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<p>Wir suchen Verstärkung!</p><p><br></p><p>Gestalten Sie die Zukunft unseres nachhaltigen Landkreises mit und werden Sie Teil unserer Verwaltung.</p><p><br></p><p>Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt:</p><p><br></p><p>Für das Jugendamt</p><p><br></p><h2>- Beistand (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Unsere vollständigen Ausschreibungen finden Sie unter barnim.de/karriere – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p><p><strong>Landkreis Barnim</strong></p>

Beistand (m/w/d)

<p>Wir suchen einen serviceorientierten</p><p><br></p><h2>Mitarbeiter (m/w/d)</h2><p><br></p><p>für 20-30 h/Woche für unsere Seniorenresidenz in Falkensee </p><p><br></p><p>- Ansprechpartner:in und Vertrauensperson für die Senior:innen</p><p>- Rezeptionsdienst innerhalb der Wohnanlage</p><p>- Erste Hilfe im Notfall</p><p>- Organisation und Vermittlung von Dienstleistungen für die Senior:innen</p><p>- Bereitschaft zu Früh-/Spät- u. Nachtdiensten</p><p><br></p><p>Bewerbungen bitte an<strong> <a href="mailto:bewerbung@sophia-berlin.de" target="_blank">bewerbung@sophia-berlin.de</a></strong></p><p><br></p><p>Rückfragen gerne an Frau Weber unter Tel. 0176 – 300 20 565</p>

Mitarbeiter (m/w/d)

<p>Der&nbsp;<strong>Integrationsfachdienst&nbsp;</strong>arbeitet&nbsp;im&nbsp;Auftrag&nbsp;des&nbsp;Integrationsamtes&nbsp;im&nbsp;Landesamt&nbsp;für&nbsp;Soziales&nbsp;und&nbsp;Versorgung&nbsp;sowie&nbsp;der&nbsp;Rehabilitationsträger.&nbsp;Wir&nbsp;beraten,&nbsp;unterstützen&nbsp;und&nbsp;begleiten&nbsp;Menschen&nbsp;mit&nbsp;Behinderung&nbsp;im&nbsp;Arbeitsleben&nbsp;sowie&nbsp;deren&nbsp;Arbeitgeber&nbsp;und&nbsp;Personalvertretungen&nbsp;(Betriebs-&nbsp;und&nbsp;Personalräte,&nbsp;Schwerbehindertenvertretungen).&nbsp;Um&nbsp;dieses&nbsp;Angebot&nbsp;ortsnah&nbsp;vorhalten&nbsp;zu&nbsp;können,&nbsp;gibt&nbsp;es&nbsp;ein&nbsp;flächendeckendes&nbsp;Netz&nbsp;von&nbsp;Beratungsstellen&nbsp;im&nbsp;Land&nbsp;Brandenburg.</p><p>Wir&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zum&nbsp;1.&nbsp;April&nbsp;2026&nbsp;eine</p><h2>Teamleitung&nbsp;(m/w/d)</h2><p>beim&nbsp;Integrationsfachdienst&nbsp;Cottbus&nbsp;für&nbsp;Menschen&nbsp;mit&nbsp;Behinderung.</p><p>Eine&nbsp;detaillierte&nbsp;Stellenausschreibung&nbsp;finden&nbsp;Sie&nbsp;hier:&nbsp;<a href="https://www.ifd-brandenburg.de/news/1/1136709/nachrichten/stellenausschreibung" target="_blank">https://www.ifd-brandenburg.de/news/1/1136709/nachrichten/stellenaussch…</a></p><p>Bitte&nbsp;senden&nbsp;Sie&nbsp;Ihre&nbsp;vollständige&nbsp;Bewerbung&nbsp;an:&nbsp;Integrationsfachdienst&nbsp;/&nbsp;Andreas&nbsp;Radow&nbsp;Lipezker&nbsp;Straße&nbsp;48&nbsp;/&nbsp;03048&nbsp;Cottbus&nbsp;oder&nbsp;per&nbsp;Mail&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:andreas.radow@ifd.3in.de" target="_blank">andreas.radow@ifd.3in.de</a></p><p>Anerkannt&nbsp;schwerbehinderte&nbsp;Menschen&nbsp;werden&nbsp;bei&nbsp;gleicher&nbsp;Eignung&nbsp;bevorzugt.</p>

Teamleitung (m/w/d)

