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<p>Die <strong>Stadt Storkow (Mark)</strong> sucht:</p><p><br></p><h2>einen Sachbearbeiter Personal</h2><p><br></p><p>(m/w/d/ k. A.) in Teilzeit</p><p><br></p><p>Nähere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.storkow.de" target="_blank">www.storkow.de</a> im Bereich Storkow für Bürger | Rathaus | Stellenausschreibungen.</p>

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

<h1> Personalentwicklung und Bindungsmanagement HR</h1><h4> Finanzbehörde, Steuerverwaltung</h4><h4> Hamburg</h4><p> Art: Vollzeit <br> | <br> Veröffentlichung: 30.07.2025</p><p> Dienststelle: Behörde für Finanzen und Bezirke, Steuerverwaltung</p><p> Stellenanzahl: 1</p><p> Die Stelle ist:</p><ul> <li>  unbefristet </li> <li>  vollzeit- und teilzeitgeeignet </li> <li>  ohne Führungsfunktion </li> <li>  schnellstmöglich zu besetzen </li></ul><p> Stellennummer: J000034064</p><p> Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts</p><p> Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L</p><p> Bewerbungsschluss: 20.08.2025</p><p> Wir über uns:</p><p> Die Hamburger Steuerverwaltung sorgt für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns. Ohne die Behörde für Finanzen und Bezirke mit ihren 14 Finanzämtern und knapp 4.000 Mitarbeitenden, die sich mit ihrer täglichen Arbeit für diese wichtige Aufgabe engagieren, wäre die Stadt nicht handlungsfähig. <br> <br> Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Hamburger Steuerverwaltung mit uns.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Fortschreibung aktueller allgemeiner Personalentwicklungs- und -bindungsinstrumente für die Bediensteten der Hamburger Steuerverwaltung </li> <li>  Präsentation vorhandener und neuer Konzepte im Rahmen geeigneter Formate, wie z. B. Tutorials, Fortbildungen und Handouts </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalbindungsmaßnahmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Beantwortung politischer Anfragen zu Personalthemen </li> <li>  Erstellung und Umsetzung von Konzepten und Inhalten für die Fortbildung der Führungskräfte der Steuerverwaltung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Erforderlich</p><ul> <li>  Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Studienfachrichtungen oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Masterniveau </li> <li>  Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift </li></ul><p> Vorteilhaft</p><ul> <li>  umfangreiche Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Personalentwicklung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht </li> <li>  strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg </li> <li>  spannender Arbeitspatz mit Entfaltungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeit </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness) </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</p><ul> <li>  aussagekräftiges Motivationsschreiben </li> <li>  tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre) </li> <li>  Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) </li></ul><p> Kontakt bei fachlichen Fragen: <br> Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung <br> Personalreferat – Referatsleitung <br> Dr. Simon Schaake <br> 040 42823-2365 <br> <br> Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: <br> Behörde für Finanzen und Bezirke – Steuerverwaltung <br> Personalreferat – Gruppenleitung <br> Dirk Sievers <br> 040 428 23-2367</p><p> Weiterführende Links:</p><ul> <li>  weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg </li> <li>  weitere Informationen zur Steuerverwaltung </li> <li>  Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren </li> <li>  Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen </li></ul><p> Diesen Job teilen <br></p><p> Impressum | Datenschutzerklärung</p>

