field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Bau- und Projektleiter (d/m/w) Anlagenbau</h1> Ihre Aufgaben <p>  Als Bau- und Projektleiter (d/m/w) Anlagenbau in unserem Geschäftsbereich Wasserbehandlung setzen Sie in einem dynamischen Team innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit um. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: </p> <ul>  <li>   Vorbereitung und Abwicklung nationaler und internationaler Bauprojekte im Bereich der Abwasserentsorgungstechnik  </li>  <li>   Erstellung von Bauablaufplänen sowie Mitwirkung in Kalkulation und Vergabe  </li>  <li>   Prüfung von Stücklisten und Montagezeichnungen  </li>  <li>   Koordination aller beteiligten Gewerke, Nachunternehmer und Projektpartner  </li>  <li>   Organisation und Führung der Montageaktivitäten sowie der Baustellenausrüstung  </li>  <li>   Sicherstellung einer normgerechten, sicheren und qualitätsorientierten Bauausführung  </li>  <li>   Verantwortung für Termin-, Budget-, Qualitätsziele sowie Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften  </li>  <li>   Vertragsvorbereitung, -verhandlung und Erstellung von Nachträgen  </li>  <li>   Durchführung von Baubesprechungen und Erstellung der Baustellendokumentation  </li>  <li>   Aufmaßerstellung, Vorbereitung und Begleitung von Abnahmen, sowie Organisation der Mängelbeseitigung  </li>  <li>   Reporting an die Geschäftsleitung  </li>  <li>   Ressourcenplanung und Koordination der Equipmentbeschaffung  </li>  <li>   Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen  </li> </ul> Ihr Profil <p>  Als Bau- und Projektleiter (d/m/w) Anlagenbau bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- oder Versorgungstechnik, Wasserwirtschaft oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (d/m/w)  </li>  <li>   Qualifizierung zum zertifizierten Bauleiter und Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) wünschenswert  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im industriellen Anlagenbau sowie in Bauabläufen und Arbeitsvorbereitung  </li>  <li>   Kenntnisse in VOB, Baustellenverordnung und idealerweise HOAI  </li>  <li>   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Technisches Verständnis für Rohrleitungs- und Stahlbau, Kenntnisse im Bereich Elektroinstallation sowie Hoch- und Tiefbau wünschenswert  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Bauplänen sowie R&amp;I-Fließbildern (optional E-Plan)  </li>  <li>   Weltweite Reisebereitschaft (bis zu 70%) und Führerschein Klasse B  </li>  <li>   Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikationskompetenz  </li> </ul> Wir bieten <p>  Als Teil unseres Teams bei DAS Environmental Expert GmbH bieten wir Ihnen: </p> <ul>  <li>   38 Stunden/Woche : Unsere 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeiteinteilung unterstützt Sie, Ihren eigenen Rhythmus zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.  </li>  <li>   30 Tage Urlaub : Bei uns haben Sie ganze 30 Tage Urlaub im Jahr und alle 5 Jahre erhöhen wir den Urlaub um +1 Tag. Nutzen Sie die Zeit, um abzuschalten, neue Energie zu tanken und Ihre eigenen Projekte zu verfolgen. Weil eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur wichtig, sondern für uns selbstverständlich ist.  </li>  <li>   Individuelle Entwicklung : Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen fördern wir Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung.  </li>  <li>   Mobilität : Mit unserem JobRad-Programm und dem JobTicket gestalten wir Ihren Weg zur Arbeit flexibel, umweltfreundlich und stressfrei. Auf unserem Firmengelände stehen darüber hinaus kostenfreie Parkplätze inkl. Ladestationen für Elektroautos zur Verfügung.  </li>  <li>   Kantine: Am Standort Dresden profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlosen Heißgetränken.  </li>  <li>   Arbeitsumfeld : Es stehen Ihnen ergonomische Arbeitsplätze, ein Fitnessraum, ein Volleyballfeld, ein Pool und vieles mehr zur Verfügung.  </li>  <li>   Teamevents : Wir verbringen nicht nur gern gemeinsam Zeit in der Natur bei unserem jährlichen Wandertag, sondern feiern auch unseren Firmengeburtstag und bei unserer Weihnachtsparty zusammen.  </li> </ul> <p>  Wenn Sie ab sofort eine neue Herausforderung in unbefristeter Anstellung suchen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </p>

