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<h1> Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet bis zum 30.06.2028</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Projektkoordination im Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig. Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern zur Förderung von Integrations- und Inklusionsprozessen, das Planen und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls in der Stabsstelle verortet.</p><p> Das Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt ist ein soziales Projekt für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Der Ort umfasst vielfältige Angebote der Bildung, des Empowerments und des transkulturellen Miteinanders.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Koordinierende Begleitung des Gesamtprojektes </li> <li>  Verantwortung zur Einhaltung der Projektziele und Nachweispflichten inklusive Finanzcontrolling </li> <li>  organisatorisch/inhaltliche Steuerung eines Projektbeirats (Gründung und regelmäßige Organisation von Treffen eines solchen) </li> <li>  Koordinierung und regelmäßiger Austausch mit den Kooperationspartnern im Projekt </li> <li>  Netzwerkarbeit </li> <li>  repräsentative Ansprechperson zum Gesamtprojekt </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rosa Lynn Grave gerne unter der Telefonnummer 05121-301-4274 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Verwaltungskraft (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung II (m/w/d) oder </li> <li>  abgeschlossenes Studium in Projektmanagement oder Studium der Sozial- und Organisationspädagogik (M.A.) </li> <li>  mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Projektbereich </li> <li>  Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Projektmanagement (u.a. Kenntnisse im Finanzwesen/Finanzcontrolling) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Migrationsbereich sind wünschenswert </li> <li>  Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilisierung und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit sowie intellektuelle Beweglichkeit </li> <li>  Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten in der Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift </li> <li>  emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  sichere Nutzung der EDV </li> <li>  gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.07.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.</p>

Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Krankheitsvertretung)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales, Bereich Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Sachbearbeitung Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe S11b TVöD -</p><p> in Teilzeit mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 30 Stunden zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle für die Dauer der Krankheitsvertretung.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Soziales hat das Ziel, Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und ggfs. zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich 50.1 zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Wohnungsnotfallhilfe in Fällen von Mietrückständen, (drohenden) Räumungsklagen und Zwangsräumungen bearbeiten:  <ul>   <li>    Beratung von Mietenden bei Mietschwierigkeiten und drohendem Wohnungsverlust.   </li>   <li>    Klärung der sozialen und finanziellen Situation der antragstellenden Person und anderweitige gesetzlicher Ansprüche. Klärung der zu erfüllende Voraussetzungen für die Fortführung des Mietverhältnisses mit dem Vermieter.   </li>   <li>    Einleitung weiterführender Hilfen (z.B. Schuldner-, Suchtberatung).   </li>   <li>    Prüfung der Antragsvoraussetzungen zur Mietschuldübernahme nach § 36 SGB XII, Erstellung von Beihilfe-/ Darlehensbescheide inkl. Ratenzahlungsvereinbarungen.   </li>   <li>    Unmittelbare Kontaktaufnahme mit Mietenden und Gerichtsvollziehenden bei eingehenden terminierten Zwangsräumungen. Hausbesuche zur Klärung des weiteren Verfahrens am Tag der Zwangsräumung. Begleitung bei der Durchführung der Zwangsräumung vor Ort und Übergang in eine Notunterkunft.   </li>  </ul> </li> <li>  Klient/innen in städt. Obdachlosenunterkünften beraten und betreuen:  <ul>   <li>    Wöchentliche Beratung von in den städtischen Notunterkünften untergebrachten Personen mit dem Ziel, dass diese eine andere geeignete Wohnform finden.   </li>   <li>    Vermittlung weiterer Hilfsangebote, Einschaltung anderer Beratungsstellen und Institutionen, Hinweis auf Wohnungsangebote.   </li>   <li>    Intensive Begleitung bei Einzelfällen mit besonderer Hilfsbedürftigkeit, direkte Kontaktaufnahme mit anderen Institutionen, ggf. Begleitung bei Wohnungsbesichtigungen oder Beratungsterminen.   </li>  </ul> </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung, Herr Martens, Tel.: 05121/301-4250 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/-in, Diplom Sozialpädagoge/-in (FH) mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor of Arts "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  bürgernaher und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  strukturierte Denkweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme </li> <li>  Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer der Krankheitsvertretung bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Vergütungsgruppe S 11 b TVöD in Teilzeit mit 30 Wochenstunden </li> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von   Männern  mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   20.07.2025  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1244 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)

