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<p>Sie wollen die Zukunft mitgestalten?</p><p><br></p><p>Digitalisieren Sie mit uns die Brandenburger Verwaltung!</p><p>Jobs mit Zukunft. Jetzt bewerben!</p><p><br></p><p><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB)</strong></p><p>Steinstraße 104-106 (Haus 4)</p><p>14480 Potsdam</p><p><br></p><p><strong>LAND BRANDENBURG</strong></p><p>Brandenburgische IT-Dienstleister</p><p>Zertifikat seit 2021</p><p>audit berufundfamilie</p>

Sie wollen die Zukunft mitgestalten (m/w/d)

<p> Kleinmachnow ist eine Gemeinde mit ca. 20.000 Einwohnern und liegt im Land Brandenburg, Landkreis Potsdam-Mittelmark. Die Gemeinde Kleinmachnow beschäftigt derzeit ca. 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 3 Auszubildende im Kernamt sowie im Eigenbetrieb KITA-Verbund ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Fachdienst Personal ist für die Personalangelegenheiten und die Gehaltsabrechnung des Kernamtes zuständig. Der Eigenbetrieb KITA-Verbund verwaltet sich selbst. Das Team des Fachdienstes Personal versteht sich als ein aufgeschlossener und der Belegschaft stets zugewandter und wertschätzender Dienstleister innerhalb des Behördengefüges.</p><p> Die Gemeinde Kleinmachnow beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle</p><h1> Fachdienstleitung Schulmanagement (m/w/d)</h1><p> im Fachbereich Schule / Kultur / Soziales zu besetzen. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Probezeit beträgt sechs Monate.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Leitung des Fachdienstes (fachliche und organisatorische Unterstützung, Personalverantwortung für Schulsekretärinnen und Schulhaustechniker) </li> <li>  Wahrnehmung der Schulträgerangelegenheiten, insbesondere Schulkosten- und Schullastenausgleich, Einschulungsverfahren, Koordinierung des Schwimmunterrichtes nebst Schülerbeförderung, Schulverpflegung, Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, den schulischen Gremien, dem staatlichen Schulamt u. a. Schulbeteiligten </li> <li>  Vertretung des Schulträgers bei Schulkonferenzen der vier Schulen in kommunaler Trägerschaft (Einsätze am Abend) sowie Durchführung von Dienstberatungen mit allen Beteiligten im Bereich Schulwesen </li> <li>  konzeptionelle Angelegenheiten des Fachdienstes, u. a. Netzwerkarbeit, Schulentwicklungsplanung, Vorbereitung von Beschussvorlagen, Beteiligung bei Bauvorhaben im Schulbereich, Unterstützung der Kinder- und Jugendbeteiligung nach § 19 BbgKVerf </li> <li>  Beschaffung sowie Haushaltsplanung und -abwicklung für kommunale Schulen einschließlich Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren (z. B. Schulverpflegung) </li> <li>  soziale Angelegenheiten im Bereich Schule (z. B. Schulsozialfonds, Beratung zu Bildung und Teilhabe, Förderausschussverfahren bei Schulübergängen etc.) </li> <li>  Beantragung, Verwendung und Abrechnung von Fördermitteln </li> <li>  Angelegenheiten der Überlassungen von Schulräumen </li></ul><h3> Von den Bewerbenden erwarten wir:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder zum/zur Kaufmann/-frau Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  idealerweise ein abgeschlossenes Studium zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung innerhalb einer öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Projekten, Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  wünschenswert sind Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, im Schulverwaltungsrecht und im allgemeinen Verwaltungsrecht </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  bürgerfreundliches, dienstleistungsorientiertes und motiviertes Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung nach dem TVöD mit der Entgeltgruppe 9b </li> <li>  Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten, Fernarbeit nach Vereinbarung möglich </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Der Schutz von jungen Menschen ist für das Gemeindeamt Kleinmachnow eine zentrale Aufgabe. Dies beinhaltet, dass wir alles unternehmen, um Kinder innerhalb unserer eigenen Organisationen vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Kinderschutz-Standards der Gemeinde Kleinmachnow zu arbeiten und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien und andere Nachweise) bitte bis zum 30.03.2025 an die:</p><p> Gemeinde Kleinmachnow, FD Personal <br> Adolf-Grimme-Ring 10, 14532 Kleinmachnow <br> oder per E-Mail (Anlagen als „.PDF“) an: <a href="mailto:bewerbung@kleinmachnow.de" target="_blank">bewerbung@kleinmachnow.de</a> <br> Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf unsere Ausschreibung aufmerksam geworden sind.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur gegen einen ausreichend frankierten A4-Rückumschlag.</p>

