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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Umwelthygiene mit Schwerpunkt Trink- und Badewasser</h1><p> Kennziffer: 333.200.04</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Veranlassung von Maßnahmen zur gesundheitlichen Gefahrenabwehr auf dem Gebiet Umwelthygiene, Trinkwasserhygiene sowie Infektionsschutz </li> <li>  Durchführung von Begehungen und Probenahme von Trinkwasser sowie Umweltproben </li> <li>  Fachliche Bewertung der Befundergebnisse der Trink- und Badewasserproben </li> <li>  Überwachung der zentralen Trinkwasserversorgungsanlagen und Trinkwasserverteilung </li> <li>  Wasserwerksbegehungen, Begehungen der Trinkwasserschutzzonen </li> <li>  Überwachung der Badegewässer sowie öffentlich und gewerblich genutzter Badebecken </li> <li>  Umwelthygienische Beratung von Bürgern und öffentlichen Einrichtungen </li> <li>  Ausarbeitung von Stellungnahmen und Festlegungen von Maßnahmen </li> <li>  Erhebung und Ausfertigung von Gebührenbescheiden, Ordnungsverfügungen, Erarbeitung von Anhörungen, Anordnungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Medizinische Fachausbildung mit Qualifikation: Gesundheitsaufseher/in; Hygieneinspektor/in; Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld </li> <li>  Wünschenswert sind Rechtskenntnisse des Infektionsschutzsgesetzes, der Trinkwasserverordnung und der VDI 6023/6022 </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li> <li>  Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten bei Begehungen </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Kenntnisse in Standardsoftware </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Team-Tage </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Hultzsch per Tel. 0331-289-2399. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Umwelthygiene mit Schwerpunkt Trink- und Badewasser

<h2> Wir suchen <br></h2><p> Starten Sie Ihre Karriere beim <br> Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa!</p><h1> Sachbearbeiter Fachrecht Düngung/TÖB <br> (m/w/d)</h1><h3> Jetzt bewerben!</h3><p> stellen.lkspn.de</p>

Sachbearbeiter Fachrecht Düngung / TÖB (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Als Führungspersönlichkeit wollen Sie das Migrationsamt der Landeshauptstadt Potsdam mitgestalten? Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, stets das große Ganze im Blick zu behalten, souverän im politischen Raum zu agieren und angemessene Entscheidungen zu treffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt (ehemals Ausländerbehörde), zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren mit Option zur Entfristung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes</h1><p> Kennziffer: 328.000.01</p><p> Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) zunächst für eine befristete Zeit von 2 Jahren. Bei Bewährung ist die dauerhafte Aufgabenübertragung vorgesehen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li>  Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen </li></ul><p> Fachspezifische Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement </li> <li>  Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste </li> <li>  Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master of Laws oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen </li> <li>  Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) </li> <li>  Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

