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<h1> Klimaschutzmanager (m/w/d) Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz; Sachgebiet Planung, Mobilität, Klimaschutz</h1><p> Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen</p><p> Besondere Lage – besondere Verantwortung!</p><p> Leben und Arbeiten im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste und am Weltnaturerbe Wattenmeer. Daraus erwächst eine besondere Verantwortung für Klimaschutz und Klimaanpassung, da die Auswirkungen unmittelbar spürbar werden. Zugleich ist der Landkreis eine der Erneuerbaren-Energie-Regionen der Zukunft mit vielfältigen wirtschaftlichen Möglichkeiten. In diesem Spannungsfeld gilt es Gutes zu bewahren, Besseres zu schaffen und die Chancen des Klimaschutzes für die nachhaltige Entwicklung der Region zu nutzen. Hierbei hat sich der Landkreis Friesland das Ziel gesetzt, bis 2030 CO2-neutral mit seinen Liegenschaften zu sein.</p><p> Beim Landkreis Friesland ist deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h2> Klimaschutzmanager (m/w/d)</h2><p> zu besetzen. Die Stelle ist dem Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz und dort dem Sachgebiet Planung, Mobilität und Klimaschutz zugeordnet und damit genau der Schnittstelle zwischen räumlicher Planung und den eigenen Gestaltungsmöglichkeiten des Landkreises.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung und Umsetzung von Plänen und Programmen zur Operationalisierung des Klimaschutzzieles (Erarbeitung einer Klimaanpassungsstrategie und eines Klima-Aktionsplanes für den Landkreis Friesland) </li> <li>  Umsetzung der Anforderungen des NKlimaG in den kommunalen Klimaschutz </li> <li>  Fortführung des Klimaschutz-Controlling-Systems, Erfolgskontrolle sowie Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz des Landkreises Friesland </li> <li>  eigenverantwortliche Vorbereitung und fachliche Unterstützung der einzelnen Maßnahmen aus dem Konzept sowie deren Koordination und die Zusammenarbeit mit den Beteiligten </li> <li>  Konzipierung und Organisation der Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaschutz einschließlich der Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit örtlichen und regionalen Gremien sowie Pflege der Netzwerke u. a. im Klimaschutzbeirat des Landkreises </li> <li>  verwaltungsinterne und -externe Koordination des Themas Klimaschutz und -anpassung </li></ul><h3> Ihr Anforderungsprofil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geografie, Raumplanung, Regional- und Stadtplanung, Regionalmanagement, Umweltschutz bzw. Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energieeffizienz/erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Bezug zum Klimaschutz </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung im Themenbereich kommunaler Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Energieeinsparung </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung über die wirtschaftlichen Auswirkungen und Chancen des Klimaschutzes </li> <li>  Erfahrung in der Moderation und Konzeption größerer Veranstaltungen und Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessensgruppen </li> <li>  idealerweise Erfahrung in der Verantwortung von Finanzbudgets und in der Abwicklung von Fördervorhaben </li> <li>  die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und kreative Lösungen auch bei ungewöhnlichen Themen zu finden und andere für diese zu begeistern </li> <li>  die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge nachvollziehbar und zielgruppengerecht darzustellen und die verfolgten Ziele gewinnend nach außen und innen zu kommunizieren </li> <li>  ein sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit wie Presse oder Bürgerinnen/Bürgern </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit mit internen und externen Akteuren </li> <li>  Fahrerlaubnis (mindestens Klasse B) und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entschädigung dienstlich einzusetzen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team </li> <li>  Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Hansefit-Firmenfitness </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bis zum 22. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im o. a. Fachbereich Frau Tammen (Tel. 04461/919 3301) oder Herr Wehmeyer (Tel. 04461/919 3580) zur Verfügung.</p>

Klimaschutzmanager (m/w/d) Fachbereich Planung, Bauordnung und Klimaschutz; Sachgebiet Planung, Mobilität, Klimaschutz

