field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Die<strong> Gemeinde Hoppegarten </strong>sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>Leitung der Bibliothek (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Bewerbungsschluss: 07.01.2026</p><p><br></p><p>Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter: <a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a></p><p><br></p>

Leitung der Bibliothek (m/w/d)

<p>Die <strong>Gemeinde Hoppegarten </strong>sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p><br></p><h2>Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Bewerbungsschluss: 07.01.2026</p><p><br></p><p>Die ausführlichen Bewerbungskriterien finden Sie unter:</p><p><a href="http://www.gemeinde-hoppegarten.de" target="_blank">www.gemeinde-hoppegarten.de</a></p>

Bibliotheksmitarbeiter/in (m/w/d)

<h1> Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Team Team Acquisition &amp; Performance Marketing möchten wir die Position Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung  </li>  <li>   Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen  </li>  <li>   Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline)  </li>  <li>   Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich  </li>  <li>   Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets  </li>  <li>   Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik  </li>  <li>   Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing  </li>  <li>   Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)

<p> Wir wollen bloß die Welt verändern</p><p> Der Freitag ist mehr als eine Wochenzeitung – wir sind ein journalistisches Zuhause für alle, die über den Tellerrand blicken. Mitten in Berlin arbeiten rund 50 Kolleg:innen aus Redaktion und Verlag daran, unseren Leser:innen Raum für offene Debatte zu bieten. Wir glauben an Journalismus, der nachfragt und Haltung zeigt. Dabei denken wir Medien weiter: kritisch, kreativ, digital. Seit der Gründung 1990 und der Übernahme durch Verleger Jakob Augstein im Jahr 2008 wurde der Freitag vielfach ausgezeichnet – zuletzt für den Relaunch von freitag.de beim Art Directors Club Wettbewerb 2025.</p><p> Wir suchen   ab sofort  eine:n</p><h1> Redakteur:in für unser Wirtschaftsressort für ca. 20 Stunden pro Woche auf Honorarbasis (m/w/d).</h1><p> Globale wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und anschaulich erklären, Themen aus der Arbeitswelt aufbereiten und in verschiedenen Textgattungen präsentieren, das Echo des ganz Großen (Kapitalismus!) im Kleinen (im konkreten Leben, im Alltag, im Schicksal des Einzelnen) nachhören und aufzeichnen: Wirtschaft ist beim Freitag nicht Unternehmensberichterstattung, sondern kluges Nachvollziehen und Kritisieren der ökonomischen Dynamik, die unser aller Leben bestimmt.</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie wirken innerhalb des Politikressort an der crossmedialen Berichterstattung (digital und Print) im Bereich Wirtschaft mit. </li> <li>  Sie entwickeln Wirtschaftsthemen für <a href="http://www.freitag.de" target="_blank">www.freitag.de</a> und die wöchentlich Wirtschaftsseite in der Wochenzeitung. Sie setzen Ihre Themen eigenständig um oder arbeiten mit externen Autor*innen zusammen und redigieren sowie produzieren deren Texte. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. Journalismus, Journalistik, Medienmanagement, Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine journalistische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Redakteur*in bei einer Zeitung, Zeitschrift oder einem journalistischen Online-Medium. </li> <li>  Ob Reportage, Podcast, Glosse, Interview oder Porträt: Sie beherrschen routiniert alle journalistischen Formate. </li> <li>  Sie sind mit den wirtschaftspolitischen Debatten der Gegenwart vertraut und wissen, welche prominenten Positionen es gibt; Sie kennen die wichtigen Ökonom*innen in Deutschland und auf internationaler Ebene. </li> <li>  Sie arbeiten erfahren mit Redaktionssystemen wie Adobe Incopy und Online-CMS. </li> <li>  Sie wenden digitale Instrumente wie SEO, KI und Planungstools wie Airtable in Ihrer journalistischen Arbeit routiniert an. </li> <li>  Sie sind kollegial und arbeiten gerne im Austausch mit Redaktion und Autor*innen. </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  freie Mitarbeit auf Honorarbasis bis zu 20 Stunden pro Woche </li> <li>  ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einer engagierten Redaktion im </li> <li>  Herzen der Hauptstadt </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit sowie Ihrem Honorarwunsch per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@freitag.de" target="_blank">jobs@freitag.de</a> oder per Schnellbewerbung.</p><p> DER FREITAG <br> Mediengesellschaft mbH &amp; Co. KG <br> Hegelplatz 1 <br> 10117 Berlin <br> <a href="mailto:jobs@freitag.de" target="_blank">jobs@freitag.de</a> <br> <a href="http://www.freitag.de" target="_blank">www.freitag.de</a></p>