<h2> für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung.</h2><p> Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten.</p><h3> Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als</h3><h1> Sachbearbeitung (d/m/w) und stellvertretende Kassenleitung (d/m/w)</h1><h4> in der Stadtkasse Buxtehude.</h4><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. </li> <li>  Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung. </li> <li>  Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung. </li> <li>  Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden. </li> <li>  Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen. </li> <li>  Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung. </li> <li>  Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis Entgeltgruppe 9a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li></ul><h3> Das machen Sie möglich:</h3><ul> <li>  Sie sind zuständig für die tägliche Zahlungsabwicklung. </li> <li>  Sie betreiben im Innendienst Forderungen der Hansestadt Buxtehude (Mahn- und Vollstreckungswesen). </li> <li>  Sie ermitteln Vermögenswerte, Eigentumsverhältnisse und Pfändungsmöglichkeiten. </li> <li>  Sie führen im Innendienst Pfändungen in das unbewegliche Vermögen der Schuldner (d/m/w) durch. </li> <li>  Sie setzen selbstständig weitere zielführende Vollstreckungsmaßnahmen fest (z. B. die Vereinbarung von Ratenzahlungen). </li> <li>  Sie nehmen die stellvertretende Leitung der Stadtkasse wahr (u. a. Insolvenzbearbeitung, städtische Liquiditätsplanung). </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder kaufmännischen Bereich und verfügen idealerweise bereits über entsprechende praktische Erfahrungen. </li> <li>  Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse, insbesondere der gängigen Office-Programme und bringen die Bereitschaft mit, diese Kenntnisse auszubauen, sich in das kommunale Finanzwesenprogramm proDoppik sowie das Vollstreckungsprogramm Avviso einzuarbeiten. </li> <li>  Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten, insbesondere ein angemessenes Durchsetzungs- aber auch Einfühlungsvermögen gegenüber den Bürgern (d/m/w). </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. </li> <li>  Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, vornehmlich im Bereich des kommunalen Finanz- und Vollstreckungswesens. </li></ul><h3> Zur Arbeitgeberin:</h3><p> Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.</p><h3> Jetzt bewerben:</h3><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an</p><ul> <li>  Herrn Reiner Lütjens, Tel.: 04161/501-2010  <br>  Leiter der Fachgruppe Finanzen, Beteiligungen und zentrales Controlling </li> <li>  Herrn Thomas Aldag, Tel.: 04161/501-1022  <br>  Personalbüro. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 14.06.2025</p><ul> <li>  über das Online-Bewerbungsportal, </li> <li>  per E-Mail an: <a href="mailto:fg10@stadt.buxtehude.de" target="_blank">fg10@stadt.buxtehude.de</a> oder </li> <li>  als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. </li></ul><p> Die Hansestadt Buxtehude fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Männer werden gemäß des Gleichstellungsplanes ausdrücklich gebeten, sich auf die Stelle zu bewerben. <br> Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. <br> Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.</p><p> HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude</p>

Sachbearbeitung (d/m/w) und stellvertretende Kassenleitung (d/m/w)

