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<h2> VIELSEITIGE TÄTIGKEITEN IM ERFAHRENEN TEAM</h2><h1> SACHBEARBEITER PERSONALWESEN   (m/w/d) </h1><p> für unsere Geschäftsstelle <br> in Syke</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> mit 36 Std./Woche, unbefristet</p><p> Mit mehr als 800 Beschäftigten ist die Lebenshilfe Syke einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir in der Geschäftsstelle unterstützen unsere 20 Einrichtungen aus den Bereichen Kindertagesstätten, Tagesbildungsstätten, Wohnheime und ambulante Dienste. Ziel unserer Arbeit ist, dass die Einrichtungen mit voller Energie ihrer wertvollen Arbeit mit den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Behinderung nachgehen können. Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und haben Freude an dem was wir tun – das zeichnet uns aus. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD, die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe E9a </li> <li>  Verschiedene Mitarbeitervorteile wie bspw. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness über Hansefit und JobRad sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen entsprechend des Aufgabengebiets </li> <li>  Eine eng begleitete Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans mit Patenprogramm </li> <li>  Ein sehr gutes Betriebsklima und ein motiviertes und erfahrenes Team im Personalwesen </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der entgeltrelevanten Kriterien </li> <li>  Bearbeitung der Personaleinstellungs- und Änderungsvorgänge, des Melde- und Bescheinigungswesens sowie aller personalbezogenen Einzelvorgänge (bspw. Mitbestimmungen beim Betriebsrat, Arbeitsvertragserstellung, Zusatzversorgung etc.) </li> <li>  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalabrechnungs- und -verwaltungsfragen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungsprogramm P&amp;I Loga und im Dienstplanprogramm AlphaWin </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen im eigenen Team sowie Fortbildungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Zusatzqualifikation im Bereich Personal und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und Programmen zur Personalabrechnung, vorzugsweise P&amp;I Loga </li> <li>  Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li></ul><p> Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter <a href="http://www.lh-syke.de" target="_blank">www.lh-syke.de</a>. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personalwesen, Mareike Mintken, telefonisch unter 04242 9229-16.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!</h3><p> Referenznummer: 089-2025 <br> Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke <br> <a href="mailto:bewerbung@lhsyke.de" target="_blank">bewerbung@lhsyke.de</a></p><p> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

<p> Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung. <br> <br> Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.</p><p> Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen einen</p><h1> LKW-Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr</h1><p> in unbefristeter Anstellung.</p><p> Deine Aufgaben</p><ul> <li>  Durchführen von Werkumfuhren in Tagestouren zwischen unseren Produktionsstätten und dem Zentrallager im umliegenden Nahverkehr </li> <li>  Aufnehmen und Absatteln von Wechsel-Trailern </li> <li>  Be- und Entladen von LKW sowie Aufsetzen der Paletten auf die Fördertechnik des Hochregallagers </li> <li>  Kommunikation mit den Disponenten </li> <li>  Prüfung von Instandhaltungen des Fuhrparks </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse CE sowie eine gültige Fahrerkarte </li> <li>  Erfahrungen im Rangieren mit LKW der Klasse CE </li> <li>  Weiterbildungen nach BKrFQG </li> <li>  Kenntnisse in der Wartung von Fahrzeugen </li></ul><p> Was Du erwarten kannst</p><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz - mit Zukunft </li> <li>  Sofortiger Einstieg möglich </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Attraktive Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner </li> <li>  Betriebsrestaurant und Ernährungskurse </li> <li>  Ausreichend Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  … und vieles mehr! </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen an Florian Schmidt.</p><p> Vitakraft pet care GmbH &amp; Co. KG <br> Mahndorfer Heerstraße 9 <br> 28307 Bremen</p><p> <a href="http://www.vitakraft.de" target="_blank">www.vitakraft.de</a></p>

