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Die Stadt Storkow (Mark) sucht: <h2>einen Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Landschaftsplanung und Umwelt</h2> Nähere Informationen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.storkow.de" target="_blank">www.storkow.de</a> im Bereich Storkow für Bürger | Rathaus | Stellenausschreibungen.

Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Landschaftsplanung und Umwelt

Wasser- und Bodenverband „Untere Havel-Brandenburger Havel“ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit die die Geschäftsführung entlastet und unterstützt. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer/einem <h2>Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)</h2> (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Wasserbau oder Wasserwirtschaft, Bau- bzw. Umweltingenieurwesen oder Vergleichbarem als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit zu besetzen. Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.wbv-rathenow.de" target="_blank">www.wbv-rathenow.de</a>

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d)

Ausbildungsangebote 2026 Der Wasser- und Abwasserverband Rathenow bildet 2026 folgende Ausbildungsberufe aus: <h2>Umwelttechnologe*in Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss ist am 05.01.2026. Weitere Einzelheiten zu den Anforderungen an die Bewerber finden Sie auf der Internetseite des WAV Rathenow <a href="http://www.wav-rathenow.de" target="_blank">www.wav-rathenow.de</a> unter dem Menüpunkt „Karriere“. Wasser- und Abwasserverband RathenowDer Verbandsvorsteher I der Geschäftsführer

Ausbildung: Umwelttechnologe*in Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)

Ausbildungsangebote 2026 Der Wasser- und Abwasserverband Rathenow bildet 2026 folgende Ausbildungsberufe aus: <h2>Umwelttechnologe*in Wasserversorgung (m/w/d)</h2> Bewerbungsschluss ist am 05.01.2026. Weitere Einzelheiten zu den Anforderungen an die Bewerber finden Sie auf der Internetseite des WAV Rathenow <a href="http://www.wav-rathenow.de" target="_blank">www.wav-rathenow.de</a> unter dem Menüpunkt „Karriere“. Wasser- und Abwasserverband RathenowDer Verbandsvorsteher I der Geschäftsführer

Ausbildung: Umwelttechnologe*in Wasserversorgung (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h1> Obermonteur / Polier / Vorarbeiter als Energietechnik, Oberleitung, Leit- und Sicherungstechnik oder Telekommunikation (m/w/d) Referenznummer: 1018/224/00</h1> Planen. Steuern. Überwachen. Als Obermonteur / Polier Elektrotechnik (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenteams und Bauleitung. Sie sorgen für eine fachgerechte, termingerechte und sichere Umsetzung unserer Bauprojekte in einem der Fachbereiche Oberleitung, Telekommunikation, Bahnstrom, Energietechnik / 50Hz oder Leit- und Sicherungstechnik. Mit Ihrem Know-how führen Sie Ihr Team, koordinieren Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung aller technischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher. Sind Sie bereit, Ihre Expertise einzubringen und sich neuen Herausforderungen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE im bundesweiten Einsatz!<h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li> Projekte: Projektbezogene Aufgabenleitung gemäß Planunterlagen und Leistungsverzeichnis sowie Führung der Kolonnen und Berichterstattung an die Bauleitung </li> <li> Dokumentation: Fristgerechte Erstellung von Aufmaßen, Zeichnungen und Bautagesberichten </li> <li> Planung: Koordination von Materialien und Geräten in Abstimmung mit Bauleitung, Lager und Disposition </li> <li> Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg </li> <li> Mobilität: Ihr persönliches Fahrzeug für angemessenen Komfort auf Ihren Einsätzen (und zur Privatnutzung) </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li> Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden oder elektrotechnischen Beruf </li> <li> Branchenkenner (m/w/d): Idealerweise Erfahrung mit der Deutschen Bahn als Auftraggeber oder mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise mit Kenntnissen in elektrotechnischen Bereichen wie Oberleitungsanlagen, Bahnstromanlagen, Energietechnik, 50 Hz, Telekommunikationsanlagen oder Leit- und Sicherungstechnik </li> <li> Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich </li> <li> Mobilität: Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu baustellenbedingter Reisetätigkeit </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. </li> <li> Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li> Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li> SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li> Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li> Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen! </li></ul> Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 173 9781187 <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a>

Obermonteur / Polier / Vorarbeiter als Energietechnik, Oberleitung, Leit- und Sicherungstechnik oder Telekommunikation (m/w/d)

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht fu¨r den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Für die Abteilung Netznutzungs- und Einspeiseabrechnung suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) dich als<h1> Referent:in Ausspeisung und Tarifierung</h1><h2> Das sind deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Überwachung der Netzabrechnung (Netzentgelte, Mehr- und Mindermengenabrechnung, Messentgelte, Messstellenbetriebsabrechnung, Sperrabrechnung, Netzkoppelpunktabrechnung usw.) der regulierten Netze Strom und Gas sowie der nicht regulierten Netze Wasser und Wärme </li> <li> Erstellung von Sonderabrechnungen der Netznutzer wie z. B. des Kommunalrabatts, Letztverbraucherabsatz § 26 KWKG 2016 und § 27 KWKG 2017, individueller Netzentgelte aufgrund atypischer Netznutzung (§ 19 Abs. 2 StromNEV) oder singulär genutzter Betriebsmittel (§ 19 Abs. 3 StromNEV) </li> <li> Erstellung der komplexen Netzkoppelpunktabrechnung, insbesondere mit Blick auf das erhebliche finanzielle Risiko </li> <li> Pflege von Tarifschemata, Durchführung von Tests und Umsetzung im Abrechnungssystem – insbesondere komplexe Neuanlagen inklusive der Tarifierung aller abrechnungsrelevanten Daten </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern zur Klärung abrechnungsrelevanter Daten sowie Überwachung der Ablesesteuerung </li> <li> Unterstützung bei Meldungen und Testaten </li> <li> Unterstützung der Jahresmeldung an den ÜNB (KWKG-Testat) </li></ul><h2> Das wünschen wir uns:</h2><ul> <li> Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kfm. Ausbildung und Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in oder Fachwirt:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft mit den Schwerpunkten Abrechnung </li> <li> Technisches Verständnis sowie fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gute energiewirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse im Bereich Einspeiseprozesse sowie Abrechnung </li> <li> Gutes Zeit- und Selbstmanagement begleitet durch unternehmerisches Handeln und analytisches Denkvermögen </li></ul><h2> Das ist unser Angebot:</h2><ul> <li> Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 9. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h2> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen für dich da: Katja Lüdemann <a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a>

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