Bau- und Projektleiter (d/m/w) Anlagenbau

<p> Wir l(i)eben unseren Job. Jeder Einzelne in unserer Community. Mit Hauptsitz in Hamburg ist Edel einer der führenden unabhängigen Medienkonzerne Europas. Das macht uns natürlich stolz. Wir vereinen eine Label- und Verlagsgruppe mit einer einzigartigen Produkt- und Dienstleistungsvielfalt. Das ist einmalig. Das ist Edel. Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern an 5 Standorten bieten wir in der Musik-, Film- und Buchbranche ein Full Service Modell zur Vermarktung, Fertigung, Distribution und Vertrieb von Produkten an. Wir setzen die Ideen unserer Kunden erfolgreich um. Und wir gehen noch weiter: Kreativität braucht Raum. Ideen können sich wandeln. Wir sind beweglich und spontan. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Hamburg mit 2 Tagen Home Office pro Woche Dich als</p><h1> Junior Bilanzbuchhalter (m/w/d) / <br> angehender Bilanzbuchhalter</h1><h2> Du willst das.</h2><ul> <li>  Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB mit und erhältst dabei tiefen Einblick in unsere Abschlusserstellung. </li> <li>  Du bearbeitest buchhalterische Vorgänge eigenständig (z.B. in der Kreditoren- oder Anlagenbuchhaltung) und sorgst dafür, dass die Zahlen stimmen. </li> <li>  Du übernimmst die Intercompany-Abstimmung und stellst sicher, dass konzerninterne Vorgänge korrekt erfasst und abgestimmt sind. </li> <li>  Du stimmst Konten regelmäßig ab, klärst Differenzen und trägst so zu einer hohen Datenqualität bei. </li> <li>  Du unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen und bringst Deine Ideen zur Optimierung aktiv ein. </li> <li>  Du übernimmst je nach Wissensstand und Weiterbildung gerne zusätzliche Aufgaben und baust Deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt aus. </li></ul><h2> Du kannst das.</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte*r oder Industriekaufmann/-frau oder eine vor kurzem abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. </li> <li>  Du befindest Dich bereits in einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder hast große Motivation, diese in absehbarer Zeit zu starten. </li> <li>  Du bringst erste Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem Unternehmen oder Steuerbüro. </li> <li>  Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; erste Erfahrung mit SAP oder einem ähnlichen ERP-System ist ein Plus. </li> <li>  Du arbeitest analytisch, zuverlässig und sehr zahlenaffin und behältst auch bei vielen Buchungsvorgängen den Überblick. </li> <li>  Du überzeugst durch Teamgeist, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise und hast Lust, Dich langfristig im Rechnungswesen weiterzuentwickeln. </li></ul><h2> Wir lieben und leben das.</h2><ul> <li>  Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg. </li> <li>  Wir sind ein bunter Mix von Menschen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte. Wir alle haben eines gemeinsam: Wir lieben Musik, Bücher und Filme! </li> <li>  Unsere Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein: die Elbe vor der Tür, Außenterrasse, moderne Büro- und Konferenzräume, ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Getränke. </li> <li>  Und das lassen wir uns auch nicht entgehen: Edel punktet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatten, Freiexemplaren und vielseitigen Sportangeboten. </li> <li>  Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Edel SE &amp; Co. KGaA <br> Neumühlen 17 <br> 22763 Hamburg</p><p> Laureen Herrmann <br> Junior Manager Human Resources <br> <br> <br></p>

