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<h1> Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in</h1><p> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.</p><p> Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung ein:e Kolleg:in als</p><p> Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in (EG9c TVöD)</p><br><br><p> Das Aufgabengebiet umfasst</p><br><ul> <li>  die Durchführung von Auswahlverfahren für Fachkräfte: Steuerung und Begleitung des Personalgewinnungs- und Auswahlprozesses vom Wiederbesetzungsantrag bis zur Einstellungszusage </li> <li>  die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren, z.B. bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen, Erstellung von Ausschreibungstexten und bei der Sicherstellung der rechtlichen und formellen Anforderungen von Vermittlungs- und Vorstellungsgesprächen </li> <li>  die Durchführung von internen Personalvermittlungen: Beratung der zu vermittelnden Beschäftigten, Suche nach geeigneten Einsatzmöglichkeiten, Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Entscheidung und Durchsetzung von Vermittlungsangeboten </li> <li>  die Mitwirkung an generellen Recruitingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften: Präsenz unserer TalentwerkSTADT sowie auf Fachkräfte- und Ausbildungsmessen, Bewerbungsberatung, Zusammenarbeit u.a. mit Bildungseinrichtungen, Agentur für Arbeit, Jobcenter </li></ul><br><p> Erwartet werden</p><br><ul> <li>  ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. der Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li>  alternativ: eine abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) </li> <li>  alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungs- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung </li></ul><p> Weitere Anforderungen sind:</p><ul> <li>  möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Tätigkeiten </li> <li>  Grundkenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben der Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich engagiert und schnell in die Materie einzuarbeiten </li> <li>  eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und Freude an einem Arbeitsgebiet, das sich auszeichnet durch umfangreiche Kontakte und ein hohes Maß an erforderlicher Menschenkenntnis </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, Beratungskompetenz und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li>  Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auch bei hoher Belastung </li></ul><br><p> Geboten werden</p><br><ul> <li>  Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li>  Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>  Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li>  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  <br> </p> <p>  Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.  <br>  <br>  Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.  <br>  <br>  Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.  <br>  <br>  Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.  <br> </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2989 .  <br>  <br>  Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.  <br>  <br>  Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Graf, Telefon 0451 / 122 - 1182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung. </p> <br> Personalabteilung <br> <br> Hansestadt Lübeck Bereich Personal<br><p> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. <br></p><p> Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. <br> <br> Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. <br> <br> Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <br></p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 06. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2989 . <br> <br> Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. <br> <br> Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Graf, Telefon 0451 / 122 - 1182, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung.</p><br>

Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in

<h3> Kommen Sie an Bord</h3><p> Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Ihre Sparkasse hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen bei Ihrer Sparkasse.</p><p> Wir suchen - in Festanstellung -</p><h1> Referent Marktservice (m/w/d)</h1><ul> <li>  Voll-/Teilzeit </li> <li>  ab sofort </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ausübung der Prozessverantwortung und Erkennen von Potentialen zur Optimierung organisatorischer Abläufe in Abstimmung mit der Gruppenleiterin Marktservice für Passiv-/Diensleistungsprozesse. </li> <li>  Entwicklung und Erstellung von Fachkonzepten sowie Beschlussvorlagen für den Bereich Passiv-/Dienstleistungen. </li> <li>  Ausübung der Multiplikatoren-Funktion für interne Kunden und Bereitstellung von Support für ex-/interne Kunden. </li> <li>  Unterstützung der Gruppenleiterin Marktservice bei der dezentralen Dienstleistersteuerung. </li> <li>  Aktive Mitwirkung und Unterstützung in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung des Marktservice. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Überwachung externer und interner Vorgaben </li> <li>  Funktion Abwicklung und Kontrolle Depot A Geschäft </li> <li>  Mitarbeit in Passiv-/Dienstleistungsprozessen  <ul>   <li>    Bestandsbearbeitung Passivgeschäft   </li>   <li>    Wertpapier Backoffice   </li>   <li>    Kundenbestandsverwaltung   </li>   <li>    Zahlungsverkehr   </li>  </ul> </li></ul><h3> Sie bringen mit</h3><ul> <li>  Ausbildung: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Sparkassenkauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung; auch ein betriebswirtschaftliches Studium ist geeignet </li> <li>  Berufserfahrung: Erfahrungen in der Anwendung von Passiv-/Dienstleistungsprozessen </li> <li>  eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Digitale Kompetenz: Affinität im Umgang mit digitalen Medien und Offenheit für technische Neuerungen </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-S, sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit. </li> <li>  Finanzielle Absicherung + Unterstützung:  <br>  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft zu sichern. </li> <li>  Mobil und fit:  <br>  Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und bleiben Sie gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft. </li> <li>  Erholung und Auszeit:  <br>  32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. </li> <li>  Eigenverantwortung und Entwicklung:  <br>  Bei uns arbeiten Sie in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet. </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima:  <br>  Erleben Sie ein familiäres Betriebsklima mit 150 Mitarbeitenden. </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie:  <br>  Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Arbeitszeitumfang unter <a href="http://www.spk-scheessel.de/jobs" target="_blank">www.spk-scheessel.de/jobs</a>.</p><p> Bewerbungsschluss ist der 17.08.2025</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Susanne Cordes – Gruppenleiterin Marktservice <br> Tel. 04263/ 935-124 <br> E-Mail: <a href="mailto:susanne.cordes@spk-scheessel.de" target="_blank">susanne.cordes@spk-scheessel.de</a></p><p> Sparkasse Scheeßel</p><p> Anstalt des öffentlichen Rechts | An der Sparkasse 1 | 27383 Scheeßel | spk-scheessel.de</p>

