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<p> Wir suchen:</p><h1> Leitung (m/w/d), Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz</h1><h2> EG 15 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 16 NBesG | unbefristet | Vollzeit</h2><p> Das Amt umfasst derzeit ca. 30 Mitarbeitende und ist in die Abteilungen Verwaltung, Verbrau-cherschutz und Veterinärwesen gegliedert.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz in fachlicher, organisatorischer, personeller und haushaltsrechtlicher Hinsicht leiten, insbesondere:  <ul>   <li>    Abteilungen auf Grundlage der sich ändernden Anforderungen und Rechtsprechung weiterentwickeln   </li>   <li>    bei der Personalentwicklung und -gewinnung mitwirken, einschließlich Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsbedarfe ermitteln   </li>   <li>    Aufgaben und Arbeitsabläufe koordinieren, Amts- und Teambesprechungen durchführen sowie Bearbeitungsverfügungen erstellen   </li>   <li>    das Amt gegenüber der Behördenleitung, externen Vertretungen und der Kreispolitik vertreten sowie bei der Arbeit des Ausschusses für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Tourismus mitwirken   </li>   <li>    die Haushaltsplanung des Amtes wahrnehmen   </li>   <li>    Gefährdungsbeurteilungen erstellen und arbeitsrechtliche Unterweisungen durchführen   </li>  </ul> </li> <li>  Maßnahmen im Rahmen von EQUINO (Einheitliches Qualitätsmanagementsystem in niedersächsischen Organisationen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes) planen und umsetzen, jährliche Managementbewertungen erstellen sowie jährliche Audits vor- und nachbereiten </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ </li></ul><p> Zusätzlich bringen Sie mit:</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung als Amtstierarzt (m/w/d) in einem Veterinäramt sowie Erfahrungen in der Personalführung sind gewünscht </li> <li>  Führungskompetenz, fachlich-strategische Steuerungs- und Entscheidungsfähigkeiten, soziale und Kooperationskompetenz, kommunikative Überzeugungskraft und persönliche Kompetenzen (z.B. persönliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, aktiver Gestaltungswille, souveränes Auftreten) </li> <li>  einen Führerschein der Klasse B </li> <li>  die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 25.11.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht die Dezernentin Ordnung und Recht, Frau Brodersen, Tel. 04141 12-3000, gerne zur Verfügung.</p>

Leitung (m/w/d), Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz

<h1> Notarfachangestellter (m/w/d)</h1><h2> Notarfachangestellter</h2><ul> <li>  Standort: Berlin </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 2147 </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notarfachangestellten (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung (= 3 Jahre) im Notariat </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse im Immobilienrecht sowie Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht, Kenntnisse im GNotKG </li> <li>  Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Problemlösefähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office- und IT-Anwendungen, digitale Kompetenz </li> <li>  Ob du Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchtest, entscheidest du </li></ul><h3> Einleitungstext</h3><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS</p><p> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfung und Überwachung von Grundstückskaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen </li> <li>  Abwicklung allgemeiner Grundbuch- und Rechtsangelegenheiten im Grundstückswesen (z.B. Eintragungsbewilligungen, Dienstbarkeiten, Baulasten) </li> <li>  Prüfung von notariellen und gerichtlichen Kostenrechnungen (Grundbuch- und Gesellschaftsrecht) </li> <li>  Monitoring von Fristen und Zahlungen </li> <li>  Kommunikation mit Ämtern und Behörden </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Schwarz Gruppe </li> <li>  Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft </li></ul>

Notarfachangestellter (m/w/d)

