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<p><strong>STELLENAUSSCHREIBUNG</strong></p><p><br></p><p>Wir suchen freundliche &amp; engagierte</p><p><br></p><h2>MTRA (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Standorte: Elsterwerda, Riesa, Oschatz, Döbeln </p><p><br></p><p>Radiologische Praxis im Krankenhaus</p><p><br></p><p>• Tolles Team</p><p>• Modernste Technik</p><p>• Keine Dienste</p><p>• Teilzeit möglich</p><p><br></p><p>Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:info-riesa@radmed.de" target="_blank">info-riesa@radmed.de</a></p><p><br></p><p><strong>MVZ RadMed GmbH</strong></p><p>Weinbergstraße 8</p><p>01589 Riesa</p><p>Tel: 03525 658330 </p><p><a href="http://www.radmed.de" target="_blank">www.radmed.de</a></p><p><br></p>

Medizinisch-Technische Radiologieassistent (MTRA) m/w/d

<p> Bewerbungsfrist: 31.07.2025</p><p> Befristung: unbefristet</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit</p><p> Stellenanzeigen ID: 1429</p><p> Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.</p><p> Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.</p><h1> Pflegedirektorin/ Pflegedirektor (m/w/d)</h1><h2> Gemeinsam Pflege gestalten</h2><p> In Ihrer neuen Position als Pflegedirektor*in verantworten Sie die organisatorische, fachliche, budgetäre und disziplinarische Gesamtverantwortung für den Pflege- und Funktionsdienst, die Patientenaufnahme inklusive International Office, den Sozialdienst, das Case Management sowie unterschiedliche Stabstellen, mit über 3.200 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum in Dresden.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><h2> Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Direktion Pflege</h2><ul> <li>  Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Gesundheitsstrategie im Einklang mit den Zielen des Universitätsklinikums Dresden </li> <li>  Mitwirkung bei an der Gesamtstrategie des Hauses </li> <li>  Förderung innovativer Pflegekonzepte und moderner Versorgungskonzepte </li> <li>  Sicherstellung der hohen Pflegequalität und Patientenzufriedenheit </li></ul><h2> Innovationsmanagement und Digitalisierung</h2><ul> <li>  Integration neuer Technologien </li> <li>  Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur </li> <li>  Zusammenarbeit mit Forschung und Lehre, um innovative Pflegeansätze zu entwickeln und zu testen </li></ul><h2> Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit</h2><ul> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Verwaltung und anderen Fachbereichen </li> <li>  Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Medizin und Verwaltung </li> <li>  Vertretung der Pflege in Gremien und bei strategischen Entscheidungen </li> <li>  Positionierung der Pflege als innovativen und wertvollen Bestandteil der Klinik </li> <li>  Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, Verbänden und Forschungseinrichtungen </li> <li>  Mitverantwortung an der internen und externen Wahrnehmung der Pflege sowie der Universitätsklinik im Allgemeinen </li></ul><h2> Patientenorientierung und Qualitätssicherung</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer patientenzentrierten Versorgung </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Patientenerfahrung </li> <li>  Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Sinne der bestmöglichen Versorgung </li> <li>  Überwachung und Optimierung der Pflegequalität anhand von Kennzahlen und Feedback </li> <li>  Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Fehlerprävention und Risikominimierung </li></ul><h2> Wissenschaft und Lehre</h2><ul> <li>  Kooperation mit Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen im Bereich Pflege- und Gesundheitsforschung sowie unser Carus Akademie </li> <li>  Förderung evidenzbasierter Pflegepraxis </li> <li>  Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Studiengängen und Ausbildungskonzepten </li></ul><h2> Budget- und Ressourcenmanagement</h2><ul> <li>  Planung und Kontrolle des Pflegebudgets </li> <li>  Optimale Nutzung von Ressourcen und Personalplanung </li> <li>  Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei hoher Pflegequalität </li></ul><h2> Personalgewinnung und -bindung</h2><ul> <li>  Entwicklung und Mitgestaltung von Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierten Pflegepersonals gemeinsam mit dem Recruitingteam </li> <li>  Mitwirken an einem attraktiven Employer Branding für die Pflege </li> <li>  Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds, um Mitarbeitende langfristig zu binden und Fachkräfte zu gewinnen </li> <li>  Überwachung der Einhaltung tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Bestimmungen unter Einbeziehung der Fürsorgepflicht </li> <li>  Sicherstellung des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen </li> <li>  Koordination der einzelnen Abteilungen mit dem Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflegewissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li>  Umfangreiche Führungserfahrung in einer universitären Klinik bzw. in einem Krankenhaus der Maximalversorgung, mit nachweislicher Erfolgsgeschichte in der Leitung komplexer Pflegeeinheiten </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien </li> <li>  Nachweisliche Führungskompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz, Engagement für eine exzellente Patientenversorgung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalentwicklung und -förderung </li> <li>  Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsweisende Konzepte im Pflegebereich zu planen, zu implementieren und nachhaltig zu verankern </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie aktiv die strategische Zukunft unseres Universitätsklinikums. In dieser verantwortungsvollen Managementfunktion tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln und innovative Konzepte umzusetzen. Dabei steht Ihnen ein hochqualifiziertes Expertenteam zur Seite.</p><ul> <li>  Vergütung: Eine verantwortungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die Ihrer Position und Erfahrung entspricht </li> <li>  Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub zur nachhaltigen Regeneration </li> <li>  Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote inklusive Führungskräftecoaching, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken </li> <li>  Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge </li> <li>  Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten </li> <li>  Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem unternehmenseigenen Gesundheitszentrum Carus Vital, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>  Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen </li> <li>  Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren </li></ul><h2> Ihre Ansprechpartnerin der <br> Direktion Human Resources für Rückfragen</h2><p> Kati Weise <br> Tel: 0351-458 3164 <br> Hier mehr erfahren</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.</p><p> Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.</p><p> Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.</p>

