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<p> Beratung anbieten, Abläufe steuern und Prozesse organisieren – Du hast die Fähigkeiten, unser Personalmanagement in sämtlichen Personalfragen zu unterstützen? Unsere Abteilung Personalwesen in der zentralen Verwaltung des Vereins für Innere Mission in Bremen sucht:</p><h1> Personalreferent:in (m/w/d)</h1><p> Standort: Bremen <br> Frühester Eintrittstermin: sofort <br> mit 19,50 Stunden Teilzeit</p><h2> Deine Mission bei uns:</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Ausübung der Führungsrolle und -verantwortung </li> <li>  Umsetzung und Steuerung der vorgegebenen HR-Prozesse und Richtlinien sowie deren Optimierung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen (AVR.DD, MVG-EKD, etc.) </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung und Interessenvertretung </li> <li>  Erstellung von Zeugnissen, Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen und Projekten </li> <li>  Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu Deiner Mission, die Dich leitet </li></ul><h2> Deine Qualifikationen für diese Mission:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxisorientierte Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht sind wünschenswert </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Verantworungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres und emphatisches Auftreten </li> <li>  Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li></ul><h2> Für diese Mission bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den AVR.DD (Entgeltgruppe 9) mit vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse </li> <li>  31 Tage Urlaub im Jahr, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester bei einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einer Stadtvilla nahe dem Hauptbahnhof Bremen </li> <li>  Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und kostenlose Getränke </li></ul><h3> Melde dich bei:</h3><p> Barbara Weider</p><p> Fon: (0421) 349 67 13 11</p><p> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen.</p><h3> Kontakt</h3><p> Barbara Weider <br> Fon: (0421) 349 67 13 11</p><h3> Einsatzort</h3><p> Bremen</p><p> Verein für Innere Mission Bremen <br> Blumenthalstraße 10/11 <br> 28209 Bremen <br> <a href="http://www.deine-mission-job.de" target="_blank">www.deine-mission-job.de</a></p>

Personalreferent:in (m/w/d) Teilzeit

<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) Personal</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Im Zuge unserer Wachstumsstrategie suchen wir Sie als engagierte Sachbearbeitung (m/w/d) für die Personalabteilung.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> In der Personalabteilung sind derzeit neun Mitarbeitende (m/w/d) tätig. Aufgrund des dynamischen Unternehmenswachstums entwickeln wir unsere administrativen Prozesse stetig weiter – mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Praxisnähe. In dieser Position übernehmen Sie überwiegend administrative Aufgaben wie Datenpflege, Terminmanagement sowie die Organisation und Dokumentation von Maßnahmen für die Bereiche Personalentwicklung und Recruiting für einen festgelegten Betreuungsbereich.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Recruiting: Ausschreibungserstellung, Bewerberkommunikation und Koordination von Gesprächen </li> <li>  Personaladministration: Pflege von Personalakten und HR-Systemen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Bescheinigungen </li> <li>  Zeugniswesen: Erstellung von Zeugnissen </li> <li>  Einarbeitung &amp; Personalentwicklung: Erstellung von Einarbeitungsplänen, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Maßnahmen </li> <li>  Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung von HR-Abläufen, strukturierte Abbildung im System </li> <li>  Unterstützung der Personalleitung: Übernahme ausgewählter organisatorischer Aufgaben und Zuarbeit bei Projekten </li> <li>  Vertragsmanagement: Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie Zusatzvereinbarungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Weiterbildung im Personalmanagement/HR (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) </li> <li>  Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Routine in administrativen Prozessen und HR-Systemen </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten </li> <li>  Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Serviceorientierung im täglichen Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Begeisterung für Personalthemen und Interesse an Prozessoptimierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personal