<h1> Chefarzt Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)</h1><p> Die Kinderklinik - Alleinstellung im Landkreis / Perinatalzentrum Level II <br> <br> Die erfolgreiche Arbeit des ärztlichen, pflegerischen und therapeutischen Teams, das breite, differenzierte Leistungsspektrum im Fachgebiet mit 2.000 stationären Patienten (m/w/d) und Spezialsprechstunden bei steigendem Bedarf, die großzügig gestalteten familienfreundlichen Stationen (Neubau 2012) mit hervorragenden räumlichen und technischen Möglichkeiten, die vollausgestattete neonatologische ITS (8 Betten), die Kooperation mit unserer Frauenklinik (1.300 Geburten p.a.) - dies sind einige Eckpunkte einer attraktiven und auch langfristig gesicherten Kinderklinik für den Kreis Leer mit 170.000 Einwohnern (m/w/d).</p><p> Für die Leitung unserer Kinderklinik möchten wir gerne ins Gespräch kommen mit fachlich und menschlich überzeugenden Pädiatern (m/w/d) als</p><h2> Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung und Weiterentwicklung der breiten pädiatrischen Versorgung im Landkreis </li> <li>  Führung, Förderung und Weiterentwicklung des engagierten, ärztlichen Teams </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Frauenklinik des Hauses, einer weiteren Frauenklinik in der Region und niedergelassenen Ärzten (m/w/d) </li></ul><h2> Ihre Qualifikation</h2><ul> <li>  Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Zusatzweiterbildung Neonatologie, gerne ergänzt durch weitere Schwerpunkte </li> <li>  Breite fachliche Erfahrungen aus leistungsfähigen Kliniken mit Perinatalzentrum </li> <li>  Führungserfahrungen, Empathie, offene Kommunikation, Teamgeist und Organisationstalent </li> <li>  Kollegialität in der internen und externen Zusammenarbeit, insbesondere mit Geburtskliniken und niedergelassenen Ärzten (m/w/d) </li></ul><h2> Unser Angebot</h2> <ul>  <li>   Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position mit attraktiven Rahmenbedingungen, weiteren Gestaltungsmöglichkeiten, moderner Ausstattung und gesicherter Zukunftsperspektive  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung der Klinik und bieten auch Ihrem Team vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen sowie Benefits eines modernen Arbeitgebers  </li>  <li>   Es erwartet Sie ein gut aufgestelltes pflegerisches Team auf den Stationen sowie ein kollegiales Betriebsklima über alle Berufsgruppen, wir sind familiär und weltoffen  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen einen Chefarztvertrag mit attraktiver Vergütung, Liquidationsrecht und Zusatzleistungen  </li> </ul> <br> Das Besetzungsverfahren wird begleitet von Roland Liebig, der uns als Personalberater unterstützt. Er kennt unser Haus seit langen Jahren, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung und sichert Ihnen Vertraulichkeit zu. <br> <br> büro:liebig <br> Personalberatung im Gesundheitswesen <br> z. Hd. Roland Liebig <br> Herwarthstraße 6 <br> 50672 Köln <br> 0221/474469-10 <br> <a href="mailto:bewerbung@bueroliebig.de" target="_blank">bewerbung@bueroliebig.de</a><p> Mit insgesamt 16 medizinischen Fachabteilungen bzw. Schwerpunktbereichen in drei Betriebsstätten und 475 Betten versorgen unsere 1.400 Mitarbeitenden mehr als 20.000 stationäre und 65.000 ambulante Patienten jährlich. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover sowie der Universitätsmedizin Neumarkt a. M. Campus Hamburg (UMCH). Wir bieten ein differenziertes Leistungsspektrum mit allen modernen Behandlungsmethoden und verbinden dies mit der persönlichen Atmosphäre eines noch überschaubaren Krankenhauses, welches durch ein modernes Ambiente, ein gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine unkomplizierte Kommunikation geprägt ist. Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet.</p><p> Klinikum Leer gGmbH <br> Augustenstraße 35-37 <br> 26789 Leer <br> Daniela Kamp <br> Geschäftsführung <br> 0491/86-2100 <br></p>

