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<h1> Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum 01.09.2025</p><p> Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Archiv und Bibliotheken zum 01.09.2025 die Stelle</p><h3> Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. Assistent/-in für Öffentliche Bibliotheken (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 5 TVöD -</p><p> in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden unbefristet zu besetzen. Eine befristete Stundenaufstockung bis zu 30 Stunden wäre möglich.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.</p><p> Zum Fachbereich Archiv und Bibliotheken der Stadt Hildesheim gehören die Stadtbibliothek und das Stadtarchiv mit den wissenschaftlichen Bibliotheken. Die Stadtbibliothek orientiert ihr Handeln an den Chancen und Herausforderungen der Stadtgesellschaft. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Sprachbildung, Lesemotivation und digitale Bildung. Als Lernraum und sozialer Ort steht sie allen Bürgern offen. Sie verfügt über 115.000 physische Medien und ist Teilnehmer der Onleihe Niedersachsen und der Nordleihe. Jährlich verzeichnet sie 185.000 Besuche und 690.000 Entleihungen.</p><p> Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Stadtbibliothek zugeordnet.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Zugangsbearbeitung und Formalerschließung von Medien nach RDA </li> <li>  Erstanmeldung von Bibliotheksnutzenden, Einführung in die Benutzungsmodalitäten </li> <li>  Einstellen und Regalordnung </li> <li>  Führungen mit Schulklassen und Kindergärten (ca. vier Führungen pro Monat) </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Stadtbibliothek, Frau Lippertz, unter der Telefonnummer 05121 301-4150 gerne zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Ausbildungsabschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. als Assistent/-in an Öffentlichen Bibliotheken </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Kommunikationsstärke und Serviceorientierung </li> <li>  Durchsetzungskraft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in der Bibliothek </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung des Bibliothekssystems KOHA sind wünschenswert </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten wird vorausgesetzt </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   16.07.2025  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.</p>

Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)

<h1> Consultant Konzernrechnungslegung (m/w/d)|FRPACC</h1><p> Atruvia AG • Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe</p><p> Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe</p><p> Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb u¨ber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie ku¨nstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.</p><p> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fu¨r ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.</p><p> Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.</p><p> Für unser Servicefeld Finance, Regulation &amp; Procurement im Tribe Accounting suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Consultant Konzernrechnungslegung (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, Münster bzw. Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Squad Financial Accounting zugeordnet. Hier arbeitest du mit 33 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.</p><h2> Aufgaben mit Perspektiven</h2><ul> <li>  Du bist Ansprechpartner*in rund um Konzernthemen sowohl unternehmensintern als auch für die Kolleg*innen der Mutter- und Tochterbuchhaltung. </li> <li>  Du arbeitest bei der Konzernabschlusserstellung (Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse / Konzernforecast sowie Konzernplanung) mit. </li> <li>  Zu deinem Verantwortungsbereich gehören die eigenverantwortliche Betreuung der Hauptbuchhaltung einer oder mehrerer Tochtergesellschaften. </li> <li>  Du klärst die Differenzen aus den Konsolidierungsschritten und erstellst erläuternde Anlagen, Analysen und Präsentationen für den Konzernabschluss. </li> <li>  Darüber hinaus gehört auch die Bearbeitung von bilanziellen Sonderfragen (Bewertung und Ausweis in Einzel- und Konzernbilanz) zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, bei internen Projekten sowie der Weiterentwicklung der Konzernrichtlinie und übernimmst Sonderthemen. </li></ul><h2> Persönlichkeit mit Profil</h2><ul> <li>  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzrechnungswesen, der Konzernrechnungslegung oder -prüfung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du besitzt sehr gute SAP ERP und /oder SAP S/4HANA (FI und MM-Modul) Kenntnisse sowie Microsoft Office Kenntnisse. </li> <li>  Idealerweise bringst du zusätzlich Know-how der Anwendung Luca.net als Konsolidierungstool mit. </li> <li>  Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau). </li> <li>  Du überzeugst durch selbständiges, strukturiertes Arbeiten in Verbindung mit eigenverantwortlichem Handeln. </li> <li>  Deine Kooperations- und Kmmunikationsfähigkeiten zeichnen dich genauso aus wie dein Verantwortungsbewusstsein und dein gesamtunternehmerisches Denken. </li></ul><p> Nobody is perfect! Du erfu¨llst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><h2> Unsere Vorteile auf einen Blick</h2><p> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: <br></p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li>  Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li>  Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li>  Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li>  Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li>  Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li>  Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li>  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li>  Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von = 90 %. </li></ul><p> <br> Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.</p><p> Bewirb dich jetzt! <br> <br> #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Rechnungswesen #SAP FI #Beratungskompetenz</p><h4> Atruvia AG</h4><p> E-Mail schreiben</p>

