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<h1> Projektkonstrukteur (m/w/d) Mechanische Projektentwicklung - Abteilung Kundenprojekte</h1><h2> Projektkonstrukteur (m/w/d)</h2> Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zwei Projektkonstrukteure (m/w/d) für das Team Mechanische Projektentwicklung innerhalb der Abteilung Kundenprojekte.<h3> Tätigkeitsbeschreibung</h3> In dem Team Mechanische Projektentwicklung arbeiten Sie an der Entwicklung und der spezifikationsgerechten konstruktiven Umsetzung von Kompressoraggregaten und -anlagen. Sie erstellen Konstruktionen in 3D und leiten daraus Stücklisten sowie Konstruktionszeichnungen ab. Dabei haben Sie stets die interne und externe Kundenzufriedenheit im Fokus.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Abstimmung von Anforderungen und technischen Inhalten mit internen und teilweise externen Partnern </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung einer fertigungsgerechten Konstruktion von Kompressoraggregaten und -anlagen entsprechend projektbezogenen Kundenanforderungen </li> <li> Durchführung von Änderungen an bestehenden Konstruktionen </li> <li> Ausarbeitung von Stücklisten und Fertigungsunterlagen für Einzelteile, Baugruppen, Aggregate und Anlagen </li> <li> Betreuung des auftragsbezogenen Produktionsdurchlaufes, u. a. der Montage </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Grundlagenkenntnisse im Bereich der Konstruktion und Auslegung von Druckgasanlagen wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Durchführung von Risiko- und Konformitätsbewertungen wünschenswert </li> <li> Erfahrungen in der Anwendung der Richtlinien z. B. DGRL wünschenswert </li> <li> Kenntnisse von 3D-CAD-Systemen, idealerweise HiCAD </li> <li> Erfahrung mit PDM/PLM-Systemen, idealerweise Helios </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an Teamarbeit </li> <li> Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist </li> <li> Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze </li> <li> Angebot von Firmensport über Hansefit </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto) </li></ul> Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung. J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>

Projektkonstrukteur (m/w/d) Mechanische Projektentwicklung - Abteilung Kundenprojekte

<h1> Sachbearbeitung Finanzwirtschaft</h1> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG) Das Aufgabengebiet umfasst die <ul> <li> die Aufstellung des Haushaltsplans </li> <li> die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans </li> <li> Jahresabschlussarbeiten </li> <li> die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS) </li> <li> die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung </li></ul> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten. Erwartet werden <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) </li> <li> idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein </li> <li> idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware </li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Haushalt und Steuerung Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID E 2975 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bössow, Telefon 0451 / 122 - 2051, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung.

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