<p> Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten</p><h1> Vertragssachbearbeiter (m/w/d) Industrielle Sachversicherungen</h1><p> Einstiegsdatum: 01.01.2026 <br> Arbeitgeber: VGH Versicherungen <br> Ort: Hannover</p><p> Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.</p><p> Eine wesentliche Säule unseres Firmenkundengeschäfts sind mittelständische und industrielle Unternehmen. Ihnen individuelle Versicherungslösungen anzubieten, ist unsere Aufgabe.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Bearbeitung und Führung von Verträgen industrieller und sonstiger Großkunden für die Vertriebswege Hauptvertreter, Sparkassen und Makler sowie der Direktbetreuung und des Gesellschaftsgeschäfts </li> <li>  Verhandlungsführung und Korrespondenz mit Kunden, Vermittlern und anderen Erstversicherern sowie Stabsstellen unseres Hauses </li> <li>  Unterstützung der Kunden- und Maklerbetreuung bei der Bestandsarbeit und Akquise </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen wie Vertrieb, Schadenverhütung, Inkasso und Rückversicherung im Rahmen eines breit gefächerten Tätigkeitsspektrums entlang der versicherungstechnischen Wertschöpfungskette </li> <li>  Individuelle Beurteilung und Management von Risiken aus technischer und kaufmännischer Sicht </li> <li>  Individuelle Prämienkalkulation </li> <li>  Erstprüfung von Klauseln und Bedingungswerken </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Risikobeurteilung und Vertragsführung im Firmen- oder Industrieversicherungsgeschäft </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere Excel und Word </li> <li>  Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie eine hohe Integrations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, sich in komplexe Vorgänge einzuarbeiten </li> <li>  Spaß an konzeptionellen Tätigkeiten, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen </li> <li>  Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern </li> <li>  Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Sehr gutes Betriebsrestaurant </li> <li>  Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Vergünstigte Versicherungskonditionen </li></ul><p> Ihre Bewerbung:</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Vorabinformationen: <br> <br></p><p> VGH Versicherungen <br> Anne Gorgs <br> <a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a></p>

Vertragssachbearbeiter (m/w/d) Industrielle Sachversicherungen

<p> Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:</p><h1> Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung</h1><h2> EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  die Teamleitung wahrnehmen und Grundsatzangelegenheiten bearbeiten, insbesondere:  <ul>   <li>    die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den zugeordneten Mitarbeitenden sowie die von der Abteilungsleitung übertragene Verantwortung im Bereich Fach- und Finanzcontrolling wahrnehmen   </li>   <li>    Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte des Teams entwickeln, festlegen und Abläufe koordinieren   </li>   <li>    Förderrichtlinien und deren Anwendbarkeit im Landkreis Stade überprüfen   </li>   <li>    Digitalisierungsprozesse im Amt begleiten und koordinieren   </li>  </ul> </li> <li>  Vereinbarungen zwischen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe im Kontext der Erbringung von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen, des Abschlusses von Einzelvereinbarungen und der Prüfung von Anträgen auf Kostenübernahme der Investitionsfolge durchführen, dies umfasst:  <ul>   <li>    in der Regel jährliche Entgelte mit den Einrichtungsträgern verhandeln   </li>   <li>    Kostenstrukturen sämtlicher Jugendhilfeeinrichtungen im Landkreis Stade prüfen und bewerten und mit der betreffenden Einrichtung vergleichen   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Betriebswirtschaft </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Führungserfahrung wird gewünscht </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.01.2026 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12 5110, gerne zur Verfügung.</p>

Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung ((Verwaltungs-)betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)