Personalentwicklung und Bindungsmanagement HR

<h3> Kommen Sie an Bord</h3><p> Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.</p><p> Wir suchen - in Festanstellung -</p><h1> Referent Marktservice (m/w/d)</h1><ul> <li>  Voll-/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ausübung der Prozessverantwortung und Erkennen von Potentialen zur Optimierung organisatorischer Abläufe in Abstimmung mit der Gruppenleiterin Marktservice für Passiv-/Diensleistungsprozesse. </li> <li>  Entwicklung und Erstellung von Fachkonzepten sowie Beschlussvorlagen für den Bereich Passiv-/Dienstleistungen. </li> <li>  Ausübung der Multiplikatoren-Funktion für interne Kunden und Bereitstellung von Support für ex-/interne Kunden. </li> <li>  Unterstützung der Gruppenleiterin Marktservice bei der dezentralen Dienstleistersteuerung. </li> <li>  Aktive Mitwirkung und Unterstützung in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung des Marktservice. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Überwachung externer und interner Vorgaben </li> <li>  Funktion Abwicklung und Kontrolle Depot A Geschäft </li> <li>  Mitarbeit in Passiv-/Dienstleistungsprozessen  <ul>   <li>    Bestandsbearbeitung Passivgeschäft   </li>   <li>    Wertpapier Backoffice   </li>   <li>    Kundenbestandsverwaltung   </li>   <li>    Zahlungsverkehr   </li>  </ul> </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Sparkassenkauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; auch ein betriebswirtschaftliches Studium ist geeignet </li> <li>  Berufserfahrung: Erfahrungen in der Anwendung von Passiv-/Dienstleistungsprozessen </li> <li>  eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Digitale Kompetenz: Affinität im Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für technische Neuerungen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit. </li> <li>  Finanzielle Absicherung + Unterstützung:  <br>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern. </li> <li>  Mobil und fit:  <br>  Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li>  Erholung und Auszeit:  <br>  32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. </li> <li>  Eigenverantwortung und Entwicklung:  <br>  Bei uns arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima:  <br>  Erleben Sie ein familiäres Betriebsklima mit 150 Mitarbeitenden. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  <br>  Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Arbeitszeitumfang unter <a href="http://www.spk-scheessel.de/jobs" target="_blank">www.spk-scheessel.de/jobs</a>.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 17.08.2025</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Susanne Cordes – Gruppenleiterin Marktservice <br> Tel. 04263/ 935-124 <br> E-Mail: <a href="mailto:susanne.cordes@spk-scheessel.de" target="_blank">susanne.cordes@spk-scheessel.de</a></p><p> Sparkasse Scheeßel</p><p> Anstalt des öffentlichen Rechts | An der Sparkasse 1 | 27383 Scheeßel | spk-scheessel.de</p>

Referent Marktservice (m/w/d)

<h1> Industriemechaniker - Instandhaltung &amp; Wartung (m/w/x) 4-Tage-Woche</h1><h3> 31228 Peine Onsite Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Sie suchen mehr als Arbeit? Wir sind mehr als ein Arbeitgeber.</p><p> Seit 40 Jahren machen bei uns Könner Schokolade.</p><p> Unsere Rezeptur: <br> 300 Kollegen und Kolleginnen, beste Rohstoffe und einer der modernsten Maschinenparks der Branche.</p><p> Damit unsere Produktionsanlagen auch in Zukunft reibungslos laufen, suchen wir Sie als</p><p> Industriemechaniker - Instandhaltung &amp; Wartung (m/w/x)</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen </li> <li>  Umsetzung von Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung </li> <li>  Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Optimierung neuer sowie bestehender Anlagen </li> <li>  Mitarbeit bei der Projektierung und Umsetzung technischer Änderungen </li> <li>  Betreuung und Instandhaltung der mechanischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Koordination und Betreuung externer Dienstleister vor Ort </li> <li>  Rückmeldung und Dokumentation von Instandhaltungstätigkeiten und Störungen im Instandhaltungssystem </li> <li>  Unterstützung der Anlagenmechaniker, insbesondere bei Kapazitätsengpässen sowie im Ersatzteilmanagement und bei der Lagerhaltung </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Pneumatik sowie in der mechanischen Anlagentechnik </li> <li>  Praktische Berufserfahrung im Umgang mit mechanischen Anlagen, idealerweise in der Industrie oder Gebäudetechnik </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Instandhaltungssystemen </li> <li>  Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen </li></ul><h2> Angebot</h2><ul> <li>  Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen </li> <li>  Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen werden </li> <li>  Ein modernes und transparentes Entgeltsystem </li> <li>  13. Gehalt + Urlaubsgeld </li></ul><ul> <li>  6 - 8 Wochen Urlaub </li> <li>  46 € monatlich steuerfrei on top als Zuschuss </li> <li>  Smartphone mit Vertrag zur privaten Nutzung </li> <li>  E-Bike/Fahrrad nach Wahl als Leasingoption </li> <li>  Kostenloses Versicherungspaket </li></ul><p> Und das Beste daran: Bei uns arbeiten Sie an nur 4 Tagen pro Woche mit 100% Schokoladenversorgung!</p><h2> Interessiert?</h2><p> Schrauben Sie mit uns an Ihrer Zukunft und werden Sie Teil unseres süßen Erfolgs - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Haben Sie noch Fragen? Ich freue mich auf Ihren Anruf.</p><p> Frau Franziska Rasehorn</p><p> Leiterin Mitarbeiterentwicklung</p><p> +49 5171 9901 6115</p><p> Rausch Die Schokoladenfabrik GmbH</p><p> Wilhelm-Rausch-Straße 4</p><p> 31228 Peine</p><p> Teilen</p>

