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<p> Du willst Menschen unterstützen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen? Ohne Verkaufsdruck und Produktvorgaben? Dann passt du zu uns: Wir beraten Kundinnen und Kunden unabhängig und ganzheitlich zu Ruhestand, Altersvorsorge, Geldanlagen und Nachlass. Wenn du mit uns wachsen möchtest, bewirb dich jetzt für unseren Standort in Berlin.</p><h1> Einstieg Kundenberatung (m/w/d) im Private Banking, 80-100%</h1><h3> Das erwartet dich</h3><ul> <li>  Im Team entwickelst du individuelle Finanzlösungen – von der Ruhestandsplanung über Depotanalysen bis hin zur Vermögensverwaltung und passenden Anlagestrategien. </li> <li>  Von Anfang an: Du begleitest erfahrene Berater/-innen bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und begleitest sie zu Terminen. </li> <li>  Schritt für Schritt mehr Verantwortung: Durch deinen persönlichen Entwicklungsplan wächst du in die Verantwortung hinein. Der nächste Meilenstein: deine Beförderung zum Consultant. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder ein (laufendes) Studium – Hauptsache, du hast Lust auf Finanzthemen. </li> <li>  Du interessierst dich für Geldanlagen, Altersvorsorge, Immobilien und Nachfolgeplanung und berätst andere gerne dazu. </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen, Neugier, Eigeninitiative und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Beratung mit Sinn: Du unterstützt Privatpersonen bei wichtigen Finanzentscheidungen – auf Honorarbasis und ohne Verkaufsdruck. </li> <li>  Das VZ VermögensZentrum ist seit Jahren auf Wachstumskurs: Dafür bauen wir auf Mitarbeitende, die mit uns zusammen wachsen möchten. </li> <li>  Attraktive Extras: Freu dich auf Zusatzleistungen wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Pluxee, EGYM Wellpass und regelmäßige Teamevents. </li></ul><h3> So geht's weiter</h3><ul> <li>  Du kannst dich mit wenigen Klicks bewerben: Lade einfach deinen CV und deine Zeugnisse hoch. </li> <li>  In einem Video-Interview lernen wir uns kennen. </li> <li>  Wenn alles passt, triffst du deine Vorgesetzten und dein Team zu Gesprächen. </li></ul><p> WachstumNeue Projekte und Märkte bieten viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.</p><p> Flexibel arbeitenWir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeit-Pensen.</p><p> AugenhöheWir arbeiten Hand in Hand, fachlich vernetzt und standortübergreifend zusammen.</p><h3> Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter</h3><p> Melina Solci <br> Teamleiterin Recruiting Services <br> <br> VZ VermögensZentrum (Hauptsitz) <br> Maximilianspl. 12 <br> 80333 München</p><p> Informationen zum Datenschutz für Bewerber (PDF)</p><p> Diese Stelle teilen:</p><p> Diese Stelle teilen:</p>

Einstieg Kundenberatung (m/w/d) im Private Banking, 80-100%

<h4> Deutsche Rentenversicherung Bund</h4><h1> IT-Koordinator*in für strategische Vorhaben und Prozesse (m/w/div)</h1><p> Berlin</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.</p><p> Fu¨r den Bereich IT-Accountmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><p> IT-Koordinator*in für strategische Vorhaben und Prozesse (m/w/div)</p><p> Ort: Berlin <br> Eintrittsdatum: Sofort <br> Bewerbungsfrist: 30.12.2025 <br> Ausschreibungsnummer: 11-183-2025 <br> Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) <br> Vergütung: E12 TV EntgO-DRV</p><h3> Tätigkeitsbereich</h3><p> Das IT-Accountmanagement ist innerhalb der IT-Abteilung für das Kundenbeziehungsmanagement mit unseren Kund*innen, den Abteilungen und Stabsbereichen der DRV-Bund, verantwortlich. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessoptimierungen, die Abstimmung mit unseren Kund*innen zu strategischen IT-Vorhaben &amp; Planungen, die Beratung zu möglichen IT-Lösungen sowie ein aktives Erwartungsmanagement. Wir definieren Standards, koordinieren die Zusammenarbeit mit den fachdomänenspezifischen Anforderungsmanagements und unterstützen in der Strategie- und IT-Serviceportfolio-Entwicklung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beraten und Unterstützen der übergeordneten Führungsebene und Fachexpert*innen in organisatorischer, fachlicher und strategischer Hinsicht </li> <li>  Koordinieren und Abstimmen bei verfahrens-, team- und bereichsübergreifender Themen sowie Herbeiführen von Entscheidungen, insbesondere  <br>  in Form von Workshops </li> <li>  Aufbauen, Implementieren und Weiterentwickeln von Geschäftsprozessen </li> <li>  Analysieren, Aufbereiten und Definieren von Produktanforderungen </li> <li>  Maßgebliches Mitwirken bei der Identifizierung und dem Erreichen von  <br>  Zielen und Meilensteinen </li> <li>  Koordinieren des Wissenstransfers und der Qualifizierung innerhalb des Bereichs, Vermittlung Agiler Prinzipien </li> <li>  Kommunizieren und Koordinieren von wiederkehrenden Querschnittsaufgaben </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) in einer wirtschaftswissenschaftlichen, rechtswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (im technischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Prozessoptimierung, IT-Prozessmodellierung und Weiterentwicklung des Softwarebeschaffungsprozesses </li> <li>  Mehrjährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Workshopkonzeption – idealerweise auch in der Anforderungsaufnahme oder im IT-Projektmanagement </li> <li>  Gute praktische Kenntnisse im Arbeiten mit agilen Methoden </li> <li>  Kommunikationsstark über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie das Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team </li> <li>  Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich </li> <li>  Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><p> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche fu¨hren.</p><p> Zur Ausu¨bung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.</p><p> Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt beru¨cksichtigt.</p><p> Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.</p><p> Begru¨ßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2><p> Ihr Ansprechpartner Paul Adler ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:</p><p> Tel: 0151 74581819 <br> Mail: <a href="mailto:paul.adler@drv-bund.de" target="_blank">paul.adler@drv-bund.de</a></p><p> Referenznummer:</p>