Junior Bilanzbuchhalter (m/w/d) / angehender Bilanzbuchhalter

<p> Wir suchen für das Amt Jugend und Familie:</p><h1> Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung</h1><h2> EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  die Teamleitung wahrnehmen und Grundsatzangelegenheiten bearbeiten, insbesondere:  <ul>   <li>    die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den zugeordneten Mitarbeitenden sowie die von der Abteilungsleitung übertragene Verantwortung im Bereich Fach- und Finanzcontrolling wahrnehmen   </li>   <li>    Ziele, Arbeitsschwerpunkte und Projekte des Teams entwickeln, festlegen und Abläufe koordinieren   </li>   <li>    Förderrichtlinien und deren Anwendbarkeit im Landkreis Stade überprüfen   </li>   <li>    Digitalisierungsprozesse im Amt begleiten und koordinieren   </li>  </ul> </li> <li>  Vereinbarungen zwischen öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe im Kontext der Erbringung von ambulanten, teilstationären und stationären Leistungen, des Abschlusses von Einzelvereinbarungen und der Prüfung von Anträgen auf Kostenübernahme der Investitionsfolge durchführen, dies umfasst:  <ul>   <li>    in der Regel jährliche Entgelte mit den Einrichtungsträgern verhandeln   </li>   <li>    Kostenstrukturen sämtlicher Jugendhilfeeinrichtungen im Landkreis Stade prüfen und bewerten und mit der betreffenden Einrichtung vergleichen   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie in der Betriebswirtschaft </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Führungserfahrung wird gewünscht </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.01.2026 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Jugend und Familie, Herr Schmidt, Tel. 04141 12 5110, gerne zur Verfügung.</p>

Teamleitung (m/w/d), Controlling / Förderungen und Entgeltverhandlung ((Verwaltungs-)betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften)

<p> Die Huelsenberg Holding GmbH &amp; Co. KG vereint einen global agierenden Mischkonzern in Familienbesitz, der mit aktuell rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern Agrarwirtschaft, erneuerbare Energien, Biotechnologie sowie Feuerungstechnik und Umweltmesstechnik agiert.</p><p> Die Huelsenberg Holding GmbH &amp; Co. KG als Konzernholding erbringt zentrale Dienstleistungen und unterstützt die strategische Ausrichtung und Führung der integrierten Unternehmen.</p><p> Leisten Sie einen Beitrag zum Erfolg unserer Unternehmensgruppe und werden Sie zur unentbehrlichen Stütze als</p><h1> Leiter (m/w/d) Konzernrevision.</h1><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Audits: Sie konzipieren, koordinieren und führen risikobasierte Audits mit Fokus auf Prozesseffizienz und Regelkonformität im In- und Ausland durch. </li> <li>  Revisionsberichte: Sie erstellen Revisionsberichte mit konkreten Handlungsempfehlungen. </li> <li>  Nachverfolgung: Sie unterstützen bei einer nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen und sind für deren Nachverfolgung zuständig. </li> <li>  Ansprechpartnerperson: Sie sind eine kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung, den Vorstand sowie Fachabteilungen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Sie sind für die Weiterentwicklung der Prozesse und der Strukturen in Bezug auf die Revision verantwortlich. </li> <li>  Optimierung: Sie übernehmen die Schwachstellenanalyse, um Geschäftsprozesse zu optimieren, die Wirtschaftlichkeit zu verbessern und das Risikopotenzial zu reduzieren. </li> <li>  Projekte: Sie unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten und übernehmen administrative Aufgaben. </li></ul><h2> Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / BWL, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften / Jura oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Erfahrung: Sie besitzen Berufserfahrung in der Internen Revision oder in der Wirtschaftsprüfung. </li> <li>  Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>  IT-Know-how: Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität. </li> <li>  Dienstreisen: Sie sehen Dienstreisen als Bereicherung und Abwechslung im Arbeitsalltag an. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen Mix aus Tradition und Innovation: Bei uns erwarten Sie spannende und vielfältige Tätigkeiten in einem Unternehmen, das mit reicher Tradition innovativ in die Zukunft agiert. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen und möchten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung fördern. </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket: Neben Urlaubsgeld bieten wir zudem Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, zur Kinderbetreuung und zum Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine an. </li> <li>  Mobilität: Durch eine hervorragende Anbindung an den Hamburger Verkehrsverbund und einen Zuschuss zum Deutschlandticket sorgen wir für einen stressfreien Arbeitsweg. </li> <li>  Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unser vergünstigtes Sport- und Fitnessangebot in Kooperation mit EGYM Wellpass, genießen Sie kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz und profitieren Sie von bis zu zwei bezuschussten „Jobbikes“. </li> <li>  Ansprechende Arbeitsumgebung: Sie finden bei uns angenehme Arbeitsbedingungen in einem hochwertigem Büroumfeld, beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische. </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberformular.</p><p> Huelsenberg Holding GmbH &amp; Co. KG <br> An der Mühlenau 4 <br> 25421 Pinneberg <br> <a href="https://huelsenbergholding.de" target="_blank">https://huelsenbergholding.de</a></p>