Industriemechaniker - Instandhaltung & Wartung (m/w/x) 4-Tage-Woche

<p> Über uns <br> <br> Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. <br> <br> Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. <br> <br> Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!</p><h1> Jurist/ Referent Compliance Management <br> (w/m/d)</h1> <p>  Region  <br>  Niedersachsen am Standort Hannover  <br>  Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit  <br>  <br>  <br>  <br> </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Sie tragen aktiv zum Betrieb und zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der IKK classic bei, indem Sie eigenverantwortlich Aufgaben im Risiko-Management übernehmen und Sachverhalte der Non-Compliance aufklären.  </li>  <li>   Sie bereiten regelmäßig stattfindende Risiko-Assessments vor, begleiten deren Durchführung und sorgen für eine nachhaltige Nachverfolgung.  </li>  <li>   Sie identifizieren, analysieren, bewerten und dokumentieren Compliance-Risiken und berichten diese an die Fachbereichsleitung.  </li>  <li>   Sie bewerten Maßnahmen zur Minimierung von Compliance-Risiken, schlagen Optimierungen vor und begleiten sowie dokumentieren deren Implementierung.  </li>  <li>   Sie führen eigenständig Ermittlungen, Fallbearbeitungen und Dokumentationen zu Vorgängen der Non-Compliance sowie zu Compliance-relevanten Beratungen durch.  </li>  <li>   Sie übernehmen eigenständig Überwachungs-, Schulungs- und Prüfungstätigkeiten oder unterstützen die Fachbereichsleitung in diesem Aufgabenbereich.  </li> </ul> <h2>  Das bringen Sie mit </h2> <ul>  <li>   Sie haben zwei abgeschlossene juristische Staatsexamen, wobei Ihr erstes Examen mindestens mit der Note „befriedigend“ bewertet wurde. Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsrecht (Diplom oder Master) mit der Note „gut“ oder besser.  </li>  <li>   Sie bringen Zusatzqualifikationen im Compliance Management mit oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.  </li>  <li>   Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Betreuung eines Compliance-Management-Systems, und legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich.  </li>  <li>   Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht und Hinweisgeberschutzrecht sowie über die Anforderungen der ISO 37301 und des PS IDW 980.  </li>  <li>   Sie haben umfassendes Wissen über die Gesundheitspolitik und die Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung.  </li>  <li>   Sie sind bereit und in der Lage, sich in die Compliance-Management- und Fallbearbeitungs-Software sowie die Standardsoftware des Unternehmens einzuarbeiten.  </li> </ul> <h2>  Wir bieten Ihnen </h2> <p>  Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV (4.900 € - 7.100€) </p> <ul>  <li>   Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage  </li>  <li>   Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit  </li>  <li>   Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung  </li>  <li>   30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei  </li>  <li>   Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent  </li>  <li>   Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik  </li>  <li>   Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten  </li>  <li>   Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. über unseren eigenen Online-Campus  </li>  <li>   Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.  </li>  <li>   Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.  </li>  <li>   Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben  </li> </ul> <h2>  Jetzt bewerben! </h2> <p>  Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18. August 2025. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei. </p> Kontakt: <br> Björn Elsner, Tel: 0351 4292-231555 <br> <br><p> IKK classic | Tannenstraße 4 b | 01099 Dresden | <a href="http://www.ikk-classic.de" target="_blank">www.ikk-classic.de</a></p>

