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<h1> Senior Energieberater (m/w/d) Geschäftskunden B2B</h1><h2> Mit uns. Für alle.</h2><p> Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und im Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum.</p><p> Sie suchen mehr als nur einen Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns finden Sie eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. <br> <br> Gestalten Sie die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!</p><p> Wen suchen wir:</p><p> Für unser Team „Erneuerbare Energieerzeugung und Geschäftsfeldentwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> einen engagierten, motivierten und qualifizierten</p><h3> Senior Energieberater (m/w/d) Geschäftskunden B2B</h3><p> Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, offene Kommunikation und Freude an der Arbeit sind uns wichtig.</p><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Energieaudits &amp; Analyse: Die selbstständige Durchführung von Energieaudits nach DIN EN 16247 zur Bewertung des energetischen Ist-Zustands sowie möglicher Optimierungsmaßnahmen unserer Geschäftskunden gehören zu Ihrem Alltag. </li> <li>  Kundenberatung &amp; -betreuung: Sie betreuen unsere Kunden bezogen auf die Beratungsleistung(en). </li> <li>  Energieeffizienz &amp; Nachhaltigkeit: Sie zeigen unseren Geschäftskunden Wege auf, ihre Energieeffizienz im Unternehmen zu steigern, die CO2-Emissionen und Kosten nachhaltig zu reduzieren und einen Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele zu leisten. </li> <li>  Projektmanagement &amp; Umsetzung: Die eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenprojekten (von der Angebotserstellung über die Ausarbeitung von Energieaudits bis hin zur Nachbearbeitung) gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Innovation &amp; Weiterentwicklung: Auch wirken Sie aus fachlicher Sicht an der Neu- und Weiterentwicklung von Beratungsleistungen mit und gestalten mit Ihren Ideen das Geschäftsfeld „Energie- und Nachhaltigkeitsberatung“ aktiv mit. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Das macht Sie aus: Sie sind beim BAFA als Energieauditor gelistet und/oder in der EEE-Liste eingetragen. </li> <li>  Ihre Berufserfahrung: Sie haben einschlägige Berufserfahrungen in der betrieblichen Energieberatung. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise: Strukturiertes Agieren und die Übernahme von Verantwortung spricht Sie an, zudem haben Sie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit. Sie arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. </li> <li>  Ihr Vertriebstalent: Durch Ihre gesammelten Erfahrungen im Vertrieb oder der Kundenberatung für Unternehmen haben Sie ein gutes „Fingerspitzengefühl“ für Geschäftskunden und ein verhandlungssicheres Auftreten. </li> <li>  Ihr unternehmerisches Denken: Unternehmerisches und wirtschaftliches Handeln ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Ihre Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Reisebereitschaft (hauptsächlich regional für Kundenprojekte). </li> <li>  Ihre Weiterentwicklungsbereitschaft: Außerdem bringen Sie die Weiterentwicklungsbereitschaft mit, um zukünftig eine erweiterte Produktpalette zu beraten (z.B. Gebäudeenergieberatung, CO2-Bilanzierungen, o.ä.). </li></ul><p> Die Stelle spricht Sie an, aber Sie erfüllen das Profil noch nicht zu 100 %? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.</p><h2> Das gehört bei uns mit dazu:</h2><ul> <li>  Für Ihre Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung. </li> <li>  Für Ihre Flexibilität: Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodelle. </li> <li>  Für Ihre Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. </li> <li>  Für Sie und Ihr Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft </li> <li>  Für Ihre Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss </li> <li>  Für Ihre Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote </li></ul><p> Was wir sonst noch zu bieten haben:</p><p> Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits</p><p> Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.</p><h2> Das matcht?</h2><p> Dann machen Sie sich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!</p><p> Bewerben Sie sich bitte über unser Jobportal im Intranet Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Noch Fragen? Melde Sie sich einfach bei Franziska Schilaske unter (Tel.: 0541 2002 2538)!</p><br>