<h1> Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst</h1> Als Wundexperte (m/w/d) im Außendienst... <ul>  <li>   führst Du regelmäßige „Wundvisiten“ vor Ort durch, um anzuleiten, den Wundverlauf zu beurteilen und eine lückenlose Materialversorgung zu gewährleisten,  </li>  <li>   hältst Du engen Kontakt zu Deinen Kunden (amb. Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen), um über Wundheilungsverläufe und Therapiekomplikationen gemeinsamer Wundpatienten zu sprechen,  </li>  <li>   suchst Du regelmäßig das Gespräch zu den behandelnden Ärzten, um über den aktuellen Wundstatus zu informieren und Therapieempfehlungen auszusprechen,  </li>  <li>   arbeitest Du eng mit unserem Innendienst zusammen, um bei dem Rezeptmanagement zu unterstützen  </li>  <li>   und knüpfst Du Netzwerke mit anderen Berufsgruppen, um eine ganzheitliche Wundversorgung sicherzustellen.  </li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul>  <li>   Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst  </li>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)  </li>  <li>   Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)  </li>  <li>   Gute Verdienstmöglichkeiten  </li>  <li>   Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.  </li>  <li>   Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte  </li>  <li>   Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (Wundexperte DEKRA®, Rezertifizierungskurse etc.)  </li>  <li>   Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001)  </li>  <li>   Digitale Möglichkeiten wie Doku-App, Patienten-Cloud, Tele-Visite etc.  </li> </ul> Das wünschen wir uns von Dir: <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)  </li>  <li>   Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert  </li>  <li>   Kunden- und patientenorientiertes Denken und Handeln  </li>  <li>   Wirtschaftliches/unternehmerisches Verständnis  </li>  <li>   Flexibilität  </li>  <li>   Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul>

Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst

<h1> Leitung Pflegepool Pflege- und Pflegefunktionsdienst (w/m/d)</h1><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Pflege- und Pflegefunktionsdienst der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin:</p><h2> Leitung Pflegepool (w/m/d)</h2><p> Vollzeit, <br> Entgelt nach TV-L KR15 <br></p><p> Sie arbeiten gerne in einer spannenden und innovativen Organisation und haben Freude daran, ein großes, motiviertes Team zu leiten? Sie sind eine Führungskraft mit Organisationstalent und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? <br> Für unseren wachsenden Pflegepool mit Pflegefachpersonen suchen wir eine Leitung. In Zusammenarbeit mit einem Recruiter (w/m/d) und einem oder zwei Disponenten (w/m//d), leiten Sie das Poolbüro, steuern das Bewerbermarketing, die Einsatzplanung und unterstützen die Entwicklung der Pflegepool-Mitarbeitenden. Im Pflegepool bieten wir Pflegefachpersonen die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt der Pflegepool dafür, dass sich auch die Kolleg*innen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. <br> <br> Das Poolbüro arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Pflegedirektion und den pflegerischen Leitungen zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie leiten den Aufbau eines neuen Poolbüros in enger Zusammenarbeit mit dem/der Disponent*in und dem/der Recruiter*in </li> <li>  Sie sind für den Aufbau eines innovativen Pflegepools verantwortlich und haben Gestaltungsspielraum, diesen Pool nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für den Recruitment-Prozess und stimmen sich mit den beteiligten Stakeholdern zur stetigen Verbesserung des Prozesses ab </li> <li>  Als kreativer Kopf treiben Sie die Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Personalplanung voran </li> <li>  Sie sind im kontinuierlichen Gesprächsaustausch mit Pflegedirektion, Stationsleitungen, Bereichsleitungen, der Personalabteilung, dem Personalrat und der Unternehmenskommunikation der Universitätsmedizin Göttingen </li> <li>  Sie analysieren den Fort- und Weiterbildungsbedarf ihrer Mitarbeitenden und sorgen für ein effektives Onboarding und für eine qualitativ gute Einarbeitung der Poolmitarbeitenden auf den Stationen </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen</h2><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachperson </li> <li>  Sie verfügen über einen Bachelor- oder Masterabschluss </li> <li>  Sie bringen Leitungserfahrung im Pflegemanagement mit, idealerweise im Setting eines Krankenhauses </li> <li>  Sie sind innovationsfreudig, kreativ und haben Freude daran, Mitarbeitende und Leitungskolleg*innen auf neuen Wegen zu begleiten </li> <li>  Sie denken strategisch, handeln wirtschaftlich und arbeiten ergebnisorientiert </li> <li>  Sie handeln motiviert, entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark mit einem respektvollen Umgang mit ihren Kolleg*innen </li> <li>  Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffen es, unterschiedliche Stakeholder im Klinikalltag mit ihrer Begeisterungsfähigkeit zu gewinnen und mitzunehmen </li></ul><h2> Wir bieten</h2><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team und einem Netzwerk erfahrener Führungspersonen </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten, die so konzipiert sind, dass Ihnen diese eine rasche berufsübergreifende Vernetzung ermöglichen </li> <li>  Ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein großer Katalog an Mitarbeiter*innenangeboten (corporate benefits) </li></ul><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><br><p> Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. <br> <br> Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p> Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><p> Universitätsmedizin Göttingen <br> Pflege- und Pflegefunktionsdienst <br> Tobias Urbanczyk <br> Pflegedienstleiter <br> Robert-Koch-Straße 40 <br> 37075 Göttingen <br> 0551/39-63586 <br> <a href="https://pflege.umg.eu/" target="_blank">https://pflege.umg.eu/</a></p>