IT-Koordinator*in für strategische Vorhaben und Prozesse (m/w/div)

<p> Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns - seit mehr als 25 Jahren, deutschlandweit. Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei. <br> Verstärken Sie unsere Teams des ambulanten Pflegedienstes in Berlin in Voll-oder Teilzeit als leidenschaftliche <br> </p><h1>  Pflegefachkraft &amp; stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)  <br> </h1><h2> Wir bieten <br></h2><ul> <li>  die Übernahme erster Führungsaufgaben und die Entwicklungsmöglichkeit zur Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst </li> <li>  einen Einsatz als Pflegefachkraft ohne Teildienste und Nachtschichten </li> <li>  Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Kund:innen lassen  <br> </li> <li>  ein Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und attraktive Zulagen für besonderes Engagement  <br> </li> <li>  zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion  <br> </li> <li>  individuelle Einarbeitung und Vorbereitung auf die Übernahme der Leitung eines Pflegeteams  <br> </li> <li>  regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents  <br> </li> <li>  ein Team, das wachsen möchte und mit flachen Hierarchien vor Ort schnelle Entscheidungen treffen kann </li></ul><h2> Ihre Aufgaben <br></h2><ul> <li>  Grundpflege (Körperpflege, Mobilität), medizinische Behandlungspflege (Verbände, Medikamentengabe), die psychosoziale Betreuung und Beratung von Patienten und Angehörigen sowie die Pflegedokumentation und die Erstellung von Pflegeplänen. </li> <li>  unterstützende Aufgaben in der Verwaltung und Organisation der Pflege sowie bei der Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität </li> <li>  Mitarbeit im Klientenmanagement u.a. Durchführung von Erstgesprächen mit neuen Klienten, Erstellung von Hilfe- und Kostenplänen, Abschluss von Pflegeverträgen und Beratung zu Leistungen  <br> </li> <li>  Übernahme aller Aufgaben der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit sowie Rufbereitschaft </li></ul><h2> Das bringen Sie mit <br></h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege oder </li> <li>  einen Bachelorabschluss Gesundheits-und Pflegemanagement oder den bevorstehenden Studienabschluss </li> <li>  Organisationstalent, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  einen Führerschein Klasse B </li></ul><br><p> Sie lieben es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und möchten die Zukunft der Pflege mitgestalten? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal.</p><p> AlexA pro domo GmbH/ Ambulante Pflege Berlin <br> Franziska Risthaus · Tel 030 486 37809 <br> Wolfshagener Straße 135 · 13187 Berlin <br> <br> Impressum | Datenschutzhinweise</p>

Pflegefachkraft & stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Leitung einer Jugendfreizeiteinrichtung (JFE) (m/w/d)</h1><p> Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin</p><p> Unbefristet</p><p> Publizierung bis: 18.12.2025</p><p> Kennziffer: 197/2025</p><p> Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.</p><p> Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin</p><p> Geplanter Eintritt: 01.02.2026</p><p> Entgeltgruppe: S 11b TV-L</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.</p><p> Standort: Paulsenstraße 22, 12163 Berlin</p><p> Bewerbungsfrist: 18.12.2025</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Koordinierung der gesamten pädagogischen, technischen und sozialräumlichen Arbeit der Einrichtung </li> <li>  Entwicklung und Durchführung von Projekten und Angeboten der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  Steuerung der Zusammenarbeit mit freien Trägern </li> <li>  Aktive Mitarbeit in regionalen, bezirklichen und überbezirklichen Fach-Arbeitsgemeinschaften und Gremien </li> <li>  Auswahl und Einsatz von Honorarkräften, Abschluss von Honorarverträgen </li></ul><p> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder </li> <li>  Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder </li> <li>  Studienabschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u. a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 8b) oder </li> <li>  Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) mit mindestens 2,5 Jahren Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 8b) </li></ul><p> Weitere Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Zertifizierte Führungskräftefortbildung o. ä. Qualifizierung, bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Mind. 1 Jahr Erfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe </li></ul><p> Fachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  umfassende Kenntnisse der sozialräumlich orientierten Arbeit sowie Bildungsarbeit und Beteiligungsverfahren </li></ul><p> Außerfachliche Kompetenzen:</p><ul> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Personalentwicklungskompetenz </li></ul><h3> Weiterbildung</h3><p> Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit.</p><h3> Ein kollegiales Arbeitsklima</h3><p> Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit.</p><h3> Arbeiten für das Gemeinwohl</h3><p> Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später.</p><h3> Flexible Arbeitszeiten</h3><p> Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken.</p><h3> Gesundheitsmanagement</h3><p> Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen.</p><h2> Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen</h2><p> Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. <br> Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung ein. Sofern Ihnen eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass im Zuge des Auswahlverfahrens Ihre Personalakte angefordert wird. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Einsichtnahme in die Personalakte keine vollständig einzureichenden Bewerbungsunterlagen ersetzt.</p><p> Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.</p><p> Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden. Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist. <br> Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin: <a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a></p><p> Frau Heipl <br> Ansprechperson für das Auswahlverfahren <br> 030 90299 - 5922</p><p> Herr Kuhn <br> Ansprechperson für das Aufgabengebiet <br> 030 90299-5159</p><p> Weitere Informationen</p>

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