LKW- Fahrer (m/w/d) im Nahverkehr

<p> JDE Peet's ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.</p><h1> Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d)</h1><p> STARTTERMIN: 01.01.2026 <br> BEFRISTUNG: unbefristet <br> STANDORT: Homeoffice &amp; Feld <br> ARBEITSZEIT: 40 Std./Woche</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Als Technischer Leiter (w|m|d) trägst du die Verantwortung für den technischen Kundendienst von JDE Peet’s in der Region Mitte/Ost. Du steuerst ein hochqualifiziertes Serviceteam, sicherst die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenportfolios und prägst die Weiterentwicklung sämtlicher Serviceprozesse.</p><p> Diese Rolle richtet sich an erfahrene technische Führungskräfte, die operative Exzellenz mit Leadership-Kompetenz verbinden und Freude daran haben, ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln.</p><p> Teamführung &amp; People Development</p><ul> <li>  Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung eines regionalen Serviceteams. </li> <li>  Weiterentwicklung der Techniker/innen durch Trainings, Coach-Fahrten, Skill-Matrix-Management, Feedbackzyklen und Entwicklungspläne. </li> <li>  Sicherstellung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Teamkultur mit hoher Kundenorientierung. </li></ul><p> Technische Gesamtverantwortung &amp; Performance Management</p><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Reparatur- und Wartungseinsätzen sowie die Sicherstellung der Funktions- &amp; Einsatzfähigkeit von Kaffeemaschinen bei den Erstinbetriebnahmen durch das in den gesetzten Qualitäts- und Zeitrahmen beim Kunden und in den Systemen. </li> <li>  Eskalationsmanagement bei komplexen technischen Störungen – inklusive Analyse, Lösungsdefinition und Umsetzung. </li> <li>  Verantwortung für die Optimierung und Harmonisierung von Prozessen / Arbeitsabläufen sowie die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung. Dazu gehören auch die proaktive Einleitung und Umsetzung bedarfsorientierter Korrekturmaßnahmen. </li> <li>  Die Erreichung bzw. Einhaltung definierter KPIs zur Erreichung der Ziele und deren regelmäßige Überprüfung sowie die proaktive Einleitung und Umsetzung bedarfsorientierter Korrekturmaßnahmen. </li> <li>  Verantwortung für Arbeitssicherheit, Betriebsmittel und Einhaltung interner Compliance-Standards. </li> <li>  Enge Kooperation mit den Bereichen Sales, Customer Care, Supply Chain, Quality und technischer Innendienst zur Sicherstellung optimaler Serviceergebnisse und Kundenerlebnisse. </li> <li>  Leitung oder Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie die technische Beratung von Key Accounts in der Region, insbesondere bei komplexen Lösungen. </li></ul><h2> Qualifikationen</h2><p> Für diese Rolle als Technischer Leiter (w|m|d) Mitte/Ost suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund bzw. eine technische Ausbildung (Systemtechniker, Elektroniktechniker etc.) mit Weiterbildung </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Servicebereichen, idealerweise im B2B- oder FMCG-Umfeld und idealerweise mit technischen Serviceprozessen &amp; KPI-Management </li> <li>  Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung </li> <li>  Ausgewiesene Analysestärke gepaart mit ausgesprochener Umsetzungskompetenz </li> <li>  Kommunikationsstarker, lösungsorientierter Leadership-Typ mit Entscheidungsfreude </li> <li>  Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel &amp; PowerPoint), SAP und Salesforce </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kaffeemaschinen-Technologien sowie Serviceplanungstools sind wünschenswert </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><ul> <li>  Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie Firmenlaptop und -handy </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  EGYM Wellpass </li> <li>  Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder Kontaktlinsen </li> <li>  Job Rad </li> <li>  Sozialberatung </li></ul><p> Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten?</p><p> Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber ehrgeizig - JDE Peet's: A coffee &amp; tea for every cup!</p><p> Bei JDE Peet's mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.</p><p> JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH <br> Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany | <a href="mailto:startyourcareer@jdecoffee.com" target="_blank">startyourcareer@jdecoffee.com</a></p>

Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d)