Chefarzt Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d))</h1><p> Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot. <br> Darüber hinaus pflegt das Klinikum Lüneburg eine enge Kooperation im Rahmen der Personalgestellung zur DRK Augusta-Schwesternschaft.</p><p> Im Rahmen der Nachfolgebesetzung suchen wir für die Pflegedirektion im Städtischen Klinikum Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Pflegedienstleitung (m/w/d)</h2><p> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist mit 30 Stunden pro Woche teilzeitgeeignet.</p><p> Gemeinsam mit 5 Kolleginnen und Kollegen verantworten Sie die ca. 800 Mitarbeitenden des Pflege- und Funktionsdienstes unseres Klinikums. Dabei berichtet die Pflegedirektion unmittelbar an den Geschäftsführer. Der Pflegedirektor (m/w/d) ist als ständiges Mitglied der Betriebsleitung im obersten Entscheidungsgremium des Hauses vertreten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  fachliche und organisatorische Leitung der zugeordneten pflegerischen Bereiche </li> <li>  motivierende und zielgerichtete Führung von Mitarbeitern </li> <li>  Mitwirkung und eigenverantwortliches Leiten von Projekten </li> <li>  Implementierung und aktive Weiterentwicklung von Qualitätsstandards </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) </li> <li>  mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegedienst in einem Akutkrankenhaus </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium gewünscht; hilfsweise die Bereitschaft für die Absolvierung eines entsprechenden berufsbegleitenden Studiums </li></ul><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><ul> <li>  eine attraktive, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum </li> <li>  großes persönliches Entwicklungspotenzial innerhalb des stark wachsenden Klinikums </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Regelungen des TVöD-K </li> <li>  umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement/Angebote zum Betriebssport </li> <li>  Jobticket, Fahrradleasing, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche u.v.m. </li></ul><p> Für Rückfragen steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Patrick Evel unter 04131 77 2705 oder <a href="mailto:Patrick.evel@klinikum-lueneburg.de" target="_blank">Patrick.evel@klinikum-lueneburg.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.klinikum-lueneburg.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-lueneburg.de/karriere</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@klinikum-lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@klinikum-lueneburg.de</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Pflege im Klinikum Lüneburg finden Sie hier.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH <br> Postfach 2823 <br> 21318 Lüneburg <br> <a href="http://www.klinikum-lueneburg.de" target="_blank">www.klinikum-lueneburg.de</a></p>

Pflegedienstleitung (m/w/d) (Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d))