Jurist / Referent Compliance Management (w/m/d)

<h1> Referent (m/w/d) Häusliche Krankenpflege (HKP)</h1><p> Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2025-075</p><p> Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheitsversorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem.</p><h2> Aufgaben, die Sinn stiften:</h2><ul> <li>  Sie gestalten das Leistungs- und Vertragsrecht der Häuslichen Krankenpflege (HKP) ersatzkassenspezifisch und wirken an dessen Weiterentwicklung sowie an der Qualitätssicherung mit. </li> <li>  Darüber hinaus setzen Sie vertrags- und leistungsrechtliche Regelungen im SGB V um und bringen sich in deren Kommentierung ein. </li> <li>  Sie analysieren Entwicklungen der HKP, bereiten fachliche Informationen auf und begleiten Gesetzgebungsverfahren. </li> <li>  In Verhandlungen und Besprechungen mit Vertragspartnern, Bundesverbänden der Pflegekassen, dem GKV-Spitzenverband sowie vdek-internen Gremien übernehmen Sie die Koordination, Moderation und Nachbereitung. </li> <li>  Zudem begleiten Sie die Digitalisierung der Prozesse rund um Verordnung und Abrechnung von HKP und wirken an zukunftsorientierten Lösungen mit. </li></ul><h2> Kompetenzen, die überzeugen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-/Pflege- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung im Bereich der Sozialversicherung mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich der sozialen Pflegeversicherung. </li> <li>  Ihre Kenntnisse des SGB V/SGB XI wenden Sie sicher an und bringen Berufserfahrung im Bereich Pflege bzw. der Kranken-/Pflegeversicherung mit. </li> <li>  Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert. </li> <li>  Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch ergebnisorientiertes wie auch eigenverantwortliches Handeln aus. </li> <li>  Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer konstruktiven und verlässlichen Zusammenarbeit im Team bei. </li></ul><h2> Benefits, die Mehrwert schaffen:</h2><ul> <li>  Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen  <br>  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitregelungen  <br>  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit </li> <li>  Balance zwischen Berufs- und Privatleben  <br>  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  <br>  Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote </li> <li>  Attraktives Arbeitsumfeld  <br>  Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Gesundheitsförderung  <br>  Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness </li> <li>  Vorteile und Vergünstigungen  <br>  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad </li></ul><h2> Bereit für den nächsten Schritt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 17.08.2025.</p><h2> Bei Fragen sind wir gerne da.</h2><p> Dr. Anja Maria Rittner <br> Leiterin der Abteilung Gesundheit <br> Tel.: 030 26931-1900 <br> Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) <br> Askanischer Platz 1 <br> 10963 Berlin</p><p> <br> <a href="http://www.vdek.com" target="_blank">www.vdek.com</a></p>

Referent (m/w/d) Häusliche Krankenpflege (HKP)

