas bewirken – in Ihrer Rolle gestalten Sie unseren Weg hin zu einer aktiven Partnerin für Gesundheit in allen Lebensphasen mit und sind fest in die Gestaltung unserer Unternehmensstrategie eingebunden. </li> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 58.000 EUR bis 75.800 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld (13. Gehalt) sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Claudia Seifert (Bereichsleiterin Unternehmensstrategie und Marke) – 0800 10590-48160</p><p> Recruiterin: <br> Ines Krause – 0800 10590-89630</p><p> Klingt nach dem richtigen Job für Sie? Dann Sie sich bis 21. Dezember 2025 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Referent (m/w/d) Strategische Unternehmensentwicklung

<h1> Servicetechniker (m/w/d)</h1><p> Bei Hoval stehen angenehme Temperaturen an erster Stelle – und das schon seit mehr als 75 Jahren. Unsere Kund:innen in der Heiz- und Klimatechnik vertrauen auf erstklassige Lösungen und exzellenten Service, deutschland- und weltweit. Denn wir bei Hoval lieben, was wir tun!</p><p> Wir wachsen weiter und suchen zur Unterstützung aufgeschlossene Persönlichkeiten, die sich voller Herzblut um ihre Aufgaben kümmern, frische Impulse setzen und durch ihren vorausschauenden Einsatz dafür sorgen, dass Hoval auch langfristig ganz vorne bleibt.</p><p> Ausgebildete Techniker:innen sorgen für mehr Komfort beim Heizen, Kühlen und Lüften – für Kund:innen von Hoval in ganz Deutschland. Prompter Service durch Regionalität, fundiertes Know-how und herzliche Betreuung zeichnen uns aus.</p><p> Möchtest Du Teil der Hoval-Familie sein? Wir erweitern unser Team und suchen für den Raum Leipzig (Dresden, Chemnitz, Halle und Umgebung) Unterstützung! <br> <br></p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du kümmerst dich um Inbetriebnahmen und Wartung von Heizungs- und Fernwärmeanlagen und wirst Teil unseres Teams, welches wir aufgrund von Wachstum vergrößern </li> <li>  Du analysierst und behebst Störungen der Anlagen – fachkundig und eigenverantwortlich </li> <li>  Du berätst Kund:innen zur idealen Einstellung der Geräte vor Ort, informierst über die umfassenden Vorteile der optionalen Wartungs-Pakete von Hoval und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei </li> <li>  Du stehst in engem Kontakt zu deinen Kollegen:innen aus dem Vertrieb und Service </li></ul><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – bevorzugt in den Bereichen: Kältetechnik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Heiztechnik, Vorzugsweise Erfahrung mit Wärmepumpen </li> <li>  Auch ohne die oben genannte Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit als "Quereinsteiger" dich zum Kundendiensttechniker:in zu entwickeln </li> <li>  Du arbeitest gern selbständig, flexibel und verfügst über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  Du hast Freude am Kontakt mit Kund:innen </li> <li>  Du schätzt es, unterwegs zu sein und bringst dafür einen Führerschein der Klasse B mit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub sowie ein Gleitzeitkonto </li> <li>  38,5 Std. Woche, die dir ausreichend Freiräume ermöglicht </li> <li>  Bei Touren mit Übernachtung wird eine 4-Tage-Woche in Aussicht gestellt </li> <li>  Einen angenehmen Start in den Tag, denn deine Arbeitszeit beginnt daheim, wenn du in dein Fahrzeug steigst und endet im Hotel oder zu Hause </li> <li>  Eine umfassende mehrmonatige Einarbeitung, die Theorie und Praxis vereint und dich damit bestens auf deinen Job bei Kund:innen vor Ort vorbereitet </li> <li>  Vielseitige Aufgaben, bei denen du deine Fähigkeiten gut einbringen kannst </li> <li>  Ein hochwertig ausgestattetes Fahrzeug, ausreichende Arbeitskleidung, Tablet und Smartphone </li> <li>  Wir wachsen – und wir wollen, dass du mit uns wächst, deshalb bieten wir interne Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Weiterbildungen, die zu deinen Aufgaben passen </li> <li>  Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Spesenauszahlung sowie die Möglichkeit eines JobRads </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Möchtest du mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Dann bewirb dich noch heute online über den untenstehenden Button.</p><p> Bei Fragen steht dir Sophie Schnitzbauer telefonisch gerne zur Verfügung.</p><h3> Verantwortung für Energie und Umwelt</h3><p> Hoval GmbH <br> Sophie Schnitzbauer, Humboldtstraße 30, 85609 Aschheim, <br> Telefon +49 89 922097-0, Fax +49 89 922097-844 <br> Mail: <a href="mailto:sophie.schnitzbauer@hoval.com" target="_blank">sophie.schnitzbauer@hoval.com</a></p>

Servicetechniker (m/w/d)