Leiter (m/w/d) Konzernrevision

<p> Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.900 Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig</p><p> Zur Unterstützung unserer Teams, welche Projekte vom Rohbau bis zum schlüsselfertigen Neubau abwickeln, suchen wir Sie für unsere Zweigniederlassung Berlin/Brandenburg am Standort Wildau oder Berlin per sofort als (m/w/d):</p><h1> Bauleiter Schlüsselfertigbau</h1><p> zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.</p><p> Sie sind verantwortlich für:</p><ul> <li>  die eigenständige Leitung unserer Baustellen des Schlüsselfertigbaus </li> <li>  Arbeitsvorbereitung, Bauablaufplanung, Terminkoordination, Nachtragsmanagement sowie Baustellendokumentation </li> <li>  Koordination und Steuerung aller vor Ort befindlichen Bauausführungsbeteiligten </li> <li>  Ausführungsüberwachung hinsichtlich der eingesetzten Geräte, Technik, Materialien und der Qualität </li></ul><p> Sie verfügen über:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen </li> <li>  Erfahrung in der Bauleitung von Hoch- und Industriebauten, idealerweise mit Schwerpunkt im SF-Bau </li> <li>  analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln, konzeptionelle Stärke sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p> Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund.</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an </li> <li>  individuelle Fortbildungsmaßnahmen und innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  eine attraktive Vergütung sowie Ihren eigenen Firmenwagen mit privater Nutzung </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge und ein vielfältiges Firmenfitnessprogram </li> <li>  den Multimediafreytag (IT-Leasing) </li> <li>  das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) </li> <li>  den Freytagsrabatt (Corporate Benefits) </li> <li>  die Freytagsfürsorge (betriebliche Krankenzusatzversicherung) </li></ul><p> Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte per Onlinebewerbung an unsere Personalabteilung, z. Hd. Marc Schmidt. <br> Weitere Informationen finden Sie auf karrierefreytag.de</p><br><p> LUDWIG FREYTAG GmbH &amp; Co. Kommanditgesellschaft <br> Ammerländer Heerstraße 368, 26129 Oldenburg</p>

Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)