<br><h1> Industriemechaniker/ Maschinenbediener als Facharbeiter (m/w/d) in der Produktion</h1><p> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. <br> <br></p><p> Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams unserer Serienfertigung in der Konzernzentrale in Bremen einen Facharbeiter (m/w/d) in der Produktion.</p><h3> Hier packen Sie mit an:</h3><ul> <li>  Sie richten komplexe Montageanlagen in der Serienfertigung ein und wickeln hydrauliktechnische Aufträge ab </li> <li>  Nach Vorgabe konfektionieren Sie Schlauchleitungen und bearbeiten Anschlussarmaturen mechanisch </li> <li>  Sie stellen Baugruppen zusammen, um den Produktionsfluss aufrechtzuerhalten </li> <li>  Um unsere hohen Qualitätsstandards zu gewährleisten, überwachen Sie mithilfe von neuster Produktionstechnik in SAP Ihren Fertigungsschritt </li> <li>  Mit unserem systematischen Arbeitsplatz-/ und Aufgabenwechsel innerhalb der Produktion arbeiten Sie flexibel an allen Stationen der Fertigung </li></ul><h3> Das haben Sie auf Lager:</h3><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung aus der Mechanik, z. B. als Land- und Baumaschinenmechaniker, Industriemechaniker oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) mit. </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in komplexen Serienfertigungen gesammelt </li> <li>  Wichtig sind uns Ihr mechanisches Verständnis, Ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hilfsbereiter Umgang mit Kunden und Kollegen. </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie flexibel für die Arbeit im Schichtdienst und bringen gute Deutschkenntnisse mit. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><p> Berufsunfähigkeitsversicherung: <br> HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.</p><p> Langzeitkonto: <br> Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.</p><p> Kindergartenzuschuss: <br> HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt</p><p> Angebote für Mitarbeitende: <br> Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!</p><p> Fit bei HANSA-FLEX: <br> Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile</p><h3>  Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? </h3> Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. <p>  HANSA-FLEX AG  <br>  Kevin Schrader  <br>  Recruiting  <br>  0421-48907-617  <br>  <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a> </p>

Industriemechaniker/ Maschinenbediener als Facharbeiter (m/w/d) in der Produktion

<h3> Crew-Mitglieder gesucht</h3><h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><h3> DAS BIETEN WIR IHNEN</h3><p> Für unseren Standort in Bremen oder Hamburg suchen wir eine*n:</p><h1> Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement</h1><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Sie übernehmen den Aufbau und die operative Durchführung des Projekt-Risikomanagements innerhalb des Projekts auf Basis der gültigen Richtlinien und Standards. </li> <li>  Dabei managen Sie proaktiv die Projektrisiken und identifizieren in enger Abstimmung mit dem Projektleiter technische, kommerzielle oder programmatische Risiken. </li> <li>  Gemeinsam mit den Teilprojekten und den betroffenen Fachbereichen identifizieren Sie Möglichkeiten zur Risikominderung und verfolgen die vereinbarten Maßnahmen aktiv nach. </li> <li>  Zudem unterstützen Sie die Gruppenleitung Risikomanagement im Project Management Office bei der Etablierung und Weiterentwicklung projektübergreifender Prozesse und Methoden im Risikomanagement. </li> <li>  Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass externe Risikoeigner wie Kunden, Unterauftragnehmer, Partner oder Baustandorte in das Risikomanagement eingebunden werden. </li> <li>  Sie administrieren die Risikomanagement-Software für Ihren Projektbereich und halten diese aktuell. </li> <li>  Außerdem berichten Sie regelmäßig über Risiken an die relevanten Stakeholder. </li> <li>  Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen Projekt- und Unternehmensrisikomanagement und tragen so zu einer ganzheitlichen Betrachtung bei. </li> <li>  Schließlich verfolgen Sie die Einhaltung der Richtlinien des Risikomanagements durch alle Projektbeteiligten konsequent nach. </li></ul><br><p> Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und/oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung sowie fachspezifischer Weiterbildung, z. B. durch eine Projektmanagement- oder Risikomanagement-Zertifizierung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; eine Zertifizierung nach IPMA, PMI o. ä. ist von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit Methoden und Verfahren des Risikomanagements </li> <li>  Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Kosten- und Kalkulationsstrukturen </li> <li>  Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der Bereitschaft zum Wissenstransfer </li> <li>  Erfahrung im Risikomanagement von Großprojekten, idealerweise in Investitions- oder Industrieprojekten </li> <li>  Praktische Kenntnisse im qualitativen und quantitativen Risikomanagement </li> <li>  Bereitschaft zu ca. 10 % nationaler Reisetätigkeit </li></ul><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> <br> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an <br> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Scholte <br> Tel.: +49 421 6604 1632 <br> E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p><p> Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p><p> Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p><p> Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p><p> Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement

<h1> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / MFA / Arzthelferin (m/w/d) für unseren OP</h1><p> Das Kreiskrankenhaus Osterholz ist ein modern ausgestattetes, wirtschaftlich gesundes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in unmittelbarer Nähe zur Hansestadt Bremen mit den Abteilungen Innere Medizin, Chirurgie und Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Radiologie, Labor, Anästhesie und Intensivmedizin sowie einem Medizinischen Versorgungszentrum mit Praxen für Chirurgie, Orthopädie, Gastroenterologie, Kardiologie, Pädiatrie und Urologie. Unsere 500 Mitarbeitenden versorgen jährlich ca. 7.000 stationäre und 47.000 ambulante Patientinnen und Patienten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unseren OP</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung des OP- und Anästhesieteams bei ambulanten Eingriffen (z. B. Springertätigkeit sowie direkte Assistenz im Rahmen definierter OP- und Anästhesieschritte) </li> <li>  Betreuung von Patientinnen und Patienten im Rahmen ambulanter Operationen (prä- und postoperativ) </li> <li>  Unterstützung bei Vorbereitung und Organisation der OP-Abläufe (Material, Dokumentation, Terminabstimmung) </li> <li>  Zuverlässige Mitverantwortung von Hygienestandards, Monitoring und Dokumentation im Rahmen delegierter Tätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit langfristiger und sicherer Perspektive </li> <li>  Vergütung nach TVöD-K/VKA </li> <li>  Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Unterstützung Ihrer beruflichen Qualifizierung durch innerbetriebliche und externe Fortbildung </li> <li>  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsorganisation </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, hauseigene Cafeteria, Firmenfitness, Fahrradleasing </li> <li>  Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich </li> <li>  Berufserfahrung im operativen Bereich und/oder in der Anästhesie, z. B. in einer chirurgischen Praxis, einem OP-Zentrum oder einem Krankenhaus </li> <li>  Sicherer Umgang mit Hygienerichtlinien, medizinischen Geräten und Monitoring </li> <li>  Bereitschaft zur Teamarbeit in einem interprofessionellen Setting (Pflege, ärztlicher Dienst, OTA/ATA) </li> <li>  Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li></ul><p> Für telefonische Fragen steht Ihnen Herr Caspers, Pflegedienstleitung, T 04791/803 - 439, gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> KREISKRANKENHAUS OSTERHOLZ <br> Am Krankenhaus 4 · 27711 Osterholz-Scharmbeck <br> <a href="http://www.kreiskrankenhaus-osterholz.de" target="_blank">www.kreiskrankenhaus-osterholz.de</a></p>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / MFA / Arzthelferin (m/w/d) für unseren OP