<h2> Wir suchen Dich in unserem Team als:</h2><h1> Sachbearbeiter*in Dienstplanung &amp; Projekte <br> (m/d/w)</h1><h3> Umfang</h3><p> Vollzeit 39h</p><h3> Befristung</h3><p> unbefristet</p><h3> Vergütung</h3><p> EG 9b TVöD VKA</p><h3> Beginn</h3><p> nächstmöglich</p><p> Möchtest Du Teil eines modernen und kooperativen Teams in einer nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten und als Center of Excellence (ACE) akkreditierten Feuerwehr- und Rettungsleitstelle werden? Hast Du Interesse, nicht nur die Dienstplanung mit zu organisieren, sondern auch in spannenden Projekten die Leitstelle voranzubringen? Dann bewirb Dich bei uns als Sachbearbeiter*in Dienstplanung &amp; Projekte! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Die Eingruppierung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, nach EG 9b TVöD/VKA.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Pflege des Dienstplans für den Schichtbetrieb </li> <li>  Mitarbeit in Projekten im operativen Dienstbetrieb </li> <li>  Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen </li> <li>  Teilnahme, Mitarbeit und Dokumentation von Besprechungen und Sitzungen </li> <li>  Mitwirkung im Beschwerdemanagement </li></ul><h2> Dein Profil/deine Stärken:</h2><p> Zwingend zu erfüllende Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung  <ul>   <li>    idealerweise im Bereich Gesundheitswesen, Notfall- und Rettungswesen oder als Pflegefachmann / Pflegefachfrau   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung in der software-gestützten Erstellung und Koordination von Schicht-, Dienst- oder Einsatzplänen </li> <li>  Kenntnisse relevanter gesetzlicher und tariflicher Regelwerke (Arbeitszeitgesetz, TVöD und vergleichbar) </li> <li>  Interesse und Bereitschaft, sich in feuerwehrtechnische, rettungsdienstliche und leitstellenspezifische Themen einzuarbeiten </li></ul><p> Weiterhin wünschenswert:</p><ul> <li>  Dienstplanungserfahrung in einem 24/7-Betrieb und im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren tarifgebundenen Organisationen </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Berufserfahrung in einer Feuerwehr- und Rettungsleitstelle oder Erfahrung in der (freiwilligen) Feuerwehr oder im Rettungsdienst (ehrenamtlich oder hauptamtlich) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung auf Basis des TVöD in der Entgeltgruppe 9b </li> <li>  Jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer weiteren Entgeltumwandlung </li> <li>  30 Tage tariflicher Erholungsurlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li>  Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch Gleitzeit und anteiliges mobiles Arbeitens </li></ul><p> Haben wir dein Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die bis zum 04.01.2026 bei uns eingeht. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander vollständig ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p> Gerne erwarten wir Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Postalisch zugestellte Bewerbungsmappen können wir aus Kostengründen leider nicht zurücksenden.</p><h2> Für weitere Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsprozess:</p><p> Großleitstelle Oldenburger Land AöR <br> Fachdienstleitung Verwaltung <br> Bianca Prikker <br> Friedhofsweg 30 <br> 26121 Oldenburg</p><p> Email: bianca.prikker(at)lst-ol.niedersachsen.de</p><p> Für inhaltliche Fragen:</p><p> Großleitstelle Oldenburger Land AöR <br> Operative Leitung <br> Kadriye Gülöz <br> Friedhofsweg 30 <br> 26121 Oldenburg</p><p> Email: kadriye.gueloez(at)lst-ol.niedersachsen.de</p><h2> Hinweise zum Datenschutz:</h2><p> Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung erfolgt gemäß einschlägigen Datenschutzvorschriften. Nähere Informationen hierzu gibt es auf unserer Internetseite.</p><p> STARTSEITE ÜBER GOL ÜBER NOTRUF 112 KRANKENTRANSPORT</p><p> KARRIERE GOL WISSEN KONTAKT</p><p> DOWNLOADS | FAQ | DATENSCHUTZ | IMPRESSUM</p><p> Notruf Infos</p><p> Notruf <br> (europaweit) <br> 112</p><p> Krankentransport <br> 0441 19222</p>

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