<h1> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2><p> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit</p><p> Anstellungsdauer unbefristet</p><p> Einstellung zum 01.07.2026</p><p> Voraussetzung Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften</p><p> Einsatzort 31134 Hildesheim</p><p> Bei der Stadt Hildesheim ist im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität zum 01.07.2026 die Stelle</p><h3> Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d)</h3><p> - Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 NBesG -</p><p> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><p> Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum.</p><p> Der Fachbereich Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz mit 31 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst die Untere Bauaufsichtsbehörde, die Untere Denkmalschutzbehörde, die Untere Naturschutzbehörde, die Untere Immissionsschutzbehörde, die Untere Bodenschutzbehörde, die Untere Abfallbehörde, die Untere Wasserbehörde und das Management zum Klimaschutz und der Klimafolgenanpassung.</p><p> Der Schwerpunkt des Fachbereiches liegt in der rechtlich einwandfreien Lösung für die jeweilige Genehmigung zu erarbeiten und dieses innerhalb der Stadtverwaltung effektiv zu erledigen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit der Querschnittsaufgabe des Klimaschutzes und Klimafolgenanpassung in der Koordinierung innerhalb der Stadtverwaltung und für die Stadt Hildesheim entscheidend tätig. Das Arbeiten im Fachbereich ist interdisziplinär, daher stehen die Fachleute im Fachbereich für dienstleistungs- und bürgerorientiertes Arbeiten in den unterschiedlichen Behörden und tragen damit zur Entbürokratisierung bei.</p><h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li>  Leitung des Fachbereiches mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches </li> <li>  Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung und in den politischen Gremien </li> <li>  Umsetzung der strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Umwelt und Klimaschutz </li></ul><p> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring (Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Verkehr) ab 12.01.2026 unter der Telefonnummer 05121-301 3001 zur Verfügung.</p><h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li>  Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den oben genannten Schwerpunkten, wie z.B.: Bauwesen oder Umweltwissenschaften </li> <li>  wünschenswert ist langjährige Leitungs- bzw. Managementerfahrung </li> <li>  wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li>  Führungs- und Leitungskompetenz </li> <li>  hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Interdisziplinarität </li> <li>  sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation </li> <li>  Entscheidungsfreude </li> <li>  Organisationsgeschick </li> <li>  Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Freunde an der Fortentwicklung der Aufgabe Klimaschutz und Klimafolgenanpassung </li></ul><h4> Hinweise:</h4><p> Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</p><p> Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.</p><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li>  umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul><p> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p><p> Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.</p><p> Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.</p><p> Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum   25.01.2026  über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Koytek im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1220 zur Verfügung.</p>

Fachbereichsleitung Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h1> Absolvent*in / Junior Ingenieur*in (m/w/d) in der Projektsteuerung</h1><h2> Bereich Anlagen / Energie</h2><h2> Teilzeit / Vollzeit</h2><h3> Essen, Dortmund Job ID ABLS2501</h3><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung unserer Anlagenbau- und Energieprojekte </li> <li>  Übernahme von Teilaufgaben bei der Projektbearbeitung </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung u. a. bei der Erstellung von Berichten oder Projektmanagementkonzepten </li> <li>  Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium sowie kaufmännisches Verständnis </li> <li>  Erste Berufserfahrung (z. B. in Form von Praktika) wünschenswert </li> <li>  Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute Englisch-Kenntnisse und professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office) </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Zukunftsweisende Projekte </li> <li>  Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li>  Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. </li> <li>  Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li>  Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li>  Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li>  Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li></ul><p> Über uns</p><p> THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.</p><p> Projekte sind unsere Welt! <br> <br> Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.</p><p> Kontakt</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job ID ABLS2501 über folgenden Link:</p><p> Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888 <br> Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a> <br></p><p> THOST Projektmanagement GmbH <br> Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim</p><h4> Datenschutz</h4><p> Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p><p> thost.de</p>

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