<p> Hamburg | Vollzeit | Team Vorsorge, Rehabilitation und Recht | Befristet <br> </p><h1>  Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht (m/w/d) </h1><p> <br> <br> befristet bis zum 31.12.2027 <br> <br> Das Team VRR (Vorsorge, Rehabilitation und Recht) verantwortet neben sämtlichen Prozessen zu Vorsorge und Rehabilitation auch die Abrechnungsstreitigkeiten mit den Krankenhäusern. Für die Bearbeitung dieser Klagen suchen wir ab sofort eine Volljuristin oder einen Volljuristen. Sie kommen in ein wertschätzendes und offenes Team. Im Arbeitsalltag werden Sie mit 12 Kolleginnen und Kollegen dieses Aufgabengebiet gemeinsam bearbeiten. <br> <br> Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.</p><p> Benefits:</p><p> 35,5-Stunden-Woche</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Betriebssport</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sozialgerichtsverfahren bei Abrechnungsstreitigkeiten mit Krankenhäusern </li> <li>  eigenverantwortlich führen, einschließlich Verfahren vor dem Landessozialgericht </li> <li>  Interessen der TK außergerichtlich und gerichtlich vertreten und durchsetzen </li> <li>  Fachzentren Krankenhaus und Reha in rechtlichen Angelegenheiten beraten </li> <li>  Rechtsprechung im Krankenhausbereich analysieren und darauf basierend </li> <li>  Handlungsoptionen entwickeln </li></ul><p> Ihre Profil</p><ul> <li>  Qualifizierung als Volljuristin oder Volljurist, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialrecht </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnungssystematik </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Sozial- und Landessozialgerichtsverfahren </li> <li>  Leistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li>  Überzeugungskraft </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16.01.2026 unter tk.de/stellenmarkt</p><p> Referenzcode: TK24840</p><p>  Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. </p> <p>  Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! </p> <p>  Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. </p> <p>  Ihr Kontakt </p> Marvin Zang <br> Recruiter <br> Tel. 040 - 69 09-10 60 <br> <br> <p>  Benefits der TK  <br>  Karriereseite der TK  <br>  facebook.com/tk.karriere </p>

Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung/ Widerspruchsbearbeitung/ Haftungsprüfung</h1><p> Kennziffer: 115.200.18</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeiten der Debitorenbuchhaltung inkl. Prüfen der Belege und manuelles Zuordnen der Zahlungen, Entscheiden über die Verwirklichung von Ansprüchen im Steuer- und Abgabeschuldverhältnis und Erteilen der Bescheinigung in Steuersachen mit Verwaltungsgebührenfestsetzung </li> <li>  Prüfen von Sachverhalten zur Sicherstellung rechtskonformer Erlassbescheide sowie selbstständiges Aktualisieren der gesetzlichen Grundlagen und Informieren der Arbeitsgruppe im Veränderungsfall </li> <li>  Konzeptionelle Erarbeitung von Prüfschemen für den Erlass und Unterstützung der Bearbeitung in der Arbeitsgruppe einschl. Erledigungsüberwachung </li> <li>  Erfassen von Widersprüchen, Prüfen der Widerspruchsvoraussetzungen und federführende Erstellung von Widerspruchsbescheiden </li> <li>  Prüfen der Voraussetzungen für die Haftungsübernahme von Nebenforderungen sowie Erstellen von Haftungsbescheiden </li> <li>  Beraten der Fachämter und Zahlungspflichtigen in kassenrechtlicher und kassentechnischer Hinsicht </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische- oder Verwaltungsausbildung </li> <li>  Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs- und Abgaberecht </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Verwaltungs-, Vollstreckungs- und Verwaltungsverfahrensrecht sowie im Haushalts- und Kassenrecht </li> <li>  Kenntnisse der doppischen Buchführung </li> <li>  Ausgeprägte Belastbarkeit in Verbindung mit umfassender Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 8 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.391,44 € - 3.883,66 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung/ Widerspruchsbearbeitung/ Haftungsprüfung