Fachdienstleitung Schulmanagement (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> m Team der Kommunalen Freiraum- und Spielplatzplanung suchen wir ab sofort und zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden einen/eine</p><h1> Spielplatzbegeher/in bzw. Spielplatzkontrolleur/in (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 453.100.08</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontrollieren der Oberflächen und Bestandteile von Spielgeräten, Fallschutzböden und Spielflächen sowie Erkennen von offensichtlicher Gefahrenquellen </li> <li>  Aufnehmen und Weiterleiten von Bürgerhinweisen </li> <li>  Dokumentieren der Inspektionen sowie Abgeben von Meldungen zur Beseitigung von Mängeln </li> <li>  Einsatz, Wartung und Pflege von Werkzeugen, die zur Aufgabenerfüllung benötigt werden </li> <li>  Entsorgen größerer Verunreinigungen von den Spielflächen und Entfernen von zufälligen Hindernissen, Verunreinigungen und gefährlichem Abfall </li> <li>  Sach- und situationsgerechtes Bedienen und Führen des Kraftfahrzeuges </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Zwingend erforderlich ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der visuellen Spielplatzkontrolle sowie der Fachkundenachweis zur visuellen Spielplatzkontrolle nach DIN 1176 </li> <li>  Eignung zur körperlichen Arbeit </li> <li>  Ausgeprägte Kompetenz beim Erkennen von vorhandenen Gefahren auf Spielflächen und -geräten </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Zwingend erforderlich ist die Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 4 mit einem Bruttomonatsgehalt von ca 2.155 € - 2.500 € </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 30-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Spielplatzbegeher/in bzw. Spielplatzkontrolleur/in (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/n</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Umwelthygiene mit Schwerpunkt Trink- und Badewasser</h1><p> Kennziffer: 333.200.04</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Veranlassung von Maßnahmen zur gesundheitlichen Gefahrenabwehr auf dem Gebiet Umwelthygiene, Trinkwasserhygiene sowie Infektionsschutz </li> <li>  Durchführung von Begehungen und Probenahme von Trinkwasser sowie Umweltproben </li> <li>  Fachliche Bewertung der Befundergebnisse der Trink- und Badewasserproben </li> <li>  Überwachung der zentralen Trinkwasserversorgungsanlagen und Trinkwasserverteilung </li> <li>  Wasserwerksbegehungen, Begehungen der Trinkwasserschutzzonen </li> <li>  Überwachung der Badegewässer sowie öffentlich und gewerblich genutzter Badebecken </li> <li>  Umwelthygienische Beratung von Bürgern und öffentlichen Einrichtungen </li> <li>  Ausarbeitung von Stellungnahmen und Festlegungen von Maßnahmen </li> <li>  Erhebung und Ausfertigung von Gebührenbescheiden, Ordnungsverfügungen, Erarbeitung von Anhörungen, Anordnungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Medizinische Fachausbildung mit Qualifikation: Gesundheitsaufseher/in; Hygieneinspektor/in; Hygienefachkraft oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld </li> <li>  Wünschenswert sind Rechtskenntnisse des Infektionsschutzsgesetzes, der Trinkwasserverordnung und der VDI 6023/6022 </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li> <li>  Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten bei Begehungen </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Kenntnisse in Standardsoftware </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 € - 4.331,88 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Team-Tage </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Frau Hultzsch per Tel. 0331-289-2399. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Umwelthygiene mit Schwerpunkt Trink- und Badewasser

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Als Führungspersönlichkeit wollen Sie das Migrationsamt der Landeshauptstadt Potsdam mitgestalten? Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, stets das große Ganze im Blick zu behalten, souverän im politischen Raum zu agieren und angemessene Entscheidungen zu treffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Migrationsamt (ehemals Ausländerbehörde), zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 2 Jahren mit Option zur Entfristung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes</h1><p> Kennziffer: 328.000.01</p><p> Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 31 TVöD (Führung auf Probe) zunächst für eine befristete Zeit von 2 Jahren. Bei Bewährung ist die dauerhafte Aufgabenübertragung vorgesehen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li>  Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften </li> <li>  Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen </li></ul><p> Fachspezifische Aufgaben</p><ul> <li>  Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement </li> <li>  Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste </li> <li>  Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master of Laws oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist/Volljuristin </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen </li> <li>  Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) </li> <li>  Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.04.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Leiter / Leiterin (m/w/d) des Migrationsamtes