<h1> TEAMLEITER:IN IT-INFRASTRUKTUR (m/w/d)</h1><h3> Hier kannst du etwas bewegen:</h3><p> Menschen mit Behinderung hochwertige, passgenaue Angebote zu ermöglichen – das ist unser Auftrag. Seit 50 Jahren erbringen wir Dienstleistungen im Bereich der Teilhabe. Mehr als 1.300 Personen begleiten wir auf ihrem jeweiligen Weg: durch Berufsbildung, Tagesförderung und Arbeitsangebote, die Talente gezielt hervorbringen. "Wir“ – das sind 450 engagierte Kolleg:innen an 16 Standorten in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit &gt;40 Mio. Euro Bilanzsumme und mehr als 20 Gewerken: Von A wie Arbeitspädagogik bis Z wie Zweirad arbeitest du hier mit ganz unterschiedlichen, spannenden Menschen zusammen. Du merkst vielleicht: Wir sind bunt und anders als das klassische KMU bzw. der eingestaubte Konzern. Hier zählt nicht nur, was du tust, sondern für wen.</p><p> IT ist dein Spielfeld, aber dein Kompass ist der Mensch? Dann suchen wir dich. Mit Herz und Verstand führst du bei uns ein IT-Team aus derzeit 7 Personen. Du bringst Struktur in Abläufe, behältst den Überblick über unsere Systeme und hilfst uns, digitaler zu werden. Hier profitierst du von bewährten Abläufen, kannst dich aber ebenso verwirklichen. Dein Motto: gestalten, voranbringen, mit anderen etwas bewegen.</p><h3> Deine Vorteile mit der Delme:</h3><ul> <li>  Stabilität: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gemeinnützigen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat sowie realistische, qualitative Unternehmensziele mit dem Fokus, den Wert unserer Arbeit zu steigern, nicht den Profit. </li> <li>  Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. &amp; 31.12.), 39-StundenWoche, Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto (Ausgleich durch freie Tage), anteilige mobile Arbeit &amp; dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer. </li> <li>  Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil). </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit), Fahrradleasing &amp; anonyme Mitarbeitenden-Beratung (EAP). </li> <li>  Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, jährliche Weiterbildung nach Maßgabe der eigenen fachlichen/persönlichen Ziele, regelmäßiger Input durch übergreifende Projekte sowie Möglichkeit zur Teilnahme an Coachings. </li> <li>  Sinnvoll: Dein Einsatz im IT-Bereich bewirkt, dass wir mehr Zeit für unsere Klient:innen haben. Denn bei unserer Arbeit als Unternehmen steht der Mensch im Fokus. </li> <li>  Zusammenarbeit: Kooperation ist eines unserer Kernwerte. Wir vernetzen dich im Betrieb – dank innovativer Austauschformate, Social Intranet &amp; Team-Events kommst du hier mit spannenden Menschen in Kontakt. </li> <li>  Qualität &amp; Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung &amp; investieren regelmäßig. Deine eigene digitale Ausstattung &amp; deine Lieblingshersteller kannst du frei wählen (z. B. iPhone, Tablet, Laptop). </li> <li>  Mehr erfahren? Schau online unter <a href="http://www.delme-karriere.de" target="_blank">www.delme-karriere.de</a> vorbei oder besser: Melde dich direkt bei uns und wir gehen ins Gespräch! </li></ul><h3> Worum es geht (z. B.):</h3><ul> <li>  Team: Dein Team besteht aus 7 Personen (5 Mitarbeitende, 1 Azubi, 1 Praktikantin). Du führst deine Mitarbeitenden und bist Ansprechpartner:in für ihre fachlichen &amp; persönlichen Anliegen. </li> <li>  Systemlandschaft: Unser Ziel ist, dass alle IT-Systeme zuverlässig laufen – darauf arbeitest du hin. Mit dem Team strukturierst du Abläufe, stimmst Zuständigkeiten ab und befähigst deine Mitarbeitenden. </li> <li>  Beratung: Du bist "vom Fach“ und navigierst uns durch klassische Themenfelder wie z. B. IT-Infrastruktur, Security oder Systemanwendung. Vor kostspieligen Anschaffungen lässt du deine Expertise einfließen. </li> <li>  Monitoring: Du kennst den Unterschied zwischen "läuft“ und "läuft richtig gut“. Deshalb behältst du wichtige Parameter im Blick, prüfst unsere Systemlandschaft und nimmst Optimierungen mit Weitblick vor (#SafetyFirst). </li> <li>  Projekte: Wir träumen von einer digitaleren Delme. Damit unsere Vision Wirklichkeit wird, wirkst du in interdisziplinären IT-Projekten mit. Deine Rolle: beurteilen, was notwendig, machbar oder gar unnötig ist. </li></ul><h3> So kannst du uns überzeugen:</h3><ul> <li>  Qualifikation: Dank deiner Berufsausbildung oder deines Studiums bewegst du dich souverän in der IT-Welt. </li> <li>  Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich mit (Senior-Level), wodurch du bereits einen großen Erfahrungsschatz anhäufen konntest. </li> <li>  Schwerpunkt: Von Natur aus bist du Generalist:in, weil du für die IT brennst. Thematisch bringst du Know-how im Bereich IT-Infrastruktur mit. </li> <li>  Führung: Du kannst ein Team führen und anleiten. Uns überzeugen (erste) Führungserfahrungen, z. B. durch ähnliche Funktionen oder belegbare Stationen als IT-Projektleiter:in. </li> <li>  Soft Skills: In deiner Funktion musst du organisieren &amp; priorisieren können – für dich, für andere. Du kannst Menschen gut einschätzen, denkst in Lösungen und sagst klar "Nein“, wenn etwas unrealistisch ist. </li> <li>  Kommunikation: Wir tauschen uns intern regelmäßig aus. Du bist kommunikativ und bringst deutsche Sprachkenntnisse mit (mind. Niveau C1). </li></ul><p> Bereit für eine neue Herausforderung? Dann melde dich bei uns – entweder klassisch per Online-Bewerbung oder du rufst kurz an oder schreibst uns eine Mail/SMS, wenn wir dich neugierig gemacht haben. Gerne hilft dir Tim Triebsch (Personalreferent) weiter (E-Mail <a href="mailto:t.triebsch@delme-wfbm.de" target="_blank">t.triebsch@delme-wfbm.de</a>, Telefon +49 151 4403- 9325).</p><p> Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück.</p><p> Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26</p> <a href="http://www.delme-wfbm.de" target="_blank">www.delme-wfbm.de</a>