<p> Das Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten mit über 562 Planbetten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe mit den Vertiefungsangeboten akute stationäre Versorgung und pädiatrische Versorgung erweitern das umfassende Angebot.</p><p> Für unsere Klinik für Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Casemanager (m/w/d) für die Klinik für Geriatrie</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.</p><p> Als Casemanager (m/w/d) der Geriatrie sind Sie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Patientinnen und Patienten, die Angehörigen, die niedergelassenen Haus- und Fachärzte sowie die Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste. Sie begleiten unsere Patientinnen und Patienten von der Aufnahmeplanung bis zur Entlassung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kodierung von Diagnosen, Prozeduren und aller übrigen DRG-relevanten Sachverhalte anhand der elektronischen Patientenakte </li> <li>  Visitenbegleitung und Management der Patientenunterlagen </li> <li>  Überwachung und Steuerung der Belegungs- und Verweildauersituation </li> <li>  Verweildaueroptimierung entsprechend des DRG-Systems und nach Vorgaben des InEK </li> <li>  die Überprüfung der Vollständigkeit und Korrektheit der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation </li> <li>  das Abhalten interner Weiterbildungen rund um DRG-Sachverhalte bzw. Dokumentationsvorgaben </li> <li>  interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere mit Ärzten, Pflegekräften, Therapeuten, Sozialdienst/Entlassungsmanagement </li> <li>  die Entlassungsplanung und bei Bedarf die Organisation der weiteren Versorgung nach dem Krankenhausaufenthalt in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst/Entlassungsmanagement. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  pflegerische Berufsausbildung oder eine Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrungen im klinischen Umfeld </li> <li>  wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Klinischen Kodierfachkraft (m/w/d), zum Klinischen Casemanager (m/w/d) oder gleichwertig </li> <li>  gute Kenntnisse in der DRG-Systematik, in den deutschen Kodierrichtlinien, in den Klassifikationen zur Kodierung von Diagnosen und Prozeduren und in den Abrechnungsbestimmungen </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem </li></ul><h3> Wir wünschen uns eine kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit</h3><ul> <li>  einem hohen Maß an Integrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li>  einer vernetzten und wirtschaftlichen Denkweise </li> <li>  der Fähigkeit selbstständig ziel- und ergebnisorientiert zu entscheiden </li> <li>  einer offenen, kommunikativen und freundlichen Art gegenüber den Angehörigen aller Berufsgruppen des Hauses und unseren Patientinnen und Patienten. </li></ul><h3> Das können Sie von uns erwarten:</h3><p> Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, ein interessantes Aufgabenspektrum und den Einsatz in einem multiprofessionellen Team. <br> Die Stelle ist in die Entgeltgruppe 8 TVöD-K eingruppiert.</p><p> Interessiert? Dann bewerben Sie sich.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere stellv. Geschäftsbereichsleitung des Medizincontrollings, Frau Steffi Petruschkat, unter 04131 77 3763.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.klinikum-lueneburg.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-lueneburg.de/karriere</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@klinikum-lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@klinikum-lueneburg.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH <br> Postfach 2823 <br> 21318 Lüneburg <br> <a href="http://www.klinikum-lueneburg.de" target="_blank">www.klinikum-lueneburg.de</a></p>

Casemanager (m/w/d) für die Klinik für Geriatrie (Pflegefachkraft, Klinische Kodierfachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))

<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Klinik für Augenheilkunde der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> Medizinische*r Fachangestellte*r / Operationstechnische Assistenz (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, befristet bis zum 28.02.2027 <br> Entgelt nach TV-L <br></p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Refraktionsbestimmung und Augeninnendruckmessungen </li> <li>  Durchführung verschiedener Diagnostik </li> <li>  OP-Vorbereitung und Assistenz bei speziellen Eingriffen </li> <li>  Nachversorgung von Patienten </li> <li>  Umgang mit SAP </li> <li>  Patientenanmeldung/ -aufnahme </li> <li>  Terminvergabe </li> <li>  Patientenabrechnung </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r / Operationstechnische Assistenz </li> <li>  wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich Augenheilkunde </li> <li>  Freude und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li>  Erfahrungen in der direkten Patientenbehandlung </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  eine anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) incl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschl. Zusatzversorgung </li> <li>  umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  vielfältige interessante Benefits (u.a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobticket) </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Klinik für Augenheilkunde <br> Prof. Dr. Hans Michael Hoerauf <br> Direktor der Klinik für Augenheilkunde <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> <br> <a href="https://augenklinik-goettingen.de/" target="_blank">https://augenklinik-goettingen.de/</a></p>

Medizinische*r Fachangestellte*r / Operationstechnische Assistenz Augenheilkunde (w/m/d)