<p> Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 1.900 Mitarbeitenden sind wir seit mehr als 130 Jahren überregional in allen wichtigen Baubereichen tätig</p><p> Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Oldenburg per sofort als m/w/d):</p><h1> IT-Systemadministrator Infrastruktur</h1><p> zur unbefristeten Festeinstellung.</p><p> Sie sind verantwortlich für:</p><ul> <li>  die LAN- und WAN-Infrastruktur (2 Rechenzentren) und das WLAN </li> <li>  die Firewalls und das SD-WAN (Sophos) </li> <li>  Mitarbeit an der IT-Betriebsdokumentation und dem ISMS-Handbuch, </li> <li>  Koordination von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Team, wie MFA, Phishing-Simulation etc. </li> <li>  Betreuung der Windows Domäne und Server (AD, DNS, DHCP) </li> <li>  die virtualisierte Serverlandschaft (vxRail) </li> <li>  die Exchange-, Citrix- und SQL Server-Umgebung </li> <li>  Administration der Storage-Lösung (DataDomain, Cloudbackup) </li> <li>  Planung und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur </li> <li>  Sicherstellung des 2nd Level IT-Supports für die Teamkollegen und die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe </li> <li>  Koordination des Supports externer Dienstleister </li></ul><p> Sie verfügen über:</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Berufs- oder Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  ausgeprägtes IT-Sicherheitsverständnis </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, insbesondere Virtualisierungsumgebungen, Windows Servern und Netzwerken </li> <li>  die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten und Baustellen </li> <li>  selbstständiges, dienstleistungsorientiertes Arbeiten im Team sowie unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit im Team </li></ul><p> Hohe Kundenorientierung, langfristiger gemeinsamer Erfolg und ausgezeichnete Qualität stehen bei uns im Vordergrund.</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz in unserem wachstumsstarken Unternehmen innerhalb der familiengeführten Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG </li> <li>  eine umfassende Einarbeitung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten von Beginn an </li> <li>  individuelle Fortbildungsmaßnahmen und innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  eine attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  ein vielfältiges Firmenfitnessprogramm sowie eine professionelle Kinderferienbetreuung </li> <li>  den Multimediafreytag (IT-Leasing) </li> <li>  das Freytagsrad (Fahrrad- und E-Bike-Leasing) </li> <li>  den Freytagsrabatt (Corporate Benefits) </li> <li>  die Freytagsfürsorge (betriebliche Krankenzusatzversicherung) </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte per Onlinebewerbung an unsere Personalabteilung, z. Hd. Herrn Marc Schmidt. <br> Weitere Informationen finden Sie auf karrierefreytag.de</p><br><p> LUDWIG FREYTAG GmbH &amp; Co. Kommanditgesellschaft <br> Ammerländer Heerstraße 368, 26129 Oldenburg</p>

IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)

<p> Die FEP Fahrzeugelektrik Pirna GmbH &amp; Co. KG ist ein bedeutender Hersteller von Schaltelementen, Steckverbindungen und Kunststoffteilen für die Automobilindustrie mit einem Jahresumsatz von 100 Mio. Euro. Das Team der FEP entwickelt hochwertige Produkte, die bereits heute Anforderungen der Zukunft berücksichtigen und immer wieder Maßstäbe im Markt setzen. Wir verbinden die Mobilität der Zukunft durch die Weiterentwicklung im Bereich der Elektrotechnik. Auch das Thema Nachhaltigkeit spielt für uns eine wichtige Rolle.</p><p> Wir suchen für unsere Abteilung Human Resources am Standort Pirna eine/n</p><h1> HR Manager (m/w/d)</h1><h2> Ihre zukünftige Rolle</h2><ul> <li>  Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Durchführen der Rekrutierung, Auswahl und Führen von Gesprächen </li> <li>  Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse sowie Erstellen und kontinuierliches Optimieren von Personalprozessen </li> <li>  Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse </li> <li>  Übernahme und Mitarbeit in zukunftsweisenden HR-Projekten unter Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit </li> <li>  Erstellen von Reports und Statistiken </li></ul><h2> Ihr individuelles Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens </li> <li>  Praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, Beratungskompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Selbständigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen </li></ul><h2> Unsere vielfältigen Benefits</h2><ul> <li>  Gute Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor, der Sie begleitet und unterstützt </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Attraktive Vergütung mit Leistungszulage </li> <li>  Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li> <li>  Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Interdisziplinäre und vertrauensvolle Teamarbeit mit freundlicher Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Sonderzahlungen </li> <li>  Regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents </li> <li>  Bike-Leasing über JobRad </li> <li>  Mitarbeiterrabatte für bestimmte Marken </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Jederzeit freie Getränke </li></ul><p>  Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann können Sie sich gern an Herrn Rabe (Personalabteilung) unter folgender Telefonnummer wenden: 03501 514 202 </p> <p>  Alternativ zur Onlinebewerbung können Sie sich auch über <a href="mailto:jobs@fepz.de" target="_blank">jobs@fepz.de</a> bewerben. </p> Vorzugweise nehmen wir Bewerbungen über unsere Karrierewebsite entgegen. Sollten Sie sich dem entschließen und Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post einreichen, ist es für uns erforderlich Ihre Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem zu übertragen, damit im Weiteren Ihre Bewerbung bearbeitet werden kann. Für die Bearbeitung nutzt FEP die Plattform onlyfy one (by XING). Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten durch FEP und onlyfy one finden sie in der Datenschutzerklärung. Besuchen Sie uns auf LinkedIn:<br><p> Machen Sie sich Ihren eigenen Eindruck von FEP: <a href="http://www.fepz.de" target="_blank">www.fepz.de</a></p>

