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<p>Bei der Stadt Prenzlau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h2>Erster Beigeordneter (m/w/d)</h2><p>zu besetzen.</p><p>Die Stelle der/des „Ersten Beigeordneten“ ist ab dem 03.01.2026 vakant, da der bisherige Erste Beigeordnete mit demselben Datum das Bürgermeisteramt antritt.<br>Die Stadt Prenzlau liegt im Nordosten des Landes Brandenburg. Sie ist die Kreisstadt des Landkreises Uckermark. In der Stadt Prenzlau und ihren Ortsteilen leben ca. 19.250 Einwohner.</p><p>Die Erste Beigeordnete bzw. der Erste Beigeordnete ist die allgemeine Stellvertretung des Bürgermeisters bei dessen Verhinderung. Es ist beabsichtigt, dass dem Geschäftsbereich der Ersten Beigeordneten oder des Ersten Beigeordneten das Hoch- und Tiefbauamt mit den städtischen Friedhöfen, das Ordnungsamt (inkl. Feuerwehr), der Stadtforst als auch die Sachgebiete Stadt- und Ortsteilentwicklung sowie Gebäudemanagement und Liegenschaften, zugeordnet sind. Eine Erweiterung oder Änderung der Geschäftsbereiche behält sich der Bürgermeister ausdrücklich vor. Die Erste Beigeordnete bzw. der Erste Beigeordnete wird auf Vorschlag des Bürgermeisters von der Stadtverordnetenversammlung der Stadt Prenzlau gewählt. Die Ernennung zur Beamtin oder zum Beamten auf Zeit erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Die Bewerberin oder der Bewerber muss mindestens die Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und hinreichende Erfahrungen für das Amt nachweisen. Es wird darauf hingewiesen, dass die beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit nach § 7 in Verbindung mit § 6 Beamtenstatusgesetz und der §§ 122, 123 Beamtengesetz für das Land Brandenburg vorliegen müssen.</p><p>Gesucht wird eine qualifizierte, verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige, durchsetzungsfähige, zielstrebige und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die sich kooperativ in das Leitungsteam der Verwaltung einbringt. Ebenso ist eine loyale, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien und innerhalb der Verwaltung von herausgehobener Bedeutung. Die Bewerberin oder der Bewerber sollten über langjährige Erfahrungen in der Personalführung als auch umfangreiche Fachkenntnisse zu den Schwerpunktaufgaben des Geschäftsbereichs verfügen. Weitreichende Ansprüche an eine dienstleistungsorientierte, moderne Verwaltung, die mit einer konsequenten Fortentwicklung der Digitalisierung einhergehen, sollten ebenso mitgebracht werden, wie ein zu erwartendes respektvolles Auftreten. Wünschenswert ist ein Wohnort in angemessener Entfernung zum Dienstort bzw. die Bereitschaft, bei Wahl zur Ersten Beigeordneten bzw. zum Ersten Beigeordneten einen solchen zu beziehen, sodass die Dienstgeschäfte ordnungsgemäß wahrgenommen werden können.</p><p>Die Besoldung erfolgt nach der Brandenburgischen Kommunalbesoldungsverordnung (BbgKomBesV). Danach ist die Stelle in die A 15 eingestuft.</p><p><strong>Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, wie unter anderem:</strong></p><ul><li>einem aussagekräftigen Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf</li><li>Qualifikationsnachweise</li><li>Arbeitszeugnisse</li><li>Referenzen</li></ul><p><strong>bis zum 01.02.2026</strong> bei der<br>Stadt Prenzlau<br>Kennwort: Beigeordnete/Beigeordneter<br>Am Steintor 4<br>17291 Prenzlau</p><p>Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail (eine Datei, im PDF-Format, max. 20 MB) an <a href="mailto:personalwesen@prenzlau.de" target="_blank">personalwesen@prenzlau.de</a> richten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) bevorzugt berücksichtigt. Es wird um Verständnis gebeten, dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden. Sollten Sie im Ergebnis des Auswahlverfahrens nicht berücksichtigt werden und Ihre ggf. postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten wollen, wird gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizulegen.</p>