<p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Klinik für Anästhesiologie der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h1> Klinikmanager*in (w/m/d)</h1><p> Vollzeit, 38,5 Stunden pro Woche, befristet auf zwei Jahre</p><p> Mit mehr als 140 ärztlichen Mitarbeitenden sind wir die größte Klinik an der UMG. Pro Jahr betreuen wir mehr als 30.000 Patient*innen perioperativ und decken dabei das gesamte anästhesiologische Spektrum eines universitären Maximalversorgers ab. Unsere Intensivmedizin versorgt pro Jahr ca. 4.000 Patient*innen. Als langjährig etabliertes ARDS- und ECMO-Zentrum tragen wir nicht nur während der Covid Pandemie zur Versorgung Schwerstbetroffener bei. Die Notärzt*innen der Klinik besetzen zwei Notarzteinsatzfahrzeuge sowie den Rettungshubschrauber Christoph44 und werden in jedem Jahr mehr als 3.000 mal zum Einsatz gerufen. Unsere Schmerztherapie hat internationales Renommee und versorgt pro Jahr ca. 2.500 Patient*innen. Mit unseren wissenschaftlichen Schwerpunkten tragen wir im Rahmen national und international geförderter Drittmittelprojekte zur Verbesserung der klinischen Versorgung bei. Durch unser Engagement in der universitären Lehre begeistern wir junge Kolleg*innen für unser Fach. Die exzellente Versorgung der Patient*innen ist unser täglicher Anspruch. Ein gutes Betriebsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist dafür die Voraussetzung. Anspruch der Klinikleitung ist es, diesen Aspekt gleichwertig mit der fachlichen und wirtschaftlichen Verantwortung in den Fokus ihrer Arbeit zu stellen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und administrative Leitung der Klinik </li> <li>  strategische und nachhaltige Entwicklung im Team der Klinikleitung </li> <li>  Unterstützung und Beratung des Klinikdirektors </li> <li>  Budget- und Wirtschaftsplanung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Analysen, z. B. für die Jahresabschlüsse </li> <li>  Vorbereitung von Vertrags- und Budgetverhandlungen </li> <li>  Personalverantwortung für das administrative Personal der Klinik </li> <li>  eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten zur Optimierung klinikinterner Prozesse </li> <li>  Netzwerkbildung und -pflege innerhalb und außerhalb der UMG </li> <li>  Vertretung der Klinik in Ausschüssen und Gremien </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement </li> <li>  beruflicher Schwerpunkt in der Gesundheitsökonomie </li> <li>  Berufserfahrung mit Führungserfahrung und Personalverantwortung </li> <li>  idealerweise Vorerfahrung im universitären Umfeld </li> <li>  ausgeprägtes berufliches Netzwerk im Gesundheitssektor </li> <li>  lösungsorientierte, analytische und wenn nötig unkonventionelle Denkweise </li> <li>  hohe Motivation Veränderungsprozesse voranzutreiben und Mitarbeitende einzubinden </li> <li>  Fähigkeit zu inklusiver und verbindlicher Kommunikation (deutsch und englisch) </li> <li>  souveräner Umgang mit Office- und Datenbanksoftware </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im motivierten Leitungsteam der Klinik </li> <li>  Möglichkeit zur umfangreichen Mitgestaltung der Klinikprozesse in Krankenversorgung, Forschung und Lehre </li> <li>  eigenverantwortliche Entwicklung von persönlichen Schwerpunkten in Absprache mit der Klinikleitung </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> <li>  attraktives Umfeld in der Universitätsstadt Göttingen mit hohem Freizeitwert (u. a. unmittelbare Nähe zum Nationalpark Harz) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte, Hort und Kinderferienbetreuung </li> <li>  umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  vielfältige Vergünstigungen für UMG-Mitarbeitende </li> <li>  Entgelt nach Tarifvertrag TV-L inkl. Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Klinik für Anästhesiologie <br> Johanna Nowara <br> <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551/39-67408 <br> <a href="https://ains.umg.eu/" target="_blank">https://ains.umg.eu/</a></p>