Consultant Konzernrechnungslegung (m/w/d)|FRPACC

<p> Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.</p><p> Für die Regressabteilung unserer Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die</p><h1> Bearbeitung von Regressfällen <br></h1><h2> Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Durchsetzen von übergangsfähigen Ansprüchen nach § 116 SGB X </li> <li>  Ermitteln von Sachverhalten </li> <li>  Bewerten der Sach- und Rechtslage </li> <li>  Korrespondenz mit Haftpflichtversicherungen, Rechtsbeiständen, Mitgliedsunternehmen und Versicherten </li></ul><h2> Hierfür bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirt-/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Idealerweise für die Bearbeitung von Regressangelegenheiten bedeutsame Kenntnisse im Zivil- und Sozialrecht </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Kreativität bei der Suche nach Lösungen </li> <li>  Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie), Bewerbungen von Frauen sind in unserem Hause besonders erwünscht </li> <li>  Individuelle, am Leistungsstand orientierte Einarbeitung. Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Qualifizierungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden umfangreich angeboten </li> <li>  Attraktives Gehalt (Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften (Entgelttabelle) zzgl. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung oder Besoldung nach A 11 BBesO) </li> <li>  Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich </li> <li>  Deutschlandjobticket mit Zuschuss </li> <li>  Firmenfitnessangebot von Hansefit (Best-Mitgliedschaft) </li></ul><p> Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.</p><p> Sie möchten nähere Informationen? Unser Leiter der Regressabteilung, Torsten Opitz, Telefon +4940 3980-1561 gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.</p><br><p> Hinweise für Bewerbende und Datenschutzinformationen finden Sie hier: Merkblatt (PDF)</p><br>

Bearbeitung von Regressfällen

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> Teamleitung (m/w/d) Controlling globale Logistik</h2><p> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen.</p><p> Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team als</p><h1> Teamleitung (m/w/d) Controlling globale Logistik</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li>  Leitung und Gestaltung des globalen Logistik-Controllings </li> <li>  Führung und Weiterentwicklung des Teams Controlling und Reporting </li> <li>  Durchführung der Budgetplanung in Abstimmung mit dem Finanzbereich </li> <li>  Weiterentwicklung von Berichten, Analysetools und KPIs für die Kommunikation mit Führungskräften in der Logistik und Management </li> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung neuer Controllingkonzepte im SAP-Projekt unter Nutzung moderner Technologien und enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling </li> <li>  Einschlägige Erfahrung als Controller im Logistikbereich sowie erste Führungserfahrung </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP, Excel und BI-Systemen, wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Erfahrung mit logistischen Prozessen </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen </li></ul><h4> Viel mehr als nur ein Job!</h4><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug </li> <li>  Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl </li> <li>  E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5> Flexible Arbeitszeiten</h5><p> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.</p><h5> E-Bike Leasing</h5><p> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. <br> Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.</p><h5> E-Car Leasing</h5><p> Sie haben die Möglichkeit, ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.</p><h5> Mobile Work</h5><p> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.</p><h5> Firmenfitness</h5><p> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).</p><h5> Rasta Freikarten</h5><p> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.</p><h5> Treue- und Jubiläumsprämien</h5><p> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.</p><h5> Kinderbetreuungs-zuschuss</h5><p> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.</p><h5> Obst &amp; Co</h5><p> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.</p><h5> Betriebsrestaurant</h5><p> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.</p><h5> Big Dutchman Card</h5><p> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!</p><h5> Einkaufsrabatte</h5><p> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.</p><h5> Betriebliche Altersvorsorge</h5><p> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.</p><h5> Kostenlose Parkplätze</h5><p> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.</p><h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4><p> Unsere HR Business Partnerin Vanessa Adane freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter <a href="mailto:jobs@bigdutchman.de" target="_blank">jobs@bigdutchman.de</a>.</p><h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.</p><p> (c) Big Dutchman AG (Holding) <br> Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage</p>

