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<p><strong>Gemeinde Birkenwerder</strong></p><p><br></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:</p><p><br></p><h2>Sachbearbeiter/in Umwelt (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter <strong><a href="http://www.birkenwerder.de/rathaus/aktuelles/stellenangebote" target="_blank">www.birkenwerder.de/rathaus/aktuelles/stellenangebote</a></strong></p><p><br></p>

Sachbearbeiter/in Umwelt (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den flexiblen und bedarfsgerechten Einsatz innerhalb des Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*n</p><h1> Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Inklusion und Hilfe zur Pflege</h1><p> Kennziffer: 384.000.33</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen nach dem §35a SGB VIII, SGB IX oder Hilfen zur Pflege SGB XII</p><ul> <li>  Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung, psychisch Kranke, Suchtkranke sowie ältere Menschen </li> <li>  Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten </li> <li>  Entscheiden über Anträge für Eingliederung oder Hilfen zur Pflege </li> <li>  Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe </li> <li>  Erheben der Hilfen auf der Grundlage der Bedarfe und Koordinierung der Hilfen </li> <li>  Überprüfen der Zielerreichung, Vorbereiten und Durchführen von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Leistungserbringern und -trägern </li> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern und Weiterentwickeln des Betreuungsnetzwerkes </li> <li>  Wahrnehmen von Vor-Ort-Terminen zur Aufklärung von relevanten Tatsachen bei Antragsstellenden </li> <li>  Widerspruchsbearbeitung </li> <li>  Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten </li> <li>  Optimierung von Arbeitsabläufen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen im sozialen Bereich und/oder sicherer Umgang in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LPflGG </li> <li>  Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.01.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Memmert per Tel. 0331-289-2130. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Inklusion und Hilfe zur Pflege

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich des Oberbürgermeisters Informationssicherheit und Datenschutz zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Behördlichen / Behördliche Datenschutzbeauftragten / Datenschutzbeauftragte (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 914.000.03 <br></p><p> Als behördlicher/behördliche Datenschutzbeauftragter/Datenschutzbeauftragte (m/w/d) der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) stehen Sie für die Einhaltung des Datenschutzes ein und sind zugleich Ansprechpartner/Ansprechpartnerin (m/w/d) für sämtliche Fragen des Datenschutzes im Rahmen der Beratung der Verwaltung, der Bearbeitung von Anfragen sowie der Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden. Hierbei übernehmen Sie u. a. folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Erstellen eines Datenschutz- sowie Schulungskonzepts zum Datenschutz </li> <li>  Weiterentwickeln verwaltungsweiter Strategien und Richtlinien zum Datenschutz </li> <li>  Verantwortliches Steuern und Überwachen der Einhaltung von geltenden Datenschutzvorschriften sowie verwaltungsinternen Vorgaben zum Datenschutz </li> <li>  Unterrichten und Beraten des Oberbürgermeisters, seiner Beigeordneten, der Stadtverordnetenversammlung (SVV), der durch die SVV eingesetzten kommunalen Beiräte, der Ortsbeiräte, der Schiedspersonen der Schiedsstellenbezirke sowie der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung hinsichtlich ihrer datenschutzrechtlichen Pflichten </li> <li>  Erarbeiten von Empfehlungen zur Sicherstellung und Nachweisführung, dass geplante und durchgeführte Datenverarbeitungen im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen stehen </li> <li>  Beraten und unterstützen bei der Lösung von konkreten datenschutzrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Dokumentieren von Datenschutzvorfällen sowie Weiterleiten an die zuständige Aufsichtsbehörde inklusive Unterrichten des Oberbürgermeisters </li> <li>  Erste Ansprechperson für betroffene Personen und Anfragen bezüglich Datenverarbeitung </li> <li>  Enges Zusammenarbeiten mit den Datenschutzkoordinatoren/Datenschutzkoordinatorinnen sowie regelmäßige Abstimmungen mit dem/der Informationssicherheitsverantwortlichen (CISCO) </li> <li>  Erstellen eines jährlichen Tätigkeitsberichts </li> <li>  Erstellen und Durchführen von