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<p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Innenrevision und Governance am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:</p><h1> Teamassistenz Registratur im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung:VOIG003004, Stellen-ID 1365580)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Im Stab Innenrevision &amp; Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p> Als Teamassistenz in der Registratur tragen Sie zur Mitarbeit im Geheim- und Sabotageschutz bei, u.a.:</p><ul> <li>  Umfasst Ihr Aufgabenbereich das Erstellen von einfachen Schreiben mittels Formularen </li> <li>  Sie unterstützen das Team bei den Verfahren zur Durchführung der Sicherheitsüberprüfung, insbesondere bei der Prüfung ausgefüllter Formulare auf Vollständigkeit, insbesondere durch telefonische Nachfragen bei Personen, Firmen und Behörden </li> <li>  Dank Ihnen sind eine sachgemäße Aktenführung, Registratur sowie VS-Registratur jederzeit gewährleistet </li> <li>  Sie kümmern sich um den Posteingang und Postausgang und stellen für die Bearbeitung die notwendigen Akten im Team bereit bzw. legen Akten an </li> <li>  Sie pflegen bzw. prüfen Daten in Datenbanken, behalten Termine im Blick und unterstützen bei Wiedervorlagen </li></ul><p> Wir arbeiten grundsätzlich mobil und flexibel. Aufgrund der besonderen Anforderungen im Geheimschutz ist allerdings mobiles Arbeiten in diesem Zusammenhang grundsätzlich nicht möglich. Dennoch legen wir großen Wert darauf, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bestmöglich zu vereinbaren.</p><p> Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><p> Verbeamtete Beschäftigte:</p><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst </li></ul><p> Tarifbeschäftigte:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung, zum Beispiel als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation. </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Sie haben Grundkenntnisse u.a. des Sicherheitsüberprüfungsrechts, der Verschlusssachenanweisung und zugeordneter Rechtsvorschriften sowie einschlägiger Vorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li> <li>  Sie verfügen über Anwendungskenntnisse der Microsoft-Office-Produkte </li> <li>  Sie bringen Kenntnisse im Registraturwesen mit </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit einer gründlichen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise. </li> <li>  Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf. </li> <li>  Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Auffassungsgabe. </li> <li>  Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten. </li> <li>  Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>  Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Persönlich punkten Sie mit der Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig. </li> <li>  Ein gutes Urteilsvermögen rundet Ihr Profil ab. </li> <li>  Sie verfügen über eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Geheimschutz (§9SÜG) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten, im Aufgabenbereich Geheimschutz allerdings mit Einschränkungen </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID1365580.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3.Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +4922837787-278 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Egold unter der Telefonnummer +49303181-3101.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Teamassistenz Registratur im Geheimschutz/Sabotageschutz (w/m/d)

<p> Job-ID: J2025778</p><h1> People und Performance Lead Operatives Management</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams. </li> <li>  Du gestaltest gemeinsam mit ihm das operative Zusammenspiel der Funktionen und stellst sicher, dass Prozesse und Schnittstellen reibungslos ineinandergreifen. </li> <li>  Des Weiteren treibst du die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern voran. </li> <li>  Außerdem verantwortest du die Prozess- und Performanceentwicklung im Bereich und sorgst für Transparenz in Zielen, Ergebnissen und Fortschritt. </li> <li>  Zudem begleitest du bereichsübergreifende Projekte, Digitalisierungsinitiativen und strategische Veränderungsprozesse. </li> <li>  Du entwickelst gemeinsam mit HR, Operations und den Fachverantwortlichen Lern- und Entwicklungsformate, die Menschen und Organisation stärken. </li> <li>  Eine Kultur der offenen Kommunikation, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen, stellt für dich keine Herausforderung dar. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li>  Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung. </li> <li>  Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Change-Management, in der Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Steuerung von cross-funktionalen Themen. </li> <li>  Außerdem bist du mit betriebswirtschaftlichen Abläufen, Digitalisierungsthemen und der Übersetzung von Strategien in operative Strukturen bestens vertraut. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Moderationsstärke sowie Freude daran, Strukturen zu schaffen, Menschen zu befähigen und ein Umfeld zu gestalten, in dem Zusammenarbeit gelingt, zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem Operations Lead führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. <br> Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg. <br> <br> Was bringt die Rolle mit? <br> <br> Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO2-neutrale Energie-, Wärme- und Wasserversorgung in der Region Hannover. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. <br> <br> Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Du bist Bindeglied zwischen Strategie, Prozessen und Menschen und sorgst dafür, dass der Bereich als Ganzes leistungsfähig, lernfähig und zukunftssicher bleibt. <br> Perspektivisch können weitere Verantwortungsfelder hinzukommen, etwa in den Bereichen Strategie, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Michelle Zimmermann (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

People und Performance Lead Operatives Management

<p> Wir sind die Schloz Wöllenstein Services – ein innovativer Dienstleister aus der Automobilbranche und entwickeln digitale Lösungen, die Kfz-Betriebe erfolgreicher machen. Mit carsonal unterstützen wir Autohäuser beim Recruiting und Bewerbermanagement, mit ADANA ermöglichen wir transparente Preiskalkulationen für Zubehör und Nachrüstungen, und mit seegees vermitteln wir internationale Fachkräfte und begleiten sie ganzheitlich beim Start in Deutschland. Gemeinsam stehen unsere Marken für Innovation, Effizienz und Zukunftssicherheit in der Kfz-Branche.</p><h1> Performance Marketing &amp; MarTech Manager (m/w/d)</h1><h3> Deine Mission:</h3><p> Du liebst datengetriebenes Marketing, kennst dich in Social Ads und SEA bestens aus und willst Kampagnen messbar auf Erfolg trimmen? Gleichzeitig verstehst du, dass Performance erst dann wirklich funktioniert, wenn das technische Setup sitzt? <br> Dann bist du bei uns genau richtig – in einer Doppelrolle aus Performance Marketing Manager und MarTech Specialist</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><p> Performance Marketing</p><ul> <li>  Planung, Steuerung und Optimierung von Social Media Performance Kampagnen (Meta, LinkedIn, ggf. TikTok &amp; Co.) </li> <li>  Verantwortung für SEA-Kampagnen (Google Ads, YouTube) </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung von Retargeting-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg </li> <li>  Entwicklung ganzheitlicher Performance-Strategien entlang der gesamten Customer Journey </li> <li>  Analyse &amp; Reporting: KPIs auswerten, Insights ableiten, Handlungsempfehlungen geben </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, das Creatives erstellt – du bringst strategischen Input für optimale Performance </li></ul><p> MarTech &amp; Data</p><ul> <li>  Tiefgreifendes Verständnis von MarTech-Stacks mit Schwerpunkt Sichtbarkeit und Kampagnen </li> <li>  Erfahrung mit Tag-, Tracking-, Pixel-, Conversion- und Consent-Management </li> <li>  Data Integration und API-Management (Google, Meta, LinkedIn, TikTok) </li> <li>  Fachlicher Inputgeber für Produktmanagement und Product Owner </li></ul><h3> Was du mitbringst:</h3><ul> <li>  Fundierte Erfahrung im Social Media Performance Marketing </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in SEA (Google Ads, YouTube etc.) </li> <li>  Erfahrung im