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<h2> Projektkoordination im Hi.punkt (m/w/d)</h2><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet bis zum 30.06.2028</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Migration und Inklusion zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h1> Projektkoordination im Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt (m/w/d)</h1><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Die Stabsstelle Migration und Inklusion befasst sich fachbereichsübergreifend mit den Themen Migration, Inklusion und Sozialplanung und ist für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des sozialen Bereichs in der Stadt Hildesheim zuständig. Das Initiieren von Projekten und Maßnahmen in kommunalen Handlungsfeldern zur Förderung von Integrations- und Inklusionsprozessen, das Planen und Moderieren von Arbeitskreisen sowie Kooperation mit externen Akteuren gehören zu den Aufgaben der Stabsstelle. Die Geschäftsführungen des Migrations- sowie des Behinderten- und Inklusionsbeirats sind ebenfalls in der Stabsstelle verortet.</p><p> Das Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt ist ein soziales Projekt für Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte. Der Ort umfasst vielfältige Angebote der Bildung, des Empowerments und des transkulturellen Miteinanders.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Koordinierende Begleitung des Gesamtprojektes </li> <li>  Verantwortung zur Einhaltung der Projektziele und Nachweispflichten inklusive Finanzcontrolling </li> <li>  organisatorisch/inhaltliche Steuerung eines Projektbeirats (Gründung und regelmäßige Organisation von Treffen eines solchen) </li> <li>  Koordinierung und regelmäßiger Austausch mit den Kooperationspartnern im Projekt </li> <li>  Netzwerkarbeit </li> <li>  repräsentative Ansprechperson zum Gesamtprojekt </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rosa Lynn Grave gerne unter der Telefonnummer 05121-301-4274 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Projektmanagement oder Sozial- und Organisationspädagogik (M.A.) </li> <li>  alternativ die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder bestandene Angestelltenprüfung II </li> <li>  alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte in Bezug zum genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Soziale Arbeit, Migrationspädagogik...) </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Grundkenntnisse und Erfahrungen im Migrationsbereich sind wünschenswert </li> <li>  Sozialkompetenz, interkulturelle Sensibilisierung </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Zahlen </li> <li>  logisch-analytisches Denkvermögen </li> <li>  ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeit sowie intellektuelle Beweglichkeit </li> <li>  Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeiten in der Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift </li> <li>  emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  sichere Nutzung der MS-Software, insbesondere Excel </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 12.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.</p>

Projektkoordination im Projekt Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi. punkt (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d)</h1><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31135 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h3> Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d)</h3><p> -Entgeltgruppe S 12 TVöD-</p><p> im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche unbefristet zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.</p><p> Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.</p><h4> Die Klemmbutze</h4><p> Die Klemmbutze ist ein Kinder- und Jugendtreff auf der Marienburger Höhe und besteht bereits seit fast 40 Jahren. Verschiedene Aktivitäten, Projekte und Ferienfahrten mit erlebnispädagogischen Inhalten haben neben den „(Frei-)Räumen“ einen festen Platz in der Angebotspalette. Die Einrichtung ist fest im Sozialraum verankert und ein Treffpunkt im Stadtteil. Neben der klassischen offenen Tür führt die Klemmbutze auch Elternberatung mit Vermittlung an weitere Stellen durch. Die Marienburger Höhe bietet neben vielen Grünflächen auch einige Spielplätze im Nahbereich, so dass auch regelmäßige kleine Ausflüge im Monatsprogramm zu finden sind.</p><p> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</p><ul> <li>  Planung und Durchführung von Angeboten offener Kinder- und Jugendarbeit im Kinder- und Jugendtreff Klemmbutze </li> <li>  Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten, Freizeitaktivitäten und Ferienfreizeiten für Kinder und Jugendliche </li> <li>  Entwicklung von Konzepten für kreative Spiel- und Betreuungsangebote und deren Realisierung </li> <li>  Persönliche Hilfen und Unterstützung von Kindern und deren Eltern </li> <li>  Stellvertretung der Einrichtungsleitung </li> <li>  Mitwirkung in den sozialräumlichen Strukturen der Marienburger Höhe sowie Zusammenarbeit mit den Stadtteilnetzwerken und Kooperation mit verschiedenen Institutionen und freien Trägern </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in besonderen Problemlagen sind wünschenswert </li> <li>  Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Offenheit gegenüber der Diversität von Menschen und deren individuellen Bedürfnissen und Problemen </li> <li>  Gute Kommunikationseigenschaften und die Bereitschaft auf Menschen zuzugehen, zuzuhören und sie für Neues zu begeistern </li> <li>  Innovationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen </li> <li>  Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien sowie Führerschein Klasse 3 oder B </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 14.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.</p>