<h3> Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam mehrere:</h3><h1> Küchenhilfen / Kassierer*in (m/w/d)</h1><p> Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Herstellen von Snacks und Speisenkomponenten nach Anleitung </li> <li>  Zubereitung von Kaffee- und Getränkespezialitäten mit moderner Technik </li> <li>  Ausgabe der Speisen </li> <li>  Kassentätigkeiten </li> <li>  Reinigungsarbeiten und Spülarbeiten </li> <li>  Bedienung der Studierenden und Gäste </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie:</p><ul> <li>  Berufserfahrung in der Gemeinschaftsgastronomie / Großküche ist von Vorteil </li> <li>  Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich </li> <li>  Eigenständige und organisierte Arbeitsweise </li> <li>  Team- und serviceorientiert </li> <li>  Zuverlässig, kommunikativ und freundlich </li> <li>  Körperlich belastbar </li> <li>  Vorzugsweise praktische Erfahrung in der Kassierung und Kassenabrechnung </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Teilzeitbeschäftigung 20 oder 30 Stunden/Woche </li> <li>  unbefristeter Vertrag </li> <li>  Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag </li> <li>  Vergütung entsprechend der EG 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Vergünstigtes Mitarbeiteressen </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der bevorzugten wöchentlichen Arbeitszeit senden Sie uns, wenn möglich, per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.</p><p> Hinweis: <br> Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.</p> <a href="mailto:personal@stwwb.de" target="_blank">personal@stwwb.de</a><p> Studierendenwerk West: Brandenburg <br> Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Personalstelle <br> Postfach 60 13 53 <br> 14413 Potsdam</p><p> Ansprechpartnerin für Rückfragen: <br> Kerstin Wolf <br> Tel. +49 331 3706-242</p>

Küchenhilfe / Kassierer*in (m/w/d) Teilzeit

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltungsservice zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Zeit der Freistellung der Stelleninhaberin für die Personalratstätigkeit, bis voraussichtlich zum 31.05.2026 und der Option einer möglichen Verlängerung bis zu 4 Jahren, in Vollzeit einen/eine</p><h1> Archivar / Archivarin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 554.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Überlieferungssicherung, Bewertung und Erschließung</p><ul> <li>  Bewerten von amtlichen und nichtamtlichen Schriftgut auf Archivwürdigkeit </li> <li>  Ordnen, Verzeichnen und technisches Bearbeiten von Archivgut und Beständen </li> <li>  Dokumentieren der Behörden- und Bestandsgeschichte </li></ul><p> Öffentlichkeitsarbeit</p><ul> <li>  Mitwirken an der Umsetzung der einzelnen Formate </li> <li>  Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen, insbesondere Führungen </li> <li>  Mitwirken an der Pflege und Weiter- bzw. Entwicklung vorhandener und neuer Formate </li> <li>  Kontaktpflege mit Stakeholdern und sonstigen Beteiligten </li></ul><p> Vorarchivischer Bereich</p><ul> <li>  Anleiten und Betreuen aktenführender Stellen in Fragen zur Aussonderung von Schriftgut </li> <li>  Bearbeiten von amtlichen und nichtamtlichen Anbietungen </li> <li>  Durchführen von amtlichen und nichtamtlichen Übernahmen inklusive Registrierung, Dokumentation und Einlagerung </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Aussonderungsvereinbarungen </li></ul><p> Anlassbezogene Mitarbeit im Öffentlichen Bereich</p><ul> <li>  Benutzerberatung und -betreuung; Lesesaalaufsicht </li> <li>  Auskunft zu Benutzungsmodalitäten und Veröffentlichungsanfragen </li> <li>  Bestandsauskünfte zu Forschungsmöglichkeiten </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Archivalien im Rahmen der Benutzung sowie Magazindienst </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) im Archivwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss und nachweisliche relevante Kenntnisse im Archivwesen </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Pkw-Führerschein Klasse B </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit (v. a. Besteigen von Leitern und Tritten sowie Heben von Gewichten bis zu 15 kg) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der archivischen Überlieferungsbildung </li> <li>  Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit hoher Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50% Mobile Work </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Joneleit per Tel. 0331 - 289 2038.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Archivar / Archivarin (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice</h1><p> Kennziffer: 531.000.01</p><p> Der Bereich Personalservice besteht derzeit aus drei Teams mit ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er ist der zentrale Servicebereich innerhalb des Fachbereichs Personal und verantwortet alle operativen personalwirtschaftlichen Themen sowohl für die tariflich Beschäftigten als auch für die Beamtinnen und Beamten der Landeshauptstadt Potsdam. Als Bereichsleitung erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Als Bereichsleitung Personal führen Sie drei Teams aus den Handlungsfeldern Personalservice, Gehaltsabrechnung und Personalservice Feuerwehr </li> <li>  Sie führen und motivieren Ihr Team mit modernen Führungsinstrumenten und -methoden </li> <li>  Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs und stellen gleichzeitig die operative Umsetzung aller Personalprozesse sicher </li> <li>  Sie leiten abteilungsübergreifende Projekte zu personalwirtschaftlichen Themen </li> <li>  Sie erarbeiten personalwirtschaftliche Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Stellungnahmen zu personalwirtschaftlichen Fragen </li> <li>  Sie tragen die Finanzverantwortung und sind verantwortlich für die Einhaltung des Bereichsbudgets inklusive Prokura sowie die Wahrnehmung der Organisationsverantwortung </li> <li>  Sie leisten Zuarbeit an die Fachbereichsleitung, u.a. bei der Erstellung des Stellenplans und der Ermittlung des Finanzbedarfs </li> <li>  Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Gremien des Hauses zusammen und sind Ansprechperson für die Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte, weitere Beauftragte) </li> <li>  Sie nehmen die Vertretung der Dienststelle im Personalrat wahr </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master in Personalmanagement/-entwicklung, Arbeits- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft jeweils mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Volljurist/Volljuristin (2. Staatsexamen) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement </li> <li>  Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Verwaltungsrechts und den angrenzenden Gesetzen und Verordnungen </li> <li>  Hohe Management- und Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte Personalführungs- und persönliche Kompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit gepaart mit einer sehr guten Veränderungs- und Verhandlungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Fürch aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331-289-1105 zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Personalservice

