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<strong>Sympathisches Planungsbüro in Frankfurt/Oder sucht dich als kaufmännische Assistent:in (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden).</strong><p>Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung. Bei uns organisierst du das Büro und unterstützt das Team administrativ, sei es bei der Erstellung von Angeboten oder der Prüfung von Rechnungen. Du betreust Auftraggeber telefonisch, persönlich und schriftlich und bist die erste Ansprechperson.</p><p><strong>Unsere Vorteile:</strong></p><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Gleitzeitkonto</li><li>Traditionelle Firmenevents</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Monatliche Guthabenkarte im Wert von 40 EUR</li></ul><p><strong>Kontakt:</strong></p><p>GNEISE Planungs- und Beratungsgesellschaft mbH, Halbe Stadt 27, 15230 Frankfurt(Oder), <a href="mailto:karriere@gneise.de" target="_blank">karriere@gneise.de</a></p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

kaufmännische Assistent:in (m/w/d) in Teilzeit

<h1> Betriebsprüfer/in (m/w/d)</h1><p> Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.</p><p> Für unsere Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag suchen wir für die Region Nordost oder Süd zum 01. Januar 2026</p><h2> eine Betriebsprüferin/einen Betriebsprüfer (m/w/d)</h2><h4> Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4><ul> <li>  im Außendienst:  <br>  o die Unternehmen zu allen Fragen der Zuständigkeit, zum Gefahrtarif und der Veranlagung, zum Beitrag und zum Beitragsausgleichsverfahren, zum Versicherungsschutz, zu Entgeltarten sowie zum Verfahren mit dem digitalen Lohnnachweis zu beraten,  <br>  o Feststellungen des Unternehmensgegenstands und der Betriebsverhältnisse sowie Prüfungen zu Arbeitsentgelten, der Veranlagung zum Gefahrtarif in den Betrieben vor Ort und in weiteren besonderen Fällen (Auftraggeberhaftung, Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen, Ermittlungen im Widerspruchsverfahren) durchzuführen, </li> <li>  im Innendienst (in flexibler Zeitgestaltung und bedarfsabhängig, zeitlich untergeordnet): die Daten aus den eingereichten Lohnnachweisen zu prüfen und zu validieren. </li></ul><h4> Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bachelor-Studiengang Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung,     oder    die FPO-Prüfung     oder    einen gleichwertigen Prüfungsabschluss in der Sozialversicherung     oder    in der Finanzverwaltung     oder    ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Verwaltung, BWL oder Recht (FH-Diplom oder Abschluss in einem akkreditierten Bachelorstudiengang), </li> <li>     und    eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer für die Stelle förderlichen Tätigkeit, vornehmlich in der Bearbeitung von Mitgliedschafts- und Beitragsangelegenheiten </li> <li>     oder    eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten     und    zusätzlich eine einschlägige mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag, </li> <li>  die Bereitschaft zum Außendienst mit regelmäßig mehrtägigen Dienstreisen, eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B) und die Wohnsitznahme im oder in unmittelbarer Nähe zum o.g. Zuständigkeitsbereich, </li> <li>  analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit, </li> <li>  ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li>  die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, verbunden mit Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Mitgliedschafts- und Beitragsrecht, </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), </li> <li>  die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern. </li></ul><h4> Wünschenswert ist</h4><ul> <li>  Kenntnisse in der Finanz- und Entgeltbuchhaltung sowie im DEÜV-Meldeverfahren. </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li>  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li>  eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO, </li> <li>  die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li>  die Möglichkeit eines Heimbüros, </li> <li>  die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, </li> <li>  eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4><p> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.</p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.</p><p> Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: <br> Herr Ansgar Spohr, Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag, Telefon 06221 5108-42340.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 22.12.2025.</p><p> Online-Bewerbung</p><h3> Ihre gesetzliche Unfallversicherung</h3>

Betriebsprüfer/in (m/w/d)

<h1> Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Team Team Acquisition &amp; Performance Marketing möchten wir die Position Manager*in Acquisition &amp; Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m) in Vollzeit/Teilzeit (32- 40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Steuerung von crossmedialen Fundraising-Kampagnen, z.B. unserer End-of-Year-Kampagne, inklusive Budgetverantwortung sowie Agentur- und Dienstleistersteuerung  </li>  <li>   Entwicklung wirkungsvoller Fundraising-Maßnahmen anhand von Personas und Zielgruppenanalysen  </li>  <li>   Identifikation und Test neuer Akquisekanäle für Privatspenden (online und offline)  </li>  <li>   Datenbasierte Analysen, Reporting und kontinuierliche Optimierung laufender Maßnahmen  </li>  <li>   Erstellung und Optimierung von Landingpages in Typo3, inklusive Texterstellung und Bildanpassungen  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit unserer Brand- und Content-Unit und internationalem Kolleg*innen des Save the Children-Verbundes  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Fundraising, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Online-Marketing oder Mediabereich  </li>  <li>   Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, Agenturen und Budgets  </li>  <li>   Hohe Textsicherheit, gutes Gespür für wirkungsvolle Bildsprache und Conversion-Logik  </li>  <li>   Begeisterung für datengetriebene Optimierungen und Testing  </li>  <li>   Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamorientiert, kommunikationsstark und gerne in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise  </li>  <li>   sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.400€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Manager*in Acquisition & Performance Marketing (Crossmediales Fundraising) (d/w/m)