Retargeting / Remarketing, kanalübergreifend und strategisch </li> <li>  Nachweisbare Erfolge mit KPIs wie CPL, ROAS, CTR oder Conversion Rate </li> <li>  Sicherer Umgang mit Tracking, A/B-Testing, Kampagnenauswertung &amp; Budgetsteuerung </li> <li>  Verständnis für Tag- und Tracking-Logiken sowie technische Umsetzungen </li> <li>  Analytisches Denken und Spaß an datengetriebener Optimierung  <br>  <br>  Bonuspunkte für: </li> <li>  Erfahrung im B2B Performance Marketing </li> <li>  Kampagnen für SaaS-Produkte </li> <li>  Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Sales und Customer Insights </li></ul><h3> Das erwartet dich:</h3><ul> <li>  Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung </li> <li>  Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Wir erhalten ein sehr gutes Festgehalt – und das ganze 13-mal im Jahr. </li> <li>  Dank Kernarbeitszeit (9-14 Uhr) und Gleitzeitregelung kannst du dir deine Zeit selbst einteilen. </li> <li>  2 Tage pro Woche kannst du auch im Homeoffice arbeiten. </li> <li>  Der erste Weg führt erfahrungsgemäß zur Kaffeemaschine &amp; den Getränken, die wir kostenfrei zur Verfügung gestellt bekommen. </li> <li>  Zu unserem gemeinsamen Mittagessen bestellen wir regelmäßig bei Lieferdiensten, haben aber auch eine Kantine, bei der du über ein Online-Portal bestellen kannst. </li> <li>  Wir bekommen 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe, die zusätzlich gezahlt wird. </li> <li>  Private Termine sind für uns unkompliziert planbar. </li> <li>  Wir arbeiten in einem neu gestalteten Büro, an ergonomischen Arbeitsplätzen, inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch und gesundheitsfördernden Sitzmöglichkeiten. </li> <li>  Nach getaner Arbeit gehen wir an beinahe allen Tagen pünktlich nach Hause. Sollten wir doch mal länger da sein, können wir dank Arbeitszeitkonto mit freier Zeit ausgleichen. </li> <li>  Was wir außerdem schätzen:  <br> </li> <ul>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist selbstverständlich   <br>   Wir erhalten ein hochwertiges Job-Bike unserer Wahl zur Verfügung   <br>   Wir erhalten Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie zur betrieblichen Altersvorsorge   <br>   Wir stärken uns gemeinsam bei kostenlosem Obst, Snacks, Kaffee, Milch und Müsli   <br>   Unser Arbeitsplatz bietet einen großartigen Blick über die Dächer von Chemnitz   <br>   Moderne Cubes sorgen für konzentriertes Arbeiten ohne Umgebungsgeräusche   <br>   Wir erhalten attraktive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Schloz Wöllenstein Gruppe, z.B. Leistungen im Kfz-Bereich, Veranstaltungstickets im Kraftverkehr   <br>  </li> </ul> <li>  Was dein Leben definitiv bereichern wird:  <br>  ?? Ein Team, das sich sehr auf deine Unterstützung freut und in dem man immer aufeinander Acht gibt. </li></ul><h3> Wir möchten dich kennenlernen!</h3><p> Du möchtest schon vorab einen Blick auf dein zukünftiges Team werfen oder hast Fragen zur Stelle? <br> Du findest unsere Mitarbeiter bei LinkedIn. Wir sind uns sicher, dass jeder von ihnen dir bei Fragen gern zur Verfügung steht!</p><p> Du kannst dir vorstellen, ein Teil unseres Teams zu werden? <br> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit Beispielen erfolgreicher Kampagnen oder Cases, auf die du besonders stolz bist.</p><p> Wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennen zu lernen!</p><p> Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung sind erwünscht.</p>

Performance Marketing & MarTech Manager (m/w/d)

<h1> Senior Marketing Manager Eventmarketing und IT Trainings (m/w/d)</h1><p> Festanstellung Berlin</p><h3> Über Software &amp; Support Media GmbH</h3><p> Die Software und Support Media Group gehört zu den führenden Anbietern für Wissenstransfer und Weiterbildung im Technologie und Software Engineering Sektor. Mit über 15 internationalen Marken, zahlreichen Konferenzen, Trainings Events und digitalen Lernplattformen bieten wir Softwareprofis weltweit praxisnahes Know how.</p><p> Die Entwickler Akademie bündelt die erfolgreichsten IT Trainingsformate im DACH Raum wie die JavaScript Days, Angular Days, den Software Architecture Summit und weitere spezialisierte Camps. Zur strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Marketing Manager mit Fokus auf Eventmarketing, Digitalmarketing, Produktmarketing, Kampagnenmanagement und datenbasierter Vermarktung.