Erster Beigeordneter (m/w/d)

<strong>Du bist vertriebsstark und verkaufsaktiv? Dann brauchen wir Dich in unserem Team! </strong><br><br>Als leistungsfähiger Logistikdienstleiter sorgt die SPL Südwest Presse Logistik GmbH mit ihren Mitarbeiter*innen für eine reibungslose und termingerechte Zustellung aller Medienprodukte.<br><br><strong>Das sind Deine Aufgaben:</strong><br><ul><li>Du erstellst und veröffentlichst passgenaue Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen, dabei werden Deiner Kreativität (fast) keine Grenzen gesetzt</li><li>Du gehörst mit zu den Ansprechpartnern für alle Bewerber*innen und sorgst für eine optimale Kommunikation</li><li>Du terminierst Vorstellungsgespräche und führst telefonisch Interviews durch</li><li>Innerhalb des Recruiting-Teams entwickelst Du geeignete Suchstrategien und setzt Projekte und Prozesse im Bereich Recruiting um</li></ul><br><strong>Das bringst Du mit:</strong><br><ul><li>Du brennst für das Thema Vertrieb/Recruiting und hilfst uns dabei, dass unsere Mitarbeiterzahl durch die Decke schießt</li><li>Du hast idealerweise Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld gesammelt</li><li>Du bist agil, proaktiv und besitzt ein kreatives Mindset; dabei probierst Du gerne neue Dinge aus</li><li>Teamarbeit ist Dir besonders wichtig und alles über 100 % Zielerreichung spornt Dich an</li><li>Du willst etwas bewegen ohne ausgebremst zu werden und denkst in Lösungen anstelle in Problemen</li><li>Du bist hochkommunikativ, besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und gute Englischkenntnisse</li></ul><br><strong>Das bieten wir Dir:</strong><br><ul><li>Eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Medienunternehmen</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen</li><li>Spaß bei der Arbeit mit viel Handlungsspielraum in einem motivierten Team</li></ul><br><strong>Benefits:</strong><br><ul><li>Lerne Deine Kolleg*innen bei spannenden Firmenevents kennen und tausche Dich mit ihnen in entspannter Atmosphäre aus</li><li>Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern</li><li>Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter</li><li>Bleibe fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten</li><li>Genieße die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radel umweltfreundlich zur Arbeit</li><li>Oder spare mit unserem vergünstigten Jobticket bei der Fahrt zur Arbeit</li></ul><br><strong>So geht es weiter:</strong><br> <br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen. Für weitere Informationen besuche gerne auch unsere Webseite: <a href="https://www.swp-logistik.de/" target="_blank">https://www.swp-logistik.de/</a> .<br><br><strong>Hmm.... Passt nicht?</strong><br><br>Die Stellenanzeige spricht Dich generell an, Du weißt aber nicht genau, ob Dein Profil zur Rolle des/der Junior Recruiter*in passt? Bewerbe Dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, mit Dir über Deine Zukunft bei der SPL Südwest Presse Logistik zu sprechen. Und falls Du unsicher bist, ob diese Herausforderung genau die richtige für Dich ist - dann lass uns das gemeinsam herausfinden.<br><br><strong>Klingt gut?</strong><br><br>Dann bewerbe Dich sich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!<br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br><br>Frau Britta Liebscher<br><br><strong>Kontakt</strong><br><br>SPL Südwest Presse Logistik GmbH<br>Schaffnerstraße 30<br>89073 Ulm

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SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

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Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Junior Recruiter*in