Teamleiter:in IT-Infrastruktur (W/M/D)

<p> Die GEWOBA AG zählt mit über 43T eigenen und ca. 13,5T verwalteten Wohneinheiten zu den größten Wohnungsgesellschaften Deutschlands. Ihr Bestand befindet sich hauptsächlich in Bremen und Bremerhaven, erstreckt sich aber auch bis nach Oldenburg. Die Gesellschaft beschäftigt mehr als 530 Mitarbeitende, ihre Kultur zeichnet sich durch Respekt, Wertschätzung, Akzeptanz und Chancengleichheit aus. Die soziale wie unternehmerische Verantwortung nimmt die GEWOBA somit sehr ernst und trägt kontinuierlich zur nachhaltigen, innovativen Stadt- und Quartiersentwicklung bei. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als</p><h1> Bereichsleitung Immobilienwirtschaft</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Mit Berichtsweg an den Vorstand und perspektivisch mit Prokura tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Kerngeschäft Immobilienwirtschaft der GEWOBA. Mit insgesamt 280 Mitarbeitenden kümmern Sie sich um das Neukundengeschäft, Bestandskunden- und Vertragsmanagement einschließlich Mietinkasso, Nachbarschaftsmanagement, An- und Verkauf von Immobilien, Quartiersmanagement, Kundenservice sowie Hauswartdienste und Garten-/ Landschaftspflege. Intern wie extern pflegen Sie tragfähige Beziehungen und repräsentieren die Organisation souverän wie nahbar gegenüber sämtlichen Stakeholder:innen. Mit einem ausgeprägten Gespür für wohnungswirtschaftliche Themen fördern Sie aktiv die Entwicklung neuer Wohnformen.</p><p> Qualifikationen. Auf Basis Ihres abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie einschlägige Erfahrung in leitender Position größerer Teams in der Immobilienwirtschaft gesammelt. Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Bestandsverwaltung mit, idealerweise sind Sie zudem bereits mit SAP vertraut. Analytisches Geschick paaren Sie mit Eigenverantwortung, Innovationskraft und Entscheidungskompetenz. Auch mittels Ihres sicheren Auftretens und überzeugenden Kommunikationsstils gewinnen Sie Ihre Mitmenschen für Ideen und bieten Orientierung. Sie denken und handeln unternehmerisch, strategisch und diplomatisch. Eine kundenorientierte Grundeinstellung und einen teamorientierten, motivierenden Führungsansatz vereinen Sie mit Belastbarkeit und Flexibilität. Eine hohe Identifikation mit dem gesellschaftlichen Auftrag der GEWOBA und dem kommunalen Umfeld rundet Ihr Profil ab.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Annika Decker <br> +49 (0) 221 20506 53 <br> <a href="mailto:annika.decker@ifp-online.de" target="_blank">annika.decker@ifp-online.de</a></p><p> Maria Panten <br> + 49 (0) 221 20506 193</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.937-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Bereichsleitung Immobilienwirtschaft

<h1> (Senior) IT-Systemadministrator Windows / 365 (m/w/d)</h1><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze das Team ITO (IT-Operations) im Sub-Team Microsoft 365 Services.</p><p> Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser ITO Team sitzt in Bremen und kümmert sich um die Bereitstellung von Microsoft basierenden Services.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Im Team übernehmt Ihr die Verantwortung für unsere Microsoft 365 Services (Entra (Authentication / Identity Management, Exchange Online (Postfächer, Mailflow, Mailarchivierung), Teams (Chats, Teams, Meeting), Teams Phone, SharePoint und OneDrive </li> <li>  Du bist für die eigenständige Administration und den Betrieb der Services verantwortlich </li> <li>  Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung der Umgebungen, sowie an IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Kunden und externen IT-Dienstleistern mit </li> <li>  Du bist für das Service Design und die Prozess Optimierung federführend zuständig </li> <li>  Im Idealfall unterstützt Du bei der Installation und Aktualisierung von kundenspezifischer Software und der Weiterentwicklung der Azure- und Intune-Umgebung </li> <li>  Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Endanwendern bei herausfordernden Fällen im 2nd und 3rd-Level Support </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Administration von M365 Services wie Entra, Exchange Online, Teams, Teams Phone, SharePoint und OneDrive </li> <li>  Daneben sind fundierte Kenntnisse in der Administration von Azure und Intune wünschenswert </li> <li>  Du hast Erfahrung im Umgang mit Partner Center Microsoft und dem dazugehörigen Punktesystem </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrenen Kolleg:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen </li> <li>  Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe, bei der Du Gestaltungspielraum hast und von Anfang an Verantwortung übernehmen darfst </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen und einem Team mit hoher Hilfsbereitschaft und angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit flexibel im Büro (Bremer Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden) </li> <li>  Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur </li> <li>  Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits </li> <li>  Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge </li></ul><h2> Kontatk</h2><p> Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Für Rückfragen stehen Dir Sarah und Julia aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze bitte ausschließlich das Online-Portal. Bei Fragen kannst Du uns per Mail unter <a href="mailto:deinezukunft@dbh.de" target="_blank">deinezukunft@dbh.de</a> erreichen.</p><p> SOFTWARE.BERATUNG.LÖSUNGEN.</p>