internen Schulungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes 2. Staatsexamen der Rechtswissenschaften bzw. vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit datenschutzrechtlichen Inhalten </li> <li>  Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren als behördlicher/behördliche Datenschutzbeauftragter/Datenschutzbeauftragte </li> <li>  Geprüfter/geprüfte und zertifizierter/zertifizierte Datenschutz-Auditor/Auditorin wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit sowie insbesondere im allgemeinen und besonderen Datenschutzrecht (DS-GVO, BbgDSG, BDSG, SGB u.a.) </li> <li>  Technische Affinität und technische Kompetenz bezüglich softwaregestützter Datenverarbeitung </li> <li>  Hohe strategische Kompetenz sowie sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte und Gedankengänge präzise zu formulieren und diese auch in ungewohnten Situationen adressatengerecht, verständlich und klar zu vermitteln </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung bei einer 39-Stunden-Woche und mit der Möglichkeit des mobile work bis zu 50% </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.01.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Behördlicher / Behördliche Datenschutzbeauftragter / Datenschutzbeauftragte (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei</p><h1> Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling</h1><p> Kennziffer: 112.400.03 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützen der Arbeitsgruppenleitung hinsichtlich des strategischen Aufbaus, der Entwicklung sowie Evaluation der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) </li> <li>  Durchführen und Auswerten von Analysen zur Optimierung von Prozessen der KLR, insbesondere auch vor dem Hintergrund der Automatisierung von Prozessen </li> <li>  Mitarbeit an der Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems </li> <li>  Erstellen von Zuarbeiten für die Gebühren- und Entgeltkalkulationen der kostenrechnenden Einrichtungen inklusive Durchführung der internen Leistungsverrechnung auf Basis von Ist- bzw. Plandaten </li> <li>  Anleiten und Beraten der Organisationseinheiten einschließlich Schulung der dortigen KLR-Verantwortlichen sowie Beratung zur Nutzung der KLR-Software </li> <li>  Unterstützen bei der Erarbeitung von Kostenstellenplänen, bei der Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie bei der Erstellung von Betriebsabrechnungsbögen </li> <li>  Anlegen, Pflegen und Verknüpfen von Stammdaten der KLR in der KLR-Software </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelor- oder FH-Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Öffentliche Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der KLR </li> <li>  Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten BbgKVerf, KomHKV, KAG und HGB </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Hohe Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Eine mögliche Zulagenzahlung wird im Einzelfall geprüft </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.01.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kosten- und Leistungsrechnung / Controlling

<h1> Dozentin / Dozent (m/w/d)</h1><h2> hauptamtlichen Dozentin/Dozenten (m/w/d)</h2><p> Bei dem Zweckverband Brandenburgische Kommunalakademie – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist die Stelle einer/eines</p><p> hauptamtlichen Dozentin/Dozenten (m/w/d) <br> im Bereich der öffentlichen Finanzwirtschaft <br> (unbefristet)</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p><h2> Wer wir sind</h2><p> Die Brandenburgische Kommunalakademie ist die größte kommunale Aus- und Weiterbildungsstätte für kommunale Bedienstete im Land Brandenburg. Die Akademie wird in der Rechtsform eines kommunalen Zweckverbandes von neun Landkreisen und zwei kreisfreien Städten getragen. Im Einzugsgebiet des Zweckverbandes leben rund. 1,6 Mio. Menschen. Sein rechtlicher Sitz ist in Potsdam. Daneben verfügt der Verband über eine Außenstelle in Berlin (Alexanderplatz) und sieben Lernorte im Verbandsgebiet. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Prüfungen ab.