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Marketing und Kampagnenmanagement</p><ul> <li>  Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Eventmarketing Strategien für unsere IT Trainings </li> <li>  Umsetzung von B2B Marketingkampagnen über Newsletter, Social Media, Display, Communities und Partnernetzwerke </li> <li>  Performance Marketing, Funnel Optimierung, Leadgenerierung und datenbasierte Weiterentwicklung </li> <li>  Weiterentwicklung der Markenstrategie und Positionierung der Entwickler Akademie innerhalb der S&amp;S Media Group </li></ul><p> Event Vermarktung und Produktentwicklung</p><ul> <li>  Verantwortung für Vermarktungsergebnisse sowie das P&amp;L der Trainings Events </li> <li>  Zusammenarbeit mit Trainer Netzwerk, Thought Leadern und Advisory Board </li> <li>  Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Themen zur Identifikation neuer Formate, Wachstumsfelder und Community Bedürfnisse </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender IT Trainings durch zielgerichtete Portfolio Optimierung </li></ul><p> Führung und Zusammenarbeit</p><ul> <li>  Gemeinsame Leitung der Entwickler Akademie in Doppelspitze mit der Eventleitung </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit zentralem Marketingteam, Vertrieb und Geschäftsführung </li></ul><p> Reporting und Strategie</p><ul> <li>  Steuerung von Budgets, KPIs und Performance Analysen </li> <li>  Erstellung datenbasierter Reports und strategischer Empfehlungen </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und hohe Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld im Unicorn Village Co Working Space mit Küche, Barista, Ruheraum und großzügigen Arbeitsflächen </li> <li>  Weiterbildungsguthaben, Konferenzteilnahmen und jährliche Trainings </li> <li>  Internationales, kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  Flexible Arbeitsweise und digitale Infrastruktur </li> <li>  Sodexo Gutscheine, Jobrad und Getränke Flat </li> <li>  Sehr gute ÖPNV Anbindung </li> <li>  Ein aufstrebendes Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in Eventmarketing, Digitalmarketing oder Produktmarketing </li> <li>  Fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in Budget und P&amp;L Verantwortung </li> <li>  Sicher im Umgang mit CRM, Analytics, Kampagnenmanagement, Performance Marketing und B2B Zielgruppen </li> <li>  Erfahrung in Führung, Projektleitung oder Bereichsverantwortung </li> <li>  Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Begeisterung für Software Engineering, digitale Trends, IT Communities und Tech Weiterbildung (Programmierkenntnisse nicht erforderlich) </li> <li>  Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Unser Jobangebot Senior Marketing Manager Eventmarketing und IT Trainings (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</p><p> Software &amp; Support Media GmbH <br> Unicorn Village <br> Richardstraße 85/86 <br> 12043 Berlin</p><p> Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.</p>

Senior Marketing Manager Eventmarketing und IT Trainings (m/w/d)

<h1> Product Owner (m/w/d) Elektronische Patientenakte &amp; Telematikinfrastruktur</h1><h2> Das sind wir</h2><p> Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.</p><p> Du arbeitest in den „Delivery Units“ im Tribe „Lösung erhalten Kranken Leistungskostenmanagement“ und bist disziplinarisch dem Chapter „Business Analysis KV“ zugeordnet. Ca. 20% deiner Tätigkeit und deine Weiterbildung finden daher im Rahmen des Chapters statt. Gleichzeitig arbeitest Du zu 80% in dem Squad „Elektronische Patientenakte &amp; Telematikinfrastruktur“.</p><p> Unser Team verfolgt die Mission unseren KV-Vollversicherten die elektronische Patientenakte und das E-Rezept zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus treibt die Squad auch weitere Projekte voran wie dieses Jahr die Entwicklung eines neuen Wissensmanagementsystems in der Krankenversicherung oder die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen zur Einführung eines Implantateregisters.