Referent Marktservice (m/w/d)

<p> Die Psychiatrische Klinik Lüneburg ist Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit einer über 110-jährigen Geschichte. Als eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg zudem Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE).</p><p> Die Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die</p><h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Teilzeit (20 Stunden)</p><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Elektronische Zeiterfassung und Gleitzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fahrradleasing über Entgeltumwandlung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Fitnessangeboten </li> <li>  Zuschüsse zum Deutschlandticket und zu Sportvereinen </li> <li>  Einkaufs- und weitere Mitarbeitendenvorteile </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf – FaMi-Siegel-Träger 2025 – 2027 </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD-K.</p><h3> Die Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Bescheinigungen) </li> <li>  Schnittstelle zur Personalabrechnung </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Umsetzung neuer HR-Prozesse </li> <li>  Pflege der digitalen Personalakten </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sicheren Umgang mit MS Office und gute EDV-Kenntnisse </li> <li>  Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten </li></ul><p> Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@pk.lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@pk.lueneburg.de</a>.</p><p> Kontakt:</p><p> Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH <br> Markus Burzlaff <br> Leiter Personalabteilung <br> Tel. 04131 60 228400 <br> Am Wienebütteler Weg 1 <br> 21339 Lüneburg</p>

Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Personalreferent (m/w/d))

<h1> Personalreferent (m/w/d)</h1><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.11.2025 <br> in Vollzeit, ggf. auch teilzeitgeeignet <br> unbefristet</p><p> Mit mehr als 800 Beschäftigten ist die Lebenshilfe Syke einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir in der Geschäftsstelle unterstützen unsere 20 Einrichtungen aus den Bereichen Kindertagesstätten, Tagesbildungsstätten, Wohnheime und ambulante Dienste. Ziel unserer Arbeit ist, dass die Einrichtungen mit voller Energie ihrer wertvollen Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung nachgehen können. Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben im sozialen Dienstleistungsbereich und haben Freude an dem was wir tun – das zeichnet uns aus.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zusätzlicher Umwandlungstage </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen entsprechend des Aufgabengebiets </li> <li>  Ein Arbeitsfeld mit Raum für eigene Ideen </li> <li>  Eine eng begleitete Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans mit Patenprogramm </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima und ein motiviertes und erfahrenes Team im Personalwesen </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Personalleitung in wichtigen Bereichen wie Personalbeschaffung und -bindung, Personalbetreuung, Personalentwicklung etc. </li> <li>  Eigenständige Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen </li> <li>  Planung, Mitgestaltung und Durchführung von Veranstaltungen wie Jobmessen, (Schul-)Projekten etc. </li> <li>  Bearbeitung verschiedener Themen wie bspw. Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit unserer Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen im eigenen Team sowie an Fortbildungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbar </li> <li>  Erste Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit und schnelles Einfinden in Programme wie Office, Bewerbersoftware etc. </li></ul><p> Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter <a href="http://www.lh-syke.de" target="_blank">www.lh-syke.de</a>. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen unsere Leitung Personalwesen, Mareike Mintken, telefonisch unter 04242-922916.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Referenznummer: 067-2025 <br> Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke <br> <a href="mailto:bewerbung@lhsyke.de" target="_blank">bewerbung@lhsyke.de</a></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h1> Referent (m/w/d) Transaktionsmanagement</h1><p> SAGA Zentrale Barmbek SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg Vollzeit, Teilzeit unbefristet</p><p> SAGA Unternehmensgruppe: Wirtschaftlich erfolgreich, sozial verantwortlich und klimagerecht <br> Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steuert Zielkonflikte zwischen unseren ökonomischen, sozialen und klimaorientierten Teilzielen aus und gewährleistet so unseren Erfolg als Vermieterin und Bestandshalterin.