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Die Gemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Leitung der Bibliothek (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss: 07.01.2026 Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter: <a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a>

Leitung der Bibliothek (m/w/d)

Die Gemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss: 07.01.2026 Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter:<a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a>

Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)

Neue und sichere Perspektiven finden! Die Stadt Falkensee bietet eine Stelle als <h2>Sachbearbeiter*in im Fachbereich Kultur&nbsp;</h2> Nähere Angaben finden Sie unter <a href="http://www.falkensee.de" target="_blank">www.falkensee.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in im Fachbereich Kultur (m/w/d)

<h1> Manager*in Digitale Akquise &amp; Performance Marketing (Lead Generation &amp; Conversion) (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserer Fundraising- &amp; Marketing-Abteilung möchten wir die Position Manager*in Digitale Akquise &amp; Performance Marketing (Lead Generation &amp; Conversion) (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) zum 01.03.2026 und zunächst bis zum 29.02.2028 befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Entwicklung und Umsetzung digitaler Maßnahmen zur Leadgewinnung, die für die Arbeit von Save the Children begeistern </li> <li> Kreative Konzeption und Erstellung von Lead-Magnets und Landingpages </li> <li> Gestaltung und Adaption zielgruppenspezifischer Bild- &amp; Video-Creatives sowie Erstellung und Übersetzung von Texten </li> <li> Erstellung digitaler Touchpoints für Lead-Conversion-Journeys, v.a. Emailings </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Telefonie-Team für inhaltliche Briefings </li> <li> Mitarbeit an der Optimierung des gesamten Funnels von Akquise bis Conversion in enger Abstimmung mit Kolleg*innen aus Testing und Performance </li> <li> Laufendes Monitoring und Reporting der eigenen Maßnahmen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kolleg*innen von Save the Children weltweit </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Fundraising oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, in der digitalen Content-Erstellung oder Web-Redaktion </li> <li> Hohe Textsicherheit und gutes Gespür für Conversion-Logik </li> <li> Kreative Ader und Routine im Umgang mit Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva) </li> <li> Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Newsletter-Tools (z. B. Typo3, Marketing Cloud) </li> <li> Freude an Analyse und Optimierung digitaler Kampagnen </li> <li> Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen </li> <li> Interesse an Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und Nothilfe </li> <li> sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.700€ und 4.300€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 18.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Manager*in Digitale Akquise & Performance Marketing (Lead Generation & Conversion) (d/w/m)

<h1> Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m)</h1> Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Data Strategy &amp; Insights möchten wir die Position Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Fachliche Leitung für den Bereich CRM/Marketing Automation </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRMs (Salesforce Non-Profit Success Pack) </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marketing Automation Tools (Salesforce Marketing Cloud) </li> <li> Koordination und Beauftragung des Implementierungspartners (als Product Owner) </li> <li> Strategische Entscheidungen bezüglich des Einsatzes von Salesforce Apps </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (User, Data Analytics, IT) </li> <li> Ansprechpartner*in für salesforce.org </li> <li> Aktive Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen bei Save the Children International </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Data Science oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung mit der Betreuung und Weiterentwicklungen von CRMs </li> <li> Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation Tools </li> <li> flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise </li> <li> hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen </li> <li> gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Unser Angebot <ul> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten </li> <li> Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.900 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise </li> <li> professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung </li> <li> ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur </li> <li> viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub </li> <li> Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li> auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro </li> <li> Arbeitslaptop </li> </ul> Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

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