<p> Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:</p><h1> Referentin / Referenten im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2130, Stellen-ID 1400948)</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Erarbeitung und Koordinierung von Grundsatzfragen sowie von Grundsätzen zur Gewährleistung der Arbeits- und Betriebssicherheit bei der Durchführung der Arbeiten im Forstbetrieb </li> <li>  Festlegung und Durchführung arbeitssicherheitsbezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel am Arbeitsplatz </li> <li>  Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten zu einer einheitlichen, bedarfsgerechten technischen Ausstattung (z.B. Sonden) </li> <li>  Fachtechnische Qualitätskontrolle ausgewählter Maßnahmen einschl. Ortsbegehungen der Maßnahmenflächen (u.a. QS mittels geophysikalischer Messungen) </li> <li>  Erarbeitung und Abgabe von fachlichen Stellungnahmen (z.B. bei der Beschaffung von Ressourcen) und Konzepten sowie Abnahme der Dokumentationen von Erkundungs- und Räummaßnahmen </li> <li>  Konzeption, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Trainingsveranstaltungen </li> <li>  Beratung der Feuerwerkerinnen/Feuerwerker in fachlichen Fragen </li></ul><p> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Ebenso werden Sie an der Weiterbildung zum Fachplaner/zur Fachplanerin Kampfmittelräumung teilnehmen. Die Dienstreisen und die Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation. </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit: u. a Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz, Erstellung von Betriebsanweisungen, Unterweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und Abläufe </li> <li>  gute Kenntnisse im Bereich der Kampfmittelräumung einschl. Dokumentation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informationssysteme </li> <li>  Grundkenntnisse SAP </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. </li> <li>  Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. </li> <li>  Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. </li> <li>  Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. </li> <li>  Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. </li> <li>  Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. </li> <li>  Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. </li> <li>  Führerschein </li> <li>  Befähigungsschein nach § 20 SprengG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1400948.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche statt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787-786 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787-538.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <br> <br></p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Referentin / Referent im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)