<p> Gemeinde Blankenfelde-Mahlow <br> Der Bürgermeister <br> Stellenausschreibung</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming und ist eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.</p><p> Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Angestellte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten tätig.</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Stellen im Bereich</p><h1> Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d)</h1><p> zu besetzen. Die zu übertragenden Stelleninhalte umfassen die Bearbeitung der in den Zuständigkeitsbereich einer Ordnungsbehörde fallenden Aufgaben. Zu diesen gehören die Sachbearbeitung von Antragsverfahren bis zur Entscheidung im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens, das Führen von Ordnungswidrigkeitenverfahren, das Erstellen von Ordnungsverfügungen sowie die Bearbeitung von Bürgerbeschwerden und Hinweisen zu Ordnungsangelegenheiten in der Gemeinde. Hierzu erforderliche Kontrollen erfolgen durch Außendiensttätigkeiten im Gemeindegebiet.</p><p> Relevante Rechtsgrundlagen sind u. a. das OBG, LImschG, BbgStrG, die StVO, HundehV und Gemeinderecht.</p><h2> Das Anforderungsprofil beinhaltet:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  bei Quereinsteigern die Bereitschaft, die berufsbegleitende Qualifikation „geprüfte/r Ordnungsdienstmitarbeiter/-in“ zu absolvieren </li> <li>  Pkw-Führerschein </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit auch in Tagesrandzeiten und am Wochenende mit Freizeitausgleich innerhalb der Woche </li> <li>  hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  einen engagierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsstil </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau </li> <li>  sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie Standard Office-Programmen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 35 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten) </li> <li>  Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der Einstellungsvoraussetzungen und unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen </li> <li>  regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Möglichkeit des Dienstradleasings </li></ul><p> Sollten Sie Interesse an der Ausübung der benannten Aufgaben haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.04.2025 zu.</p><p> Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow begrüßt Bewerbungen von allen Interessierten – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Integration schwerbehinderter Menschen (bitte Nachweis) selbstverständlich.</p><p> Für die Übersendung Ihrer Unterlagen im PDF-Format (max. 8 MB) nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a> unter Verwendung des Kennworts: Ausschreibung 2025/11.</p><p> Bitte beachten Sie an dieser Stelle auch die hierzu dargestellte Erklärung zum Datenschutz auf unserer Website.</p><p> Blankenfelde-Mahlow, im März 2025</p><p> Stellenausschreibung 2025/11 <br> Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung</p><p> Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben, den von uns geplanten Ablauf des Ausschreibungsverfahrens nachvollziehen zu können.</p><p> Die bis zum Ausschreibungsende eingegangenen Bewerbungen werden durch die verantwortliche Fachamtsleitung (des Bereiches, für den die Stelle ausgeschrieben wurde) gesichtet und an die Personalabteilung übergeben.</p><p> Es werden Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit dem Versand der Einladungen werden auch diejenigen Bewerbenden informiert, die im Ausschreibungsverfahren keine weitere Berücksichtigung finden.</p><p> Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle verbliebenen Bewerber*innen entsprechend informiert.</p><p> Ausschreibungsbeginn</p><p> 05.03.2025</p><p> Ausschreibungsende</p><p> 15.04.2025</p><p> Zeitraum zur Sichtung der Unterlagen in der Gemeinde/?Entscheidung über die einzuladenden Bewerber*innen</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitraum, in dem Einladungen zu Vorstellungsgesprächen versandt werden</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitraum zur Absage der nicht für Vorstellungsgespräche in Anspruch genommenen Bewerber*innen</p><p> fortlaufend</p><p> Tag des Vorstellungsgespräches</p><p> flexibel</p><p> Zeitraum zur Entscheidung der Stellenbesetzung/?Kontaktaufnahme mit ausgewählter Person</p><p> fortlaufend</p><p> Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Zeitraum zur Absage der nach dem Vorstellungsgespräch nicht in Anspruch genommenen Bewerbenden</p><p> fortlaufend</p>

Sachbearbeitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

<h3> Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam mehrere:</h3><h1> Küchenhilfen / Kassierer*in (m/w/d)</h1><p> Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Herstellen von Snacks und Speisenkomponenten nach Anleitung </li> <li>  Zubereitung von Kaffee- und Getränkespezialitäten mit moderner Technik </li> <li>  Ausgabe der Speisen </li> <li>  Kassentätigkeiten </li> <li>  Reinigungsarbeiten und Spülarbeiten </li> <li>  Bedienung der Studierenden und Gäste </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie:</p><ul> <li>  Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie / Großküche ist von Vorteil </li> <li>  Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich </li> <li>  Eigenständige und organisierte Arbeitsweise </li> <li>  Team- und serviceorientiert </li> <li>  Zuverlässig, kommunikativ und freundlich </li> <li>  Körperlich belastbar </li> <li>  Vorzugsweise praktische Erfahrung in der Kassierung und Kassenabrechnung </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Teilzeitbeschäftigung 20 oder 30 Stunden/Woche </li> <li>  unbefristeter Vertrag </li> <li>  Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag </li> <li>  Vergütung entsprechend der EG 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Vergünstigtes Mitarbeiteressen </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der bevorzugten wöchentlichen Arbeitszeit senden Sie uns, wenn möglich, per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.</p><p> Hinweis: <br> Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.</p> <a href="mailto:personal@stwwb.de" target="_blank">personal@stwwb.de</a><p> Studierendenwerk West: Brandenburg <br> Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Personalstelle <br> Postfach 60 13 53 <br> 14413 Potsdam</p><p> Ansprechpartnerin für Rückfragen: <br> Kerstin Wolf <br> Tel. +49 331 3706-242</p>