Senior Energieberater (m/w/d) Geschäftskunden B2B

<h1> Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe</h1><h2> Mit uns. Für alle.</h2><p> Die Servos GmbH ist als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück DER Freizeitanbieter in der Region und Fachexperte für den sicheren und innovativen Betrieb der Osnabrücker Schwimmbäder. Mit unserem Nettebad sind wir bereits in den Top10 der deutschen Freizeitbäder. Unser Ziel ist es mit Teamgeist und unseren Attraktionen unsere Gäste täglich zu begeistern.</p><p> Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.</p><p> Wen suchen wir:</p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h3> Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)</h3><p> Deine Aufgabe bei uns ergibt Sinn, wenn Du es liebst, andere zu begeistern. Unser ca. 200-köpiges Team geht täglich in unseren Bädern, der Sauna und dem Spa &amp; Beauty mit dem Ehrgeiz an die Arbeit, unseren Gästen ein unvergessliches Freizeiterlebnis zu schenken.</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Aufsicht und die Kontrolle des Badebetriebes in einem spannenden und sportlichen Freizeitumfeld. </li> <li>  Sicherheit: Du bist für die Sicherstellung und Durchführung von Betriebskontrollen der Anlage nach gesetzlichen und internen Betriebsvorschriften verantwortlich. </li> <li>  Kundenkontakt: Du bist für die Betreuung und den Service für unsere Badegäste verantwortlich. </li> <li>  Notfallsituationen: Du bist sicher im Umgang mit Notfallsituationen (Erste-Hilfe Maßnahmen). </li> <li>  Technik: Du betreust die technischen Anlagen. </li> <li>  Sauna: Du führst Saunadienste und -aufgüssen durch. </li> <li>  Events: Die Durchführung von Schwimmkursen und Events sowie von Spiel- und Sportangeboten (VR-Schnorcheln, Aqua-Jogging, Wassergymnastik etc.) liegen in Deinem Aufgabenbereich. </li></ul><h2> Da wünschen wir uns von Dir</h2><ul> <li>  Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit ausgeprägter Kundenorientierung, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke, zeichnen dich aus. </li> <li>  Deine Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe. </li> <li>  Deine Leidenschaften: Du bist spontan, begeisterungsfähig und verfügst über Animationstalent. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllen das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. </li></ul><h2> Das gehört bei uns mit dazu:</h2><ul> <li>  Für deine Sicherheit: ein Arbeitsverhältnis in der Freizeitbranche, 35 Std.-Woche, Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Stunden, 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit), digitaler Schichtplan min. 14 Tage im Voraus, z.T. mit Rahmendienstplänen, Schichttausch untereinander möglich, max. 5-8 Schichttage hintereinander, bei TZ i.d.R. jedes zweite Wochenende frei, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen. </li> <li>  Für deine Flexibilität: diverse Arbeitszeitmodelle. </li> <li>  Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. </li> <li>  Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft. </li> <li>  Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung. </li> <li>  Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote. Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets. </li></ul><h2> Das matcht?</h2><p> Dann mach Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!</p><p> Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><br>

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

<h1> Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management</h1><h2> Mit uns. Für alle.</h2><p> Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir versorgen die Menschen mit Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze. Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet mit tollen Kolleginnen und Kollegen mit viel Expertise Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich. <br> Du willst mehr als nur einen Nine to Five Job? Dann lass uns gemeinsam loslegen. <br> Mit uns. Für alle. – das ist unsere Einladung an Dich, mit Deinem Start in den Job das Leben in unserer Region aktiv mitzugestalten.</p><p> Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!</p><p> Wen suchen wir:</p><p> Für unser Team „Strategisches Asset Management“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten</p><h3> Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management</h3><p> Werde Teil unseres 6-köpfigen Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig.</p><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Verantwortung: Du und dein Team seid für die langfristige Entwicklung der Assets in den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Entsorgungsnetze sowie -anlagen verantwortlich. </li> <li>  Führung: Du setzt auf wertschätzende Führung, motivierst dein Team und forderst sowie förderst deren individuelle Stärken. </li> <li>  Zielnetzplanung: Du erstellst mit deinem Team die Zielnetzplanungen und definierst Grundsätze für Planung, Bau und Betrieb – mit einem besonderen Fokus auf die Herausforderungen der Energie-, Wärme- und Verkehrswende. </li> <li>  Erneuerungsstrategie: Du etablierst und koordinierst eine Erneuerungsstrategie der Assets mithilfe einer Asset-Simulation, basierend auf Lebenszykluskosten und einem übergeordneten Risikomanagement. </li> <li>  Zusammenarbeit: Du förderst und forderst die gruppen- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Organisationseinheiten und dem Asset Management. </li> <li>  Prozesse und Strukturen: Du entwickelst wirksame Prozesse, Strukturen und Instrumente und setzt proaktive, unternehmerische Impulse, um den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der SWO Netz sicherzustellen. </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Dir:</h2><ul> <li>  Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich. </li> <li>  Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen dich aus. </li> <li>  Deine Führungskompetenz: Als erfahrene Führungskraft bist du eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und begeisterst dein Team, motivierst es und führst es zu guten Leistungen. </li> <li>  Deine Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium. </li> <li>  Deine Erfahrungen: Du bringst einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management mit und kennst dich in regulatorischen Themen aus. </li></ul><p> Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.</p><h2> Das gehört bei uns mit dazu:</h2><ul> <li>  Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung </li> <li>  Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell. </li> <li>  Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. </li> <li>  Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft </li> <li>  Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss </li> <li>  Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote </li></ul><p> Was wir sonst noch zu bieten haben:</p><p> Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits</p><p> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.</p><h2> Das matcht?</h2><p> Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben!</p><p> Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Tim Engel, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2549)!</p><br>