<h1> Projektreferentin (d/w/m) im Fachbereich Bildung</h1> Informationen <p>  Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. </p> <p>  Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.  <br> </p> <p>  In unserem Fachbereich Bildung möchten wir die Position Projektreferent*in im Projekt Build the Change / MakerLabs (d/w/m) vorbehaltlich der Mittelbewilligung in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum 31.12.2026 befristet besetzen. </p> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Konzeptionelle Weiterentwicklung der Build the Change Workshops in Abstimmung mit dem MakerLabs-Team  </li>  <li>   Umsetzung der Aktivitäten sowie Begleitung und Beratung von Honorarkräften und Partnern vor Ort  </li>  <li>   Qualitätssicherung der Aktivitäten  </li>  <li>   Planung von Synergien zwischen Abteilungen und Projekten im Fachbereich  </li>  <li>   Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen und deren Dokumentation nach geberspezifischen Anforderungen  </li>  <li>   Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen  </li>  <li>   Entwicklung und Umsetzung von Advocacyaktivitäten vor Ort  </li>  <li>   Schnittstellenkoordinierung (mit relevanten internen Abteilungen wie CPF, Advocacy, Brand &amp; Content, etc.)  </li>  <li>   Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen sowie bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)  </li> </ul> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: <ul>  <li>   abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, im pädagogischen oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen  </li>  <li>   Verständnis von Maker-Education und Fachwissen zum Thema Digitale Bildung und Teilhabe  </li>  <li>   Erfahrung in der Umsetzung von Workshop oder anderen Formaten mit Kindern und Jugendlichen  </li>  <li>   Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen und außerunterrichtlichen Bildungsangeboten in herausfordernden Sozialrumen  </li>  <li>   Erfahrung in der Projektarbeit insbesondere auch mit lokalen Netzwerken der formalen und non-formalen Bildung  </li>  <li>   Organisationstalent und lösungsorientierte Haltung sowie das Abwägen unterschiedlicher Prioritäten  </li>  <li>   Kommunikationsstärke; eine zugewandte und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C2-Level)  </li>  <li>   schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie gute Kenntnis gängiger MS Office Programme  </li>  <li>   flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative  </li>  <li>   Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (bis zu zwei Tage am Stück)  </li> </ul> Unser Angebot <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.600 € und 3.900 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche) , je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise  </li>  <li>   professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung  </li>  <li>   ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur  </li>  <li>   viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub  </li>  <li>   Auswahl eines zusätzlichen Benefits:   <br>   Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job  </li>  <li>   auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro  </li>  <li>   Arbeitslaptop  </li> </ul> <p>  Grundsätze unserer Arbeit </p> <p>  Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.  <br> </p> <p>  Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung </p> <p>  Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . </p> <p>  Hinweise zur Bewerbung </p> <p>  Bitte senden Sie uns bis zum 11.01.2026 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. </p> <p>  Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. </p> <p>  Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241. </p>