Teamleitung (m/w/d) Controlling globale Logistik

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Jahres- und Gesamtabschluss</h1><p> Kennziffer: 118.300.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Erstellen des kommunalen Jahres- und Gesamtabschlusses der Landeshauptstadt Potsdam mit allen Bestandteilen und Anlagen </li> <li>  Fachliches Begleiten sowie Bearbeiten der Integration externer Buchwerke </li> <li>  Beraten, Unterstützen und Anleiten zu Sachverhalten bezüglich der externen Buchwerke (bspw. Betriebe gewerblicher Art und Treuhandvermögen) </li> <li>  Erstellen und Aktualisieren von Richtlinien und Handlungsanleitungen zur Bilanzierung und zum Jahresabschluss </li> <li>  Sichern der Qualität in der Buchführung und in der Bilanzierung mit dem Schwerpunkt „Jahres- und Gesamtabschluss“ durch Beratung, Unterstützung und Anleitung der Fachbereiche </li> <li>  Fachliches Beurteilen und Bearbeiten komplexer Buchungs- und Bilanzierungsfragen im laufenden Tagesgeschäft </li> <li>  Mitwirken bei der Implementierung und strategischen Weiterentwicklung der Prozesse des Jahresabschlusses nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  FH-Diplom bzw. Bachelor der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Controlling, Steuern oder Prüfungswesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Abschluss als Bilanzbuchhalter/in IHK wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Rechnungslegung nach HGB sowie der steuerlichen Buchführungspflichten </li> <li>  Kenntnisse in der Jahres- und Gesamtabschlusserstellung </li> <li>  Erfahrungen in der Bilanzierung von externen Buchwerken </li> <li>  Fundierte Anwendungserfahrung in MS-Office-Produkten </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit der Softwarelösung proDoppik von H&amp;H wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit zum ganzheitlichen, analytischen und konzeptionellen Denken, ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li> <li>  Teamplayer/in mit hoher Kooperations- und Kommunikationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.787,84 € - 4.649,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.07.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Jahres- und Gesamtabschluss