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Grünflächenpflege</h1><p> Kennziffer: 453.400.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Arbeitsgruppe, unter anderem:  <ul>   <li>    Initiieren, Steuern und Führen von Projekten   </li>   <li>    Finanzverantwortung - Erstellen und Koordinieren der Zuarbeiten für das Fachbereichscontrolling   </li>   <li>    Schaffen der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung Dritter (beauftragte Pflegefirmen für Grünflächen)   </li>  </ul> </li> <li>  Fachspezifische Aufgaben, eigene Sachbearbeitung, unter anderem:  <ul>   <li>    Koordinieren der Vertragsabwicklungen mit Dritten sowie Sicherstellen von Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung   </li>   <li>    Ausschreiben und Überwachen baulicher und vegetationstechnischer Instandhaltungsmaßnahmen auf Grünflächen   </li>   <li>    Organisieren und Sichern von Bestandserfassung und Aktualisierung der Grünflächendaten im geografischen Informationssystem   </li>   <li>    Aufbauen eines digitalen Grünflächeninformationssystems   </li>   <li>    Teilnehmen an fachbezogenen Veranstaltungen   </li>   <li>    Fachbezogene Zuarbeiten für Gremien und Ausschüsse   </li>  </ul> </li> <li>  Wahrnehmen der Personalverantwortung, unter anderem:  <ul>   <li>    Leistungsorientiertes Führen und Motivieren der Mitarbeitenden   </li>   <li>    Steuern der Fort- und Weiterbildung sowie der Personalplanung und -entwicklung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachhochschul-Abschluss Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsgestaltung oder gleichwertige Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige praktische Erfahrung in der Grünflächenunterhaltung </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit GIS </li> <li>  Erfahrungen in der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen zur Grünflächenpflege </li> <li>  Ausgeprägte Managementkompetenz im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden sowie im Qualitätsmanagement </li> <li>  Umfassende Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte </li> <li>  Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Grünflächenpflege

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den flexiblen und bedarfsgerechten Einsatz innerhalb des Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozial- und Asylbewerberleistungen</h1><p> Kennziffer: 383.000.22</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII sowie Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII und Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</p><ul> <li>  Eigenständige Bearbeitung von Leistungsfällen, einschließlich der abschließenden Entscheidung im Rahmen der gesamten Fallbearbeitung </li> <li>  Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Feststellung der Bedarfe, der Art und des Umfangs der erforderlichen Hilfen unter Berücksichtigung von Einkommen, Vermögen und vorrangigen Ansprüchen </li> <li>  Erstellung von Bescheiden und Auszahlung der Ansprüche, sowie gegebenenfalls Aufhebung oder Rücknahme von Verwaltungsakten, einschließlich der Durchsetzung von Forderungen und Erstattungen </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen bis zur Entscheidung über die Abhilfe </li> <li>  Ausführliche Beratung von Antragstellenden </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  FH-Diplom /Bachelor Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Sozial- und/oder Asylbewerberrecht von Vorteil </li> <li>  Routinierter Umgang in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörige </li> <li>  Teamorientierung, Motivation und Loyalität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur sachlichen, konstruktiven Konfliktlösung </li> <li>  Kommunikationsstark und kooperationsfähig </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b TvöD, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedbackkultur </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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