</p><p> Für unsere Zentralabteilung Grundstücksentwicklung in Hamburg Barmbek suchen wir einen Referenten (m/w/d) Transaktionsmanagement.</p><h2> So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag</h2><ul> <li>  Sondierung von Immobilienangeboten und Akquisetätigkeit wie Rücksprache mit Maklern oder Verkäufern sowie wirtschaftliche Prüfung der Projektparameter </li> <li>  Eigenverantwortliche Steuerung von Due-Diligence-Prozessen zur Vorbereitung des Erwerbs von Grundstücks- und Bestandsankäufen oder Projektentwicklungen; dies beinhaltet insbesondere die Nachhaltung von Terminzielen, Koordination und Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern sowie die Koordination entsprechender Entscheidungsprozesse </li> <li>  Ermittlung, fachkundige Bewertung und Beurteilung von Grundstücks- und Projektkaufpreisen sowie die Prüfung aller grundstücksrechtlichen Belange im Zuge eines An- bzw. Verkaufs </li> <li>  Erstellung und eigenständige Verhandlung vertraglicher Inhalte zur Fixierung der Verhandlungsergebnisse für den Projektabschluss im Rahmen von Kauf- oder Erbbaurechtsverträgen </li> <li>  Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Kaufverträgen und Erbbaurechten (schlüsselfertige, bebaute und unbebaute Grundstücke) </li> <li>  Eigenverantwortliche Erstellung der Bezugsurkunde in kaufmännischer und technischer Hinsicht unter Einbeziehung interner und externer Dienstleister </li> <li>  Eigenverantwortliche Verhandlung von schuldrechtlichen sowie dinglichen Nachbarschaftsvereinbarungen </li> <li>  Eigenständige Verhandlung und Klärung öffentlich-rechtlicher Themen wie Baulasten, Erschließung, Vermessung etc. </li> <li>  Einwertung nachträglicher Projektveränderungen ggf. in Form von zu verhandelnden Nachträgen </li> <li>  Eigenverantwortliche Prüfung von zeitlichen Vorgaben auf Umsetzbarkeit in Abstimmung mit den technischen und rechtlichen Fachabteilungen sowie Verhandlung erforderlicher Anpassungen </li> <li>  Federführung bei der Organisation von Datenräumen bzw. Transaktionsprogrammen für den Due-Diligence-Prozess </li></ul><h2> Ihr Erfahrungsschatz und Ihre Kompetenzen</h2><ul> <li>  Mindestens Bachelorabschluss mit betriebswirtschaftlicher bzw. immobilienwirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld DD-Prozesse und Ankauf </li> <li>  Verhandlungsgeschick und hohe kommunikative Stärken </li> <li>  Grundverständnis von baulichen Abläufen und eine hohe Begeisterungsfähigkeit für Abstimmungsprozesse mit internen und externen Bereichen </li> <li>  Zugewandte, offene und teamfähige Arbeitsweise </li> <li>  Gewissenhafte, systematische Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, selbständiges Arbeiten </li> <li>  Gute anwendungsbezogene EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Programmen </li></ul><h2> Ihre Zukunft bei uns</h2><p> 30 Tage Urlaub</p><p> 37-Stunden-Woche</p><p> Abwechslungsreiche berufliche Inhalte</p><p> Charta der Vielfalt</p><p> Eigenverantwortliche Projektübernahme</p><p> Elektro-Poolfahrzeuge zur dienstlichen Nutzung</p><p> Engagiertes Unternehmen im Klimaschutz</p><p> Eng begleitetes Onboarding</p><p> Erfahrenes Team</p><p> Faire tarifliche Vergütung</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Gute Verkehrsanbindung</p><p> Kurze Kommunikationswege im kleinen Team</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</p><p> Regelmäßige Firmenevents</p><p> Sicherer Arbeitgeber</p><p> Spannende Karriereperspektiven</p><p> Umfangreiche Sozialleistungen</p><p> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p> Vergünstigtes Deutschlandticket</p><p> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie uns dafür Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Schaltfläche „Bewerben“ auf unserer Karriereseite <a href="http://www.karriere.saga.hamburg" target="_blank">www.karriere.saga.hamburg</a>.</p><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> SAGA Siedlungs-Aktiengesellschaft Hamburg <br> <br> <br> Celina Vespermann <br> Tel. 040 42666 4111</p>

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