Klinikmanager*in (w/m/d) Klinik für Anästhesiologie

<p> Die Psychiatrische Klinik Lüneburg ist Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit einer über 110-jährigen Geschichte. Als eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg zudem Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).</p><p> Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) bietet erwachsenen Menschen mit leichter bis schwerer Intelligenzminderung, Verhaltensstörungen, Epilepsien und psychischen Erkrankungen ein Leben in einer qualifizierten, individualisierten Form der Eingliederungshilfe.</p><p> Für die Wohngruppen des Heilpädagogischen Zentrums (HPZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in mit der Qualifikation als</p><h1> Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in</h1><p> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. <br> Weitere Informationen finden Sie unter: Heilpädagogisches Zentrum | Psychiatrische Klinik Lüneburg</p><p> Wir suchen eine freundliche Persönlichkeit, die gut in unser Team hineinpasst.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre persönliche Kompetenz einbringen können </li> <li>  eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern </li> <li>  ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022-2024 </li> <li>  Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile </li></ul><p> Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVöD in der Entgeltgruppe P8 bzw. S8b.</p><p> Hier finden Sie nähere Informationen zu unseren Arbeitgebervorteilen.</p><h3> Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:</h3><ul> <li>  individuelle Assistenzleistungen, Unterstützung, Beratung und Anleitung in allen Lebensbereichen und lebenspraktischen Feldern der Bewohner:innen </li> <li>  individuelle Planung der Betreuung und Unterstützung bei den alltäglichen Aufgaben, dem Tagesablauf und dem Tagesstrukturplan der Bewohner:innen </li> <li>  Mitwirkung bei Gruppenangeboten sowie an Einzelfördermaßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Gestaltung des Milieus im Wohnbereich </li> <li>  Anleitung, Hilfestellung oder umfängliche Unterstützung der Körperpflege der Bewohner:innen </li> <li>  soziale Unterstützung und Begleitung der Bewohner:innen bei Freizeitaktivitäten und sozialen Veranstaltungen </li> <li>  Förderung der sozialen Interaktion und Teilhabe der Bewohner:innen an Gemeinschaftsaktivitäten </li> <li>  Mitwirkung beim Einzug, bei der Verlegung und dem Auszug von Bewohner:innen </li></ul><h3> Von den Bewerber:innen erwarten wir:</h3><ul> <li>  die Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit im Team </li> <li>  ein hohes Maß an Engagement, Integrität und Belastbarkeit </li> <li>  eine wertschätzende Assistenzhaltung den Bewohner:innen gegenüber </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe sowie Grundkenntnisse zum BTHG sind wünschenswert </li></ul><p> Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 13.07.2025. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@pk.lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@pk.lueneburg.de</a>.</p><p> Kontakt: <br> Frau Corinna Müller <br> Einrichtungsleiterin HPZ <br> Tel. 04131 60 16000 <br> <a href="mailto:corinna.mueller@pk.lueneburg.de" target="_blank">corinna.mueller@pk.lueneburg.de</a></p><p> Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH <br> Heilpädagogisches Zentrum <br> Am Wienebütteler Weg 1 <br> 21339 Lüneburg</p>

Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in Heilpädagogisches Zentrum

<p> Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 490 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen</p><h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivstation</h1><p> Der Neubau unserer modernen Intensivstation mit 10 Betten / 3 Beatmungsplätzen ist fertiggestellt und in Betrieb gegangen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pflegerische Versorgung und Krankenbeobachtung bei vital gefährdeten Patienten sowie postoperative Überwachung von Patienten, die vorübergehend auf die Intensivstation kommen </li> <li>  Verabreichung der ärztlich angeordneten Medikamente einschließlich der i.v. Gaben und den Infusionen </li> <li>  Überwachung der Beatmungsregime und ggf. vorzunehmende Veränderungen </li> <li>  Assistenz bei ärztliche Maßnahmen </li> <li>  Begleitung von intensivpflichtigen Patienten zu diagnostischen Maßnahmen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation </li> <li>  Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe P9 TVöD-K/VKA </li> <li>  Innerbetriebliche und externe Fortbildungen </li> <li>  Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fahrradleasing, hauseigene Cafeteria </li> <li>  Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), möglichst mit Erfahrung auf der Intensivstation </li> <li>  Hohe fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Krankenhaus </li></ul><p> Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Weiß, Pflegedienstleitung, T 04791/803-230, gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ <br> Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck <br> <a href="http://www.kreiskrankenhaus-osterholz.de" target="_blank">www.kreiskrankenhaus-osterholz.de</a></p>

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