Pflegedirektorin / Pflegedirektor (m/w/d)

<h3> Mit Herz echte <br> Verbindungen schaffen. <br> Über uns.</h3><p> Wir sind vier AWO-Gesellschaften im Leipziger Stadtgebiet und Umland. Uns alle verbindet die ureigene Leidenschaft Menschen etwas Gutes mitzugeben.</p><ul> <li>  tägliche Begleitung von tausenden Menschen mit Unterstützungsbedarf </li> <li>  über 120 Einrichtungen in der Pflege, Erziehung und Eingliederungshilfe </li> <li>  mehr als 3.000 Mitarbeiter*innen in über 30 verschiedenen sozialen Berufen </li></ul><p> Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Ort für Menschen mit Unterstützungsbedarf und ermöglichen ihnen, selbstbestimmt und in Würde ein wertvoller Teil unserer Gesellschaft zu sein. Wir begegnen einander mit Vertrauen, Empathie und Fürsorge. Durch einen respektvollen Umgang und gegenseitige Wertschätzung fördern wir die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen und wachsen damit als Gemeinschaft.</p><h1> Fachberater (m/w/d) Altenhilfe</h1><p> #verwaltung#markranstädt#herzjob#awo</p><p> Von uns kannst du einiges erwarten. Die Kurzversion: moderne Arbeitsbedingungen, unzählige Zusatzleistungen und 1.250 Kolleg*innen, die mit viel Herz Menschen etwas Gutes mitgeben.</p><h3> Deine Verantwortung</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Ziele des Fachbereichs </li> <li>  Beratung und Unterstützung unserer Niederlassungen in allen pflegefachlichen Fragestellungen </li> <li>  Schnittstelle zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems, inkl. Dokumentation und Prozessoptimierung </li> <li>  Fachliche Aufbereitung, Bewertung und Implementierung gesetzlicher Neuerungen (z. B. PeBeM, Pflegeberufegesetz, SächsWTG) </li> <li>  Begleitung und Steuerung innovativer Projekte im Bereich Pflege und Betreuung </li> <li>  Mitarbeit in internen und externen Fachgremien und Arbeitsgruppen </li> <li>  Schnittstellenfunktion zwischen Zentrale, Fachbereichen und Einrichtungen – inkl. Organisation und Kommunikation </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Pflegemanagement oder eine vergleichbare pflegefachliche Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege </li> <li>  Erfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Projektarbeit wünschenswert </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und Freude an der Aufbereitung komplexer Fragestellungen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern </li></ul><h3> Angebot</h3><ul> <li>  Eigener Haustarifvertrag (ver.di) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss </li></ul><p> … und vieles mehr</p><h3> Du kannst das unterschreiben? <br> Dann unterschreib deinen Arbeitsvertrag gleich mit ;-)</h3><p> Ja, ich will.</p><p> Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online oder kontaktiere uns direkt unter: <br> +49 1755 500 600 <br> <a href="mailto:herzjobs@awo-sachsen-west.de" target="_blank">herzjobs@awo-sachsen-west.de</a> <br> <a href="http://www.awo-sachsen-west.de" target="_blank">www.awo-sachsen-west.de</a></p><p> AWO Senioren- und Sozialzentrum gemeinnützige GmbH Sachsen-West <br> Oststraße 2 | 04420 Markranstädt <br> <a href="http://www.herzjobs.de" target="_blank">www.herzjobs.de</a></p>