<h1> Referent der Geschäftsführung (all genders) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Referent der Geschäftsführung <br> (all genders)</h2><h2> Allgemeine Information</h2><p> Phorms Standort: <br> Berlin Mitte</p><p> Unternehmensbereich <br> Hauptverwaltung</p><p> Vertragsart: <br> Teilzeit &amp; Vollzeit</p><p> Beschäftigungsart: <br> unbefristet</p><p> Frühester Starttermin: <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Share job offer</p><h2> Darauf kannst du bei uns zählen</h2><ul> <li>  Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe </li> <li>  Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“ </li> <li>  Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn </li> <li>  Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Teamevents </li></ul><h2> So bringst du dich ein</h2><ul> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft durch Datenanalyse, Informationsrecherche sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen </li> <li>  Eigenverantwortliche Koordination von Projekten, Steuerung interner und externer Schnittstellen sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung </li> <li>  Überwachung von Deadlines, Priorisierung von Aufgaben, proaktive Erinnerung an offene Punkte sowie Sicherstellung der Vorbereitung und zeitnahen Herbeiführung von Entscheidungen </li> <li>  Prüfung von Inhalten und Präsentationen hinsichtlich Vollständigkeit, Aussagekraft und Qualität, stets mit dem Blick fürs Wesentliche </li> <li>  Vorbereitung von Meetings und Jour Fixes, Nachverfolgung von Aufgaben sowie ein aktiver Beitrag zur Einhaltung von Vereinbarungen </li> <li>  Erkennen von Verbesserungspotenzialen in Prozessen und Entwicklung praxisnaher Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, eine kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss </li> <li>  Relevante Berufserfahrung im strategischen und operativen Bereich sowie im Projektmanagement </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Stärke, auch komplexe Sachverhalte verständlich aufzuarbeiten </li> <li>  Organisationstalent und die Fähigkeit, viele unterschiedliche Dinge gleichzeitig im Blick zu behalten </li> <li>  Hands-on-Mentalität gepaart mit einer hohen Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Diskretion, Verlässlichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung. <br> Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.</p><p> Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via <a href="mailto:careers@phorms.de" target="_blank">careers@phorms.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Referent der Geschäftsführung (all genders) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Berliner Büro eine/n</p><h1> Referent Fahrgastinformationssysteme / Zug-IT (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Störungen an den Fahrgastinformationssystemen (FIS) und der Zug-IT (insb. W-LAN und automatisches Fahrgast-Zählsystem (AFZS)) in den Fahrzeugen der ODEG in Zusammenarbeit mit der Werkstatt sowie Komponentenlieferanten </li> <li>  Beseitigung von Störungen bei der Zug-/Landdatenübertragung sowie softwareseitige Störungen der FIS-Datenversorgungen </li> <li>  Überwachung des FIS-Flottenstatus sowie der Zug-IT </li> <li>  Durchführung von Softwareupdates an ausgewählten Systemen </li> <li>  Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Zug-IT sowie Neukonzeption der Fahrgastinformationssysteme </li> <li>  Erstellung von Datenversorgungen </li> <li>  Bespielung der ODEG-Züge mit Ansagen und dynamischen TFT-Anzeigen </li> <li>  Durchführung von Qualitätskontrollen und Schulungen </li> <li>  Übernahme von Sonderprojekten (SAP) </li></ul><h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung, gern in der Verkehrsbranche und/oder auf dem Themengebiet, eine vergleichbare Qualifikation oder Studienabschluss (Schwerpunkt Verkehrswesen/Logistik) </li> <li>  gute Kenntnisse über die technischen Parameter von Fahrgasinformationssystemen (FIS) in Eisenbahnfahrzeugen </li> <li>  Erfahrungen in der Konzeption und dem Aufbau von FIS wünschenswert </li> <li>  Motivation eine einwandfreie Fahrgastinformationen unseren Fahrgästen zu bieten </li> <li>  Freude an der Behebung von komplexen Störungen </li> <li>  sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) </li> <li>  Bereitschaft sich in (IT-)technische Belange intensiv einzuarbeiten. </li> <li>  ausgeprägtes Gespür für die Informationsbedürfnisse unserer Fahrgäste und Anforderungen unserer Fahrpersonale </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten </li> <li>  leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungen </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über das Online-Bewerbungsformular. Für schriftliche Bewerbungen bitte keine Mappen o.ä. verwenden.</p><p> ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH <br> Tilo Model <br> Möllendorffstraße 49 <br> 10367 Berlin <br> <a href="mailto:verwaltungsstellen@odeg.de" target="_blank">verwaltungsstellen@odeg.de</a></p><p> Jetzt bewerben: <br> <a href="https://recruitingapp-5105.de.umantis.com/Vacancies/3048/Application/CheckLogin/1?DesignID=10008" target="_blank">https://recruitingapp-5105.de.umantis.com/Vacancies/3048/Application/Ch…</a></p>