Projektreferentin (d/w/m) im Fachbereich Bildung

<h1> Landschaftsplaner-/in (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer befristet (für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin)</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Landschaftsplaner/-in (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin zu besetzen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung dreht sich alles um die Entwicklung Hildesheims als zukunftsfähige, lebendige und lebenswerte Stadt zum Wohle der Allgemeinheit. Der Fachbereich gliedert sich in drei Bereiche. Im Bereich Stadterneuerung (61.1) laufen viele Maßnahmen für die städtebauliche Bestandspflege und –verbesserung von Quartieren, mit Unterstützung anderer Fachbereiche, von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern sowie den Akteurinnen und Akteuren vor Ort. Der Bereich Stadtentwicklung, Statistik und Mobilität (61.2) koordiniert und steuert die einzelnen Fachplanungen, z. B. zu Verkehr oder Wohnen auf übergeordneter stadträumlicher Ebene als Querschnittsaufgabe mit dem Ziel, eine nachhaltige Entwicklung der gesamten Stadt sicherzustellen. Der Bereich Stadtteilplanung und Planverfahren (61.3) steuert die bauliche Entwicklung in der Stadt mithilfe von Baurecht. Zu diesem Zweck werden unter anderem Bebauungspläne entwickelt, geändert oder aufgehoben.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Erarbeitung und Begleitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten, strategische Umweltprüfungen sowie grünordnerischen Fachbeiträgen einschließlich artenschutzrechtlicher Fragestellungen und Bodengutachten </li> <li>  Laufende Fortschreibung des Landschaftsplans </li> <li>  Erarbeitung von teilräumlichen Planungs- und Zielkonzepten </li> <li>  Landschaftsplanerische Begleitung der kommunalen Bauleitplanung und sonstiger Projekte der Stadtentwicklung, </li> <li>  Betreuung von herausgehobenen Einzelprojekten der Landschaftsplanung </li> <li>  Monitoring von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen von Einzelvorhaben sowie im Rahmen der Bauleitplanung </li> <li>  Aufbau und Betreuung des Flächenpools </li> <li>  Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung von Planungsaufträgen im Bereich der Landschaftsplanung </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Brouër unter der Telefonnummer 05121-301-3021 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Diplom (TU/FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landespflege oder Umweltplanung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Landschaftsplanung </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Naturschutz-, Bau- und Planungsrecht </li> <li>  Erfahrung im Bereich der konzeptionellen Planung und Steuerung von gesamtstädtischen integrierten Landschaftsplanungskonzepten </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Erarbeitung von Grünordnungsplänen, Umweltberichten und Grünordnerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erfahrung in Bereich des Monitorings einschließlich Kenntnissen zum Thema Flächenpool/Ökokonto </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich und grafisch aufbereitet darzustellen </li> <li>  Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen mit anspruchsvollen Terminsetzungen </li> <li>  Analytischer Weitblick, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Präsentationsgeschick </li> <li>  Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit moderner EDV – MS Office &amp; Co. </li></ul><h4> Wünschenswert:</h4><ul> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufspraxis in der Landschaftsplanung </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   18.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 zur Verfügung.</p>

Landschaftsplaner-/in (m/w/d)

<h1> Sales Assistant (m/f/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> JOIN OUR TEAM</h2><p> Als Sales Assistent bist Du entscheidend für den Erfolg des Stores mitverantwortlich und bringst Deine Leidenschaft für Home &amp; Living ein, um unsere Kunden auf inspirierende Weise zu begeistern. Schaffe mit uns eine einladende Atmosphäre und einzigartige In-Store-Erlebnisse. Die Position ist unbefristet, der Arbeitsort ist Berlin und ist in in Vollzeit oder Teilzeit möglich.</p><h2> Sales Assistant - Berlin (m/f/d)</h2><h2> WHAT YOU'LL DO</h2><ul> <li>  Aktive Kundenansprache und Kundenbetreuung </li> <li>  Inspiration unserer Store Besucher und leidenschaftliche Beratung </li> <li>  Erfüllung individueller Ziele und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Store Ziele und erstklassiger Kundenservice </li> <li>  Kassieren, Bestücken der Fläche, sowie Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung </li> <li>  Warenpräsentation und die Planung und Betreuung von Promotion- und Marketingaktionen, sowie Events </li></ul><h2> YOU COME WITH</h2><ul> <li>  Freude am direkten Kundenkontakt und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation - wir sind offen für Quereinsteiger </li> <li>  Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Eine ausgeprägte Leidenschaft für den Bereich Home &amp; Living und Flexibilität für den Schichtdienst </li> <li>  Sicherer Umgang mit moderner Technik wie iPad, iOS, Social Media &amp; Co </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> WHY WESTWING</h2><p> Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:</p><ul> <li>  Ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst </li> <li>  Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&amp;A-session und mehr fördern </li> <li>  30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr </li> <li>  Zentral gelegener Arbeitsplatz </li> <li>  40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 20% Rabatt auf alle Fremdmarken (jeweils auf nicht reduzierte Artikel), 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe </li> <li>  Regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents </li> <li>  Angebote Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr </li> <li>  Vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts-Optionen mit ÖPNV oder JobRad </li> <li>  Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li></ul><h2> ABOUT US</h2><p> Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2024 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 497 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.</p><p> Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!</p><p> Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.</p><h2> Kontakt</h2><p> +49 89 550 544 0 <br> +49 89 412 072 72</p><h2> Einsatzort</h2><p> Berlin</p><p> Westwing Group SE <br> Moosacher Str. 88 <br> 80809 München <br> <a href="http://www.westwing.com" target="_blank">www.westwing.com</a></p>