Leiter (m/w/d) strategisches Asset Management

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> MITARBEITER*IN FÜR DIE ANLAGENBUCHHALTUNG</h1><p> Das Team der Finanzbuchhaltung im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle Prozesse und Themen, die im Rahmen der kaufmännischen Buchführung unter Nutzung von SAP anfallen (Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Anlagenbuchhaltung, Erstellung des Jahresabschlusses, Forderungsverfolgung etc.).</p><h3> Ihr Aufgabengebiet in diesem Team umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  Identifizierung von anlagerelevanten Sachverhalten </li> <li>  Anlegen der Anlagenstammsätze nach bilanziellen Gesichtspunkten </li> <li>  eigenständige und eigenverantwortliche Bewertung der Vermögensgegenstände unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben aus HGB und EstG und Durchführung der daraus resultierenden Buchungen (Anlagenzu- und -abgänge sowie Anlagenumbuchungen) </li> <li>  regelmäßige Überprüfung des Anlagenbestandes </li> <li>  Auswertung des Anlagenbestands nach unterschiedlichen Anforderungen </li> <li>  Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung systemseitig </li> <li>  Verbuchung der lfd. Eingangsrechnungen aus einzelnen Geschäftsbereichen (kreditorisch) </li> <li>  Durchführung des Zahllaufs </li> <li>  Unterstützung des Teams in Projekten, insbesondere Digitalisierungsprojekte </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrungen in der Anlagenbuchhaltung </li> <li>  wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss zum*r Anlagenbuchhalter*in </li> <li>  idealerweise bringen Sie mit:  <ul>   <li>    gute Kenntnisse und einen sicheren und routinierten Umgang mit der Software SAP, insbesondere den Modulen FI und FI-AA   </li>   <li>    gute Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (Excel, Word)   </li>  </ul> </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie </li> <li>  Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden zur Zusammenarbeit </li></ul><p> Wir erwarten darüber hinaus Flexibilität bei sich wandelnden Anforderungen und Aufgaben.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt gem. TV-L. Eine tarifliche Neubewertung des Arbeitsplatzes ist derzeit in Arbeit. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Für inhaltliche Informationen zu dem Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Haberlach (Teamleitung Finanzbuchhaltung) unter der Telefonnummer 0541 969-3249 oder Herr Göcken (Geschäftsbereichsleitung Finanzen) unter der Telefonnummer 0541 969-3535 zur Verfügung.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 13.07.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 15-2025 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Mitarbeiter*in für die Anlagenbuchhaltung