</p><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  eine äußerst abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, die fachliche Inhalte und pädagogische Arbeit verbindet </li> <li>  eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die zu einem erfolgreichen Abschluss der Aus- oder Fortbildung von Nachwuchskräften beiträgt </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle, bewertet mit Entgeltgruppe E 12 TVöD (VKA) </li> <li>  eine Zusatzversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Brandenburg </li> <li>  u.a. Urlaubsansprüche, Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt nach dem TVöD </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Lehrtätigkeit in verschiedenen Lehrgängen sowie an verschiedenen Lernorten in den nachfolgenden Unterrichtsfächern  <ul>   <li>    Öffentliches Finanzwesen   </li>   <li>    Externes Rechnungswesen   </li>   <li>    Internes Rechnungswesen   </li>   <li>    Investition und Finanzierung   </li>   <li>    Abgabenrecht   </li>   <li>    Betriebs- und Volkswirtschaftslehre   </li>  </ul> </li> <li>  Übernahme der Fachkoordination und die damit verbundene fachliche und inhaltliche Betreuung der eingesetzten nebenamtlichen Dozenten auf diesem Gebiet </li> <li>  Mitwirkung im Prüfungsverfahren </li></ul><h2> Unsere Erwartungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaft, Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt </li> <li>  tiefgründige Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen </li> <li>  eine mindestens fünfjährige berufliche Tätigkeit im Bereich der Kommunalverwaltung, idealerweise als Kämmerin/Kämmerer </li> <li>  einschlägige Erfahrung im Bereich der Lehre </li> <li>  pädagogische Eignung und Befähigung </li> <li>  sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten sowie sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber dem Einsatz digitaler Medien </li></ul><p> Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähiger Darstellung Ihres beruflichen Werdeganges sowie dem Nachweis der Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen/Nachweisen vorzugsweise per E-Mail (im pdf- Format) an <a href="mailto:Peter.Matschke@BKA-Brandenburg.de" target="_blank">Peter.Matschke@BKA-Brandenburg.de</a> oder per Post</p><p> An den Akademieleiter <br> der Brandenburgischen Kommunalakademie <br> -Persönlich - <br> Am Luftschiffhafen 1 <br> 14471 Potsdam</p><p> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 12 TVöD/VAK bewertet. Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2025.</p><p> Als Ansprechpartner in fachlichen Fragen steht der Akademieleiter unter der Telefonnummer 0331/23028-0 zur Verfügung.</p><p> Das Auswahlverfahren setzt sich aus einem Bewerbungsgespräch und einer Lehrprobe zusammen. Die Lehrprobe umfasst 45 Minuten.</p><p> Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.</p><p> Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten, Kosten für Nachweise etc.) nicht erstattet werden.</p><p> Gemäß Artikel 13 der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird auf die allgemeine Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Brandenburgische Kommunalakademie gemäß Art. 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie auf die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Daten, welche unter <a href="http://www.brandenburgische-Kommunalakademie.de" target="_blank">www.brandenburgische-Kommunalakademie.de</a> abrufbar sind, verwiesen.</p><p> Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihren Unterlagen die auf der Internetseite verfügbare Einwilligungserklärung zur Datenspeicherung beizufügen.</p><p> #Fachdozent #akademische Lehrkraft #Bildungsreferent #Ausbildungsdozent #Fachleiter Bildung und Lehre...</p>

Dozentin / Dozent (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Berater / Beraterin (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</h1><p> Kennziffer: 533.000.09 <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften zum Thema Prävention und Rehabilitation </li> <li>  Betreuen und Beraten der Beschäftigten bei arbeitsbedingten Erkrankungen sowie Erkrankungen außerhalb des Arbeitslebens, wie z.B. Sportverletzungen </li> <li>  Entwickeln von Vereinbarungen in Fällen von Leistungsminderung, Gleichstellungen sowie Einzelfallregelungen im Rahmen des Dienstrechts </li> <li>  Beraten zur Überwindung der Arbeitsunfähigkeit, Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit sowie Sicherung und Erhalt des Arbeitsplatzes </li> <li>  Vorbereiten, Organisieren und Durchführen von Team- und Integrationsteamrunden </li> <li>  Rücksprachen von Fallbesprechungen mit Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, ASA-Vorsitz sowie Personalservice und Personalrat </li> <li>  Kooperation mit externen Fachleuten, wie bspw. Sozialversicherungsträgern, Rehabilitationsträgern sowie dem Inklusionsamt/Integrationsamt </li> <li>  Teilnahme an Lenkungs- und Steuerrunden sowie Mitarbeit in den Gremien des hausinternen Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Unterstützen, Vorbereiten