<p> Willkommen im kleinsten und einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.</p><p> Die Raboisenschule in Elmshorn ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung (offene Ganztagsschule). An ihr werden Schüler*innen im Alter von 6 – 18 Jahren unterrichtet. <br> Zurzeit besuchen rund 170 Schüler*innen die Raboisenschule. Sie werden von kreiseigenen Bussen, Taxis und externen Unternehmen zum Unterricht gebracht oder treten auch selbstständig den Schulweg an.</p><p> Auf Sie freut sich ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Professionen.</p><h1> Sozialpädagogische Assistenz Raboisenschule</h1><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Zwei befristete Teilzeitstellen mit 20-30 Wochenstunden – Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>  Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis S 4 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>  Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen, zusätzlich 32 Ausgleichstage pro Jahr, dadurch sind alle jeweiligen Schulferien abgedeckt </li> <li>  Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>  Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. </li></ul><p> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht und Übernahme von Gruppenarbeit und Einzelförderung mit den Schüler*innen unter Anleitung </li> <li>  Aufsichten während der Schulzeit </li> <li>  Pflege der Unterrichtsmaterialien </li> <li>  Teilnahme an Elternabenden, Gesamtkonferenzen, Teambesprechungen sowie an außerschulischem Unterricht und an Klassenfahrten </li> <li>  Förderpflege der Schüler*innen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung der Unterrichtszeiten </li> <li>  Gelegentliche Busbegleitung der Schüler*innen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in, als Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder alternativ als Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Schüler*innen mit Förderschwerpunkten in den Bereichen „geistige Entwicklung“, „körperliche Entwicklung“, „Sehen“ und „Hören“ </li> <li>  Hohe Aufgeschlossenheit im Miteinander, vor allem ein zugewandter und respektvoller Umgang mit den Schüler*innen mit Förderbedarf und deren Eltern </li> <li>  Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Teamleitung, den weiteren sozialpädagogischen Assistent*innen und dem gesamten Kollegium </li> <li>  Eine gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li>  Sprachniveau B2 </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.07.2025 im Internet unter 'Aktuelle Stellenangebote' über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: <a href="https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sozialpaedagogische-Assistenz-Raboisenschule-de-f104.html" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Sozialpaedagogische-Assistenz…</a></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. <br> <br> Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Frau Brita Mehrens, unter Telefon 04121 491690 zur Verfügung. <br> Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Kreis Pinneberg</p><p> karriere.kreis-pinneberg.de</p>

Sozialpädagogische Assistenz Raboisenschule (m/w/d)

<h1> Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen - Vertragsverwaltung private Altersvorsorge</h1><p> Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.</p><p> Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei einem ökologisch/nachhaltig orientierten Lebensversicherer mit über 25jähriger Erfahrung in nachhaltiger Altersvorsorge?</p><p> Als Mitarbeiter für die Vertragsverwaltung private Altersvorsorge (m/w/d) suchen wir Sie für unsere Concordia oeco Lebensversicherung ab sofort.</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung von Verträgen im Bereich der privaten Altersvorsorge </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Vertragsänderungen, Beitragsanpassungen und Leistungsfällen </li> <li>  Kommunikation mit Kunden, Vertriebspartnern und internen Fachabteilungen </li> <li>  Pflege und Aktualisierung von Vertragsdaten im System </li> <li>  Unterstützung bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung, insbesondere private Altersvorsorge </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, oder mit einem Bestandsführungssystem, zeichnen Sie aus </li> <li>  Eine strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li>  Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität </li> <li>  Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort </li> <li>  Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Vertrauensvoll: unser Betriebsrat </li> <li>  Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage mit großzügiger Parkanlage </li> <li>  Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder HanseFit </li> <li>  Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, aber Sie erfüllen das Anforderungsprofil nicht zu 100%? </p> <p>  Kein Problem - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. </p> <br> Frau Jessica Irrgang <br> Personalreferentin <br> 051157011777 <br> <a href="mailto:jessica.irrgang@concordia.de" target="_blank">jessica.irrgang@concordia.de</a> <br> <br> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. <br> Karl-Wiechert-Allee 55 <br> 30625 Hannover <br> <a href="http://www.concordia.de" target="_blank">http://www.concordia.de</a><br><p> Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, aber Sie erfüllen das Anforderungsprofil nicht zu 100%?</p><p> Kein Problem - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.</p><br>

Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen - Vertragsverwaltung private Altersvorsorge