<p> osma ist eines der drei führenden deutschen Aufzugsunternehmen mit Sitz in Osnabrück. Als Aufzugsspezialist für den Wohnbau entwickeln wir richtungsweisende und nachhaltige Lösungen, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen – und das seit 1919. Deutschlandweit verfügt unser Familienunternehmen über 12 Niederlassungen, in denen unser Team Aufzüge speziell für den Wohnbau plant, vertreibt, montiert und anschließend ein Leben lang betreut.</p><p> Um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele zu erreichen, suchen wir einen</p><h1> Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)</h1><h3> Deine Verantwortung:</h3><ul> <li>  Fachliche Führung des operativen Einkaufs </li> <li>  Leitung von Projekten zur Verbesserung der Prozesse </li> <li>  Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft:  <ul>   <li>    Erstellung von Bestellungen und Abrufen aus Mengenkontrakten   </li>   <li>    Initiierung geeigneter Maßnahmen bei Terminrückständen sowie Reklamationsbearbeitung   </li>   <li>    Einholung und Erfassung von Auftragsbestätigungen und Lieferterminverfolgung bei Kaufteilen   </li>   <li>    Pflege von Einkaufsstammdaten und Rechnungsprüfung   </li>  </ul> </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise erste Führungserfahrung im Einkauf </li> <li>  Gutes technisches Verständnis </li> <li>  Gute PC- und ERP-Kenntnisse, wünschenswert ist orderbase business, aber kein Muss </li> <li>  Führungsstärke und Teamfähigkeit sowie entsprechendes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Unternehmerisches Denken sowie engagierte, strukturierte und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Problemlösungskompetenz, Organisationsgeschick und Koordinationsvermögen </li></ul><h3> Das erwartet Dich:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte und Firmenevents </li> <li>  Jobrad über BusinessBike </li> <li>  30 Tage Urlaub für Deine Erholung </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Werksführung in Osnabrück </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück </li></ul><h3> Haben wir Dich überzeugt?</h3><p> Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze Deine Chance und gestalte zusammen mit uns Deinen beruflichen Erfolg.</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Dein Ansprechpartner ist Christian Witusch.</p><p> osma GmbH &amp; Co. KG | Unternehmenszentrale <br> Hirtenstraße 4 | 49084 Osnabrück</p>

Teamleiter Operativer Einkauf (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum 01.09.2025 eine*n</p><h1> Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in</h1><p> Die Labor- und Betriebswerkstatt der Hochschule Osnabrück fertigt unter anderem Komponenten und Werkstücke für angewandte Forschungsvorhaben und Projekte an und unterstützt den technischen Ablauf in den Laboren.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3><ul> <li>  das Fertigen von speziellen Anlagen und einzelnen Werkstücken als Sonderanfertigungen für Forschung und Lehre </li> <li>  die Beratung des wissenschaftlichen Personals und der Studierenden bei der Konzepterstellung für Forschungsvorhaben und für Studien- und Abschlussarbeiten </li> <li>  die Erstellung von Fertigungsunterlagen wie Konstruktionszeichnungen, Materialbedarfs- und Arbeitsplänen </li> <li>  die Betreuung der Versuchseinrichtungen in den Laboren </li> <li>  die eigenverantwortliche Ausführung von Instandsetzungsarbeiten der Labor-Versuchsaufbauten im Rahmen der betriebstechnischen Unterlagen </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in </li> <li>  von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung (gerne in einer Lehr- und Forschungseinrichtung) </li> <li>  von Vorteil sind überdurchschnittliche Kenntnisse der Werkstoffe und deren Verarbeitung </li> <li>  eine selbstständige, gestaltende, kreative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen von Forschung und Lehre sowie Teamfähigkeit </li></ul><p> Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vertretung mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit befristet bis 28.02.2027. Eine Beschäftigung daru¨ber hinaus wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer IuI 28-2025 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Feinwerkmechaniker*in oder Zerspanungsmechaniker*in

