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<p>Die Unfallkasse Berlin ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung im Land Berlin. Sie hat die Aufgabe, Unfällen am Arbeitsplatz, in der Schule und auf den damit verbundenen Wegen sowie Berufskrankheiten vorzubeugen, diese mit allen geeigneten Mitteln zu verhüten und nach Eintritt eines Versicherungsfalls die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Versicherten mit allen geeigneten Mitteln wiederherzustellen und sie oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entschädigen.</p><p>Wir haben ab sofort folgende Stelle zu vergeben: &nbsp; &nbsp;</p><h2><strong>Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen </strong>(m/w/d -Kennzahl 05/2025)</h2><p>Ihre Aufgabe wird es sein, die Abteilung Rehabilitation und Leistungen fachlich, organisatorisch und disziplinarisch zu führen.</p><p><strong>Zu den Aufgaben zählen insbesondere:</strong></p><ul><li>Abschließende Verantwortung für die Feststellung und Erbringung von Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Strategische und organisatorische Weiterentwicklung (inklusive Qualitätssicherung) und Prozessoptimierung der Abteilung</li><li>Hohes Maß an Personalführungskompetenz</li><li>Nachhaltige Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb des Hauses</li><li>Repräsentation der Abteilung und ihrer Themen innerhalb der Unfallkasse Berlin sowie Mitarbeit in interdisziplinären Gremien der DGUV, des Landes Berlin, anderer SV-Träger sowie weiterer Netzwerkpartner der Unfallkasse Berlin</li><li>Management und zentrale Anlaufstelle für Großschadensereignisse</li><li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung und Erhebung der dafür relevanten Daten</li><li>Beratung der Geschäftsführung in Grundsatzangelegenheiten des Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung sowie Wahrnehmung von Sonderaufgaben mit entsprechender Tragweite und richtungsweisender Grundsatzentscheidungen</li></ul><p><strong>Unsere Anforderungen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene, wissenschaftliche Hochschulbildung der Rechtswissenschaften (2. Juristische Staatsprüfung) bzw. der Sozialwissenschaften (Master bzw. universitäres Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Nachgewiesene, fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Verwaltungsrechts (insbesondere des Unfallversicherungsrechts)</li><li>Nachgewiesene, mehrjährige kooperative Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li><li>Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Rehabilitation einschließlich der physischen, psychischen und sozialen Bedingungen von Gesundheit und Krankheit sowie ihrer systemischen Verknüpfung</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung der Organisationsentwicklung sowie zu Verfahrender Qualitätssicherung von Prozessen, vorzugsweise bei einem Sozialversicherungsträger oder einer Rehabilitationseinrichtung</li><li>Hohe soziale und Problemlösungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Informations- und Kommunikationssystem</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Organisations-/Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Ein derzeit jährliches Entgelt zwischen 91.000 und 117.000 Euro (BG-AT/EG 15), entsprechend Ihrer Berufserfahrung (inklusive Jahressonderzahlung)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12.</li><li>Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit</li><li>Ein freundliches Betriebsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeit bei 39 Arbeitsstunden pro Woche</li><li>Mobiles Arbeiten mit dienstlich gestellter Hardware</li><li>Vollergonomische und moderne Arbeitsplatzgestaltung sowie Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Ein auf Sie zugeschnittenes fachliches und persönliches Onboarding bezüglich des Aufgabengebietes</li><li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem vielfältigen und interessanten Arbeitsumfeld im krisensicheren Bereich des öffentlichen Dienstes</li><li>Ein breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und die zusätzliche Möglichkeit von Entgeltumwandlung</li><li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular per Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ unten auf der Seite oder senden Sie die üblichen Unterlagen bitte bis zum <strong>18. Mai 2025 </strong>und unter Angabe der oben genannten Kennzahl an die Unfallkasse Berlin (Culemeyerstraße 2, 12277 Berlin, <a href="mailto:bewerbung@unfallkasse-berlin.de?subject=Bewerbung%205%2F2025%20Abteilungsleitung%20Rehabilitation%20und%20Leistungen" target="_blank">bewerbung@unfallkasse-berlin.de</a>.&nbsp;</p><p>Ebenfalls erhalten Sie über diesen Weg gern die konkrete Stellenbeschreibung.</p><p><strong>Sie haben Fragen?</strong></p><p>Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Direktor der Unfallkasse Berlin, Michael Laßok, per E-Mail (<a href="mailto:leitung@unfallkasse-berlin.de" target="_blank">leitung@unfallkasse-berlin.de</a>) oder auch gern telefonisch unter der Rufnummer 030 7624–1100 zur Verfügung.</p><p>Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>

Unfallkasse Berlin

Abteilungsleitung Rehabilitation und Leistungen (m/w/d)

<p>Die <strong>Gemeinde Blankenfelde-Mahlow</strong> beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><p><br></p><h2>Technische Beschäftigte (m/w/d)</h2><p><strong>Bereich Küche, Reinigung oder Kombi einzustellen.</strong></p><p><br></p><p>Arbeitsgebiet Reinigung:</p><ul><li>Unterhaltsreinigung sowie Sanitärreinigung</li></ul><p>Arbeitsgebiet Küche:</p><ul><li>Vor-, Zu und Nachbereitung der Mahlzeiten und die Küchenorganisation</li></ul><p>Arbeitsgebiet Kombi:</p><ul><li>Inventar- und Mobiliarreinigung sowie die Unterstützung der Küche durch Nachbereitung der Mahlzeiten nebst Küchenreinigung</li></ul><p><br></p><p>Bewirb Dich unter</p><p><a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a></p><p><br></p><p>Weitere Informationen auf</p><p><a href="http://www.blankenfelde-mahlow.de/jobs" target="_blank">www.blankenfelde-mahlow.de/jobs</a></p>