Küchenhilfe / Kassierer*in (m/w/d) Teilzeit

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltungsservice zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Zeit der Freistellung der Stelleninhaberin für die Personalratstätigkeit, bis voraussichtlich zum 31.05.2026 und der Option einer möglichen Verlängerung bis zu 4 Jahren, in Vollzeit einen/eine</p><h1> Archivar / Archivarin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 554.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Überlieferungssicherung, Bewertung und Erschließung</p><ul> <li>  Bewerten von amtlichen und nichtamtlichen Schriftgut auf Archivwürdigkeit </li> <li>  Ordnen, Verzeichnen und technisches Bearbeiten von Archivgut und Beständen </li> <li>  Dokumentieren der Behörden- und Bestandsgeschichte </li></ul><p> Öffentlichkeitsarbeit</p><ul> <li>  Mitwirken an der Umsetzung der einzelnen Formate </li> <li>  Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen, insbesondere Führungen </li> <li>  Mitwirken an der Pflege und Weiter- bzw. Entwicklung vorhandener und neuer Formate </li> <li>  Kontaktpflege mit Stakeholdern und sonstigen Beteiligten </li></ul><p> Vorarchivischer Bereich</p><ul> <li>  Anleiten und Betreuen aktenführender Stellen in Fragen zur Aussonderung von Schriftgut </li> <li>  Bearbeiten von amtlichen und nichtamtlichen Anbietungen </li> <li>  Durchführen von amtlichen und nichtamtlichen Übernahmen inklusive Registrierung, Dokumentation und Einlagerung </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Aussonderungsvereinbarungen </li></ul><p> Anlassbezogene Mitarbeit im Öffentlichen Bereich</p><ul> <li>  Benutzerberatung und -betreuung; Lesesaalaufsicht </li> <li>  Auskunft zu Benutzungsmodalitäten und Veröffentlichungsanfragen </li> <li>  Bestandsauskünfte zu Forschungsmöglichkeiten </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Archivalien im Rahmen der Benutzung sowie Magazindienst </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) im Archivwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss und nachweisliche relevante Kenntnisse im Archivwesen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Pkw-Führerschein Klasse B </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit (v. a. Besteigen von Leitern und Tritten sowie Heben von Gewichten bis zu 15 kg) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der archivischen Überlieferungsbildung </li> <li>  Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit hoher Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50% Mobile Work </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Joneleit per Tel. 0331 - 289 2038.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Archivar / Archivarin (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice</h1><p> Kennziffer: 531.000.01</p><p> Der Bereich Personalservice besteht derzeit aus drei Teams mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er ist der zentrale Servicebereich innerhalb des Fachbereichs Personal und verantwortet alle operativen personalwirtschaftlichen Themen sowohl für die tariflich Beschäftigten als auch für die Beamtinnen und Beamten der Landeshauptstadt Potsdam. Als Bereichsleitung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Als Bereichsleitung Personal führen Sie drei Teams aus den Handlungsfeldern Personalservice, Gehaltsabrechnung und Personalservice Feuerwehr </li> <li>  Sie führen und motivieren Ihr Team mit modernen Führungsinstrumenten und -methoden </li> <li>  Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellen gleichzeitig die operative Umsetzung aller Personalprozesse sicher </li> <li>  Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte zu personalwirtschaftlichen Themen </li> <li>  Sie erarbeiten personalwirtschaftliche Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Stellungnahmen zu personalwirtschaftlichen Fragen </li> <li>  Sie tragen die Finanzverantwortung und sind verantwortlich für die Einhaltung des Bereichsbudgets inklusive Prokura sowie die Wahrnehmung der Organisationsverantwortung </li> <li>  Sie leisten Zuarbeit an die Fachbereichsleitung, u.a. bei der Erstellung des Stellenplans und der Ermittlung des Finanzbedarfs </li> <li>  Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Gremien des Hauses zusammen und sind Ansprechperson für die Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, weitere Beauftragte) </li> <li>  Sie nehmen die Vertretung der Dienststelle im Personalrat wahr </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master in Personalmanagement/-entwicklung, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Volljurist/Volljuristin (2. Staatsexamen) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement </li> <li>  Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Verwaltungsrechts und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen </li> <li>  Hohe Management- und Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Personalführungs- und persönliche Kompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer sehr guten Veränderungs- und Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Fürch aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331-289-1105 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Grünflächenpflege</h1><p> Kennziffer: 453.400.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Arbeitsgruppe, unter anderem:  <ul>   <li>    Initiieren, Steuern und Führen von Projekten   </li>   <li>    Finanzverantwortung - Erstellen und Koordinieren der Zuarbeiten für das Fachbereichscontrolling   </li>   <li>    Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung Dritter (beauftragte Pflegefirmen für Grünflächen)   </li>  </ul> </li> <li>  Fachspezifische Aufgaben, eigene Sachbearbeitung, unter anderem:  <ul>   <li>    Koordinieren der Vertragsabwicklungen mit Dritten sowie Sicherstellen von Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung   </li>   <li>    Ausschreiben und Überwachen baulicher und vegetationstechnischer Instandhaltungsmaßnahmen auf Grünflächen   </li>   <li>    Organisieren und Sichern von Bestandserfassung und Aktualisierung der Grünflächendaten im geografischen Informationssystem   </li>   <li>    Aufbauen eines digitalen Grünflächeninformationssystems   </li>   <li>    Teilnehmen an fachbezogenen Veranstaltungen   </li>   <li>    Fachbezogene Zuarbeiten für Gremien und Ausschüsse   </li>  </ul> </li> <li>  Wahrnehmen der Personalverantwortung, unter anderem:  <ul>   <li>    Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden   </li>   <li>    Steuern der Fort- und Weiterbildung sowie der Personalplanung und -entwicklung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschul-Abschluss Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsgestaltung oder gleichwertige Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung in der Grünflächenunterhaltung </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit GIS </li> <li>  Erfahrungen in der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen zur Grünflächenpflege </li> <li>  Ausgeprägte Managementkompetenz im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden sowie im Qualitätsmanagement </li> <li>  Umfassende Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte </li> <li>  Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Grünflächenpflege