<h1> Fachinformatiker (w/m/d) Geschäftsanwendungen / radiologisches Informations-Management-System (Dedalus ORBIS® RIS, Dedalus DeepUnity® PACS, KIS Dedalus ORBIS®)</h1><p> Die Gesundheitsholding Lüneburg GmbH wurde 2007 als hundertprozentige Tochter der Hansestadt Lüneburg gegründet. Unter ihrem Dach arbeiten vom Klinikum Lüneburg über die Psychiatrische Klinik Lüneburg bis hin zum SaLü insgesamt neun Gesellschaften Hand in Hand für die Gesundheit der Menschen in und um Lüneburg. Mit ca. 3.800 Mitarbeitern – davon rund 280 Azubis – ist die Gesundheitsholding Lüneburg dabei größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region.</p><p> Zur Verstärkung unserer Abteilung IT in der Gesundheitsholding Lüneburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> IT-Mitarbeiter (w/m/d) für das Fachressort Geschäftsanwendungen Klinikum Lüneburg, Schwerpunkt Anwendungsbetreuung Radiologische Fachsysteme und Qualitätssicherung</h2><p> unbefristet und in Vollzeit mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Systemadministration und Anwendungsbetreuung des komplexen radiologischen Informations-Management-Systems (Dedalus ORBIS® RIS) und des im Einsatz befindlichen Dedalus DeepUnity® PACS </li> <li>  Systemadministration und Anwendungsbetreuung der im Einsatz befindlichen radiologischen Portallösung mbits mRay® </li> <li>  Systemadministration und Durchführung von Datenexport- und Importverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Gesundheitsholding </li> <li>  Systemadministration einzelner im KIS Dedalus ORBIS® modular betriebener Fachbereichssysteme (z.B. Finanz- und Anlagenbuchhaltung etc.) </li> <li>  Projektmanagement-basierendes Arbeiten </li> <li>  Teilnahme an Hersteller- und Produktfortbildungen, Aufbau von branchenspezifischem Fachwissen und Einbringung in die Anwendungsinfrastruktur </li> <li>  Durchführung des anwendungsbezogenen Update-Managements </li> <li>  Teilnahme an der Hotline und am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Fachkenntnissen </li> <li>  sicherer Umgang mit gängigen anwendungsspezifischen Softwarekomponenten, vorzugsweise im Gesundheitswesen </li> <li>  Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Sorgfalt im Umgang mit besonders sensiblen Daten </li> <li>  praxisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Besitz der Fahrerlaubnis nach Klasse B </li> <li>  Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend) und Englisch (Basis) </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  modernste Rechenzentrumstechnologien </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung </li> <li>  ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024 </li> <li>  elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m. </li></ul><p> Die Beschäftigung bestimmt sich nach den Tarifbedingungen des Öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 10 TVöD.</p><p> Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet in einem modernen und sich ständig entwickelnden Unternehmensumfeld.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Wenn Sie unser eingespieltes Team als engagierte Person bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 11.06.2025 online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@gesundheitsholding-lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@gesundheitsholding-lueneburg.de</a> <br> <a href="http://www.gesundheitsholding-lueneburg.de/stellenangebote-fachkraefte" target="_blank">www.gesundheitsholding-lueneburg.de/stellenangebote-fachkraefte</a></p><p> Bei Rückfragen und für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Florian Vierroth unter Tel. 04131 60 21310 oder <a href="mailto:florian.vierroth@gesundheitsholding-lueneburg.de" target="_blank">florian.vierroth@gesundheitsholding-lueneburg.de</a> zur Verfügung.</p><p> Gesundheitsholding Lüneburg GmbH <br> Am Wienebütteler Weg 1 | 21339 Lüneburg <br> <a href="http://www.klinikum-lueneburg.de" target="_blank">www.klinikum-lueneburg.de</a></p>

Fachinformatiker (w/m/d) Geschäftsanwendungen / radiologisches Informations-Management-System (Dedalus ORBIS® RIS, Dedalus DeepUnity® PACS, KIS Dedalus ORBIS®)