Sozialpädagogische Fachkraft für die Kinder- und Jugendeinrichtung Klemmbutze (m/w/d) Teilzeit

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugend (m/w/d)</h1><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2026 (befristet für eine Schwangerschaftsvertretung und anschließender Elternzeit, längstens bis zum 31.12.2026)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31135 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Familie, Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h3> Sozialpädagogische Fachkraft für das Aufgabengebiet Jugend (m/w/d)</h3><p> -Entgeltgruppe S 11 b TVöD-</p><p> im Umfang von 19,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Die Stelle ist für eine Schwangerschaftsvertretung und die Dauer einer anschließenden Elternzeit, längstens bis zum 31.12.2026 befristet.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Der Fachbereich Familie, Bildung und Sport ist zentraler Ansprechpartner der Stadt Hildesheim für die frühkindliche Erziehung, schulische und außerschulische Bildung sowie sportliche Förderung. Das Angebot des Fachbereiches gliedert sich in die drei Bereiche Tagesbetreuung, Schule und Sport sowie Jugend.</p><p> Der Bereich Jugend ist in der Stadt Hildesheim für die Kinder- und Jugendarbeit sowie die Jugendsozialarbeit verantwortlich. Zum Aufgabengebiet des Bereichs Jugend gehören die offene Kinder- und Jugendarbeit, das Hildesheimer Ferienprogramm, der Jugendschutz, die Jugendberatung, das Schulverweigerungs-Projekt Anstoß, Jugendsozialarbeit für Schulen, der Hildesheimer Präventionsrat sowie die Förderung der verbandlichen Jugendarbeit. Zum Bereich Jugend gehören fünf Kinder- und Jugendhäuser und der Aktivspielplatz.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Erstellung von Ferienprogrammen sowie Planung, Organisation und Evaluation der Ferienangebote </li> <li>  Koordinierung der verbindlichen Ferienbetreuungen und Beratung der Eltern bezüglich bestehender Betreuungsmöglichkeiten </li> <li>  Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten, Workshops und Seminaren zu aktuellen jugendpolitischen Fragestellungen </li> <li>  Organisation von Internationalen Jugendbegegnungen der Stadt Hildesheim (Weston- Super- Mare/ GB) </li> <li>  Zusammenarbeit mit freien Trägern, Vereinen und Verbänden wie auch mit verschiedenen Behörden und überörtlichen Institutionen und Organisationen für den Bereich Jugendarbeit. Netzwerkarbeit in Arbeitsgruppen und Arbeitsgemeinschaften </li> <li>  Planung und Mitwirkung von Angebotsstrukturen im Bereich des präventiven Jugendschutzes (bspw. die Jugendfilmtage, Diversity-Projekte, Alkohol- und Tabakprävention usw.) </li> <li>  Mitwirkung an Jugendschutzkontrollen in der Stadt Hildesheim </li> <li>  Mitwirkung bei aktuellen, jugendpolitischen Problemstellungen und Initiierung diesbezüglicher Projekte </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dammann unter der Telefonnummer 05121/301-4516 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Professionen, die über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen. Sofern die Erfahrungen nicht gleichwertig sind, kommt eine Beschäftigung nach EG S 8b TVöD in Betracht als Beschäftigte/-r in der Tätigkeit eines Sozialpädagogen (m/w/d). </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Erfahrungen in der Kooperation mit relevanten Trägern </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, in der Planung und Durchführung von Workshops und Bildungsangeboten </li> <li>  Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Einsatz- und Innovationsbereitschaft </li> <li>  Kommunikationsbereitschaft und die Fähigkeit sich in Netzwerkstrukturen einzubringen </li> <li>  Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und Erfahrungen in den Sozialen Medien </li> <li>  Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 14.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Otte im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1226 zur Verfügung.</p>

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