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Die Gemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Leitung der Bibliothek (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss: 07.01.2026 Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter: <a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a>

Leitung der Bibliothek (m/w/d)

Die Gemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss: 07.01.2026 Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter:<a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a>

Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)

Neue und sichere Perspektiven finden! Die Stadt Falkensee bietet eine Stelle als <h2>Sachbearbeiter*in im Fachbereich Kultur&nbsp;</h2> Nähere Angaben finden Sie unter <a href="http://www.falkensee.de" target="_blank">www.falkensee.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Kultur (m/w/d)

Marketing &amp; Kommunikation · Hauptverwaltung Charlottenburg · Hybrid<h1> Referent Marketing + Kommunikation (m/w/d)</h1><h3> V-MK-1125-OZ-G</h3> Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche Du brennst für gutes Storytelling, kreative Kampagnen und lebendige Markenkommunikation? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Referent:in Marketing + Kommunikation (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Aufgaben mit Fokus auf Social Media, Content Creation und Pressearbeit, – und trägst dazu bei, unsere Projekte und Themen rund um die Energieversorgung sichtbar zu machen. Wir suchen dich im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung für ein Jahr (mit Option zur Verlängerung).<h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li> Social Media &amp; Contentplanung: Redaktionsplanung, statische Content-Erstellung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle LinkedIn und voraussichtlich Instagram einschließlich des Monitorings und Analysen von Reichweiten, Trends. </li> <li> Redaktionsarbeit: Erstellung von Pressetexten, Fachartikeln, Anzeigen sowie Beiträgen und News für unsere Website und internen Kommunikationskanäle. </li> <li> Presse- &amp; Medienarbeit: Pflege von Medienkontakten, Beantwortung von Presseanfragen und Koordination von Interviews sowohl mit der Geschäftsführung als auch internen Fachexpert:innen. </li> <li> Marketingmaterialien: Erstellen von Präsentationen, Broschüren und Informationsmaterialien. </li> <li> Events &amp; Kooperationen: Unterstützung bei Organisation von Events und Kooperationsprojekten. </li></ul><h2> Was wir uns wünschen</h2><ul> <li> Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt in den Bereichen Marketing, Kommunikation/PR, idealerweise erste Berufserfahrung in Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation. </li> <li> Technische Kenntnisse: Erste Erfahrung und ein sicherer Umgang mit Instagram, LinkedIn und Content-Management-Systemen. </li> <li> Persönliche Fähigkeiten: Zielgruppengerechtes Texten unterstützt durch Deine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache, sowie Kreativität und Kommunikationsfreude mit externen wie internen Akteuren. </li> <li> Arbeitsweise: Du bist organisiert, arbeitest gerne zuverlässig im Team und schaffst es auch bei mehreren Projekten gleichzeitig stets den Überblick zu behalten. </li> <li> Wünschenswert: Du bringst sogar noch gute Englischkenntnisse und einen Führerschein (Klasse B) mit. </li></ul><h2> Was wir Dir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung in einer 38-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li> Vergütung: Attraktive 13-monatige, tarifliche Bezahlung und ein zusätzliches Urlaubsgeld. </li> <li> Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card. </li> <li> Urlaub &amp; freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. </li> <li> Altersvorsorge &amp; Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen. </li> <li> Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start. </li> <li> Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld, in dem du deinen Hund gerne mitbringen kannst. </li> <li> Weiterbildung &amp; Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme. </li></ul> Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.<h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2> Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und Deiner Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen. Abteilung Marketing &amp; Kommunikation Standorte Hauptverwaltung Charlottenburg Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid KONTAKT Céline-Marie Blank Recruiterin<h4> Über BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin</h4> Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin. Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen. Gegründet 1990 Mitarbeiter 250

Referent Marketing + Kommunikation (m/w/d)

<h1> Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Team Acquisition &amp; Performance Marketing möchten wir die Position Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung </li> <li> Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen </li> <li> Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline) </li> <li> Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen </li> <li> Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets </li> <li> Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik </li> <li> Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing </li> <li> Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen </li> <li> flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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