HR Manager (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit der Bedarf an einer zukunftsorientierten Kindertagesbetreuung. Ein Grundstein für eine bessere Zukunft der Potsdamer Kinder liegt in der frühkindlichen Erziehung und Bildung, an dem Sie im Rahmen der Kitafinanzierung mitwirken können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie als</p><h1> Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kitafinanzierung</h1><ul> <li>  Kennziffer 234.400.04: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit </li> <li>  Kennziffer 234.400.16: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 34 Wochenstunden </li> <li>  Kennziffer 234.400.06: befristet nach § 14 Abs. bis zum 16.03.2026 mit Option der Verlängerung für die anschließende Elternzeit in Vollzeit </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben der Liquidität Potsdamer-Kindertagesstätten </li> <li>  Prüfung und Anerkennung der eingereichten Betriebskosten (Personal u. Sachkosten) der Kindertagesstätten in Potsdam </li> <li>  Entscheidungen zur Refinanzierung von Anschaffungen über die Betriebskosten hinaus Ansprechpartner für freie Träger bei Finanzierungsfragen </li> <li>  Weiterreichung von Ausgleichszahlungen des Landes </li> <li>  Datenpflege und Erfassung von relevanter Meldungen </li> <li>  Erstellen von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen </li> <li>  Mitwirkung an Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht </li> <li>  Vor-Ort-Besichtigungen der Einrichtungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Diplom-Verwaltungswirt/Verwaltungswirtin, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin, Diplom-Betriebswirt/Betriebswirtin </li> <li>  Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit ist willkommen </li> <li>  Kenntnisse im KitaG, KitaPersV, KitaBKNV sowie angrenzender Rechtsgebiete sind vorteilhaft </li> <li>  Urteilsvermögen, Freude am Umgang mit Zahlen, Verantwortungsbewusstsein und einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis </li> <li>  Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Personalgewinnung unter der Telefonnummer: 0331 – 289 - 1119 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen (m/w/d) Kitafinanzierung

<h1> Service-Techniker (m/w/d) Außendienst</h1><p> Spay/Wismar | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.</p><p> Für unseren Bereich Commissioning Engineers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Service-Techniker (m/w/d) im Außendienst.</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Inbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und Ausland </li> <li>  Durchführen von elektrischen Umbauten </li> <li>  Durchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen Komponenten </li> <li>  Einweisen der Kunden in die Bedienung der Anlagen </li> <li>  Erstellen von Dokumentationen </li></ul><p> Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</p><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) bzw. Techniker / Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li>  Äußerst selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kunden- sowie serviceorientiert </li> <li>  Reisebereitschaft weltweit </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Diese Extras wären wünschenswert:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h Woche </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Sicherheit: Mitgliedschaft bei International SOS </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li>  Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. </p> Florian Weigel <br> Personalreferent <br> +49 26 28-61-918

992 jobs