Fachberater (m/w/d) Altenhilfe

<h1> Physiotherapeut (m/w/d) in Dresden – Vollzeit oder Teilzeit – Startbonus 1.000 Euro</h1><p> Standorte: Dresden-Gruna (Bodenbacher Straße &amp; Zwinglistraße) <br> Start: ab sofort oder nach Vereinbarung <br> Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich</p><h3> Über uns</h3><p> Wir – die Physiotherapie Schwandt – sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und mehreren Standorten in Dresden und Umgebung. Unsere Praxis lebt von einem kollegialen Miteinander, flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Im Rahmen unseres Expansionskurses eröffnen wir zum 01.01.2026 eine neue Praxis und suchen dafür schon jetzt motivierte Kolleg*innen für unsere Standorte in Dresden-Gruna und Prohlis.</p><h3> Das sind deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Patienten individuell begleiten und betreuen </li> <li>  Funktionsstörungen gezielt behandeln </li> <li>  aktive &amp; passive Therapien durchführen </li> <li>  Dokumentation &amp; Auswertung der Therapieverläufe </li> <li>  Patient*innen motivieren &amp; anleiten </li> <li>  Behandlungspläne und Übungsprogramme erstellen </li></ul><h3> Was dich bei uns erwartet</h3><ul> <li>  eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  1.000 € Startbonus zum Einstieg </li> <li>  4-Tage-Woche möglich – für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>  flexible &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  faire Bezahlung &amp; Zuschüsse für Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Karrieremöglichkeiten: z. B. Praxisleitung oder fachliche Leitung </li> <li>  ein herzliches Team mit regelmäßigen Teamevents </li> <li>  moderne Praxisausstattung und digitale Dokumentation </li></ul><h3> Was du mitbringen solltest</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in </li> <li>  Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit &amp; Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  Motivation zur Weiterentwicklung und Lust auf neue Perspektiven </li> <li>  Bei uns sind Berufsanfänger*innen und erfahrene Therapeut*innen willkommen </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann lerne uns kennen – gerne auch vorab per virtuellem Praxisrundgang:</p><ul> <li>  Gruna Standort 1 – 3D Rundgang </li></ul><p> Jetzt bewerben!</p><p> Sende uns deine Bewerbung ganz unkompliziert per E-Mail an <a href="mailto:karriere@physiotherapie-schwandt.de" target="_blank">karriere@physiotherapie-schwandt.de</a> oder über den Bewerben-Button. Wir freuen uns auf dich!</p>

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