<h2>  Volkssolidarität Leipzig-Wurzen e. V. </h2> <h1>  Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst </h1> <p>  Leipzig , Leipzig </p> Vollzeit Festanstellung<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst</h1><p> Sie möchten sich ganz auf die Pflege konzentrieren? In unseren ambulanten Pflegediensten im Leipziger Westen und in der Leipziger Südvorstadt betreuen Sie überwiegend die Bewohner:innen unserer Betreuten Wohnanlagen – ohne hauswirtschaftliche Aufgaben, ohne Teildienste und mit wenigen Fahrwegen. Wenn Sie jedoch lieber mobil unterwegs sind, werden Sie auf Wunsch ausschließlich auf Tour eingesetzt. Als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erwartet Sie bei der Volkssolidarität sehr gute Bezahlung, planbare Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Voll- oder Teilzeitstelle mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und einer Dienstplanung, die Ihren Alltag wirklich berücksichtigt.</p><h2> Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen </li> <li>  Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden) </li> <li>  Planung und Durchführung der Behandlungspflege gemäß ärztlicher Verordnungen und unter Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards </li> <li>  Unterstützung bei der Grundpflege </li> <li>  Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen </li> <li>  Elektronisch gestützte Dokumentation </li> <li>  keine hauswirtschaftlichen Tätigkeiten </li></ul><h2> Qualifikationen / Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Sie bringen Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit unseren Seniorinnen und Senioren mit. Dabei arbeiten Sie zuverlässig </li> <li>  Sie unterstützen gern ältere Menschen dabei, würdevoll in ihrer Häuslichkeit zu leben und bringen idealerweise bereits Erfahrung in der Pflege und Betreuung mit </li> <li>  Sie haben einen Führerschein (Klasse B) </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden, mit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Willkommensprämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro brutto (Teilzeit anteilig) </li> <li>  Sehr gute Bezahlung zwischen 3.455 Euro und 4.258 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (Zulage für Holen aus dem Frei und Zulage für die Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung </li> <li>  Wahlmöglichkeit: überwiegender Einsatz in Betreuten Wohnanlagen oder ausschließlich ambulant </li> <li>  Familienfreundliche Dienstplangestaltung a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander </li> <li>  Bis zu 4 Wochen Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung </li> <li>  „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr </li> <li>  Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente) </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B) </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung </li> <li>  Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zum Praxisanleiter), auch mittels E-Learning </li> <li>  Kita-Betreuungsplätze </li> <li>  Jobticket der LVB </li> <li>  Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. <br> <br></p><p> Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunft beim Volkssolidarität Leipzig-Wurzen e.V.! <br> <br></p><p> Ihre Ansprechpartnerin: Cindy Meier (0341/35055–132) <br> <br></p><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. <br> <br></p><p> Wir freuen uns auf Sie! <br> <br></p><p> <a href="http://www.vs-lpz.de" target="_blank">www.vs-lpz.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst

Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h1>  Marktleiter m/w/d in Halle (Saale) </h1> <p>  <br>  Standort: Halle (Saale)  <br>  <br>  Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort oder nach Absprache in Vollzeit bei Smyths Toys in der Marktleitung ein! Übernimm nach Deiner Einarbeitung die Verantwortung für unseren neuen Store in Halle, den wir demnächst im Neustadt Centrum eröffnen werden! </p> <h3>  DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE </h3> <ul>  <li>   Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes Deines Marktes  </li>  <li>   Verantwortung für die Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle  </li>  <li>   Auswahl und Einstellung Deiner Mitarbeiter/innen  </li>  <li>   Führungsaufgaben und arbeitsrechtliche Verantwortung  </li>  <li>   Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices durch das Team  </li>  <li>   Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren  </li> </ul> <h3>  WIR SUCHEN MENSCHEN </h3> <ul>  <li>   Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen  </li>  <li>   Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern  </li>  <li>   Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeiter ergebnisorientiert führen  </li>  <li>   Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen  </li>  <li>   Die uns mit Ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenz überzeugen  </li>  <li>   Die eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können  </li>  <li>   Die idealerweise über anwendbare Englischkenntnisse verfügen  </li> </ul> <h3>  DAS IST UNSER ANGEBOT </h3> <ul>  <li>   Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst  </li>  <li>   Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen  </li>  <li>   Nutze unsere Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorgeangebote und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Plane langfristig in einem stabilen Umfeld  </li> </ul> <h3>  LET‘S PLAY! </h3> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen. </p> <p>  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <h3>  Dein Ansprechpartner </h3> <p>  Ralf Winzek  <br>  HR Manager Training &amp; Development  <br>  +49 173 5854893 </p> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Weitere Informationen findest du auf  <br>  smythstoys.com/de </p>

Marktleiter m/w/d in Halle (Saale)