<h1> Lizenzmanager (m/w/d)</h1><p> Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) <br> Hannover <br> <br></p><p> Voll- / Teilzeit <br> Jahresgehalt: 52.759–67.395 EUR <br> <br></p><p> Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team.</p><p> Als Lizenzmanager*in übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du stellst sicher, dass Softwarelizenzen rechtskonform und strategisch optimal genutzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns!</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Überwachung und Steuerung von Vertragslaufzeiten, Lizenznutzung und Budgetvorgaben sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen </li> <li>  Analyse der Wirtschaftlichkeit und Notwendigkeit von Produkten, Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Beratung der Fachbereiche </li> <li>  Erstellung von Kostenanalysen, Lizenzbilanzen und Berichten für Vorstand und Produktverantwortliche </li> <li>  Einführung und Betrieb eines SAM-Tools, Koordination externer Audits und Sicherstellung der Compliance (z. B. DSGVO, AI Act) </li> <li>  Verhandlung und lizenzrechtliche Ausgestaltung von Ausschreibungen und Verträgen für strategische IT-Lizenzen sowie Prüfung neuer Verfahren </li> <li>  Beobachtung von Markttrends im Bereich Softwarelizenzen und Cloud-Services sowie Optimierung interner Prozesse anhand von KPIs </li> <li>  Dokumentation und Weiterentwicklung interner Prozessabläufe, Ableitung von Maßnahmen aus Audits und Pflege von Vertragsdaten im LIMA-System </li></ul><h3> Qualifikationen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (B. Sc.) in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise Zertifizierung als Lizenzmanager*in sowie Kenntnisse im Lizenzrecht </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Lizenzmanagementsoftware und SAM-Tools </li> <li>  Analytisches und strategisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität </li> <li>  Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen </li></ul><p> Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.</p><h3> Benefits</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA </li> <li>  30 Urlaubstage plus Jahressonderzahlung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbar </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeit für mehr Flexibilität </li> <li>  Ergonomische Ausstattung – im Büro und für dein Homeoffice </li> <li>  Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander </li> <li>  Zusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine Zukunft </li> <li>  Individuelle Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für deinen Arbeitsweg </li> <li>  Smartphone – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten </li> <li>  Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents </li> <li>  Betriebs-Kita „Computermäuse“ für die Kleinen </li> <li>  Bereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und Perspektiven </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.</p><p> Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. <br> Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.</p><p> Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?</p><p> Dann bewirb dich bitte bis zum 18.01.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.</p><p> Tessa Korte <br> 0511 / 700 40 178</p>

Lizenzmanager (m/w/d)

