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Direkt zum Inhalt <p>  Projektcontroller (m/w/d) </p> <p>  Bereich </p> <p>  Freileitung nord ost, Freileitung sued west </p> <p>  Standort </p> <p>  Stockelsdorf, Leiferde, Offenburg/Kehl </p> <p>  Beschäftigungsart </p> <p>  Vollzeit </p> <ul>  <li>   Projektcontroller (m/w/d)  </li> </ul> Zur Jobübersicht <h1>  Projektcontroller (m/w/d) </h1> <p>  Teilen </p> <h2>  Jobbeschreibung </h2> <p>  Verbinde die Welt von morgen. </p> <p>  Wenn Analyse, Steuerung und Energiewende für dich zusammengehören, bist du bei uns richtig – gestalte als Projektcontroller (m/w/d) im Bereich Freileitung anspruchsvolle Infrastrukturprojekte aktiv mit. </p> <p>  Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.700 Menschen aus über 61 Nationen. </p> <h2>  Wir bieten dir </h2> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)  </li>  <li>   Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen  </li>  <li>   Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag  </li>  <li>   Gesundheitsangebote wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)  </li>  <li>   JobBike / Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität  </li>  <li>   GUUD Card (steuerfreier Sachbezug) als monatlicher Zusatzbonus  </li>  <li>   Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten  </li> </ul> <h2>  Das erwartet dich </h2> <ul>  <li>   Monatliche Projektbewertung inkl. Abstimmung mit den Projektverantwortlichen sowie Entscheidung über die Forecast- und Marge (FC-Marge)  </li>  <li>   Durchführung von Kosten-, Restkosten- und Ergebnisanalysen sowie Überwachung des Projektkostenverlaufs  </li>  <li>   Erstellung von Abweichungsanalysen und laufende Ergebnisüberwachung  </li>  <li>   Mitwirkung beim Monatsabschluss inkl. Erstellung und Kommentierung projektbezogener Management-Reports  </li>  <li>   Planung, Budgetierung und Forecasting von Projekten  </li>  <li>   Steuerung und Reporting von Projektrisiken und -potenzialen  </li>  <li>   Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von steuernden Maßnahmen im Projekt  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Erstellung von Claims, insbesondere hinsichtlich der kaufmännischen Bewertung  </li>  <li>   Fachliche Unterstützung der Projektverantwortlichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen  </li>  <li>   Prüfung und Kommentierung der kaufmännischen Konditionen bei Angeboten und Aufträgen  </li>  <li>   Freigabe von BANFen sowie Prüfung vertragsrechtlicher Belange  </li>  <li>   Unterstützung bei der Erstellung von Abrechnungsgrundlagen zur Preisgleitung in Zusammenarbeit mit dem Projektkaufmann  </li> </ul> <h2>  Deine Voraussetzungen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebsfachwirt  </li>  <li>   Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling-, Projekt- oder Bauumfeld  </li>  <li>   Sehr gutes Verständnis der Rechnungslegungsstandards nach HGB und IFRS  </li>  <li>   Erfahrung in der Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Kennzahlen für Management-Reportings  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP  </li>  <li>   Erfahrung mit Baumanagementsoftware von Vorteil  </li>  <li>   Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht nach BGB und VOB  </li>  <li>   Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse  </li>  <li>   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil  </li>  <li>   Führerschein Klasse B (ehem. Klasse 3) sowie Reisebereitschaft  </li>  <li>   Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Belastbarkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe  </li> </ul> <p>  Job teilen </p><p> Cteam</p><p> Im Stocken 6 <br> DE-88444 Ummendorf <br> Deutschland</p><p> Routenplaner</p><p> <a href="mailto:info@cteam.com" target="_blank">info@cteam.com</a> <br> +49 7351 44098-0</p><p> Let's stay in touch!</p><p> Kontakt aufnehmen</p><p> Cookie Einstellungen</p>

Projektcontroller (m/w/d)