<p> Die Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Landtechnik mit Sitz in Rieste, Niedersachsen. Seit 1892 sind wir erfolgreich in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Landmaschinen tätig. <br> Anfang 2025 wurde Kaweco als dritte Marke mit in die Kotte Gruppe integriert. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zu Verstärkung unseres Teams eine/n engagierten Mitarbeiter/in für folgenden Bereich:</p><h1>  Marketing Manager (m/w/d) </h1><p> Als Marketing Manager:in bist du zentraler Bestandteil unseres Marken- und Kommunikationsmanagements. Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Positionierung unserer Marken und setzt diese eigenverantwortlich und praxisnah um – online wie offline.</p><br><br><p> Deine Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung und klare Positionierung unserer drei Marken in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Veranstaltungen </li> <li>  Steuerung der Pressearbeit: Erstellung und Versand von Pressemitteilungen, Platzierung in Fachmedien, Pflege von Pressekontakten </li> <li>  Konzeption, Erstellung und Pflege von Vertriebs- und Informationsmaterialien für Handelspartner und Kunden </li> <li>  Produktion von Content (Fotos, Videos, Texte) direkt beim Kunden oder auf dem Feld – mit einem Gespür für starke Geschichten </li> <li>  Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseiten (CMS: TYPO3) </li> <li>  Auswahl, Briefing und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister </li></ul><br><p> Dein Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Agrarwissenschaft – idealerweise mit Marketingschwerpunkt </li> <li>  Landwirtschaftliches Grundverständnis ist Voraussetzung – du kennst die Branche oder bist eng mit ihr verbunden </li> <li>  Erfahrung im Bereich Social Media, Content-Marketing und Pressearbeit </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. TYPO3) und Grafiktools von Vorteil </li> <li>  Kreativer Kopf mit strategischem Denken und einer Hands-on-Mentalität </li> <li>  Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Organisationstalent </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, kurzer Freitag uvm. </li></ul><br><p>  Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an:  <br>  <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a>  <br>  <br>  oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste  <br>  z. Hd. Frau Andrea Collenberg </p> <br> Frau Andrea Collenberg <br> <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> <br> <br> Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Malgartener Str.36 <br> 49597 Rieste <br> <a href="https://www.garant-kotte.de/" target="_blank">https://www.garant-kotte.de/</a><br><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <br> <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> <br> <br>  oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste  <br>  z. Hd. Frau Andrea Collenberg <br></p><br>

Marketing Manager (m/w/d)

<p> Die Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Landtechnik mit Sitz in Rieste, Niedersachsen. Seit 1892 sind wir erfolgreich in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Landmaschinen tätig. <br> Anfang 2025 wurde Kaweco als dritte Marke mit in die Kotte Gruppe integriert. <br> <br> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zu Verstärkung unseres Teams eine/n engagierten Mitarbeiter/in für folgenden Bereich:</p><h1>  Leiter Einkauf (m/w/d) </h1><p> Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Einkauf nicht nur operativ im Griff hat, sondern auch strategisch weiterdenkt – im engen Austausch mit der Geschäftsführung</p><br><br><p> Deine Aufgaben:</p><br><ul> <li>  Lieferantenmanagement: Verantwortung für den gesamten operativen und strategischen Einkaufsprozess inkl. Konditionsverhandlungen, Lieferantenentwicklung und -bewertung </li> <li>  Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung unseres Einkaufsteams – mit Fokus auf Motivation, Verantwortung und Ergebnisorientierung </li> <li>  Materialdisposition: Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung unter Berücksichtigung von Produktionsplan, Beständen und Wiederbeschaffungszeiten im ERPSystem (SAP Business One) </li> <li>  Kommunikationsschnittstelle: Ansprechpartner für interne Fachbereiche in allen einkaufsrelevanten Fragestellungen (z. B. Verfügbarkeit, Preise, Liefertermine) </li> <li>  Analyse &amp; Reporting: Erstellung von Einkaufsanalysen und Berichten als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung </li> <li>  Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Beschaffungskette </li> <li>  Projektarbeit: Leitung und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsstrategie und -prozesse </li></ul><br><p> Dein Profil</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf </li> <li>  Nachweisbare Führungserfahrung mit einem motivierenden und klar strukturierten Führungsstil </li> <li>  Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke – auch im internationalen Umfeld </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strategische Weitsicht </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung von Vorteil </li> <li>  Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs </li> <li>  eine attraktive leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, kurzer Freitag, uvm. </li></ul><br><p>  Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an:  <br>  <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a>  <br>  <br>  oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste  <br>  z. Hd. Frau Andrea Collenberg </p> <br> Frau Andrea Collenberg <br> <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> <br> <br> Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Malgartener Str.36 <br> 49597 Rieste <br> <a href="https://www.garant-kotte.de/" target="_blank">https://www.garant-kotte.de/</a><br><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: <br> <a href="mailto:a.collenberg@kotte-landtechnik.de" target="_blank">a.collenberg@kotte-landtechnik.de</a> <br> <br>  oder per Post an: Kotte Landtechnik GmbH &amp; Co. KG, Malgartener St. 36, 49597 Rieste  <br>  z. Hd. Frau Andrea Collenberg <br></p><br>

Leiter Einkauf (m/w/d)