<p> Job-ID: J2025786</p><h1> Anlagenmechaniker:in / Industriemechaniker:in als Anlagenoperator:in (Brennstoffanlagen) – befristet bis 15.12.2026</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Anlagenoperator:in (Brennstoffanlagen) bedienst und überwachst du im Früh- und Spätschichtdienst die Brennstoffanlagen am Standort Stöcken zu Anfang des Kohlekraftwerks (Brennstoff Kohle) und zukünftig des Biomasseheizkraftwerkes (Brennstoff Altholz). </li> <li>  Zusätzlich gewährleistest du durch Rundgänge den sicheren Anlagenbetrieb nach Vorgaben und unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, darunter Arbeitssicherheit, Grenzwerte und weitere. </li> <li>  Beim Auftreten von Störungen leitest du Sofortmaßnahmen ein und zur Vorbereitung von Reparaturen und Wartungen tätigst du Freischaltungen von Anlagen. </li> <li>  Du unterstützt bei An- und Abfahrvorgängen im enercity Anlagenpark am Standort Stöcken. </li> <li>  Die Kolleg:innen in der Werkstatt verstärkst du bei größeren Reparaturen im Rahmen deiner fachlichen und zeitlichen Möglichkeiten. </li> <li>  Die Durchführung von Reinigungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben runden dein Aufgabenprofil ab. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du bringst eine Berufsausbildung als Industriemechaniker:in, Anlagenmechaniker:in, Mechatroniker:in, Schiffsmechaniker:in, Elektroanlagenmonteur:in, Fachkraft für Metalltechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit. </li> <li>  Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich der Anlagenführung und Instandhaltung von kraftwerkstechnischen Anlagen und/oder Wärmeverteilungsanlagen oder in vergleichbaren Anlagen sammeln. </li> <li>  Dazu bist du ein:e Macher:in und glänzt durch eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Darüber hinaus zeichnen dich eine hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Einarbeitung in die anspruchsvolle und vielseitige Anlagentechnik und in verfahrenstechnische Zusammenhänge aus. Deine mechanischen und verfahrenstechnischen Grundkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Eine Bereitschaft zum Früh- und Spätschichtdienst, zu einer Rufbereitschaft einmal pro Monat für eine Woche (Nacht und Wochenende) sowie zur fachspezifischen Weiterbildung können wir bei dir voraussetzen. </li> <li>  Deine anwendungsbereiten Kenntnisse in den MS Office Produkten, mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B runden dein Profil ab. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Wir, die Kolleg:innen des Bereichs Fernwärme &amp; Wasser, tragen gemeinsam die Verantwortung für einen großen Anlagenpark in der Region Hannover. An unseren Produktionsstandorten Linden, Herrenhausen, Stöcken sowie weiteren Außenstandorten und dem Erdgasspeicher in Empelde, betreiben wir eine große Anlagenvielfalt. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Energie- und Wärmeversorgung unserer Kund:innen in der Region Hannover und überregional. Unser Anlagenpark wächst und wir setzen dabei auf erneuerbare Energien. Damit gestalten wir die Energiewende in der Region und stellen uns zukunftssicher auf. <br> <br> Durch die Systemrelevanz unserer Anlagen bieten wir dir sinnstiftende Arbeitsaufgaben, an denen du fachlich und persönlich wachsen kannst. Wirke mit an einer sicheren Energie- und Wärmeversorgung mit immer stärkerer Ausrichtung auf CO2-Neutralität! <br> <br> Dafür suchen wir Menschen, die die Zusammenarbeit im Team schätzen, gemeinsam gestalten und gerne Verantwortung tragen. Wenn du also sowohl Teamplayer:in als auch „Tekkie“ bist und… <br> <br> - dich für Technologien begeistern kannst <br> - Freiraum bei der Arbeit suchst <br> - eigene Ideen einbringen möchtest und <br> - gerne auch selbstständig Lösungen erarbeiten willst <br> <br> …dann warten auf dich abwechslungsreiche Aufgaben und eine Anlagenvielfalt, in der du dich ausleben kannst. Zuverlässigkeit und Arbeitssicherheit vergessen wir dabei nicht. <br> <br> Dein „Next Step“, damit wir dich kennenlernen können: Bewirb dich bei uns! <br> <br> ***Vorteile der Schichtarbeit***: <br> - Personalentwicklung: <br> individuelle Weiterbildungen zur Qualifizierung für die Arbeit an den zukünftigen Anlagen und das Einbringen in Projekte für den neuen Anlagenpark (mit Lohnfortzahlung) <br> - Teamarbeit: <br> man arbeitet in Früh-und Spätschicht (keine Nachtschicht und keine Schicht am Wochenende) und je mit einer Woche im Monat in Rufbereitschaft für Nacht und Wochenende zusammen und Störungen werden im Team erledigt, gerade in Schichtteams gibt es einen größeren Zusammenhalt <br> - Gesundheitsschutz: <br> Präventionsseminare DAMP, moderner Schichtplan nach gesundheitlichen Studien <br> - Flexibilität: <br> durch wechselnde Arbeitszeiten können auch Wochentage anders gestaltet werden z.B. das eigene Kind bei Spätschicht zum Kindergarten/Schule bringen; Planungssicherheit, da ein Jahr im Voraus die Schichtpläne stehen, Dienstzeiten durch Tausch individuell anpassbar <br> - Zusatzleistungen: <br> monatliche Schichtzulage, zusätzliche Urlaubstage, Zeitzuschläge für Sonntage (25%), Feiertage (135%), Nachtarbeit ab 21 Uhr bis 6 Uhr morgens (25%), Verzinsung des Lebensarbeitszeitkontos statt 0,5 % mit 2%, alle Pausen werden bezahlt <br> <br> <a href="https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/schichtarbeit" target="_blank">https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/schichtarbeit</a> <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! <br> <br> #positiveenergie</p><h2> Vorteile der Schichtarbeit</h2><ul> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld dich gerne bei mir!</p><p> Michelle Zimmermann (sie/ihr) <br> Recruiterin</p><p> E-Mail senden</p><p> enercity AG <br> Glockseeplatz 1 <br> 30169 Hannover <br> <a href="http://www.enercity.de" target="_blank">www.enercity.de</a></p>

