field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Verkehrsgesellschaft Teltow-Fläming mbH Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2> für unsere Verwaltung in Luckenwalde in Vollzeit. Interessenten erhalten zu Aufgabenschwerpunkten und Voraussetzungen detaillierte Informationen unter <a href="http://www.vtf-online.de/karriere/" target="_blank">www.vtf-online.de/karriere/</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In der Gemeinde Stahnsdorf ist folgende Stelle neu zu besetzen: <h2>SB Personal (m/w/d)</h2> Interessenten für diese Stelle erhalten auf unserer Homepage unter <a href="http://www.stahnsdorf.de" target="_blank">www.stahnsdorf.de</a> nähere Hinweise zu Aufgabenschwerpunkten, Vergütung und Voraussetzungen.

SB Personal (m/w/d)

Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 24 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Im Rahmen einer Neustrukturierung sind nachfolgende Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: <h2>Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)</h2>Entgeltgruppe: bis zu 13 TV-L / A 13 (h. D.)40 h/WocheKennziffer: PVO 1 Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit ausgeprägten Engagement die Abteilung serviceorientiert und unter Berücksichtigung der besonderen rechtlichen und strukturellen Bedingungen einer Hochschule leitet. Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Wahrnehmung der Personalverantwortung für derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hierbei insbesondere die Personalentwicklung und serviceorientierte Gestaltung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung aller personal-, personalvertretungs- und hochschulrechtlichen Fragestellungen</li><li>allgemeines Personalmanagement, Bearbeitung von Grundsatzfragen, Personalangelegenheiten und Personalsachbearbeitung im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li><li>Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Beratung der Hochschulleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Fragen</li><li>Erarbeitung personalwirtschaftlicher Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Stellungnahme zu personal-wirtschaftlichen Fragen</li><li>Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen, Fortbildungsplanung</li><li>Beauftragte für das Berufungsmanagement einschließlich Begleitung und Bearbeitung der Berufungsverfahren</li><li>Ansprechperson für die Interessenvertretungen (wie Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) </li></ul> Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Fachgebiet</li><li>gute personal-, arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Hochschulrecht</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung, möglichst im Personalbereich</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>Fähigkeit zu konzentrierter, gründlicher und selbstständiger Arbeit sowie zur Aufgabenpriorisierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul> Unser Angebot an Sie: <ul><li>Die Technische Hochschule Brandenburg ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:</li><li>Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Technische Hochschule Brandenburg ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten. </li></ul> Darüber hinaus ist empfehlenswert, dass Wohn- und Dienstort der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers in räumlicher Nähe liegen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Umfeld. Die Hochschule fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung (+49 3381355-110, <a href="mailto:leitung-pvo@th-brandenburg.de" target="_blank">leitung-pvo@th-brandenburg.de</a>) und Gleichstellungsbeauftragte (+49 3381 355-443, <a href="mailto:gba@th-brandenburg.de" target="_blank">gba@th-brandenburg.de</a>) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch <a href="https://www.th-brandenburg.de" target="_blank">https://www.th-brandenburg.de</a>. Mit Ihrer Bewerbung erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. b der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der THB ergeben. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!

Leiter der Abteilung Personal und Organisation (w/m/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung und 36 Wochenstunden eine<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzfragen und Standardsetzung Personal</h1> Kennziffer: 531.000.05<h3> Ihre Aufgaben </h3><ul> <li> Sicherstellen eines einheitlichen Qualitätsmanagements </li> <li> Bearbeiten von Grundsatzfragen zu personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Entwickeln und Etablieren eines Zielbildes der Qualitätsagenda in Abstimmung mit den Schnittstellen des eigenen Fachbereichs und den zu betreuenden Fachbereichen mit Fokus auf interne Kundschaft </li> <li> Mitwirken an der Grundlagenausgestaltung für individual- und kollektivrechtliche Vereinbarungen </li> <li> Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten </li> <li> Übernehmen von Projekttätigkeiten im Rahmen der Standardisierung von Leistungsprozessen sowie Weiterentwickeln einzelner Arbeitsprozesse im Bereich Personal </li> <li> Etablieren eines Systems zum genauen Dokumentieren entsprechender Personalprozesse </li> <li> Initiieren und Durchführen von Change-Projekten zur Qualitätssicherung innerhalb der Personalabteilung </li></ul><h3> Ihr Profil </h3><ul> <li> Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement/-dienstleistungen/HR-Management oder vergleichbarer Studiengang </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung als Personalbetreuer/Personalbetreuerin oder Personalreferent/Personalreferentin sowie im Qualitätsmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht, TVöD, Verwaltungsrecht und angrenzenden Gesetzen und Verordnungen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Bereitschaft Veränderungsprozesse anzugehen und zu initiieren </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten und diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten </li></ul><h3> Unser Angebot </h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li> Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.09.2024 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 oder E-Mail unter <a href="mailto:Sophie.Bielert@rathaus.potsdam.de" target="_blank">Sophie.Bielert@rathaus.potsdam.de</a> als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

4 Personalwesen / HR jobs in Brandenburg