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p><p> Für die Abteilung Betriebsmanagement suchen wir in unbefristeter Anstellung (Vollzeit / Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Betriebssicherheitsmanager:in</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><p> Arbeits- und Gesundheitsschutz</p><ul> <li>  Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien </li> <li>  Organisation und Durchführung von Sicherheitsunterweisungen sowie arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gemäß ArbMedVV </li> <li>  Regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Audits und Maßnahmenverfolgung; Verwaltung von Arbeitsmitteln, Arbeits- und Gefahrstoffen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den beauftragten Personen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung digitaler Tools zur Optimierung von Arbeitsschutzprozessen </li></ul><p> Genehmigungsmanagement</p><ul> <li>  Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Genehmigungsprozessen </li> <li>  Überwachung der Einhaltung rechtlicher Auflagen, Prüfpflichten und fristgerechten Umsetzung </li> <li>  Organisation und Nachbereitung von Inspektionen sowie Erstellung von Statusberichten </li></ul><p> Umwelt-, Qualitäts- und Risikomanagement</p><ul> <li>  Pflege und Optimierung von Dokumentations- und Managementstrukturen </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Umweltberichten und Monitoring relevanter Kennzahlen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben </li> <li>  Durchführung von Risikoanalysen, Pflege des Risikoregisters sowie Begleitung interner Audits </li> <li>  Organisation von Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den beauftragten Personen für Umweltschutz </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium mit ingenieur- oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare nachweisbare Qualifikationen mit Berufserfahrung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Ausbildung nach ASiG wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse des gesamten gesetzlichen Regelwerkes zum Arbeitsschutz / DGUV </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Anwendung der HSE-Software AUDITOR Plus sowie SAP PM-Anwenderkenntnisse </li> <li>  Berufserfahrung im Arbeitsschutz in der Energieversorgung, Kenntnisse im Anlagenbetrieb von BHKW, Heizwerken, Heizzentralen und FW-Hausstationen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2026. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Michaela Jürgens <br> <a href="mailto:Michaela.Juergens@travenetz.de" target="_blank">Michaela.Juergens@travenetz.de</a></p>

Betriebssicherheitsmanager:in

<p> TV-Wartezimmer – moderne Patientenkommunikation seit 2003</p><p> TV-Wartezimmer ist seit 2003 Marktführer für Patientenkommunikation im Wartezimmer. Über 7.000 Screens informieren monatlich mehr als 6 Millionen Patienten – seriös, rechtssicher und individuell. Wir unterstützen Praxen und Kliniken dabei, Informationen professionell und verständlich zu vermitteln.</p><p> Wir suchen keine „Verkäufer“, wir suchen unternehmerisch denkend und handelnde Manager im eigenen Gebiet. Menschen, die rausgehen, Türen öffnen, Deals closen – und dabei von einem „Nein“ genauso motiviert werden wie von Erfolgen.</p><h1> Vertriebsprofi / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb</h1><p> Permanent employee, Full-time · Remote</p><h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li>  Überdurchschnittliches Einkommen: Verdiene 150.000 € brutto und mehr – dank ungedeckelter Provisionen und einem attraktiven Fixgehalt, das dir Stabilität bietet. </li> <li>  Top-Ausstattung: Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) inkl. Tankkarte, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, remote zu arbeiten – mit freier Zeiteinteilung. </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Jobrad, baV, Zuschuss zu VWL und weitere Vergünstigungen. </li> <li>  Effiziente Vertriebsunterstützung: Modernes CRM-System mit qualifizierter Datenbank – damit du dich voll auf den Verkauf konzentrieren kannst. </li> <li>  Dein eigenes Vertriebsgebiet mit einem Potenzial von über 20.000 Kontakten – keine Überschneidungen, kein Revierdenken. </li> <li>  Ein eingespieltes, wertschätzendes Team begleitet dich ab der Vertragszeichnung bis zur Installation und sorgt dafür, dass du dich auf deine Kernaufgabe – den Vertrieb – fokussieren kannst. </li> <li>  Kurze Wege, offene Türen: Direkter Draht zu deinen Vorgesetzten – immer dann, wenn Du sie brauchst! </li></ul><h2> Was wir erwarten</h2><ul> <li>  Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfolge im aktiven Direktvertrieb (Outbound/Kaltakquise), idealerweise B2B </li> <li>  Jagdinstinkt und Leidenschaft: Du liebst die Akquise – ob am Telefon oder direkt vor Ort. Für dich beginnt das Verkaufsgespräch erst mit dem „Nein“. </li> <li>  Du vereinst Eloquenz, rhetorische Stärke und echte Empathie – die perfekte Basis für nachhaltige Abschlüsse und starke Kundenbeziehungen. </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Messen (auch an Wochenenden) – du verkaufst dort aktiv und erweiterst dein Netzwerk </li> <li>  Zahlen sind für dich Beweis, nicht Ausrede: 1 Mio. € Umsatzverantwortung und mehr pro Jahr sind dein Anspruch und entsprechen deinem bisherigen Niveau </li> <li>  Als Gebietsverantwortlicher steuerst und verantwortest du den kompletten Vertriebszyklus – von der Akquise bis zum Abschluss und vertrittst unser Unternehmen auf einem hohen, von Vertrauen und Partnerschaft geprägten Niveau in einem sensiblen Markt. </li></ul><h2> Warum wir?</h2><p> Hast du die erforderliche Power und bist bereit für die nächste Stufe deiner beruflichen Karriere? Weil du im Vertrieb mehr suchst als nur ein Produkt: unternehmerische Freiheit, faire Bezahlung nach Leistung und ein Umfeld, das dich wirklich machen lässt.</p><p> Klingt nach Deinem neuen Job? Dann schick uns deine aussagekräftige Bewerbung!</p><h3> Kontakt</h3><p> TV-Wartezimmer <br> Martina Beier</p><h3> Standort</h3><p> Hamburg, Lübeck, Norddeutschland</p><p> TV-Wartezimmer <br> Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH &amp; Co. KG <br> Raiffeisenstraße 31 <br> 85356 Freising <br> <a href="http://www.tv-wartezimmer.de" target="_blank">www.tv-wartezimmer.de</a></p>