Anlagenmechaniker:in / Industriemechaniker:in als Anlagenoperator:in (Brennstoffanlagen) - befristet bis 15.12.2026

<p> Job-ID: J2025848</p><h1> M365 Governance &amp; Compliance Manager:in</h1><p> enercity Netz GmbH</p><p> Hannover, Hybrid</p><p> Vollzeit</p><p> Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als M365 Governance and Compliance Manager:in etablierst du ein praxistaugliches M365-Governance-Framework (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive, Power Platform), inklusive Lifecycle, Naming, Berechtigungen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Damit sorgst du für klare Leitplanken, weniger Schatten-IT und eine bessere Nachvollziehbarkeit. </li> <li>  Des Weiteren setzt du Microsoft Purview wirksam ein in DLP, Sensitivity Labels, eDiscovery, Retention/Records, mit Policies, die im Alltag funktionieren und Risiken messbar reduzieren. </li> <li>  Außerdem begleitest du Audits (intern/extern), bereitest Nachweise vor und sicherst Revisionssicherheit unserer M365-Umgebung. </li> <li>  Dazu baust du Kennzahlen und Reports zu Compliance-Status, Policy-Verstößen und Risiken auf und leitest konkrete Verbesserungen ab. </li> <li>  Fachbereiche wie IT und Führungskräfte zu Governance- und Compliance-Vorgaben in M365 praxisnah zu schulen und zu beraten, gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil. </li></ul><h2> Anforderungen</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Außerdem hast du mehrjährige Erfahrung in M365/Governance/Compliance oder IT-Security und bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 und Purview (DLP, Labels, eDiscovery, Retention/Records). </li> <li>  Du hast fundiertes Know-how in DSGVO, NIS2, ISO 27001 (idealerweise BSI-Empfehlungen). </li> <li>  Des Weiteren hast du Projekt- und Change-Erfahrung und bist in der Lage klar und strukturiert zu kommunizieren. </li> <li>  Zudem hast du sehr gute Deutschkenntnisse und bist sicher in der Kommunikation auf Englisch. </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen deine Persönlichkeit aus. </li></ul><p> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.</p><p> Der M365 Governance &amp; Compliance Manager ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Überwachung der Governance-Richtlinien für die M365-Plattform, um sicherzustellen, dass diese den rechtlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen. Er steuert die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen, einschließlich DLP, Sensitivity Labels, und Retention Policies, und sorgt dafür, dass alle M365-Dienste sicher und regelkonform betrieben werden. Darüber hinaus arbeitet er eng mit anderen IT- und Sicherheitsabteilungen zusammen, um bei Audits und der Umsetzung neuer Compliance-Vorgaben mitzuwirken.</p><p> Unser Angebot:</p><p> •Arbeitsmodell: Hybrid/Remote Optionen, flexible Zeiten. <br> •Entwicklung: Zertifizierungs- und Lernbudget, individuelle Weiterbildungswege. <br> •Leistungen: ?Urlaubstage?, ?Mobilitäts-/Gesundheitsbenefits?, moderne Hardware &amp; Tools. <br> •Impact: Hoher Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Compliance Reifegrad &amp; sichere Zusammenarbeit. <br> <br> Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!</p><p> #positiveenergie</p><h2> Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Teamwork statt Hierarchiedenken  <br>  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. </li> <li>  Viel Freiraum für eigene Ideen  <br>  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an  <br>  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li>  Gesundheit bei enercity  <br>  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. </li> <li>  Alles für deine Work-Life-Balance  <br>  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. </li> <li>  Attraktive Bezahlung  <br>  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. </li> <li>  enercity Kinderkrippe  <br>  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. </li> <li>  Beste Verkehrsanbindung  <br>  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. </li> <li>  Jobs, die wirklich was verändern  <br>  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. </li> <li>  Mobiles Arbeiten  <br>  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! </li> <li>  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da  <br>  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. </li> <li>  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben  <br>  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. </li> <li>  enercity Gym und Betriebssport  <br>  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! </li></ul><p> Alle Vorteile kennenlernen</p><p> Wir sind ausgezeichnet!</p><p> Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.</p><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Fragen zur Bewerbung?</p><p> Meld' dich gerne bei mir!</p><p> Karriere Team <br> enercity</p><p> E-Mail senden <br> 0511.430.3195</p><p> enercity NETZ GmbH <br> Auf der Papenburg 18 <br> 30459 Hannover <br> <a href="http://www.enercity-netz.de" target="_blank">www.enercity-netz.de</a></p>