<h1> Notarfachangestellte/r (m/w/d)</h1><h3> Torgau Vollzeit/Teilzeit</h3><h2> Über uns</h2><p> Frau Dr. Sophie Hallas wurde mit Wirkung vom 01. Juni 2025 zur Notariatsverwalterin der Notarstelle Jessica Werkmann in Torgau bestellt. <br> <br> Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <br> <br> Notarfachangestellte/n (m/w/d) <br> <br> in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Abwicklung von Urkunden </li> <li>  Erstellung von Kostenberechnungen </li> <li>  Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notarfachangestellten (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Notariat </li> <li>  Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li>  Individuelle Einarbeitung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:</p><p> Frau Dr. Sophie Hallas</p><p> <a href="mailto:kontakt@notariatsverwalterin-hallas.de" target="_blank">kontakt@notariatsverwalterin-hallas.de</a></p><p> Notariatsverwalterin Dr. Sophie Hallas</p><p> August-Bebel-Straße 15</p><p> 04860 Torgau</p><p> Teilen</p>

Notarfachangestellte/r (m/w/d)

<h1> Fachgruppenleitung Hochbau</h1><h2> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - Bundesbauabteilung</h2><p> Job-ID:</p><p> J000034736</p><p>  Startdatum: </p> schnellstmöglich<p>  Art der Anstellung: </p> Vollzeit/Teilzeit <br> (unbefristet)<p> Bezahlung: <br> EGr. 14 TV-L <br> BesGr. A14 HmbBesG</p><p>  Bewerbungsfrist: </p> 13.07.2025<h3> Wir über uns</h3><p> Schaffen Sie Großes - Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern „Bund“! <br> <br> Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 190 Mitarbeiter:innen verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Hierzu gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z. B. die Liegenschaften des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Technischen Hilfswerkes oder des Zolls. Sie übernehmen Verantwortung für eine Fachgruppe mit zur Zeit 8 Mitarbeitenden und führen mit Ihrem Team die Baumaßnahmen des Bundes zum Erfolg! <br> <br> Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, Deutschland im Rahmen des Katastrophenschutzes und der Bündnis- und Landesverteidigung weiter zu stärken. <br> <br> Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich. <br> <br> Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie</p><ul> <li>  leiten Ihre Fachgruppe ergebnis- und zielorientiert und übernehmen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung aller Bauaufgaben Ihrer Gruppe,  <br> </li> <li>  sorgen für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation Ihrer Fachgruppe mit allen Beteiligten,  <br> </li> <li>  geben fachlich eine Richtung vor und entscheiden in grundsätzlichen Fragen,  <br> </li> <li>  unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter:innen in der eigenständigen Wahrnehmung ihrer Aufgaben und  <br> </li> <li>  entwickeln Ihre Gruppe im Rahmen der Gesamtentwicklung der Organisation.  <br> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><ul> <li>  Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder  <br> </li> <li>  dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder  <br> </li> <li>  als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste  <br> </li> <li>  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung der Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.  <br>  Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung  <br> </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><ul> <li>  ein klares Bild von Führung und erste Erfahrungen in einer Führungsrolle  <br> </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, idealerweise in allen Leistungsstufen  <br> </li> <li>  mehrjährige Erfahrung im Bauunterhalt von Liegenschaften/Immobilienportfolios  <br> </li> <li>  praxisgereifte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Regelwerke des öffentlichen und privaten Bau- und Baunebenrechts, des Vergaberechts, der technischen Regelwerke, der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und der RBBau  <br> </li> <li>  sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Managementkompetenz und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg </li> <li>  umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>  die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><h4> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</h4><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf,  <br> </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation,  <br> </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),  <br> </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,  <br> </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).  <br> </li></ul><p> Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen <br></p><h3>  Kontakt bei fachlichen Fragen </h3> <p>  Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung  <br>  Fachbereichsleitung Baudurchführung  <br>  Hubert Redlich  <br>  +49 40 428 42-450 </p> <h3>  Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren </h3> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung <br> Bewerbungsmanagement <br> Thorsten Breuel <br> +49 40 428 42-239

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