</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Als Product Owner übernimmst du die strategische und fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung der elektronischen Patientenakte (ePA), die Einführung des Implantateregisters sowie die Entwicklung eines neuen Wissensmanagementsystems in der Krankenversicherung - drei richtungsweisende Vorhaben mit Perspektive </li> <li>  Du definierst und priorisierst das Product Backlog des Squads, um den maximalen Wert für unsere Kunden und das Unternehmen zu liefern </li> <li>  Du übersetzt fachliche Anforderungen in User Stories und stellst sicher, dass diese für das Entwicklungsteam verständlich sind </li> <li>  Du bist die Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam, stimmst dich eng mit internen Stakeholdern wie Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Architektur, Vertrieb und Kundendienst sowie externen Partnern wie RISE, PKV-Verband und gematik ab </li> <li>  Du begleitest Anforderungen über ihren gesamten Lebenszyklus und stellst sicher, dass die umgesetzten Lösungen den Erwartungen entsprechen </li> <li>  Du analysierst Markt- und Kundenbedürfnisse und leitest daraus innovative Produktideen ab </li> <li>  Du gestaltest relevante Geschäftsprozesse für die Umsetzung der Squad-Mission – natürlich in enger Abstimmung mit allen Beteiligten </li> <li>  Die Erstellung und Abstimmung von Marketing- und Kommunikationsunterlagen in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen rundet dein Aufgabenfeld ab </li></ul><h2> Du</h2><ul> <li>  hast idealerweise ein Studium mit analytischem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung abgeschlossen </li> <li>  hast bereits praktische Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld (z. B. Scrum, Kanban) </li> <li>  bist sicher im Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) und hast ein tiefes Verständnis für agile Methoden </li> <li>  bist ziel- und ergebnisorientiert und hast eine ausgeprägte Fähigkeit, den Wert von Features zu erkennen und zu priorisieren. Du hinterfragst den aktuellen Status Quo und die Aussage „Haben wir schon immer so gemacht“ motiviert Dich noch mehr </li> <li>  magst eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten und lebst die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung </li> <li>  bist eine mutige und neugierige Persönlichkeit, die gerne voran geht und eigenverantwortlich handelt. Feedback und Selbstreflexion nutzt du, um kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dabei siehst du dich als wichtigen Teil eines agilen Teams, in dem ein offenes Mindset und stetiges Lernen für alle selbstverständlich sind </li> <li>  zeichnest dich durch Lernbereitschaft, Engagement, Begeisterung und Leidenschaft sowie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung aus und übernimmst gerne Verantwortung </li> <li>  bist sicher im Umgang mit MS-Office-Tools und du bist offen für neue Technologien. Neue Themen packst du mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität – örtlich wie zeitlich – an </li> <li>  bist sicher im Auftreten und deine ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Kurzum: Du bist ein motivierter und kommunikativer Teamplayer! </li></ul><h2> Bei uns</h2><ul> <li>  bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits) </li> <li>  helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li>  gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team </li> <li>  gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  hast du großen Gestaltungsfreiraum </li></ul><h2> Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p> Dienstsitz/Einsatzort <br> Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.</p><p> Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.</p><p> Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.</p><p> Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p><p> Ansprechpartner: Aaron Luithle</p><p> Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.</p><p> Hinweis für Personalvermittler <br> Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.</p><h2> Kontakt</h2><p> Aaron Luithle</p><h2> Einsatzort</h2><p> Dortmund, Hamburg</p><p> SIGNAL IDUNA Gruppe <br> Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund <br> Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg</p>

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