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<h1> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Generative KI &amp; Software Engineering</h1><p> Universität Hildesheim</p><p> Stiftung des öffentlichen Rechts</p><p> Die Universität Hildesheim möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum reicht von den Erziehungs- und Sozialwissenschaften über Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation sowie Sprach- und Informationswissenschaften bis zu den Naturwissenschaften und der Informatik.</p><p> Im Institut für Informatik, Abteilung Software Systems Engineering des Fachbereichs 4 - Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft &amp; Informatik - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h2> Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d) im Bereich Forschung zu Generative KI für Software Engineering (AI4SE)</h2><h2> (TV-L E 13, 100 %)</h2><p> für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen.</p><p> Sie begeistern sich für Künstliche Intelligenz und Software Engineering? Sie möchten mit Ihrer Forschung neue Formen der intelligenten Unterstützung von Softwareentwicklung erforschen? Die Abteilung Software Systems Engineering arbeitet in der Forschung an modernen Software Engineering Methoden. Diese Arbeit findet in einer Vielzahl von Projekten in Kooperation mit verschiedensten Forschungs- und Unternehmenspartnern statt.</p><p> Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich Forschung. Darüber hinaus gehören Lehraufgaben im Umfang von bis zu 4 LVS zur Tätigkeit.</p><p> Aufgaben:</p><ul> <li>  Wissenschaftliche Arbeit zur Unterstützung von Softwareentwicklung mittels Techniken der Generativen KI </li> <li>  Erprobung der entsprechenden Konzepte in der Entwicklung von Prototypen </li> <li>  Empirische Arbeiten im Rahmen von Studien </li> <li>  Publikation der Forschungs- und Entwicklungsergebnisse auf Tagungen und in Fachzeitschriften </li> <li>  Eine Promotion ist möglich und wird unterstützt </li> <li>  Lehre (4 LVS) &amp; Betreuung studentischer Arbeiten </li> <li>  Beteiligung an den organisatorischen Aufgaben der Arbeitsgruppe </li></ul><p> Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Einen guten oder sehr guten Abschluss in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium in Informatik oder in einem anderen Studiengang mit ausgeprägten Informatik-/KI-Bezug (bspw. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationstechnik o. ä.) </li> <li>  Forschungs- / Promotionsinteresse </li> <li>  (Sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Software Engineering Kenntnisse und / oder KI-Kenntnisse, vor allem im Bereich Large-Language-Models (bitte in der Bewerbung ausführen) </li> <li>  Effiziente, lösungsorientierte, zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p> Wünschenswert:</p><ul> <li>  Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse / Erfahrungen in der Anwendung von Ansätzen generativer KI auf Software Engineering Fragestellungen </li> <li>  Kenntnisse / Erfahrungen im Bereich Software Architekturen </li> <li>  Lehrerfahrung </li></ul><p> Die Stelle passt nicht zu Ihnen, aber Sie kennen jemanden für die/den die Stelle interessant sein könnte? Dann weisen Sie sie oder ihn doch gerne auf uns hin!</p><p> Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.</p><p> Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.</p><p> Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Klaus Schmid per E-Mail: <a href="mailto:schmid@uni-hildesheim.de" target="_blank">schmid@uni-hildesheim.de</a> gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.03.2026 unter der Kennziffer 2026/45 über unser Karriereportal <a href="https://bewerbung.uni-hildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.uni-hildesheim.de/</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Generative KI & Software Engineering

<h1> Mitarbeiter/-in Wirtschaftsförderung und Projekte (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum nächstmöglichen Termin</p><p> Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p><h3> Mitarbeiter/-in Wirtschaftsförderung und Projekte (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 11 TVöD -</p><p> in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, eine Besetzung mit mind. 30 Stunden/Woche muss jedoch gewährleistet sein. Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.</p><h4> Insbesondere diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Leitung, Steuerung und Durchführung von Projekten zur Sicherung und Gewinnung von Fachkräften für die regionale Wirtschaft </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts im Austausch mit Unternehmen, Institutionen und weiteren Partnern </li> <li>  Projektmanagement Gewerbeflächenentwicklung </li> <li>  Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke und Kooperationsstrukturen </li> <li>  Planung zielgruppenorientierter Veranstaltungen </li></ul><p> Vereinzelte Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.</p><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Stadt- und Regionalentwicklung, Stadt- und Regionalmanagement oder Wirtschaftsgeographie </li></ul><p> Alternativ:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte in Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden oder </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Projekt-, Prozess und Changemanagement </li> <li>  Konzeptionelle Fähigkeiten und strukturierte Denkweise </li> <li>  Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Selbständiges sowie überzeugendes Auftreten </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wünschenswert sind zudem:</h4><ul> <li>  Erfahrung in der Organisation und Moderation von Veranstaltungen sowie in der Arbeit mit Netzwerken </li> <li>  Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen mit Projektabläufen und Projektkommunikation </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware und gängigen Projektmanagementtools </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen in einem inklusiven Arbeitsumfeld </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   08.02.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1214 gerne zur Verfügung.</p>

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