Technische Beschäftigte (m/w/d)

<p><strong>Stellenanzeige</strong>: </p><p><br></p><p>Beim <strong>Amtsgericht Königs Wusterhausen</strong> sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen für </p><p><br></p><h2>Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes</h2><p><br></p><p>unbefristet extern zu besetzen. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 8 BbgBesO bzw. bis Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet. Die vollständige Stellenausschreibung ist einsehbar auf der Homepage des Amtsgerichts Königs Wusterhausen unter dem Reiter Karriere – Stellenausschreibung. </p>

Mitarbeiter (m/w/d) des mittleren Justizdienstes

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine Beamtin/einen Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Einsatzplanung – Freiwillige Feuerwehren, Leitstellenkoordination</h1><p> Kennziffer: 372.503.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Arbeitsgruppe Einsatzplanung, Freiwillige Feuerwehren und Leitstellenkoordination </li> <li>  Erstellung von Beurteilungen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Steigerung der Motivation durch Maßnahmen modernen Personalmanagements (Personalentwicklung) </li> <li>  Bewirtschaftung der Haushaltsmittel und Budgetverwaltung </li> <li>  Prozessmodellierungen unter Anwendung der Software Picture </li> <li>  Teilnahme an Dienstversammlungen auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit </li> <li>  Planung möglicher Einsätze sowie für die Entwicklung, Evaluierung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung </li> <li>  Entwicklung und Fortschreibung von Standardeinsatzregeln </li> <li>  Erstellen von Sondereinsatzplänen </li> <li>  Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Projekten </li> <li>  Einsatzleitung als C-Dienst (Zugführer) im 24 h Dienst mehrmals im Monat </li> <li>  Mitarbeit in technischen Einsatzleitungen und im Führungsstab der Feuerwehr </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis </li> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) </li> <li>  Mindestens 5-jährige Tätigkeit im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li>  Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C </li> <li>  Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführenden Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) </li> <li>  Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Lärm und Arbeiten mit Absturzgefahr </li> <li>  Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz sowie in den einschlägigen Vorschriften (u.a. BbgBKG, FeuLV, FwDV, TVFF) </li> <li>  Stark ausgeprägte Managementkompetenz sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, die Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen (Informationsverhalten) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A12 BbgBesG </li> <li>  Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und einen monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Zugführer (C-Dienst)) mit Jahresplanung sowie gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.05.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits jetzt mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in der Kalenderwoche 23 avisiert sind.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Hagen per Tel. 0331 3701 229 (Bereichsleiter) oder Herr Kamolz per Tel. 0331 3701 268 (stv. Bereichsleiter). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Neumann aus dem Team Personal Feuerwehr per Tel. 0331 3701 154 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (w/m/d) Einsatzplanung - Freiwillige Feuerwehren, Leitstellenkoordination

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Das Wachstum der Landeshauptstadt Potsdam wirkt in alle Bereiche der Verwaltung hinein. Im Team des Rechnungsprüfungsamtes, als Interne Revisionsstelle, wird das Verwaltungshandeln u.a. auf Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit geprüft. Es werden Verbesserungspotenziale aufgezeigt und Stellungnahmen erstellt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Prüfer / Prüferin (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltungsprüfung</h1><p> Kennziffer: 907.000.22</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfen anstehender Aufträge in den Schwerpunkten Bewertung und Bewirtschaftung von Vermögen der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) einschließlich der Ertragserwirtschaftung </li> <li>  Vorbereiten von Prüfungen durch haushälterische Plan-Ist-Vergleiche, Kennzahlenanalysen, Erarbeiten der konkreten Prüfungsschwerpunkte etc. </li> <li>  Durchführen der Prüfungen entsprechend Prüfauftrag gem. § 102 Abs. 1 Nr. 1 BbgKVerf sowie nach dem Verfahren der Rechnungsprüfungsordnung der LHP </li> <li>  Auswerten und Dokumentieren der Prüfungsergebnisse mit anschließendem Erstellen des Prüfberichts </li> <li>  Nachhalten von Umsetzungsempfehlungen </li> <li>  Prüfen von Teilen des Jahresabschlusses nach Zuweisung durch die Prüfungsleitung gem. § 104 BbgKVerf </li> <li>  Erstellen gutachterlicher Stellungnahmen zu wesentlichen Verfahrensweisen und internen Regelungen der LHP mit finanziellen Auswirkungen </li> <li>  Bearbeiten besonderer Prüfaufträge nach § 101 Abs. 3 BbgKVerf </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium (FH) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Vermögen bzw. in der internen Revision </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Gebühren- sowie Haushaltsrecht wünschenswert </li> <li>  Konstruktiver Umgang mit Konflikten </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten </li> <li>  Einsetzen eines vernetzen Denkens zum langfristigen Erreichen von vorgegebenen Verwaltungszielen </li> <li>  Verständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche </li> <li>  Fähigkeit das eigene Handeln zu beurteilen, dessen Folgen abschätzen und das Handeln danach ausrichten zu können </li> <li>  Bereitschaft, unter Beachtung der Verwaltungsziele, verantwortungsbewusst zu handeln </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmentickets für das Tarifgebiet Potsdam AB </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartner/in zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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