und Durchführen von Projekten und Veranstaltungen, wie z.B. Gesundheitszirkel und Gesundheitstag </li> <li>  Regelmäßiges Monitoren sowie Berichterstattungen an Fachbereichsleitungen sowie Personalrat </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium Personalmanagement bzw. Sozialpädagogik, Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Fachspezifische Weiterbildung (BEM-Beauftragter/BEM-Beauftragte, BEM-Koordinator/BEM-Koordinatorin, geprüfte BEM-Fachkraft) wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Eine hohe Methodenkompetenz in der Gesprächsführung und Beratung </li> <li>  Umfassende Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 16.01.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Berater / Beraterin (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

<h1> Bauingenieur (w/m/d) im Hochbau</h1><p> Die Stiftung des öffentlichen Rechts „Großes Waisenhaus zu Potsdam“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p> Bautechniker oder Bauingenieur (w/m/d) im Hochbau</p><p> Arbeitszeit: bis zu 40 St./Woche | Dienstort: Potsdam, Breite Straße 9a</p><p> Die Stiftung Großes Waisenhaus zu Potsdam - eine der ältesten sozialen Stiftungen in Brandenburg – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Team.</p><p> Unsere Stiftung steht für die Förderung von Kindern und Jugendlichen, die von sozialer Benachteiligung betroffen sind. Dabei finanzieren wir unsere Arbeit vollständig selbst – durch die nachhaltige Bewirtschaftung von rund 45.000 m² Gewerbe- und Wohnflächen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – Ihre Expertise im Team sichert unsere Mission.</p><p> Das bieten wir Ihnen:</p><p> Mehr als nur einen Job – ein Umfeld, das inspiriert</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung: in Anlehnung an den TV-L (E11) </li> <li>  Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Persönliche Entwicklung: Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen </li> <li>  Teamspirit: Bei uns arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team mit einer wertschätzenden Atmosphäre auf Augenhöhe </li> <li>  Standortvorteil: zentral in Potsdam gelegen, mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><p> Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Instandhaltungsmanagement:  <ul>   <li>    Planung, Durchführung/Überwachung und Abrechnung von kleineren und größeren baulichen Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen an stiftungseigenen Grundstücken, Gebäuden und Räumen   </li>   <li>    Bewertung von Bauschäden   </li>   <li>    Führung eines Instandhaltungsplanes (alle Hochbau- und Ausbaugewerke)   </li>   <li>    Angebotseinholung, Bauüberwachung und Rechnungskontrolle   </li>  </ul> </li> <li>  Zusammenarbeit und Koordination:  <ul>   <li>    Zusammenarbeit mit Architektur- und Ingenieurbüros und mit bauausführenden Firmen   </li>   <li>    Beauftragung und Kontrolle der Leistungen   </li>  </ul> </li> <li>  Technische Unterstützung:  <ul>   <li>    Allgemeine Fragen in technischen und baulichen Angelegenheiten   </li>   <li>    Führung von Bauakten   </li>  </ul> </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfter Bautechniker) </li> <li>  Berufserfahrung mit der Modernisierung/Instandhaltung von  <br>  Wohn- und Bürogebäuden </li> <li>  Fachkenntnisse in Bauwesen, Denkmalschutz, Baukostenmanagement und relevanten Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, Bauordnung Brandenburg) </li> <li>  Souveräner Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen mit AVA-Programmen (Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung) </li> <li>  wünschenswert: CAD-Kenntnisse zur Planerstellung </li> <li>  Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Interesse?</p><p> Arbeiten Sie gern in einem tatkräftigen und engagierten Team und gehen offen auf Menschen zu? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Arbeitsbeginn und Ihren Gehaltsvorstellungen bitte per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@stiftungwaisenhaus.de" target="_blank">bewerbung@stiftungwaisenhaus.de</a></p><p> Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet der Geschäftsführer der Stiftung, <br> Herr René Schreiter (Tel: 0331 - 281 466).</p><p> Weitere Informationen über die Stiftung erhalten Sie unter: <br> <a href="http://www.stiftungwaisenhaus.de" target="_blank">www.stiftungwaisenhaus.de</a>.</p><p> #Projektleiter Hochbau #Projektmanager Bauwesen #Instandhaltungsmanager Hochbau #Bauleiter...</p>

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