<p> Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> <p>  IT-Architekt (m/w/d) </p></h1><p> Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich</p><p> Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr</p><p> Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten</p><p> Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören die:</p><ul> <li>  regelmäßige Kommunikation und Abstimmung der Ziel-IT-Architektur und zugehöriger Roadmap in der SWH Gruppe einschl. Schaffung der notwendigen Kommunikationsstrukturen, </li> <li>  Kommunikation des digitalen Zielbilds der EVH im SWH Konzern sowie dem IT-Dienstleister, </li> <li>  maßgebliche Verantwortung beim Aufbau, Ausbau und Monitoring der IT-Strategie sowie Ableitung von Maßnahmen, Projekten oder Handlungsempfehlungen im Zuge einer stetigen Fortschrittsanalyse, </li> <li>  Erarbeitung von Richtlinien zur Umsetzung der IT-Architektur im Rahmen von Entwicklungsprojekten und Erarbeitung, Implementierung, Prüfung und Optimierung von Messgrößen zur Überprüfung des Fortschritts bei der Umsetzung der IT-Architektur, </li> <li>  Konzeption und Weiterentwicklung einer an den Anforderungen optimal ausgerichteten Integrationsarchitektur, </li> <li>  kontinuierliche Konzeption, Dokumentation und Kommunikation der Integrationsstrategie mit internen und externen Dienstleistern in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister, </li> <li>  Bewertung und Konzeption von Entscheidungsvorschlägen und Projektideen hinsichtlich Umfang, Risiken, Ressourcen sowie Machbarkeit und fachliches Coaching der Projektgruppen, </li> <li>  Sicherstellung der Erreichung bzw. Anpassung der Zielarchitektur durch die IT-architektonische Begleitung von Projekten, </li> <li>  Sicherstellung einer jederzeit integrierten Sicht auf die IT-Architektur einschl. der IT-technischen Infrastrukturschicht, </li> <li>  Aufbau und Bewirtschaftung eines digitalen Tools zur systematischen Erfassung und Analyse der Elemente der IT-Architektur in Verbindung mit den entsprechenden Systemen des IT-Dienstleisters. </li></ul><p> Unsere Anforderungen an Sie:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, </li> <li>  sehr gute Kenntnisse bzgl. Microsoft Office und Projektmanagementsoftware sowie sicherer Umgang mit Präsentationstechniken, </li> <li>  Erfahrungen im Bereich IT-Strategie, IT-Governance oder Business Process Management, </li> <li>  Erfahrungen im IT-Projektmanagement wünschenswert, </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von IT-bezogenen Unternehmensarchitekturen, </li> <li>  Erfahrungen im Umgang und in der Betreuung relationaler Datenbanksysteme, </li> <li>  Erfahrungen in der Konzeptionierung und Umsetzung von Schnittstellen, </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><p> UNSER ANGEBOT:</p><ul> <li>  Loyalität &amp; Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander </li> <li>  Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung </li> <li>  Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings </li> <li>  Gesundheit &amp; Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge </li> <li>  Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich bis zum 2025-12-25T00:00:00+01:00</p><p> Bewerbung über unsere Webseite: <br> <a href="http://www.karriere.swh.de" target="_blank">www.karriere.swh.de</a></p><p> Besuche uns auf XING.</p>

IT-Architekt (m/w/d)

<h1> Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)</h1><p> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86</p><p> 01067 Dresden, Bremer Str. 65</p><p> 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10</p><p> 03130 Spremberg, An der Heide</p><p> Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p> <h2>  Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft! </h2> <p>  Packst Du gerne mit an, arbeitest mit schwerem Gerät und sorgst dafür, dass Gleise sicher und präzise verlegt werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Deine Power und Dein Einsatz wirklich zählen? </p> <p>  Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Gleisbauer (m/w/d) – auch Quereinsteiger (Gleiswerker) sind bei uns herzlich willkommen –, um unser Team auf Baustellen in Deutschland zu verstärken. </p> <p>  Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! </p> Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <br> <h2>  Dein Job </h2> <ul>  <li>   Schotterarbeiten  </li>  <li>   Gleis- und Weichenmontage  </li>  <li>   Neubau von Kabeltrassen  </li>  <li>   Bankettarbeiten  </li>  <li>   Kabel- und Tiefbauarbeiten  </li>  <li>   Bedienen diverser Gleisbaugeräte  </li>  <li>   Arbeiten im und am Gleis  </li> </ul> <h2>  Dein Profil </h2> <ul>  <li>   Idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen  </li>  <li>   Gute körperliche Verfassung  </li>  <li>   Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten  </li>  <li>   Reisebereitschaft  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Teamgeist und hohe Eigenverantwortung  </li> </ul> <h2>  Wir bieten </h2> <ul>  <li>   Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt  </li>  <li>   Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen  </li>  <li>   Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität  </li>  <li>   Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive  </li>  <li>   Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen  </li>  <li>   Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt  </li>  <li>   Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze  </li> </ul> <h2>  Jetzt bist Du am Zug! </h2> <p>  Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei.  <br>  Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! </p> <p>  Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! </p> <p>  Marco Schade  <br>  HR Business Partner  <br>  <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a> </p>

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