Vertriebsprofi / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p><p> Für die Abteilung Handel &amp; Liefermanagement suchen wir in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p><h1> Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für das Bilanzkreismanagement Strom, Gas inkl. Prognoseerstellung, Erstellung von Spotgeboten und Unterstützung beim Intradayhandel </li> <li>  Analyse und Optimierung von Verbrauchs- und Erzeugungsdaten sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen (MaBiS / GaBi Gas) </li> <li>  Abwicklung des Datenaustauschs mit Marktpartner:innen und Koordination interner sowie externer Schnittstellen </li> <li>  Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Prozessen sowie Übernahme des Clearing Strom und Gas und Zusammenarbeit mit Netzbetreibenden </li> <li>  Erstellung von Berichten, Auswertungen und KPIs für Geschäftsführung und interne Gremien, inkl. ordnungsgemäßer Dokumentation für Regulierungsbehörden </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Systeme im Rahmen eines KVP sowie Pflege relevanter Zertifikatsregister (z. B. BEHG, HKN, UBA, dena) </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse (z.B. MaBiS, GaBi, GPKE, GeLi) und regulatorischen Vorgaben (z. B. EnWG, StromNZV, GasNZV) </li> <li>  Kenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung, insbesondere bei der Einführung automatisierter Lösungen </li> <li>  Technisches Verständnis im Bereich energiewirtschaftlicher Themen (Erneuerbare Energien, Prosumer etc.) </li> <li>  Sicherer Umgang mit energiewirtschaftlichen IT-Systemen (z. B. Prognosesoftware, Bilanzkreismanagement-Tools, Abrechnungssysteme) </li> <li>  Kenntnisse in Datenanalyse und Datenmanagement (z. B. SQL, Excel, Power BI oder vergleichbare Tools) </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von automatisierten Prozessen (z. B. Workflow-Automatisierungen, Schnittstellenmanagement) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bilanzkreismanagement </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Partner:innen sowie Dienstleistenden </li> <li>  Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft, insbesondere bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit, insbesondere bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.</p><p> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen für dich da: <br> Bianca Hardekopf <br> <a href="mailto:Bianca.Hardekopf@swhl.de" target="_blank">Bianca.Hardekopf@swhl.de</a></p>

Bilanzkreismanager:in Strom / Gas / Erzeugung

<h1> Techniker:in Elektrotechnik</h1><p> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><p> Techniker:in (Meister:in) für die Tätigkeiten im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management für das Gewerk: Elektrotechnik (EG9b TVöD) <br></p><br><br><p> Das Aufgabengebiet umfasst</p><br><p> Zu den wesentlichen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Wartung und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen, die Bauleitung von Kleinprojekten, sowie die Gewährleistung der Verkehrssicherheit.</p><ul> <li>  die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben </li> <li>  die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen </li> <li>  eine Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM) </li> <li>  das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben </li> <li>  die eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen </li> <li>  die Aufstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li>  die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen </li> <li>  das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe </li> <li>  die Objektbetreuung und Gebäudedokumentation </li></ul><br><p> Erwartet werden</p><br><ul> <li>  die Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in) in einer förderlichen Fachrichtung. </li></ul><p> Alternativ:</p><ul> <li>  Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in den Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen) </li> <li>  Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung </li> <li>  wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen </li> <li>  sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse im MS-Office </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis B </li></ul><br><p> Geboten werden</p><br><ul> <li>  Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li>  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  <br> </p> <p>  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.  <br>  In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.  <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992. </p> <p>  Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026. </p> <p>  <br>  Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.  <br>  <br>  Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. </p> <br> Personalabteilung <br> <br> Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement<br><p> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. <br></p><p> Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. <br> In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. <br> <br> Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. <br> <br> Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 5. Januar 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2992.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den 20. Januar 2026.</p><p> <br> Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. <br> <br> Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Delater, Telefon 0451 / 122 - 6512, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.</p><br>

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