Leitung Pflegepool Pflege- und Pflegefunktionsdienst (w/m/d)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung in Wyk auf Föhr</h1><h3> Wyk auf Föhr Onsite Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Über uns</h2><p> Willkommen an Bord...</p><p> Wir suchen eine kompetente Verstärkung für das Team unseres Meerzeithauses an der Nordsee in Wyk auf Föhr. Hier führen wir für die Freie und Hansestadt Hamburg das bundesweit einmalige Jugendhilfeangebot der „Ballin Meerzeit“ durch. Unsere Jugendhilfemaßnahme richtet sich an Kinder und Jugendliche aus sozioökonomisch benachteiligten und/oder psychosozial belasteten Familien und ergänzt als ein präventives entwicklungsförderndes Angebot sozialräumliche Hilfen um ein temporär befristetes stationäres Unterstützungsangebot. Die Ballin Meerzeit zeichnet sich durch einen ressourcenorientierten und ganzheitlichen Ansatz aus. Direkt am Meer gelegen finden Kinder und Jugendliche bei uns einen geschützten, anregenden und entwicklungsfördernden Ort. In einem stationären Rahmen betreuen wir in der jeweils vierwöchigen Ballin Meerzeit in vier altershomogen zusammengesetzten Gruppen jeweils 14 Kinder und Jugendliche. Mit einem differenzierten, ganzheitlichen Konzept unterstützt ein multiprofessionelles Team die Kinder und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer altersentsprechenden Entwicklungsaufgaben, bei individuellen Belastungen und Krisen. Wir arbeiten zudem eng mit den Familien sowie dem Hamburger Hilfesystem zusammen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams eine sozialpädagogische Fachkraft im Gruppendienst als Gruppenleitung in Vollzeit.</p><p> Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!</p><h2> Aufgaben</h2> <ul>  <li>   Pädagogische Beratung und Koordination von Aufgaben innerhalb des pädagogischen Teams  </li> </ul> <ul>  <li>   Sicherstellung organisatorischer und administrativer Qualitätsstandards innerhalb des pädagogischen Teams  </li> </ul> <ul>  <li>   Aufstellung Wirtschaftsplanung für die Gruppe in Absprache mit der Leitung  </li> </ul> <ul>  <li>   Moderation und Dokumentation von Team-, Fall- und Dienstbesprechungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Dienstplanung sowie Sicherstellung der geordneten betrieblichen Abläufe im Gruppenalltag  </li> </ul> <ul>  <li>   Planung und Gestaltung gezielter freizeit- und erlebnispädagogischer Aktionen und Projekte, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder  </li> </ul> <ul>  <li>   Zusammenarbeit mit Eltern, Antragstellenden und Kooperationspartnern  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung, Förderung und Kompetenzentwicklung von Kindern/Jugendlichen auf der Grundlage bestehender Leitbilder und Rahmenkonzeptionen des Trägers und der Einrichtungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Anleitung von Praktikant:innen  </li> </ul> <ul>  <li>   Aktive Mitarbeit bei der Qualitäts- und Konzeptentwicklung sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit  </li> </ul><h2> Profil</h2> <ul>  <li>   ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (Dipl., B.A., M.A.) oder vgl. Qualifikation  </li> </ul> <ul>  <li>   fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit psychosozial belasteten Familien, Kindern und Jugendlichen  </li> </ul> <ul>  <li>   eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ressourcen- und lösungsorientiertes Handeln, sowie eine systemische Grundhaltung  </li> </ul> <ul>  <li>   sichere und fachlich klare Gesprächsführung mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern  </li> </ul> <ul>  <li>   Flexibilität, Belastbarkeit und Interesse an fachlicher Reflexion  </li> </ul> <ul>  <li>   Interesse kontinuierlich an der pädagogischen Weiterentwicklung mitzuwirken und im Team Pädagogische Beratung und Koordination von Aufgaben innerhalb des pädagogischen Teams und Gestaltung von Teamtagen in Absprache mit der Leitung gemeinsam kreativ pädagogische Lösungen zu entwickeln  </li> </ul><h2> Angebot</h2> <ul>  <li>   Perspektive und Sicherheit über eine unbefristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD), Betriebsrente, Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung  </li> </ul> <ul>  <li>   regelmäßige Fortbildungen und Supervision  </li> </ul> <ul>  <li>   30 Tage Urlaub sowie bis zu 7 zusätzliche freie Tage nach Tarif  </li> </ul> <ul>  <li>   bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres  </li> </ul> <ul>  <li>   jährliche Sonderzahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus  </li> </ul> <ul>  <li>   überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   E-Bike Leasing &amp; Zuschuss zum Deutschlandticket  </li> </ul> <ul>  <li>   Events für unsere Mitarbeiter:innen  </li> </ul> <ul>  <li>   Sport- und Fitnessangebote im AquaFöhr  </li> </ul> <ul>  <li>   Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbieter über corporate benefits  </li> </ul> <ul>  <li>   freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernen pädagogischen Standards, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives und kreatives Arbeiten  </li> </ul><h2> Interessiert?</h2><p> Unsere Einrichtung liegt in sehr schöner Lage in Wyk auf der Nordseeinsel Föhr. Dieser Ort bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und eine landschaftlich sehr reizvolle Umgebung am Meer mit hoher Lebensqualität.</p><p> Wir können Wohnraum in unserem Personalwohnhaus anbieten und/oder unterstützen Sie gerne bei der Wohnraumsuche.</p><p> Herr Roy Kümmeth</p><p> Referent Recruiting</p><p> <a href="mailto:jobs@ballin.hamburg" target="_blank">jobs@ballin.hamburg</a></p><p> Ballin Stiftung e.V.</p><p> Osterbekstraße 90c</p><p> 22083 Hamburg</p><p> <a href="http://www.ballin.hamburg" target="_blank">www.ballin.hamburg</a></p><p> Teilen</p>

Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung in Wyk auf Föhr

<h2> Über uns</h2><p> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!</p><p> Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (d/m/w) für die Vollstreckung im Innendienst</h1><p> Sie haben Interesse am Bereich Vollstreckung?</p><p> Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln?</p><p> Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h2><ul> <li>  Vollstrecken von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen </li> <li>  Rechtssicheres Verhandeln mit Zahlungspflichtigen und deren Bevollmächtigten sowie damit verbundener Schriftverkehr </li> <li>  Korrespondenz mit Kundinnen und Kunden sowie anderen Fachdiensten zur Klärung von Zahlungsangelegenheiten </li> <li>  Selbstständige Entscheidung und Auswahl der fallspezifisch angemessenen Vollstreckungsmaßnahmen im eigenen Ermessen sowie deren Umsetzung (insb. Drittschuldnermanagement sowie Immobiliarvollstreckung) </li> <li>  Eintragung von Sicherungshypotheken </li> <li>  Tägliches Vorkontieren eingegangener Vollstreckungszahlungen </li> <li>  Abwesenheitsvertretung der übrigen Kolleginnen und Kollegen der Vollstreckung </li></ul><h2> Darauf kommt es uns an:</h2><p> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder zum Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang).</p><p> Alternativ können sich Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Justizfachangestellten (d/m/w), zum Sozialversicherungsfachangestellten (d/m/w) sowie zum Steuerfachangestellten (d/m/w) bewerben.</p><p> Eine Berufserfahrung von fünf Jahren in einem der geforderten Bereiche wird vorausgesetzt. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich.</p><p> Bewerbungen von Personen, die mit einem Mitarbeiter (d/m/w) des Fachdienstes Kasse und Vollstreckung bis zum dritten Grade verwandt oder bis zum zweiten Grade verschwägert sind, können aus Compliance-Gründen nicht berücksichtigt werden.</p><h2> Außerdem erwarten wir:</h2><ul> <li>  Grundlegende Kenntnisse in Rechtsanwendung (idealerweise im Vollstreckungsrecht) </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Buchhaltung </li> <li>  Teamorientierung </li> <li>  Kommunikationsvermögen </li> <li>  Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li>  Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.558 Euro und 4.844 Euro brutto monatlich variiert </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li>  Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li>  Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li>  Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li>  Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li>  Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li>  Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li>  Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li>  Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h2> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre   Online-Bewerbung  bis zum 04.01.2026. Mit der Bewerbung sind ein Anschreiben und der Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen vorzulegen.</p><p> Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Timm, Tel. 05141/ 12-2021.</p><p> Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Klaus, Tel.: 05141/ 12-1142 zur Verfügung.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.</p><p> Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt.</p>