<h1> Referent/in Finanzen und Controlling (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Sie arbeiten gern im Team und möchten Ihre Finanzkenntnisse für ein globales Ziel einsetzen?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei Agora Think Tanks als</p><h2> Referent/in Finanzen und Controlling (w/m/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit (Min. 35 Stunden/Woche)</h2><p> Agora Energiewende, Agora Industrie und Agora Agrar verfolgen als Agora Think Tanks das Ziel, Klimaneutralität bis Mitte des Jahrhunderts zu erreichen. Mit etwa 180 Mitarbeitenden an weltweit vier Standorten kombinieren wir in unserer täglichen Arbeit Forschung, Dialog und Öffentlichkeitsarbeit. Wir agieren unabhängig und frei von wirtschaftlichen oder parteipolitischen Interessen.</p><p> Zur Verstärkung unseres 12-köpfigen Finanz- und Controlling Teams am Standort Berlin (Hackescher Markt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität. Sie behalten den Überblick, unterstützen die von Ihnen betreuten Teams im Tagesgeschäft und gestalten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen effiziente Finanzprozesse im dynamischen, internationalen Umfeld einer gemeinnützigen Organisation.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der operativen Planung einschließlich Finanz- und Ergebnisplanung sowie Liquiditätssteuerung, </li> <li>  Unterstützung bei der Qualitätssicherung der laufenden Buchhaltung, Prüfung von Rechnungen und Zahlungslisten, </li> <li>  Zuarbeiten bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, </li> <li>  Datenerfassung und -aufbereitung, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen, </li> <li>  Finanzmanagement international geförderter Drittmittelprojekte, Erstellung von Zwischen- oder Endnachweisen und Mittelabrufe entsprechend den jeweiligen Fördervorgaben sowie regelmäßige Kommunikation mit den Drittmittelgebern, externen Dienstleistern und Weiterleitungspartnern, </li> <li>  Kommunikation mit externen Finanzdienstleistern (Buchhaltungsbüro, Steuerberater, Banken) und Wirtschaftsprüfern. </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (Fach-)Hochschul-/ Bachelorstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss, </li> <li>  Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, </li> <li>  Erfahrung in der Drittmittelverwaltung ist von Vorteil, </li> <li>  Freude an Teamarbeit und dem Optimieren bestehender Arbeitsabläufe, </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise, </li> <li>  ein sehr gutes Zahlenverständnis, </li> <li>  ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, </li> <li>  sehr sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, </li> <li>  verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. </li></ul><p> Wir sind sicher, dass es für die Stelle auch sehr gute Kandidat:innen gibt, die nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie bestimmte Fähigkeiten, an die wir nicht gedacht haben? Dann teilen Sie uns mit, warum Sie die richtige Person für die Stelle sind.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Die Chance, vertrauensvoll in einem engagierten Team an einer wesentlichen Zukunftsaufgabe mitzuwirken, </li> <li>  ein internationales Arbeitsumfeld in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre mit flachen Kommunikations- und Entscheidungshierarchien, </li> <li>  einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte und die Option zum hybriden Arbeiten mit einer guten digitalen Ausstattung, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit der Teamleitung), </li> <li>  ein umfassendes Onboarding-Programm sowie die Einarbeitung in die organisationsweit genutzten Projektmanagement-Tools, </li> <li>  29 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie Heiligabend und Sylvester arbeitsfrei, </li> <li>  Mitarbeitenden-Benefits (z.B. Jobticket, Einkaufsgutscheine, Firmenfitness-Mitgliedschaft), </li> <li>  professionelle und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten z.B. Zugang zu einer Online-Coaching Plattform sowie Teilnahme an Trainings, </li> <li>  einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. </li></ul><p> Fühlen Sie sich von unserer Ausschreibung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 8.2.2026 über unsere Website.</p><p> Aus Gründen der Objektivität bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und Alter sowie sexueller Orientierung. Unsere Büroräume in Berlin sind leider nicht vollständig barrierefrei, aber wir sind offen, individuelle Lösungen zu finden.</p><p> In diesem Zusammenhang bitten wir auf freiwilliger Basis um anonyme Zusatzinformationen über den Hintergrund unserer Bewerber:innen. Diese Informationen werden ausschließlich für die Gestaltung zukünftiger Einstellungsprozesse verwendet und haben keinen Einfluss auf unsere Einstellungsentscheidungen. Ihre Informationen werden nicht an Dritte weitergeleitet und werden nicht in Verbindung mit Ihrer Bewerbung verwendet. <br> Bitte folgen Sie diesem Link, um an der Umfrage teilzunehmen. <br> <a href="https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en" target="_blank">https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en</a></p><p> Bei Rückfragen steht Ihnen Andrea Reis per E-Mail <a href="mailto:andrea.reis@agora-thinktanks.org" target="_blank">andrea.reis@agora-thinktanks.org</a> zur Verfügung.</p><p> Agora Think Tanks gGmbH <br> Anna-Louisa-Karsch-Straße 2 <br> 10178 Berlin <br> <a href="http://www.agora-thinktanks.org" target="_blank">www.agora-thinktanks.org</a></p>

