field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> (Junior) Personalreferenten (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset</h1><p> Queisser Pharma entwickelt, produziert und vertreibt als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit international über 800 Mitarbeitenden freiverkäufliche Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte. Unsere Marken Doppelherz und Protefix nehmen führende Stellungen in ihren jeweiligen Märkten ein und werden über Apotheken sowie über Drogerie- und Verbrauchermärkte und den E-Commerce an den Endverbraucher im In- und Ausland vertrieben. Der Auslandsanteil beträgt hierbei 40 %. Im Inland werden darüber hinaus die Marken Stozzon, Litozin und Tiger Balm vertrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden der Fachbereiche Marketing, Sales und Medical Science in allen personalrelevanten Themen – vom Onboarding über den gesamten Employee Lifecycle bis zum Offboarding </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Management der Fachbereiche bei Organisations- und Personalmaßnahmen </li> <li>  Sie agieren als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte bei Themen wie Teamentwicklung, Talentmanagement, Performance, Change und Growth </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden </li> <li>  Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse </li> <li>  Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in relevanten Angelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalbetreuung, idealerweise in den oben genannten Fachbereichen, sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften </li> <li>  Sie verstehen sich als Business Partner mit Gestaltungswillen und Beratungskompetenz – pragmatisch, lösungsorientiert und gleichzeitig unternehmerisch denkend </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Offenheit, Kommunikationsstärke und partnerschaftliches Denken aus </li> <li>  Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.), Microsoft Office und Arbeitsrecht </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><p> Zu den Benefits, die wir Ihnen anbieten können, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kantine, frei zur Verfügung stehende Getränke und Obst, ein Fitnessraum sowie ein Zuschuss zum Jobticket. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, Förderung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen und eine Kinderbetreuungsmöglichkeit durch Kooperation mit einer ortsansässigen Kindertagesstätte.</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Sie sind eine kommunikative, organisationsstarke Persönlichkeit und fühlen sich in einem engagierten, stark wachsenden und international ausgerichteten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p> Queisser Pharma GmbH &amp; Co. KG <br> Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung ist: Kevin Heßmann</p>

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

<p> Unbefristete Festeinstellung</p><h1> HR Specialist (m/w/d) <br> Schwerpunkt Lohn &amp; Administration</h1><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten </li> <li>  Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Administration </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio und DATEV) </li> <li>  Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz </li> <li>  Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an serviceorientierter Personalarbeit </li></ul><h3> Dein Aufgabenfeld</h3><p> Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle im administrativen Personalbereich – mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus der Abteilung, den Fachbereichen sowie externen Kooperationspartner:innen zusammen.</p><p> Im Detail:</p><ul> <li>  Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Stammdaten und digitalen Personalakten </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>  Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Reportings </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse (z. B. On- &amp; Offboarding) </li></ul><h2> Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!</h2><p> Seit über 35 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.</p><p> Dein Team</p><p> Wir sind die Personalabteilung von Dampsoft – ein engagiertes Team aus 10 Personen, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich jede Person bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlt.</p><p> Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!</p><p> Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. <br> Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:</p><ul> <li>  Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche), ab sofort in Damp an der Ostsee </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten </li> <li>  Arbeite bis zu 183 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland </li></ul><ul> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Willkommenskultur und kollegiale Einarbeitung </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: von "Corporate Benefits“ über Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Zuschüsse und Kinderbetreuung, private Unfallversicherung bis hin zu steuerfreien Zuschüssen per App (z. B. Essen, Fitness usw.) und vielem mehr </li></ul><p> Eine vollständige Übersicht unserer Benefits findest du   hier! </p><p> Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin.</p><p> Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@dampsoft.de" target="_blank">bewerbung@dampsoft.de</a>. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.</p><p> Dein Recruiting-Team</p><p> JETZT ANHEUERN</p><p> <a href="http://www.dampsoft.de/anheuern" target="_blank">www.dampsoft.de/anheuern</a></p>

2 Personalwesen / HR jobs in Schleswig-Holstein