Mitarbeiter (d/m/w) für die Vollstreckung im Innendienst

<p> Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunde/Woche) zwei</p><h1> Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung</h1><h2> für die Sachgebiete Handewitt und Flensburg</h2><p> Als Sachgebietsleitung arbeiten Sie mit einem motivierten und kollegialen Team, das mit Spaß an der Aufgabe auf die Erreichung gemeinsamer Ziele hinarbeitet. Zusammen halten wir die Berufliche Eingliederung auf Kurs und bringen unser Team mit Freude weiter voran. Klingt wie Ihr zukünftiges Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung, insbesondere  <ul>   <li>    Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren   </li>   <li>    auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken   </li>   <li>    Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen   </li>   <li>    Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen   </li>  </ul> </li> <li>  Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Berufliche Eingliederung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten. </li> <li>  Fachaufgaben  <ul>   <li>    an Arbeitsgruppen wie z. B. Kunden*innenkontaktdichtekonzept, Gefährdungsbeurteilung, Lernzirkel (intern) teilnehmen   </li>   <li>    an der Entwicklung und Realisierung von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ausschreibung (inkl. fachlicher Wertung) – auch sachgebietsübergreifend – mitwirken   </li>   <li>    Konzepte zur Betreuung und Vermittlung spezifischer Kunden*innengruppen (alleinerziehend, LZB, Flüchtlinge, Minijob etc.) entwickeln und/oder fortschreiben   </li>   <li>    Schulungen als Trainer*in/Multiplikator*in (z. B. faz, Gesprächstechnik etc.) durchführen   </li>   <li>    Stellungnahmen bei Widersprüchen/Klagen fertigen   </li>   <li>    an der Erstellung und Prüfung neuer/vorhandener IDA mitwirken und auf operative Umsetzung prüfen   </li>   <li>    an kollegialer Beratung mitwirken   </li>  </ul> </li></ul><p> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  eine der Qualifikationen:  <ul>   <li>    Angestelltenlehrgang II   </li>   <li>    Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)   </li>   <li>    anderer Fachhochschul-/Bachelorabschluss   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf arbeitsmarktliche Förderprogramme und das Arbeitsmarktgeschehen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Vermittlungsprozess </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li> <li>  Veränderungsbereitschaft </li></ul><p> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.</p><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li>  30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li>  eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li>  moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li>  gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li>  Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li>  verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li>  einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li>  kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul><p> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Auch eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden ist möglich. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.</p><p> Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen.</p><p> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO</p><p> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.</p><p> Arbeitsbeginn: ab sofort</p><p> Befristung: unbefristet <br> <br> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p><p> Sind Sie interessiert? <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 21. Dezember 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Riedelsdorf telefonisch unter 04621/4813-240 oder per E-Mail unter <a href="mailto:dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dietmar.riedelsdorf@schleswig-flensburg.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 15. Januar 2026 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter Auswahlgespräche erfolgen.</p><p> Kreis Schleswig-Flensburg <br> Der Landrat <br> Zentrale Dienste – Personal <br> Flensburger Str. 7 <br> 24837 Schleswig <br> <br> <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a></p>