Referent/in Finanzen und Controlling (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Personal und Organisation zum 01.05.2026</p><h3> Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die tarifliche Eingruppierung erfolgte vorbehaltlich einer abschließenden tarifrechtlichen Stellenbewertung.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Mitarbeitenden der Stadt Hildesheim und all diejenigen, die es werden wollen. Der Fachbereich Personal und Organisation gliedert sich in zwei Bereiche. Der Bereich Personal (11.1) ist für das Recruiting, die Personalwirtschaft und –abrechnung sowie die Personalentwicklung und Ausbildung zuständig. Der Bereich Organisation und E-Government (11.2) befasst sich mit den Themen E-Government, der Organisation, dem Projektmanagement sowie dem Arbeitsschutz.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Personal zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><p> Personal- und Organisationsentwicklung</p><ul> <li>  Beratung von Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung </li> <li>  Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer und operativer Maßnahmen der Personalentwicklung </li> <li>  Planung, Organisation und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Leitung von verwaltungsweiten Projekten zu übergeordneten Themen, wie z.B. Employer Branding </li> <li>  Leitung der Arbeitsgruppe Recruiting </li> <li>  Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen </li> <li>  Präsentation von Berichten / Personalentwicklungsmaßnahmen gegenüber internen und externen Gremien </li></ul><h4> Arbeitgeberattraktivität &amp; Betriebliches Gesundheitsmanagement</h4><ul> <li>  Benefits-Management (z. B. Gesundheitsangebote, ÖPNV-Zuschuss, JobRad) </li> <li>  Konzeption und Einführung einer Arbeitgebendenmarke </li> <li>  Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen (Organisation, Kommunikation, Auswertung) </li> <li>  Weiterentwicklung und Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li>  Durchführung, Koordination und Evaluation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) </li> <li>  Ansprechperson und interne Schnittstelle bei der Beauftragung externer Dienstleister sowie der Vergabe der Dienstleistungen </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleiterin Frau Meckeler Tel.: 05121/301-1202, gerne zur Verfügung</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, alternativ kann die Qualifikation auch durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Kenntnisse zum Aufgabengebiet vermittelt wurden, z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang nachgewiesen werden </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder -management, vorzugsweise im öffentlichen Dienst </li> <li>  Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben, insbesondere in:  <ul>   <li>    Personal- und Arbeitsrecht sowie öffentlichem Dienstrecht   </li>   <li>    § 167 SGB IX (BEM)   </li>   <li>    Haushalts- und Vergaberecht   </li>  </ul> </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Konzeptionelle, strategische und innovative Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz </li> <li>  Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sicheres Auftreten sowie Moderations- und Koordinationsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   15.02.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1244 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeitung Personalentwicklung (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit

<p> Personalmanagement · Berlin Rudow</p><h1> Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)</h1><p> Interne Kennung: K-HR-PM-0126-CMB-J</p><p> Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche</p><p> Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruiting Prozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p> Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstunden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen.</p><h2> Was Dich erwartet</h2><ul> <li>  Recruitingprozesse begleiten: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. </li> <li>  Bewerbermanagement: Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. </li> <li>  Administrative Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. </li> <li>  Employer Branding: Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. </li> <li>  Prozessoptimierung und Tracking: Du bekommst einen umfassenden Einblick in unseren Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen, erstellst Reportings und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. </li></ul><h2> Was wir uns wünschen</h2><ul> <li>  Studienhintergrund: Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. </li> <li>  Arbeitsweise: Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. </li> <li>  Soft Skills: Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. </li> <li>  Lernbereitschaft: Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. </li> <li>  Verfügbarkeit: Während des Semesters arbeitest du idealerweise 15–20 Stunden pro Woche, mit der Option, in den Semesterferien mehr Stunden zu übernehmen. </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. </li> <li>  Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. </li> <li>  Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. </li> <li>  Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest. </li> <li>  Ein unbefristeter Werkstudierendenvertrag, solange Du immatrikuliert bist. </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2><p> Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch.</p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Abteilung Personalmanagement</p><p> Standorte Berlin Rudow</p><p> Stundentarif 17 € - 19 €</p><p> Kontakt <br> Céline-Marie Blank <br> Recruiterin</p><h3> Berlin Rudow</h3><p> Jeanette-Wolff-Straße 11 <br> 12355 Berlin <br> Anfahrt</p>

Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)