(Senior) IT-Systemadministrator Windows / 365 (m/w/d)

<h1> Konstruktionsmechaniker / Anlagenmechaniker oder Metallbauer als Schweißer (m/w/d) MAG/Robotik</h1><p> Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.</p><p> Für unseren Bereich der Vormontage suchen wir motivierte Schweißer (m/w/d), die mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis und einem hohen Qualitätsanspruch überzeugen. Ob manuell oder automatisiert – bei uns arbeitest du an modernen Anlagen und bringst deine Erfahrung in spannenden Fertigungsprozessen ein.</p><h2> Schweißer (m/w/d)</h2><h2> in Hasbergen-Gaste, Hude oder Leipzig</h2><h3> Deine Aufgaben / Das bewegst du bei uns</h3><ul> <li>  MAG-Schweißen: Du schweißt Baugruppen in der Vormontage per Hand nach dem MAG-Verfahren – von der Ausrichtung bis zur Qualitätsabnahme. </li> <li>  Roboterbedienung: Du führst Schweißarbeiten zudem mit modernen Schweißrobotern aus und steuerst automatisierte Prozesse </li> <li>  Vorrichtungsarbeit: Du nutzt Universal- und Hilfsvorrichtungen, um präzise und effizient zu schweißen </li> <li>  Fertigstellung: Du richtest Baugruppen aus, schweißt sie passgenau und begleitest den Prozess bis zur Qualitätsabnahme </li></ul><h3> Deine Qualifikationen / Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Schweißen: Du hast bereits Erfarung als Schweißer (m/w/d) gesammelt und bringst idealerweise eine gültige Schweißer-Prüfbescheinigungen mit </li> <li>  Erfahrung: Du kennst dich mit Roboterschweißanlagen aus oder beherrschst das Handschweißverfahren (MAG) </li> <li>  Zeichnungen verstehen: Du kannst technische Zeichnungen sicher lesen und umsetzen </li> <li>  Schichtbereitschaft: Du bist bereit für den Einsatz im Schichtbetrieb und arbeitest gerne im Team </li> <li>  Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, präzise und qualitätsbewusst </li></ul><h3> Deine Vorteile / Darauf kannst du dich freuen</h3><ul> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Bis zu 35 Tage Urlaub </li> <li>  E-Bike-Leasing mit BusinessBike </li> <li>  Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Bezuschusste Kantine </li> <li>  Rabatte in diversen Online-Shops </li> <li>  E-Ladestationen </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung </li></ul><h3> Dein neuer Arbeitgeber / Das ist AMAZONE</h3><p> Was 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Gemeinsam mit über 2.500 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Landmaschinen und Technologien. Jeden Tag arbeiten wir an über 9 Standorten daran, die Leistungsfähigkeit und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter zu optimieren.</p><p> Wir leben in jeder Abteilung einen hohen Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kooperation und unserem gemeinschaftlichem Erfolg. Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE.</p><h3> Deine Bewerbung / Das sind die nächsten Schritte</h3><p> Bewirb dich in nur wenigen Minuten online! Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem ersten Feedback bei dir zurück.</p><h3> Das sind unsere Kontaktdaten</h3><p> Lea aus dem Moore <br> HR Business Partner <br> <a href="mailto:personal.gaste@amazone.de" target="_blank">personal.gaste@amazone.de</a> <br> Telefon: 05405 501 0 <br> WhatsApp: 05405 501 7555</p><p> Keine Zeit? Bewirb dich einfach später! <br> Hier klicken, um dir den Link zum Job bequem selbst zuzusenden.</p>

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