Sachgebietsleiter*innen Berufliche Eingliederung

<p> Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.</p><p> Ein Ort für Menschen</p><p> „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ <br> klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg sowie an weiteren Standorten in Schleswig-Holstein personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen.</p><p> Für unser Wohnhaus Moorhof in Kayhude (Schleswig-Holstein) suchen wir eine*n</p><h1> Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)</h1><p> Unser schönes und modernes Wohnhaus liegt vor den Toren Hamburgs in grüner landschaftlicher Umgebung, umgeben von Erholungs- und Naturschutzgebieten. Auf dem Moorhof haben 16 erwachsene Menschen von jung bis alt ein idyllisches Zuhause gefunden. Hier verbinden wir Assistenz für Menschen mit unterschiedlichen Bedarfen mit vielen kulturellen und sozialen Aktivitäten. Wir sind naturverbunden und gut vernetzt. Das Landleben mit einer reizarmen und wunderschönen Umgebung, aber auch die Möglichkeit mit Tieren zu leben, ist etwas sehr Wohltuendes für unsere Klient*innen. Wir sind ein verlässliches und stabiles Team und suchen eine Verstärkung, die unser ländliches Ambiente reizt und die Lust hat auf unser multikulturelles und aufgeschlossenes Team. Noch Fragen zu uns? Wenn ja, dann einfach anrufen oder zum Kennenlernen auch gerne hospitieren.</p><h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li>  Assistenz für Menschen mit Behinderung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und Freizeit </li> <li>  Mitarbeit beim Aufbau von nachbarschaftlichen Angeboten in der Region </li> <li>  Unterstützung bei der Grundpflege, Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung </li> <li>  Planung und Umsetzung tagesstrukturierender Angebote </li> <li>  Hilfen zur Förderung der Teilhabe im Sozialraum und am kulturellen Leben </li> <li>  Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Supervisionen </li> <li>  Dokumentation sowie Erstellung von Assistenzplanungen / Sozialberichten </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in, Ergotherapeut* in (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation </li> <li>  Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Miteinander </li> <li>  Teamspirit, Vielfalt, Kreativität und Humor </li> <li>  Offenheit für Arbeiten im Schichtdienst inklusive Wochenenden (Wunschdienstplan) </li> <li>  Idealerweise ein Führerschein Klasse B (früher 3) </li></ul><p> Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.</p><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Eine gute Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexibilität in der Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung </li> <li>  Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub in einer 5-Tagewoche, attraktive Schichtzuschläge, Zeitwertkonto </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) </li> <li>  Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (privat/beruflich) </li> <li>  Zuschüsse zum JobRad </li> <li>  Mitarbeiterevents und -feste </li> <li>  Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote </li> <li>  Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket </li></ul><p> Vergütung:</p><p> Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)</p><p> Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Befristung: Unbefristet</p><p> Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden / Woche</p><p> Sonstiges:</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gern: <br> Tobias Knoop <br> Bereichsleitung <br> Mobil: 0160 / 96628546 <br> <br> Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal.</p><p> klaarnoord gemeinnützige GmbH <br> Kennziffer:1743</p><p> <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <br> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a></p>

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><p> Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.</p><p> Für unsere Caritas Krankenwohnung, Turmstr. 21 in 10559 Berlin, suchen wir ab 01.01.2026 eine:n</p><p> Pflegefachkraft (m/w/d)</p><p> Teilzeit und Vollzeit möglich, unbefristet</p><h2> Ihre Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Pflegerische Versorgung und Betreuung von wohnungslosen Menschen und Menschen ohne Krankenversicherung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Sozialarbeiter:innen und Ehrenamtliche) </li> <li>  Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Sorgfältiger Umgang mit der Pflegedokumentation </li> <li>  Stellen und Verabreichen von Medikamenten </li> <li>  Ausarbeitung von ärztlichen Anweisungen </li> <li>  Sie arbeiten im Drei-Schicht-System </li></ul><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und sozialer Kompetenz </li> <li>  Freude und Interesse in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln </li> <li>  Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit wohnungslosen Menschen und Nichtversicherten </li> <li>  Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost </li> <li>  Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt </li> <li>  zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) </li> <li>  3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr </li> <li>  Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) </li> <li>  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li>  JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) </li></ul><h3> Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? <br> Sie wollen etwas bewegen?</h3><p> Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!</p><p> Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Pasnicki, Tel.: 0162 41 97 877</p><p> Bewerbungen bitte mit der Nummer 127-2025 an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-berlin.de" target="_blank">bewerbung@caritas-berlin.de</a></p><p> Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.</p>

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