M365 Governance & Compliance Manager:in

<h1> Compliance &amp; Audit Advisor (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserer Abteilung Finanzen und Spendenwesen möchten wir die Position Compliance &amp; Audit Advisor (d/w/m) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Rahmen einer Vertretung für 6 Monate, längstens bis zum 31.07.2026 besetzen. Es besteht auch die Möglichkeit zum Jobsharing. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Sicherstellen, dass die für die Organisation relevanten Geberregularien oder Förderrichtlinien (Bundeshaushaltsordnung, Bewilligungsbescheide, Verordnungen und Bestimmungen) in der jeweils gültigen Fassung verstanden werden und in der Projektimplementierung vollumfänglich Anwendung finden  </li>  <li>   Die Programmabteilungen und Projektfinanzteams bei der Planung, Evaluierung und Nachbereitung von Projekten hinsichtlich aller Financial Compliance Fragen beraten und unterstützen; dabei vorausschauend die mit Audits verbundenen Anforderungen berücksichtigen (Audit Preparedness)  </li>  <li>   Aufbau und Monitoring eines Projekt Compliance Risk Systems und Beratung der Programmabteilungen sowie der Projektfinanzteams zu präventiven und mindernden Maßnahmen;  </li>  <li>   Bei Vertragsverhandlungen mit Gebern bzgl. aller Financial Compliance Fragen beraten, entsprechende Vertragsformulierungen vorschlagen und proaktiv Lösungen in vor allem neuen und komplexen Programmkontexten entwickeln  </li>  <li>   Stärkung der ganzheitlichen Compliance durch Unterstützung der Programmabteilungen bei der Beachtung und systematischen Anwendung von Geberregularien in der Programmarbeit  </li>  <li>   Leitende Koordination von komplexen und zeitaufwendigen Geberaudits  </li>  <li>   Interne Kommunikation zu allen Auditfragen zwischen den jeweiligen Teams innerhalb der Organisation sicherstellen, darüber hinaus zu den Gebern, ggf. zu SCI/SC Europe und den Auditor*innen.  </li>  <li>   Datenmanagement und -pflege hinsichtlich wesentlicher Resultate diverser Audits sowie Nachverfolgung der aus den Audits resultierenden Empfehlungen oder Auflagen; inkl. Ableitung und Entwicklung von Prozessverbesserungen sowie interner Kontrollsysteme  </li>  <li>   Expertise zu Compliance (insb. Financial Compliance), Projektrisiken und Audit Themen in der Organisation systematisch vermitteln und festigen  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen  </li>  <li>   mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Management von Projektfinanzen in einer großen, global agierenden gemeinnützigen Organisation in der internationalen Zusammenarbeit  </li>  <li>   Fachkenntnisse in folgenden Schwerpunktbereichen: Richtlinien institutioneller Geber auf EU-, Bundes- und Länderebene (insb. ECHO, Auswärtiges Amt), Durchführung von Audits eben dieser Geber  </li>  <li>   Verständnis zum und Erfahrung im Management von Risiken  </li>  <li>   Erfahrung in der Nutzung von ERP- und CRM-Systemen  </li>  <li>   Kenntnisse und Erfahrungen im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise  </li>  <li>   hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen, teamübergreifenden Prozessen  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen v.a. Französisch oder Arabisch sind von Vorteil  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

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