<p> Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Referent (m/w/d) Pflege</h1> Entwickeln Sie innovative Pflegekonzepte und begleiten Sie deren Umsetzung in der Praxis.<br><p> in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.</p><p> Als fachlich versierte Persönlichkeit mit Weitblick und Engagement gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege im Verband aktiv mit. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie konzeptionelle Arbeit mit politischer Positionierung, fachlichem Austausch und praktischer Umsetzung.</p><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören</h3><ul> <li>  Mit Ihrem Fachwissen entwickeln Sie innovative Pflegekonzepte und begleiten deren Umsetzung in der Praxis </li> <li>  Zudem analysieren Sie ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote und fördern deren Vernetzung </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Pflegequalität der Einrichtungen </li> <li>  Sie erstellen Schulungs- und Bildungsangebote und bauen tragfähige Netzwerke auf </li> <li>  Die pflegefachlichen Interessen des DRK vertreten Sie in Gremien, Ministerien und Verbandsstrukturen </li> <li>  In Ihrer Rolle moderieren Sie Arbeitskreise, organisieren Austauschtreffen und informieren regelmäßig zu fachlichen Themen </li> <li>  Sie formulieren pflegepolitische Stellungnahmen, bearbeiten fachliche Anfragen und erstellen Förderanträge zur Finanzierung relevanter Projekte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Als erfolgreiche Leitungskraft im Bereich Altenhilfe verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie mehrjährige operative Berufserfahrung in der Seniorenpflege. </li> <li>  Ein einschlägiges Studium (Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Sozialarbeit o. Ä.) ist wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Gremienarbeit und/oder politischen Interessenvertretung sind von Vorteil </li> <li>  Sie denken konzeptionell, kommunizieren klar und arbeiten strukturiert </li> <li>  Sie bringen Freude an fachlichem Austausch, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung mit </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten und aktive Unterstützung des Teams der Fachberatung Pflege </li> <li>  Einstiegsgehalt nach Qualifikation und Erfahrung (42.466 € – 48.037 €) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung </li> <li>  Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten </li> <li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings </li> <li>  Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen </li> <li>  Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile </li></ul><p> Für Informationen vorab steht Ihnen Herr Fröhlich unter der Telefonnummer 0431 5707-855 gerne zur Verfügung.</p><p> Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter <a href="http://www.drk-sh.de" target="_blank">www.drk-sh.de</a> kennen.</p><h3> Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen über unser Karriereportal.</p><p> DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. <br> Personalwesen <br> Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel</p>

Referent (m/w/d) Pflege

<h2> SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.</h2><p> Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitenden. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands.</p><p> Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots — Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Personal-Teams in unserer Unternehmenszentrale bei Hannover eine:n:</p><h1> PERSONALSACHBEARBEITER:IN (M/W/D)</h1><p> IN VOLLZEIT</p><p> Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und schätzt den Kontakt zu Kolleg:innen? Dann werde Teil unseres Personalteams und gestalte mit uns die Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt – zuverlässig, lösungsorientiert und mit Herz für Menschen.</p><h3> DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten </li> <li>  Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen (DATEV Lohn &amp; Gehalt) </li> <li>  Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten </li> <li>  Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Büromanagement oder in der Industrie </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung </li> <li>  Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit DATEV Lohn &amp; Gehalt </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Freude an Teamarbeit, Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe </li></ul><h3> DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:</h3><p> Bei Kienast leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen — dafür sorgen u.a. die folgenden Benefits:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mind. 1x pro Woche Homeoffice möglich </li> <li>  Modern gestaltete Büros, Aufenthaltsräume und Outdoorplätze für die gemeinsame Mittagspause </li> <li>  30% Personalrabatt und monatlich wechselnde Corporate Benefits </li> <li>  Betriebliches Fitnessangebot </li> <li>  Get-together Events </li> <li>  kostenlose Parkplätze </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Getränke gratis und Bio-Obstkisten für einen frischen Start in die Woche </li></ul><h3> MÖCHTEST DU INS TEAM?</h3><p> Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung <br> und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an <a href="mailto:career@kienast-schuhe.de" target="_blank">career@kienast-schuhe.de</a>.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? <br> Unsere Personalreferentin, Janika Becker, steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter <br> 0 51 30 / 378-127 zur Verfügung.</p><p> Kienast Holding GmbH &amp; Co. KG | An der Autobahn 15 | 30900 Wedemark | <a href="http://www.kienast-schuhe.de" target="_blank">www.kienast-schuhe.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

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