Sales Assistant (m/f/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Technical Proposal Manager (m/w/d) Industry</h1><p> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung sowie des weiteren Wachstums suchen wir zwei Technical Proposal Manager (m/w/d) Industry. Die Technical Proposal Manager Industry (m/w/d) berichten an die Teamleitung Business Development &amp; Sales für das Segment Industry als Teil der Vertriebsabteilung.</p><h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3><p> Als Technical Proposal Manager (m/w/d) Industry erstellen Sie technische und kommerzielle Angebote für Mittel- und Hochdruckkompressoren im Industriebereich. Sie begleiten unsere Kunden weltweit von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss – für Standardlösungen und Projekte (z. B. technische Gase, ATEX). Nach Auftragseingang bereiten Sie die Übergabe an nachgelagerte Abteilungen sowie die Produktion vor und arbeiten dabei eng mit Sales Application Engineering, dem Business Development Management und dem Außendienst zusammen.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellung von Angeboten für Standardkompressoren </li> <li>  Erstellung und Ausarbeitung von technisch anspruchsvollen Angeboten für Luft- oder Gasanlagen (ATEX, Containerlösungen, Gasaufbereitung u. Ä.) in Zusammenarbeit mit dem Sales Application Engineering  <br> </li> <li>  Beratung unserer Kunden während der gesamten Angebotsphase </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Business Development Management bei der Betreuung von Key Accounts </li> <li>  Gelegentliche Einsätze auf Messen, Konferenzen u. Ä. </li> <li>  Mitarbeit bei der stetigen Prozessoptimierung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Technisches Hochschulstudium, abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung </li> <li>  Freude am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern sowie an der Ausarbeitung technischer Lösungen </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche sowie analytische Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Motivation, das eigene Wissen kontinuierlich auszubauen und sich aktiv in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche weiterzuentwickeln </li> <li>  Sichere Kenntnisse in der Nutzung von MS Office sowie CRM-Systemen, idealerweise Salesforce </li> <li>  Hohe interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li>  Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul><p> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit <br> Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.</p><p> J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH <br> Brauner Berg 15, 24159 Kiel</p>

Technical Proposal Manager (m/w/d) Industry

<h1>  Sozialarbeiter (m/w/d) Geflüchtetenhilfe </h1> <p>  Wir betreiben in Berlin über 90 soziale Projekte und Einrichtungen. Wir sind ein starker Mitgliederverband mit rund 10.000 Mitgliedern, ein gefragter sozialer Dienstleister und eine gehörte sozialpolitische Interessenvertretung. Unser Angebot richtet sich an pflegebedürftige Menschen, Kinder und Familien, Geflüchtete und Menschen, die Hilfe benötigen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Respekt und Vielfalt. Unsere rund 2.400 Kolleg:innen in sechs Tochtergesellschaften agieren stets nach dem Motto “Miteinander - Füreinander”. Für ein soziales Berlin. Mehr Infos unter <a href="http://www.volkssolidaritaet-berlin.de" target="_blank">www.volkssolidaritaet-berlin.de</a>. </p> <p>  Für unsere Geflüchtetenunterkünfte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. </p> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben bei uns </h2> <ul>  <li>   Beratung und Begleitung der Bewohner und Bewohnerinnen im Alltag und bei persönlichen Anliegen  </li>  <li>   Unterstützung bei Behördenkontakten und Vermittlung in passende Hilfsangebote  </li>  <li>   Vertrauensvolle Ansprechperson in Konflikt- und Krisensituationen  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit regionalen Behörden und Netzwerken  </li>  <li>   Übernahme von Beauftragtenfunktionen für besonders schutzbedürftige Personen  </li>  <li>   Betreuung bei psychosozialen Fragestellungen und individuellen Herausforderungen  </li> </ul> <h2>  Das wünschen wir uns von Ihnen </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit  </li>  <li>   Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten Kenntnisse im Sozialleistungs- und Ausländerrecht von Vorteil  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse  </li>  <li>   Ein wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Menschen  </li> </ul> <h2>  Das bieten wir Ihnen </h2> <ul>  <li>   Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG  </li>  <li>   Verschiedene Arbeitszeitmodelle  </li>  <li>   30 Tage Jahresurlaub zzgl. frei an Weihnachten und Silvester  </li>  <li>   Zuschuss zum BVG-Ticket  </li>  <li>   Regelmäßige Fort- und Weiterbildung  </li>  <li>   Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund  </li>  <li>   Mögliche Arbeitsorte: Lichtenberg, Marzahn, Pankow, Treptow-Köpenick, Tempelhof-Schöneberg, Zehlendorf  </li> </ul> <h2>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h2> <p>  Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! </p> <p>  Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu. </p> <h2>  Haben Sie noch Fragen?  <br>  Dann rufen Sie mich gerne an </h2> <p>  Isabell Albinus  <br>  Tel: 030 44 66 77 44 </p> Whatsapp <p>   Impressum  </p>  Datenschutz

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