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den flexiblen und bedarfsgerechten Einsatz innerhalb des Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozial- und Asylbewerberleistungen</h1><p> Kennziffer: 383.000.22</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</p><ul> <li>  Eigenständige Bearbeitung von Leistungsfällen, einschließlich der abschließenden Entscheidung im Rahmen der gesamten Fallbearbeitung </li> <li>  Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Feststellung der Bedarfe, der Art und des Umfangs der erforderlichen Hilfen unter Berücksichtigung von Einkommen, Vermögen und vorrangigen Ansprüchen </li> <li>  Erstellung von Bescheiden und Auszahlung der Ansprüche, sowie gegebenenfalls Aufhebung oder Rücknahme von Verwaltungsakten, einschließlich der Durchsetzung von Forderungen und Erstattungen </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Entscheidung über die Abhilfe </li> <li>  Ausführliche Beratung von Antragstellenden </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  FH-Diplom /Bachelor Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Sozial- und/oder Asylbewerberrecht von Vorteil </li> <li>  Routinierter Umgang in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Teamorientierung, Motivation und Loyalität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur sachlichen, konstruktiven Konfliktlösung </li> <li>  Kommunikationsstark und kooperationsfähig </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b TvöD, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozial- und Asylbewerberleistungen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden und ab 01.01.2026 in Vollzeit eine*n</p><h1> Fallmanager*in (m/w/d) Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII / SGB IX / Hilfen zur Pflege SGB XII</h1><p> Kennziffer: 384.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> <br> Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen gemäß § 35a SGB VIII / SGB IX / Hilfen zur Pflege SGB XII</p><ul> <li>  Umfassende inhaltliche Lebensberatung für Menschen mit Behinderung, geistig und körperlich Erkrankte und ältere Menschen </li> <li>  Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten </li> <li>  Entscheiden über Anträge für Hilfen zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII /SGB IX und § 35a SGB VIII bis zur abschließenden Bescheiderteilung </li> <li>  Planen und Steuern der Leistungen unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe </li> <li>  Erheben der Hilfen auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplans Brandenburgs und Koordinierung der Hilfen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort </li> <li>  Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern </li> <li>  Prüfen und Entscheiden von Ansprüchen nach Landespflegegeldgesetz des Landes Brandenburg bis zur abschließenden Bescheiderteilung </li></ul><p> Fallübergreifendes Controlling/Verwaltungstätigkeiten</p><ul> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern </li> <li>  Optimierung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Vorbereitung von Widersprüchen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor / Diplom-FH oder vergleichbar der Fachrichtung Laws, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d), Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen im sozialen Bereich wünschenswert </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie BGB, WoGG, LPflGG </li> <li>  Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Monatliche Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Feedback geben und Feedback nehmen werden bei uns großgeschrieben: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur ergänzen unser Angebot </li> <li>  Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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