Referent Fahrgastinformationssysteme / Zug-IT (m/w/d)

<h1> Leitung HR (w/m/d)</h1><p> Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) ist ein agrarökonomisches Forschungsinstitut mit Sitz in Halle (Saale) und beschäftigt derzeit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft.</p><p> Das Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO) beabsichtigt, zum 01. Oktober 2025 (spätestens zum 01. Januar 2026) die Position</p><h2> Leitung HR (w/m/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis E12 TV-L)</h2><p> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  In Abstimmung mit der Administrativen Direktorin sind Sie Teil der Führung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Institutes </li> <li>  Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalstrategie, weitere Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich </li> <li>  Durchführung des HR-Controllings und der Personalentwicklung unter Beachtung der haushaltsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Vorgaben </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und anderen Leitungspersonen zu allen Fragen des Personalmanagements, Arbeitsrechts und Vertragsrechts sowohl im wissenschaftlichen, als auch im administrativen Bereich </li> <li>  Bearbeitung der Grundsatzfragen des Arbeitsvertragsrechts, Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des Bundesreisekostenrechts und der Spezifik zum Land Sachsen-Anhalt </li> <li>  Gestaltung und Entwicklung der Prozesse des Personalmanagements und der administrativen Fachbereiche, insbesondere im Hinblick auf digitale Lösungen </li> <li>  Erbringung, Evaluierung und Weiterentwicklung der Serviceleistungen und forschungsunterstützenden Dienste im Bereich der Betreuung der am Institut Beschäftigten </li> <li>  Durchführung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Eingruppierung, Stufenfeststellung, Befristungsrecht, Stellenbeschreibung- und -bewertung, Abmahnung, Entlassung) </li> <li>  Konzeptionelle Verantwortung und Qualitätssicherung der betrieblichen Ausbildung (Berufsausbildung und Duale Studiengänge) </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen der Mitarbeitenden </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Master, Diplom oder Bachelor in Human Resources Management, Rechts- und/oder Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und den gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Arbeits-, Tarif- und/oder Beamtenrecht, einschließlich der personalvertretungs- und schwerbehindertenrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Kompetenz, vorzugsweise praktische Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Länder (TV-L) </li> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Vertragsrecht, mit weiterführenden Kenntnissen in der Besteuerung von Verträgen </li> <li>  Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Medienkompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  (Arbeits-)Erfahrungen in einem internationalen und transkulturellen Umfeld, optimalerweise einer Forschungsorganisation </li> <li>  hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigenverantwortung, Engagement, und ausgeprägter Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Das IAMO versteht sich als familienfreundliches, internationales Forschungsinstitut und Chancengleichheit ist selbstverständlicher Teil unserer Personalpolitik. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung nach den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><h2> Was Sie außerdem erwarten dürfen</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur durch Leitungstätigkeit geprägt ist, sondern auch die inhaltlich aktive Gestaltung und Mitarbeit fördert und fordert </li> <li>  Eine moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem international geprägtem Umfeld </li> <li>  Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice </li> <li>  Ein separates Eltern-Kind-Zimmer </li> <li>  Unterstützung beim lebenslangen Lernen und Ihren selbstgesteckten Fortbildungszielen </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 an <a href="mailto:personal@iamo.de" target="_blank">personal@iamo.de</a> (in einer PDF-Datei mit max. 5 MB). Die Bewerbungsgespräche sind für Ende August – Anfang September anvisiert. Zur Erleichterung des Einladungsmanagements vermerken Sie in Ihrer Bewerbung gerne eventuelle Abwesenheitszeiten. Für Rückfragen steht Ihnen Petra Zehler <br> (<a href="mailto:zehler@iamo.de" target="_blank">zehler@iamo.de</a>, Telefon 0345 2928-422) gerne zur Verfügung.</p><p> Bitte beachten Sie die datenschutzrechtlichen Hinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter dem folgenden Link: <a href="https://www.iamo.de/footer/datenschutz/" target="_blank">https://www.iamo.de/footer/datenschutz/</a></p>

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