Redakteur:in für unser Wirtschaftsressort für ca. 20 Stunden pro Woche auf Honorarbasis (m/w/d)

<p> Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.</p><p> Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Hauptabteilung Vertragsärztliche Versorgung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet</p><h1> Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Erfassung und Dokumentation von Prozessen der Fachabteilung, insbesondere als Grundlage zur Beschreibung von Anforderungen zur Unterstützung der Prozesse durch IT-Lösungen </li> <li>  Identifizierung, Analyse, Priorisierung, Formulierung und Strukturierung von Anforderungen an teils komplexe IT-Systeme </li> <li>  Abstimmung wirtschaftlicher und effizienter Lösungen für diese Anforderungen zwischen Fachabteilung und IT </li> <li>  Erstellung von Prozessbeschreibungen, Konzepten, Richtlinien und Anwenderdokumentationen für Fachprozesse und darin verwendete IT-Lösungen </li> <li>  Leitung und Begleitung von Projekten von der Aufnahme der Anforderungen der Fachabteilung über die Konzepterstellung, Projektplanung, Test, Rollout und fortlaufende Qualitätssicherung </li> <li>  Unterstützung bei der Änderung/Erstellung von Prozessmodellen, Dokumentationen, Anweisungen und Kontrollen </li> <li>  Planung und Moderation von Workshops zur Prozess- und Anforderungsanalyse </li> <li>  Bewertungen der Auswirkungen von Organisationsveränderungen bzw. angrenzender Projekte auf die Prozesse und eingesetzten IT-Lösungen der Fachabteilung </li> <li>  Definition der Anforderungen für ein Dokumentenmanagementsystem sowie die Leitung der Einführung auf der Fachbereichsseite </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit oder nachweisbar einschlägige Berufserfahrung als Business-Analyst:in, IT-Projektleiter:in oder Prozessmanager:in für einen oder mehrere komplexe Fachprozesse </li> <li>  Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen (Methoden der Anforderungsanalyse bzw. Requirements- oder Systems-Engineering, Qualitätsmanagement nach ISO900X, Prozessmodellierung mit BPMN, Architekturmanagement nach TOGAF, Einführung und Pflege von Dokumentenmanagementsystemen (DMS) ggf. unter der Einbindung von Workflow-Systemen) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrungen in der Anwendung von Modellierungssprachen mit entsprechenden Werkzeugen (z.B. SysML, UML, BPMN) </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen, Erschließung komplexer Zusammenhänge und verständliche Darstellung und Kommunikation auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Strukturierung von komplexen Geschäftsprozessen und deren Wechselwirkungen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle </li> <li>  Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit) </li> <li>  KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region </li> <li>  Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume </li> <li>  Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze </li> <li>  Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite </li></ul><p> Eingruppierung: E11 TV-L <br> 52.800 EUR – 65.800 EUR</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru?iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 01.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025_68.</p><p> Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.</p>

Business-Analyst:in mit Schwerpunkt IT-Anforderungs- und Prozessmanagement

<h1> Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Team Data Strategy &amp; Insights möchten wir die Position Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.01.2026 und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Fachliche Leitung für den Bereich CRM/Marketing Automation  </li>  <li>   Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRMs (Salesforce Non-Profit Success Pack)  </li>  <li>   Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marketing Automation Tools (Salesforce Marketing Cloud)  </li>  <li>   Koordination und Beauftragung des Implementierungspartners (als Product Owner)  </li>  <li>   Strategische Entscheidungen bezüglich des Einsatzes von Salesforce Apps  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (User, Data Analytics, IT)  </li>  <li>   Ansprechpartner*in für salesforce.org  </li>  <li>   Aktive Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen bei Save the Children International  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Data Science oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung  </li>  <li>   Erfahrung mit der Betreuung und Weiterentwicklungen von CRMs  </li>  <li>   Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation Tools  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise  </li>  <li>   hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen  </li>  <li>   gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.900 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

6 Marketing / Medien / Design jobs in 15366 Hoppegarten, Deutschland