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Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) für unserer psychiatrischen Tagesstätte in Bad Oldesloe</h1> In unserer psychiatrischen Tagesstätte im "Zentrum Am Kurpark" fördern und begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchtmittelabhängigkeit im Rahmen einer tagestrukturierenden Maßnahme. Wir unterstützen unsere Klient*innen dabei, ihren eigenen Lebensrhythmus wieder zu stabilisieren und ihre Fähigkeiten auszubauen.<h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li> Übernahme und Durchführung von Angeboten in einer Gruppe </li> <li> Einzelfallbezogene Bezugsarbeit inkl. Dokumentation </li> <li> Angebote zur Festigung einer Tagesstruktur planen und durchführen </li> <li> Aktivitäten im Sozialraum finden, intiniieren und gestalten </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Eindeutige Positionierung in Richtung Inklusion und Empowerment sowie einen sozialraumorientierten Arbeitsansatz </li> <li> Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit und Kreativität </li> <li> Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li> Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B, mit der Bereitschaft mit Dienstwagen zu fahren </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen ausgesprochen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz </li> <li> Einbindung in ein engergiertes, kreatives und sympthatisches Team </li> <li> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie Supervision als Teil unseres Selbstverständnis </li> <li> Einen ausgewiesen Mitarbeiter*innen orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place to Work 2022) </li> <li> 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), ein tarifliches Entgelt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgunug </li> <li> Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad JobRad </li> <li> Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat/beruflich) </li> <li> Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen </li> <li> Ein kostengünstiges, bezuschusstes hvv-Jobticket (Deutschlandticket) </li></ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden (VZ) / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Stefan Waschinski Teamleitung Mobil: 01 511.677 96 61 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 1313 <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Ergotherapeut*in (m/w/d) für unserer psychiatrischen Tagesstätte in Bad Oldesloe

Die Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH (GIG) ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind innerhalb der LHG-Gruppe in der Instandhaltung im Gleis- und Signalbau tätig. Mit über 20 Beschäftigten halten wir schwerpunktmäßig die 60 km Infrastruktur der Lübecker Hafenbahn in Schuss. Dazu gehören fünf Bahnhöfe, vier Stellwerke, 21 Bahnübergänge und 240 Weichen. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Austausch der Infrastruktur gehören zu unserem Tagesgeschäft. Wir suchen eine/n<h1> Teamleiter/in (m/w/d) Oberbau</h1> Lübeck ab sofort Vollzeit unbefristet Als Teamleiter/in (m/w/d) für den Oberbau koordinieren Sie das Team vor Ort. Zudem übernehmen Sie u. A. folgende Aufgaben:<ul> <li> Baustellenplanung </li> <li> Technisch Berechtigte/r (m/w/d) Hafenbahn </li> <li> Anlagenbeauftragte/r (m/w/d) für Arbeiten in der Nähe elektr. OLA </li> <li> Schaltantragsteller/in (m/w/d) </li> <li> MKS/DAS - Messchriebe beurteilen - Prüfungsbescheinigung/Zertifikat </li> <li> Sicherungsüberwacher/in (m/w/d) </li> <li> Fachbauleitung Spannungsausgleich </li> <li> Mitarbeiter/in (m/w/d) BzS </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3> Sie verfügen über eine Qualifizierung zum/zur Meister/in (m/w/d), Techniker/in (m/w/d) oder als Fachkraft für Schienentechnik und sind sicher im Umgang mit Planungsunterlagen (Weichenverlegepläne, Gleislagepläne, Absteckpläne, Entwässerungspläne und Trassierungspläne). Den sicheren Umgang mit Messgeräten und Systemen, wie Visier- und Nivelliergeräte, Neigungslaser, Universalgleis- und Weichenspurmaß, digitales Gleis- und Weichenmessgerät Diamond S2 einschließlich Software DAS und Weichengenerator setzen wir voraus. Eine hohe Lernbereitschaft ist von Vorteil.<h3> Was wir Ihnen bieten:</h3> EGYM Wellpass Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. Einzigartiger Arbeitsplatz Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse. Fairer Verdienst Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Firmen-Parkplatz Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was. Jährliche Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär. Kinderbetreuung Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand. Lunch Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss. Mehr Mobilität Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing. Mental Health Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar. Rabatt-Programm Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. Team-Events Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. Weiterbildung Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das klingt nach Ihnen? Klingt gut. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie. Mirjam Stelzer Personalreferentin Tel: 04502 807 5216

Teamleiter/in (m/w/d) Oberbau

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Für die Abteilung MCM / Clearing suchen wir zum 01.01.2026 in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n<h1> Fachexpert:in Clearing / Datenmanagement (MaKo)</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li> Du bearbeitest und optimierst die spartenspezifische Geräteverwaltung (AGW), insbesondere bei Gerätewechseln, Neuanlagen und Stilllegungen, und kümmerst dich um die Zählwerkstarifierung von komplexen RLM-Konstrukten. </li> <li> Du überwachst und bearbeitest Anlagen mit Wandlermessung sowie Hinterschaltungsanlagen und klärst bilaterale Themen mit Messstellen- und Netzbetreibern. </li> <li> Du managst Kundenwechselprozesse für Strom, Gas, Wasser und Wärme und unterstützt bei Prozessen im Messwesen sowie in der Geräteverwaltung. </li> <li> Du analysierst Systemfehler, entwickelst notwendige Prozessanpassungen und arbeitest eng mit Netz- und Messstellenbetreibern zusammen. </li> <li> Du prüfst und bewertest Analysedaten, um systemische Probleme zu beheben und Abläufe in der Marktkommunikation zu verbessern. </li> <li> Du steuerst und überwachst Datenflüsse, das Stammdatenmanagement und das Fehlermanagement im Clearingprozess. </li> <li> Du erstellst Berichte und Auswertungen mit den zur Verfügung stehenden IT-Systemen. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in einem energiewirtschaftlichen Bereich </li> <li> Weiterbildung zum:zur Energiefachwirt:in wünschenswert </li> <li> Sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel), vertiefte Kenntnisse in SAP IS-U, idealerweise Kenntnisse eines kaufmännischen SAP-Moduls und fundierte Kenntnisse im Modul IDEX (INVOIC / REMADV) sowie idealerweise vertieftes Know-how der Wechselprozesse im Energiemarkt </li> <li> Erfahrung in der Versorgungswirtschaft, idealerweise Erfahrungen in Kundenwechselprozessen </li> <li> Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, analytisches und prozessorientiertes Denken, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Abstraktionsvermögen </li> <li> Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li> Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen für dich da: Stefanie Beuster <a href="mailto:Stefanie.Beuster@swhl.de" target="_blank">Stefanie.Beuster@swhl.de</a>

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