<h1> Vertriebscontroller (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Quakenbrück, Deutschland </li> <li>  Mit Berufserfahrung </li> <li>  07.05.25 </li></ul><p> Deine Zukunft RUFt! Seit 100 Jahren ist RUF als Hersteller von Desserts, Backmischungen sowie Backzutaten, Dekor- und Frühstücksartikeln aus dem deutschen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel und dem Großverbrauchermarkt nicht mehr wegzudenken.</p><p> Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter und der Qualität unserer Produkte. Werde auch Du Teil unseres Teams, übernimm Verantwortung und gestalte unsere gemeinsame Zukunft!</p><h2> Dein Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Analyse von Absatz-, Umsatz- und Deckungsbeiträgen über verschiedene Produktkategorien, Kunden und Vertriebskanäle (LEH, E-Commerce, Großhandel etc.) </li> <li>  Artikel- und Preiskalkulationen, insbesondere die Kalkulation von Herstellkosten sowie Sicherstellung einer verursachungsgerechten Kostenallokation </li> <li>  Mitwirkung bei der Vertriebsplanung und Forecast-Erstellung unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen, Promotion-Effekten und Marktentwicklungen </li> <li>  Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports zur Steuerung von Produktlinien, Kundenprofitabilität und Vertriebsaktivitäten </li> <li>  Pflege und Auswertung von Verkaufszahlen, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das Vertriebsteam </li> <li>  Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, inklusive Abweichungsanalysen und Ursachenforschung </li> <li>  Unterstützung bei Aktions- und Promotionbewertungen (z. B. Rohertragsanalyse von Handelsaktionen) </li> <li>  Visuelle Aufbereitung komplexer wirtschaftlicher Zusammenhänge in klar verständliche Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management (PowerPoint) </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Supply Chain und Finance </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Vertrieb oder Konsumgütermanagement </li> <li>  Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Vertrieb, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Konsumgüterbranche </li> <li>  Sehr gute MS Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query, Formeln) und ein souveräner Umgang mit PowerPoint </li> <li>  Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) wünschenswert </li> <li>  Verständnis für die Dynamik des Handelsumfelds, insbesondere im FMCG-Bereich (Fast Moving Consumer Goods) </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine 38-Stunden-Woche sowie ein flexibles Arbeitszeitkonto </li> <li>  ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing </li> <li>  zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit offener Unternehmenskultur </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungen </li> <li>  eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam zu wachsen </li></ul><br><p> Bereit die Zukunft zu gestalten?</p><br><p> Diesen Job teilen</p><p> RUF Lebensmittelwerk KG · Oldenburger Straße 1 · 49610 Quakenbrück · Tel.: 05431 185-0 · <a href="http://www.ruf.eu" target="_blank">www.ruf.eu</a></p>

Vertriebscontroller (m/w/d)

<p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 3.000 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2025" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.</p><h1> Kommunikationsmanager (m/w/d)</h1><p> Osnabrück - Teilzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung von internen und externen Kommunikationsstrategien sowie die Verantwortung für interne und externe Unternehmenskommunikation </li> <li>  Redaktionelle Betreuung der Firmen-Website sowie Moderation und redaktionelle Betreuung aller Social-Media-Aktivitäten </li> <li>  Contentplanung, Erstellung, Tracking sowie Reporting der digitalen Unternehmenskanäle </li> <li>  Kommentieren von Bewertungen auf den unterschiedlichen Plattformen </li> <li>  Erstellen und Veröffentlichung von Beitragen sowie die Betreuung des Intranets </li> <li>  Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch Formulierung von Presse- und Werbetexten sowie Fachartikeln und deren Kommunikation </li> <li>  Bindeglied zwischen Standorten und Abteilungen über die eigenverantwortliche Berichterstattung des aktuellen Unternehmensgeschehens </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Marketing sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Corporate Communications &amp; Online PR) </li> <li>  Redaktionelles Können, Kreativität und Ideenreichtum sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich und spannend auf den Punkt zu bringen </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Print- und Online-Medien, insbesondere im Bereich Social Media </li> <li>  Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit </li> <li>  Sicheres, kompetentes Auftreten und gepflegte Umgangsformen </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Ein dynamisches und motiviertes Team, das Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt </li> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima </li> <li>  Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li></ul><p> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p><ul> <li>  Essenszuschuss für die Kantine </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Kinder-Notfallbetreuung </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a>.</p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

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